第一篇：職工高度負(fù)責(zé)任高度受尊敬演講稿

為什么要“打造高度負(fù)責(zé)任,高度受尊敬的企業(yè)”?因?yàn)閺目陀^(guān)原因上講,我們是國(guó)之大企,又是能源化工型企業(yè),在承擔(dān)國(guó)家重要的經(jīng)濟(jì)、政治責(zé)任的同時(shí),還要承擔(dān)因資源消耗、環(huán)境污染、隊(duì)伍穩(wěn)定、拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)等附加到我們身上的重大社會(huì)責(zé)任。所以說(shuō),使命要求我們要對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)；從主觀(guān)上講,我們身為央企職工,雖然擁有穩(wěn)定安逸的工作,但是企業(yè)的興衰榮辱直接影響職工的社會(huì)地位,我們要想成為受社會(huì)尊敬的人,就必須先把企業(yè)打造成受人尊敬的企業(yè),個(gè)人與集體是榮辱與共的。

我們的企業(yè)如何才受人尊敬呢?除了要有巨大的經(jīng)濟(jì)效益之外,我想企業(yè)職工滿(mǎn)意度高、地方群眾滿(mǎn)意度高更加必不可少。我想絕大多數(shù)職工都明白,企業(yè)形象與個(gè)人榮辱的關(guān)系。齊魯石化應(yīng)當(dāng)以高度的社會(huì)責(zé)任感立足臨淄、影響全國(guó),通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)維護(hù)國(guó)家及地方利益。我們應(yīng)該如何使我們的企業(yè)受人尊敬呢?

首先受人尊敬的企業(yè)要能夠產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益。國(guó)有企業(yè)有效益才有生命力,在實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的同時(shí),才能創(chuàng)造更多的價(jià)值；有巨大經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)必然是各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)先進(jìn)的企業(yè),是行業(yè)學(xué)習(xí)的典范,必然會(huì)受到尊重；能夠爭(zhēng)取更多的資產(chǎn)注入,才能良性發(fā)展。其次受人尊敬的企業(yè)要實(shí)現(xiàn)安全環(huán)保無(wú)事故。國(guó)有大型能源化工型企業(yè)的特點(diǎn)決定了它有較多的潛在的事故風(fēng)險(xiǎn)性及環(huán)境影響性,哪個(gè)企業(yè)能夠從內(nèi)部政策上重視和資金上支持,最大限度地避免事故,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,能夠在環(huán)境保護(hù)上下大力氣整改和處理,避免各種環(huán)境污染,必然會(huì)受到企業(yè)職工和當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢潞迷u(píng)。再次,受人尊敬的企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本,為員工負(fù)責(zé)。只有企業(yè)員工發(fā)自?xún)?nèi)心的支持和維護(hù)企業(yè)形象,才能從根本上改變企業(yè)的面貌,實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。事實(shí)證明,企業(yè)只要重視員工訴求,能夠提高員工待遇,給員工更多的人性化的待遇,注重培訓(xùn)提高員工技能等,必然能夠打造出一支“心齊、風(fēng)正、氣順、勁足”的員工隊(duì)伍。

最后,受人尊敬的企業(yè)應(yīng)當(dāng)有一支信得過(guò)的職工隊(duì)伍。企業(yè)職工若是能夠從點(diǎn)滴做起,關(guān)心企業(yè)發(fā)展,努力維護(hù)企業(yè)形象。團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的,若是能夠打造出一支信得過(guò)的職工隊(duì)伍,必然能夠確保經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn),保證安全環(huán)保無(wú)事故。在內(nèi),大家共同努力,優(yōu)化生產(chǎn),精心操作,確保安全生產(chǎn),確保指標(biāo)實(shí)現(xiàn)；在外,大家齊心協(xié)力,共同展示和維護(hù)企業(yè)形象。

我們的企業(yè)要成為受人尊敬的企業(yè),就應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記自己的使命,做一個(gè)高度負(fù)責(zé)的企業(yè),我們每一名職工若想受人尊敬,就應(yīng)當(dāng)有責(zé)任意識(shí),服務(wù)于企業(yè),共同維護(hù)好企業(yè)形象,誓把我們的企業(yè)打造成受人尊敬的企業(yè)。

