第一篇：如何投訴和申請仲裁

在權益受到侵犯的時候，投訴有關部門是非常重要的。在上海，投訴企業有違背《勞動法》做法的地方很多，在勞動和社會保障局的各個區縣局里都有勞動監察處可以進行投訴，同時，如果雙方有爭議，也有相應的仲裁庭進行裁決。

關于勞動爭議的仲裁，是專門有條令規定的。

爭議的當事人規定：

企業與職工為勞動爭議的當事人。企業法人由其法定代表人參加仲裁活動。依法成立的其它企業或單位由其主要負責人參加仲裁活動。

當事人可以委托一至二名律師或其他人代理參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或蓋章的授權委托書，委托書應當明確委托事項和權限。無民事行為能力和限制行為能力的職工可由其法定代理人代為申訴；死亡職工可由其利害關系人代為申訴；法定代理人或利害關系人不明確的，由仲裁委員會指定代理人。

爭議地點規定：

第七條

仲裁委員會發現受理的案件不屬于本會管轄時，應當移送有管轄權的仲裁委員會。仲裁委員會之間因管轄發生爭議，由雙方協商解決；協商不成時，由共同的上級勞動行政主管部門指定管轄。

第八條

發生勞動爭議的單位與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關系所在地仲裁委員會受理。

仲裁程序：

仲裁庭開庭裁決，可以根據案情選擇以下程序：

（一）由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律；

（二）首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人的申訴、申辯權利和義務，詢問當事人是否申請回避并宣布案由；

（三）聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯；

（四）仲裁員以詢問方式，對需要進一步了解的問題進行當庭調查，并征詢雙方當事人的最后意見；

（五）根據當事人的意見，當庭再行調解；

（六）不宜進行調解或調解達不成協議時，應及時休庭合議并作出裁決；

（七）仲裁庭復庭，宣布仲裁裁決；

（八）對仲裁庭難作結論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭應當宣布延期裁決。

總之，申請勞動仲裁并不是件多難的事情，關鍵在于，在決定申請之前，一定要盡可能地掌握證據，包括自己的工資條，報銷發票憑據，等，都盡可能地保留。

一旦仲裁失敗，可以通過法律解決問題。

第二篇：仲裁申請

仲裁申請

申請人：陳亮，男，1984年9月10日出生，家住安徽省和縣歷陽鎮朝陽社區建設新村41號***

被申請人：和縣御景臵業有限責任公司

地址：和縣皖江大市場內

法人代表：馬立祥

電話號碼：***

申請事項：

一、請求裁定被申請人支付申請人11個月雙倍工資共計11X4000=44000元

二、請求裁定被申請人支付申請人解除勞動合同賠償4000X2=8000元

三、請求裁定被申請人為申請人繳納工作期間的各項社會保險

四、請求裁定被申請人支付申請人7月份和9月份工資80000元。

事實與理由：申請人于2014年9月份至申請人處從事工程部技術員工作，每月工資4000元，但被申請人一直不與申請人簽定勞動合同，并不給申請人繳納各項社會保險，根據我國《勞動合同法》及其它相關規定，申請人有權解除勞動合同，并要求支付雙倍工資及解除勞動合同賠償。另，被申請人還拖欠申請人7月份和9月份工資共8000元，請求裁定被申請人支付。

此致

和縣勞動仲裁委員會

申請人：

二○一四年九月三十日

第三篇：勞動仲裁申請

勞動仲裁申請書

申請人：張某某性別：男民族：漢出生年月日：1985年10月25日電話：156——住址:***省****市

被申請人：**************************

地址：沈陽市和平區市府大路

法定代表人：紀某電話：1360981****

企業技術負責人：劉榮*電話：136098145**

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯

納金合計5000元人民幣.二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費及滯納金

合計3000元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計40000.元(2010年5月28日至2012年2月28日)

