第一篇：領導講話學習心得

很榮幸加入特驅的第一天就參見了集團的XX年第三次總經理例會，聽了華西希望董事長陳育新，華西希望副總裁傅文閣，華西希望特驅集團總裁王德根三位領導的精彩講話，使我深得充實和鼓舞，感到自己選擇到特驅工作是無比的正確，對自己以后的工作充滿了信心，同時也感覺到特驅給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質，不斷完善自己。

一：大舍大得，以舍求得

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結果，才能以積極的心態從新開始，才會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己。

王總在特驅是我們大舍大得的精神典范，是我們學習大舍大得的目標方向，從國企到商人，從經銷商到職業經理人，然后到華西希望集團副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月XX多元的工資，無處不體現著王總的大舍精神，正是這種精神，在王總帶領的特驅團隊處處充滿著激情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進著。

二：定力是成功的基礎

傅總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經歷，充分說明了一個人要想成功都需要非常執著，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態，沒有什么事情解決不了的。陳總高考，王總的大舍，無不是這種不拋棄，不放棄，朝著自己的理想目標勇往直前的生動體現。

三：團隊是企業制勝的法寶

王總說打造出特驅大家庭是我們每一個員工應盡的職責，在任何企業，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業的發展，有這種樂觀積極向上的心態，我們的企業就會戰無不勝，攻無不克。的確一個企業的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業才會顯示無窮的魅力，傅總講共產黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，然后進北京，翻雪山，過草地，大家都是為了一個共同的革命目標，這不也是一種團隊精神的體現嗎。

王總是一個愛才的人，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現了一個領導的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認真做好本職工作，都能為企業的發展做出貢獻。團隊的元素是個體，做領導是要創造明星，不是自己當明星，這也是一個領導對員工的愛護和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業的關懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會持續性地迸發出來，形成源源不斷的創造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業打成一片，甘心情愿為團隊的事業付出。這樣他們才會產生“家”的感覺。當和諧地融入到了企業這個大家庭中之后，他們的思想認識就會得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態度就會從被動轉變為主動。

總之，聽取了幾位領導講話，是對我們內心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領會，去反省。同時也深感肩負的責任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發展充滿信心，特驅集團就如一輛豪華大巴，正在高速前進著，向更廣闊的疆土挺進，車上有華西希望集團為我們搭建的寬廣舞臺，有王總的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。

領導講話學習心得（2）：

因此，我們沒有理由在這場特殊的戰役中不努力、不奮斗。

一、領會精神，在思想上為實現目標而努力。李學軍書記的重要講話也好，王奕文書記的講話也好，無一不是充滿時代氣息的發展號角！堅決貫徹上級黨委決策部署，是考驗我們共產黨人的政治素質、工作能力的重要因素。因此，我們一定要按照自治縣第十二次黨代會的會議精神真抓實干，將責任看的比泰山還重，以創造新的人間奇跡為目標，立足自己的工作崗位進一步解放思想，堅定信心,不斷提高思想認識。以無畏的政治勇氣，來體現一名共產黨人的政治胸懷、政治境界、政治膽魄、政治操守。

二、狠抓落實，在行動上為實現目標而努力。發展有了方向，工作有了思路，就要全力攻堅，創新發展，狠抓落實，在行動上真正為實現“創造新奇跡、實現新跨越、全力打造民生、宜居、人文、幸福察布查爾”的奮斗目標而努力。

為了進一步落實好各項措施，為發展助力，要始終牢記王奕文書記的“六干”精神，要有時不我待的緊迫感，緊緊圍繞五個“堅定不移”加速推進自治縣各項事業全面發展。察布查爾的發展到了一個歷史性的關鍵時期，各方面工作都需要我們加足馬力，充足電，去應對，為發展服務就是為實現察布查爾的大跨越、大發展服務。我們常在說，機遇與挑戰并存、與壓力并存。確實如此，當一個機遇來臨的時候，人們一般會有三種應對狀態。一是神經麻木，根本沒有意識到發展的機會已經到來了，和機遇白白錯過；二是意識到了，但因為準備不足而手足無措；三是早就做好了方方面面的準備，機遇成了甕中之鱉，被牢牢抓在了懷中。

我想察布查爾目前的機遇不會在人們的無意識之中溜走了。因為，察布查爾縣各族干部群眾在縣委的堅強領導下已做好充分的準備，準備迎接新的挑戰。

三、準確定位，在工作上為實現目標而努力。

在工作中要找準自己的定位，把握好尺度，不以事小而不為，踏踏實實地做好每一件事。作為一名人大工作者，同樣也肩負著歷史所賦予的重任，第xx屆人民代表大會第一次會議期間，各族各界人大代表，滿懷信心地履行了自己的職責。為了使代表今后更好地履行好職權，就需要我們提升為代表履職服務的水平和能力。因此，代表工作要立足代表這個主體，不斷強化代表的角色意識和責任意識，緊緊牽住代表活動這個“牛鼻子”，搭建代表履職平臺，讓代表勤于履職，便于履職。進一步創新代表活動方式，建立健全代表工作制度，積極組織人大代表參加執法檢查、視察調查、專項評議等活動，認真貫徹《代表法》，切實維護和保障代表權利。要充分發揮代表聯系群眾、代表群眾的紐帶作用，反映民意、參與決策的職能作用，宣傳群眾、組織群眾的主體作用，真正做黨的政策宣傳員、國家法律的監督者、群眾疾苦的貼心人、百姓致富的領頭雁，努力實踐“人民選我當代表，我當代表為人民”的莊嚴承諾，勇于肩負起維護祖國統一，民族團結和社會穩定的重任。

要積極組織各級人大代表積極參與到察布查爾縣實現跨越式發展、立足民生持續明顯改善的調研獻策活動中、參與到“六個堅定不移”各項工作中。人大代表作為人民群眾的代言人，既然代表人民行使權力，就要做到第一時間知曉人民群眾的困難和呼聲；第一時間反應人民群眾的希望和要求；第一時間關注人民群眾關心的難點、熱點問題及成因與變化；第一時間向人民群眾反饋政府抓落實的意見和辦法。從而通過全縣各族群眾最廣泛的參與，來實現察布查爾縣跨越發展和長治久安。

第二篇：領導講話學習心得

領導講話學習心得

篇一：領導講話學習心得

上周三我們錦州銀行的員工有幸學習了張偉行長的講話精神，感觸頗深！通過張行長的講話可以看出錦州銀行的領導對員工的關心和愛護！想員工之所想，急員工之所急，真正把關心員工落到了實處，并努力踐行行領導的講話精神！

我們中華民族是一個尊老愛幼的民族，孝敬老人，教育子女是中華民族的串通美德，但由于社會的發展，在尊老愛幼方面做得有些差強人意！作為錦州銀行的行長高-瞻遠矚適時提出了給每一名員工尊老愛幼費2000元，以此為榜樣帶動員工都尊老愛幼，要有一顆感恩的心，孝敬好自己的父母，教育好自己的子女，讓這一優良傳統在錦州銀行的每一名員工中傳承下去。當下房價虛高，很多同事都無力購買住房，以此影響了員工工作的積極性，同時對生活也失去了信心。行領導獲知此事后，在資金緊張的情況下拿出轉向資金給我們員工建造集資房，選址在錦州開發區，面朝大海，環境優越。解決了我們的住房問題，我作為錦州銀行的一員深深感謝張行長的良苦用心。

