第一篇：當好人大代表 認真履行職責

當好人大代表認真履行職責

—2011年人大代表履職報告

xx有限責任公司 xxx

人大代表是人民根本利益的代表者，是國家權力機關的組成人員，代表人民行使當家作主、管理國家事務的權力。本人自擔任滕州市人大代表職務以來，牢固樹立代表意識，自重自律，扎實工作，切實為職工辦實事、辦好事，積極行使人大代表的權利，履行人大代表的義務。現將具體工作報告如下：

一、身體力行 積極履行代表職責

（一）尊重代表職務，牢固樹立代表意識

人民代表職責神圣、使命崇高，所以說，不把人民的利益放在首位，就不是一個好代表。我自始至終要求自己將“促進發展”作為履行職責的第一要務，將“取得實效”作為履行職責的重要目標，將“改善民生”作為履行職責的根本宗旨，始終把人民群眾的需求作為第一追求，這些主要從以下三方面體現：一是堅持以人為本，心系群眾、貼近職工。密切聯系群眾是履行代表職責的前提和基礎；二是表達群眾意愿，當好人民的代言人。做為一名人大代表我在認真學習領會黨在新時期的方針政策的基礎上，經常從為民負責的角度出發，對所掌握的情況進行深入的思考和分析，特別是對于群眾的一些小事，力爭看深一些、看透一些，切實為職工解決困難，保

護職工的切身利益，使政府各項政策和決定更加符合群眾的愿望；三是做到自重自律，爭當廉政建設的排頭兵。在日常工作中做到嚴格按照法律、法規辦事，有效地杜絕個人主義在工作中的不良影響。通過自己的深入學習和參加各種廉政建設的教育活動，自覺遵守廉政準則，做到了恪盡職守、廉潔自律，時刻以“自醒”、“自警”、“自勵”來嚴格要求自己，保持了共產黨員的先進本色，消除個人為謀非法違章之利益而走后門、拉關系的非分之想，不給有關單位、個人開后門提供條件。用自己的實際行動真正做到“慎權”、“慎錢”、“慎情”。為全體職工遵紀守法起到了良好的帶頭表率作用。

（二）立足本職工作，解決群眾難點問題

堅持“忠誠于黨、立足于法、著眼于民、致力于創、落腳于實”的指導思想，發揚“說實話、辦實事、重實效、看實績”的工作作風和“高標準、嚴要求”的工作精神，將“為人民辦實事、謀利益”做為履行代表職責的出發點和歸宿，以“實績”、“實效”來體現人民代表的光榮稱號。一是在監督中服務。認真傾聽職工群眾的呼聲，了解他們的愿望和要求，并如實回答群眾的詢問，保證在行使人大代表職務時的針對性和正確性，用自己的行為真正反映了群眾的要求。自成為人大代表以來，我在認清自己職責、明確權利和義務的基礎上，代表人民，按照程序，積極履行職能，并按照要求參與了有關會議，及時了解情況，依法提出了自己的意見和建議；二是身體力行，解群眾之所急。“在奉獻中代表人民意愿，在真情中促進

民生改善”。倡導公司開展“陽光助學”活動，為品學兼優但家庭經濟困難的學生奉獻了自己的一份愛心，積極開展節日慰問困難黨員、困難職工，從各個方面逐步改善職工工作生活環境，為形成“幫困濟貧、奉獻愛心”的良好社會氛圍，構建和諧xx做出了自己的一點貢獻。

（三）銳意進取，公司快速健康發展

一是嚴格安全管理，安全生產成效突出。安全生產是我們一切工作的保障。實行安全生產目標管理，深入開展安全質量標準化建設。積極推進科技興安，加快安全裝備升級。創新安全培訓模式，實現安全培訓的無縫隙覆蓋。兩礦“三項崗位”人員全部持證上崗，下井人員全部培訓合格上崗，總培訓投入近200萬元。加強安全文化建設，發揮“兩會一站”作用，形成“人人抓安全，安全為人人”的濃厚氛圍。xx、xx兩礦分別被省局評為xA和xA級礦井、一級質量標準化礦井、瓦斯治理示范礦井和省級“雙基”建設先進礦井。

二是強化企業管理，經濟效益穩步增長。礦業公司以規范管理行為，降低成本，提高經濟效益為中心，以區隊班組建設、供銷管理為重點，強化基層區隊管理，細化標準，完善制度，固化流程，實行供銷價格預警制度、實時化監督控制，進一步規范了物質供應，規范了煤炭銷售、煤質管理，加強了經營管理工作，取得了較好的經濟效益。

三是黨建工作不斷加強，取得新成效。2011年，礦業公司礦黨

委認真貫徹落實科學發展觀，堅持黨建工作與企業發展同時抓，圍繞黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，發揮企業政治核心作用，形成了黨委“引領方向、把握大局、統一思想、深化發展”的黨建格局。積極探索企業廉政建設路子，結合企業自身特點，堅持把黨風廉政建設的具體目標與黨建和干部管理工作同時規劃、同部署、同落實、同檢查，強化監督監管體系，建立健全結構合理、制度有效的監督機制。

二、自身建設，加強學習不放松

為了使自己能更好地履職，一方面，我堅持自學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，堅持認真學習人民代表大會制度、《憲法》和有關的其他法律法規，不僅增強了政治的堅定性和履職的自覺性，也拓寬了知識領域，提高了履職能力和水平。另一方面，我積極參加市、鎮人大組織的代表培訓學習，系統學習黨的十七大精神和人大依法履職的相關法律和規范文件，了解人大基本制度理論，掌握人大的議事規則和工作程序。通過學習，增強了我的政治敏銳能力和政治鑒別能力，提高了思想理論水平，對如何審議各項工作報告、如何審議計劃、預算報告，如何提出代表議案和建議，如何參加閉會期間的活動等代表履職所需要掌握的基本知識和技能有了系統的了解，提高了自身的綜合素質，依法履職的責任感、使命感增強了，群眾意識、權力意識、法制意識、服務意識、代表意識、監督意識增強了，為履行好

代表職責打下了良好的基礎。組織了公司的黨員干部認真學習有關理論知識及法律法規，利用宣傳欄、文件、廣播、黑板報、橫幅、案例教育等形式進行了廣泛宣傳。

通過多種渠道、形式多樣的學習，使我提高了理論水平、思想認識、自身素質和自身能力。無論是在執行人大代表職務還是在本職工作中，我都能自覺認真履行職責，竭盡全力干好各項工作。

