第一篇：武漢理工大學學生會出勤考核制度

武漢理工大學學生會出勤考核制度

第一章 總則

為保證武漢理工大學學生會工作組織有序、紀律嚴明、具有效率，為規范學生會成員行為，特制定本條例。武漢理工大學學生會各成員須遵守本條例，嚴格執行。

第二章 考勤制度適用范圍

第一條 武漢理工大學學生會出勤考核制度適用于武漢理工大學學生會全體成員。

第二條 學生會出勤考核的會議及活動包括，主席團會議、部長會議、各部門會議及各活動專項會議 等各會議。要求學生會成員參加的各種活動，干部干事值班等。

第三章 考勤簽到

第三條 各類會議的考察一般由各會議內部專項人員負責。各活動及值班考察一般由辦公室部門負責簽到，各活動負責人需至少提前一天將活動地點及時間通知辦公室部門成員。

第四條 各類會議及活動簽到時，各學生會成員需如實、認真填好簽到表上各項內容。不得代簽。

第五條 簽到負責人需提前到簽到地點進行出勤登記的準備工作。簽到負責人要認真嚴格執行簽到制度。

第六條 會議開始后十五分鐘以內進行的簽到被認定為有效。會議開始十五分鐘后進行的簽到均認定為遲到，未參加會議或者活動的認定為缺席，未經會議主持人或者活動組織者同意提前離開認定為早退。校學生會成員參加各類會議或者活動應佩戴好工作證以示身份。

第七條 校學生會各副部及干事辦公室值班活動，可進行代班，如代班人員出現遲到、早退等情況認定為應值班同學的出勤情況。

第四章 會議及活動請假制度

第八條 如參加例會或者活動時有正當理由需要請假，需履行好請假程序。未能履行請假程序或者偽造請假條均認定為缺席。一般情況下，請假條需在會議或者活動開始前至少一天交給辦公室方為有效。特殊情況可將假條電子檔發至校學生會辦公室部門郵箱，并確保辦公室成員已經得知其請假情況并給予批準，事后補以手寫假條。所有請假條均納入個人人事檔案。

請假具體要求如下：主席需向團委分管學生會老師請假，并由分管老師簽字。副主席需向主席請假，并由主席簽字。各部門部長請假需寫好請假條，由分管主席簽字。副部長和干事請假需寫好請假條，由部長簽字。

第五章 考勤制度統計及處理辦法

第九條 辦公室每月負責統計一次各類會議或者活動的出勤考核結果并進行匯總，進行通報，并按照相關規定進行相應處理。

第十條 學生會出勤考核的具體辦法按照《武漢理工大學學生會干部干事辭退制度》的相關規定執行。

第十一條 本條例的最終解釋權歸武漢理工大學學生會辦公室所有。

第二篇：武漢理工大學學生會章程

武漢理工大學學生會章程

第一章總則

第一條武漢理工大學學生會是在校黨委、省學聯的領導下，校團委指導下的學生群眾組織，本會承認并遵守《中華全國學生聯合會章程》和《湖北省學生聯合會章程》，作為團體會員參加中華全國學生聯合會和湖北省學生聯合會。是廣大學生先進思想方向的引路人，是推進校園文化建設的主力軍，是維護全校學生合法權益的代言人。

第二條學生會的基本任務：

（一）充分發揮 “自我服務、自我管理、自我教育”的職能，始終貫徹 “全心全意為廣大同學服務”的宗旨。

（二）為廣大青年學生的成長成才與素質提高，創造了良好的環境、搭建了廣闊的舞臺。

（三）以加強思想教育為先導，以提高全體同學的綜合素質為己任；不斷加強、改進自身建設，探索學生工作的新模式；扎實工作、積極進取。

（四）增進全院同學之間的團結，加強同學們與教職工之間的聯系，促進互相理解，互相尊重，互相支持。

（五）發展與各院學生及學生組織的友誼和合作。

第二章部門職責

第三條學生會的部門職責：

辦公室：學生會中樞機構，負責學生會日常事務、財務管理、規章制定及執行監督等，協助校學生會其它部門舉辦一系列大型活動。

社團管理部：負責對全校學生社團的管理和服務工作，協調各學生社團活動的開展，完善各學生社團管理制度。加強各學生社團之間以及社團與同學之間的溝通，促進社團人全面素質的不斷拓展，塑造青春健康、昂揚向上的學生社團文化。

信息管理與新聞宣傳部：承擔學生會的外宣內傳工作和新聞報道任務，負責相關信息的匯總與管理；具體做好宣傳欄的定期更新，活動場地的布置，舞臺、海報的設計，橫幅的制作，以及學生會網站的建設維護等工作。

