第一篇：關于實施《企業職工傷亡事故統計報表制度》有關事項的通知

勞動部辦公廳關于實施

《企業職工傷亡事故統計報表制度》有關事項的通知

（1992年10月26日頒布、實施勞辦計字[1992]21號）

各省、自治區、直轄市勞動（勞動人事）廳（局），國務院各有關部（局）、公司、計劃單列的企業集團，解放軍總后勤部：

根據國務院第75號令發布的《企業職工傷亡事故的報告和處理規定》第二十一條第一款規定，勞動部會同國家統計局制定了《企業職工傷亡事故統計報表制度》（以下簡稱《報表制度》）。現將實施《報表制度》的有關事項通知如下。

一、《報表制度》是按照“既能取得全面、可靠的統計資料，又不加重企業負擔”的原則制定的。各地區、各部門也要遵循這一原則，認真實施。

二、由于傷亡事故統計實行以地區考核為主的體制，同時又要對部門進行分級考核。因此，各級勞動部門要認真組織好基層真報單位和綜合填報單位做到本轄區內全部企業不重不漏，行業不錯位，按規定時間報送報表，并保證數據質量，使統計數字準確、及時、規范。各級企業主管部門要配合勞動部門做好上述工作，搞好地區考核和部門考核。

三、勞動部職業安全衛生監察局、礦山安全衛生監察局按《報表制度》的表式及其說明，分別組織實施非礦山（B1表及A表）、礦山（B2表及A表）兩個系列的統計工作。月（年）報告（即C表）的實施，勞動部不再組織，由各級勞動部門按《報表制度》的要求具體實施。

四、省級勞動部門將匯總后的非礦山表（B1）報送部職業安全衛生監察局，礦山表（B2）報送部礦山安全衛生監察局，兩局分別負責匯總B1表、B2表后送部綜合計劃司。由綜合計劃司匯總出C表，報國務院和送有關部門。

國務院各有關部（局）及計劃單列的企業集團，將全部直屬企業的基層表（A表）匯總為B1、B2表后，分別報送勞動部職業安全衛生監察局、礦山安全衛生監察局。需要考核的部門和單位，由這兩個局確定（調整）并通知。

五、按照勞動部《勞動管理信息系統管理辦法》的有關要求，各省、自治區、直轄市及計劃單列市從一九九三年一月起使用部統一制發的主結構軟件匯總（B1、B2、C表）、上報（B1、B2表）傷亡事故統計報表，并建立相應的數據庫，在部——省級網絡開通后，經該網按時傳報表數據庫，以提高全國數字匯總的速度。

六、各級勞動部門要按照《報表制度》的要求和上述有關條文的精神，組織好內部分工，做至分工明確，密切配合，處理好各環節之間的關系，共同做好傷亡事故統計工作，為制定勞動安全政策提供可靠依據，為各級領導、各部門及全社會提供優質服務。

七、為了配合做好企業職工傷亡事故報告和處理工作，經修改和補充后的“企業職工傷亡事故調查報告書”和企業職工傷亡事故登記表“隨本文下發，并隨《報表制度》一并實施。實施中的有關總是按國務院第75號令發布的《企業職工傷亡事故報告和處理規定》執行。

八、請你們按照本通知的各項要求，抓緊做好組織、協調、培訓、印發報表、計算機處理等各項準備工作，確保自一九九三年一月一日起執行《報表制度》。

附件：1.企業職工傷亡事故調查報告書（略）

2.企業職工傷亡事故登記表（略）

3.企業職工傷亡事故統計勞動部內各單位分工表（略）

第二篇：統計報表制度

中建雅鑫混凝土有限公司

統計報表制度

一、為規范公司各部門統計報表工作程序，建立此項制度。

二、各部門相關崗位的職責和工作內容 A、財務部會計

1、負責監督、審核出納憑證并逐筆登記入帳；

2、負責對生產原材料的進廠、消耗進行最后審核和匯總；

3、負責對設備、備品備件的采購及使用進行最后審核和匯總；

4、負責對應付款項、應收款項進行審核和匯總；

5、負責按稅務、工商部門的要求進行稅務登記、稅務報表。負責對營業執照的年檢、復審。

6、負責按照政府相關機構、行業機構的要求報表；

7、負責所有財務報表的制作和報送，具體包括：應收商砼款明細表、產品成本計算表、資產負債表、損益表等；

8、負責制作《材料入庫明細表》。B、出納

1、負責所有款項的接收、支出、登記。負責月終制作《出納報告單》一并送交財務會計；

2、負責按月對各工程款項進行核對。包括：應收商砼款項和其他款項（包括抵押款和訴訟款項）；

3、負責罐車、泵車租賃明細表；當月交通違章罰款統計表；銀行存款調節表；水電費統計表的制作和報送。

C、材料會計 負責每日對進廠原材料按品種分類進行統計。每五天降統計結果報送財務部會計。報表包括《原材料出入庫匯總表》； 2 負責對原材料消耗量進行統計并按月將結果報給財務部會計。報表包括：《材料報表》、《庫存原材料盤點表》和《理論與實際材料消耗報表》； 負責對設備、汽車配件、零部件及輔助材料的消耗進行統計，并按月將統計結果報送財務會計。報表包括：《月家柴油報表》、《月庫存材料耗用報表》、《月材料出庫匯總表》、《單車成本匯總表》； D、生產統計

1、負責對銷售進行統計并將統計結果按月報送財務會計，報表包括：《月銷售統計表》；

2、負責按月對司機運輸方量進行統計，并將結果報送財務會計。報表包括：《月司機方量報表》；

3、負責對運輸車輛當月交通違章罰款情況、事故情況、出車率進行統計，并報主管領導。制作《月車輛事故情況統計表》。并報主管領導

E、辦公室

1、負責對食堂花費進行統計并報總經理、常務副總經理辦公室。具體報表要求見《后勤管理員日常工作細則》；

2、公司辦公用品報表。具體要求見《勞資、文員日常工作細則》；

3、飲用純凈水月報表。具體要求見《勞資、文員日常工作細則》；

4、辦公用車油耗報表，具體要求見《車務管理員崗位職責》；

5、辦公用車維修月報表。具體要求見《車務管理員崗位職責》；

F、經營部內勤：

1、《已完工程統計表》、《未完工程統計表》，對已完、未完工程進行統計，并報主管領導和財務部。報表中必須注明合同應匯款金額；

2、《月份抵砂石料情況統計表》，對抵砂石料的情況進行統計并報主管領導；

3、《每周工程信息用計表》，對每周的工程信息進行統計并報主管領導。要求每名業務員每周必須提供一條信息；

4、《月現金工程情況統計表》，對現金工程情況進行統計并報主管領導。

G、實驗室：

1、《月份合格證發放情況統計表》，按月對合格證發放情況進行統計并報主管領導；

2、《月份質量事故情況統計表》，按月對發生的質量事故情況進行統計，并報主管領導。

三、工作要求：

A、財務會計

1、對出納憑證進行監督審核，做到帳帳相符、帳實相符；

2、對材料的審核要做到帳物相符；

3、對生產統計的審核要做到帳實相符

4、要求報表在每月的28日前報交公司領導。

B、出納

1、發生的每一筆款項都要記錄在案，確保無差錯；

2、《出納報告單》必須附帶記帳憑證；

3、對工程款項進行核對，要求做到帳帳相符；

4、每月月底前辦理完罐車、泵車結算單，并轉會計；

C、材料會計

1、對進廠原料按品種進行統計，要求每日統計、五天匯總，并報財務會計；

2、按月統計的項目要求27日前完成；

D、生產統計

1、對按月統計的項目要求在27日前完成；

E、其它

1、辦公室、實驗室的月統計表要求在27日前完成；

2、各環節的盤點工作從每月的25日開始進行，各部門可根據本部門的實際情況確定盤點時間，部門經理必須參加；

3、盤點數據必須是真實情況的反映，對原材料的庫存情況，盡可能做到準確，理論值與實際值不得出現大的偏差；

4、嚴禁弄虛作假隱瞞不報。如有人在數字上提出不合理要求。統計人員有權直接向公司領導反映。

5、報表上報財務之前，部門經理要進行審核并簽字，注明日期。

四、本制度自發布之日起實施。

中建雅鑫混凝土有限公司

二零零六年五月一日

第三篇：關于修訂2015年中國農業發展銀行統計報表有關事項的通知

為全面反映我行業務經營情況，滿足人民銀行金融統計的需要，根據《中國人民銀行關于2015年金融機構金融統計制度有關事項的通知》（銀發?2014?393號）相關要求，總行決定在2014年信貸收支統計報表制度的基礎上，擴大統計范圍，調整和修訂部分統計內容。現就2015年統計報表報送工作有關事項通知如下：

