第一篇：企業文化理念管理流程及工作標準

1、企業文化理念管理流程及工作標準

企業文化理念管理工作標準

編號：ZTYJ-B-XCB-3-001共 1 頁 第 1 頁

編制：郝國棟審核： 杜芳棟

第二篇：企業文化管理理念標語

企業文化管理理念標語

1、沒有平常心，易做失常事

2、沒有想法，就沒有辦法 沒有思路，就沒有出路

3、努力造就實力 態度決定高度

4、神話都是可以打破的 奇跡都是可以創造的5、員工自勉：工作的事——認真辦 個人的事——下班辦 今天的事——今天辦 份外的事——協助辦 瑣碎的事——抽空辦 限時的事——及時辦 復雜的事——想好辦 重要的事——優先辦 困難的事——想法辦

6、珍惜你的工作：當今社會不是工作需要你，而是你需要工作

7、不會做小事的人，永遠做不出大事

8、用錯誤去掩蓋錯誤，只能是錯上加錯

9、放箭對準靶，做事對正目標

10、敢于否定現在的成就，敢于挑戰他人所不能做到的事情 挑戰自我的極限，登上頂峰

11、高度是一種競爭力

12、自我維修自我約束達成個體零缺陷

13、積極樹——收獲22種積極的碩果

勇氣、信任、勤奮、幽默、理解、自豪、樂觀、熱情、快速、誠實、開明、安詳、安詳、拼搏、堅強、信心、沉著、激勵、奉獻、成就感、責任感、果敢

14、消極樹——滋生22種消極的枯葉

猶豫、拖沓、急躁、易怒、找借口、自私、牢騷、冷漠、虛榮、虛偽、僥幸、自卑、嫉妒、脆弱、狹隘、膽小、失望、馬虎、推脫、責怪、埋怨、懶惰

15、思考，決定你行動的方向

16、機會，都是自己創造出來的！

17、以積極的心態來應對每個困難 昂首，躍起，挑戰眼前的一切困難

18、保持自己的奮斗心

19、成功與否取決于你的態度

20、沒有不能克服的困難，世上無難事只怕有心人。

第三篇：企業文化組織管理理念

企業文化組織管理理念

決策管理理念: 集思共商，科學決策

在做重大決策之前，大慶煙草堅持發揚民主，集思廣益，讓所有員工參與到企業發展決策中來，讓員工有高度的主人翁意識和對企業強烈的歸屬感。在此基礎上對決策進行科學的分析，最終確定符合大慶煙草實際和未來發展的決策。

溝通管理理念: 互重，換位，坦誠，共識

互重是溝通雙方在相互尊重前提下進行平等溝通的重要前提；換位思考能使溝通雙方相互理解，相互體諒；坦誠表明溝通的態度，只有溝通雙方真心實意地交流，才能有實實在在交流的結果；共識，是溝通的最終結果，有效的溝通使溝通雙方最終達成共識。

干部員工管理理念: 用好所有的人，培養有志向的人，關心實干的人，重用能干事的人

用好所有的人，大慶煙草對待員工堅持公平公正的原則，因才施用，用其所長；培養有志向的人，對具有遠大理想和抱負的員工要注重培養、鍛煉，使之不斷在業務、思想等綜合素質上得到進步和提高；關心實干的人，對勤勞實干、默默奉獻的員工要給予更多的關愛和體貼，不讓實干的人“白干”；重用能干事的人，對能力強、品德優、敢于承擔責任的員工，要壓擔子、給任務，調配到重要崗位，發揮其重要作用。

成本管理理念: 用好每一分錢，做好每一件事

大慶煙草通過科學預算和有效的成本控制，使每一分錢都得到了充分的利用，使每一分錢都花在了應花的地方。同時，大慶煙草講究創新，創新性地整合資源，優化資源配置，把每一分錢都用得恰到好處，把事兒都辦得圓圓滿滿，少花錢多辦事，辦好事。

組織學習理念: 學習工作化，工作學習化，終身重學習，事事講學習

學習是大慶煙草人的修身之道，學習是大慶煙草人的職業習慣。大慶煙草人學工作之所需，在工作中學習，活到老，學到老，終身重學習，事事講學習。

第四篇：最新企業文化管理理念標語

最新企業文化管理理念標語

1、好的人際關系

2、團隊精神

3、自動自發的工作

4、注重細節，追求完美

5、不找任何借口

6、具有較強的執行力

7、找方法提高工作效率

8、為企業提出好的建議

9、維護企業形象

10、與企業共命運

11、今天你的一份努力將成就公司明天的輝煌!

12、新的一天，從心開始

13、千里之行，始于足下

14、不是做最有價值的事情而是做最有可能的事情

15、第一次就把事情做正確

16、用愉快的心情投入工作

17、敬業從愛崗做起 愛崗從盡職開始

18、苦樂面前少思得 職務面前多思責

19、用力做只是合格 用心做才能優秀

20、責任除以2等于0

21、工作需要隨時進入工作狀態

22、尊重自己的事業，善待自己的工作，把忠誠凝聚成強大的團隊力量

23、把每一件簡單的事做好就是不簡單 把每一件平凡的事做好就是不平凡

24、人人有盡善的潛力，事事有盡美的余地

25、找準位置，正確定位

26、杜絕無效加班

27、工作需要進行簡化，而不是將其簡單化

28、每天進步一點點 每天收獲一點點

29、怕犯錯的主要原因

30、不敢做——心理障礙

31、不會做——技術問題

32、不熟練——經驗問題

33、沒把握——自信心加經驗不足

34、充滿熱情的工作態度是自我增值和企業前進的重要因素

35、有方法，自然事半功倍

36、踏實地邁出每一步

37、想公事，不出事，做實事

38、預防到位才能一次做對

第五篇：企業文化理念和管理格言

國龍礦業企業文化理念和管理格言

1、乘風破浪揚帆藍海，做大做強物流貿易。（左友堂）

2、注重過程環節，時刻牢記自己能做些什么。（左友堂）

3、態度就是執行力，任何時候無借口。（左友堂）

4、以誠信為基礎，以用心為前提，以卓越為目的，以團結為力量。（張大偉）

5、不等不靠找出路，開拓創新謀發展。（張大偉）

6、不找任何借口，做到全力以赴。（張秋娟）

7、注重學習，提高素質，做職業化員工。（張秋娟）

8、遵守職業道德，樹立職業形象。（張秋娟）