第二篇：職工高度負(fù)責(zé)任高度受尊敬演講稿

職工高度負(fù)責(zé)任高度受尊敬演講稿

為什么要“打造高度負(fù)責(zé)任,高度受尊敬的企業(yè)”?因?yàn)閺目陀^(guān)原因上講,我們是國(guó)之大企,又是能源化工型企業(yè),在承擔(dān)國(guó)家重要的經(jīng)濟(jì)、政治責(zé)任的同時(shí),還要承擔(dān)因資源消耗、環(huán)境污染、隊(duì)伍穩(wěn)定、拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)等附加到我們身上的重大社會(huì)責(zé)任。所以說(shuō),使命要求我們要對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)；從主觀(guān)上講,我們身為央企職工,雖然擁有穩(wěn)定安逸的

工作,但是企業(yè)的興衰榮辱直接影響職工的社會(huì)地位,我們要想成為受社會(huì)尊敬的人,就必須先把企業(yè)打造成受人尊敬的企業(yè),個(gè)人與集體是榮辱與共的。

我們的企業(yè)如何才受人尊敬呢?除了要有巨大的經(jīng)濟(jì)效益之外,我想企業(yè)職

工滿(mǎn)意度高、地方群眾滿(mǎn)意度高更加必不可少。我想絕大多數(shù)職工都明白,企業(yè)形象與個(gè)人榮辱的關(guān)系。齊魯石化應(yīng)當(dāng)以高度的社會(huì)責(zé)任感立足臨淄、影響全國(guó),通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)維護(hù)國(guó)家及地方利益。我們應(yīng)該如何使我們的企業(yè)受人尊敬呢?

首先受人尊敬的企業(yè)要能夠產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益。國(guó)有企業(yè)有效益才有生命力,在實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的同時(shí),才能創(chuàng)造更多的價(jià)值；有巨大經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)必然是各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)先進(jìn)的企業(yè),是行業(yè)學(xué)習(xí)的典范,必然會(huì)受到尊重；能夠爭(zhēng)取更多的資產(chǎn)注入,才能良性發(fā)展。其次受人尊敬的企業(yè)要實(shí)現(xiàn)安全環(huán)保無(wú)事故。國(guó)有大型能源化工型企業(yè)的特點(diǎn)決定了它有較多的潛在的事故風(fēng)險(xiǎn)性及環(huán)境影響性,哪個(gè)企業(yè)能夠從內(nèi)部政策上重視和資金上支持,最大限度地避免事故,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,能夠在環(huán)境保護(hù)上下大力氣整改和處理,避免各種環(huán)境污染,必然會(huì)受到企業(yè)職工和當(dāng)?shù)?/p>

群眾的一致好評(píng)。再次,受人尊敬的企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本,為員工負(fù)責(zé)。只有企業(yè)員工發(fā)自?xún)?nèi)心的支持和維護(hù)企業(yè)形象,才能從根本上改變企業(yè)的面貌,實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。事實(shí)證明,企業(yè)只要重視員工訴求,能夠提高員工待遇,給員工更多的人性化的待遇,注重培訓(xùn)提高員工技能等,必然能夠打造出一支“心齊、風(fēng)正、氣順、勁足”的員工隊(duì)伍。

最后,受人尊敬的企業(yè)應(yīng)當(dāng)有一支信得過(guò)的職工隊(duì)伍。企業(yè)職工若是能夠從點(diǎn)滴做起,關(guān)心企業(yè)發(fā)展,努力維護(hù)企業(yè)形象。團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的,若是能夠打造出一支信得過(guò)的職工隊(duì)伍,必然能夠確保經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn),保證安全環(huán)保無(wú)事故。在內(nèi),大家共同努力,優(yōu)化生產(chǎn),精心操作,確保安全生產(chǎn),確保指標(biāo)實(shí)現(xiàn)；在外,大家齊心協(xié)力,共同展示和維護(hù)企業(yè)形象。

我們的企業(yè)要成為受人尊敬的企業(yè),就應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記自己的使命,做一個(gè)高度負(fù)責(zé)的企業(yè),我們每一名職工若想受

人尊敬,就應(yīng)當(dāng)有責(zé)任意識(shí),服務(wù)于企業(yè),共同維護(hù)好企業(yè)形象,誓把我們的企業(yè)打造成受人尊敬的企業(yè)。

第三篇：職工高度負(fù)責(zé)任高度受尊敬演講稿

人的一生要擔(dān)負(fù)的責(zé)任有很多，有的是巧合，有的人生注定的。有些責(zé)任是我們自找的，有些責(zé)任是我們逃脫不掉的。小編今天為大家?guī)?lái)職工高度負(fù)責(zé)任高度受尊敬演講稿，一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！

