第一篇：江蘇省工商局關(guān)于發(fā)揮工商職能支持企業(yè)創(chuàng)新促進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見

關(guān)于發(fā)揮工商職能支持企業(yè)創(chuàng)新促進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的若

干意見

發(fā)布日期：

2011-08-2

3省各直屬工商行政管理局，省局機關(guān)各處室、直屬事業(yè)單位、社會團體：

為全面貫徹落實省委、省政府《關(guān)于實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略推進科技創(chuàng)新工程加快建設(shè)創(chuàng)新型省份的意見》(蘇發(fā)[2011]10號)、《關(guān)于進一步加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的若干意見》(蘇發(fā)

[2011]18號)等相關(guān)文件精神，更好地發(fā)揮工商職能作用，主動服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新、促進轉(zhuǎn)型升級，推進我省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，現(xiàn)提出以下意見：

一、全面貫徹落實省委、省政府關(guān)于支持企業(yè)創(chuàng)新，促進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的文件精神

（一）認真學(xué)習(xí)省委、省政府關(guān)于支持企業(yè)創(chuàng)新促進服務(wù)業(yè)發(fā)展的文件精神。全省工商系統(tǒng)要深入貫徹黨的十七屆五中全會精神和胡錦濤總書記對江蘇發(fā)展的最新要求，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會省委、省政府關(guān)于建設(shè)創(chuàng)新型省份、加強企業(yè)創(chuàng)新、加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及促進家庭服務(wù)業(yè)、文化、教育、旅游、體育、科技金融、大學(xué)生及軍隊退役人員就業(yè)等相關(guān)文件的精神，認真抓好落實。

（二）深入開展對重點培育企業(yè)的調(diào)研工作。主動加強與發(fā)改、經(jīng)信、科技、文化、教育、金融等部門的聯(lián)系，對實施自主創(chuàng)新“雙百工程”的100家以上產(chǎn)值超百億元的創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)、全省百強企業(yè)中重點培育的40家服務(wù)業(yè)企業(yè)以及在國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先的50家服務(wù)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)、30家業(yè)態(tài)創(chuàng)新企業(yè)和20家品牌創(chuàng)新企業(yè)開展有針對性的調(diào)查研究，做到跟蹤服務(wù)，深入了解培育發(fā)展中涉及到工商行政管理方面的問題，積極做好幫扶工作。

（三）加強科技企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)發(fā)展情況的分析。認真落實省委、省政府關(guān)于到2015年全省科技企業(yè)總數(shù)要翻兩番，使我省服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、集約發(fā)展水平和整體實力走在全國前列的目標要求，進一步加強對科技企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)發(fā)展情況的統(tǒng)計分析，定蘇工商辦〔2011〕300號 發(fā)布單位：江蘇省工商行政管理局

期將上述主體的總數(shù)、設(shè)立與注銷、注冊資本、行業(yè)分布、區(qū)域分布、規(guī)模構(gòu)成等各類情況的基本信息上報給黨委、政府，進一步加強企業(yè)登記管理信息的綜合運用，主動為黨委、政府的科學(xué)決策、加強行業(yè)管理、引導(dǎo)理性投資提供準確的參考依據(jù)。

二、主動服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新，積極做好登記注冊工作

（四）支持創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展。重點支持新能源、新材料、生物技術(shù)和新醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、軟件和服務(wù)外包、物聯(lián)網(wǎng)和新一代信息技術(shù)及高端裝備制造、光電、智能電網(wǎng)等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對上述企業(yè)名稱、經(jīng)營范圍的核定不必拘泥國民經(jīng)濟行業(yè)分類目錄，可以按照申請人提出的行業(yè)用語來核定。支持發(fā)展高技術(shù)服務(wù)業(yè)，為高技術(shù)服務(wù)業(yè)與高端制造業(yè)融合發(fā)展做好登記服務(wù)。支持企業(yè)開展產(chǎn)品形態(tài)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、組織模式創(chuàng)新，針對創(chuàng)新中給企業(yè)登記帶來的新情況、新問題，認真加以研究，提出切實可行的辦法。

（五）支持私募股權(quán)投資和創(chuàng)投企業(yè)的發(fā)展。對以有限公司或合伙企業(yè)形式設(shè)立的私募股權(quán)投資基金以及受私募股權(quán)投資基金委托、規(guī)范管理運營私募股權(quán)投資基金的公司或合伙企業(yè)，允許企業(yè)名稱中使用“基金”字樣。公司制私募股權(quán)投資基金公司名稱核定為：行政區(qū)劃+字號+股權(quán)（產(chǎn)業(yè)）投資基金+有限公司；合伙制私募股權(quán)投資基金企業(yè)名稱核定為：行政區(qū)劃+字號+股權(quán)（產(chǎn)業(yè)）投資基金+除公司外的組織形式+（有限合伙）或（普通合伙）。公司制私募股權(quán)投資基金管理公司名稱核定為：行政區(qū)劃+字號+股權(quán)（產(chǎn)業(yè)）投資基金管理+有限公司；合伙制私募股權(quán)投資基金管理企業(yè)名稱核定為：行政區(qū)劃+字號+股權(quán)（產(chǎn)業(yè)）投資基金管理+除公司外的組織形式+（有限合伙）或（普通合伙）。對已經(jīng)形成一定規(guī)模并產(chǎn)生穩(wěn)定現(xiàn)金流的成熟企業(yè)進行股權(quán)投資的私募股權(quán)投資基金公司（企業(yè)）的經(jīng)營范圍核定為：“從事非證券股權(quán)投資活動及相關(guān)咨詢業(yè)務(wù)”。私募股權(quán)投資基金管理公司（企業(yè)）的經(jīng)營范圍核定為：“受托管理私募股權(quán)投資基金，從事投資管理及相關(guān)咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)”。為初創(chuàng)期及成長期狀態(tài)的企業(yè)進行投資的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)經(jīng)營范圍核定為：“創(chuàng)業(yè)投資及相關(guān)咨詢業(yè)務(wù)，代理其他創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)等機構(gòu)或個人的創(chuàng)業(yè)投資業(yè)務(wù)，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)”。

（六）支持高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才領(lǐng)辦企業(yè)。支持高等院校、科研院所高層次人才領(lǐng)辦企業(yè)，積極為其創(chuàng)辦企業(yè)做好登記前的咨詢服務(wù)，為其登記注冊提供便利。鼓勵海外高層次人才組團創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對外國國籍、港澳臺地區(qū)的海外高層次人才興辦企業(yè)，可以持省人力資源社會保障部門頒發(fā)的《江蘇省海外高層次人才居住證》作為身份證明直接申辦外資企業(yè)的工商登記，不需要提供其身份證明并免于公證、認證；對于長期在國外定居的海外高層次人才興辦企業(yè)可以持省人力資源社會保障部門頒發(fā)的《江蘇省海外高層次人才居住證》作為身份證明直接申辦內(nèi)資企業(yè)的工商登記。

（七）支持產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。積極服務(wù)于高校院所科研體制改革，創(chuàng)新組織形式。對高校建立的技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)以及采取政府引導(dǎo)、市場化運作方式設(shè)立的產(chǎn)學(xué)研共建的研發(fā)機構(gòu)，具備登記注冊條件的，可以辦理工商登記。支持外資研發(fā)機構(gòu)的發(fā)展，為跨國公司研發(fā)中心落戶江蘇做好登記服務(wù)。

（八）支持科技成果轉(zhuǎn)化。對采取股份制形式轉(zhuǎn)化科技成果的，將科技成果形成的股權(quán)一部分獎勵給科技成果完成人及為成果轉(zhuǎn)化作出主要貢獻的人員。其科技成果屬于專利技術(shù)的，可以由以專利技術(shù)出資的高校、科研院所在完成專利技術(shù)出資的工商登記后，再按規(guī)定或約定的比例將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給科技成果完成人和成果轉(zhuǎn)化作出主要貢獻的人員。科技成果屬于非專利技術(shù)出資的，由高校、科研院所按照相關(guān)規(guī)定確定獎勵給科技成果完成人及為成果轉(zhuǎn)化作出主要貢獻的人員的股份比例，工商部門憑高校、科研院所的出資確認文件和會計事務(wù)所評估、驗資報告，辦理出資登記。屬國有高校、科研院所的，需要同級政府國有資產(chǎn)管理部門或政府授權(quán)的其他部門、機構(gòu)同意其將科技成果形成的股權(quán)一部分獎勵給個人的批準文件。