體育部：負責學校各類體育性活動的開展，舉辦體育賽事。向每一位同學傳播體育文化，從點滴處做起，為每一位理工學子都能擁有健康的身體而做出貢獻。

生活權益部：構建廣大學生與學校各級職能部門、后勤部門的溝通橋梁，及時反映學生意見，幫助同學們解決日常生活中遇到的各種問題和困難；從而真正表達和維護學生的正當權益。

學習部：堅持以學風建設為主線，負責校內大型學術類活動的組織協調。及時了解校園學習風氣及學生學習心態，積極配合學校加強建設“求真務實、嚴謹治學、開拓創新”的優良學風。

女生部：學生會女生部以關愛女生、服務女生為宗旨，以各種活動與服務為契機，給我校的女生提供一個展現自我的平臺；由女生部牽頭舉辦的“女生節”已成為品牌活動深入廣大師生。

對外合作部：負責與學校各職能部門、各學院進行溝通聯系，同其它高校、校外各公司企業進行交流合作。充分發揮自身的橋梁紐帶

作用，積極擴大我校社會影響力、提高我校社會聲譽。

“英語角”項目部：負責武漢理工大學英語角各項相關活動的策劃、組織和開展。致力于提高廣大理工學子的英語語言運用能力，為同學們提供英語學習的平臺，營造良好的英語學習氛圍。并在此基礎上不斷擴大影響，吸引其他各界英語學習愛好者前來交流學習。

第三章管理制度

第四條例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。各部門通過每周定時會議及時制定工作安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時向學校各學院傳達工作安排和傳遞有關通知精神。例會參加人員，包括部門部長、副部長、干事全體。例會參加者必須履行好以下職責：

（一）提前十五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會；

（二）請假必須提前一天向部門相關負責人遞交有效請假條并得到批準，不得由他人代請或者補請；

（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率；

（四）出席會議時，全體到會成員按《部門例會會議記錄》要求進行簽到并核對應到與實到人數；

（五）會議進行時，指定人員按《部門例會會議記錄》要求上進行會議記錄。其他參會人員自帶筆記本和筆，個人做好會議記錄；

（六）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場，會議要在辦

公室備案。

第五條工作制度

（一）各部門在每學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室；

（二）各部門在每學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔；

（三）各部門組織活動前兩周向主席團遞交活動策劃，活動結束后兩天之內向辦公室遞交活動總結；

（四）各部門必須嚴格按照本章程制定的工作程序組織開展各項工作；

（五）各部門必須積極協助活動主要負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延；

（六）辦公室負責完善電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。

第四章學生會干部

第六條學生會干部必須做到：

（一）政治立場堅定，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，維護學校穩定，支持學校改革。

（二）堅持全心全意為同學服務，工作認真負責，及時反映同學們的要求，密切聯系群眾，團結同學，不斷改進工作。

（三）自覺接受同學們的監督，大膽工作，主動開展批評和自我批評，團結同學，認真遵守學生會的各項規章制度。

（四）學習刻苦，能嚴格要求自己，以身作則，在同學中起模范帶頭做用，能正確處理好工作與學習的關系，做到德、智、體、美、勞全面發展。

第七條對不勝任工作的學生會干部應給予批評和幫助，必要時可以罷免及開除。

第八條學生會干部如要辭職，須正式提出書面申請由學生會常委會討論決定。

第九條學生會干部若有觸犯國家法律和受校紀處分，一律免去其職務，并不得繼續在學生會工作．

附則

（一）本章程在學生會內具有最高效力，學生會內的任何機構不得制定與本章程相抵觸的規章、文件、決定。

（二）本章程解釋權歸武漢理工大學學生會主席團。

（三）章程修改權歸學生會主席團，由主席團委托辦公室修改并交主席團通過。

第三篇：教職工出勤考核制度

建山中心幼兒園教職工出勤考核制度

1、遲到或早退：教職工按學校規定的作息時間上下班，若遲到或早退每次扣2元，每月累計達3次，每次扣3元。5次以上者，每次扣5元，直至全部扣完。

2、學校召開教職工會議，未經學校準假，缺席一次扣30元。

3、上班期間，教職工在無工作任務情況下，需外出辦私事，須向副園長請假，一般不超過半小時。請假半天要寫好請假條得到副園長同意，請假一天要寫好請假條，并得到園長批準,才可以離開崗位。