三、存在問題

在總結成績的同時，自己深知作為一名人大代表，無論是在自身素質還是履行職責方面與黨的要求和人民的期望還有很大差距，存在許多不足。如與群眾之間聯系的廣度和深度不夠，想問題、解決問題的高度不夠，這些需要今后加倍努力。

四、努力方向

今后在各級政府的正確領導下，在廣大群眾的大力支持下，我將一如既往的認真履行代表職責，充分發揮代表作用，自覺遵守代表紀律，積極代民建言獻策，踐行“人民選我當代表，我當代表為人民”的諾言，做一名“組織信賴，人民滿意”的人大代表。

一是認真履行代表職責。加強與群眾之間聯系的廣度和深度。深入社會、深入群眾，了解情況、聽取意見，搞好調查研究，更加準確地掌握社情民意。積極主動參加會議、活動，主動參政、議政，建言獻策、認真履行職責，維護好人民賦予的權力，當好群眾的代言人，體現群眾的意志。

二是努力提高自身素質。提高自身人大工作專業知識和工作經驗，增強開展人大工作、履行代表職務的本領。確保各項建議達到站位高、觀點明、內容實的要求。一切以黨和人民的利益為重，做到“知自重、圖自強、善自律”。

三是依法行政。作為人大代表、公司的管理者，首先應帶頭執行黨和政府的各項政策、法律、法規。心中常有“法規”，處處想著“員工”。對員工要普及法規宣傳。嚴格依法辦事，按政策辦事，真正維護企業和勞動者雙方的合法權益。

四是不斷為職工辦事、辦實事。時刻不忘代表身份。把為群眾多做好事、實事做為自己人生最大的追求，把群眾的需要作為工作的第一信號。立足本職，為群眾解決實際問題。為堅持和完善人民代表大會制度、推進我區民主法制建設、促進經濟社會又好又快發展做出更大貢獻。

以上是我作為人大代表的履職報告，誠請大家對我的履職給予批評指正。

第二篇：履行職責當好人大代表

履行職責

當好人大代表

縣第十四屆人大代表

盤建平

2007年10月9日

尊敬的黃主任、各位副主任、同志們：

大家好！

我叫盤建平，是大樟鄉大樟街人。現任大樟鄉大樟村委支書兼主任。是鄉第九屆、十屆、十一屆、十二屆人大代表，縣第十四屆人大代表。今天能參加縣鄉人大代表“六帶頭”活動經驗交流會，我感到非常的榮幸，感謝主任、領導給我這次發言的機會。下面我就向大家匯報一下我在縣鄉人大代表“六帶頭”活動中的一些做法，如有不對之處，敬請大家批評指正。

自當選為人大代表以來，本人深刻認識到，作為一名人大代表，不但肩負著一名代表應盡的職責和義務，還要做好廣大人民群眾的帶頭人，為群眾樹立一個好的榜樣，帶領群眾向富裕、文明、和諧的方向發展。但如何帶領群眾脫貧致富呢？我首先想到的是：

一、加強學習，領悟精神，做政策的“宣傳員”、“執行員” 黨的政策是我國的大政方針，只有認真執行，才能實現社會的和諧穩定，也才能從中感受到政策所帶給的實惠。要能很好地執行政策，就必須認真地學習政策，領會政策、吃透政策。每次上級布置下來的各項中心工作任務，我們都有責任和義務配合完成。如今年國家出臺的“新型農村合作醫療”的惠民政策。一始，有好多的群眾都持觀望的態度。誰都不相信有這么好的事情，會不會象以前的基金會一樣，開頭轟轟烈烈，到頭還不是以失敗而告終？面對這種情況我深深知道，對于農民的疑慮，必須消除才行！于是我主動地向新農合指導員詢問新農合的有關政策和有關規定，然后選擇一個自己親戚比較集中的屯召開群眾會議，向群眾講解和發放《新農合知識問答》、《致農民朋友的一封公開信》等多種形式廣泛宣傳新型農 1 村合作醫療制度，耐心地一一解答農民朋友的疑問，讓農民群眾充分了解新型農村合作醫療制度的好處，使中央的惠民政策家知戶曉。在向群眾宣傳完后我第一個上交了參合費，然后到我的親朋好友。因為在別人看來，我是不會去害我的親朋好友的。所以在場的群眾也就相信國家、相信政策，積極地參加新農合了，就這樣我便借用這個屯的群眾的榜樣，再結合實例到其它屯去開展宣傳工作，最后我負責的村屯除了全戶外出聯系不上外，其余的都參加了新農合，促進全鄉超額完成了上級下達的新型農村合作醫療的目標任務．

二、學科學、用科學，時刻以科學發展觀統領全局

如今在突飛猛進的年代，沒有一定的信息和科技專業技術，在社會上是寸步難行的。做農民也一樣，沒有技術，農民也難當。為了能以科學技術帶動經濟的發展，我多次主動參加區、市、縣、鄉組織的各類技術培訓班。我的目的只有一個，那就是多掌握一門技術，多找到一條帶領群眾致富的路子。眾所周知，在學技術方面，往往是師傅領進門，修行靠個人。學完之后，在用的過程中還存在許許多多的實際的問題。為了能學用兩結合，我個人征訂了《廣西科技報》、《廣西蠶業雜志》和《養豬雜志》等報刊來加強學習，以便在實踐應用中有所幫助。同時，為了能讓群眾也受益于技術的好處。本人在村委也組織了幾期培訓班，培訓人員高達300多人次，還自費聘請了桐木鎮和中平鎮的一些種養“土專家”給大家現場授課，現場指導。

三、勤勞致富，以點帶面，努力構建富裕、文明、和諧新大樟 為了能更好地引導群眾致富，自己必須得先富起來。平時自己工余之時，除了看書看報外，還常到周邊市場了解行情，當我了解到2005年下半蠶繭價格不斷地上升，市場需求供不應求時，我暗喜：這可是條大有“錢”途的路子呀！早在2006年春，我把要發展種桑養蠶的設想跟家人說了以后，第一個反對的是我愛人。她反對的理由有三個：一是這輩子都沒有做過，而且還是技術含量比較高的行業，沒有技術、沒有經驗，怎么做；二是種 2 桑養蠶工多心細，非常辛苦，我受不了這個苦；三是蠶繭的價格也不很穩定，等大家都種的時候，數量一多它的價格就會下跌，另外現在的米價一路上漲，拿好田種桑，我不同意。她的這三條理由聽來好像頭頭是道。但我想：一沒有技術可以邊做邊學，沒有誰是天生就會的；二是工多辛苦，我受得，現在農民的錢那樣不是用辛苦去換來的；三是你不給田種，我就往山上種。就這樣我自己找了一畝多的旱地種起了桑葉。可萬事開頭難，講得好不一定做得好。種下桑葉后，施肥的時間、肥料的品種我都不知道，我只好自己跑到附近的百丈鄉種桑養蠶農戶家請教或結合培訓所學知識邊養邊總結經驗。桑苗長出來后，該到養蠶的時候了，由于我是第一次試養，缺乏護理經驗，結果第一棚我就失敗了。可是我不氣餒，隔三差五地往蠶農家跑，看看他們是怎樣管護小蠶的，每一次我都認真觀察和詢問，生怕漏了重要的環節。就這樣過去了20多天，我又帶回了一批小蠶。為了護理好這批小蠶，我更是寢食不安，生怕怠慢了它們。因為蠶本身的習性，熱不得，冷不得，20一30度之間適合，太濕不行，太干也不行，得保持適中。還要做好消毒工作，還要讓它們住進寬敞明亮的房子里．

