第一篇：企業黨委全年工作計劃（模版）

黨的十六屆五中全會明確了我國下一個五年經濟社會發展的指導方針、奮斗目標、主要任務和重大舉措。“十一五”時期，是全面建設小康社會的關鍵時期，也是我們加快企業改革發展進程的重要時期，任務十分繁重。06年，又是完成“十一五”工作目標的開局年，對于完成“十一五”各項工作極為重要。為此，公司黨委確定企業黨建和思想政治工作的總體思路是：“全面落實黨的十六屆五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想做指導，用科學發展觀統領工作全局。堅持以提高經濟效益為中心，以人為本，振奮精神，扎實工作，通過發揮黨組織政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動領導班子建設上水平，深化企業改革，深化項目全責承包，深化企業文化建設，創建適應時代要求，彰顯時代特色的和諧企業。”

根據這一工作思路，公司黨委要正確處理好繼承與發展的關系，力爭使企業黨建和思想政治工作在新的一年有突破、有創新。重點是抓好以下幾個方面。

第一，以創建“四好”班子為目標，加強兩級領導班子建設。

為了適應市場的需要和企業轉機建制的需要，在新的一年里，我們要以新一輪聘任為契機，強化兩級班子政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力，努力把兩級班子建設成政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的領導班子。具體措施是抓好三個落實：

一抓學習制度落實，重點是落實好兩級中心組的集中學習和領導干部的個人自學。要在抓好政治理論學習的同時堅持抓好現代企業管理、現代科學技術、資本運營、法律法規等方面知識的學習。公司黨委要采取各種措施強化對班子學習的考核力度，把學習考核成果作為衡量和任用領導干部的重要指標之一。對兩級班子的學習情況將通過公司的《政工信息》定期予以通報。

二抓管理制度落實，公司黨委要進一步完善領導干部工作問責制、工作述職制和效績講評制三項制度的具體實施方案，做到量化、細化和操作性強。要動態性地抓好領導問責制的落實，不但要進行有錯問責，而且要進行無為問責。春節前后，搞好對公司中層干部的考察和聘任工作，起草和制定《公司中層干部管理章程》，在公司中層干部管理考核領導小組的領導推動下，加大實施力度和日常的考核管理。要在完善制度、落實責任的基礎上重點對青年知識分子加大培養、使用力度，加快兩級領導干部知識化、年輕化步伐。

三抓先進性教育回頭看。根據上級黨委的部署，一季度內要扎實開展先進性教育回頭看活動，重點是進一步抓好兩級班子先進性教育整改方案的落實，尤其是涉及企業改革發展和職工群眾切身利益的舉措要按照時間段和標準抓好落實。要督促和推動領導干部深入一線，靠前指揮，增強黨群、干群聯系，以良好的作風取得廣大職工的擁護和信任。

第二，積極探索新途徑，實現企業思想政治工作與經濟管理工作的全面融合。

在新的一年里，為了實現思想政治工作與經濟工作的全面融合，我們要抓好四個轉變點，堅持四個融入點。四個轉變點即：思想政治工作的工作原則要由服務參與轉變為融合進入；工作決策要由經驗型轉變為科學型；工作內容要由跟進配合轉變為導向開路；工作布局要由相對集中型轉變為集中與相對分散相結合。四個融入點即：融入以濱海新區建設為重點的天津城市建設大局，確立企業“十一五”發展總體思路，樹立發展為第一要務的觀念，促進企業的規模經營與經濟效益的均衡增長；融入企業改革和施工管理的重點難點中去，保證企業五年發展目標和年度各項經濟技術指標的全面完成；融入共產黨員模范作用的發揮，把創品牌、建精品、作奉獻、創效降耗落實到每個黨員的工作崗位上；融入企業人才建設工程，充分發揮黨管人才的優勢，為人才成長提供載體，疏通渠道，營造環境，搭設舞臺。具體措施是：

①企業思想政治工作要以促進人的全面發展為目標，探索引入gb/t9001-2000質量管理體系的管理思路和運作模式，建立一套管理的執行機制、規章制度、考核激勵機制等思想政治工作的新體系，強化對思想政治工作的目標管理和考核。一季度內，公司黨群系統和部門要認真學習全面質量管理體系知識，爭取在二季度拿出比較成熟的運行管理模式進行試運轉。