（九）支持高新園區(qū)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展。按照將高新園區(qū)建設(shè)成為自主創(chuàng)新的核心區(qū)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的先行區(qū)、新興產(chǎn)業(yè)的先導(dǎo)區(qū)、科學(xué)發(fā)展的示范區(qū)的要求，各級工商行政管理部門要結(jié)合各個高新園區(qū)的產(chǎn)業(yè)特點，有針對性地開展特色服務(wù)。要積極創(chuàng)造條件爭取工商總局的外商投資企業(yè)的登記授權(quán)，在未獲得授權(quán)之前，可以采取遠程核準等方式，讓高新園區(qū)企業(yè)在園區(qū)內(nèi)完成登記領(lǐng)照工作。在辦理企業(yè)住所登記時，允許由高新區(qū)管委會出具相關(guān)住所證明文件，在高新園區(qū)同一住所地址內(nèi)注冊多個企業(yè)。對于建設(shè)周期較長的企業(yè)，允許高新園區(qū)管委會對其日常辦公進行托管，由高新園區(qū)管委會出具同意入駐證明和相關(guān)住所使用文件。

（十）支持科技與金融的緊密結(jié)合。對設(shè)立科技小額貸款公司、科技銀行、科技擔(dān)保公司等新型科技金融機構(gòu)，要及時辦理工商登記。對設(shè)立區(qū)域性非公開科技企業(yè)柜臺交易市場，通過開展非上市公司股權(quán)融資、掛牌交易的，需要辦理工商登記的，要積極做好服務(wù)。進一步落實股權(quán)出質(zhì)登記、動產(chǎn)抵押登記、商標權(quán)質(zhì)押登記的相關(guān)政策。允許從事金融業(yè)務(wù)軟件開發(fā)、銀行業(yè)數(shù)據(jù)信息處理與分析、現(xiàn)鈔清分、自動取款機的運行與維護等金融外包服務(wù)的企業(yè)在名稱中使用含有“金融XX服務(wù)”字樣的行業(yè)表述。

三、發(fā)揮工商職能，促進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展

（十一）支持電子商務(wù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。鼓勵設(shè)立本土電子超市，允許申請多行業(yè)經(jīng)營范圍。推行“網(wǎng)上經(jīng)營企業(yè)電子標識”制度，指導(dǎo)企業(yè)申請和使用，方便消費者識別；對在社區(qū)開設(shè)網(wǎng)上購物代購點的，允許其選擇社區(qū)已有證照的企業(yè)或個體工商戶作為代

購點，可在原有經(jīng)營項目中增加“網(wǎng)上代購服務(wù)”，通過授權(quán)統(tǒng)一使用商號和經(jīng)營模式。支持打造培育國產(chǎn)云計算產(chǎn)業(yè)和國家物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基地，允許從事云計算、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)名稱中使用上述用語作為行業(yè)特征。

（十二）支持現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展。鼓勵國有企業(yè)實施主輔分離，支持將企業(yè)原有廠房、倉庫和土地資源通過分立登記成立新的現(xiàn)代物流企業(yè)；支持企業(yè)實施采購、生產(chǎn)、倉儲、銷售和物品回收的物流一體化運作方式，允許從事上述經(jīng)營項目的企業(yè)在名稱中使用“供應(yīng)鏈管理”作為行業(yè)特征；允許從事倉儲、運輸、加工、裝卸、整理、貨運代理、配送、信息等復(fù)合型的企業(yè)在名稱中使用“物流”字樣。

（十三）支持旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。支持生態(tài)旅游和鄉(xiāng)村旅游精品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，做強休閑觀光農(nóng)業(yè)，加快培育一批休閑觀光農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。允許農(nóng)民持有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者村委會出具的證明文件以家庭閑置用房向工商部門申請注冊登記從事“農(nóng)家樂”或者“自助游”經(jīng)營活動（其中從事需要前置審批的經(jīng)營項目的應(yīng)當(dāng)取得相關(guān)部門的許可），對旅游景區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃將農(nóng)民或居民的住宅房納入統(tǒng)一經(jīng)營和管理的，可以按照規(guī)劃的用途辦理工商登記；對于體驗性的科技、體育、休閑等特色旅游企業(yè)的經(jīng)營范圍，可以使用體現(xiàn)其經(jīng)營特點的用語作為經(jīng)營范圍。積極發(fā)揮工商職能，促進酒店連鎖經(jīng)營，允許擁有三個以上成立未滿一年直營店的高星級酒店、特色酒店和經(jīng)濟型商務(wù)酒店從事連鎖經(jīng)營，發(fā)展加盟店。

（十四）支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。積極支持發(fā)展新興文化產(chǎn)業(yè)，允許從事文化創(chuàng)意設(shè)計、動漫游戲、移動媒體廣播電視、電子書包、數(shù)字出版、網(wǎng)絡(luò)出版等新興行業(yè)的經(jīng)營主體使用上述用語作為名稱中的行業(yè)表述和具體經(jīng)營項目。積極做好文化產(chǎn)業(yè)小額貸款公司試點的登記工作。支持非時政類報刊出版單位體制改革，為非時政類報刊轉(zhuǎn)企做好服務(wù)，允許非時政類報刊的事業(yè)單位改制為企業(yè)后名稱沿用原出版單位的名稱；鼓勵和推動以黨報黨刊所屬的非時政類報刊及實力雄厚的行業(yè)性報刊出版單位為龍頭，對本區(qū)域、本行業(yè)的報刊出版資源進行整合，支持其組建為大型報刊出版?zhèn)髅郊瘓F公司，引導(dǎo)、鼓勵非時政類報刊出版企業(yè)加入大型報刊出版?zhèn)髅郊瘓F公司，為其相關(guān)的注冊登記提供服務(wù)。

（十五）支持家庭服務(wù)業(yè)的發(fā)展。積極為中小型家庭服務(wù)企業(yè)的設(shè)立、經(jīng)營等提供登記注冊的便捷服務(wù)。支持管理規(guī)范、運行良好、示范性強的服務(wù)業(yè)企業(yè)，通過連鎖經(jīng)營、加盟經(jīng)營、特許經(jīng)營等方式整合服務(wù)資源、擴大服務(wù)規(guī)模，實行規(guī)范化、連鎖化、品牌化經(jīng)營。支持社區(qū)設(shè)立家庭服務(wù)企業(yè)，對其設(shè)立的家庭服務(wù)中心（站），及時辦理企業(yè)法人登記；對其統(tǒng)一管理的維修、裁縫、日用品銷售等不需要前置審批經(jīng)營項目的網(wǎng)點可以實行申報備案；對以個人名義從事的家政服務(wù)、照料服務(wù)、病患陪護服務(wù)、家庭教育，可以不辦理工商登記。

（十六）促進廣告業(yè)發(fā)展。積極支持并引導(dǎo)廣告企業(yè)進行資產(chǎn)重組，調(diào)整廣告產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動廣告產(chǎn)業(yè)向?qū)I(yè)化、規(guī)模化、品牌化、國際化方向發(fā)展。支持廣告企業(yè)與高校的交流與合作，整合廣告實務(wù)界與學(xué)術(shù)界的優(yōu)勢資源，完善廣告業(yè)人才培養(yǎng)教育機制。鼓勵廣告企業(yè)引進國際高端人才，加強與國外廣告公司的合作與競爭，提升廣告產(chǎn)業(yè)的國際競爭力。積極