一、報表修訂的主要內容

（一）行內統計報表。

1．修訂中國農業發展銀行信貸統計月報表（B101）。為細化向中央銀行借款統計分類，增設統計指標“21281支小再貸款（總行專用）”；為完善拆放同業期限統計分類，新增統計指標“19190短期拆放同業”和“19191中長期拆放同業”，并在“19190中長期拆放同業”下新增“19192拆放境內同業款項”等交易對手類統計指標；為細化定期存款分類，新增“21275兩年以上非農資金存款”等7項統計指標，用于反映我行吸納的兩年以上定期存款。此次新增的統計指標采集方式均為手工采集，其中除新增的兩年以上定期存款統計指標外，目前我行“支小再貸款（總行專用）”、“中長期拆放同業”及其子項暫時沒有數據，不需要填報，如有機構開展了中長期拆放業務，需提前向總行報備。新增統計指標的排列順序、啟用時間詳見附件1。

2、修訂中國農業發展銀行信貸統計月報表(B110/B111)。分別在B110、B111中新增外幣類及外幣折人民幣類統計指標“80644/ 85644 短期拆放同業”和“80647/85647 中長期拆放同業”，并在“80647/85647 中長期拆放同業”下新增“80648/85648 拆放境內同業款項”等統計指標。新增“80661/85661 兩年以上非農資金存款”等統計指標，用于反映我行吸納的兩年以上定期存款。此次新增的統計指標采集方式均為手工采集，新增統計指標的排列順序、啟用時間分別見附件2和附件3。

3、新建貸款變動因素專項統計制度（B190/B290）

在月報二批報表任務中新增《貸款變動因素專項統計表》，用于統計除貸款發放、收回外影響貸款規模變動的主要因素，主要內容包括貸款核銷額、資產證券化貸款轉讓、不同法人機構間貸款轉讓、同一法人機構間貸款轉讓。目前我行尚未開展不同法人機構間貸款轉讓業務，暫不需要填報。同一法人機構間貸款劃轉需反映我行跨省移庫、省間品種串換等業務數據，相關數據由基層行客戶部門負責提供，各級管理行客戶部門負責審核，各級行資金計劃部門負責填報。貸款核銷額及其中項相關數據由基層行風險管理部門負責提供數據，各級管理行風險管理部門負責審核，各級行資金計劃部門負責填報。資產證券化貸款轉讓相關數據僅總行填報，由投資部負責提供數據，營運中心負責填報。表中外幣數據由基層行國際業務部門負責提供，各級管理行國際業務部門負責審核，各級行資金計劃部門負責填報。該表表樣、校驗關系、數據屬性及報送范圍詳見附件4。

3、修訂涉農貸款月報表（B160/B260）。

增設“三權”抵押貸款、農村小微企業貸款、農民合作社貸款等5項需手工采集的附報統計指標。該表中抵押貸款相關數據由基層行風險管理部門負責提供，各級管理行風險管理部門負責審核，各級行資金計劃部門負責填報。該表中小微企業貸款及農民合作貸款相關數據由基層行客戶部門負責提供，各級管理行客戶部門負責審核，各級行資金計劃部門負責填報。外幣數據由基層行國際業務部門負責提供，各級管理行負責審核，各級行資金計劃部門負責填報。表樣及采集方式詳見附件5。

（二）人民銀行統計報表。

1、修訂金融機構資產負債人民幣統計指標和金融機構資產負債外幣統計指標。具體修訂內容分別詳見附件6和附件7。

（1）修訂向中央銀行借款統計分類，在“12MK1/22MK1向中央銀行借款”項下增設“12MK7/22MK7支小再貸款”。

（2）在“12M21/22M21拆放同業”項下新增“12M2E/22M2E短期同業拆借”和“12M39/22M39中長期同業拆借”，并在“12M2E/22M2E短期同業拆借”和 “12M39/22M39中長期同業拆借”項下新增13項交易對手類統計指標，同時取消“12M22/22M22拆放境內銀行業存款類金融機構”等12項統計指標。

（4）增設“12MVT/22MVT 企業兩年以上定期存款”等6項月報附報指標。

2、新建金融機構貸款變動因素專項統計制度。人行與農發行指標對照關系詳見附件7。

3、整合現行日報、周報、旬報、月報快報統計內容，建立金融機構日報統計制度（詳見附件8），終止報送金融機構原日報（表單：A3700）、周報（表單：A3601）、旬報（表單：A3501）、月報快報（表單：A3400）。

4、修訂委托貸款專項統計制度。

（1）修訂委托業務資金凈額的統計方式。委托資金凈額根據委托人客戶性質進行分類，金融機構、個人、企業、機關團體、社會保障基金、部隊、住房公積金和境外機構委托業務資金凈額分別歸入同業存放、個人存款、企業存款、機關團體存款、社會保障基金存款、部隊存款、住房公積金存款、非居民存款等相關統計指標。

（2）委托貸款專項統計表單（A3411）由月報二批調整至月報一批報送，按照月報一批時間要求報送。表樣詳見附件9。

5、將助學貸款、下崗失業人員貸款專項統計的統計頻度由月度調整為季度，保障性安居工程貸款統計（表單：A3321）由季報零批調整為季報一批報送。

6、嚴格區分同業交易對手，金融機構與資金信托計劃等特定目的載體發生業務往來時，應反映在特定目的載體項下。

7、推進金融企業部門的細分，將企業或單位交易對手進一步細分為融資類企業與非融資類企業。

二、2014年報表報送時間及相關要求

（一）行內統計報表（適用于省級分行）。

1．月報：一批報表數據于月后2日內報送，省級分行一批報表數據修訂時間截止到月后3日中午前，逢國家法定節假日及雙休日不順延。

二批報表數據于月后4日內報送，省級分行二批報表數據修訂時間截止到月后6日中午前，逢國家法定節假日及雙休日順延。

2．季報：季后10日內報送，逢國家法定節假日及雙休日順延。

3．年報：次年5月10日前報送(僅總行報送)。4．結轉數：2015年1月14日前報送月報一批數據，2015年1月15日前報送月報二批和季報一批數據。報送內容包括月報一批所有報表（除B1020表外），月報二批（除B190、B290外），季報所有報表。