②搞好調查研究，抓好典型引路，推動以項目管理為核心的企業整體管理上水平。在推行項目全責承包的過程中發現、培養、選樹兩方面典型，一方面是自主經營、主動創效、嚴細管理、遵章守紀、群眾認可的項目經理典型。另一方面是抓好深入一線、指導到位、監督得力、服務超前的兩級支持系統典型。黨群部門要深入項目一線搞好調查研究，及時發現和總結好的典型，配合行政系統及時召開觀摩會、研討會，并利用各種簡報廣泛宣傳典型經驗和做法，以點帶面地在全公司范圍內推廣。

③圍繞企業深化改革，形成強勢輿論導向氛圍。要抓好改革轉制中各層次人員思想狀況的調研分析。抓住熱點疑點問題，制訂思想政治工作預案，做好解疑釋惑工作，尤其是要對各級領導干部，職能部門負責人，項目經理、黨員、職工代表交形勢、交政策、交責任，發動他們帶頭做好身邊群眾工作，為改革轉制創造穩定的內部環境。與此同時，有針對性地做好分包聯營單位、器材供應商的工作，為改革轉制創造穩定的外部環境。

④構建科學的企業文化機制。06年，企業文化建設的重點是完善兩種文化，一個是經營者文化，另一個是項目文化。加強經營者文化建設的原因在于，企業文化必然會打上經營者文化的烙印，企業領導是企業文化的龍頭，所以，我們要把先進性教育中形成的黨員領導干部標準，延伸為經營者文化，制定領導干部行為要求和行為價值觀。另一個是下力量搞好項目文化建設，各級黨工團組織要在項目實行全責承包的過程中引導、督促項目經理，深刻認識到搞好項目文化建設和文明創建的對內凝聚作用和對外窗口作用。要把兩個創建納入到全責承包的合同指標，同時要對有關活動的開展提供支持，進一步樹立我公司在建筑市場的形象和品牌。

為了搞好企業文化建設，我們要做好兩件事，首先，公司黨群組織要認真總結二十年企業文化建設的得與失，研究和把握本企業文化建設的特殊性，制定好企業文化建設發展思路；第二件事是在企業第十八屆職工文化節期間，編制完成《企業文化管理手冊》，這個手冊內容包括十個內容：企業精神、企業作風、經營理念、質量理念、人才理念、競爭理念、行為價值觀、領導行為要求、崗位工作要求和員工行為要求。從而發揮好企業文化外樹形象、內強素質的作用。

第三，鞏固先進性教育成果，進一步加強黨的自身建設。

按照集團要求，我公司將在新的一年里進入改革的攻堅階段。隨著深化企業體制改革，必然要對企業原有黨組織的設置、管理和運行方式進行調整，所以企業黨組織要按照集團黨委提出的“五好黨委”要求，從觀念上轉變，在思路上調整，加強對新形勢下各種新問題、新矛盾的研究，積極實踐，把握規律。

①根據企業改制和組織結構調整，黨的組織建設要同步跟進，防止出現空白點。在強化黨組織政治核心作用的同時，公司黨委要從鞏固黨的執政基礎和群眾基礎出發，處理好四個關系即：處理好黨組織與董事會的關系，發揮好在企業重大決策中的參與者作用；處理好黨組織與經理層的關系，發揮好在貫徹執行黨的方針政策和國家法律法規方面的監督者作用；處理好黨組織與企業內部各方面利益群體之間的關系，發揮好維護各方權益的協調者作用；處理好黨組織與企業內各群眾組織的關系，支持工團組織發揮各自職能，調動廣大員工投身企業改革發展大局，發揮好領導者和凝聚者的作用。

②要努力加強黨建培訓工作，落實兩級培訓制度。公司黨委負責對總支和項目車間隊黨支部書記培訓，各二級單位負責抓好對支委和黨小組長的培訓。尤其是對項目支部書記和支委，按照“一崗兩責”的要求，明確并落實其工作職責和任務。在加強對黨支部負責人和支委培訓的同時，繼續組織黨員隊伍開展“宗旨杯”競賽，抓好對一般黨員的培養和教育，引導他們發揮崗位示范作用，使一般黨員做到無職而有責，無位而有為。

③進一步加強項目支部建設。要總結以往支部掛鉤賽的經驗，在項目黨支部中開展“旗幟杯”競賽，06年圍繞乙烯、大無縫、中研院等重點工程施工和創建“海河杯”優質工程，項目黨支部要創建“旗幟工程”。目前，公司組織部要在一季度制定出“旗幟工程”競賽的實施考核辦法，并舉行參賽支部簽字儀式。“七一”前后，對競賽進展情況進行一次初步考核。