四、請求依法裁決被申請人向申請人支付申請人加班費1120

元（工作期間的五一，十一，清明節，八月

十五、春節等法定節假

日）

五、請求依法裁決被申請人向申請人支付申請人支付經濟補償

費4200元

事實與理由：

申請人于2010年5月28日至2012年2月28日一直在被申請人處工作，在此期間擔任公司的監理員工作，月工資2100元，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認為, 根據勞動合同法及相關法律規定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金, 同時, 根據勞動合同法的規定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益, 現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

沈陽市勞動仲裁院勞動爭議仲裁委員會

申請人：張某某

2012 年 5 月12日

附：證據：

1.被申請人營業執照，資質證書、公司（內資、私營）登記情況查詢卡

2.申請人建設銀行出具的工資明細、身份證、監理日記、工作筆記、數碼相機（富士）、影像資料、工作證、二樓辦公室鑰匙、部分考勤表、電子版2010年、2011年室分及wlan工程項目單等

3.證人：

4.其他資料

第四篇：申請仲裁須知

如何填寫勞動爭議仲裁申訴書

申請仲裁需提供的資料： 1.勞動爭議仲裁申請書；

2.申訴人及被訴人的身份證明文件； 3.有關的證據。

一、仲裁申訴書規范的寫法應該包括以下內容：

1、申訴人的基本情況，如姓名、住址、性別、年齡、工作單位、職務、電話等；被訴人的基本情況，如名稱、地址、單位性質、主管部門、法定代表人姓名、性別、年齡、職務、電話等。這部分要注意書寫準確，特別是姓名、名稱必須一字不錯，一字不漏，因為從法律上看，哪怕就是一個同音異體字的差別，就不能認定為是同一個當事人了，至于地址搞錯找不到人就更加麻煩了。另外，申訴人的聯系電話一定要留下，最好是包括尋呼機、手機，特別是應該留下一個上班時間可以聯系得到的電話號碼，因為仲裁工作人員有什么通知都是在上班時間，如果留一個上班時間無人接聽的電話，那這個電話就算白留了。無論在什么情況下，申訴人都應盡可能留下一個聯系電話，否則很可能會耽擱仲裁案件處理的時間，對保護當事人的合法權益不利。

2、申訴要求，如要求被訴人支付解除勞動合同經濟補償金ΧΧΧΧ元，要求被訴人支付某年某月的工資，等等。這部分關系到申訴勝敗與否，要小心處理。要注意的是申訴請求一定要明確、具體、全面，如果是涉及經濟標的的，一定要有明確的金額，而且要把算法也同時列出，這是其一。其二，一個要求列一條，有多少要求，就列出多少條，不要遺漏，不要重復。在這里作為申訴人還要懂得恰當地保護自己權益，申訴的要求一定要有法律法規的依據，不要以為可以漫天要價，因為仲裁裁決是依法作出的。

3、事實與理由。這部分是申訴書的主要內容，申訴人在描述事實時要準確、客觀，不要作過多的主觀感覺的描寫。一般來說，申訴人應當首先介紹基本情況，如進入被訴人處的工作時間、工作崗位、工資報酬、勞動合同簽訂情況等，然后介紹引發爭議的情況。如發生工傷的時間、地點，被辭退的時間等；再次是說明申訴要求的理由和依據，如工傷的確認、勞動能力鑒定情況、法律依據等。在這里不必過多引用法律，更不必去詮釋法律，而應多花點篇幅詳述事實情況，因為法律法規是明擺著的，但每個人的實際情況都會有不一樣，仲裁是拿法律來套事實，套得恰當不恰當，關鍵是對事實的認定準確不準確。

仲裁機構均有統一的封面或格式的申訴書提供，申訴人可直接填寫仲裁機構發放的申訴書，亦可用電腦打印與其相同格式的申訴書。申訴書正文一份交仲裁委，并應按被訴人的人數提供相應的副本一份以上一并交仲裁委。