在物價飛漲的年代，我們的工資還停留在2000年左右的水平，已經遠遠不能適應今天的物價運行水平！由于低工資嚴重影響了生活水平，孩子上學，孝敬父母及方方面面的人情，現有的工資水平已經遠遠不能滿足生活需求。為此在張行長的講話中提出了給員工漲工資的信息！而且工資漲的很高，完全超過錦州市的工資水平，我們錦州銀行的員工能提前享受到高質量的生活，這一切的一切都得益于張行長對我們員工的關心！

聽罷張行長的報告心情久久不能平靜，我想我們錦州銀行在張行長的領導下，在我們每一名員工的努力下一定會圓滿完成各項任務！一定會在工作上取得驕人的成績！

怎樣才能使我們的公司快速和-諧地發展？怎樣才可以使我們個人能夠在公司里得到發展和領導的重視？我想我們在對趙總的講話學習中可以深切地體會和明白這個道理，那就是我們在工作中要努力地奮斗，努力地工作，為公司的發展做出自己的奉獻，并推動我們公司和我們個人的發展。

我們身為我們車間里生產一線的員工，只有在平時的工作中嚴格地要求自己努力工作，刻苦奮斗才能體現自己在工作中的勞動價值，才能體現我們個人的價值。我們是生產一線的員工，我們在公司車間里工作和存在的價值就是在自己的工作崗位上努力地工作和奮斗，為我們的車間生產和創造出更多、更好的產品。所以我們在日常的工作中，就應該積極地要求自己努力地工作，讓自己在工作的生產中創造更多的財富，從而使自己在車間里的勞動價值得以體現。

身為車間里的職工，我認為要想做好奉獻，推動發展就必須努力學習。因為我們的工作技術含量高，我們必須學習好各種操作知識和安全技能。只有學習好了安全操作知識，我們才可以知道如何操作和保證好我們在操作過程中的設備安全和人身安全等。保證我們在生產中能夠放心地生產和勞動，以及我們個人的人身安全。其次，我們要加強學習生產技術的操作技能。我們不能滿足和停留在目前這個階段，更不能駐足不前。我們要更隨著時代和生產技術的進步和更新而努力地進取，去追趕和超越別人。因此我們在工作的生產中要努力地學習操作技術和技能，這樣我們才能一方面可以提高我們工作的工作效率，保證生產出更好、更高、更多的產品，另一方面，我們可以在工作中發現工作的樂趣，使我們的工作充滿活力和快樂。

同時，我們還要在工作中積極地去努力工作和進齲我們在工作中要積極努力地工作，去幫助別人。什么是我們的工作，怎樣才能完成我們的工作？凡是車間里的事情和任務都是我們的工作，都是我們應盡的責任和義務。我們只有努力地去實施和去做才能保證我們自己完成我們的工作。所以當我們遇到工作任務和難題時，就不能躲避，更不能推脫，要積極地著手去完成我們的工作。并在工作時帶動自己身邊人的工作積極性，保證我們的工作可以快速、高效地完成，使我們的領導滿意。

另外，我們還要善于發現問題。我們不能僅學會動手，還要學會動腦子。我們車間里的工作需要我們去認真的考慮和思考，主動地去發現里面的不足、缺陷、安全隱患。所以我們要在工作中努力地思考，去積極地發現問題和解決問題。從而可以提高我們的工作效益和工作效率。在這一點上，我很佩服周克成同志，因為他的合理化建議大大提高了我們車間的效率，節省了車間的生產成本。所以我覺得我在以后的工作中應該多向他認真學習。

篇二：領導講話學習心得

通過近段時間對《直面挑戰轉變觀念攻堅克難創業創新-----領導講話摘要》的學習，我感觸頗深，受益良多，我的心好象被觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學習了領導的講話后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責任感和緊迫感努力去做好每一件事。

公司與個人的關系在金融危機中顯得更為緊密；作為一位普通的檢驗員，我能為自己以及公司做些什么呢？我個人認為，要應對當前的金融危機，我們至少應當做好以下幾個方面：

一、認真做好本職工作。對于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻，作為公司一員，我們都有著自己的職責和工作范圍，公司員工各自負責各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機中自亂陣腳。

二、節約成本，從小事做起。作為公司的一員，我希望能和公司共同發展，共同將金融危機的損失減少到最小，我們要樹立浪費可恥，節約為榮的思想。為公司節約每一筆能節約的資金，我們能做的有：當無人及下班時隨手關燈，節約用水，盡量減少物料的浪費等等。

三、加強技能>培訓，努力學習各種知識，提升自身綜合素質。在目前的形勢下，更要充實自己，結合自己的實際情況來應對危機，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態來應對：看看書，給自己充充電，提高自身綜合素質，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊；如今的充電也是為了將來更強。只有過硬的技術才能做出更好的產品，也只有提升自我的能力及素質，才能為公司創造更大的財富。

四、我們要有與公司共進退的思想，在危機時期增強自己的業務能力，樹立起良好的信心。在危機面前，每一個人都應該挺身站出來，勇敢負起相應責任。幫助企業解決困難、提升質量、改善管理、開發產品、創新技術，為公司克服金融危機做出應有的貢獻。

總之，金融危機固然會對我們帶來很大沖擊：一是生存環境更加惡化、二是市場競爭更加慘烈。但是，金融危機也是挑戰，、更是機遇。危機也一點兒都不可怕，只要我們在危機面前懂得反思，抓住機遇、揚帆起航、奮力當先，在各個方面不斷創新。我們的未來一定會更美好！

篇三：領導講話學習心得

根據中央、省委、市委及省局黨組的統一部署，我局自今年6月中旬開始至7月下旬，在全體黨員中開展了以學習實踐“>三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動第一階段工作。在堅持中央、省委和市委關于先進性教育活動總的原則和要求的前提下，我局認真貫徹省局黨組和市委動員大會精神，緊密結合實際，創造性地開展工作，努力做到“規定動作到位，自選動作創新”，立說立行、精心組織、狠抓落實，在黨員先進性教育活動第一階段取得了明顯的成效，為先進性教育活動扎實推進奠定了堅實的思想基礎。

一、基本情況

中國共產黨***局委員會下設**個黨支部，現有黨員**名，其中處級干部黨員*名，科級黨員**名，一般干部黨員**名，職工黨員**名，退休黨員**名。

為加強對先進性教育活動的組織領導，我局成立了黨員先進性教育活動領導小組，黨委書記、局長***同志作為第一責任人任組長，黨委委員、副局長***同志任副組長，市局黨辦、辦公室、人事教育部、監察室等部門的主要領導為成員；領導小組辦公室設在局黨委辦公室；領導小組下設綜合組、宣傳組、第一督導組、第二督導組、第三督導組。