這批蠶養出來后，按照蠶農的說法：我只收得七成，也就是說，一張蠶繭應得100斤的，我只收得70斤。但這足以讓我感到安慰。接下來的第二批、第三批繼續養著，沒發現什么情況，但第四批開始出現了一些蠶病讓我無法預見的。有一天發現我的五齡蠶不進食，不睡覺，到處亂爬，蠶皮比較容易破還流膿水。當時我不知所措，趕緊打電話咨詢了有經驗的蠶農，后來得知這是膿病，是沒有救的，只能選出來集中處理。看著被選出了大半的病蠶，那時復雜無耐的心情是無法用語言來形容的。自那往后，不同層次地出現各種蠶病，在醫治和防治的過程中，我也學到了一些實用的知識。2006年底，蠶繭零售價從每斤8元漲到了15元。我當時養蠶雖然不是很成功，但是我學到了一些實用技術，看到了市場前景，更堅定了我的養蠶信心。

由于養蠶價格上升，市場形勢看好，以及我不懈的追求的精神感化了 3 我的愛人。今年在大力動員村民發展種桑養蠶的同時，她同意讓出水田給我增種了2.5畝桑苗，并配合我一起來種桑養蠶。由于我積累了一套養蠶的經驗，今年上半年本人共養蠶10張，收入7000多元。在我的帶動下，全村共種植桑苗800多畝，現在已到了養蠶繁忙的季節了。另外我還通過參加市縣和農家課堂的培訓，把學習到的養豬技術應用到家庭的養豬中，今年共出欄肉豬8頭，仔豬30頭，現存欄肉豬3頭，母豬2頭，仔豬11頭。前些天剛出欄10頭仔豬，收入5000多元，平均每頭仔豬500多元。為了增加經濟收入的渠道，我還與他人投資了3萬元圍山成塘有約有20畝，用于發展養魚，今年年終可開塘打漁。今年春天，還用集體分下來的土地種下了20畝尾葉桉等等。由于我的先行直接影響了全村群眾，加上今年肉價不斷上長，他們都紛紛加入到養殖行業中來，我則豪不保留地把學到的養殖技術送上門，盡自己最大的能力引領村民奔向致富之路。

通過以點帶面，現在我們村的經濟有了較大的發展，從事農業的每家每戶都有2種以上的經濟產業。有很多農戶經濟發展的多樣化比起我來，有過之而無不及。但我的目標是在帶好頭的同時，也積極深入群眾當中了解群眾的困難和群眾的需求，能幫群眾解決的盡快給予解決，不能解決的及時向上級反映，做好黨和群眾的橋梁紐帶，所以今后的我將會更加努力地使出自己的引領招數，不斷創新，帶領群眾一起發家致富，為構建富裕、文明、和諧的新大樟作出自己應有的貢獻！

謝謝大家！

2007年

月

日

第三篇：認真履行職責 當好辦公室主任（定稿）

認真履行職責 當好辦公室主任(龔鴻文)

2006-10-31 15:44:4

4善于調動自身的力量，戰勝客觀困難。第三要具備應變能力。說通俗一點，就叫“見子打子”。在工作中，我們會遇到一些預想不到的問題，這就需要我們頭腦清醒，隨機應變。身為辦公室主任，在喝酒場合中，人人都醉了你不能醉，在把領導安全送回家之前你不能睡，領導休息了可能你還要加班，所以要時刻保持清醒的頭腦，千萬不要喝醉誤事。第四要有溝通協調的能力。辦公室主任要尊重上級，尊重下屬，尊重平級的同事。還要有較強的表達能力，要能說會道。有人說我們見人說人話，見鬼說鬼話，也不是批評我們，只說明我們說話比較符合聽話人的心理，否則說話沒人聽。除了說以外還要能寫，辦公室主任要是筆桿子，文字表達能力要強。

四是文化知識素養。首先是語言文學聽說讀寫，辦公室主任聽話要聽得很清楚，不能張頭冒耳，要是給你交代五件事情，你只記住兩件，其他三件你忘了，那就不行。辦公室主任要說得明白，讀得口齒清楚，還要能寫，除語言文學知識外還要有歷史知識。有時候，領導或哪個部門給你一篇文章，里面有幾個典故，你不懂，拿起筆就給人家改，這樣就會鬧笑話。鑒古知今，處理工作時就會游刃有余。還要具備法學、哲學、經濟學等方面的知識和當辦公室主任的業務知識。

五就是身體素養。身體很重要，沒有好的身體，在辦公室工作三下兩下你就垮了，因為辦公室的工作沒有規律，非常緊張，體力和腦力消耗特別大，接待多的時候一天七八撥，大材料來的時候“挑燈夜戰”，所以，沒有一個好的身體素質是不行的。要注意勞逸結合，注意休息。要能夠自我調節，避免過度的勞累，還要預防疾病，鍛煉身體。