④進一步加強黨群政工干部隊伍建設。本著精干高效的原則，適應企業體制變化的需求，合理調配政工干部設置，創造條件加強業務知識和能力培訓。主要學習政治理論知識、企業管理知識和基礎業務知識，定期搞好學習交流，同時通過輪崗鍛煉，崗位交流等方式引導政工人員成為復合型人才。

結合慶祝中國共產黨建黨85周年，組織黨員開展迎“七一，作奉獻”活動，并表彰先進黨組織和優秀黨員。

第二篇：企業黨委全年工作計劃

企業黨委全年工作計劃

黨的十六屆五中全會明確了我國下一個五年經濟社會發展的指導方針、奮斗目標、主要任務和重大舉措。“十一五”時期，是全面建設小康社會的關鍵時期，也是我們加快企業改革發展進程的重要時期，任務十分繁重。06年，又是完成“十一五”工作目標的開局年，對于完成“十一五”各項工作極為重要。為此，公司黨委確

定企業黨建和思想政治工作的總體思路是：“全面落實黨的十六屆五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想做指導，用科學發展觀統領工作全局。堅持以提高經濟效益為中心，以人為本，振奮精神，扎實工作，通過發揮黨組織政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動領導班子建設上水平，深化企業改革，深化項目全責承包，深化企業文化建設，創建適應時代要求，彰顯時代特色的和諧企業。”

根據這一工作思路，公司黨委要正確處理好繼承與發展的關系，力爭使企業黨建和思想政治工作在新的一年有突破、有創新。重點是抓好以下幾個方面。

第一，以創建“四好”班子為目標，加強兩級領導班子建設。

為了適應市場的需要和企業轉機建制的需要，在新的一年里，我們要以新一輪聘任為契機，強化兩級班子政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力，努力把兩級班子建設成政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的領導班子。具體措施是抓好三個落實：

一抓學習制度落實，重點是落實好兩級中心組的集中學習和領導干部的個人自學。要在抓好政治理論學習的同時堅持抓好現代企業管理、現代科學技術、資本運營、法律法規等方面知識的學習。公司黨委要采取各種措施強化對班子學習的考核力度，把學習考核成果作為衡量和任用領導干部的重要指標之一。對兩級班子的學習情況將通過公司的《政工信息》定期予以通報。

二抓管理制度落實，公司黨委要進一步完善領導干部工作問責制、工作述職制和效績講評制三項制度的具體實施方案，做到量化、細化和操作性強。要動態性地抓好領導問責制的落實，不但要進行有錯問責，而且要進行無為問責。春節前后，搞好對公司中層干部的考察和聘任工作，起草和制定《公司中層干部管理章程》，在公司中層干部管理考核領導小組的領導推動下，加大實施力度和日常的考核管理。要在完善制度、落實責任的基礎上重點對青年知識分子加大培養、使用力度，加快兩級領導干部知識化、年輕化步伐。

三抓先進性教育回頭看。根據上級黨委的部署，一季度內要扎實開展先進性教育回頭看活動，重點是進一步抓好兩級班子先進性教育整改方案的落實，尤其是涉及企業改革發展和職工群眾切身利益的舉措要按照時間段和標準抓好落實。要督促和推動領導干部深入一線，靠前指揮，增強黨群、干群聯系，以良好的作風取得廣大職工的擁護和信任。

第二，積極探索新途徑，實現企業思想政治工作與經濟管理工作的全面融合。

在新的一年里，為了實現思想政治工作與經濟工作的全面融合，我們要抓好四個轉變點，堅持四個融入點。四個轉變點即：思想政治工作的工作原則要由服務參與轉變為融合進入；工作決策要由經驗型轉變為科學型；工作內容要由跟進配合轉變為導向開路；工作布局要由相對集中型轉變為集中與相對分散相結合。四個融入點即：融入以濱海新區建設為重點的天津城市建設大局，確立企業“十一五”發展總體思路，樹立發展為第一要務的觀念，促進企業的規模經營與經濟效益的均衡增長；融入企業改革和施工管理的重點難點中去，保證企業五年發展目標和各項經濟技術指標的全面完成；融入共產黨員模范作用的發揮，把創品牌、建精品、作奉獻、創效降耗落實到每個黨員的工作崗位上；融入企業人才建設工程，充分發揮黨管人才的優勢，為人才成長提供載體，疏通渠道，營造環境，搭設舞臺。具體措施是：

①企業思想政治工作要以促進人的全面發展為目標，探索引入gb/t9001-2000質量管理體系的管理思路和運作模式，建立一套管理的執行機制、規章制度、考核激勵機制等思想政治工作的新體系，強化對思想政治工作的目標管理和考核。一季度內，公司黨群系統和部門要認真學習全面質量管理體系知識，爭取在二季度拿出比較成熟的運行管理模式進行試運轉。