職工高度負(fù)責(zé)任高度受尊敬演講稿【1】

為什么要“打造高度負(fù)責(zé)任，高度受尊敬的企業(yè)”？因?yàn)閺目陀^(guān)原因上講，我們是國(guó)之大企，又是能源化工型企業(yè)，在承擔(dān)國(guó)家重要的經(jīng)濟(jì)、政治責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)因資源消耗、環(huán)境污染、隊(duì)伍穩(wěn)定、拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)等附加到我們身上的重大社會(huì)責(zé)任。所以說(shuō)，使命要求我們要對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)；從主觀(guān)上講，我們身為央企職工，雖然擁有穩(wěn)定安逸的工作，但是企業(yè)的興衰榮辱直接影響職工的社會(huì)地位，我們要想成為受社會(huì)尊敬的人，就必須先把企業(yè)打造成受人尊敬的企業(yè)，個(gè)人與集體是榮辱與共的。

我們的企業(yè)如何才受人尊敬呢？除了要有巨大的經(jīng)濟(jì)效益之外，我想企業(yè)職工滿(mǎn)意度高、地方群眾滿(mǎn)意度高更加必不可少。我想絕大多數(shù)職工都明白，企業(yè)形象與個(gè)人榮辱的關(guān)系。齊魯石化應(yīng)當(dāng)以高度的社會(huì)責(zé)任感立足臨淄、影響全國(guó)，通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)維護(hù)國(guó)家及地方利益。我們應(yīng)該如何使我們的企業(yè)受人尊敬呢？

首先受人尊敬的企業(yè)要能夠產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益。國(guó)有企業(yè)有效益才有生命力，在實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的同時(shí)，才能創(chuàng)造更多的價(jià)值；有巨大經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)必然是各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)先進(jìn)的企業(yè)，是行業(yè)學(xué)習(xí)的典范，必然會(huì)受到尊重；能夠爭(zhēng)取更多的資產(chǎn)注入，才能良性發(fā)展。其次受人尊敬的企業(yè)要實(shí)現(xiàn)安全環(huán)保無(wú)事故。國(guó)有大型能源化工型企業(yè)的特點(diǎn)決定了它有較多的潛在的事故風(fēng)險(xiǎn)性及環(huán)境影響性，哪個(gè)企業(yè)能夠從內(nèi)部政策上重視和資金上支持，最大限度地避免事故，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，能夠在環(huán)境保護(hù)上下大力氣整改和處理，避免各種環(huán)境污染，必然會(huì)受到企業(yè)職工和當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢潞迷u(píng)。再次，受人尊敬的企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，為員工負(fù)責(zé)。只有企業(yè)員工發(fā)自?xún)?nèi)心的支持和維護(hù)企業(yè)形象，才能從根本上改變企業(yè)的面貌，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。事實(shí)證明，企業(yè)只要重視員工訴求，能夠提高員工待遇，給員工更多的人性化的待遇，注重培訓(xùn)提高員工技能等，必然能夠打造出一支“心齊、風(fēng)正、氣順、勁足”的員工隊(duì)伍。

最后，受人尊敬的企業(yè)應(yīng)當(dāng)有一支信得過(guò)的職工隊(duì)伍。企業(yè)職工若是能夠從點(diǎn)滴做起，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，努力維護(hù)企業(yè)形象。團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的，若是能夠打造出一支信得過(guò)的職工隊(duì)伍，必然能夠確保經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，保證安全環(huán)保無(wú)事故。在內(nèi)，大家共同努力，優(yōu)化生產(chǎn)，精心操作，確保安全生產(chǎn)，確保指標(biāo)實(shí)現(xiàn)；在外，大家齊心協(xié)力，共同展示和維護(hù)企業(yè)形象。

我們的企業(yè)要成為受人尊敬的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記自己的使命，做一個(gè)高度負(fù)責(zé)的企業(yè)，我們每一名職工若想受人尊敬，就應(yīng)當(dāng)有責(zé)任意識(shí)，服務(wù)于企業(yè)，共同維護(hù)好企業(yè)形象，誓把我們的企業(yè)打造成受人尊敬的企業(yè)。

