第一篇：安全培訓工作重要性和緊迫性認識的新高度

安全培訓工作重要性和緊迫性

認識的新高度

安全發展，以人為本；以人為本，教育先行。安全培訓是一項基礎性的工作，是減少生產安全事故和傷亡人數的源頭性、根本性的舉措，是提升安全管理水平和職工安全素質，構建安全生產長效機制的重要措施。據統計90%以上事故是由人的不安全行為引起的，培訓不到位是重大安全隱患。

強化企業安全生產基礎建設、落實企業安全生產主體責任是基石和關鍵。

第二篇：如何認識新形勢下加強和改進黨的建設的重要性和緊迫性

新形勢下加強和改進黨的建設的重要性和緊迫性

一、新形勢下加強和改進黨的建設重要性和緊迫性的提出

黨的十七屆四中全會是在國際形勢繼續發生深刻變化，我國處在進一步發展的重要戰略機遇期召開的一次重要會議。全會聽取和討論了胡錦濤總書記受中央政治局委托作的工作報告，充分肯定黨的十七屆三中全會以來中央政治局的工作。全會審議通過了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》）。胡錦濤總書記在全會講話中，就切實貫徹好全會精神、做好當前各項工作提出了明確要求。《決定》全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深刻分析黨的建設面臨的新形勢新任務，認真總結我們黨執政60年來加強自身建設的基本經驗，提出加強和改進黨的建設的總體要求、目標任務、重要舉措，對加強和改進新形勢下黨的建設作出戰略部署，是指導當前和今后一個時期黨的建設的綱領性文獻。

改革開放30多年以來，每次黨的全國代表大會屆內都安排一次中央全會討論黨的建設問題。1983年10月召開的黨的十二屆二中全會，審議通過了《中共中央關于整黨的決定》；1990年3月召開的黨的十三屆六中全會，審議通過了《中共中央關于加強黨同人民群眾聯系的決定》；1994年9月召開的黨的十四屆四中全會，審議通過了《中共中央關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》；2001年9月召開的黨的十五屆六中全會，審議通過了

《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》；2004年9月召開的黨的十六屆四中全會，審議通過了《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》。黨的十七大對全面推進黨的建設新的偉大工程作出了總體部署，也需要召開一次中央全會就貫徹落實工作作出安排。

全面貫徹黨的十七大精神，要求我們黨更好地負起黨要管黨、從嚴治黨的責任，全面落實黨建工作責任制，對黨的建設一些重大問題進行集中研究和再部署，全面推進黨的建設新的偉大工程。

二、新形勢下加強和改進黨的建設重要性和緊迫性的含義黨的十七屆四中全會根據當前形勢，深刻闡述了加強和改進黨的建設的重要性緊迫性

第三篇：加強黨性修養的重要性和緊迫性

如何理解新時期加強黨性修養的重要性和緊迫性

迭部縣總工會主席楊志強

（2010年4月16日）

新時期我們黨肩負著艱巨的歷史任務，必須加強廣大黨員的黨性修養以應對國際形勢和各種矛盾的挑戰，努力完成歷史賦于我們黨的光榮而又偉大的使命，對加強黨性修養的重要性和必要性我談幾點淺顯的認識：

一、加強黨性修養，是鞏固黨的執政地位，提高黨的執政能力的現實需要。我們黨作為執政黨，在當前和今后相當長一段時期內，肩負著帶領全國各族人民全面建設小康社會，實現繼續推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展三大歷史任務的重擔。同時，我國改革發展處于關鍵時期，社會關系更加復雜，新情況新問題層出不窮，形勢十分嚴峻。但一些黨員干部事業心和責任感不強、思想作風不端正、工作作風不扎實、脫離群眾等問題比較突出；一些黨的基層組織軟弱渙散，一些黨員不能發揮先鋒模范作用；腐敗現象還比較嚴重。這些問題的存在，其根本原因是一些黨員特別是一些黨員干部黨性觀念不強，甚至喪失了共產黨員的先進性。若不抓緊解決，將嚴重影響黨的執政能力的整體提高，威脅到黨的執政地位。