4、病假：病假2天以內每天扣5元，3天以上每天扣10元。病假一天及以上者，必須有請假條或醫院診斷及病休證明。

5、事假：事假2天以內每天扣10元，3天以上每天扣30元。事假一天及以上者，必須由園長在請假條上簽字并送至副園長處，統一調配工作。

6、婚假：20周歲1-3天；23周歲晚婚的可延長婚假10天；（晚婚指男滿25周歲、女滿23周歲初次結婚。）產假：法定婚育90天（含產假前15天）；難產的增加15天；多包生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天；晚育的，延長女方產假30天，而且給予男方10天的護理假，晚育指：女方晚婚后第一次生育或者女方滿24周歲第一次生育的。流產假：懷孕3個月以內流產的女職工享有20-30天得產假；懷孕3個月以上7個月以內引產的女職工享有42天的產假；流產的，給予7天產假；懷孕大于等于7個月引產的女職工享有3個月的產假。以上假期含法定節假日。

7、喪假：教職工的父母、公婆、岳父母、配偶、子女等直系親屬和死亡均可給予1-3天的喪假，到外地料理喪事的，根據路程遠近適當給予路程假。

8、未辦理請假手續的，或辦理請假手續但未獲批準，撤離崗位的作曠職處理，曠職或因拒絕安排影響工作的，一天扣50元。

9、如違反規定所扣金額從考核費中扣除，直至扣完后，再從工資內扣。

10、因家庭成員有特殊情況，要請長假的，園內自籌獎金不享受，工資根據假期長短打折扣。在此期間，工齡照算，單位每月正常為其交納養老保險費、醫療保險費。

第四篇：教師出勤考核制度

2013年樹山小學教師出勤考核制度

一、請假

1、請假手續：教職工因故請假必須經校長同意后方可離校。因特殊情況本人不能前來請假的，應及時委托或電話辦理請假手續。

2、請假種類：

（1）病假：病假須憑醫院證明，課務一般由學校安排，代課費本人承擔。

（2）事假：自行安排課務及代課費。同時必須報校長審批，事假從嚴控制。

（3）婚假：結婚單方享受婚假5天，晚婚假享受10天，晚婚夫妻雙方年齡：男方25周歲，女方23周歲初婚。寒暑假結婚不補。

（4）產假：順產90天，剖腹產105天，晚婚（年滿24周歲）生育第一胎的，產假順延20天，給予男方護理假7天。產前可至多15天開始請假，寒暑假生育假期不補，其他按計生委有關規定給假。

（5）喪假：直系親屬（父母、配偶和子女）、岳父母、公婆亡故給假7天；節假日假期不補。

二、考勤：

1、教師必須按學校規定的時間上下班，并一律實行點名制和八小時在崗制，中途不準隨便離開工作崗位，特殊情況離校應向領導請假，并在門衛室作好記錄。

2、離校時間滿兩小時者作缺勤半天處理；遲到早退當月累計滿4次者，作缺勤一天計算。學校組織學習及集體備課不參加者，每次按缺勤半天計算。

3、哺乳期的教師在完成工作任務后可以離校給小孩哺乳，至多到小孩滿周歲。

4、教師出勤考核由當日值日教師負責，期末由總務處匯總。

三、獎懲

1、學校每月投放50元作為月考勤獎，按月發放。

2、病事假每天扣10元，直至當月考勤獎扣完為止。

3、產假、婚喪假按規定給予假期，但不享受考勤獎。

4、對于曠職者，將嚴肅處理。曠職一天扣完當月考勤獎。學期累計曠職15天，或全年累計曠職30天作自動離職處理。

5、教師出勤情況同時納入教師學期考核。

此規定從2013年9月起實行，所需款項由30%績效工資中支取。

樹山小學

2013年

第五篇：武漢理工大學學生會2011年工作總結

朝氣蓬勃

胸懷卓越追求

團結奮進

情系理工學子

------武漢理工大學學生會工作總結

武漢理工大學學生會是在學校黨委、省學聯領導下，學校團委指導下的群眾組織，多年來始終圍繞學校的中心工作，以“全心全意為同學服務”為宗旨，充分發揮“自我服務、自我管理、自我教育”的基本職能，努力成為廣大學生先進思想的引路人、校園文化建設的主力軍、維護學生合法權益的代言人，為廣大理工學子的成長成才創造了良好的環境，為學校的改革、發展與穩定做出了積極的貢獻。