②搞好調查研究，抓好典型引路，推動以項目管理為核心的企業整體管理上水平。在推行項目全責承包的過程中發現、培養、選樹兩方面典型，一方面是自主經營、主動創效、嚴細管理、遵章守紀、群眾認可的項目經理典型。另一方面是抓好深入一線、指導到位、監督得力、服務超前的兩級支持系統典型。黨群部門要深入項目一線搞好調查研究，及時發現和總結好的典型，配合行政系統及時召開觀摩會、研討會，并利用各種簡報廣泛宣傳典型經驗和做法，以點帶面地在全公司范圍內推廣。

③圍

第三篇：2021年企業黨委工作計劃

2021年企業黨委工作計劃范文

為了深入貫徹落實黨的__大和__屆三中、四中、五中全會精神，扎實推進社會主義核心價值體系建設，為國有及國有控股企業（以下簡稱國有企業）改革發展、和諧穩定提供強大精神動力和思想保證，現就加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作提出如下意見.一、加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作的重要意義和總體要求

１.國有企業思想政治工作在黨和國家工作全局中的重要地位和作用.國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎.思想政治工作是國有企業的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展穩定的有力保證，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征.改革開放以來，國有企業思想政治工作在改進中加強、在創新中提高，在學習宣傳貫徹黨的理論路線方針政策，提高干部職工思想道德素質、科學文化素質和健康素質，保證和服務企業改革發展等方面發揮了重要作用.加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作，對于堅持工人階級的主人翁地位、充分調動廣大干部職工的積極性主動性創造性，對于提升企業核心競爭力、確保企業又好又快發展，對于推動社會主義核心價值體系建設、構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義.２.加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作的必要性緊迫性.當前，國有企業所處的社會環境、經營環境發生很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，農民工、勞務派遣人員等職工群體大量涌現，職工隊伍結構呈現出新變化新特點，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯.與新形勢新任務的要求相比，國有企業思想政治工作還存在許多薄弱環節，如工作覆蓋不到位、工作體制機制不順、工作方式方法簡單、陣地設施建設不足、經費保障不力、隊伍素質有待提高等，特別是一些地方和企業不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現象.這就迫切要求各級黨委、政府和國有企業黨組織從維護改革發展穩定大局的高度，充分認識加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作的必要性緊迫性，進一步增強做好國有企業思想政治工作的責任感和使命感.３.加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作的總體要求.高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“__”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨和國家工作大局，緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系，緊密結合企業生產經營、改革發展中心任務，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，堅持黨的全心全意依靠工人階級根本方針，堅持以人為本、尊重人理解人關心人，堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新內容形式、創新方法手段、創新體制機制，努力提高國有企業思想政治工作科學化水平，培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者，為推動企業科學發展、促進社會和諧穩定作出新貢獻.４.把改革創新貫穿于加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作全過程.我們黨歷來高度重視國有企業思想政治工作，在長期實踐中積累了許多好經驗好做法，必須大力繼承和發揚.同時，要結合形勢任務的發展變化，研究新情況，解決新問題，創造新經驗，增強工作針對性實效性和吸引力感染力.要適應經濟基礎、體制環境、社會條件和傳播方式深刻變化的新形勢，以時代的眼光審視國有企業思想政治工作的實踐發展，以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑新辦法，不斷豐富工作的內涵外延.要適應職工群眾接受心理的新特點，廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統一起來.要適應大眾傳媒特別是互聯網、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，有效利用職工群眾經常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用.要適應職工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動平臺，吸引職工群眾廣泛參與，加強自我教育.要適應“單位人”向“社會人”轉變的新情況，注重發揮街道（社區）組織的作用，形成做好職工思想政治工作的合力.二、加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作的主要任務