二、有關證據，需要提供證據原件的復印件，該復印件上面簽署提供者姓名，將該證據復印件提交一份給仲裁委，并應按被訴人的人數提供相應的證據復印件一并提交。

此外，根據規定，仲裁委決定受理與否會在收到申訴書后的七日內作出，并通知申訴人。

申請仲裁須知

一、申請須知 1、提出仲裁要求的一方應當自知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

2、仲裁申請人在遞交仲裁材料前應先從下列幾方面自行審核：（1）申請人是否與本案有直接利害關系；（2）申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議；（3）申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理內容；（4）該勞動爭議是否屬于本仲裁委員會管轄；（5）申請書及有關材料是否齊備并符合要求；（6）申訴時間是否符合申請仲裁的時效規定。

3、本委受案范圍：（1）在本區工商注冊登記的用人單位和與之形成勞動關系的勞動者發生的勞動爭議；（2）本區國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者發生的勞動爭議。（3）本委認為應當受理的其它勞動爭議。注：外國人和港、澳、臺人士與用人單位之間，以及外國、港、澳、臺企業和其他經濟組織的駐穗機構與其聘用的勞動者之間，發生的勞動爭議，由廣州市勞動爭議仲裁委員會（地址：廣州市梅東路 28 號）受理。

二、提交書面材料須知

1、勞動仲裁申訴書：內容包括當事人基本情況（姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現住址、郵編、聯系電話；用人單位的名稱、法定代表人姓名及職務、地址、郵編和聯系電話），具體的仲裁請求及金額、事實和理由。申請書除提交正本外，還應按被訴人的人數提交副本。仲裁申訴書要由申訴人本人簽名（如有代筆人需注明）。用人單位應當寫明其全稱，如為個體工商戶的，應以營業執照上登記的字號為當事人，還應同時注明該字號業主的名稱。當事人為已死亡勞動者的親屬的，還應提供親屬關系證明書等材料。

2、提交證據：包括與案件有關的各種證據復印（復制）件及證據清單，證據及證據清單除提交正本外，還應按被訴人的人數提交副本。

3、勞動者已按規定接受法律援助的，還應提交有關部門正在給予法律援助的證明材料。4、其他材料：

勞動者訴用人單位：（1）提交本人有效《居民身份證》復印件；（2）如委托代理人代為仲裁，需提交申訴人身份證原件和《授權委托書》（如委托公民個人為代理人的，應提交由委托人與受委托人雙方親自于本委工作人員面前簽署的委托書，或經公證的委托書）；（3）被訴人為企業（或者個體工商戶）的，提供“企業注冊資料”（或者個體工商戶開業基本資料）原件一份（向工商行政管理機關經濟信息中心查詢，廣州市工商行政管理局番禺分局信息室地址：廣州市番禺區市橋街清河東路 319 號番禺區行政西副樓 1 樓）；（4）被訴人為其他單位的：需提供其管理機構出具的“登記資料”一份（內容包括單位名稱、地址、主要負責人姓名、職務、聯系電話等）。

用人單位訴勞動者：（1）提交《營業執照》（副本）；（2）法定代表人（主要負責人）身份證明書；（3）授權委托書，委托書須經法定代表人（主要負責人）簽名并加蓋公章；（4）勞動者身份證明材料。

第五篇：申請勞動仲裁

申請勞動仲裁的必要證件或資料：

1.申請人的身份證

2.用人單位的工商注冊信息，可以在當地市的工商行政管理局的官方網站上查詢。

3.勞動仲裁申請單，在仲裁委那里有免費的表格，描述對方違法或者侵權的事實。

4.證明對方違法或者侵權的證據

勞動仲裁需要的材料如下：

第一類、申訴人是員工的，請提交下列材料：

(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;

(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供);

(3)申訴人身份證明及復印件;

(4)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律 師，應提供執業律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料;

(5)被訴人工商注冊信息資料;

(6)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動 關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件;

(7)《提交證據材料清單》一式兩份;

第二類、申訴人屬集體爭議的，請提交如下材料：

除提交第一類(1)至(7)項資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交 用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。第三類、申訴人是用人單位的，請提交下列材料：

(1)被訴人身份證明復印件;

(2)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);