各地市級分行和縣級支行上報時間由各省級分行自行確定。

（二）人民銀行統計報表（由總行報送）。

1．日報：每個工作日14∶00前報送前一工作日日報數據，國家法定節假日和雙休日后第一個工作日補報期間的旬末、月末日報數據。

2．月報：第一批表單數據于月后4日16∶00前報送，逢國家法定節假日順延，雙休日不順延。

第二批表單于月后10日16：00前報送，逢國家法定節假日及雙休日順延。

3．季報：季報一批表單數據于季后20日16:00前報送，逢國家法定節假日及雙休日順延。

7．年報：次年5月12日前報送。

8．結轉數：月報一批結轉數于2015年1月22日16：00前報送，月報二批結轉數于2015年1月23日16：00前報送；季報一批結轉數于2015年3月20日16：00前報送。9、2015年數據修訂安排：月報一、二批次結轉數、1月份和2月份月報數據安排數據修訂，其它頻度、批次數據原則上不再安排數據修訂。沒有安排數據修訂的數據，如事后發現數據錯誤，應在下一期數據中修正，已報送數據不再更改。月報一、二批次結轉數和1月份數據同時修訂，提交修訂申請截止時間分別為2月27日12:00前，報送截止日為2015年3月2日報送；2月份一、二批次數據修訂申請截止時間為3月18日12:00前，報送截止時間為3月19日。

三、其他要求

（一）認真貫徹落實人民銀行金融統計制度和行內統計報表制度。一是各級行要提高統計工作重要性的認識。根據通知要求，及時提供準確、完整的報表數據；加強統計數據質量管理，要做好統計數據集中管理系統（V3.0）試運行相關工作。省級分行指定專人跟蹤試運行情況，及時準確反饋試運行中發現的問題。二是要規范報備制度。及時報送數據變動說明及數據修正申請。各分行及總行報送部門（營運中心、總務部，總行營業部）要及時向總行報備機構、人員及重大業務變動情況。在報送月報、季報數據時，凡環比變化超過10%的指標數據，均應報送數據變動情況說明。

（二）積極開展統計分析和調研工作。各分行要充分利用統計數據資源，針對本行業務經營發展中出現的突出問題，有效開展統計分析和調研工作，按月撰寫具有時效性的、能反映問題或提出工作建議的業務經營分析報告。

附件

1、中國農業發展銀行信貸統計月報表(101)修訂內容

附件

2、中國農業發展銀行信貸統計月報表(110)修訂內容 附件

3、中國農業發展銀行信貸統計月報表(111)修訂內容

附件

4、貸款變動因素專項統計表 附件

5、涉農貸款專項統計制度修訂內容

附件

6、金融機構資產負債人民幣統計指標修訂內容（A1411）

附件

7、金融機構資產負債外幣統計指標修訂內容（A2411）

附件

8、金融機構貸款變動因素專項統計指標對照表 附件

9、金融機構日報統計制度 附件

10、委托貸款專項統計制度

第四篇：勞動工資統計報表制度

勞動工資統計報表制度

總

說

明

(一)為及時、準確地搜集、整理有關企業(單位)從業人員人數及勞動報酬等方面的資料，為黨中央、國務院和各級政府制定有關政策、進行宏觀決策和調控以及為國民經濟核算提供依據，特制定《勞動綜合統計報表制度》。

(二)報表制度的主要內容包括：企業(單位)從業人員、勞動報酬及從業人員變動情況和社會從業人員及勞動報酬情況。

(三)本報表制度的綜合范圍為廣州市轄區內城鄉各類企業、事業、機關單位，城鄉個體、私營從業人員及農村從事農林牧漁業的勞動者。

(四)本報表制度中的單位從業人員和勞動報酬、單位從業人員變動情況的資料來源為各基層單位勞動情況表。基層資料由各區、縣級市統計局、主管部門及各基層單位妥善保存，存檔以備待查。勞動情況表(I102—1表)未經市統計局同意，不得抄報其他機關或單位。社會從業人員情況的資料來源是：統計局、工商管理局和鄉鎮企業行政管理部門三家綜合報表。各類專業人員的資料來源為：1．人事部門的事業、企業單位管理人員、專業人員基本情況統計表。2．本企業人事部門檔案或職稱辦公室資料。

（五）各區、縣級市統計局、主管部門及各直報單位應按照廣州市統計局報表制度和具體要求，按規定時間和報送方式報送廣州市統計局。

(六)對本報表制度中的各項規定，統計范圍、指標統計口徑、計算方法、計量單位必須嚴格執行，任何單位與部門不得隨意修改。

(七)本報表制度中的所有基層表和綜合表中的從業人員指標以“人”為計量單位，勞動報酬以“千元”為計量單位，均保留整數位。

(八)《勞動情況》表表頭基本情況填寫說明：

1、“登記注冊類型”：按第二次基本單位普查表601表中企業(單位)登記注冊類型代碼“18”填寫。

2、“行業類別”：按照國家統計局2002年修訂《國民經濟行業分類代碼》填寫。

3、“企事業機關劃分”：企業一

1、事業一

2、機關一3

(九)本報表制度由廣州市統計局人口和社會科技處負責解釋。

主要指標解釋

------------------勞動統計主要指標解釋

（一）人數指標

1．年末人數

指填報單位年末的總人數。按照“誰發工資誰統計”的原則，在單位領取勞動報酬(生活費)的人數都應由發放單位統計。這里包括以下6種人：(1)在崗職工；(2)不在崗職工；(3)聘用留用的離退休人員；(4)外籍及港澳臺方人員；(5)民辦教師；(6)兼職人員、借用的外單位人員和從事第二職業人員。

注意：在年末人數中不包括利用課余時間打工的學生及在本單位實習的各類在校學生。2．單位從業人員

指在各級國家機關、政黨機關、社會團體及企業、事業單位中工作，并取得勞動報酬的全部人員。包括：在崗職工(包括臨時工、外來勞動力)、再就業的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業者。不包括離開本單位仍保留勞動關系的職工。

3．職工

指在國有、城鎮集體、聯營、股份制、外商和港、澳、臺投資、其他各種單位及其附屬機構工作，并由其支付工資的各類人員，含在崗職工(包括臨時職工、外來勞動力)和不在崗職工。

4． 在崗職工

指在本單位工作并由單位支付勞動報酬的職工。包括由單位派出學習、勞務及病（病假6個月內）、傷（工傷）、產假且仍由單位支付勞動報酬的人員。

5．使用的農村勞動力

指國有單位、城鎮集體單位、聯營單位、股份制單位、外商和港、澳、臺投資單位、其他單位的職工中，現仍保留農村戶籍關系的人員。

6．省外員工

指戶籍在廣東省外的人員(不包括外籍人員和港澳臺人員)。

7．省內市外員工

指戶籍在廣東省內，廣州市轄區(包括兩個縣級市)外的人員(不包括外籍人員和港澳臺人員)。

8．長期職工

指用工期限在一年以上(含一年)的職工。包括原固定職工、合同制職工、長期臨時工以及國有單位使用的城鎮集體單位的人員和其他使用期限在一年以上的原計劃外用工。

9．臨時職工

指用工期限不超過一年的職工，包括各單位根據國家有關規定招用的，簽訂一年以內的勞動合同或使用期不超過一年的臨時性、季節性用工。

10．離開本單位仍保留勞動關系的不在崗職工

指由于各種原因，已經離開本人的生產或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動關系的職工，包括長期病休職工(吃勞保人員)。

11．內部退養職工

指接近正常退休年齡但因各種原因退出工作崗位，并辦理了內退手續，在正式辦理退休手續前由單位按月發給一定生活費的職工。

12．長期病、休假人員

指勞動關系在本單位，但因病、事假離開工作崗位半年及半年以上的人員，不包括由單位派出或自費長期學習的人員。

13其他從業人員

指勞動統計制度規定不作職工統計，但實際參加社會勞動并取得勞動報酬的人員。包括再就業的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港、澳、臺方人員。并包括兼職人員、借用的外單位人員和從事第二職業人員。