二、加強黨性修養，是激勵昂揚精神，立志為黨為人民

1有所作為的力量之源。新世紀新階段，我們黨確立了全面建設小康社會的奮斗目標。這是我們黨的一項長期而十分艱巨的任務，是我們每一個黨員的歷史責任和神圣使命。只有加強黨性修養，才能永遠站在時代前列，堅定全面建設小康社會的理想信念；才能有強烈的使命感和事業心，充分發揮自己的積極性和創造性；才能牢固樹立全心全意為人民服務的思想，兢兢業業干黨的事業，實實在在地為人民謀利益；才能有不怕困難、頑強進取的大無畏精神，與時俱進、開拓創新、勇往直前；才能有大公無私、樂于奉獻的崇高情懷，識大體、顧大局，甘愿為黨的事業和人民的利益犧牲一切；才能有敢于伸張正義，勇于向一切違法亂紀行為作斗爭的浩然正氣，堅持原則，不畏權勢，努力維護黨、國家和人民的利益以及他人的合法權益。

三、加強黨性修養，是抵制腐朽思想影響，樹立黨的良好形象的固本之舉。隨著改革開放的不斷深入，社會主義市場經濟的建立和快速發展，引起人們思想意識、價值取向、精神狀態的深刻變化，給廣大黨員的思想帶來沖擊。擴大開放、敞開國門，資本主義價值觀念、腐朽思想文化和生活方式也會乘隙而入；社會現實生活中的燈紅酒綠和丑惡現象，也有一定的誘惑力，以至某些消極因素和腐敗現象在黨內滋生蔓延，嚴重侵蝕著黨員，特別是黨的領導干部。作為一名黨員，要在對外開放和市場經濟建設中保持黨員的先進性和

純潔性，經得起各種誘惑的考驗，必須加強黨性修養，不斷強化自己的黨性觀念。

四、加強黨性修養是完成新世紀歷史任務的重要保證。跨入新世紀新階段，中國共產黨面臨的新任務，就是全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，把中國特色社會主義的偉大事業全面推向前進，在本世紀中葉建成富強、民主、文明、和諧的社會主義現代化國家。在這個時刻，我國面臨著難得的發展機遇，也面臨著嚴峻的挑戰。黨員特別是黨員干部的黨性修養，對于黨和國家事業的興衰成敗關系重大，只有依靠黨性強、素質高、堅持黨的基本路線不動搖的黨員隊伍，帶領全國人民共同奮斗，才能完成黨所肩負的歷史使命。

五、加強黨性修養是改善黨員隊伍現狀的重要保證。從黨員隊伍的現狀來看，總體是好的，但也存在一些不容忽視的問題。一是黨性不強，理想信念動搖。二是紀律松懈，缺乏全局觀念。三是宗旨意識淡化，無視群眾利益。四是作風不實，黨風黨紀不正。上述現象雖然不是主流，但也觸目驚心。這些問題同共產黨的黨性是根本不相容的，嚴重阻礙了黨的路線方針政策的貫徹落實，損害了黨同人民群眾的血肉聯系，削弱了黨組織的凝聚力和戰斗力。因此，加強黨性修養、提高黨員素質，是黨面臨的一個十分重要而緊迫的課題。

第四篇：站在新高度認識國企黨建工作

站在新高度認識國企黨建工作

要做好國有企業黨的工作，有一些認識問題是需要澄清的。國有企業需要不需要黨組織，黨組織在企業中的地位、作用到底該如何，企業黨組織該通過什么樣的途徑、方式來發揮作用，對這些基本問題都應該有一個比較清醒的認識。如果不解決這些問題就不能實現黨組織在企業工作中的應有作為。

2016年10月，全國國有企業黨的建設工作會議在北京召開，總書記發表重要講話，對上述疑問給出明確的答案。習總書記講話是新形勢下指引國有企業改革發展和國有企業黨建工作的綱領性文件，只要我們認真學習貫徹總書記講話精神，國企改革發展、國有企業黨建工作就一定能夠取得新突破。