(3)《營業執照》副本復印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

勞動仲裁結束以后，當事人如果對仲裁結果不服，可以向人民法院（一般而言，仲裁裁決書末尾會向當事人指出有權管轄的人民法院）提起訴訟。那么，起訴需要準備些什么材料呢？在起訴過程中應當注意什么事項呢？

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首先，注意起訴期間。起訴期間是15天，從當事人簽收仲裁裁決書時起算。仲裁裁決書后附的裁決時間并不一定是起算時間。

第二，注意有權管轄此訴的法院。一般而言，有權管轄的法院即是與仲裁委員會同一區縣的人民法院。例如，由朝陽區勞動仲裁委員會裁決的勞動案件，一般由朝陽區人民法院來管轄。

第三，起訴需要準備的材料。在起訴期間內向有管轄權的人民法院起訴，需要準備的材料有：

1、民事起訴狀。起訴狀首先寫明雙方當事人的信息，尤其是住址和電話聯系方式需要準確提供，方便之后法律文書的通知和送達；單位起訴的，需要提供法定代表人身份證明和營業執照副本（都加蓋公章）；個人起訴的，提供身份證明文件和復印件。

其次，起訴狀要寫明訴訟請求（申請法院判決的事項）。

第三，寫明事實和理由。事實和理由即是為主張訴訟請求的一些事實材料表述。最后，落款。簽名或者蓋章。

注意：起訴狀的份數要根據對方當事人的人數而定。

2、證據清單和證據材料。證據材料一式3份（對方當事人只有一人時）：法院留存一份，自己留存一份，對方當事人一份。

3、裁決書原件和復印件。

法院根據當事人提出的請求，查看仲裁委員會的裁決書原件，留存復印件。

勞動爭議仲裁后向法院起訴，如何寫訴狀？

勞動爭議經仲裁委裁決后，當事人對仲裁裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟，通過訴訟途徑最終維護自己的合法權益。本站勞動律師成功代理了一百多起勞動爭議仲

裁和訴訟案件，現就怎樣撰寫勞動仲裁后的起訴狀提出權威意見，以供參考。

第一、寫明雙方當事人的基本信息。

勞動者一方當事人，起訴狀需寫明姓名、性別、出生年月、民族、經常居住地地址和聯系電話。單位當事人方應寫明公司名稱、法定代表人名字和職務公司的注冊地、經常辦公地以及單位的聯系電話。值得注意的是，經常居住地和經常辦公地的地址信息需無誤且提供準確的電話聯系方式。

第二、寫明案由：勞動爭議糾紛。

第三、寫明訴訟請求。

這部分是比較關鍵的，也是比較容易出錯的。自己書寫訴狀去法院立案的當事人經常會因為這部分內容和措辭有瑕疵而反復修改，遲遲不能立案。比較規范的寫法應當如下：

1、分條列舉，準確并簡要地表達自己想訴求的內容；

2、不能用“撤銷”“糾正”“改判”等字眼。因為其中一方當事人起訴的時候，按常理該仲裁裁決還未生效，只有生效的裁決才能“撤銷”；起訴只是當事人不服仲裁委裁決的表現，并不能說明裁決書的內容是錯誤的，所以不能用“糾正”；“改判”用于二審法院或者重審法院改判原審法院的判決書時使用的。

一般情況下，單位一方作為原告，如果不愿支付仲裁裁決的款項，可以寫“請求法院判決原告不支付被告*****若干元”；勞動者一方作為原告，可以寫“請求法院判決被告支付****若干元”。

3、涉及到多項不支付（單位一方）或者申請支付（勞動者一方）的款項的，在所有款項列舉完之后，寫明“以上共計*****元。”。

第四、事實和理由部分。

事實和理由部分，針對性地寫明自己提出上述訴訟請求的原因即可。

第五、禮貌結語。此致某人民法院。

第六、落款。

對于落款部分，勞動者一方起訴的，落款要一定要親自簽名；單位一方起訴的，需要法定代表人簽字并加蓋單位的公章。