14．聘用、留用的離退休人員

指本單位聘用、留用的已辦理離退休手續的人員。包括留用的本單位的離退休人員和聘用的外單位的離退休人員。不包括聘用的社會上在法定勞動年齡之內的各類人員。

15．外籍及港澳臺方人員

指在本單位工作并取得勞動報酬的外籍及港澳臺方人員。不包括臨時訪問、講學和以從事某一課題(或任務)進行短期(半年以內)研究或工作的人員。16．專業技術人員

指在崗職工中從事專業技術工作人員以及從事專業技術管理工作且已在1983年前評定技術職稱或在1984年以后聘任專業技術職務的人員。

專業技術人員包括：(1)工程技術人員；(2)農業技術人員；(3)科學研究人員(含自然科學研究人員、社會科學研究及實驗技術人員);(4)衛生技術人員；(5)教學人員(含高等院校、中等專業學校、技校、中學、小學)；(6)民航飛行技術人員；(7)經濟人員；(8)會計人員；(9)翻譯人員；(10)統計人員；(11)圖書、檔案文博人員；(12)新聞出版人員；(13)律師、公證人員；(14)播音人員；(15)工藝美術人員；(16)體育人員；(17)藝術人員；(18)海關專業人員；(19)船舶技術人員；(20)政工人員等。

專業技術管理人員具體指企業、事業單位的領導；企業、事業單位下設的職能機構、企業的生產車間和輔助車間(或附屬輔助生產單位)中從事生產、技術、經濟管理和政治工作的人員。按照公務員管理或參照公務員管理的人員不統計為專業技術人員。

（二）平均人數指標的計算方法：

1．月平均人數：以報告期內每天擁有的人數相加除以報告期日歷日天數。

對人員增減變動很小的單位，其月平均人數也可以用月初人數與月末人數之和除以2求得。計算公式為：

月平均人數= 月初人數+月末人數新成立的單位要從實際開工之日起到月底每天擁有的人數相加除以日歷日天數。計算公式為：

月平均人數= 報告月內每天實有的全部人數之和

報告月的日歷日數

2．年平均人數，指報告期內每天平均擁有的人數。是以12個月的平均人數相加之和除以12求得，或以4個季度平均人數之和除以4求得。

其計算公式是：

年平均人數= 報告年內12個月平均人數之和或：

年平均人數= 報告年內4個季度平均人數之和

（三）人數增減變動指標

1．新增和調入的人數 ⑴從農村招收的人員：指從戶口在農村的勞動力中招收參加工作的人員，包括來自農村的補充自然減員的人數。

⑵從城鎮招收的人員：指從城鎮社會青年、失業人員中招收參加工作的人員，包括來自城鎮的補充自然減員的人數。

⑶錄用的復員軍人：指從部隊復員后，直接由單位錄用的或由職業介紹所介紹的人員，包括參軍前是職工或已辦理了招工手續，服役后又回到原單位復工復職的人員。不包括復員回農村參加生產后，又被城鎮單位招收錄用的人員，這一部分人應計入“從農村招收的人員”人數中。

⑷錄用的轉業軍人：指退出現役，轉到地方由國家分配到各類單位直接錄用或由職業介紹所介紹而錄用的部隊轉業軍官和干部。“錄用的復員軍人”和“錄用的轉業軍人”統稱為“錄用的退伍軍人。

⑸錄用的大學畢業生：指從大學、專科學校及研究生院(部)畢業后，直接由單位錄用的人員。包括由學校推薦、本人自行聯系工作單位而錄用的各類應屆畢業生。⑹錄用的中專和技工學校畢業生：指從中等專科學校和技工學校畢業后直接由單位錄用的人員。

⑺不在崗職工重新上崗：指的是原無崗位的職工本年內重新走上工作崗位，包括本單位的不在崗職工重新上崗，同時也包括社會上的不在崗職工到本單位上崗工作。

⑻由外省市、自治區、直轄市調入：指在報告期內由外省市、自治區、直轄市各類單位調入的人員。

⑼其他增加入員：指除上述幾類人員以外的各類增加的人員。包括增加的聘用、留用的離退休人員、外籍及港澳臺方人員、人事檔案關系保留在原單位的人員。2．減少和調出的人數

⑴離休：指根據國家有關規定，離開生產或工作崗位，正式辦現了離休手續并享受離休待遇的人員。

⑵退休：指達到國家規定的年齡和條件，退出生產或工作崗位，正式辦理了退休手續并享受退休待遇的人員。未達到國家規定的條件，在單位內辦理退休手續的人員不能統計到退休人員中，仍應統計為單位不在崗職工。但如已被社會統籌機構承認并發放退休費的提前退休人員，可計入本項中。

⑶退職：指職工本人自愿，或因喪失工作能力，又不具備退休條件而辦理離職手續并享受相應待遇的人員。

⑷開除：指職工嚴重違反勞動紀律或犯有其他嚴重錯誤，受到開除公職的行政處分，并由單位辦理開除手續的人員。

⑸除名：指根據有關規定，對無正當理由經常曠工，經批評教育無效，由單位辦理除名手續的人員。

⑹辭退：指按有關規定，對犯有違紀行為，由單位辦理辭退手續的人員，以及由于其他原因按有關規定辦理辭退手續的人員。

⑺合同制職工終止或解除合同：指根據有關規定，單位與職工簽訂合同后，因正常或非正常原因，與單位終止或解除了勞動關系的合同制職工。⑻離開本單位仍保留勞動關系的不在崗職工：是指年內新增加的不在崗職工，反映的是從業人員的減少。

⑼調到外省、自治區、直轄市：指在報告期內調到外省市、自治區、直轄市各類單位的人員。

⑽其他：指除上述幾類人員以外的各類減少的人員。包括減少的聘用、留用的離退休人員、外籍及港澳臺方人員。

（四）勞動報酬指標

1．勞動報酬(生活費)總額

指在報告期內直接支付給本單位使用的全部勞動力的報酬(生活費)總額。包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費和本單位其他從業人員勞動報酬(即聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬；民辦教師勞動報酬；兼職人員、借用外單位人員及從事第二職業人員的勞動報酬。其中單位從業人員勞動報酬不包括不在崗職工生活費)。

2． 過節費

指遇節假日各單位自籌資金支付給本單位全部人員的過書費用，是全年勞動報酬總額的其中數，同時應分別統計在“在崗職工工資總額”、“聘用、留用的離退休人員勞動報酬”、“外籍及港澳臺方人員勞動報酬”中。這個指標原來在工資總額外統計，為與國家統計局保持一致，進行了指標口徑調整，統一調整在各類人員的勞動報酬中。

3． 在崗職工工資總額

指各單位在報告期內直接支付給在崗職工的勞動報酬總額。包括基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各種津貼和補貼、過節費、交通費、洗理費、書報費、伙食補助等以及由單位為職工代扣代繳的個人所得稅、住房公積金、失業保險基金、養老保險基金、大病統籌基金、房租水電費等。但單位應繳納的各項保險基金不應統計在工資總額內。

各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論資金來源，不論是否計入成本，不論是按國家規定列入計稅項目還是免稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