支持廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，引導(dǎo)地方政府將廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)成為廣告業(yè)的“產(chǎn)業(yè)集中區(qū)”、“創(chuàng)意提升區(qū)”、“技術(shù)先行區(qū)”、“資源集散區(qū)”、“品牌培育區(qū)”，完善廣告產(chǎn)業(yè)價值鏈，發(fā)展廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群。開展廣告創(chuàng)意文案、作品評審，提高廣告創(chuàng)意、制作及服務(wù)水平，提升廣告企業(yè)核心競爭力。指導(dǎo)廣協(xié)開展廣告企業(yè)資質(zhì)認定，加大對國家認定的廣告一、二、三級企業(yè)的培訓(xùn)力度，提升廣告企業(yè)質(zhì)態(tài)。

（十七）支持體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。國有經(jīng)營性體育事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制的，要及時辦理工商登記。支持組建體育產(chǎn)業(yè)集團，對符合母公司注冊資本不低于1000萬元、含有3個以上的子公司、母子公司注冊資本之和不低于2000萬元的體育企業(yè)，其名稱中可以使用“集團”字樣。對從事體育健身體閑、競賽表演、場館服務(wù)、體育培訓(xùn)、信息咨詢、體育保險等中介服務(wù)的，要做好相關(guān)的登記工作，對申請經(jīng)營高危險性體育項目的，應(yīng)當(dāng)持縣級以上人民政府體育主管部門的批準文件，到工商行政管理部門依法辦理相關(guān)登記手續(xù)。

（十八）簡化服務(wù)業(yè)企業(yè)分支機構(gòu)設(shè)立和變更登記的程序。服務(wù)業(yè)法人企業(yè)的分支機構(gòu)設(shè)立時其經(jīng)營范圍中的經(jīng)營項目只限分支機構(gòu)自身經(jīng)營而其法人企業(yè)本身不經(jīng)營，經(jīng)其法人企業(yè)書面同意分支機構(gòu)設(shè)立的，以及分支機構(gòu)增加只限其自身經(jīng)營的項目，經(jīng)其法人企業(yè)書面同意分支機構(gòu)經(jīng)營范圍變更的，工商部門在辦理上述分支機構(gòu)設(shè)立或經(jīng)營范圍變更登記時，可以不要求分支機構(gòu)的法人企業(yè)同時辦理經(jīng)營范圍變更登記。

（十九）規(guī)范經(jīng)營性民辦培訓(xùn)機構(gòu)的登記。對向工商部門申請投資興辦從事學(xué)歷教育、學(xué)前教育、自學(xué)考試助學(xué)及其他文化教育的民辦機構(gòu)，要引導(dǎo)其向教育部門、民政部門申請辦理相關(guān)審批和登記手續(xù)；對投資興辦從事職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦機構(gòu)，要引導(dǎo)其向人力資源和社會保障部門、民政部門辦理相關(guān)審批和登記手續(xù)；對從事國家批準設(shè)置的特定職業(yè)和職業(yè)標準范圍以外的培訓(xùn)的，工商部門可以按經(jīng)營性民辦培訓(xùn)機構(gòu)辦理工商登記，其經(jīng)營范圍中應(yīng)注明不含國家統(tǒng)一認可的職業(yè)證書類培訓(xùn)。

四、進一步加大自主品牌培育力度，切實保護創(chuàng)新權(quán)益

（二十）實施商標戰(zhàn)略促進企業(yè)創(chuàng)新。貫徹落實省政府關(guān)于深入實施商標戰(zhàn)略的工作部署，積極開展商標行政指導(dǎo)，加大宣傳培訓(xùn)力度，進一步增強企業(yè)的商標意識，通過商標注冊使企業(yè)創(chuàng)新成果有所依附，通過宣傳商標使創(chuàng)新成果被市場所接受，指導(dǎo)企業(yè)通過商標許可拓展市場，幫助企業(yè)通過商標質(zhì)押貸款緩解融資難題，使凝聚于商標的創(chuàng)新成果價值得到最大限度的發(fā)揮。著力加大對新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)的扶持力度，提升其實施商標戰(zhàn)略的能力和水平，積極培育推薦其申報馳名商標，認定省著名商標和市知名商標。重點加大新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)品牌培育基地建設(shè)力度，提升品牌培育水平，打造品牌培育示范基地。

第二篇：發(fā)揮職能導(dǎo)向作用促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

發(fā)揮職能導(dǎo)向作用促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

——柳北區(qū)長塘鎮(zhèn)開展“創(chuàng)造杯”勞動競賽活動經(jīng)驗交流材料

長塘鎮(zhèn)是柳北區(qū)依市靠村的市郊重鎮(zhèn)，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程在建設(shè)“五個柳北”中具有舉足輕重的地位。在新形勢下，如何依托我鎮(zhèn)柳州市物流加工園的定位，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，鎮(zhèn)黨委政府在開展“創(chuàng)造杯”勞動競賽活動過程中，堅持把發(fā)揮好黨委政府職能導(dǎo)向作用，搞好服務(wù)協(xié)調(diào)，充分調(diào)動企業(yè)職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，作為促進提高我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑。通過活動的開展，有力促進了我鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定健康快速發(fā)展，為推進長塘“二次創(chuàng)業(yè)”點燃了激情。我們的主要做法和體會是：

一、健全組織，提高競賽組織的科學(xué)性

在市場經(jīng)濟條件下，勞動競賽的內(nèi)涵和外延不斷得到豐富和拓展。在企業(yè)，它不僅包括各種形式的競賽、創(chuàng)建活動，而且涉及達標、共建、樹典型等諸多旨在調(diào)動廣大職工積極性、主動性、創(chuàng)造性的相關(guān)工作。政府職能的轉(zhuǎn)變，要求我們在促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的過程中，更加充分利用各種有力資源，加強對企業(yè)勞動競賽的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，進一步發(fā)揮好工人階級的主力軍作用。為確保“創(chuàng)造杯”活動在我鎮(zhèn)扎實有效地進行，在黨政工團齊抓共管的前提下，我鎮(zhèn)逐步建立健全了鎮(zhèn)、企業(yè)、班組各個層次“總分式”勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)組織體系，避免了多頭領(lǐng)導(dǎo)、相互扯皮、重復(fù)檢查、標準不一等容

1易出現(xiàn)的問題，促進了勞動競賽運行機制進一步完善。特別是針對在當(dāng)前市場經(jīng)濟條件下，部分企業(yè)主（職工）認為開展勞動競賽需要占用一定的人力、設(shè)備資源，影響生產(chǎn)秩序；認為勞動競賽是國有企業(yè)的事，非公企業(yè)沒有相關(guān)的經(jīng)費保證，只會增加勞動成本；認為勞動競賽只追求形式效應(yīng)，并不能很好地促進企業(yè)生產(chǎn)效益和勞動生產(chǎn)率的提高，作用不大、效果不好等幾個誤區(qū)，我鎮(zhèn)在“創(chuàng)造杯”勞動競賽活動中，根據(jù)市、區(qū)兩級“二次創(chuàng)業(yè)”的精神要求，不斷加強宣傳和引導(dǎo)，讓廣大企業(yè)和員工認識到勞動競賽在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、提高員工素質(zhì)、促進生產(chǎn)力發(fā)展方面不可低估的作用，從而為活動的順利開展奠定思想基礎(chǔ)。與此同時，我們在勞動競賽的組織、制度、內(nèi)容、形式不斷創(chuàng)新和實踐，上下形成共識，取得了廣大企業(yè)職工的有力支持和熱情參與。為擴大勞動競賽范圍，我鎮(zhèn)結(jié)合創(chuàng)建自治區(qū)“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”活動和第一屆區(qū)域性職代會的召開，進一步拓展工會組建范圍，完善工會工作內(nèi)容，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政掛帥、工會主抓、其它部門參與的領(lǐng)導(dǎo)格局和管理體系。