５.推進社會主義核心價值體系的學習教育，堅定干部職工對中國特色社會主義的信念.要把社會主義核心價值體系貫穿于國有企業思想政治工作各個方面，堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，深入學習實踐科學發展觀，使馬克思主義中國化最新成果深入人心；開展理想信念教育，引導干部職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀；開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神教育，增強干部職工的國家意識、公民意識；開展社會主義榮辱觀的宣傳教育，弘揚中國工人階級偉大品格.６.強化形勢政策教育，激勵干部職工積極投身改革開放和社會主義現代化建設.要結合國際國內形勢的發展變化、黨和國家重大政策措施的出臺，宣傳我國各項事業取得的新進展新成就，分析經濟社會發展面臨的機遇和挑戰，講解中央的決策部署，幫助干部職工正確認識形勢、準確理解黨和國家的大政方針.要針對干部職工普遍關心的勞動就業、社會保障、收入分配、教育衛生、居民住房、安全生產等熱點問題，把黨和政府的各項政策措施講清楚，把對人民群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進共識工作.要及時向干部職工闡釋企業市場環境的新變化和企業改革發展的新任務，介紹企業發展的長遠規劃和實施步驟，堅定干部職工搞好國有企業的信心.７.加強企業文化建設，激發干部職工愛崗敬業、奉獻社會的熱情.要大力開展社會責任教育，引導企業和職工深刻認識國有企業的特殊性質和歷史使命，正確處理國家、企業、職工三者之間的利益關系，更好地履行國有企業的經濟責任、政治責任、社會責任.要緊密結合企業實際，深入挖掘企業歷史與文化資源，總結提煉并不斷完善企業價值理念，增強企業文化對職工的號召力和影響力.要扎實推進以愛崗敬業、誠實守信為主要內容的職業道德建設和以廉潔從業為重點的廉潔文化建設，增強干部職工的職業精神和廉潔意識.要進一步弘揚勞模精神，發現和推廣生產經營一線涌現出的先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡和崇高精神，充分發揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的濃厚氛圍.要深化文明企業、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創建活動，廣泛開展“創建學習型企業、爭做知識型員工”活動，深入開展志愿服務活動，在干部職工中形成熱愛學習、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風氣.要組織開展內容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操.８.維護職工合法權益，增強廣大職工的主人翁意識.發揮廣大職工的主人翁作用是中國特色現代國有企業制度的內在要求，越是深化企業改革，越要始終貫徹全心全意依靠工人階級的方針，尊重職工群眾主體地位，依法保障職工政治權益、經濟權益、文化權益、勞動權益，努力形成企業和職工利益共享機制，建立和諧勞動關系.要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，建立和完善職工董事、職工監事制度，實行企務公開，組織職工參與民主管理，建立健全利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制、職工工資正常增長和支付保障機制，確保企業改革發展成果惠及全體職工.要積極探索貼近職工、服務職工的新途徑新辦法，立足企業長遠發展，結合職工個人實際，幫助職工做好職業生涯規劃，為職工發揮聰明才智創造條件，實現職工與企業共同發展.要關心職工疾苦、傾聽職工呼聲，多辦暖人心、穩人心的好事實事，滿足職工改善生產環境、加強勞動保護、提高生活待遇等方面的合理要求，在解決實際問題的過程中解決好思想問題.９.注重人文關懷和心理疏導，引導干部職工用正確方式處理人際關系、表達利益訴求.要高度重視和密切關注干部職工多方面心理感受和情緒反應，根據不同群體的特點，開展心理健康教育，健全心理咨詢網絡，提供及時有效的心理咨詢服務，引導干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發進取、理性平和、開放包容的社會心態.要加強心理危機干預工作，妥善應對重大心理危機事件.大型國有企業要建立心理咨詢機構.農民工是國有企業職工隊伍的重要組成部分，要給予他們的關心關愛，維護他們的合法權益，豐富他們的精神文化生活，提高他們的自我保護能力，不斷增強他們對企業的歸屬感和認同感.要積極做好對勞務派遣人員、海外員工和困難職工等群體的人文關懷和心理疏導工作.三、建立健全國有企業思想政治工作的責任體系和保障機制