三、辦公室主任的工作方法與藝術

第一是工作效率和工作方法。要善于安排好工作時間，有許多工作都是需要交叉處理的，比如說一些會議，辦公室主任不去不行，但又不是很重要的會議，這樣就可以把工作帶到會上去做，如修改文章、批閱文件等，這不叫“不務正業”，但是重要的會議不能這樣做。要把握開會的技巧，提高開會的效率。辦公室主任經常主持會議，要自己給自己節約時間。要用科學技術和管理手段，調動大家的積極性，要把副主任、工作人員的積極性調動起來，不能大權獨攬。辦公室有五個人，就你辦公室主任跳，其他四個不跳，都在給你使冷眼，看你跳，工作就無法開展。領導讓你當辦公室主任，把你放在一個最磨人的崗位上，其實是在重用你。辦公室主任容易進步，所謂“近水樓臺先得月”。辦公室主任天天在領導的身邊，領導許多優秀的東西你很快就學到手了，所以讓你到這個崗位上，是信任你，是鍛煉你，你要信心百倍。要多聽多看少表態，在領導說話的時候要少插話、不插話。辦公室主任要有組織協調的藝術。說話要委婉，比如辦公室主任最愛講的一個詞是“建議”。“某領導，我建議這個事情這樣辦”。甚至對待平級都用這種說法，“我看這個事情是不是就這樣定了”，其實就這么定，只是換一種說法。批評人時，要注意方法，要注意場合，我要批評一個人，把他叫到我的辦公室狠狠地批評，不讓大家知道。在大家面前要多表揚人，如果需要在大家面前批評人，盡可能只講現象，不點名。辦公室主任靠什么？靠三寸不爛之舌。不完全有道理，但是有一定道理。辦公室就是潤滑劑，但不是和稀泥、當老好人。辦公室主任在公眾場合要多用一些形體語言，如眼色、表情、手勢，比如服務員倒水不及時，我指一下杯子暗示一下，或者開會時某個人的手機一直叫，我看他一眼，他就知道怎么一回事。或者我在臺上說，下面不聽，我臉色嚴肅一點，也可能收到一定的效果。

四、辦公室主任的日常工作

一是值班、電話、印章、收發、通信。

值班。一到節假日，或有重要活動、發生重要事件，上級就可能會打電話進行抽查，有幾個鄉鎮就是一次電話沒人接，結果年終扣了分，扣得書記和鄉長心痛了好一陣。因此，辦公室主任必須安排好值班工作。

電話。辦公室接聽電話和撥打電話的頻率很高，打電話和接電話都是有技巧的。我們打出去，首先要說我是某辦公室某人，不能電話撥通就講，否則講了半天別人都不知道你是誰。我也遇到過這種情況，電話一打進來感覺一見如故，說了半天你還不好意思問對方是誰。這種時候只有見機行事多說話，看他說話中有無線索，有無什么值得你回憶、讓你想得起來的東西。另外就是接電話了。電話鈴響了，我們首先要自報家門：“我是政府辦，?? ”，這樣可以防止一些人撥錯電話而不知。電話打完了，要等對方先掛電話，你先掛，別人會說你氣粗，不禮貌。

印章。辦公室主任一般都管印章。我們在鄉鎮工作的時候常把印章放在信封里或公文包里隨身攜帶，這是不正確的。印章要嚴格管理，需要蓋章，要請示領導，什么內容，蓋幾份，什么時候蓋的，要作好記錄，不能亂蓋。

文件收發。我記得我到牛場去的時候，有一次想找一個文件，這個文件我記得在政府辦的時候就下發了，但是找不到。原因是一位領導來特區開會，順便把文件帶回去，但沒有轉給辦公室登記處理，而是放在自己的抽屜里，其他領導不知道這個文件，時間一長，老鼠一咬，沒了。因此，我到牛場第一件事，就是選辦公室的人員，把辦公室的運轉搞規范。現在你們可以去看，2000年以來，牛場鄉堅持編發大事記，牛場的副科級以上干部的行蹤都有記載，特區、市、省的領導到牛場工作也有記載，翻檔案時很好查。以前我在牛場鄉處理過一個案子，四年后，上級來復查，所有的資料一應俱全。

二是協調和督查工作。協調就不重復講了，我強調一下督查。現在從中央到地方都很重視督查工作，會議安排的工作要督查，領導交代的事情要督查，目標責任書的執行情況要督查，還有一些臨時的重要工作要督查。但是現在有一種情況是，鄉里年初安排的事年終就記不得了，安排事情隨手就忘記了，到督查時現補材料，措手不及。辦公室主任就要記住，有些東西是用一年的，比如目標責任書，到某個階段，你要提醒領導，這個事情要督查或可能要督查，要提前安排。

第三是接待工作。這里我要詳細說。接待有三種：高格接待、低格接待和對等接待。上級領導來了，高格接待；基層同志來了，低格接待；平級的同志來了，對等接待。接待又分有約 接待和無約接待。政府辦的接待，多半是有約接待，比如市督查室的領導來了，先打個電話，或先發個傳真，檢查什么工作你可作好準備，是有約接待。鄉鎮往往無約接待比較多。有約接待比較好辦，有準備，按部就班。無約接待就要靠靈活機動應變，但是也不要冒然。有時突然來了幾個人，我問對方有什么事情，他們說是某個領導的親戚，今天從他的家鄉來，我問他們和這個領導預約了沒有，他說沒有，并要該領導的電話號碼。這說明是掛 角親，領導可以不接待，我可以說，我給你打個電話看看領導在不在，打電話的結果大家都知道，肯定是開會或出差了。如果他確實和領導約過，但也不能直接帶到領導的辦公室，我先給他倒杯水，說：“請稍等，我給你去辦公室看一下。”然后給領導匯報，某地某人因某事找你，領導說見了，我才帶他進來，說不見，我還要借故。這是工作中善意的謊言，并不是弄虛作假。無約接待有時候很尷尬，突然來了一撥客人，和領導見面了，相互不認識，我肯定要走上去，來到客人面前，自我介紹，再相互介紹，這樣才能緩和局面。