二、拓寬內(nèi)容，提高勞動競賽的針對性

為增強競賽活動的激勵性、群眾性和創(chuàng)新性，鎮(zhèn)黨委政府以促進企業(yè)改革發(fā)展與提高職工兩大素質(zhì)為目的，把“強員工整體素質(zhì)、促企業(yè)健康發(fā)展”作為競賽活動的主要目標，徹底轉(zhuǎn)變“賽業(yè)務(wù)技能”狹隘觀念。根據(jù)轄區(qū)企業(yè)單位的發(fā)展狀況和員工素質(zhì)狀況，在政策允許的范圍內(nèi)，把只要能夠提高生產(chǎn)力水平、提高工作效率、提高員工素質(zhì)的項目，都可以作為勞動競賽的內(nèi)容，結(jié)合鎮(zhèn)中心工作任務(wù)不斷對勞動競賽活動內(nèi)容進行充實、調(diào)整和完善，提高了活

動成效。兩年來，我鎮(zhèn)在突出抓好傳統(tǒng)競賽項目的基礎(chǔ)上，將開展“創(chuàng)造杯” 勞動競賽與開展的“安康杯”競賽相結(jié)合，與爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、知識型職工活動相結(jié)合，指導(dǎo)轄區(qū)單位開展競賽活動。本著“干什么，練什么”、“缺什么，補什么”的原則，僅2009年，我鎮(zhèn)就先后舉辦了13期職工理論知識、法律知識、業(yè)務(wù)知識等方面的教育培訓(xùn)，同時大力開展職工崗位練兵、技能比武大賽，通過在干中練，在練中比，以練促干，以賽促學(xué)，不斷提高職工的技能水平。轄區(qū)企業(yè)以創(chuàng)新為基礎(chǔ),以節(jié)能降耗為目標,對提高工效、降低成本、增產(chǎn)增效等重點、難點問題，組織職工積極投身“六個一”群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，既提高了企業(yè)的效益，也提高了員工的競爭力，也保障職工的經(jīng)濟權(quán)益和生命權(quán)益。如富城機械有限公司每季度都組織職工開展各類崗位練兵、比武技能大賽，職工提合理化建議達到32條，被采納12條，付諸實施10多條，為企業(yè)創(chuàng)效益10多萬元。粵港平安氣體有限公司通過工藝創(chuàng)新和加強管理，成本方面節(jié)約超過50萬元。河騰新型建材公司在2009年攻克技術(shù)難點二項，僅推廣新工藝一項，就降低費用約1.25萬元,節(jié)能降耗同比下降約10%。

三、創(chuàng)新形式，增強勞動競賽的吸引力

發(fā)展是硬道理。作為企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的有效載體，勞動競賽一大任務(wù)是充分調(diào)動各方面積極因素，把企業(yè)的任務(wù)引導(dǎo)到黨委政府的總體目標上來，把企業(yè)的中心任務(wù)化為職工群眾的自覺行動。我們通過改變過去鎮(zhèn)工會包辦大型競賽的局面，采取在競賽組織上下結(jié)合、在競賽規(guī)模大小結(jié)合、在競賽周期長短結(jié)合的方式方法，確保競賽組織靈活多樣，力求在方式上求新；抓重點

和難點，組織激勵職工積極投身企業(yè)的科技攻關(guān)、強化管理、降本增效、獻計獻策等活動，力求在視角上求準；結(jié)合開展“模范職工之家”、“十佳外來創(chuàng)業(yè)務(wù)工人員”、“創(chuàng)業(yè)之星”、“文明家庭”等活動載體，及時表彰宣傳，塑造典型，發(fā)揮先進標兵典型引路作用，在效應(yīng)上求大；完善勞動競賽管理辦法，對在競賽中獲得優(yōu)異成績的技術(shù)能手，在評先評優(yōu)、增資、晉級、休養(yǎng)等方面優(yōu)先考慮，在效果上求實，等等，使創(chuàng)品牌樹精品的意識深入人心，爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍蔚然成風(fēng)，一些重點難點攻關(guān)項目得到突破，企業(yè)的綜合實力得到了增強，職工收入不斷增長，從而使活動進一步符合了企業(yè)發(fā)展的需要和職工群眾的愿望，進一步增強了競賽的活力。

近幾年來，我鎮(zhèn)各項事業(yè)得到長足的發(fā)展，特別是2009年，我鎮(zhèn)累計完成工業(yè)總產(chǎn)值16.44億元，同比增長25.6%，不僅出色地完成了上級下達的各項生產(chǎn)任務(wù)，而且生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和增長速度都實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。這些成績的取得，既是抓住機遇、深化改革的結(jié)果，又是與重視發(fā)揮企業(yè)職工群眾參與勞動競賽，投身經(jīng)濟建設(shè)的主力軍作用分不開的。回顧近幾年來的實踐，我們感到，開展勞動競賽，黨委政府重視是競賽成功的基礎(chǔ)，機構(gòu)健全為競賽提供了保障，全員熱情參與是有力保證，形式豐富是活動活力的源泉，取得實效是關(guān)鍵和根本落腳點。只有不斷求得認識和實踐上的新的突破，才能進一步發(fā)揮勞動競賽在企業(yè)“兩個文明”建設(shè)中促進作用。

第三篇：充分發(fā)揮工商職能 促進企業(yè)品牌發(fā)展

充分發(fā)揮工商職能 促進企業(yè)品牌發(fā)展

鹽城市鹽都工商行政管理局

近年來，省、市政府先后召開了實施商標戰(zhàn)略會議，省、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)及省、市局領(lǐng)導(dǎo)分別作了重點指示，充分說明政府高度重視商標發(fā)展和品牌培育工作，站在全局發(fā)展的高度，部署這項工作。作為一名負責(zé)商標管理的工商干部更是職無旁貸，充分發(fā)揮自己的工作職能，積極做好貫徹落實。現(xiàn)就本人在品牌管理師培訓(xùn)班中學(xué)習(xí)的內(nèi)容并結(jié)合鹽都全面推進商標發(fā)展戰(zhàn)略和品牌培育的工作談一點個人看法。

一、發(fā)揮職能優(yōu)勢，積極指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)牌

目前，鹽都區(qū)擁有省著名商標21件、市知名商標56件、境外注冊商標58件。雖然省著名商標、市知名商標、境外注冊商標總數(shù)均列全市之首，但與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比，仍然有很大的差距，特別是在全市已經(jīng)擁有11件馳名商標的情況下，鹽都區(qū)的馳名商標數(shù)竟然為空白，這也充分說明鹽都區(qū)的商標發(fā)展戰(zhàn)略方面還存在著諸多的矛盾和問題。主要表現(xiàn)為“五個不”：一是商標意識相對不強；二是分布結(jié)構(gòu)整體不優(yōu)；三是自主創(chuàng)新還顯不足；四是高端品牌總數(shù)不多；五是行業(yè)發(fā)展態(tài)勢不平衡。因此，鹽都商標戰(zhàn)略實施的發(fā)展空間還很大，為進一步推動本轄區(qū)實施商標戰(zhàn)略，工商部門還需要進一步做好以下幾方面的工作：

1、大力宣傳、深入發(fā)動。注冊商標和爭創(chuàng)著名商標的主體是 企業(yè)。要使轄區(qū)商標工作有較大的發(fā)展，必須增強企業(yè)的商標意識和爭創(chuàng)知、著名商標意識。為此，工商部門要切實抓好兩個方面工作：一是通過印發(fā)宣傳資料、舉辦培訓(xùn)班，利用媒體宣傳等多種形式宣傳商標法律法規(guī)和政策，提高企業(yè)的法律意識和商標意識；二是確定一定數(shù)量的商標企業(yè)作為近幾年我區(qū)爭創(chuàng)知、著名商標重點培育對象，根據(jù)各個企業(yè)的不同特點和情況，指導(dǎo)正確使用、管理商標，幫助其制定企業(yè)商標發(fā)展戰(zhàn)略，并鼓勵企業(yè)通過質(zhì)量創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新來提高商標信譽和知名度，取得了比較好的效果。將獲得省著名商標和市知名商標的企業(yè)名單在《鹽城晚報》和鹽都政府網(wǎng)站上公示，提高這些企業(yè)的知名度和影響力，同時，也可以調(diào)動了其他企業(yè)創(chuàng)牌的積極性。