職工高度負(fù)責(zé)任高度受尊敬演講稿【2】

集團(tuán)公司《關(guān)于開(kāi)展“打造高度負(fù)責(zé)任高度受尊敬企業(yè)”員工大討論的通知》下發(fā)后，在職工中展開(kāi)熱議，我作為一名生產(chǎn)一線(xiàn)的倒班工人，感受最深切的就是，只有把企業(yè)的效益搞上去，我們員工才有尊嚴(yán)。

作為一名石化職工，誰(shuí)不希望受人尊敬，哪一個(gè)人不希望自己的企業(yè)做大做強(qiáng)？大河有水小河滿(mǎn)這個(gè)道理誰(shuí)都知道。可是我們不知道自己面對(duì)企業(yè)的虧損能做什么該怎么去做。自從去年七月李總重返齊魯后，把一系列先進(jìn)、科學(xué)的管理理念帶回齊魯，按照李總科學(xué)管理理念，在李總的帶領(lǐng)下，齊魯石化、齊魯人發(fā)生了巨大的變化。企業(yè)由虧損到盈利，利潤(rùn)直線(xiàn)上升，不可能變成了可能，今年年初李總提出全年奮斗目標(biāo)30個(gè)億，好多人都會(huì)心生疑慮，一季度實(shí)現(xiàn)開(kāi)門(mén)紅，完成利潤(rùn)十一億。至此人們的心中再無(wú)懸念，三十個(gè)億一定能夠?qū)崿F(xiàn)，只要我們按照李總部署統(tǒng)一前行，齊魯石化再創(chuàng)輝煌的日子近在眼前。

就拿我們除鹽水站崗位來(lái)說(shuō)吧，以前也干，而且作為車(chē)間及廠(chǎng)部的窗口崗位，我們可以說(shuō)干得不錯(cuò)，大大小小的榮譽(yù)也獲得了不少，對(duì)此我們?cè)?jīng)一度引以為豪、沾沾自喜。可是與茂名人相比，我們?nèi)鄙倭烁珊霉ぷ鞯募で楹蜔崆椤，F(xiàn)在，我們轉(zhuǎn)變了觀(guān)念，在李總理念的引領(lǐng)下，普通工人們也都關(guān)注起企業(yè)的效益來(lái)，每到月末、月初上班的第一件事就是問(wèn)在班的同事。上個(gè)月咱們公司利潤(rùn)完成的怎樣，多了還是少了。從這幾個(gè)月的獎(jiǎng)金發(fā)放情況不難看出效益是職工利益的源泉。

原來(lái)是差不多就行，現(xiàn)在是一點(diǎn)都不能差，小指標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展，更為職工干好工作增添了翅膀，班與班、人與人之間你追我趕，生怕自己落后。各項(xiàng)指標(biāo)愈來(lái)愈精細(xì)，從上到下每個(gè)人都在變，都在努力讓自己在齊魯石化這列動(dòng)車(chē)上發(fā)揮好“五次方”作用，為完成全年三十個(gè)億奮斗目標(biāo)添磚加瓦。

職工高度負(fù)責(zé)任高度受尊敬演講稿【3】

尊敬的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，同學(xué)們大家好

我叫xx，來(lái)自外聯(lián)部，本次競(jìng)選外聯(lián)部負(fù)責(zé)人的職位。

一年前，同樣是這里，我懷著忐忑的心情，心中帶著對(duì)學(xué)生會(huì)的愛(ài)站在這里念著手中的稿子。一年時(shí)間，經(jīng)歷了很多，改變了許多。此刻，我又一次站在這里，依然帶著愛(ài)。

感謝外聯(lián)部，給了我一個(gè)展示自己的舞臺(tái)，也給了我一個(gè)實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì)。一年的時(shí)間里，我為學(xué)院完成了2次贊助，積極參加了學(xué)院以及學(xué)生會(huì)所組織的一切活動(dòng)。是的，我無(wú)法忘記我們一行人在濱江道拉贊助的時(shí)候被整整一條街的拒絕的那份苦楚，也會(huì)無(wú)限感慨完成贊助合同簽時(shí)的飄飄欲仙。我會(huì)經(jīng)常思考經(jīng)理對(duì)和合同細(xì)節(jié)將近2個(gè)小時(shí)的眼里責(zé)問(wèn)，也會(huì)偶然回憶起同意合同時(shí)經(jīng)理贊許的眼光。著點(diǎn)點(diǎn)滴滴，或苦或甜都永遠(yuǎn)的容在了我的血液之中，都將是我未來(lái)寶貴的財(cái)富。