4．計時標準工資

指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：

⑴對已做工作按計時工資標準支付的工資。

⑵機關新工資構成中實行職級工資制的職務工資、級別工資、基礎工資；實行崗位技術等級(職務)工資制的崗位工資、技術等級(職務)工資；實行崗位工資制的崗位工資。

事業單位新工資構成中的專業技術職務工資和職員職務工資、運動員的體育基礎津貼。⑶新參加工作職工的見習工資(學徒生活費)。

⑷實行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資和崗位(職務)工資。

⑸合同制職工按規定繳納的不超過本人標準工資3％的退休養老基金，職工受處分期間的工資，浮動升級工資。

⑹凡是根據國務院的有關規定，明確納入基本工資(即計時工資)的各項物價補貼性質的補貼。

5．計件標準工資

指實行計件工資制的單位按照批準的計件單價和規定的勞動定額或工作量應支付給計件工人的勞動報酬。

6．計件超額工資

指計件工人超額完成定額任務后所得的工資。即計件工人實得的全部計件工資減去應得的計件標準工資后的數額。

7．獎金

是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：

(1)生產(業務)獎

包括超產獎、質量獎、安全(無事故)獎，考核各項經濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等；

(2)節約獎

包括各種動力、燃料、原材料等節約獎；

(3)勞動競賽獎

包括發給勞動模范、先進個人的各種獎金和實物獎勵；

(4)機關、事業單位各類人員的節支獎勵、崗位責任獎勵及年終一次性獎金、機關工人的獎金、體育運動員的平時訓練獎。

(5)其他獎金

包括從兼課酬金和業余醫療衛生服務收入提成中支付的獎金，運輸系統的堵漏保收獎，學校教師的教學工作量超額酬金，從各項收入中以提成的名義發給職工的獎金等。

8．津貼和補貼

指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響而支付給職工的物價補貼。

(1)津貼包括：

①補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼。包括郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班組長津貼、環衛人員崗位津貼、流動施工津貼、鹽業崗位津貼、廢品回收崗位津貼、課時津貼、班主任津貼、科研輔助津貼、衛生臨床津貼和防檢津貼、口岸鑒定檢驗津貼、特殊崗位津貼、環境監測津貼、收容遺返崗位津貼、責任目標津貼、領導職務津貼、專業技術職務津貼、技術等級崗位津貼、機關工作人員崗位津貼(包括公安干警值勤津貼、警銜津貼、海關工作人員崗位津貼、基層審計人員外助工作補貼、人民法院及檢察院干警崗位津貼、司法助理員崗位津貼、監察、紀檢部門辦案人員外出辦案津貼、人民武裝部工作人員津貼)、機關工作人員臨時職務補貼等；

②保健性津貼：包括衛生防疫津貼和醫療衛生津貼、科技保健津貼以及其他行業職工的特殊保健津貼等；

③技術性津貼：包括特級教師津貼、科研課題津貼、研究生導師津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術津貼、特殊教育津貼、高級知識分子特殊津貼(政府特殊津貼)等。④年功性津貼：包括工齡工資、教齡津貼和護士工齡津貼； ⑤、地區津貼：包括艱苦邊遠地區津貼和地區附加津貼； ⑥其他津貼：包括直接支付給個人的伙食津貼、合同制職工的工資性補貼、上下班交通補貼、洗理衛生費、書報費、工種糧津貼等。

(2)補貼包括：對于1993年機關、事業單位工資套改后，原按國家和地方規定發放的物價、福利性補貼及自行建立的津貼，扣除沖銷的各項補貼32.44元外保留歸并的各項補貼。如副食品價格補貼、肉菜補貼、糧差補貼、生活用煤補貼、房租補貼、水電補貼等。包節假日的一次性補貼和“過節費”。

9.房貼

指在城鎮住房改革中，對提高公房租金后發給個人的房改補貼。不包括發給個人的住房維修費，亦不包括單位發給個人的住房公積金。

10.其他工資

包括對法定節假日和公眾假日工作的職工以及在正常工作日以外延長工作時間的職工按規定支付的加班加點工資,也包括其他根據國家規定支付的工資,如附加工資、保留工資以及調整工資補發的上年工資等。

工資總額不包括以下項目：

(1)根據國務院發布的有關規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎、以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。

(2)有關勞動保險和職工福利方面的費用。具體有：職工死亡喪葬費及撫恤費、醫療衛生或公費醫療費用、職工生活困難補助費、工會文教費、集體福利費、探親路費等。

(3)有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。

(4)支付給聘用或留用的離休、退休人員的各項補貼。

(5)勞動保護的各種支出。具體有：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院一九六三年七月十九日勞動部等七單位規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業，高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

(6)稿費、講課費及其他專門工作報酬。

(7)出差伙食補助費、調動工作的旅費和安家費。

(8)對自帶工具、牲畜來企業工作的從業人員所支付的工具、牲畜等的補償費用(9)實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入。

(10)對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息。

(11)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等。(12)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費和管理費。(13)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用。(14)支付給參加企業勞動的在校學生的補貼。(15)計劃生育獨生子女補貼。(16)單位發給個人的住房公積金。

11.不在崗職工生活費

指離開本單位仍保留勞動關系期間從本單位領取的生活費用。

其他從業人員勞動報酬

指各單位在一定時期內直接支付給本單位其他從業人員的全部勞動報酬(包括兼職人員、第二職業人員的勞動報酬)。

12.外籍及港澳臺方人員勞動報酬

指在報告期內直接支付給本單位的外籍及港澳臺方人員的全部勞動報酬。在填報此項時，應將外幣折合成人民幣。

13.聘用、留用的離退休人員勞動報酬

與“聘用、留用的離退休人員”指標相對應。指支付給聘用、留用的離退休人員的全部勞動報酬，但不包括離退休費。

五、單位支付給個人的其他收入

指單位發給職工工資總額以外的各種現金和實物。包括：勞動保險福利費用、勞動保護費用以及按規定未列人工資總額的各種勞動報酬。

具體內容如下：

1．保險福利費用

指各單位在工資總額以外實際支付給本單位全部職工個人的勞動保險和福利費用。包括：喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、各種非工資性補貼(如托兒補助費、計劃生育補貼、防暑降溫費等)以及實行公費醫療制度改革的單位直接支付給職工個人的醫藥費等。

2．勞動保護方面的費用

指職工從單位得到的由勞動保護費開支的保健食品待遇、解毒劑、清涼飲料以及夏季冷飲費等。

3．按規定末列入工資總額的各種勞動報酬

包括：創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、運動員在重大體育比賽中的重獎，稿費、翻譯費、講課費、評審費、課題費，以及各單位利用業余時間組織職工進行生產、咨詢服務、科研、設計和其他活動，從中得到的收入中支付給職工的現金和實物，單位之間業務往來收取的回扣、好處費、手續費收入中給職工個人的提成等。

4．按生產要素分配的收入

指一些單位職工集資入股或購買企業債券后發給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術投入后的稅前收益分配。

5．其他收入

指在上述各項以外職工得到的其他現金收入，包括實行租賃經營單位承租人的風險性補償收入，職工的誤餐補貼，下基層補貼，出國置裝費以及職工從出差補助和調動工作的旅費和安家費中凈結余的現金等。

六、職工平均工資

指各單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

計算公式為

職工平均工資= 報告期實際支付的全部職工工資總額

報告期全部職工平均人數

職工平均工資可分為在崗職工平均工資和不在崗職工平均生活費。在崗職工平均工資＝= 報告期實際支付的在崗職工工資總額

報告期在崗職工平均人數

不在崗職工平均生活費= 報告期實際支付的不在崗職工生活費總額

報告期不在崗職工平均人數

七、按勞動崗位分組的在崗職工人數

工人

工業企業的“工人”，指在基本車間和輔助車間(或附屬輔助生產單位)中直接從事工業性生產的工人及廠外運輸與廠房建筑物大修理的工人。

建筑業的“工人”，指從事建筑安裝、附屬輔助生產、多種經營與運輸工作的工人。

學徒

指在熟練工人指導下，在生產勞動中學習生產技術、領取學徒工待遇的人員。

工程技術人員

指擔負工程技術和工程技術管理工作，并具有工程技術工作能力的人員。

管理人員

指企業的廠長、經理以及在各職能機構、基本生產車間和輔助車間(或附屬附助生產單位)中從事行政、生產、經濟管理和政治工作的人員。包括長期(連續六個月以上)脫離生產崗位，從事管理工作的工人在內。