二、基本做法

（一）前期準備工作扎實有效

為做好開展黨員先進性教育活動準備工作，2004年*月*日，局黨委召開專題會議，學xxx省、市委關于開展保持黨員先進性教育準備工作的有關文件精神，成立了黨員先進性教育準備工作領導小組，領導小組下設三個工作組，分別是準備工作協調小組、調查摸底工作小組、黨員培訓小組。通過調查摸底和骨干培訓工作的開展，基本掌握了各黨支部和每位黨員的基本情況，為開展黨員先進性教育活動做好了準備，打牢了基礎，理順了關系。

（二）思想發動階段行動迅速

進入保持共產黨員先進性教育活動思想發動階段后，局黨委迅速采取行動認真抓好落實。*月*日上午，局黨委再次召開專題會議，學xxx省、市委關于開展保持黨員先進性教育活動的有關文件，學習市委書記***同志的動員報告。*月*日下午，局黨委成員與市委督導組的同志召開專題會議研究落實市委和省局黨組關于開展黨員先進性教育活動的有關事宜，*月*日，局黨委組織召開了由全局黨員參加的動員大會。春節前，局先進性教育辦公室召開了先進性教育活動開展情況匯報會，下發了《關于進一步做好黨員先進性教育工作有關問題的通知》，對春節期間的學習作了具體要求。在春節期間，每位黨員抽出3-4天自學《保持共產黨員先進性教育讀本》和《江澤民論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》，書寫平均7000字的讀書筆記，撰寫一篇>心得體會文章。春節后上班第一天，局黨委理論中心組立即組織召開黨員先進性教育專題座談會，對節后的先進性教育活動進行研究部署。通過這一階段的工作開展，廣大黨員干部切實把思想統一到中央的重大決策和部署上來，統一到省委、市委和省局黨組的總體要求上來，同時也深刻領會到在全黨開展這一活動的重大意義，深刻認識到開展這項活動對促進我局改革發展的深遠意義，深刻認識到開展先進性教育活動的必要性和緊迫性。

（三）學習提高階段穩步前行

1、學習載體組織到位，理論學習認識到位

廣大黨員充分認識到開展黨員先進性教育活動的重要性和必要性，黨員學習意識明顯增強，自覺學習、善于學習的習慣已經形成，參與先進性教育活動的主動性和積極性充分調動起來，***名黨員全部參加了黨員先進性教育活動，我局針對退休黨員由于身體狀況、行動不便等原因，下發了《致退休黨員的一封信》，把學習資料和筆記本郵寄到退休黨員手中，在家中自學，并書寫學習筆記和體會文章，覆蓋面達到100%。

制定周密培訓計劃，嚴格按照計劃的時間和內容安排組織培訓，在第一階段我們學習了規定的篇目，累計學時45個，每名黨員的筆記字數累計平均2萬字，撰寫體會文章1-2篇。組織骨干培訓班三期，***同志主講，講解內容主要是傳達市委、省局黨組文件、對各支部工作進行理論指導、學習胡錦濤總書記《在新時期保持黨員先進性專題報告會上的講話》、《新時期共產黨員先進性的具體表現》，培訓對象是支部書記、支委，累計學時10個，累計參加人次達到42人；***同志為全局黨員上黨課一次，做專題報告一次，黨委成員到聯系點為各支部的黨員作先進性教育專題輔導報告5次，為全局黨員講黨課2次，累計參加人次386人。

通過理論學習，每名黨員進一步樹立黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀、利益觀，時刻牢記自己是一名共產黨員，在平凡的崗位上扎扎實實地做好每一項工作，始終用黨員的標準要求自己，堅定理想信念，自覺遵守黨的紀律，主動履行黨員義務。提高了對加強黨的執政能力建設的認識，強化立黨為公、執政為民意識，自覺提高執政本領，把心思和才智集中到一心一意謀發展、艱苦奮斗干事業上來。進一步強化先鋒隊意識，堅持與時俱進，始終保持共產黨員思想上、政治上、行動上的先進性，努力實踐“三個代表”重要思想，自覺>創先爭優，始終站在時代前列，當好群眾的排頭兵。增強了黨員的宗旨意識和為人民服務的本領，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，緊密結合“兩風”建設，切實轉變工作作風，把加強學習與提高工作結合起來，不斷提高自身綜合素質，更好地完成各項工作任務，更好地體現一名黨員應有的先進性。

2、積極開展主題實踐活動

（1）開展“綜合問卷調查測評”活動、測試問卷活動、黨員素質測評活動

“綜合問卷調查測評”是指綜合問卷調查

（一）、綜合問卷調查

（二）、學習階段測評票三項調查測評表，分別由百名黨員、百名黨外群眾、百名黨員領導干部參加的活動。經過動員與組織，問卷調查和測評票的回收率達到100%。參與此次測評活動的黨員和廣大群眾對此次活動給予了極高的重視，都能認真謹慎的答題，客觀公正地填寫測評票，從測試結果來看，黨外群眾對29項內容持肯定意見的比例高達100%。這次活動的有效開展，既是對局黨委和廣大黨員的一次考驗，也是廣大黨員領導干部進行的一次自我測試。為我局推進先進性教育活動打下堅實的基礎。

開展測試問卷活動。在第一階段就要結束的時候，為測試全局黨員學習的效果，對黨員先進性知識的掌握程度，我局黨委開展了測試問卷活動。***名黨員全部參加答卷，回收率100%，***名黨員都能夠以高度負責的精神、嚴肅認真的態度、求真務實的作風，填寫問卷。局黨委組織專人進行判卷，并對答卷情況進行綜合匯總形成報告，作為第一階段所有學習人員達到合格要求的考評依據，同時也作為衡量我局開展黨員先進性教育活動取得實效的體現。

開展黨員素質測評活動。共擬出八個方面60個問題，（政治素質、理論素質、思想素質、道德素質、組織素質、作風素質、心理素質、知識素質）。使每位黨員知道了作為一名合格的、有素質的共產黨員，差距在哪里，以后應如何改進，在哪方面增強。通過對***張黨員素質測評卷進行分類匯總，共整理出5個方面問題。

通過一系列的測試反映出的具體問題，局黨委立即召開專題會議，對這些問題進行研究梳理，能整改的立即整改，不能整改的制定整改措施，同時將查擺出的問題和整改措施向全局職工進行公示。

（2）開展征求意見活動

我局在第一階段采取了上請、下求、內聽、外訪的形式，多層面地征求意見。上請就是全市**系統領導班子分別走訪所負責的聯系單位，向省局黨組匯報先進性教育活動進展情況，并廣泛征求省局意見。下求就是市局主動向所屬縣局、支局及市局各科、部室、公司發放書面征求意見函，廣泛征求意見。內聽就是在黨委內部互相征求意見。外訪就是走訪大客，>傾聽社會各界的呼聲。經過整理分類，征求意見12項，為集中整改提供了第一手資料。

