第一篇：荊門市石化第二小學教師請銷假制度

荊門市石化第二小學教師請銷假制度

一、請假與銷假

教職工在國家法定假日以外需要請假的，一般情況下必須提前向學校履行請假手續，假期結束后及時銷假。

二、請假審批權限

教師因病、因事需請假，必須寫請假條。一般教師請假，一天以內由教導主任審批，三天以內副校長審批，超過三天校長簽署意見。

三、請假原因及處理辦法：

（一）、事假

１、一般婚假10天.（包括雙休日）。

２、父母喪事3天。

（二）、病假：

１、教師申請病假應有縣級以上醫院出據的診斷證明，辦理請假手續。病假期間，學校要隨時了解教師的具體狀況，督促教師康復后及時返校上課。

２、因病、傷、殘已安全喪失工作能力的應按照規定及時辦理病休，病退手續。

（三）產假：

１、請產假須持計生部門出具的生育第一胎證明和本人身份證。

２、一般產假三個月。

四、其他：

未履行請假手續擅自離崗或超假不歸者，按曠工論處；無故曠工或在工作期間隱瞞實情，請假，一經發現經過批評教育仍不改正的報上級有關部門嚴肅處理。

荊門市石化第二小學2010年12月31日

石化第二小學調課、代課制度

為了保證學校教學工作正常有序進行，確保學生在校的學習和安

全，確保教學任務的完成，使教學與教學管理工作更加科學化、規范化、制度化，學校本著以人為本，和諧發展的原則，特制定調課、代課管理制度：

1、教師無正當理由不準私自換課、頂課、代課、并課，值日行政在巡查中如發現有與課表或任課教師不符的情況，則視為課表計劃中的當事人缺課。（學校按10元/節進行扣罰）

2、如因校內外各項活動確實需要臨時調課的，時間一天以內的，由當事人自行調課，安排好課務，并報教導處備案，教導處不出具代課條。當事人事后再補上所缺課時。二天以上的，原則上由教師本人先自行調課，如部分課程確實無法調整，由教導處協調安排，并出具代課條。（學校按5元/節的標準補貼給代課教師）

3、教師因外出開會、學習、聽課、賽課等因公出差，時間一天以內的，由出差人自行調課，安排好課務，并報教導處備案，教導處不出具代課條。出差人回來后再補上所缺課時。一天以上的，原則上由教師本人先自行調課，如部分課程確實無法調整，由教導處協調安排，并出具代課條。（學校按5元/節的標準補貼給代課教師）

4、教師休婚假、產假、喪假等國家規定的假期，原則上由教師本人先自行調課，如部分課程確實無法調整，由教導處協調安排，出具代課條。（學校按5元/節的標準補貼給代課教師）

5、教師因事或因病請假的，按規定履行請假手續，時間一天以內的，由當事人自行調課，安排好課務，并報教導處備案，教導處不出具代課條。當事人回來后再補上所缺課時。一天以上的，憑請假條由教導處協調安排課務，并出具代課條。（按5元/節的標準補貼給代課教師）

6、教師因突發事件請假，確實無法自行調課的，按規定履行請假手續，憑請假條由教導處協調安排課務，并出具代課條。（按5元/節的標準補貼給代課教師）

7、教師承擔代課任務后，應認真上好課。如屬調課應催請假者及時還課。

石化第二小學

2010年12月31日

第二篇：小學教師請銷假制度

《小學教師請銷假制度》

為了嚴肅勞動紀律，保證學校正常教學秩序，規范教師出勤行為，依據《科區教育局關于規范教職工請銷假制度的規定》結合我校實際，特制定本制度。

一、請銷假制度

1.任何教職工有事必須事先請假，自己調好課，并安排好分管工作，填寫好調課單及請假條，經領導批準后方可離開，事后要及時銷假。

2.確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排妥當后再向分管領導匯報，事后再補填請假條，教導處負責匯總，每月公示一次。