一、對國有企業性質、地位、作用的新認識

總書記講話中說“國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。”這從根本上回答了為什么要有國企和要有什么樣的國企問題。之前，在全國國有企業改革座談會上，總書記就曾作出重要指示，強調要“盡快在國有企業改革重要領域和關鍵環節取得新成效”。什么是國有企業改革的重要領域和關鍵環節呢？我想國有企業黨的領導和黨的建設問題就是其一。本次講話對國有企業的性質、地位與作用、目標，給以了全新的更為深刻的概括與歸納，為國企改革與發展指明了方向，是對國有企業改革中出現的 “私有化”思潮、“消亡論”論調的迎頭一擊，為搞好國有企業改革、發展壯大提供了信心和保證。

關于國有企業的改革方向，總書記強調“要處理好黨組織和其他治理主體的關系，明確權責邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制”。總書記還談到，中國特色現代國有企業制度，“特”就特在要把黨的領導融入公司治理的各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。這顯然是對下一步國企改革發展工作的具體要求。

現代企業制度確實值得我們借鑒。但是，不能因此否定了國有企業的性質，要把西方創造的現代企業制度“中國化”，走有中國特色的現代企業制度治理之路，使黨的領導與公司治理結構依法履行職權，在目標同一的基礎上功能互補。國有企業的發展目標必須是在黨的領導下的符合中國特色社會主義發展方向的目標，黨的領導必須在企業改革發展方向上具有主導性和保障性作用。因此，總書記講話中強調“在國企深化改革過程中，必須旗幟鮮明地加強黨的領導，而不能削弱黨的領導，更不能放棄黨的領導”。只要我們解決了黨的領導和其他治理主體的結合問題，就能形成超越西方現代企業制度的、更先進、更適合我們自己的現代管理模式，創造出比西方更高水平的生產力。

關于國有企業改革和發展目標，總書記指出：要使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。總書記“六個力量”的重要論述，突出而鮮明地表達了國有企業應有的地位與作用，這也是黨中央和全國人民對國有企業改革與發展的期望。

二、對國有企業黨組織地位、作用的新定位

要把國有企業建設成為“中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎”、建設成為“我們黨執政興國的重要支柱和可信賴的依靠力量”，就必須“堅持黨對國有企業的領導不動搖”。中國特色的國有企業現代企業制度應當是國有企業黨的領導與現代企業治理模式相結合的產物。要保證國有企業的性質、地位、作用，實現習總書記和黨中央所期待的改革和發展目標，就必須明確國有企業黨組織在企業中的地位和作用。

習總書記不僅指出要“堅持黨對國有企業的領導不動搖”，還進一步的明確地提出“國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用”。過去我們通常只講“政治核心作用”，不講或很少講、回避講“領導核心作用”，這次習總書記明確地提出了國有企業黨組織的“領導核心作用”，這顯然是層次地位更高、更鮮明了。在領導途徑上習總書記指出“黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導”。并強調黨對國有企業的領導歸結到一點，就是“把方向、管大局、保落實”這九個字。這就為我們正確認識國有企業黨組織在企業中的地位、作用以及正確處理和解決國有企業黨組織和其他治理主體的關系提供了保證；也為國有企業黨組織履行主體責任，通過“黨要管黨、從嚴治黨”推動企業改革與發展提供了堅實可靠的過硬依據；為落實黨組織在國有企業的領導權指明了途徑。國有企業黨組織面臨的緊迫工作任務之一，就是要按照習總書記的要求明確企業黨組織和其他治理主體之間的權責邊界、規范好企業的議事和決策程序，從而形成使黨的領導和其他治理機構做到無縫銜接、協調運轉、有效制衡的現代化公司治理機制。

國有企業黨組織的“政治核心作用”和“領導核心作用”集中到一點，就是要保證和促進國有企業按照社會主義方向發展，這既是社會主義市場經濟體制的要求，又是社會主義市場經濟體制的基礎和保證。在這個過程中，國有企業黨組織要監督保證黨和國家的方針、政策、基本路線在本企業的貫徹執行；要監督黨員、領導人員、經營管理人員以及其他人員遵守黨的紀律和國家法律法規，要監督保障支持股東會、董事會、監事會和經理（廠長）人員依法行使職權；領導并參與企業重大問題決策。監督實現保障國有資產的保值增值，維護好、實現好包括企業職工在內的廣大人民群眾的利益。通過思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織的領導作用和黨的自身建設等為企業經濟工作提供思想動力、組織支持和保障。