2011年5月，武漢理工大學學生會成功召開了第二次學生代表大會，明確了今后一段時期工作的指導思想、發展目標和主要任務，為“十二五”時期學生會的發展指明了方向。今后一段時期的工作思路是以學?！白吭饺瞬拧迸囵B工程為主線，大力弘揚“刻苦學習、奮發向上、誠實守信、敢于創新”的優良學風。進一步增強凝聚和認同，團結廣大同學，影響全體同學，把學生會建設成有遠大理想同學們的精神家園；不斷拓寬拓廣活動開展形式、強化活動開展意義，把學生會建設成為有卓越能力同學們的培養搖籃；努力暢通“聽”的渠道，探索“說”的途徑，把學生會建設成為我校學生與學校交流的暢通橋梁，為把我校建設成特色鮮明的高水平大學貢獻青春智慧和力量。

一、立足學校實際，全面推進學生會自身發展

學生會面臨我校地域廣，校區散，學生人數眾多等實際情況，通過不斷摸索實踐，確認了由校學生會、校研究生會全面指導，余家頭校區學生會，升升公寓園區學生會積極推進，學院學生會，學生社團主動配合，學生班委會廣泛關注，全校學生全員參與的工作模式。

經過多年探索實踐，提煉出了“滿足思想教育新需求、謀求組織建設新發展、搭建學風建設新平臺、探索活動開展新思路、拓展自我服務新途徑”的學生會“五新”建設經驗。不斷修訂完善《學生會章程》、《學生社團管理條例》等規章制度，創新優化組織形式、管理方法和運行機制，不斷提高學生會的工作效率和執行力度。

學生干部建設方面，以“思想有高度、處事有深度、為人有氣度”的原則，制定了“抓作風、抓成績、抓方法”和“講正氣、講學習、講效率”的干部質量保障體系，促進學生會干部素質的穩步提高，為學生會日常工作開展和可持續發展提供了有力保證。

二、積極開展思想引領工作，切實服務同學成長成才

學生會密切配合學校做好大學生思想教育工作，深入開展了一系列主題鮮明，形式多樣的主題教育，通過“理工青年----十大風云學子”評選活動、優秀學子報告會、杰出校友報告會等活動的開展，為同學樹立可親、可敬、可學的榜樣，引導廣大理工學子樹立卓越理想，培養卓越能力，成就卓越人生。

作為連結同學與學校的溝通橋梁，學生會通過實踐摸索，逐步建立并完善了“服務同學學習生活、倡導校園公益”的服務體系，在服務廣大同學健康成長上實現了新跨越。學風建設方面，學生會堅持在全校范圍內組織開展以“學子沙龍”、“漂流書”、“英語角”、“我心目中最喜愛的老師”等活動為代表的特色學習活動，堅持舉辦以汽車無限創意大賽、“才思飛揚”材料節、交通科技節等為代表的主題學術活動，努力動員同學參加“挑戰杯”等科技競賽，充分調動了廣大同學的學習熱情，營造了理工大學文化學習的良好氛圍，廣泛傳播了“厚德博學〃追求卓越”的理工精神。

三、大力豐富學生的課余生活，努力營造多元的大學文化 學生會努力打造品牌文化活動，不斷創新校園活動形式，組織開展了“歡樂女生行”、“理工杯”體育賽事、“學生會、學生社團、學生媒體納新宣傳趕集會”等大型室外素質教育活動，為學生提供展示才藝的舞臺，豐富同學們課余生活。

學生會充分發揮學生社團“貼近同學興趣愛好、助力同學專業學習、指導同學職業規劃”的特點，舉辦了七屆“社團文化節”，深入開展“博學素質拓展講壇--社團天地”等活動，傳播大學文化，營造學生社團百花齊放的良好局面。學生會依托學校優勢專業及學院特色，組織開展“高空拋蛋比賽”、“五校聯合化學技能大賽”、“FASE車隊”等實踐類綜合性活動，鼓勵學生學以致用，弘揚大學精神，全面提高學生綜合素質。

學生會積極號召廣大同學參加“郎坤志愿服務隊”等各級各類扶貧支教活動，引導廣大學生積極參與校園服務、扶貧支教、助殘活動、賽事服務等領域的志愿服務活動，大力弘揚志愿服務精神，培養學生竭誠奉獻的品質。

站在時代的交匯點上，歷史賦予了我們青春的使命，武漢理工大學學生會在“厚德博學〃追求卓越”的理工精神指引下，朝氣蓬勃，團結奮進，團結全校五萬學子，胸懷卓越追求，實踐自我服務，加強自我管理，推進自我教育，把學生會建設成有遠大理想同學們的精神家園、有卓越能力同學們的培養搖籃、促進學生與學校交流的暢通橋梁，為帶領廣大理工學子成長為具有卓越追求和卓越能力的卓越人才目標而不懈奮斗！