2、上門服務(wù)，加強指導(dǎo)。為了提高工作效率，對每一個申報江蘇省著名商標和市知名商標的企業(yè)，都要明確專人跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，并上門為申報企業(yè)輔導(dǎo)有關(guān)表格的填寫、資料收集、統(tǒng)一材料的格式和裝訂，可提高申報材料的規(guī)范性。江蘇鹽電閥門有限公司是鹽都區(qū)一家規(guī)模較大的閥門生產(chǎn)企業(yè)，該公司雖有三十多年的歷史，但一直從事閥門的對外加工，都是替外國企業(yè)加工，國內(nèi)銷售很少。近年來，由于受到國際金融危機的影響，該公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)受到很大影響，銷售大幅下降。針對這一情況，我們多次登門服務(wù)，指導(dǎo)幫助其申報江蘇省著名商標，旨在提高企業(yè)的知名度，提高其產(chǎn)品在國市場的知名度，擴大國內(nèi)市場。同時，我們還積極向其宣傳企業(yè)創(chuàng)牌的重要性，特別是樹立國際品牌的重大意義。使該公司終于認識到品牌對企業(yè)發(fā)展的意義，在美國、巴西等51個國家、地區(qū)申請了商標國際注冊。

3、緊扣標準，提高得分。目前，省著名商標認定的標準很高，為了盡可能增加申報企業(yè)的得分，要認真研究有關(guān)認定標準和認定辦法，結(jié)合各企業(yè)的實際情況，采取針對性措施，盡可能提高得分。江蘇寶華電線電纜有限公司在市場上發(fā)現(xiàn)有一經(jīng)營戶冒用其公司的名義和商標銷售電線電纜，我局得到信息后立即幫助其打假，立案查處，并將有關(guān)調(diào)查處理的文書復(fù)制件提供給該公司，附在著名商標申報材料中，為該公司的認定增加了得分。另外，我局還了解到鹽城利民農(nóng)化有限公司去年也有一起被嚴重侵權(quán)的問題，市公安局經(jīng)檢支隊一舉查處了城北一個制售假冒該公司商標的農(nóng)藥窩點，還追究了相關(guān)人員的刑事責(zé)任，我們得知這一情況后，幫助該企業(yè)到公安部門收集有關(guān)資料，為該公司的認定增加了得分。

4、積極協(xié)調(diào)，促進溝通。目前省著名商標的認定標準越來越高，要求也越來越嚴。2011年全市能獲得認定的可能只有12件左右，而我局一下子就申報了5件，全部獲得認定是根本不可能的，為了盡可能增加獲得認定的數(shù)量，要積極與市局協(xié)調(diào)，主動請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到我區(qū)各申報企業(yè)中指導(dǎo)，加強領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)的了解，也可以促進互相之間的理解和溝通。省局商標處的領(lǐng)導(dǎo)來鹽城檢查工作時，我局還專門請省局領(lǐng)導(dǎo)與江蘇閎業(yè)機械有限公司、江蘇寶華電線電纜有限公司、鹽城利民農(nóng)化有限公司等企業(yè)進行座談交流，使省局領(lǐng)導(dǎo)們加深了對幾家企業(yè)的印象。

二、圍繞職能工作，打造品牌發(fā)展氛圍

當(dāng)前及今后一個時期，是全面實現(xiàn)小康并向基本現(xiàn)代化邁進 的重要時期，也是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的關(guān)鍵階段。區(qū)委、區(qū)政府明確要求，要把轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式作為落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務(wù)，切實抓緊抓好。品牌戰(zhàn)略是以商標創(chuàng)造、運用、保護和管理為主要環(huán)節(jié)的經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，對轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式具有重要的推動作用。工商部門是商標注冊和品牌培育的主管部門，應(yīng)當(dāng)充分圍繞工作職能，積極營造品牌發(fā)展氛圍。

1、審時度勢，搶抓機遇。隨著市場經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，商標已經(jīng)由最初的識別標志發(fā)展成為各類生產(chǎn)要素實現(xiàn)市場價值的重要工具，商標戰(zhàn)略也由最初的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展成為重要的區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略。近年來，區(qū)委、區(qū)政府高瞻遠矚，審時度勢，把實施商標戰(zhàn)略、發(fā)展品牌經(jīng)濟作為全區(qū)經(jīng)濟工作的重要組成部分，全面組織實施。幾年來全區(qū)商標戰(zhàn)略實踐充分證明，實施品牌戰(zhàn)略是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的必由之路，是建設(shè)品牌強省的迫切需要，是提高經(jīng)濟核心競爭力的關(guān)鍵舉措。當(dāng)前及今后一個時期，是我區(qū)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的關(guān)鍵階段，必須進一步深化和提高認識，始終把品牌戰(zhàn)略實施作為經(jīng)濟工作的重要組成部分，搶抓機遇，加大力度，不斷推向深入。

2、深度融合，密切銜接。商標戰(zhàn)略是品牌建設(shè)的核心和關(guān)鍵，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式各項工作中具有重要的基礎(chǔ)和引領(lǐng)作用，必須充分依托各類經(jīng)濟發(fā)展政策才能得到有效推進。近年來，我們充分發(fā)揮商標戰(zhàn)略與品牌建設(shè)在社會主義新農(nóng)村建設(shè)、工業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級等活動中的重要作用，堅持商標戰(zhàn)略與其他經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn) 略相融合，與產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域政策、科技政策、貿(mào)易政策等相銜接，主動圍繞中心工作，形成了以品牌經(jīng)濟發(fā)展為目標的良好互動，有力促進了經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。目前，全區(qū)經(jīng)濟改革與發(fā)展正向縱深推進，品牌強區(qū)建設(shè)正處于關(guān)鍵時期，我們必須堅定不移地推進商標戰(zhàn)略與各項工作深層次融合，為培育更多的品牌和品牌群體做出新的貢獻。

3、因地制宜，把握特色。品牌培育離不開經(jīng)濟發(fā)展實際，離不開企業(yè)發(fā)展的自我需求。近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們支持把握鹽都有經(jīng)濟發(fā)展的特點，因地制宜，因時而動，因勢而動，堅持政府推動、企業(yè)主體的原則，以品牌自主化、高端化、集聚化和國際化發(fā)展為目標，全面提升商標工作的組織化水平，積極構(gòu)建商標戰(zhàn)略實施的政策平臺、工作平臺和公共服務(wù)平臺，開創(chuàng)了全方位和跨越式發(fā)展的新局面。在商標戰(zhàn)略實施工作中，我們注重分類指導(dǎo)，結(jié)合本地經(jīng)濟發(fā)展特點，有針對性地開展商標培育。同時，注重把我區(qū)產(chǎn)業(yè)集群特色轉(zhuǎn)化為品牌價值優(yōu)勢，通過品牌培育基地建設(shè)，加快特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)品牌的集聚，在實踐中探索走出了一條具有鹽都特色的商標戰(zhàn)略實施之路。目前，鹽都發(fā)展正站在新的起點上，新的使命、新的任務(wù)要求我們工商部門必須堅持全方位實施商標戰(zhàn)略，在推進中把握特色，爭取品牌建設(shè)更大的成就。

第四篇：發(fā)揮基層工會職能 促進企業(yè)和諧發(fā)展

“發(fā)揮組織優(yōu)勢 服務(wù)新發(fā)展戰(zhàn)略”理論與實踐研究優(yōu)秀論文

發(fā)揮基層工會職能促進企業(yè)和諧發(fā)展 中國工會作為工人階級最廣泛的群眾組織，在全國各行各業(yè)的生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)等方面發(fā)揮著不可替代的作用。自成立之日起，中國工會組織就一直在黨的領(lǐng)導(dǎo)下團結(jié)廣大職工群眾，積極投身革命、社會主義建設(shè)和改革開放的偉大實踐，在不同的歷史時期，做出了重要的貢獻，成為黨聯(lián)系群眾的紐帶。工會以黨的宗旨為宗旨，以黨的要求為行動。在當(dāng)前以黨中央致力于構(gòu)建社會主義和諧社會為主旋律的時代背景下，作為國有企業(yè)的基層工會組織在日常工作中，只有做到全心全意為職工服務(wù)，維護員工群眾的利益，基層工會工作才能勃發(fā)生機、蒸蒸日上，取得促進企業(yè)的又好又快發(fā)展，營造企業(yè)和諧氛圍的效果。