服務人員

指服務于職工或間接服務于生產的人員。包括：食堂工作人員；哺乳室、托兒所、幼兒園工作人員；文化教育(如職工文化技術教育站、圖書館、俱樂部)工作人員；衛生保健(如醫務室、保健室)工作人員；保安警衛和消防人員；住宅管理和維修人員；勤雜人員(與生產有關的車間的勤雜工算工人，不算服務人員)，以及其他生活福利工作人員和社會性服務機構人員。

社會性服務機構人員

指某些與本企業生產無直接關系，但由企業舉辦的社會性服務機構中的工作人員。如企業辦的大中專院校、技工學校、中小學、醫院、商店、糧店、郵局、派出所等的工作人員。社會性服務機構人員是“服務人員”中的其中項。

其他人員

指由本企業支付工資，但所從事的工作與本企業生產基本無關的人員。包括：農副業生產人員；出國援外和出國勞務人員；長期(連續六個月以上，下同)學習人員；長期派出外單位工作人員。

Ⅱ各類專業技術人員統計表指標解釋

專業技術人員：指從事專業技術工作和專業技術管理工作的人員。報表中僅指事業、企業單位中已經聘任專業技術職務從事專業技術工作和專業技術管理工作的人員，以及未聘任專業技術職務，現在專業技術崗位上工作的人員。在中央職稱改革工作領導小組批轉的二十九個專業職務試行條例和中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于轉發《企業思想政治工作人員專業職務試行條例》的基礎上，將事業、企業單位的專業技術人員歸并為：工程技術人員，農業技術人員，科學研究人員（含自然科學研究、社會科學研究及實驗技術人員），衛生技術人員，教學人員（含高等院校、中等專業學校、技工學校、中學、小學），經濟人員，會計人員，統計人員，翻譯人員，圖書資料、檔案、文博人員，新聞、出版人員，律師、公證人員，廣播電視播音人員，工藝美術人員，體育人員，藝術人員及企業政治思想工作人員，共十七個專業技術職務類別。另外，為保持專業技術人員統計口徑的一致，廣州市仍對海關人員列入統計范圍。

表中未列出的計量檢定人員按工程技術人員統計；民航飛行技術人員、船舶技術人員并入工程技術人員統計；專利技術人員按科研人員統計；法醫技術人員按衛生技術人員統計；幼兒園的教師按小學教師統計；審計人員按會計人員統計；群眾藝術館（站）的專業技術人員按圖書資料、檔案、文博人員統計；紡織品設計人員、服裝設計人員按工藝美術人員統計。現在從事的專業技術工作與聘任的專業技術職務或原取得的專業技術職稱不一致的，按現在擔任的專業技術工作的相應職務進行統計。如聘任職務或原職稱是工程師，現在從事的是科研工作，則按助理研究員統計。

第五篇：煤炭工業企業職工傷亡事故報告和統計規定試行

煤炭工業部關于印發《煤炭工業企業職工傷亡事故報告和統計規定》（試行）的通知

【分類號】221009199501 【標題】 煤炭工業部關于印發《煤炭工業企業職工傷亡事故報告和統計規定》（試行）的通知 【時效性】 有效

【頒布單位】 煤炭工業部

【頒布日期】 １９９５０２１４ 【實施日期】１９９５０２１４ 【失效日期】 【內容分類】 安全

【文號】煤安字〔１９９５〕第５０號

【名稱】煤炭工業部關于印發《煤炭工業企業職工傷亡事故報告和統計規定》（試行）的通知 【題注】 【章名】通知

各煤炭工業管理局、省（區）煤炭工業廳（局、公司）、各直管礦務局（公司）、華能精煤公司、華晉焦煤公司、北京礦務局、伊敏煤電公司：

部根據建立社會主義市場經濟體制的要求和煤礦安全管理工作的需要，并針對當前安全統計工作存在的問題，制定了《煤炭工業企業職工傷亡事故報告和統計規定》（試行）。現印發給你們，并將有關事宜通知如下：

一、自１９９５年起，安全統計在執行《煤炭工業傷亡事故調查統計報告與事故調查處理規程》（能源安保〔１９９０〕７３５號）的同時，要按照新《規定》要求，進行統計。

二、１９９５年的安全控制指標仍按原《規程》統計口徑的百萬噸死亡率下達和考核，按新《規定》統計數字作為參考。

三、各煤炭管理機構要將試行中出現的問題，及時報部安全司。附：煤炭工業企業職工傷亡事故報告和統計規定（試行）

第一章 總則

第一條 為認真執行《統計法》、《礦山安全法》及國務院７５號令《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，及時準確報告、統計煤炭行業職工傷亡事故，分析研究安全生產狀況；為進行安全決策、制定安全生產方針政策提供依據，特制定《煤炭工業企業職工傷亡事故報告和統計規定》（以下簡稱規定）。

第二條 本《規定》適用于我國煤炭行業主管部門以及從事煤炭生產、基本建設、地質勘探、機械制造等企業（以下簡稱企業）。

第三條 企業在生產區域的生產過程中發生的職工（不論用工形式）傷亡事故，均按本《規定》統計。第四條 企業及其主管部門必須有負責安全統計工作的部門和人員，并配備計算機等必要的事故管理、統計工具，統計工作人員應具有一定的專業知識和相應的技術職務。

企業法人代表對本企業職工傷亡事故報告和統計的及時性和準確性負責。統計人員依據本《規定》要求和《統計法》賦予的職責權力，進行統計。

第五條 對傷亡事故隱瞞不報、謊報和故意拖延報告的，除責令補報外，根據情節對該企業及企業法人代表予以通報批評，造成嚴重后果的要追究責任、嚴肅處理，同時取消企業評選先進的資格，評上的要撤銷其名譽稱號。

第二章 傷亡事故的分類

第六條 職工所受傷害程度分三種：

一、輕傷：指負傷后，需休息一個工作日及以上，但未達到重傷程度。

二、重傷：指負傷后，根據國家規定經醫生診斷為重傷的。

三、死亡。

第七條 傷亡事故按傷害程度和死亡人數分為以下六類：

一、輕傷事故：指事故中只有輕傷的事故。

二、重傷事故：指負傷職工中含有重傷（沒有死亡）的事故。

三、死亡事故：指一次死亡一至二人（多人事故含輕傷重傷）的事故。

四、重大死亡事故：指一次死亡三至九人的事故。

五、特大死亡事故：指一次死亡十至四十九人的事故。

六、特別重大事故：指一次死亡五十人（含五十人）以上或一次造成直接經濟損失一千萬元及以上的事故。事故死亡人數指事故直接死亡的人數和波及其它區域、其他礦井死亡的人數。

第八條 企業傷亡事故按行業生產特點分為以下八類：

一、頂板：指冒頂、片邦、頂板掉矸、頂板支護垮倒、沖擊地壓、露天煤礦邊坡滑移垮塌等。底板事故視為頂板事故。

二、瓦斯：指瓦斯（煤塵）爆炸（燃燒），煤（巖）與瓦斯突出，中毒、窒息。

三、機電：指機電設備（設施）導致的事故。包括運輸設備在安裝、檢修、調試過程中發生的事故。

四、運輸：指運輸設備（設施）在運行過程發生的事故。

五、放炮：指放炮崩人、觸響瞎炮造成的事故。

六、火災：指煤與矸石自然發火和外因火災造成的事故（煤層自燃未見明火逸出有害氣體中毒算為瓦斯事故）。

七、水害：指地表水、老空水、地質水、工業用水造成的事故及透黃泥、流沙導致的事故。

八、其它事故：以上七類以外的事故。當事故分類發生爭議時，由安監部門仲裁。

第三章 傷亡事故的報告

第九條 企業職工在生產區域內發生死亡事故，事故現場人員要立即將情況報告企業，企業要在二十四小時內逐級報告煤炭行業主管部門并依次報至煤炭工業部，同時報告當地政府有關部門。傷亡事故報告指二十四小時快報內容和格式。