１０.健全符合中國特色現代國有企業制度要求的思想政治工作格局.要充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，科學配置思想政治工作資源，采取黨委（黨組）成員、董事會成員和經理班子成員“雙向進入、交叉任職”、“專兼結合、一崗雙責”等任職方式，建立健全目標明確、責權分明、運轉協調、渠道暢通的思想政治工作領導體制和工作機制.要把思想政治工作同生產經營、后勤保障、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設、管理服務等領域工作結合起來，同集團公司、分廠分公司、車間、班組等不同層面工作貫通起來，形成黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職政工干部隊伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局.１１.進一步強化企業黨委（黨組）在做好思想政治工作中的領導職責.國有企業黨委（黨組）對思想政治工作負總責，黨委（黨組）書記是國有企業思想政治工作的第一責任人.企業領導班子和領導干部要講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會主義核心價值體系，自覺遵守廉潔自律各項規定，以實際行動贏得職工群眾的信賴.要積極組織開展學習型黨組織建設和創先爭優活動，提高企業黨組織建設科學化水平，促進思想政治工作的開展，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為增強企業核心競爭力的重要實踐.要按照精簡、高效、協調、務實的原則，科學設置思想政治工作機構，大型企業應設立專門的思想政治工作機構，中小型企業根據實際情況設立精干健全的黨群綜合工作部門，履行思想政治工作職責.要緊密結合企業改革發展的中心任務和階段性目標，制定實施思想政治工作總體規劃、計劃，采取有效措施確保思想政治工作各項任務要求落到實處.１２.充分調動企業基層黨組織做好思想政治工作的積極性創造性.要有效發揮分廠分公司、車間、班組等企業基層黨組織教育群眾、服務群眾的重要作用，嚴格執行支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課“三會一課”制度，大力推廣“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等做法，動員組織廣大黨員做好群眾工作，團結帶領全體職工干事創業.要認真組織政治理論學習和主題教育，把黨的理論路線方針政策傳達到每位職工、落實到基層一線.要舉辦經常性的座談會懇談會，做好日常面對面溝通和一對一談心，了解職工思想、學習和工作情況，聽取職工意見和建議，找準思想政治工作與職工所思所盼所憂的契合點，真正把工作做到職工心坎上.１３.實行企業行政領導“一崗雙責”的思想政治工作責任制.國有企業行政領導要強化思想政治工作意識，在抓好業務工作的同時，自覺做好思想政治工作，使兩者有機結合、相互促進.要把思想政治工作納入企業管理目標考核體系，把職業精神和職業道德融入崗位職責和工作標準，把解決好職工的思想、工作、生活等方面問題放在與抓好生產經營同等重要的位置來抓.要積極參與思想政治工作的決策醞釀、工作計劃制定，帶頭執行并推動落實有關規章制度，支持政工部門、督促行政業務部門和車間班組開展思想政治工作，在人員、物資、經費等方面給予保障.１４.積極發揮企業工會等群眾組織在開展思想政治工作方面的重要作用.國有企業工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表，要依法履行職能，按照促進企業發展、維護職工權益的原則，組織職工參加民主管理和民主監督，與企業行政方面建立協商制度，及時就涉及職工利益的重大事項決策、重要規章制度制定征求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達渠道，維護職工的合法權益；鼓勵支持職工學習科學技術知識和崗位專業知識，積極組織開展崗位技能競賽，開展健康有益的文體活動，不斷提高職工隊伍的思想道德素質、科學文化素質和健康素質；做好勞動模范和先進生產者的評選表彰工作，注重發揮他們的示范帶頭作用.共青團組織要根據青年職工特點做好各項工作，深入開展“我與祖國共奮進”等各種主題教育，組織團員青年學習黨的理論路線方針政策，學習科學文化知識，團結帶領團員青年在生產經營實踐中發揮生力軍作用.女職工委員會要組織開展巾幗建功活動，教育引導廣大女職工增強自尊、自信、自立、自強精神，全面提高素質，為企業改革發展作出應有貢獻.１５.加強企業政工隊伍建設.包括黨務、工會、共青團等專職人員在內的國有企業政工干部，是直接面向職工群眾開展工作的一線隊伍，是搞好企業思想政治工作的骨干力量.要根據企業實際需要確定專職政工干部的數量，原則上應不低于正式職工總數的１％.要牢固樹立政工干部是企業人才的理念，按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的要求，實施企業思想政治工作隊伍人才培養工程，采取措施吸引和選拔政治素質好、知識層次高、懂經營會管理的中青年干部和優秀高校畢業生到政工崗位上工作.要制定實施企業政工干部培訓計劃，力爭每５年對基層政工干部輪訓一遍.要建立政工干部交流、輪崗制度，使政工干部合理流動，在不同崗位經受鍛煉、增長才干，成為復合型人才.要關心政工干部的工作和生活，合理確定政工干部的工資、獎金，確保政工干部在學習培訓、職稱評定、職務晉升等方面與同級生產經營管理干部享受相同政策.專職政工干部要堅持深入基層、深入群眾，提高服務本領，努力成為思想政治工作的行家里手.兼職政工干部要把思想政治工作與業務工作結合起來，在抓好業務工作的同時，投入足夠時間和精力做好思想政治工作.１６.加大企業思想政治工作經費保障和陣地建設力度.國有企業要把日常思想政治工作經費列入企業經費總體預算，具體額度可根據企業經營情況確定.要加強企業報刊、廣播、電視、網站以及圖書室、活動室、文化宮、俱樂部、電影院、文化廣場等宣傳思想文化陣地建設，為豐富干部職工精神文化生活搭建載體.要加大企業內部網絡建設的投入，建立網絡、手機即時交流平臺，開設新聞、訪談、、博客、微博、學習園地等欄目，構建高效、互動、個性化的企業思想政治工作網絡體系.要加強對企業各類宣傳思想文化陣地的管理，做到把握導向、改善條件、優化服務、高效利用.