國有企業(yè)基層工會工作的主要目的是把企業(yè)和職工融合在一起，使兩者同舟共濟，從而促進企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。那么究竟如何做好大型國有企業(yè)基層工會工作呢？這是值得我們?nèi)w工會工作人員去思考的問題。根據(jù)多年的基層工會工作經(jīng)歷，并結(jié)合工作單位實際，筆者認為答案應(yīng)該從以下幾個大方面去尋找。

第一，工會的基本職責(zé)是做好職工權(quán)益的維護者，所以我們應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新維權(quán)方法來維護職工的合法權(quán)益。工會組織要把建立和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)和諧作為維護工作的著力點。

勞動關(guān)系的和諧是企業(yè)和諧的基礎(chǔ)，工會要從自身的性質(zhì)和特點出發(fā)，積極探索新形勢下維權(quán)工作的方法和經(jīng)驗。作為工會組織的管理者，要多走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)，在把握職工隊伍變化狀況、特點的同時，認真分析發(fā)展趨勢，創(chuàng)造性地做好維權(quán)工作。解決職工最直接、最關(guān)心，最現(xiàn)實的利益問題是我們工會組織工作的重點，我們應(yīng)該認真、耐心的聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，解決好職工的實際困難。與此同時，工會也要維護企業(yè)的整體利益，努力找到維護職工權(quán)益和企業(yè)整體利益兩者的結(jié)合點和平衡點，在職工與企業(yè)之間建立起有序、健康、和諧勞動關(guān)系，促進雙方關(guān)系法制化、規(guī)范化和人性化。工會組織只有不斷創(chuàng)新維權(quán)方法，才能使職工權(quán)益得到有效維護，企業(yè)利益不受損害。

第二，基層工會應(yīng)充分調(diào)動廣大職工的主觀能動性，形成企業(yè)與職工互助的良性循環(huán)。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，要想建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，逐步增強企業(yè)的活力，就必須使職工的利益與企業(yè)的利益緊密地結(jié)合在一起，使職工感到自己不僅是在為國家和社會勞動，也是在為自己勞動，要讓職工們認識到企業(yè)經(jīng)營的好壞與每一名職工利益的得失是直接相連的。從這個意義上來說，企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)不再只是國家和企業(yè)的事情，也是職工群眾最關(guān)心的，它關(guān)系到職工現(xiàn)實利益和長遠利益的重大問題。為此，基層工會組織應(yīng)

當(dāng)把企業(yè)發(fā)展和維護職工利益的統(tǒng)一作為落腳點，緊密圍繞單位生產(chǎn)經(jīng)營目標積極開展工作，這樣才能充分的調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的主觀能動性。

另外，對于企業(yè)來說，還需要加強企業(yè)民主化管理，做好廠務(wù)公開，這是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。作為國企的基層工會組織，應(yīng)充分發(fā)揮了自身的特點和優(yōu)勢，依靠廣大職工，通過暢通民主渠道，營造了民主氛圍。首先從進一步深化企業(yè)民主管理入手，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度，同時以落實民主管理職權(quán)為重點，不斷拓展民主管理的范圍、深化民主管理的層次，增強職工的主人翁意識。廠務(wù)公開則是企業(yè)民主管理的有效載體，對于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定起著不可忽視的作用。

目前，XX集團通過已制定的“廠務(wù)公開、民主管理”工作手冊，進一步規(guī)范了廠務(wù)公開的責(zé)任、考核與追究制度。這使得XX全體職工清楚的了解企業(yè)各項工作的進展情況，保證了廣大職工對于公司高層作出重大決策的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從而提高了企業(yè)管理的透明度，職工在企業(yè)中的主人翁作用得到了體現(xiàn)。另外，為了能夠真實有效的反映職工的意見和要求，企業(yè)應(yīng)該充分發(fā)揮意見箱的作用。XX集團在意見箱的管理方面體現(xiàn)了獨到之處：意見箱由專人負責(zé)管理，每周開啟一次，做到逐條登記、協(xié)調(diào)督辦，使基層所反映的問題得到了及時進行了處理。意見箱在這里已不再是無意義的擺設(shè)。當(dāng)然類似這樣細致的舉措還有很多，舉措雖小，卻為健全民主管理制度打下堅實的基礎(chǔ)，同時又順了民意、合了民心，這樣才能夠促進公司健康良好的發(fā)展。畢竟，只要有了企業(yè)和員工的共同發(fā)展，才能獲取企業(yè)與社會的雙重效益。

第三，基層工會組織要貼近職工，關(guān)心職工，了解職工思想動態(tài)，善于發(fā)現(xiàn)職工在工作、生活和學(xué)習(xí)中遇到的實際困難，并切實認真的加以解決，為職工排憂解難。

XX集團公司工會針對職工工作壓力大，身體素質(zhì)可能面臨下降的趨勢，每年都要組織職工體檢，這樣保證了職工及早發(fā)現(xiàn)健康隱患，如果存在病情可以及早治療，滿足了職工身體健康的需要。對于生病、住院、家庭困難的職工，工會做到及時慰問，把領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的問候和集體的溫暖帶給困難職工，滿足了職工情感需要。同時，定期開展“一幫一”幫扶解困活動，即公司和基層黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工結(jié)成幫扶對子，做到領(lǐng)導(dǎo)干部人人結(jié)對子、特困職工人人有人幫，并且簽訂幫扶責(zé)任書，明確了幫扶措施，增強了幫扶工作的實效性。

各基層工會組織分別開展了建設(shè)模范職工之家活動。此舉立足實際，著眼于職工對于公司的情感需求，圍繞維護職工合法權(quán)益、發(fā)展和諧勞動關(guān)系、改善崗位福利設(shè)施、活躍職工生活等廣泛內(nèi)容，創(chuàng)新建家的思路和模式，不斷提高建

家的水平。

對于新分配到公司工作的大學(xué)生，通過座談會的形式對他們的思想狀況和工作中遇到的問題給予關(guān)注，并幫助解決。在這期間“老”員工充分發(fā)揮了傳幫帶的作用，使大學(xué)生們的歸屬感得到了滿足。公司還通過大力表彰先進工作者、先進集體來激勵職工，使職工學(xué)有方向，趕有目標，滿足了職工自我實現(xiàn)的需要。

除了各類幫扶活動之外，基層工會還有義務(wù)組織廣大職工開展豐富多彩的文體活動，營造寬松和諧的工作氛圍。近幾年，XX集團生產(chǎn)管理部工會開展了豐富多彩的文化體育活動，為部門營造和諧的氛圍和人際關(guān)系，促進了職工的身心健康。如舉辦大眾廣播體操、踢毽子、拔河、棋牌、籃球、乒乓球、羽毛球和排球等比賽，這些活動既讓職工鍛煉了身體，緩解了工作壓力，又加強了相互間交流和友誼，身心得到愉悅。又如組織大學(xué)生聯(lián)誼活動、圣誕聯(lián)歡、慶“五四”演講等活動，為職工搭建展示個人才能的平臺，促進了職工基本素質(zhì)和修養(yǎng)的提高，使職工的個性與天賦得到彰顯。

在加強女職工工作方面，工會要切實保障了國企女職工的權(quán)益。XX集團廣泛開展了“巾幗建功”活動，生產(chǎn)管理部的投入產(chǎn)出科曾多次獲得“巾幗文明崗”稱號。通過這樣的活動可以充分發(fā)揮和調(diào)動國企女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