然而，直到現(xiàn)在我仍然還是留有遺憾。雖然我成功的完成了2次贊助，但是卻都是因?yàn)閷W(xué)生的身份而多多少少受到了照顧。天行健，君子以自強(qiáng)不息。我希望我的學(xué)生會(huì)生涯可以不留遺憾，我希望可以以一個(gè)社會(huì)人的身份為學(xué)生會(huì)，為學(xué)院創(chuàng)造更多財(cái)富。另一方面，在探索的過(guò)程中，我們難免都走過(guò)很多的彎路，我希望可以在新大一來(lái)的時(shí)候，把自己的經(jīng)驗(yàn)，自己的意志交到他們手中。正像是學(xué)生會(huì)一直所說(shuō)的一樣。傳承。

我獨(dú)自一人來(lái)到天津，然而在這里我卻沒(méi)有感覺(jué)到身在異鄉(xiāng)為異客，不是因?yàn)檫@里離北京的距離只有33分鐘，不是因?yàn)槲覂蓚€(gè)禮拜就能回家一次，是外聯(lián)部給了我如家一般的溫暖，是的，這里，是我的家。

我的演講完了，謝謝。

第四篇：煉油廠(chǎng)關(guān)于高度負(fù)責(zé)任高度受尊敬演講稿

集團(tuán)公司《關(guān)于開(kāi)展“打造高度負(fù)責(zé)任高度受尊敬企業(yè)”員工大討論的通知》下發(fā)后,在職工中展開(kāi)熱議,我作為一名生產(chǎn)一線(xiàn)的倒班工人,感受最深切的就是,只有把企業(yè)的效益搞上去,我們員工才有尊嚴(yán)。

作為一名石化職工,誰(shuí)不希望受人尊敬,哪一個(gè)人不希望自己的企業(yè)做大做強(qiáng)?大河有水小河滿(mǎn)這個(gè)道理誰(shuí)都知道。可是我們不知道自己面對(duì)企業(yè)的虧損能做什么該怎么去做。自從去年七月李總重返齊魯后,把一系列先進(jìn)、科學(xué)的管理理念帶回齊魯,按照李總科學(xué)管理理念,在李總的帶領(lǐng)下,齊魯石化、齊魯人發(fā)生了巨大的變化。企業(yè)由虧損到盈利,利潤(rùn)直線(xiàn)上升,不可能變成了可能,今年年初李總提出全年奮斗目標(biāo)30個(gè)億,好多人都會(huì)心生疑慮,一季度實(shí)現(xiàn)開(kāi)門(mén)紅,完成利潤(rùn)十一億。至此人們的心中再無(wú)懸念,三十個(gè)億一定能夠?qū)崿F(xiàn),只要我們按照李總部署統(tǒng)一前行,齊魯石化再創(chuàng)輝煌的日子近在眼前。

就拿我們除鹽水站崗位來(lái)說(shuō)吧,以前也干,而且作為車(chē)間及廠(chǎng)部的窗口崗位,我們可以說(shuō)干得不錯(cuò),大大小小的榮譽(yù)也獲得了不少,對(duì)此我們?cè)?jīng)一度引以為豪、沾沾自喜。可是與茂名人相比,我們?nèi)鄙倭烁珊霉ぷ鞯募で楹蜔崆椤，F(xiàn)在,我們轉(zhuǎn)變了觀(guān)念,在李總理念的引領(lǐng)下,普通工人們也都關(guān)注起企業(yè)的效益來(lái),每到月末、月初上班的第一件事就是問(wèn)在班的同事。上個(gè)月咱們公司利潤(rùn)完成的怎樣,多了還是少了。從這幾個(gè)月的獎(jiǎng)金發(fā)放情況不難看出效益是職工利益的源泉。

原來(lái)是差不多就行,現(xiàn)在是一點(diǎn)都不能差,小指標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展,更為職工干好工作增添了翅膀,班與班、人與人之間你追我趕,生怕自己落后。各項(xiàng)指標(biāo)愈來(lái)愈精細(xì),從上到下每個(gè)人都在變,都在努力讓自己在齊魯石化這列動(dòng)車(chē)上發(fā)揮好“五次方”作用,為完成全年三十個(gè)億奮斗目標(biāo)添磚加瓦。

第五篇：高度負(fù)責(zé)任,高度受尊敬

學(xué)習(xí)打造“高度負(fù)責(zé)任，高度受尊敬企業(yè)”的討論和 “思想再解放、觀(guān)念再轉(zhuǎn)變、潛力再認(rèn)識(shí)，推進(jìn)科學(xué)