接待工作主要是接待前和接待當中事情比較多，我著重講這兩個方面：

接待前的工作。有一次我們辦公室的一位秘書給我講，市政府辦打電話來說他們要來五個人，到六枝檢查工作，中午11點到。我問：哪個帶隊，這個人是什么級別，他帶來的是哪些人，其中女同志有幾個，坐什么車來，走哪條路線，來檢查什么，要在六枝待幾天，需不需要我們準備匯報材料，需不需要領導出面，是統一管吃住呢，還是要怎么樣。一問，我們的秘書就答不上來了。所以說呀接待以前我們要了解清楚，特別是帶隊的這個人很重要，我不是說一見官就怎么樣，首先要知道對方是什么級別，省級干部有省級干部的接待標準，處級干部有處級干部的規格，甚至還要問有沒有少數民族，是什么民族，飲食習慣等，都要了解清楚。如果客人已在路上了，要問一問聯絡員是誰，電話是多少，要隨時掌握情況，你不能說11點鐘到我就11點等著，那不行，什么工作都要超前安排。再一個就是，把情況摸好后，如有大型接待還要制定接待方案，首先要有個名單，姓名、性別、職務，還有聯系電話，走哪條路線，哪些人是住第一個房間，哪些人是住第二個房間，哪些人在第一桌吃飯，哪些人在第二桌吃飯。還有，需要開會的，哪些人坐主席臺，哪些人坐下面。如果是圓桌會議，也要安排好座位順序，來六枝是否要到生態園看看，哪些領導陪，我們在哪里接，要送到哪里，接待方案都要一一明確。還有就是點菜，不知大家有沒有這個感覺？我有這個感覺，怕點菜。客人來了要吃飯，吃飯就要點菜，如果我們給賓館說，你給我準備200塊錢的菜，往往菜端上來，很不如人意。點菜是門藝術，要根據對方的身份點菜，如果對方是行政領導，什么長什么長，我就考慮在六枝賓館接待，出去吃就要考慮一個環境好的地方，這樣比較正規，他覺得有面子；如果對方是專業技術人員，來幫我們搞規劃論證，什么工程師呀、水利專家呀，這些人吃飯不是很講究，吃飽，快速吃，吃飽好干工作，酒少喝；如果說是外賓，菜就吃得非常清淡，像日本人、香港人，半鍋水，放點鹽，黃豆芽放進去，加點植物油，不放味精，上來就是湯，他們就喜歡吃這個，然后多準備幾雙筷子，一人要兩雙筷子，一雙搭在盤子上，一雙在碗里，然后換筷子吃；村干部來了，油葷大一點，要上回鍋肉、扣肉這些實實在在的菜；大機關的女同志來了，千萬要搞清淡，因為她們不敢放開吃呀，怕影響身材。接待還要考慮我們領導的口味，有的是不吃牛羊肉、狗肉，有的是不吃海鮮，你點了一桌菜，領導不滿意，那就是失敗的，領導不喜歡到某個餐館去，你就不能到那里去點菜。領導的口味要了解，飲食習慣要掌握，要油葷搭配，大菜和土菜搭配，特別是外面來的人，要上本地菜，野菜，什么芹菜酸啦、剪刀菜啦等等。一般說來，點兩三個大菜，再點一些配菜，既不浪費，又吃得飽，桌面上看得過去。

接待當中有哪些工作呢？首先是迎接來賓。人家到了，你要迎接，上級重要來賓、重要領導，我們一般到落別接、或到郎岱、新窯接。例如我們到落別牌坊接，領導下車了，我和蔣區長去接，你不能讓蔣區長走在前面，你要先走在前面，然后介紹自己是辦公室主任，叫什么名字，這是我們蔣區長，然后站在旁邊，蔣區長上去，再介紹對方是什么長什么長。乘車是有規矩的，比如說獵豹車在前面停住了，前排已坐滿了，蔣區長坐第二排，我說蔣區長請上車，蔣區長坐上去了，我跟著這個門上去，行不行？大家考慮一下。是不行的呀，你一上去，蔣區長在車上磨來磨去給你讓位子呀？正確的方式是：蔣區長上車后，我把門關好，從另一個門上車。還有，坐車規范是后為上前為下，高貴的客人坐后面，級別低的坐在前面，后面一排呢又是右為上左為下，讓領導坐車，我請他坐后排的右邊，我從后面繞過來坐后排的左側。上車后要主動搭話，制造一個氣氛，不能讓領導和客人尷尬，要找些話來說，介紹六枝情況、特產等等。一見冷場我就說幾句話，等領導之間說上話以后我就不說了，我的任務完成了。一見領導之間說話斷了，我又說幾句，拾遺補缺。把領導接到六枝賓館了，接來以后怎么進大門，怎么坐電梯？下車以后我一定要走在前，讓領導在后，我要走在電梯門口，把電梯打開，坐電梯有個規矩，如果是電梯上有專門的管理人員，坐到幾樓他給你按鍵，上樓下樓他給你管，遇到這種電梯，我就要請領導先上，我后上，下電梯的時候領導先下，我后下。如果是六枝賓館這樣沒有專人管理的電梯，就不能讓領導先上，我就要先上，上來后

我就要壓住開門鍵，否則領導走著走著就關門了。到了樓層以后，我就不能先跑，先走門就關了，我就要壓住電梯開門鍵讓領導先走，一出電梯后到二樓餐廳，客人不曉得路，領導不曉得在哪個包間，你就要往前面跑帶入餐廳。進了餐廳門以后，餐廳椅子是兩三張、兩三張并在一起的，圓桌一般是十把椅子在一起，你要去把椅子拉開，對著門的這個位置就是主賓位置。比如說我和蔣區長要接待客人了，如果來的是幾個縣的縣長，蔣區長是主陪坐在主賓位上，我是副陪就在門口這個位置，客人坐兩邊，先右后左。我坐在門口這位置，出入方便，客人坐下來后，你的事就來了，首先要在對方介紹來賓時，你要迅速記住每位的姓和職務，可按一定順序先記住各位的姓，再慢慢回憶或在別人稱呼時補記職務，以便在蔣區長敬酒時我能準確介紹出對方，幫助領導記憶。然后要數一下有多少人，人數和碗是不是一致，多余的撤掉，不夠的補上，距離拉好，人和餐具一一對應，然后我就看，餐巾紙夠不夠。現在服務員是餐巾紙一丟，你就自己去處理，你要把紙巾打開，一般情況是兩個領導之間放一包，打開放在桌子上。物品上全后，服務員開始上菜，服務員擺菜有時候她不懂規矩，特別是一些小館子，服務員上菜是就近放在桌子上了，再來一盤又就近放在桌子上了，她不是給你均勻的擺好，你要把菜均勻的擺好，上到五六個菜時，你就要提醒領導，意思是準備就緒，請領導剪彩。領導剪彩后，在吃的過程中，就要敬酒了，敬酒要領導先敬，蔣區長敬完了，還有王區長，領導敬完了還有客人敬，最后是我們敬，就是我們經常講的領導先講話，我后發言。敬酒時如果對象比你的級別高，最好你走在他后面去敬酒，不能隔著桌子：王縣長，來，上網。這個話不是你說的，如果你是區長你就可以講這個話，你在辦公室不能講這話。如果領導的酒量大，那么，“領導，你看如果行的話，我們兩個干一杯。”如果酒量小，就不能這么做，只能說：“領導你看，我干完，你能干完的話就更好了。”那么他有時候干完，有時候不能干完也行。在席間，你要密切注意動向，要采取有效措施，確保領導飲酒安全。