總之，作為基層工會組織，XX集團公司工會的一系列

舉措，為整個企業(yè)和全體職工的發(fā)展注入活力，使集團內(nèi)部各組織的效能得到充分發(fā)揮，最大限度地調(diào)動職工生產(chǎn)、管理與改善工作的積極性和主動性。和諧能夠凝聚人心，和諧促進事業(yè)發(fā)展。事實證明，積極營造和諧的企業(yè)氛圍，能夠促進干群之間、職工之間的關(guān)系和諧，這也是公司工會工作人員義不容辭的責(zé)任。筆者作為一名基層工會組織的工作者，已經(jīng)看到了基層的工會工作將是一個長期的、自我逐步改善的過程，同時，工作方法上的大膽實踐，勇于創(chuàng)新也符合了企業(yè)在新形勢下發(fā)展的要求。我們?nèi)w工會工作人員要發(fā)揮群眾組織的作用，把廣大員工引導(dǎo)到為企業(yè)建功立業(yè)上來，推動企業(yè)不斷發(fā)展，為實現(xiàn)精益型企業(yè)的目標而奮斗，為XX集團的長遠發(fā)展貢獻出我們基層工作者的智慧和力量。

第五篇：發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,促進現(xiàn)代企業(yè)和諧發(fā)展

發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，促進現(xiàn)代企業(yè)和諧發(fā)展

【內(nèi)容摘要】構(gòu)建現(xiàn)代和諧企業(yè)，必須充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向功能；發(fā)揮思想政治工作的激勵功能，不斷增強職工的創(chuàng)造活力，做好目標激勵、榜樣激勵、獎勵激勵；發(fā)揮思想政治工作的凝聚功能，不斷增強企業(yè)和諧發(fā)展的向心力；必須注重團隊精神凝聚、主人翁精神凝聚、黨組織凝聚。只有充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，把思想政治工作做深、做細、做實、做透，才能促進現(xiàn)代企業(yè)和諧發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作 政治資源著力點和諧發(fā)展活實準

思想政治工作既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，又是我們黨執(zhí)政的重要政治資源，更是我們黨的經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向功能、調(diào)節(jié)功能、激勵功能、凝聚功能，對于促進現(xiàn)代企業(yè)和諧發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、思想政治工作是我黨執(zhí)政能力的重要政治資源

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是黨執(zhí)政的重要政治資源。鞏固黨的執(zhí)政地位,必須進一步加強和改進思想政治工作。加強黨的建設(shè),首先要加強黨的思想政治建設(shè)。我們黨歷來把思想政治建設(shè)擺在黨的建設(shè)的首位。并把它作為我們黨提高自身凝聚力、增強戰(zhàn)斗力的一條重要經(jīng)驗。加強思想政治工作,對于全黨確立共同理想,堅定政治信念,增強組織紀律,解決好長期執(zhí)政,為人民掌好權(quán)、執(zhí)好政這一重大歷史課題,具有十分重要的保證作用。中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，不僅要加強自身的思想建設(shè),而且要用自己的先進思想去影響廣大社會成員,支配他們自覺地去行動。還要通過加強思想政治工作,調(diào)控意識形態(tài),整合社會思想,形成社會共識,保持社會和諧與穩(wěn)定,促進經(jīng)濟發(fā)展、政治文明和社會進步。思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作,是黨與群眾聯(lián)系的紐帶。

做好廣大干部群眾的思想政治工作,是實現(xiàn)黨的戰(zhàn)略目標的根本保證。加強群眾思想政治工作,不僅能為群眾引領(lǐng)正確的政治方向,激發(fā)精神動力,而且有利于整合社會資源,完善社會管理,建立社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局。面對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期社會各個層面發(fā)生的深刻變化,面對社會利益的構(gòu)成與變化的新實際,我們要不斷加強和改進思想政治工作,堅持用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝人民頭腦,打牢團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ),提升和豐富人們的精神世界;傾聽群眾呼聲,把握群眾脈搏,科學(xué)認識和準確把握不同群體的要求和愿望,建立和健全能充分反映和表達社會各方面利益要求的民主機制;有針對性地做好群眾的思想政治工作,答疑解惑,理順情緒,整合思想,化解矛盾,保持社會的和諧與穩(wěn)定。

現(xiàn)代社會是十分復(fù)雜的社會,必須有完整的社會信息反饋網(wǎng)絡(luò),確保黨所需社會動態(tài)、情報信息渠道暢通。能夠抓住熱點、難點,早發(fā)現(xiàn),早疏導(dǎo),把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)。這既是思想政治工作的重要內(nèi)容,又要靠有力的思想政治工作做保障。

二、注重企業(yè)思想政治工作制度的建設(shè)

制度通常是指明確規(guī)定并須共同遵守或維護的規(guī)則、程序或原則。如果說，思想政治工作的本質(zhì)含義、基本內(nèi)容、原則方法等是思想政治工作的內(nèi)在依據(jù)和前提條件的話，那么，思想政治工作的制度則是思想政治工作的具體落實和組織保障。堅持把制度建設(shè)放在突出地

位，用制度所具有的約束、強制、保障等剛性特點去完善和健全思想政治工作的運行機制，旨在推進思想政治工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

思想政治工作的制度安排在某種意義上就是為思想政治工作提供規(guī)則體系，要有嚴密的結(jié)構(gòu)，形成完整的系統(tǒng)。要使得制度的各要素互相制約，互相補充。相關(guān)的規(guī)范、規(guī)定之間的標準、要求要一致，要相互配套、相互銜接，不能出現(xiàn)相互抵觸的現(xiàn)象。這就要求我們，在制定制度的時候，必須尊重客觀規(guī)律和工作對象思想行為變化的一般規(guī)律，充分考慮制度環(huán)境的方方面面，保證在每個層面、每個領(lǐng)域都有相關(guān)的制度作為辦事、管人的依據(jù)。制度不單是一些規(guī)定性的內(nèi)容的組合，更要成為一個相關(guān)制度相互銜接、有機統(tǒng)一的整體。好制度是合理而有效率的制度，它必然要將執(zhí)行中的各種問題考慮在內(nèi)，并為之預(yù)先安排好相應(yīng)的對策、措施。

思想政治工作的制度建設(shè)，還要注重解決制度的適應(yīng)性、實踐性問題，即隨著社會的發(fā)展不斷提高制度的質(zhì)量和水平，體現(xiàn)制度與時俱進的品格。好的制度，來源于集體的智慧，來源于豐富的實踐。在制定制度時，要堅持公開原則，讓廣大群眾和思想政治工作者也參與之中，經(jīng)過反復(fù)征求意見，集中民智，達成共識。只有經(jīng)過嚴格程序制定的，且被思想政治工作者和工作對象一致認可的制度，才具有權(quán)威性，才能得到嚴格執(zhí)行。

好的制度，有著相應(yīng)的健全的運行機制。制度實施機制是否健全，是決定制度是否有效的關(guān)鍵因素。制度實施就是對違反或遵守制度的人做出相應(yīng)懲罰、獎勵，從而使制度約束或激勵得以落實。如果制度得不到實施，違反制度得不到追究，便會影響制度的穩(wěn)定性和權(quán)威性。因此，制度建設(shè)除了制定合理的硬性行為規(guī)則之外，還要為行為配置有效的組織機制、監(jiān)督機制和保障機制，從而整合出一個有機的制度系統(tǒng)。

三、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用

思想政治工作是我們克敵制勝和實現(xiàn)現(xiàn)代化的法寶，是企業(yè)建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的助力器。思想政治工作開展的好不好，直接關(guān)系到企業(yè)員工素質(zhì)的提高，關(guān)系到企業(yè)的凝聚力、向心力的增強，也關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟效益的實現(xiàn)，最終決定或影響企業(yè)的發(fā)展。

首先，從理論上看，思想政治工作能反作用于企業(yè)，成為生產(chǎn)力發(fā)展的強大動力。思想政治工作這一屬于“精神”范疇的東西與屬于“物質(zhì)”范疇的企業(yè)生產(chǎn)力同處于一個統(tǒng)一體，二者相輔相成，缺一不可。那種只講物質(zhì)，不講精神，只求孤立地追求發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力而從根本上否認企業(yè)思想政治工作的存在，是完全錯誤的。同時，思想政治工作在一定（或特定）歷史條件下，將對企業(yè)發(fā)展起決定作用。因此，那種把思想政治工作看成在企業(yè)建設(shè)中可有可無、甚至是一種障礙的觀點是沒有任何理論根據(jù)的。