在*月**日召開的全局黨員自查自改活動中，對征求到的意見以及當前黨員先進性教育活動存在的普遍問題，各支部黨員都進行了認真地自查和自改，并將自查和自改的意見向黨員群眾公布，自覺接受群眾監督和審查。使黨員達到自查自勉，切實得到了提高。

（4）開展“亮身份、樹形象、做表率”主題實踐活動

通過以黨員服務隊、黨員服務窗口、黨員責任區、黨員公示欄、黨員領導干部聯系點為載體，開展亮黨員身份、樹黨員形象，做到努力服務社會、服務人民活動。同時廣大黨員做到黨員身份“亮”出來，服務社會“干”起來，關鍵時刻“站”出來，先鋒形象“樹”起來，進一步增強了黨員意識、服務意識、創新意識和自律意識，提高了黨員素質、加強了基層組織建設、服務于人民群眾、促進了各項工作目標，在社會和職工中樹立了郵政黨員干部的良好形象，進一步推進保持黨員先進性教育活動。

（5）組織全局黨員專題討論六次

一是圍繞深入學習市委書記***同志做先進性教育專題報告會上的講話，對先進性教育活動的重要性和必要性的理解展開討論；二是圍繞學習《黨章》談體會展開討論；三是圍繞學習胡錦濤同志《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》展開討論；四是圍繞>黨風廉政建設，結合我局黨員干部自身展開討論；五是圍繞新時期共產黨員保持先進性的具體要求展開討論；六是圍繞學習成果匯報交流展開討論。在專題討論會上，廣大黨員各抒己見，暢所欲言，積極互動，討論過程中既有理論說明，又有實際事例，是一次真正貼近群眾，聽到基層黨員心聲的討論會，又是一次充分行使和保障黨員權利的討論會，通過討論會這種形式，每位黨員都能從別的黨員身上學到優秀一面，從別的黨員身上感受到黨員先進性一面，從別的黨員身上看到自己不足之處。

（6）組織開展了四項教育活動

按照局黨委的安排，一是邀請講師團開展演講活動。二是組織先進人物演講活動。我局黨委下發了《關于開展向***同志學習的決定》的文件，號召全體黨員向***同志學習，并在全局進行報告演講兩場，她演講的題目是《***》，全局黨員和黨外群眾共計***人參加，都被她的先進事跡所感動。三是黨委成員分別到聯系點為各支部的黨員作先進性教育專題輔導報告5次，并以一名普通黨員的身份參加支部活動。四是中心組理論學習兩次，先后舉行了專題學習會和讀書交流會。認真學習了胡錦濤總書記在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話，圍繞共產黨員先進性教育活動的重要意義和先進性基本要求進行討論。

第三篇：領導年終講話學習心得

全力服務 爭創一流

——學習公司領導講話心得體會

在參加完公司2012年工作大會，深入學習公司*總經理的講話后，我倍受鼓舞，對公司2011年取得的成績感到欣喜，對公司2012年全年生產經營目標的完成充滿信心。結合自身工作實際，我談下學習的認識。

*總在工作大會上傳達貫徹公司2012年工作的主要目標可歸納為“基礎管理提升年”七個字，狠抓基礎管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴的標準，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業務流程、運行模式、市場意識、隊伍建設；并結合實際提出了優化人力資源管理,全面推行績效考核,按崗按技按貢獻取酬。全面推行基層單位用人自主、雙向選擇,徹底砸爛鐵飯碗的發展方向。又隨著“三查三進三解”主題教育的開展，既是市委“三為”主題實踐活動的繼續和深入，也是保證今年工作開好局、起好步的一項重要決策部署。那么作為一名供水人，如何適應新形勢和新任務發展的需要，做好新時期的各項工作，我認為，講黨性、重品性、作表率，是保證、是前提、是關鍵，尤其是要強化創新意識，謀劃理念，深化設計。要正確認識、分析和把握形勢，在具體、復雜的工作和社會生活實踐中積極開拓，大膽創新，勇于摒棄傳統的、固定的、靜止的思維定勢，自覺吸取新觀念、接受新事物，體現出敢于突破常規、突破經驗的改革精神。對工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，永葆應有的蓬勃朝氣，推進工作的進步和發展。

公司是以供水為主的單位，我作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們生產單位肩負著為用戶服務的重任，廠里的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責，我們需要全力落實公司

“用戶至上、人民群眾滿意” 的服務宗旨，履行天職，保障供水嚴格要求自己，真心實意提供優質、周到、全面的服務，樹立**(城市名)供水人的優質品牌形象。因此，我們每個員工都應該圍繞公司和諧、快速發展的要求，多思不足，多想改進，多謀發展，用實際行動爭創一流。

結合工作實際，我要努力做到以下三點：

1、加強學習能力。作為一名維修人員，需要學習的地方很多，既要學習技術知識，又要學習教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐。

2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創新。我將嚴格按照公司領導提出的要求，不斷反思，加強學習，克服自滿思想，消除滿于現狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

3、加強自我教育。在工作和生活中，我將永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業的各項規定，踏踏實實做人，干干凈凈做事，為公司和諧穩定積極努力。

總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機，重點學習落實講話精神，扎實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為公司科學發展、和諧發展做出自己的貢獻。

全阿德篇二：學習領導講話心得體會

市委xxx書記在全市領導干部大會上的講話

學習心得體會 近期，在深入學習領會中央十七屆六中全會、省委九屆九次全會，進一步推動市第三次黨代會精神的貫徹落實的大會上，市委領導xxx書記作了重要講話，要求大家把這次會議看作既是一次學習會，又是一次自我剖析會和工作再動員會，通過學習達到進一步深化了對中央、省委精神和市黨代會精神的認識，理論武裝進一步加強，發展思路進一步清晰，工作舉措進一步明了的目的。同時市局（公司）領導也進一步傳過講話會議內容，并要求大家認真加強學習和領會xxx書記講話精神，將學習成效落實到工作實踐上。

通過這幾天的學習，深有體會、啟示頗多、收獲豐富，站在發展的新起點，面對具體工作中來，我個人將以什么樣的作為、什么樣的貢獻，來回報單位的信任和不孤負組織有重托?這是我必須要深思和如何付之于行動的重大問題!作為xxx行業中的一員，通過學習,怎么才能形成自己的思想？這不僅要學政治理論,提高自己的思想政治素質,更為關鍵的是怎樣將思想與行動統一起來,勇于實踐,打破習慣和主觀偏見的束縛,勤于研究新情況,善于解決新問題xxx書記的講話全文以 “端正理想信念、完成工作責任、提高工作能力、追趕跨越、加快發展”為核心內容，鼓舞人心，催人 1 奮進，為我們今后發展指明了方向，開闊了視野。使我深刻的了解了其的豐富內涵，我的思想受到很大的震動和啟發。

作為一名xxx管理崗位上的員工,我覺得更要認真履行好自己的職責,敢于解放自己的思想,以清醒的頭腦,來創新我們的基建管理工作，使我們的工作具有創新性解放思想不是一句空口號,而是要落實到自己的具體行動上來,結合工作實際,我談以下幾點體會。