三、對國有企業黨建工作的新定位、新要求

習總書記的講話中，國有企業的性質、地位明確了；改革和發展的目標明確了；國有企業黨組織的地位作用明確了、與其他治理主體的關系、發揮作用的途徑也明確了。接下來就是如何貫徹執行和具體實踐，“以企業改革和發展成果檢驗企業黨組織的工作和戰斗力”的問題了。

“擼起袖子加油干”首先要“黨要管黨、從嚴治黨”履行好國有企業黨組織的主體責任。習總書記講話中指出國有企業黨的領導存在著“弱化、虛化、淡化、邊緣化”的問題。形成這種情況的原因是復雜的、表現形式是多樣的。但，最主要的是“政治核心”和“領導核心”不落實的問題。從改革前后的歷史經驗來看，以前國有企業黨組織全面包攬企業工作，是不符合經濟發展規律和企業發展規律的，也是不符合政黨自身發展規律的。相反，否定、虛化黨對國有企業的領導也是不符合中國國情、違背社會主義道路以及社會主義市場經濟體制要求的。國有企業黨的領導出現“弱化、虛化、淡化、邊緣化”傾向，這表明在國有企業的改革過程中，存在著有從改革前的“黨政不分”走向相反方向的“黨政不分”的苗頭，這是值得高度警惕的。

從我們自己所處的系統來看，企業各級黨組織領導班子與行政領導班子完全重合的情況普遍存在，加之普遍推行“黨政主要領導交叉任職”，這就導致了黨的各級組織班子與行政組織班子“合二為一”的情況。這勢必會弱化黨組織的領導、監督、保證作用。尤其是在基層，黨組織的主要負責人大多身兼行政副職，即便是不兼任行政職務在實際工作中其主要精力也是放在了生產經營管理等經濟工作上。黨的基層組織雖然形式上健全，但黨的組織生活、黨員教育管理等流于形式的情況較為普遍的存在。這種情況的長期積累，必然會導致黨的基層組織和黨員隊伍渙散情況的發生。習總書記講話中要求“要堅持黨對國有企業的領導不動搖”，要實現“黨要管黨、從嚴治黨”，企業黨組織要承擔和履行好主體責任，“要把黨員日常教育管理的基礎性工作抓好”，這不僅需要從制度層面離清黨的領導與其他企業治理體系的關系，同時也需要必須的組織條件作保障。從公司現有情況看，各級黨組織負責人大多是從生產經營管理等崗位選拔任用的，大多缺乏黨務工作經驗和黨務工作知識，甚至有些人不具備做好黨務工作的基本素養，主動學習研究黨建工作的積極性也普遍比較缺乏。由于長時間的積累，優秀的黨務干部、黨務工作人才匱乏，甚至高標準選拔稱職的基層黨務干部都成為了一個難題。這種狀況顯然不是短時間內形成的。習總書記講話中要求“要堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變”，選拔任用國有企業領導人員要“對黨忠誠”“信念堅定”“牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”“把愛黨、憂黨、興黨、擁護黨落實到各項工作中”，這樣的選人用人標準應當首先體現在黨務干部的選拔任用上。

在實際工作中，我們越來越深刻地感受到普通黨員和群眾職工關心關注企業黨建工作、思想政治工作的積極性越來越底，這客觀上削弱了企業黨建工作以及思想政治工作的群眾基礎。國有企業雖然是經濟組織，但又不可避免的具有一定的政治屬性。國有企業黨的建設直接關系到黨的階級基礎、群眾基礎，直接關系到到工人群眾隊伍在企業中的利益和地位，關系到黨在群眾中的凝聚力。習總書記講話中要求“要全心全意依靠工人階級”，這就要求黨的組織、黨的干部不僅要在作風上不脫離群眾，也要在利益上不脫離群眾。習總書記的講話為國企改革發展指明了方向，對國有企業黨的建設提出了新的要求。要實現“黨要管黨、從嚴治黨”，使國有企業黨組織做到“具有先進的理論指導和價值追求、健全的組織體系和工作機制、嚴明的組織紀律和優良作風、廣泛的群眾基礎和影響力”，最重要的基礎是強化和落實黨的組織功能，組織健全、功能落實是實現習總書記提出的國有企業改革發展目標的重要基礎和根本保證。