接待結束，要送客人了。和迎客人一樣，要握手，握手也是一門學問，同級都是男同志要主動，握手時要稍微用點力，人家覺得你實在，誠懇，熱情；對方是市長，是上級，領導伸手你才能伸手，上級不伸手你不要自作多情；男同志和女同志握手，人家沒有那意思你不要亂伸手，握手時要輕，時間要短，你不要握住不放，那是喝酒醉的表現。我們的女同志也要主動和客人握手。另外不能和領導搶鏡頭，必須要把領導時時刻刻擺在一個突出位置上，領導并排走，邊走邊交談，你要走在他們的左后方或右后方或正后方，鏡頭來的時候你要讓開鏡頭，有些照片上省長市長來了，你的位置比他們的還正中，這就不行。要記住我們是綠葉，是“護花使者”，你看我們秘書長和幾辦的主任有幾個上鏡頭的？這是規矩。

第四是會務工作。要開會，你要把會場布置好。會標要簡潔，主題要鮮明，一般不要出現標點符號。會標布置好后還有主席臺，主席臺座簽按照職位高低來擺，職位最高者居中，然后依次從左到右按職務來擺。四大辦中，黨辦在前，請王主任坐在蔣區長左邊，我是主角之一，我坐在蔣區長的右邊，然后我們陶主任、趙主任依次坐兩邊，我們政府辦兩位副主任謙虛點坐兩邊，開會是從左到右坐，就餐是從右到左坐，不一樣。進入會場我們要組織簽到，參會人員簽到后不知道座位在哪里，我們的工作人員要指引，鄉鎮領導坐這一組，部門領導坐這一組。有座簽比較好，大家都按座簽坐，沒有座簽，大家都往后面坐，主持人要開會了，一看前三排是空的，就要調整布局。調整布局有個藝術，你說后面的同志請到前面一二三排就座，效果好的話有幾個人到前面就座，效果不好的話可能一個人都沒有，怎么辦？必須要點到名字，比如我要請后三排的到前面就座，我就說某局長、某主任這排以及以后的同志請到前面就座，這樣他就沒辦法了，都必須要到前面來坐。調整好后開始開會，一般來說要宣布幾條會場紀律，像剛才侯主任講的什么手機問題、抽煙問題等等。然后開始，我主持會議要有一個開場白呀，為什么開這次會議，會議的任務、目的是什么，是哪些人參加會議呢，我要講清楚，在主席臺上坐的有哪些人，我按級別高低依次介紹，像我們在座的都認識蔣區長了，我就不一一介紹，我就挨著念。如果在座的人有外面的客人，你們一個都不認識，我就要一個一個介紹，介紹完后，我就說這次會議有幾個議程，第一干什么，第二干什么，然后依次進行。時間就要掌握好了，不能開長會，如果哪個人話講得太多了，主持人就要提醒，注意時間，后面還有領導的重要講話。領導講完話后，主持人小結會議，有需要通知的事情就通知，沒有就散會。如果這個會開得很長，開到12點領導才講完話，你主持人總結就不要再啰嗦了，兩三分鐘總結完了就抓緊散會。你想，四五個領導在前面講，站得很高，講得很細、很全面了，你還補充什么，還強調什么？沒必要重復。下面是一片看表的動作，開手機的聲音，裝資料的聲音，一片混亂，誰還會聽你的？

第五是禮賓工作。禮賓這一塊簡單說一下，有時候我們要參加一些活動，一些正式場合要穿禮服。我們有些同志，穿西裝連袖口上的那一塊商標布都沒有拆下來，錯誤，還有什么花花公子、神鷹等名牌標志也要拆下來。西裝不能太長，西裝長褲子短，形象很差，像新聞聯播上的中央領導接見外賓，對方是什么顏色我們也是什么顏色，領帶的花色基本是一致的。深色西裝一定要配黑色的皮鞋，襪子也要是深色的，穿著才得體。男同志的皮帶上吊很多東西，一大串鑰匙、手機，還有眼鏡盒，禮儀上是不允許的，男士腰間要利索。喜慶一點的場合可以穿鮮艷、活躍一點顏色的服裝，遇到治喪活動就要穿莊重、素靜一點的服裝。在辦公室，不能穿短褲拖鞋上班，女同志不能穿超短裙及過短的衣服上班，否則一彎腰就露背，一伸手就露臍，上班不能穿這種衣服，指甲不能長，不能涂顏色。

第六是辦公室的保密工作。要注意文字、通訊的保密，秘密、機密、絕密要分清。第七是信訪與調研工作。信訪要執行分級管理的原則，要為領導擋駕，上訪人員來了要先請到辦公室問明情況，看需不需要領導出面，能解決的就解決，不要牽扯領導過多的精力。第八是安全保衛工作。領導出行、接待都需要保衛，重大活動，重點目標都必須由我們辦公室來安排。

第九是行政后勤服務。辦公室是管家，要管好財務、車輛、設施等，這是我們的職責。第十是信息工作。

五、辦公室的公文處理

這一點，剛才本義副主任已作詳細講解，我就不再重復了。

六、辦公室主任的公文寫作

文字寫作要規范。例如“按照省、市、特的安排”這種說法是不規范的，“特”不是行政區域，應為“特區”。數字的寫法有阿拉伯數字、中文等，正文中一般用阿拉伯數字，大寫的數字多用在財務上、合同上，以免被改動，報告上就沒有必要用大寫數字，否則顯得很麻煩。小數點后面保留幾位才好？特殊需要外一般情況是兩位，否則看上去很累。

七、辦公室環境和辦公自動化

要實施電子政務，要聯網，利用先進的設備設施，實現政務信息化。辦公室人員要努力學習電腦知識，比其他人員更能熟練掌握，以帶動整個單位的辦公自動化建設。

八、辦公室主任常用的法律法規及規定

《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、《中華人民共和國合同法》、《中

華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《最高人民法院關于執行〈中華人民共和國行政訴訟法〉若干問題的解釋》、《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國國家通用語言文字法》、《國家行政機關公文處理辦法》、《標點符號用法》、《互聯網信息服務管理辦法》、《中共中央辦公廳關于進一步加強信息工作的意見》、《關于國家行政機關和企業事業單位印章的規定》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《國務院關于在對外公務活動中贈送和接受禮品的規定》。另外新華詞典等工具書及上級下發的一些常用文件要放在桌上，便于隨時查看和對照使用。

第四篇：認真履行職責

認真履行職責做好計生工作

某市人力資源和社會保障局

（2011年5月19日）

計劃生育是我國的一項基本國策，新時期的人口和計生工作難度更大、任務更重、涉及面更廣。根據《某市2011年人口和計劃生育部門綜合治理責任目標書》相關要求，我局從工作實際出發，把人口與計劃生育工作納入整體工作目標管理，同部署、同安排，使各項目標任務落到了實處。現將有關工作匯報如下：