其次，從國際國內(nèi)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗看，都把思想政治工作當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的必不可少的重要工作。如美國最著名的“西點軍校”，他們把中國“雷鋒”同志的照片端端正正地掛在墻上，作為他們軍人學(xué)習(xí)的榜樣，崇拜的偶像。美國之所以這么做，一方面是因為“雷鋒精神”具有極大的說服力，另一方面也說明，美國無論在軍隊或企業(yè)建設(shè)中都把思想政治工作當(dāng)成一項必不可少的工作，力爭發(fā)揮出潛移默化的作用。再拿國內(nèi)的民營企業(yè)來說，近年來，不

少企業(yè)自發(fā)地要求設(shè)立黨組織，開展黨建活動，培養(yǎng)和發(fā)展黨員；不少企業(yè)自發(fā)成立工會，把工會作為聯(lián)絡(luò)員工感情的橋梁；還有不少企業(yè)設(shè)立了專門做黨的工作和思想政治工作的機構(gòu)。這些都說明，思想政治工作與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。

所以，思想政治工作在企業(yè)建設(shè)中是成功之寶，創(chuàng)效之力，穩(wěn)定之源。我們必須克服種種模糊認識，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，讓思想政治工作這一優(yōu)良傳統(tǒng)代代相傳，發(fā)揚光大！

四、企業(yè)的思想政治工作要從三個方面著手

發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，要求企業(yè)思想政治工作面對新形勢新情況，在繼承和發(fā)揚的基礎(chǔ)上，以適應(yīng)求發(fā)展，以改進求加強，以創(chuàng)新求提高。

1、以改進求加強，改進教育導(dǎo)向

思想政治工作是經(jīng)濟工作的有力保證，經(jīng)濟工作是思想政治工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，兩者相輔相成。思想政治工作不能脫離經(jīng)濟工作搞自我循環(huán)，脫離客觀現(xiàn)實搞自我發(fā)展。從國家、企業(yè)、職工的三者關(guān)系而言，企業(yè)是關(guān)鍵。從這一角度講，企業(yè)思想政治工作應(yīng)在貫徹黨的路線、方針、政策的同時，把職工思想教育的大道理，濃縮為敬業(yè)愛崗、務(wù)實求精的實道理，激勵在本職工作中技術(shù)爭先、質(zhì)量增收、崗位致富，促進企業(yè)生產(chǎn)力的不斷提高。

2、以創(chuàng)新求提高，順應(yīng)市場經(jīng)濟

在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，企業(yè)和職工處于新舊體制的交替階段。思想認識和體制轉(zhuǎn)換，面臨著來自市場競爭的外部壓力和內(nèi)部自我調(diào)整適應(yīng)的困難，這是當(dāng)前企業(yè)工作的一個轉(zhuǎn)折點。企業(yè)思想政治工作應(yīng)順應(yīng)這一發(fā)展形勢，把工作的重點轉(zhuǎn)移到“幫助職工做好體制轉(zhuǎn)換中的心理準備，在企業(yè)新體制運作中實現(xiàn)社會角色的根本轉(zhuǎn)變”上來。要做到企業(yè)和職工在新體制運作中身心到位，就必須盡快幫助職工從傳統(tǒng)觀念中解放出來，由單純生產(chǎn)者向經(jīng)營者轉(zhuǎn)變；由自由散漫向敢于競爭轉(zhuǎn)變。

3、以適應(yīng)求發(fā)展，調(diào)整“主”“客”關(guān)系

通常，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是思想政治工作的教育者，職工群眾是受教育者。而在市場經(jīng)濟條件下，現(xiàn)代企業(yè)的一個顯著特點，在于它具有很強的自主性。企業(yè)實行股份制改革后，職工既是企業(yè)的股東，也是企業(yè)的職工；既是生產(chǎn)者，也是管理者，具有了法定的雙重身份。特別是在企業(yè)體制改革的實踐中，他們對企業(yè)和自己同命運、共興衰的相互依賴關(guān)系，有了親身的體驗和深刻的感受，因而更加關(guān)心和愛護企業(yè)。企業(yè)股份制也拓寬了決策、管理、監(jiān)督的民主渠道，職工主人翁思想兼容了股東的意識，其主人翁地位變得愈來愈現(xiàn)實具體。因此，企業(yè)思想政治工作應(yīng)借助這一有利條件，保護和調(diào)動職工的主動性和積極性，調(diào)整主體與客體的關(guān)系，利用職工主動參與的自覺性，變被動為主動，把職工作為思想政治工作的主要依靠對象，使企業(yè)思想政治工作更生動、活潑，更具群眾性。

五、心系職工，把思想政治工作做“活”、做“實”、做“準”

1、引導(dǎo)職工、教育職工,把思想政治工作做“活”

思想政治工作一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。隨著社會的發(fā)展,人們的思想越來越活

躍,觀察問題、分析問題、思考問題的能力越來越強。傳統(tǒng)的說教型教育方式已不為職工所接受,要讓我們的思想政治工作“入耳、入心”,就必須把思想政治工作做“活”。①用榜樣的力量感染職工、激勵職工，用職工身邊發(fā)生的事來教育職工,這樣他們往往樂于接受,能收到事半功倍的效果。②用特色的形式熏陶職工、教育職工。利用節(jié)假日,組織并引導(dǎo)職工自發(fā)開展一些有特色、有濃厚政治氣息的活動,啟發(fā)職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,確立崇高的理想信念,使職工愛黨、愛祖國、愛企業(yè)的思想意識和道德情操在潛移默化中凈化和升華。③用寓教于樂的活動引導(dǎo)職工、凝聚職工。利用生產(chǎn)空隙、工余時間組織開展豐富多彩、健康向上,既陶冶情操又強身健體的文化體育活動,讓職工在說說笑笑、蹦蹦跳跳中受到教育,不僅使文體活動成為職工自娛、自樂、自教的過程,還強化了干群關(guān)系和企業(yè)的凝聚力。

2、理解職工、關(guān)心職工,把思想政治工作做“實”

要做好職工的思想政治工作,就必須帶著感情去做,要站在職工的立場上,想職工所想,急職工所急,幫職工所需,要把思想工作這個無形的東西融入到為職工辦實事的載體中。①舍得投入,為職工創(chuàng)造較好的現(xiàn)場生活環(huán)境。如：改善現(xiàn)場職工的生活條件，為解決職工業(yè)余生活枯燥問題,讓辛苦了一天的職工回到駐地后能住得舒心、吃得可心、玩得開心。看到公司的真情關(guān)心,職工們不僅能安心現(xiàn)場工作,而且工作更加主動、任勞任怨。②舍得用心,為職工解除后顧之憂。如：在家屬院成立了兒童服務(wù)站；特別做好職工家屬的思想工作等，職工想到的,我們做到了；職工沒想到的,我們也做到了。感受到公司的良苦用心,職工們不僅工作努力,而且甘于奉獻。

3、了解職工、尊重職工,把思想政治工作做“準”

俗話說,一把鑰匙開一把鎖。不同時期,不同環(huán)境,職工的思想、愿望、興趣、要求都有著不同的特點。因此,我們要想把思想政治工作做到職工的心坎上,收到事半功倍的效果,就必須在把思想政治工作做“準”上下功夫。①及時把握職工思想脈搏。一般通過職工代表提案、合理化建議、經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員座談會、定期的職工思想動態(tài)分析等形式來了解職工的思想動態(tài),職工當(dāng)前最關(guān)心的問題是什么、職工現(xiàn)在心里在想什么等等,都做到心中有數(shù),了如指掌。②思想工作要對癥下藥。即職工在哪里存在問題,就把思想工作做到哪里,對年齡不同、崗位不同、文化程度不同、個性不同的職工,采取不同形式、不同內(nèi)容的思想政治工作。③注意疏通職工的思想渠道。對那些容易引發(fā)職工思想波動的問題,要堅持公開、公平、公正的原則,從公司到基層單位都設(shè)有公開欄,班組則以民主議事會的形式,從頭至尾全過程完全置于職工的監(jiān)督之下,讓職工清清楚楚、明明白白。

參考文獻：

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