一、要勤于學習。xxx書記在講話中關于解決本領不硬的問題中提到打鐵還需自身硬。沒有金剛鉆，就攬不了瓷器活。如何才能提高自身本領，一是要靠學習，二是靠實踐，三要靠思考。通過認真學習,切實解決管理理念、思想作風、創新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、執行能力與執行力等方面存在的突出問題 ,在實踐中多思考，多總結，涉及到工程建設難點問題、專業問題，虛心向身邊的同事、群眾學習,了解問題真諦所在,通過實踐中不斷學習，深刻思想,更新工作觀念,從而創新工作思路,適應新時期工作的需要。,以豐富的理論知識武裝頭腦擔當起辦好每一項領導交代的重任。

二、明確工作方向，提高工作成效。如果工作目標不確定，就是沒有了方向，我們無從下手，所以如何切實提我們的工作成效，如何去實施我們的工作目標，我們做到事前有準備、實施有計劃、執行有章可循，事后就總結。一個人僅僅學習而不思考,那將等于什么也沒有學到。如果僅有計劃。不加強執行，那也是不夠的，在未來工作，多看、多想,要根據掌握的第一手資料,運用自己所學的知識,按照正確的方法進行計劃安排,去粗留精,優化實施方案，提高工作效率。在工作中不會一帆風順,難 2 免會遇到困難與挫折,這時要正確認清形勢,把握好大局,妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,要開動腦筋,要充分運用所學的知識和工作經驗,根據崗位工作職責,積極思考如何打開工作局面。當然還要勇于實踐，就是要牢固樹立“重在行動,貴在落實”的理念,要將學習與行動結合起來,目的是要促進發展。

三、要敢于轉變工作作風辦事要誠實、堅持原則。我們在工作的過程中,會接觸到各種各樣的事,面臨著各種考驗,通過學習,認真總結,積極主動解決認識上的問題,轉變工作作風,提高自己的職業道德和職業素養，同時,在工作中要能夠破除舊觀念,應經常深入工作基層，到工程現場中去,與他們拉近距離,熱情周到的為他們做好服務。

腳步達不到的地方,眼光可以達到；眼光達不到的地方,思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變,徹底解放思想、更新觀念,將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華,從自身做起,認真履行工作職責,努力做好服務,我相信在今后工作中一定會取得好成績，交出一份滿意的答卷。

xxx單位 x年x月x日

3篇三：領導講話學習心得

領導講話學習心得

領導講話學習心得一：學習領導講話心得體會

怎樣才能使我們的公司快速和諧地發展？怎樣才可以使我們個人能夠在公司里得到發展和領導的重視？我想我們在對趙總的講話學習中可以深切地體會和明白這個道理，那就是我們在工作中要努力地奮斗，努力地工作，為公司的發展做出自己的奉獻，并推動我們公司和我們個人的發展。

我們身為我們車間里生產一線的員工，只有在平時的工作中嚴格地要求自己努力工作，刻苦奮斗才能體現自己在工作中的勞動價值，才能體現我們個人的價值。我們是生產一線的員工，我們在公司車間里工作和存在的價值就是在自己的工作崗位上努力地工作和奮斗，為我們的車間生產和創造出更多、更好的產品。所以我們在日常的工作中，就應該積極地要求自己努力地工作，讓自己在工作的生產中創造更多的財富，從而使自己在車間里的勞動價值得以體現。

身為車間里的職工，我認為要想做好奉獻，推動發展就必須努力學習。因為我們的工作技術含量高，我們必須學習好各種操作知識和安全技能。只有學習好了安全操作知識，我們才可以知道如何操作和保證好我們在操作過程中的設備安全和人身安全等。保證我們在生產中能夠放心地生產和勞動，以及我們個人的人身安全。其次，我們要加強學習生產技術的操作技能。我們不能滿足和停留在目前這個階段，更不能駐足不前。我們要更隨著時代和生產技術的進步和更新而努力地進取，去追趕和超越別人。因此我們在工作的生產中要努力地學習操作技術和技能，這樣我們才能一方面可以提高我們工作的工作效率，保證生產出更好、更高、更多的產品，另一方面，我們可以在工作中發現工作的樂趣，使我們的工作充滿活力和快樂。

同時，我們還要在工作中積極地去努力工作和進取。我們在工作中要積極努力地工作，去幫助別人。什么是我們的工作，怎樣才能完成我們的工作？凡是車間里的事情和任務都是我們的工作，都是我們應盡的責任和義務。我們只有努力地去實施和去做才能保證我們自己完成我們的工作。所以當我們遇到工作任務和難題時，就不能躲避，更不能推脫，要積極地著手去完成我們的工作。并在工作時帶動自己身邊人的工作積極性，保證我們的工作可以快速、高效地完成，使我們的領導滿意。

另外，我們還要善于發現問題。我們不能僅學會動手，還要學會動腦子。我們車間里的工作需要我們去認真的考慮和思考，主動地去發現里面的不足、缺陷、安全隱患。所以

我們要在工作中努力地思考，去積極地發現問題和解決問題。從而可以提高我們的工作效益和工作效率。在這一點上，我很佩服周克成同志，因為他的合理化建議大大提高了我們車間的效率，節省了車間的生產成本。所以我覺得我在以后的工作中應該多向他認真學習。

新的一年開始了，新的希望和計劃都是美好的，我會在這一年里努力地工作，好好地奉獻。為我們車間，我們公司和自己的發展而付出自己的努力。

>領導講話學習心得二：領導講話心得體會>>（850字）

通過近段時間對領導講話的學習，我感觸頗深，受益良多，我的心好象被觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學習了領導的講話后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責任感和緊迫感努力去做好每一件事。

公司與個人的關系在金融危機中顯得更為緊密;作為一位普通的檢驗員，我能為自己以及公司做些什么呢?我個人認為，要應對當前的金融危機，我們至少應當做好以下幾個方面：

一、認真做好本職工作。對于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻，作為公司一員，我們都有著自己的職責和工作范圍，公司員工各自負責各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機中自亂陣腳。

二、節約成本，從小事做起。作為公司的一員，我希望能和公司共同發展，共同將金融危機的損失減少到最小，我們要樹立浪費可恥，節約為榮的思想。為公司節約每一筆能節約的資金，我們能做的有：當無人及下班時隨手關燈，節約用水，盡量減少物料的浪費等等。

三、加強技能培訓，努力學習各種知識，提升自身綜合素質。在目前的形勢下，更要充實自己，結合自己的實際情況來應對危機，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態來應對：看看書，給自己充充電，提高自身綜合素質，助跑是為了跳得更高，收

回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強。只有過硬的技術才能做出更好的產品，也只有提升自我的能力及素質，才能為公司創造更大的財富。

四、我們要有與公司共進退的思想，在危機時期增強自己的業務能力，樹立起良好的信心。在危機面前，每一個人都應該挺身站出來，勇敢負起相應責任。幫助企業解決困難、提升質量、改善管理、開發產品、創新技術，為公司克服金融危機做出應有的貢獻。