二、請銷假規定

1.教師因公出發，函授學習，須自行調好課，可視為出勤。

2.教師的婚假為七天、產假五個月、直系親屬喪假三天，請假時按有關規定辦理。

3.凡因病請假者，需帶本人縣級以上醫院出據的診斷證明、病歷等有關證明，按程序層層審批通過后方可執行。

4.教師在學校開展重大活動或參加校外集體活動時，原則上不要請假，如確需請假，須經校長批準，并按雙倍計算。

5、教師請假一節以上都須填寫請假條，半天內由教導主任簽字審批，一至兩天者由校長批準，三天至半個月者由教委主任批準，兩周以上由本人申請，學校蓋章后教委主任審批，再報縣教育局批準。所有請假均以請假條為準，審批通過后方可執行，請假手續由教導處負責存檔。

三、考勤時段

考勤包涵：上班、出發、教研活動、監考閱卷、值班等。

四、考勤方法

1.考勤采取全查、抽查相結合的方法，檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處，因請假造成空堂的按曠課論處。

2.全體教師按時規范簽到。

3.農忙時段（一周以內）實行彈性考勤，但必須保證每班一人正常上課，請假時要履行手續，可不計入量化。

五、考勤量化獎懲

1.每人每學期事假不得不超過八天，病假不得超過一個月，病假超了不扣分，事假每超一天在教師量化中減一分，若出現以上情況，本人將自動放棄評先樹優機會，考核不得評為優秀等次。

2.上班期間，每天按六節課計算。

六、其他

1.女教師產假后第一個學期可以適當放低要求，但例會和教研活動必須參加。

2.教導處負責每月匯總公示，上報校長室，并折算計入教師綜合量化評估，還將作為評先樹優的依據之一。

3.本規定由教導處負責解釋，未盡事宜，依據上級有關文件執行。

第三篇：小學教師請銷假制度

小學教師請銷假制度

為了進一步落實學校管理常規，確保學校教育教學秩序的正常進行，依據《鄉教育管理中心教職工請銷假制度的規定》結合我校實際，特制定本制度。

一、請銷假制度

1.任何教師有事必須事先請假，自行調好課，并安排好分管工作，填寫好調課單及請假條，經領導批準后方可離開，事后要及時銷假。

2.調課單經請假教師和代課教師雙方簽字，教導處審批后生效，代課教師負責代課期間學生安全等事物。

3.確因突發事件來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排妥當后再向學校領導匯報，事后再補填請假條，4.教導處負責教師請假匯總，每月公示一次。

二、請銷假規定

1.教師因公出差，外出培訓學習，須自行調好課，填寫調課單，可視為出勤。

2.法定假按上級有關規定執行?；榧贋槲鍌€工作日、產假（第一胎）五個月、直系親屬喪假五個工作日，請假時按有關規定辦理。

3.教師在學校開展重大活動或參加校外集體活動時，原則上不要請假，如確需請假，須經校領導批準。

4、教師請假一節以上都須填寫請假條，半天內由教導

主任簽字審批，一至兩天者由校長批準，超出學校準假范圍的按上級有關文件執行。所有請假均以請假條為準，審批通過后方可執行，請假手續由教導處負責存檔。

四、考勤方法

1.考勤采取全查、抽查相結合的方法，檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處，因請假造成空堂的對代課教師按曠課處理。

2.全體教師按時規范上下班。

3.農忙時段（一周以內）實行彈性考勤，但必須保證學校班級的正常上課，請假時要履行手續，可不計入量化。

五、考勤量化獎懲

1.每人每月病、事假總計不得超過兩個工作日，每學期不得超過十個工作日。超假按每日30元代課費扣除。教師超假期間的課程由教導處負責安排教師代課，代課教師按每節10元補助。