第四篇：管理局黨委全年工作匯報

2012年局直屬機關黨委在市直機關工委和局黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以 “作風建設加強年”活動為載體，以開展“創先爭優”活動為抓手，扎實推進思想、組織和作風建設，切實增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務。

一、抓好思想理論武裝，深入開展各項教育活動

二、抓好黨風廉政建設工作 發揮黨員先進性作用

三、加強基層黨組織的建設 切實發揮戰斗堡壘作用

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基層黨組織建設是我們黨在基層工作的重要基礎，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用是黨的工作核心。2012年直屬機關黨委在上級黨組織和局黨組的領導下，把基層黨組織建設和先進性建設作為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，貫徹為民、務實、清廉的要求，組織建設得到了明顯的提高。一是根據《黨的基層組織工作條例》，堅持民主生活會制度，嚴格黨內組織生活，按照“三會一課”要求，各支部結合“作風建設加強年”活動，學政治、學理論、學業務，積極開展黨課教育和形勢教育，使黨員干部的思想進一步開拓，凝聚力進一步增強，組織生活進一步健全。二是認真開展慶祝建黨89周年活動。局直屬機關黨委為慶祝中國共產黨成立89周年，積極開展“六個一”活動，并組織黨員干部前往吳興區重點企業美欣達和八里店鎮新農村參觀學習，使黨員干部深切感受到我市“三個年”活動帶來的變化和新農村建設取得的成就。三是認真做好入黨積極分子的培養發展工作，按照湖機工[2005]10號文件關于在市直機關實行黨員發展對象民主測評制、吸收預備黨員和預備黨員轉正票決制的通知，按照規定和程序認真做好培養和發展工作。今年有5名同志參加了市直機關黨工委入黨積極分子培訓班學習，2名同志列入培養發展對象，1名同志加入預備黨員。四是堅持標準繳納黨費，提高黨員的黨性觀念。針對近年來工資的調整變動和上級黨組織關于黨費收繳管理的規定，對每個黨員的黨費繳納標準重新進行了核算。2012年共收繳黨費24922元，按時上繳市直機關工委。五是繼續做好 “雙千萬結對幫扶工程”、慈善一日捐、“送溫暖、獻愛心”等工作。扶貧幫困是市委、市政府交給機關各部門、各單位的一項政治任務，涉及到改革、穩定、發展的大局，因此，我們把扶貧幫困工作列入重要議事日程，全體黨員干部采取結對走訪、捐衣捐款、經濟上支持、政治上關心等措施，全年通過“雙千萬結對幫扶”共走訪慰問困難黨員和群眾16家，捐款13200多元及食用油、毛巾和襪子等日常用品，給慈善總會捐款11470元，充分體現了我局全體黨員干部對弱勢群體的關愛。

第五篇：2021年企業黨委辦公室工作計劃

2021年企業黨委辦公室工作計劃范文

一年來，黨辦在校黨委的領導下，立足本職工作，增強服務意識，以評估工作為中心，認真履行調研、協調、督查、信息及其它各項工作職責.一、評估工作

1、陪同校黨委領導到兄弟院校調研考察評估工作，多渠道收集兄弟院校的信息和資料，學習借鑒外校的先進經驗，為評估工作決策服務.協助校黨委領導深入到教學單位和教學一線，了解院(部)工作和教學、學生工作中存在的主要困難和問題，協調有關部門及時予以幫助解決，并深入了解和跟蹤有關問題，提交領導研究決策.2、由我們牽頭，組織督促黨群部門認真完成評估領導小組分配的黨群部門為教學工作服務及學風、思想政治工作等方面的評建材料.為提高對評估工作的認識，切實做好評建工作，我們牽頭組織黨群部門到已評估過的學校進行考察，并在支部學習評估指標和學校辦學指導思想等的活動中給予輔導.3、在評建的不同階段，根據工作需要，積極推進思想發動工作.積極加強與各學院黨總支的聯系，組織各種專題的總支書記座談會20余次，研究評建工作和教學工作的重大問題，了解師生的思想狀況，推動學院思想發動工作的深入進行，努力形成上下合力.5月份，組織全校40多名機關處級干部每人聯系一個學生宿舍，深入學生之中了解情況，宣傳、推動評建工作，幫助學生排憂解難，收到了較好的效果.在此基礎上，我辦與校辦一起，又進一步推行機關、后勤的每一個黨支部聯系一個學生班級的工作，使的機關、后勤工作人員積極、有效地投入到管理育人、服務育人的工作之中.4、陪同校黨政領導積極加強與教育部、省、市領導的聯系，爭取到教育部高教司、省委省政府、省教育廳、市委市政府領導對學校評估工作的重視、了解和支持，我們主動起草了省市領導在評估會和反饋會上的講話，使各級領導在講話中對學校在安徽省乃至全國的地位和水平給予充分肯定，對學校工作給予了高度贊揚并表態支持，為評估取得好成績起到了很好的作用.5、積極參與省預評專家組和教育部專家組進校考察期間的接待和綜合協調工作，以認真細致的工作，熱情周到的服務，為省預評專家和教育部專家組的工作和生活創造了良好的條件，多次得到專家組肖瑞峰組長和其他專家教授的充分肯定和表揚.二、督查協調工作