各安監部門對全國煤礦一次死亡三人以上事故要掌握情況，并及時報告煤炭部安全司，對一次死亡十人以上的特大事故，要在三天內續報一次事故搶險救災、初步調查處理情況。

第十條 傷亡事故按《礦山安全法》和國務院３４號、７５號令要求，由調查組寫出調查報告，按規定報上級部門批復。

第十一條 企業傷亡事故必須在規定的期限內處理結案。國有重點煤礦、地方國有煤礦及其它國有企業所辦各類具有獨立井口的煤礦發生一次死亡三人以上事故和鄉鎮集體（含個體）煤礦發生的一次死亡十人以上的事故必須在結案后１５日內將事故調查報告、事故批復等資料一式兩份報煤炭部安全司。

第四章 傷亡事故統計

第十二條 煤炭行業傷亡事故按國有重點煤礦、國有地方煤礦、國有煤礦開辦的具有獨立井口小井、鄉鎮集體煤礦分別列項統計。

國有煤礦井口下不分經營承包形式和用工制度，所發生的傷亡事故一律以井口的所有制性質統計；國有煤礦企業開辦的具有獨立井口的各類形式小井發生的事故單獨列項由企業統一統計。

軍工（墾）、勞改及其他系統縣級以上單位開辦煤礦按國有地方煤礦統計，分別由各省區煤炭行業主管部門匯總上報煤炭工業部。

鄉鎮、私營煤礦及其他縣級以下單位開辦煤礦按鄉鎮集體項統計，必須逐級統計上報至煤炭行業主管部門匯總報煤炭部。

第十三條 煤炭企業傷亡事故按企業分為：煤炭生產、基本建設、地質勘探、火工及機械制造。

一、煤炭生產事故分為原煤生產事故和非原煤生產事故兩部分

原煤生產事故包括：１．正式移交生產礦井，企業所有井下生產（不分所有制形式）和技術管理人員（不分用工制度）在煤炭生產過程中發生的事故；２．生產礦井開拓延深發生的事故；３．生產礦井地面工業廣場原煤生產系統指煤外運

裝車前和原煤材料第一次卸車后的生產服務系統，如：礦井壓風、通風、排水、選煤、供電、調度通訊、矸石山、支架（柱）檢修、礦燈房、自救器房等發生的事故；４．救護隊處理礦井隱患發生的事故。非原煤生產事故：企業從事原煤生產以外工業生產過程中發生的事故。如企業直屬基建、機廠、火工品生產、電廠、洗煤廠等單位從事非原煤生產發生的事故；企業內煤質化驗、環境保護、救護隊搶救事故過程中發生事故等。

二、基本建設事故：正在施工的新建礦井、分期投產尚未移交部分發生的事故。

三、地質勘探事故：煤炭系統省級以上煤田地質勘探企業在生產中發生的事故；煤炭生產企業所屬的地質測量單位不在此項。

四、機械制造事故：煤炭系統機械制造、儀器儀表生產發生的傷亡事故。

五、火工事故：火工品生產發生事故。

第十四條 煤炭工業傷亡事故報表報告時間規定如下：

１．各省煤炭安監部門要在每月三日前（遇節假日后延，以下同）將上月傷亡事故調度數及三人以上事故明細電傳部安全司。

２．國有煤炭企業、地（縣）煤炭主管部門每月三日前將上月統計表報省（區）煤炭主管部門。３．省（區）煤炭主管部門每月十日前將匯總表報煤炭部安全司及有關部門。

４．部直管礦務局（公司）所屬各類煤礦發生的傷亡事故，要在五日前將報表報煤炭部安全司及有關部門。５．十二月份報表代替年報，可推遲５日報出。

第十五條 工傷后一個月內死亡的計入事故總死亡人數；上月報表報出后死亡的，只在死亡的月份報一次死亡，上月報的負傷事故不再修改，到年底一次性更正。

第十六條 外單位承包礦井內的生產、基建、安裝、發生死亡事故由發包單位按本企業傷亡事故根據本文規定統計報告。基本建設施工企業比照煤炭生產企業發生的傷亡事故進行統計報告。

第十七條 生產區域內的交通事故：生產礦井以更衣、洗澡為界，職工上班更衣后、下班洗澡前乘坐本單位交通車發生的事故計入原煤生產事故。乘坐交通部門車輛或其它交通原因造成的事故由交通部門統計。

第十八條 下列事故不統計到本企業傷亡事故總數中，列表外統計上報備案。１．本企業支援或承包外單位工程發生傷亡事故由外單位統計報告。

２．企業外組織的安全檢查、培訓、科研、學習、參觀等活動發生的傷亡事故。３．職工在生產崗位直接原因因突發疾病造成的傷亡事故。４．發生不可抗拒的自然災害造成的傷亡事故。如：冰雹、地震、龍卷風等。

第五章 傷亡事故分析和計算

第十九條 企業及企業主管部門堅持月、季、年進行傷亡事故的分析，特別是每年一月份將上一年的傷亡事故做以下幾個方面的綜合分析：

一、按事故類型分析：

１．頂板事故按采煤工作面、掘進工作面和巷道。采煤工作面按支護方式分為綜采支架、單體液壓支柱、摩擦支柱、木支柱、其它。掘進工作面和巷道按支護方式分為砌碹、錨噴、金屬支架、混凝土支護、木支護、裸體、其他。

２．瓦斯事故按瓦斯、煤塵爆炸（燃燒）、煤（巖）與瓦斯突出、中毒、窒息分析。瓦斯（煤塵）爆炸（燃燒）事故按地點和引爆（燃）火源分析。

３．機電事故按觸電、設施（設備）傷人分析。

４．運輸事故按提升運輸、軌道運輸、輸送機運輸等運輸方式分析。５．放炮事故按違章放炮、觸響瞎炮傷人分析。

６．水害事故按地質水、老空水、地面水、工業用水造成的事故分析。

７．火災事故按井下火災和地面火災，井下火災又分為內因火災和外因火災。

８．其他事故，即以上七類事故意外的事故。如捅溜煤眼、火藥儲運過程中的爆炸事故等。

二、按事故發生地點分析：

分地面和井下。其中井下分采煤工作面、掘進工作面、大巷（平硐、階段運輸和回風巷）、采區上下山、井筒、其它等６種。

三、按傷亡人員的文化程度分析：

分文盲、小學、中學、中專、大專及以上等五種。

四、按傷亡人員工種分析：

分采煤、掘進、機電、運輸、通風（含瓦檢）、救護、干部、巷修、其他等９種。

五、按事故原因分析：

分三違（違章作業、違章指揮、違反勞動紀律）工程質量、安全措施、安全設施不全或失效等四種。

六、按傷亡人員的工齡分析：

分５年以下、５年以上至１０年、１０年以上及１５年、１５年以上至２０年、２０年以上等５種。

七、按傷亡人員年齡分析：

分２０歲及以下、２０歲以上至２５歲、２５歲以上至３０歲、３０歲以上至３５歲、４０歲以上至４５歲、４５歲以上等６種。

八、按發生事故的時間分：

每年分１２個月，每月分上、中、下旬，每日２４小時分早、中、晚班分組分析。

九、按所有制形式分析：

按國有重點煤礦、國有地方煤礦、國有煤礦開辦的全民集體煤礦和鄉鎮集體煤礦４種。分析時，對每起事故及傷亡人員只填每項分析中的一種，涉及幾種的只填報其中主要一種。

第二十條 事故的經濟損失包括影響產量（進尺）和直接經濟損失。

一、影響產量（進尺）的計算：

導致工作面停止生產的事故影響產量（進尺）的計算公式： 停工小時數×日計劃÷２４

沒有導致停工的不計算影響產量（進尺）。

二、直接經濟損失的計算：破壞工程、設備價值（應予折舊），喪葬撫恤費（一次性估算），休養期間的工資及補助費（估算）。第二十一條 傷亡事故分析比較時，使用以下幾個公式計算：