2.經查實教師曠課每節扣20元，曠工一日扣100元。

3.上班期間，每天按七節課計算。

4.學校設立全勤獎每人每學期獎100元。

六、其他

1.所有教師考勤量化獎懲在本學期績效工資中反映。

2.教導處負責每月匯總公示，上報校長室，并折算計入教師綜合量化評估，還將作為評先樹優的依據之一。

3.本規定由教導處負責解釋，未盡事宜，依據上級有關文件執行。

4.本規定自本月起執行。

2014年3月

第四篇：小學教師請銷假制度

新街小學教師請銷假制度

為了嚴肅勞動紀律，保證學校正常教學秩序，規范教師出勤行為，依據《教育局關于規范教職工請銷假制度的規定》結合我校實際，特制定本制度。

一、請銷假制度

1.任何教職工有事必須事先請假，自己調好課，并安排好分管工作，填寫好調課單及請假條，經領導批準后方可離開，事后要及時銷假。

2.確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排妥當后再向分管領導匯報，事后再補填請假條，教導處負責匯總，每月公示一次。

二、請銷假規定

1.教師因公出發，函授學習，須自行調好課，可視為出勤。

2.教師的婚假為七天、產假五個月、直系親屬喪假三天，請假時按有關規定辦理。

3.凡因病請假者，需帶本人縣級以上醫院出據的診斷證明、病歷等有關證明，按程序層層審批通過后方可執行。

4.教師在學校開展重大活動或參加校外集體活動時，原則上不要請假，如確需請假，須經校長批準，并按雙倍計算。

5、教師請假一節以上都須填寫請假條，半天內由教導主任簽字審批，一至兩天者由校長批準，三天至半個月者由教委主任批準，兩周以上由本人申請，學校蓋章后教委主任審批，再報縣教育局批準。所有請假均以請假條為準，審批通過后方可執行，請假手續由教導處負責存

第五篇：請銷假制度

請 銷 假 制 度

第一條 為規范企業內部管理，增強企業員工組織紀律性，確保各項工作正常開展，特制定本制度。

第二條 本制度所稱請銷假是指企業員工因公或因私離崗外出，必須按規定程序填寫請假審批表，做到事先請假，準假，事后銷假。

外出：是指離開礦區范圍。

第三條 審批程序：離崗外出或不能正常在崗工作一天以上的，均須履行請假手續，因私外出需履行銷假手續，因公外出不必銷假。

1、班子成員請假二天及二天以上需向董事長報批。

2、各部室、科隊負責人請假，三天以下持請假審批表由分管副總經理簽字，三天及三天以上分管副總經理簽字后，報董事長審批，批準后，審批表交人勞部備案。

3、各部、室業務干事、關鍵崗位人員請假，七天以下持請假審批表由部長簽字，分管副總經理審批，七天以上由部長、分管副總經理簽字后報董事長審批，批準后，審批表交人勞部、考勤部門備案。

4、一般職工請假的，十五天以下持請假審批表由部長簽字，分管副總經理審批，十五天以上部長、分管副總經理簽字后報董事長審批，批準后，審批表交人勞部、考勤部門備案。

第四條 請假為事前請假。請假手續的審批程序，由請假人本人親自辦理，因生病、住院等特殊情況本人不能親自辦理的，可委托家人或同事辦理。如領導外出，可先電話向領導請假，領導同意后補辦手續。

第五條 返崗后，請假人要在一個工作日內按請假程序進行銷假。銷假手續遲報造成誤工的，所屬部門要落實責任，并作出處理意見。

第六條 對不請假外出，逾期不歸，未說明原因而不知去向，以及“先斬后奏”的違規人員，一律按曠工處理。

第七條 對不按請假程序外出，不按規定銷假，除按本制度處理本人外，所在部室負責人應負連帶責任，視其情節輕重給予批評、通報、扣除部室目標分值等處理。

第八條 請假審批表由考勤部門月末隨報工表一并報人勞部。

二〇一一年九月十七日

請銷假制度

為進一步加強機關干部職工隊伍管理，嚴肅工作記錄，提高工作效率，根據有關規定和機關干部職工工作實際，制定本制度。

第一條． 單位干部職工外出開會、學習、參觀、考察（包括上級部門和本單位統一組織的因公外出）、因病、因事請假，以及按有關規定享受產假、休假、婚喪假等，都必須嚴格按照程序辦理書面請銷假手續，做到事先請假，準假，事后銷假。

第二條． 有關干部職工產假、婚喪假等時間按國家有關規定執行。