1、根據黨代會后學校實行常委制的新情況，分別制定了常委會、全委會會議制度，進一步規范議事程序，貫徹好民主集中制.同時認真做好常委會、全委會的議題收集、會議記錄、決定事項通知工作，并加強對執行情況的督查，確保常委會決定事項都能得到很好地貫徹執行.2、年初和年中，根據黨委研究的情況，擬定了學校的和學期工作計劃，針對評估工作的要求，修改了院(部)考核指標體系，加強督查和考核，保證工作任務的完成.下一步我們還將根據學校發展的實際，對考核辦法和考核指標作進一步的調整.3、制定了《處級干部外出請銷假制度》，嚴格工作紀律.4、在1400畝擴征土地的征遷過程中，我們積極協助領導和有關職能部門加強與馬__市委、市政府和有關部門的聯系，做好征遷的協調工作.5、為了不斷改善我校周邊環境，特別是__區的周邊環境，我們積極與市委、市政府密切合作，安排校、市領導的峰會，共商學校發展大計，同時還就__區周邊飲食商業網點和網吧的問題、公園路圍墻安全等問題組織有關職能部門對口工作，取得了明顯的成效.6、與市教育局和有關中小學積極聯系，幫助解決青年教師子女的上學(甚至上重點中學)的需要，切實為他們解決后顧之憂.三、信息工作

1、我們在黨辦網頁上設立“教育信息”、“黨建和思想政治文獻資料”、“黨委發文”、“領導講話”等欄目，把一些中央、教育部的最新方針政策、領導講話以及學校的有關規章制度、政策措施等上網，方便師生查詢學習.2、認真及時準確地做好對外信息報送工作，及時宣傳學校發展中取得的重大成績，及時反映學校工作中遇到的困難及師生員工反映強烈的一些問題，如公園路圍墻影響學校治安安全等，以信息形式引起省市領導的重視.四、保密工作

針對學校機構調整和人員變動等情況，重新調整了校保密委員會，完善了保密委員會的工作制度，召開保密委會議，明確工作職責.在黨辦網頁上開辟“保密工作”專欄，宣傳國家、省和學校有關保密工作法律、法規和制度.針對通訊、計算機和互聯網的保密工作注意事項加強宣傳.在全省組織的保密工作大檢查中獲得了好評.五、信訪工作

1、我們在校園網上開通了“機關作風評議”網頁，收集師生員工對機關工作作風的意見，針對提出的意見和建議，批轉有關單位提請改進，促進機關各部門進一步改進工作作風，增強為師生服務的意識.2、在平時的信訪工作中，我們注意以熱情的態度接待師生來訪，耐心細致傾聽意見，加強與有關的協調，力爭做到事事有著落，件件有反饋，盡力幫助師生員工解決工作、學習和生活中的困難和問題.此外我們還經常注意上校園網的bbs及各種校園，了解學生的思想動態和要求，向領導匯報和批轉有關部門處理.六、__年的工作重點

1、研究改進部門和人員考核辦法，進一步簡化工作程序，制定好定性和定量考核指標，增強考核工作的科學性、有效性.2、為推動校內管理體制和管理模式改革，促進管理重心下移工作進行廣泛調研和積極探索.3、為學校博士學位授予權申報工作加強協調和服務.雖然黨辦人手較少，但我們將以

“真誠、務實、精干、高效”為工作原則，在每一項具體的工作中體現好服務意識，樹立良好的工作作風，切實為師生服務.