總之，金融危機固然會對我們帶來很大沖擊：一是生存環境更加惡化、二是市場競爭更加慘烈。但是，金融危機也是挑戰,、更是機遇。危機也一點兒都不可怕，只要我們在危機面前懂得反思，抓住機遇、揚帆起航、奮力當先，在各個方面不斷創新。我們的未來一定會更美好!>領導講話學習心得三：聽領導講話后的感想心得>>（1242字）

體會一，學有所獲。通過領導深入淺出地講解，既豐富了知識，開拓了視野，又拓寬了思路，調適了心理，為今后管理能力的提高打下了堅實的理論基礎。

體會之二，學有所悟。領導在會上提到要重視人才培養、強化管理,主要是對我們日常管理提出的要求。要內強素質、外樹形象，就是要求我們要不斷學習，提高自身素質。大事要干對干好，小事要做細做精。要培養敬業敬事的態度和團隊意識，嚴于律己，不斷增加自己的才干。要干一行、愛一行、鉆一行的敬業精神，不斷超越自我。通過學習培訓，懂得了“要待人以寬，要有容人之量，你的胸懷有多寬，事業就有多大”，不要患得患失，不要斤斤計較，要多做奉獻，多講付出，培養良好的道德情操，堅持以坦誠的胸懷團結人。

體會之三，學有所思。人才、敬業精神和團隊精神是干好事業的基礎。領導要求我們大家珍惜在一起共事的機會，互相尊重，不搞不團結。是的，團隊的凝聚力是成功的保障，相傳佛教創始人釋迦牟尼曾經問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸？”弟子們面面相覷，無法回答。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去。”個人再完美，也就是一滴水，一個團隊、一個優秀的團隊就是大海。

體會之四，學有所感。有這樣一句話：“二十一世紀有四種人最容易被淘汰，一是知識老化的人；二是技能和素質單一的人；三是單打獨斗的人；四是不愿學習、不會學習的人。”因此學習是一種政治責任，是伴隨在終身工作和生活中的，要持之以恒。學習也是一種能力，人與人最大的差別就在于學習能力上的差別。學習理論的目的在于指導實踐，是為了提高能力，更好地發展。要學以致用，光會用還不夠，還要敢于創新，我們應不斷總結，不斷創新，只有敢于創新，敢于承擔責任，才能使辦法總比困難多，只有利用我們已有的經驗，利用智慧，發揚沒有條件創造條件也要上的精神，才能把項目做好。江澤民同志也曾說過：“創新是一個民族不斷進步的靈魂”。管理工作說簡單也簡單，說復雜也復雜。如若你按部就班地機械的去工作，只滿足于崗位工作的基本完成，那當然簡單。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時，努力探索管理經驗，適時應用現代管理理念，那將是一件復雜的事情。如何做到這一點，惟有自身素質的全面提升，如何提升，學習就顯得十分重要，要樹立終生學習的思想。除了學習書本知識外，管理經驗的積累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經驗直接為我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在實踐中，逐步總結、探索出更為有效的做法。只有這樣，才能應對發展的環境和勝任不斷變化的工作。現代職場中并不缺少有能力的人，而是缺少責任與能力并存的人。只有責任，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產生強大的精神動力，才能使每個人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發揮到極致。只有那些勇于承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。在管理工作中，我們要做一個有責任心的人，力爭把細節做到完美。并在責任感的驅使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅韌和執著，從而充滿激情地勤奮工作。

>領導講話學習心得四：董事長講話學習心得體會>>（1407字）

2012年12月6日上午，新董事長主持召開了公司中層以上會議，并在會議上作了重要的講話，同時將會議講話內容整理下發，傳達到每位員工。新董事長在講話中，情真意切地講到對公司工作的負責和對職工的關心，以及對公司未來的發展充滿強烈的責任感和堅定的信心。

我作為公司的一名老員工，親眼見證了公司這么多年來走過的風雨坎坷，從一個小門店一步步發展到今天，公司發展在良性軌道上穩健運行，越來越壯大。可是就在今年年初，我們的老董事長因病辭世，為公司的發展壯大傾盡心力的人累倒了。包括我在內的廣大職工，在痛惜之余又很迷茫，我們這個企業走到今天，帶領我們繼續發展的人倒下了，我們該怎么辦?公司又該怎么發展? 使我感到萬分欣喜的是，年輕的新董事長義無反顧的接過了這付重擔，挑起了這份責任。對于我們的新董事長來說，接過這份沉甸甸的責任，所要面對的困難、挑戰是很多的。

新董事長沒有退縮，沒有猶豫，憑借自己的堅韌和不服輸的決心，在很短的時間里，迅速的學習和成長，帶領公司干部職工，為公司跨越式發展邁出堅實的步伐。在市、區兩級政府大力支持下，經過多方溝通協調，辛勤努力，改擴建工程項目已于近日獲批，正式啟動。這是一件可喜可賀的大事，對公司來講，這標志著公司的發展又邁出了堅實的一大步，在市場競爭中的承載力得到了有力加強，在我市的商界處于強大的地位;對公司員工來說，這預示著公司在不斷的發展壯大過程中，員工，同時也是股東，資本的保值增值得到更大化，職工的收入得到更加有效的增加，職工的生活得到顯著的改善和提高。

新董事長在扎扎實實做事的同時，還以敏銳的眼光觀察、發現在日常工作中存在的一些問題。新董事長首先談到了責任意識問題，指出部分管理人員責任意識不強，面對問題手足無措;執行意識不強，被動應付;大局意識不強，缺乏全局觀念;創新意識不強，工作固步自封。針對存在的問題，新董事長一針見血地指出，作為管理人員，如果部門負責人私心太重，只考慮自己，只考慮小團體的利益，是干不好工作的。

新董事長希望，要講團結，講大局，維護公司和職工的整體利益。對新董事長的這個建議，我本人不禁鼓掌叫好，由衷感佩。俗話說，人心齊，泰山移，團結就是力量。在公司向更大更強發展的關鍵時期，每一位公司的員工都要心系公司的生存和發展，為公司的發展壯大殫精竭慮。只有心向一處想，勁往一處使，才可以使公司快速而穩健的做大做強。公司的發展離不開所有職工的努力，公司保持旺盛發展態勢，職工收入穩步提高，這一切都有賴于公司上下的精誠團結，齊心努力。

在現今，經濟趨勢不斷下行，商業競爭日趨激烈，商業銷售不景氣，顧客購買力疲軟，更有網購熱潮強力沖擊的情況下，講團結，講大局顯得尤為重要。

家和萬事興，我們的公司，是所有職工的“家”，在這個“大家庭”里的所有成員，只有團結一心，共同為這個“家”出力流汗，這個“家”才會越來越好，越來越興旺。“家庭”成員之間，珍惜相聚的緣分，相親相愛，互幫互助，時時處處把公司這個“大家庭”的利益放在第一位，用心、認真做好每一件事，這既是責任，也是使命。