一、明確工作責任，切實加強組織領導

人口與計劃生育工作關系經濟發展和社會穩定，關系廣大群眾切身利益，作為人口和計劃生育部門綜合治理領導小組的成員單位，人力資源和社會保障部門擔負著重要的責任，作用發揮得如何，將直接影響人口和計劃生育工作的進度和質量。對此，我局高度重視，進一步增強了做好計劃生育工作的緊迫感和責任感，以對市委、市政府負責，對本部門負責，對全市人口與計劃生育事業負責的精神，以實際行動認真落實好部門職責，認真做好人口與計劃生育工作。一是堅持把人口與計劃生育工作作為綜合工作考核的一項重要內容，局機關和下屬單位都安排專人做這項工作。二是制定下發了相關文件，把各項

責任目標落實到位，并按照分級負責的原則，層層抓好落實。三是要求局屬各單位每半年進行一次人口與計劃生育工作自查活動，對查出的問題及時上報處理。四是建立健全了組織管理。市、縣區全部成立了流動人口管理辦公室,配備流動人口專、兼職管理人員;針對城市社區流動人口計劃生育管理力量薄弱的問題,從4050下崗職工和零就業家庭中選拔計劃生育協管員,安排到全市的各個街道社區;逐步形成了領導機構、管理機構、服務機構相協調的管理組織,為做好流動人口計劃生育工作奠定了堅實的基礎。

二、強化工作措施，認真落實各項政策

1、做好新型農村社會養老保險試點工作，逐步擴大試點范圍，解除群眾實行計劃生育的后顧之憂。

新型農村社會養老保險制度已實現了我市四區三縣的覆蓋。按照我市新農保工作的安排部署，我局強化組織領導，深化宣傳動員，落實工作方案及制度措施，強化經辦管理服務，加強能力建設，全力以赴推動我市新農保工作，我市新型農村養老保險工作開局較好，進展順利，更多的農民享受到養老保險優惠政策,解除了實行計劃生育的后顧之憂。截至目前，應參保人數61.3萬人，已參保人數達33.1萬人。收繳養老金1849萬，享受待遇人數9.1萬人，發放養老金1072萬，發放率達到100%，60周歲以上老年農民的生活得到了保障，受到農民群眾好評。

2、負責制定有利于人口計生工作的勞動就業、社會保障政

策并組織實施。在招工、安排就業、農民工培訓和為鄉鎮企業培訓技工時，同等條件下優先培訓計生家庭。

近年來，我局著眼于促進計劃生育工作，建立完善和落實有利于計劃生育的勞動就業政策，取得一定成效。努力協助有關部門、單位做好下崗職工計劃生育管理工作，做到與促進計劃生育工作有機結合。特別是對計生戶、困難戶及女滿40歲的職工等進行重點幫扶。千方百計籌措資金，對下崗、失業女工，保障其基本生活。堅持促進再就業與經濟結構調整和深化企業改革相結合，落實優惠政策，建立完善市場就業機制，強化就業服務，拓寬再就業渠道，免費進行再就業培訓，大力促進下崗女工再就業。制定落實了對獨生子女父母優先安排就業的有關政策。認真貫徹《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》，切實保障女職工的勞動權利，積極促進婦女就業。努力協助有關部門、單位做好下崗職工計劃生育管理工作，做到與促進計劃生育工作有機結合。特別是對計生戶、困難戶及女滿40歲的職工等進行重點幫扶。

3、協助人口計生部門做好流動人口的計劃生育工作，督促用人單位在招用工人時查驗《流動人口婚育證明》。

按照流動人口綜合治理的要求，我們嚴格執行國家和省、市《流動人口計劃生育管理辦法》，參與綜合治理，緊密配合公安、工商，對城區的流動人口開展清理清查，并參與聯合辦公，為流入城區的務工人員審驗計劃生育證明。就業服務機構將育

齡婦女《流動人口婚育證明》納入外來勞動力檢查內容，對當地勞動力外出務工和外來勞動力來我市務工，嚴格按照有關規定加強管理，認真督促辦理、查驗育齡婦女《流動人口婚育證明》，積極配合做好流動人口的計劃生育管理工作。為把我市的流動人口計劃生育工作落到實處，我們成立了“流動人口計劃生育領導小組”，將流動人員計劃生育工作目標層層分解到了所轄的各區、縣，形成了層層銜接、環環相扣的目標管理體系。召開了流動人員計劃生育專題會議，抽調專人按照領導小組的工作安排，對所轄四區三縣的流動人口計劃生育工作調查摸底，并對從中發現的問題，及時做到了糾正解決。截至目前，我市總人口220.87萬人，已婚育齡婦女約41.83萬人,流動人口30萬人, 育齡婦女6.88萬人,已婚育齡婦女3.08萬人,其中流出人口10.07萬人, 育齡婦女5.52萬人，已婚育齡婦女8.26萬人，流入人10.68口萬人,育齡婦女3.98萬人，已婚育齡婦女

7.8萬人。計劃生育驗證率100%。

4、在組織勞務輸出時，優先照顧獨生子女戶和雙女戶家庭，并登記造冊。對外出務工人員培訓時，將計劃生育科普知識納入培訓內容。

我市根據就業形勢的變化和需要，對城鄉各類人員提供了免費職業技能培訓，在培訓人員中優先照顧獨生子女戶及雙女戶。同時，根據《某市人口計劃生育領導小組成員單位職責分工的意見》，我局要求各民辦培訓機構對外出務工人員進行培訓

時，須在每期教學計劃中將計劃生育生產資料知識納入培訓內容，課時不少于2課時。在落實就業優惠政策的工作中，充分體現“三個優先”，即“優先登記、優先介紹、優先就業”，為計劃生育困難戶提供有效幫助。通過開展創建充分就業社區和促進“零就業家庭”就業等活動，積極加強與本轄區內的用工單位聯系，挖掘崗位，有重點地介紹一些計劃生育特困戶的勞動力在這些單位就業。在平時的職業介紹及勞動力供需洽談會上，均對純女戶和獨生子女戶提供免費服務。

由于我市流動人口的流動性較大且比較散。針對這些薄弱環節，各區縣就業部門配合計生部門通過多種渠道、多種方式，積極向流動人口開展計生政策、生殖保健和艾滋病防冶等知識的宣傳咨詢活動。定期召開流動人口計劃生育工作會議，并將有關文件下發各區縣。組織專兼職計生管理人員學習計劃生育有關政策。并且，利用勞務輸出、“陽光工程”和農民工培訓等多種有利時機，增加有關人口計劃生育的授課內容，增強流動人口的自我保護和防治意識。