一、千人傷亡率：表示報告期內，平均每千名職工因工發生事故造成的重傷率、死亡率、傷亡率按下式計算：

事故傷亡（死亡、重傷、輕傷）人數 ３

千人傷亡率＝－－－－－－－－－－－－－－－－×１０平均職工人數

式中：死亡、重傷、輕傷指企業全部因工傷亡數。平均職工人數按財勞司《煤炭工業計劃與統計常用指標計算辦法》計算。

二、百萬工時事故率計算公式如下： 百萬工時事故率分企業和原煤生產兩種。事故死亡人數 ６

百萬工時死亡率＝－－－－－－－－－×１０ 實際工作的總工時數 死亡＋重傷＋輕傷 ６

百萬工時傷亡率＝－－－－－－－－－×１０ 實際工作的總工時數

式中：事故死亡人數和傷亡人數（死亡＋重傷＋輕傷）指報告期內企業（或原煤生產）所有因工傷亡人數。實際工作的總工時數指同一報告期內企業人員（或原煤生產人員）總的工作工時數。

三、百萬噸、萬米傷亡率： 事故傷亡人數 ６

百萬噸傷亡率＝－－－－－－－×１０ 原煤產量（噸）

式中：統計的原煤人員與生產產量要相對應。事故傷亡人數 ４

基本建設萬米傷亡率＝－－－－－－×１０ 成巷米數

式中：成巷米數指基本建設實際成巷米數。

第二十二條 傷亡事故指標的使用規定：煤炭生產（含基本建設）單位使用百萬工時死亡率和百萬噸死亡率（萬米死亡率）。煤炭企業和非煤炭生產單位使用百萬工時和千人傷亡率。

第六章 附則

第二十三條 本規定由煤炭工業部負責解釋。

第二十四條 本規定自一九九五年四月一日開始試行。附：

一、職工因企業發生事故所受的傷害，分為三種：

１）輕傷 指負傷后，需要休工一個工作日及以上，但未達到重傷程度的傷害。

２）重傷 指負傷后，經醫師診斷為傷勢嚴重的傷害。凡有下列情形之一的，均作為重傷事故處理：（１）經醫師診斷成為殘廢或可能成為殘廢的；

（２）傷勢嚴重，需要進行較大的手術才能挽救的；

（３）人體要害部位嚴重灼傷、燙傷或雖非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的；

（４）嚴重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折），嚴重腦震蕩等；

（５）眼部受傷較劇，有失明可能的；（６）手部傷害：①大拇指軋斷一節的；②食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節或任何兩只各軋斷一節的；③局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能自由伸曲的殘廢可能的；

（７）腳部傷害：①腳趾軋斷３只以上的；②局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能行走自如的殘廢可能的；

（８）內部傷害：內臟損傷、內出血或傷及腹膜等；

（９）凡不在上述范圍以內的傷害，經醫師診斷后，認為受傷較重，可根據實際情況參考上述各點，由企業行政會同基層工會作個別研究，提出意見，由當地勞動部門審查確定。３）死亡 職工傷亡事故，按照傷害程度和傷亡人數分為以下５類：（１）輕傷事故：指負傷職工中只有輕傷的事故。

（２）重傷事故：指負傷職工中只有重傷（多人時包含輕傷）的事故。（３）死亡事故：指死亡一至二人（多人時包含輕傷、重傷）的事故。（４）重大傷亡事故：指一次死亡三人至九人的事故。

（５）特別重大傷亡事故：指一次死亡十人及以上的特大傷亡事故。煤炭工業按傷亡事故的性質分為８類：

（１）頂板：指礦井冒頂、片幫、煤炮、沖擊地壓、頂底板掉矸、露天礦滑坡、坑槽垮塌。（２）瓦斯：指瓦斯（煤塵）爆炸（燃燒）、煤（巖）與瓦斯突出、瓦斯窒息（中毒）。（３）機電：指觸電、機械故障傷人。

（４）運輸：指運輸工具造成的傷害，車輛撞、擠、軋人，斜井跑車、豎井蹲罐、溜子皮帶傷人。（５）火藥放炮：指放炮崩人，打響瞎炮傷人，火藥、雷管爆炸。

（６）水災：指老空水、地質水、洪水灌入井下，井下冒頂透地面水，巷道或工作面積水傷人，冒頂后透黃泥、流砂等。

（７）火災：指煤層自然發火和外因火災、直接使人致死或產生的有害氣體使人中毒（煤層自然發火未見明火，逸出有害氣體中毒，應算作瓦斯事故）；地面火災。（８）其它。

二、非傷亡事故

企業在生產進程中發生的生產中斷、工程或物資損失的事件稱為非傷亡事故。非傷亡事故雖然沒有傷亡人員，但和傷亡事故只是毫厘之差的問題，兩者沒有明顯的分界線。據有關專家的統計表明，事故中無傷亡的事故占９０％以上，比傷亡事故的概率大１０倍以上。況且，非傷亡事故造成了工程、物資的損失，并影響了生產的正常進行。因此，應同傷亡事故一樣對待，分析事故，查明原因，防止同類事故重復發生。為加強非傷亡事故管理，實現煤炭工業的安全生產，中國統配煤礦總公司專門下發了《關于加強非傷亡事故管理的通知》（以下簡稱通知）。

通知中把非傷亡事故劃分為一級非傷亡事故、二級非傷亡事故和三級非傷亡事故三類。凡符合下列情況之一者，為一級非傷亡事故：

（１）發生的事故使全礦井停工８ｈ以上或采區停工３晝夜以上；（２）瓦斯煤塵燃燒、爆炸；

（３）煤與瓦斯突出，其突出煤量超過５０ｔ（含５０ｔ）；（４）井下發火封閉采區或影響安全生產；（５）水災使礦井全部或一翼停止生產；

（６）采區通風不良，風流瓦斯超限或瓦斯積聚，造成停產；（７）采煤工作面冒頂長１０ｍ（含１０ｍ）以上；（８）掘進工作面冒頂５ｍ（含５ｍ）以上；（９）巷道冒頂１０ｍ（含１０ｍ）以上。凡符合下列情況之一者為二級非傷亡事故：

（１）發生的事故使全礦井停工２ｈ以上，但不足８ｈ或采區停工８ｈ以上，但不足３晝夜；（２）井下發火封閉采掘工作面；

（３）煤與瓦斯突出，其突出煤量超過１０ｔ（含１０ｔ）；（４）因水災使采區停產；

（５）采掘工作面通風不良，風流中瓦斯超限或瓦斯積聚，造成停產；（６）采煤工作面冒頂長度超過５ｍ（含５ｍ）；（７）掘進工作面冒頂超過３ｍ（含３ｍ）；（８）巷道冒頂長度超過５ｍ（含５ｍ）。凡符合下列情況之一者，為三級非傷亡事故：

（１）凡所發生的事故使全礦井停工３０ｍｉｎ至２ｈ或使采區停工２～８ｈ；（２）通風不良或局扇無計劃停電，使風流中局部瓦斯聚集，瓦斯濃度超過３％；（３）煤與瓦斯突出，其突出煤量在１０ｔ以下；（４）范圍不大的井下發火；

（５）因水災使一個采掘面停止生產；

（６）采煤工作面冒頂長度超過３ｍ（含３ｍ）；（７）掘進工作面冒頂３ｍ以下；（８）巷道冒頂長度５ｍ以下。