總書記說，空談誤國，實干興邦。在任何時候、任何情況下，都需要實干的精神。年輕的新董事長在就任后，憑著決心和毅力，懷著高度的責任感和使命感，為我們做出了實干的表率。作為我們每一位公司員工，在工作中要始終保持蓬勃向上的朝氣，團結拼搏，勇于探索，戰勝困難。

第四篇：領導講話學習心得

人生有修為，精彩自不同

題記：近日，讀到省市領導兩篇文章，一是省委常委黃建國在《新湘評論》上發表的《青年干部健康成長應該把握好五個“度”》，提出青年干部健康成長應該做到“政治上有高度、思想上有深度、知識上有廣度、心理上有氣度、能力上有強度”。一是市委易煉紅書記在《岳陽晚報》上刊登的《領導干部要以“五平”之心加強自身修養》。提出“待人接物要有平等之心、名利得失要有平衡之心、自我追求要有平穩之心、修身養性要有平和之心、謀事干事要有平實之心”。感覺兩文立意高遠，內涵深刻，對加強領導班子、領導干部思想作風建設和品行修養具有很強的針對性和指導性。兩文所提出的觀點，不論是做人、做事，不管是從事什么職業，值得我們一輩子去學習，一生去實踐。人生有修為，精彩自不同。一個人的胸襟修為決定了做人做事的高度。成功與否，不在一時的轟轟烈烈，而在于平時細小的生活磨礪。因此，立志求高遠，起步從低處，人生首要的是踏踏實實去做，實實在在的提高個人修養。

首先要學會做人。鄭培民說過，做官先做人。做官一陣子，做人一輩子。一個干部不論大小，不論從事什么工作，立足于社會，做人是首要之事。現代社會是一個信息社會，是一個交流的社會，是一個協調的社會。任何一個人要做事、要成事，不可能閉戶自鎖，不可能獨自完成。而需要與各類職業的人、各類利益 需求的人打交道。作為干部，從事行政管理工作，直接從事與人打交道的工作，直接從事協調各種不同需求、不同利益人群矛盾的一種復雜性社會性工作。持怎樣的生活態度、持怎樣的待人接物態度、持何種人生觀都直如關系到形象、影響和聲譽。

易書記在“五平”中首先講到“待人接特要有平等之心”就非常切合我們的工作和生活現實。自古以來在中國為政，都有做父母官的概念，為官高人一等的意識根深蒂固。而這種意識與我們的服務宗旨與自由平等的觀念格格不入。做官不再是父母官、不再高人一等。而是公仆，是人民的勤務員。要樹立服務意識，首先要樹立平等觀念。平等的觀念要出自內心，要真實，真誠。我們常講接待群眾要做到“一張笑臉、一聲問候、一杯茶水、一個座位”。這“四個一”既是標準，也非標準，靠我們用心去做，而不是象京劇一樣讓它程式化，使之僵硬化。不能變成，一張笑臉笑比哭難看，一聲問候惡狠狠。這都不是真正的平等，而是形式、做作。俗話講“人情練達即文章”，老百姓是很講人情世故，你做假作秀人家一看就知道了。你這時候講平等，人家心里早就打鼓了：不多為難我就好了，平等我是不奢望了。所以說平等必須是發自內心的，形式上也許是職業化的，但處理上必須是朋友式的，這是一個態度真誠的問題。

要學會做人，重要的一點，還要學會進退。人生不如意十之八九，如何看待自己生活、事業等等，要有一個良好的心態，也就是易書記“五平”中所說的“修身養性要有平和之心”。心平氣 和不是那么容易做到的。經濟快速發展，利益誘惑加大，人際差距不斷增加，都是容易導致不“平和”的因素。尤其是行政干部，既面臨內部晉升加薪的競爭，同時又在協調著社會不同階層群眾的利益，有時弄不好，就把自己協調進去了。結果弄成，弱勢群眾的困難看不到，自己的不足不知道，老板的瀟灑羨慕不得了。學習講起心得高調得很，私人談起來惆悵得很；干起工作覺得無聊得很，有好處撈時興趣大得很。如此一來，面對金錢美女誘惑自然只怨爹媽少生了兩只手。個人認為，修身養性關鍵是要為自己設定底線，定好位。設好底線，就是明確那些東西碰不得。俗話說得好，犯法的事不做，有毒的東西不吃。作為干部首先要遵紀守法。只有這樣對于不義之財、不義之舉，我們才不會羨慕，才會反對，也才能阻止自己不當的欲望。其次要遵守道德規范。過去的宗法統治，士大夫既是官僚，同時也兼道德楷模，負責道德教化事宜。所謂道德淪喪往往是從官僚開始的。所以為官要自覺遵守道德規范。過去講十義“君敬、臣忠、父慈、子孝、夫和、妻順、兄友、弟恭、朋信、友義”，包涵我們現在所講的如何處理上下關系、家庭關系、社會關系，十義也對應我們現在所提倡的職業道德、家庭美德。中國自古講究“禮”和“仁”，所以現在對干部考核提倡要看八小時以外。在國外，也常常有政要因一些不守道德之舉而被迫下臺。把握好底線，就明白了什么不能做。

接下來就是要定好位，明白自己做什么。要定好位，重要的就是面對人生的得失，那么“平衡心”不可或缺，也就是“心理 上要有氣度”。沒有氣度，不僅談不上成功，恐怕也被氣病了。我們常說做人是最難的，難就難在人有千面，在自己的單位，你可能是領導，指揮別人，但跳出單位在上級面前你又是下級，接受領導；在自己的小家里，你是丈夫，是父親，回到父母那里，你永遠是他們牽掛的兒子；在弱勢群眾眼里，你生活富裕是領導高高在上，在老板面前，你自感窮得不好意思；在同學的記憶中，你曾是弄潮兒，是他們佩服的班長，混入社會，他們倒成了達官貴人，你都不好意思參加同學會了。人就是這樣的，處于大大小小的圈子里，在這個圈子里你是中心點，到了那個圈，你又成了邊緣人。有的人由于定位不好，就會在轉圈中迷失方向，失去自我，或得意或失態。個人覺得如果能在付出上多些努力，在獲得上少些計較，在功名上少些遠大目標，在工作上多些精益求精。當多大官、發多大財不應設定為人生目標，平凡、自然、快樂應作為生活追求。這樣反而無心插柳柳成蔭，會有意想不到的收獲。