發(fā)展”大討論學(xué)習(xí)心得

我在認(rèn)真學(xué)習(xí)了山東省委省政府和中國(guó)石化黨組主要領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)精神，以思想再解放、觀(guān)念再轉(zhuǎn)變、潛力再認(rèn)識(shí)，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展為主線(xiàn)，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀(guān)念，進(jìn)一步深挖優(yōu)勢(shì)潛力，進(jìn)一步堅(jiān)定打造百年油田的信心和決心，以５０周年１０億噸為新的歷史起點(diǎn)，以打造高度負(fù)責(zé)任，高度受尊敬企業(yè)為契機(jī)，為了加快建設(shè)國(guó)際一流石油化工公司，讓社會(huì)全面認(rèn)識(shí)、理解中國(guó)石化。同時(shí)，打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)，必須緊緊依靠廣大員工，每個(gè)員工都是一個(gè)窗口。回到單位后，要從我做起，勤奮工作，強(qiáng)化自律意識(shí)，強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)贏得社會(huì)對(duì)中國(guó)石化的尊敬。

通過(guò)本次討論學(xué)習(xí)并結(jié)合自己工作的實(shí)際，要高度認(rèn)清國(guó)企員工最重要的責(zé)任是什么，教育引導(dǎo)我們堅(jiān)定不移地承擔(dān)起經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任；要認(rèn)清國(guó)企員工如何才能負(fù)起責(zé)任，教育我們?nèi)绾翁岣呔C合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，培養(yǎng)良好心態(tài)；要深入學(xué)習(xí)并認(rèn)清什么企業(yè)才是“高度受尊敬”企業(yè)，使我們廣大職工明確“最能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、最受投資者青睞、最受客戶(hù)信任、最受員工愛(ài)戴、最受社會(huì)和民眾歡迎”的企業(yè)，才是“高度受尊敬”企業(yè)；要深入學(xué)習(xí)認(rèn)清如何才能打造“高度受尊敬”企業(yè)，教育引導(dǎo)我們靠加快發(fā)展、貢獻(xiàn)國(guó)家的突出業(yè)績(jī)贏得尊敬，靠廉潔從業(yè)、執(zhí)行有力的過(guò)硬作風(fēng)贏得尊敬，靠服務(wù)社會(huì)、造福職工的實(shí)際行動(dòng)贏得尊敬，靠以油

為重、艱苦奮斗的形象展示贏得尊重。

作為為廣大職工子女鋪設(shè)就業(yè)橋梁的鋪路人，我責(zé)無(wú)旁貸，必須不斷增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，堅(jiān)持以國(guó)為重、為國(guó)奉獻(xiàn)，為繁榮祖國(guó)的石油事業(yè)不懈奮斗；以油為榮、為油而戰(zhàn)，為“百年創(chuàng)新，百年勝利”發(fā)憤圖強(qiáng)；勇?lián)?zé)任、勇挑重?fù)?dān)，為打造勝利品牌，創(chuàng)建一流的勞務(wù)輸出公司而努力。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起國(guó)企責(zé)任和神圣使命，扎實(shí)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、勝利精神教育，推進(jìn)思想教育入腦入心，引導(dǎo)廣大新員工事業(yè)同心、目標(biāo)同向、工作同力。近年來(lái)，勞動(dòng)就業(yè)中心以精細(xì)管理年主題活動(dòng)為動(dòng)力，使勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)，成為新員工的主導(dǎo)思想；以“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”活動(dòng)為動(dòng)力，不斷加快打造勝利第一勞務(wù)公司品牌，實(shí)現(xiàn)“通過(guò)學(xué)習(xí)提升素質(zhì)、通過(guò)調(diào)研摸清情況、通過(guò)行動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。積極把“負(fù)責(zé)任、受尊敬”大討論和油田開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理深化年活動(dòng)，與當(dāng)前開(kāi)展的“50年10億噸”系列慶祝活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，回顧艱難創(chuàng)業(yè)史中傳承優(yōu)良作風(fēng)，在喜看巨大成就中增強(qiáng)自豪感，在展望百年勝利中增強(qiáng)歷史使命感。要始終像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣珍惜維護(hù)勝利油田的良好形象，為中國(guó)石化建設(shè)國(guó)際一流石油石化公司作出更大貢獻(xiàn)。