第五篇：如何認識新形勢下加強和改進黨的建設的重要性和緊迫性1

如何認識新形勢下加強和改進黨的建設的重要性和緊迫性? 學習十七屆四中全會精神

黨的建設是黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶。黨的十七屆四中全會審議通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》,從黨和國家工作全局出發,圍繞當前黨的建設中帶有戰略性、根本性、緊迫性的突出問題,做出了重大的戰略部署。《決定》首先深刻闡述了加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性,明確指出:“黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的,落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比過去任何時候都更為繁重和緊迫。”當前,我們認真學習和研究這個問題,對于適應歷史性轉變、把握時代深刻變化,針對黨的現狀,增強憂患意識,進一步加強和改進黨的建設,推進黨的建設新的偉大工程,確保黨始終走在時代前列,始終成為全國人民的主心骨,始終成為堅強的領導核心,具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

一、“三大歷史性轉變”,證明“辦好中國的事情,關鍵在黨”

中國共產黨是一個偉大的黨,有著自己的特點和優勢。她在建黨88年、執政60年、領導改革開放30年里,團結和帶領全國各族人民,歷經革命、建設和改革,戰勝種種艱難險阻,實現了“三大歷史性轉變”,即實現了從半殖民地半封建社會到人民當家作主新社會的歷史性轉變,從新民主主義革命到社會主義革命和建設的歷史性轉變,從高度集中的計劃經濟體制到充滿活力的社會主義市場經濟體制的歷史性轉變。

二、適應時代變化,完成歷史使命,迫切要求加強和改進黨的建設

當今時代發生著深刻變化,世界正處在大發展大變革大調整時期,給我國發展帶來新的機遇和挑戰,對加強和改進新形勢下黨的建設提出了新的課題和要求。黨要適應這種變化,帶領全國人民走在時代前列,必須以馬克思主義的寬廣眼光觀察和審視世界,增強科學判斷形勢和駕馭復雜國際局面的能力,在激烈的國際競爭中,從容應對,趨利避害,爭取主動。在這種情況下,我們要深入貫徹落實科學發展觀,有效應對國際金融危機沖擊、保持經濟平穩較快發展,奪取全面建設小康社會新勝利，迫切需要加強和改進黨的自身建設,增強駕馭社會主義市場經濟、發展社會主義民主政治、堅持依法執政、建設和諧社會的能力。

三、認清黨的現狀,提高基層組織、黨員隊伍素質和水平,急切需要加強和改進黨的建設。正確估計黨的現狀,對自身做出正確的分析和評價,這是提高基層組織、黨員隊伍素質和水平的一個重要前提。實事求是地說,黨在領導水平和執政水平、黨的建設狀況、黨員隊伍素質等方面,總體上同黨肩負的歷史使命是適應的,同時也存在著一些問題,有的甚至比較嚴重,諸如作風問題、腐敗問題等。對此,必須高度重視,切實加強自身建設,及時發現問題,積極探索解決問題、推動工作的新思路、新途徑、新辦法,努力提高基層組織、黨員隊伍的素質和水平。

四、增強憂患意識,保持先進、與時俱進,必須加強和改進黨的建設

憂患意識就是一種風險意識,是一種戰勝困難、化解風險、擺脫危機的責任感和自覺進取精神。過去擁有不等于現在擁有,現在擁有不等于永遠擁有。特別是世情、國情、黨情的深刻變化對黨的建設提出了新的要求,我們黨面臨著前所未有的新考驗和新挑戰,必須居安

思危,增強憂患意識,勇于變革、勇于創新,永不僵化、永不停滯,努力實現黨的十七屆四中全會關于黨的建設的總體部署和要求、目標任務和重大舉措,切實把全會精神落實到加強和改進黨的建設的各項工作中,不斷推進黨的建設新的偉大工程,確保我們黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列,在應對國內外各種風險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨,在發展中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領導核心。