其次要學會做事。會做事包括兩個層面，一是態度，二是能力。態度是主觀能動因素。沒有人生來會做事，都有一個學習的過程，有一個想事謀事的過程。態度積極則會主動去學去想，干事效率效果當然不同。態度消極，則只是被動應付，效果自然差強人意。在工作中，也沒有從來面對工作就是消極的人，有的人年輕時積極些，有的人覺得領導不重視就消極些，有的人看到好處就積極些，有的人看到有難度就消極些，積極和消極與獲得的多少有了密切的關系，在某種程度上成了利益驅動。具體到行 政上，有些現象比較普遍。年輕時態度積極的較多，年齡到了坎快退了時消極的多些；在等待提撥或有希望提撥時積極的較多，到了年齡坎或者提撥無望的時候消極的較多。凡此種種，有的不僅僅是態度問題，還滑到了犯罪，過去有59現象，到現在又進一步往前提了。積極與消極不僅僅是一種工作狀態，而是一種人生態度，是對自身價值追求的一種體現。我們常聽人講，有追求是好事，就怕過了頭。話很樸實，其實也就是易書記所講的“自我追求要有平穩心”。過去講無欲則剛，實在很對。我們很多人如果沒有追求不會出事，往往是倒在自己的追求上，失敗在自己的追求上。當領導希望再大一點，最好三十正處，四十正廳，五十省部。而沒有想到干部的層次也就是金字塔，塔尖上只站得個把人。要想站到塔尖，已超出個人努力的范疇，恐怕更多的是盡人事聽天命了。所以追求必須“平穩”，“穩”則不倒。人一旦倒了，所有的追求也就成了白搭。所以說“平穩”二字值千金，也合符中庸之道。有了平穩之心，我們面對工作就不會時冷時熱，就不會將工作附加成追求個人利益的工具，心無雜念，才能心無旁騖，才能建立良好的職業操守，才能樹立為民服務的意識，才能做好自己應該做的事。平穩不是消極，而是腳踏實地；平穩不是平庸，而是求真務實。

學會做事，態度很關鍵，重點在于做，也就是謀事干事。為什么謀事干事要平實？個人理解為做事的心態和方法的結合。干事前要謀事，而不是蠻干。謀而后定，就是講決策的重要性。作 為行政干部，負責一方面或一地區事務，都是切關百姓利益。一個決策的好壞關系一地一時發展。講究謀事也就是要克服過去“三拍”現象。謀事干事如何做到“平實”？個人認為就是要深入調研、切合實際，不急功近利，不驕躁冒進。在實際工作中浮于表面，抓政績工程、形象工程的太多了。為什么會這樣，就是缺少平實之心，干事不是專注于事，而是關心事后面的利益，關心自己的升遷。不少人做事，專抓領導關心的熱點、容易出成績的亮點，長期性的、有難度的避而不管。這不是認識問題，其實是干部心態問題，干事的態度問題。目的不同，做事的方法就不同。如同我們經商一樣，講究的是和氣生財，有大局概念，而不是注重一時的一文小利。要做到平實，干部就要俯得下身，敢于抓小事、細事。要象溫總理所說的，群眾事無小事，穿衣吃飯于個人是小事吧，于政府那就是最大的事。倉稟足而知禮儀，做不好群眾的小事，就不可能有和諧的大局。有了平實的態度，從小事做起，積小流成大海，業績自顯。老子說得好“圖難于其易，圖大于其細。天下難事，必作于易。天下大事，必作于細。是以圣人終不為大，故能成其大。”如果我們每個干部安心做好自己的本職工作，作好自己的份內事，那么我們黨的事業一定會蒸蒸日上。

有人說“做人不成功，成功是暫時的；做人成功，不成功是暫時的。”深有同感。立已才能立人，達已方能達人。把握“五度”修養“五平”，不斷提醒自己、提高自己，學會做人，學會做事。

第五篇：領導講話學習心得

在學習胡錦濤總書記在清華大學建校一百周年大會上的講話和在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話后,我深刻的意識到作為一個時代青年，肩上的責任是何等的重大。

清華作為中國大學的杰出代表，其100年的光輝歷程也是中國近現代曲折但光輝發展的一個縮影。集中體現了青年人是如何肩負國家使命拋頭顱灑熱血為國家奮斗的。

青年從來就是一個國家一個民族思想的先鋒力量和未來的希望，正如梁啟超說的那樣，少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球。百年清華，百年奮斗，清華師生始終與民族共命運、與時代同步伐，形成了優良文化傳統和光榮革命傳統，在中國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的史冊上寫下了自己的雋永篇章。正是有著像清華人一樣的中國千千萬萬的青年，才使得我們中國能夠在歷史的大潮總把握自己的方向，最終走向獨立于富強。

胡錦濤總書記最后對所有清華人提出了三個希望，那不僅是對清華人的希望，也是對我們所有肩負著國家振興使命的大學生的希望。首先是希望青年人把文化知識學習和思想品德修養緊密結合起來，青年人朝氣蓬勃，就像是早上八九點鐘的太陽，一個人成不成功，能不能為社會和國家貢獻自己正面的能量和力量，除了要有自己的知識技能以外，更重要的是要有良好的素質和道德修養，因此，我們在學習知識技能的同時，更重要的是學會如何做一個人格健全的人；胡主席的第二個希望是希望同學們把創新思維和社會實踐緊密結合起來，胡主席曾經提出來要在2020年左右把中國建設成為一個創新型的國家，我知道，胡主席說的不是一句空話，現在“中國制造”這幾個字在全球成為了便宜和低質量的代名詞，但正如歷史上的日本和韓國一樣，當時這些國家的產品在美國和西方國家也是低廉和差質量的代名詞，但是現在這些國家的產品強大到可以和任何一家歐美巨頭相抗衡。但希望終究只是希望，可能也不一定會變成現實，最重要的是我們這一代，我們下一代怎么做，我們肩上的擔子不輕，我們需要不斷培養自己的創新精神，并且認識到，實踐是檢驗真理的唯一標準，不斷把創新的精神和堅持不懈的實踐結合在一起，爭取為早日把我國建設成一個創新的國家而不斷努力；胡主席的第三個希望是希望同學們把全面發展和個性發展緊密結合起來，社會主義不代表平均主義，社會主義也不代表犧牲個性。作為一個時代的青年，我們首先應該努力把自己培養成一個全面發展的高素質人才，其次要注意培養自己不同于比人的個性，個性意味著堅持，個性以為著創新，個性以為著擔當，因此，我們也必須在全面發展自身素質的同時培養自己的個性。真正不要落后于時代。

胡主席在清華大學建校一百周年大會上的講話讓青年人熱血沸騰，而他在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話又讓我們感受到自身責任是何等的艱巨和重大。

90年的崢嶸歲月，90年的風雨兼程，讓我們的黨成長為一個成熟的偉大的黨，但光榮的傳統是用來繼承的，而非用來回味與炫耀。胡主席在大會上以嚴厲的口氣談到了黨內目前存在的各種嚴峻問題，貪污腐敗，黨性退化等等，讓我們覺得這是一個真實的黨，是一個懂得反思自己的當，同時面對那些突出的矛盾和問題，也讓我們感覺到坐蓐針氈。

作為青馬工程的學員，我想每個人都把自己當成了馬克思主義的接班人，每個人也都希望為偉大的共產主義事業獻上自己的一份力，黨是光榮的黨，偉大的黨，但同時也是一個問題與成就同樣突出的黨，因此作為一個合格的接班人，我們有權利也有義務，為未來的黨而奮斗。努力做一個敢擔當，勇改革，負責人的社會主義事業的接班人。

建黨90年，建國60載，相信只要我們不斷的努力，總有一天，我們的國家會越來越強盛，社會會越來越和諧，共產主義的偉大理想，也一定會實現。