以上匯報，不妥之處，請批評指正。

第五篇：如何當好人大代表

如何當好人大代表——觀代表吳青有感

公共管理學院行政管理082班江華東學號：5302108066

人大代表，代表人民管理國家事務，其職責代表法規定的一清二楚。但是，同是人大代表，具體履行起職務來，就不大一樣了，發揮的作用也就有了差別。

究竟怎樣做才算一個合格的人大代表？如何處理履行職務與其他工作的關系？各級人大常委會如何為代表履行職務創造條件？“我”怎樣看待人大代表？ 從互聯網中獲得了一系列的信息，現在一一列出，以便來全面的討論這個問題。

人大代表談自己

既然是談如何當人大代表，人大代表響應者就最多，最熱烈，而且來自縣鄉的人大代表所占比例較大，達80％左右。他們談起自己的親身經歷和體會，情真意切，感人至深。人大代表是人民選舉出來的。每一張選票都飽含著深深的期待和信任。因此，如何履行好代表職責，做人民利益的忠實代表，成為參與征文的代表們談論最多的話題。有幾點是大多數代表的共識：強化代表意識，忠實代表職責；提高自身素質，增強履職能力；接受人民監督，不負人民重托。一些代表還為自己提出了更加具體的要求。山東省臨朐縣人大代表、粟山村黨支部書記劉守富總結自己十多年當人大代表的體會是，要做到“三不怕”：搜集群眾意見不怕受累；反映群眾要求不怕碰硬；解決群眾困難不怕吃苦。山西省人大代表安大鈞認為，當好人大代表，就要想人民所想，急人民所急，幫群眾所需。代表們在履行職責中所體現出的奉獻精神則更加感人。山東濰坊市人大代表于莊家的小院落天天門庭若市，成為當地小有名氣的“三站”：信息站、普法站、接訪站，受到群眾歡迎。福建上杭縣人大代表林連英說：“東家的事，西家的事，都是人大代表的事。”她搞調查、提建議，幫助群眾科技致富，解決村民出行難、學生上學難，照顧孤兒，都傾心盡力。有人問她這樣做圖什么？她回答：因為我是人大代表。

人大工作者談代表

各地的人大工作者也是本次討論的積極參與者。因其工作關系，他們對人大有著特殊的感情，也有著比一般人更深入的了解，講則頭頭是道，論則有的放矢，分析透徹。江西省安義縣人大常委會的劉健寶在談到增強人大代表監督力度時提出幾個“必須”：必須增強代表的監督意識；必須提高人大代表的監督能力；必須拓寬人大代表的監督渠道；必須創造人大代表的監督條件。

河北省人大常委會辦公廳的趙夫龍，在來稿中介紹了魏縣開展代表活動的成功經驗——代表活動室。從1993年開始，魏縣人大常委會針對代表活動中存在的“組織難、活動難”的問題，確定建立代表活動室，從此1700多名各級人大代表有了活動場所，人們稱它為“代表之家”。經過8年的實踐，目前代表活動室已成為全縣代表“培訓的基地、議政的舞臺、聚會的場所”，活躍和推動了代表工作的開展。

如果“我”是人大代表

有些不是人大代表的網民，也在網上“代表”了一把，聽他們講起來，也有著濃濃的“代表”味兒，對人民代表大會制度的關切之情溢于言表。

河南鄭州大學附中的武東曉以“一個普通老百姓對人大代表的理解”為題，談了自己的看法。他說，如果我是人大代表，我就首先代表選民的利益。當選的第一天就到選民中去，不僅僅是去感謝他們對我的信任，更主要的是去問問他們想讓我代什么言。我會把宣傳資料貼在選民的門口，送到他們的家里，上面印上我的電話。電話打爆一部再裝兩部，這當代表也需要一種心勁呀。

一位未署名的作者在文章中說，假如有一天我當上了人大代表，要自設定期的接待日，廣泛聽取選民對政府和執法機關的意見，然后將所反映的問題向有關部門轉達，督促他們認真加以解決。他還表示，要把當一個稱職的人大代表作為后半生的追求。

我看如何當好人大代表——期待每個代表都是“刁民”

中國第一個用憲法維權、第一個設立“選民接待日”、第一個不定期向選民匯報的、最難“對付”的人大代表之

一、做了二十二年北京市人大代表的吳青多次自嘲是“刁民”。她的“刁”，一是監督了政府，一是為選民說話。而這兩點，都是憲法賦予人大代表的基本權利。做了應該做的事卻要用“刁”來定義，對于沒有盡到職責的代表們應該怎么定義呢？

就目前的現狀而言，被“刁”定義的人大代表并不多。絕大多數還是并不具有刁民精神的。如果說這些人大代表都沒有忠實履行憲法賦予的神圣權利有點褻瀆人大代表，但事實是他們的確沒能很好的盡到職責。但他們并不是“刁民”，而盡職盡責的吳青們卻成了“刁民”。“各司其職”成為社會體系中非主流，那么大家能說這個社會是正常的嗎？當然不能了！誰能容忍警察不抓小偷，教師不教學，郵遞員不投迪報紙之類的不“各司其職”？“各司其職”理應成為一個文明社會的基本常識。社會秩序和基本規則的不被尊重只能導致更多公眾的生活、權利之類的不被尊重。更重要的是一個沒有基本常識的社會它的存在及運轉能力是讓人懷疑的。人大代表不盡職盡責，導致選民的利益得不到保障的同時，也等于給了政府無限的權力，因為沒有監督沒有約束啊，影響最大的仍是最廣大的公眾。這樣看來，既無益于公眾，又無益于社會，才是最要命的，才是對憲法最大程度上的不尊敬。

而吳青們的“刁”正是出于對憲法的尊重，對選民的尊重，他（她）們的“刁”維護著尊重著一個基本常識“各司其職”。從這個意義上而言，更多的人大代表們還是要“刁”一些才好，最好是每個代表都要做個“刁民”。既是對選民負責，也是對自己負責，更是對社會負責。因為每個人都有義務保衛社會的“常識”。在重構社會常識的過程中，需要的就是吳青們樣的“刁民”。吳青們多，還是非吳青們多，就可知道社會想要構建的基本常識是什么。我覺得，文明的健康的社會，“各司其職”是最低標準。如果不能保證每個人都各司其職，那么至少應該能做到讓不盡職的人離開，而不是只占著位子而不拉屎。至少每個人都不時反思自己盡職盡責了嗎。因為社會發展的過程實際上就是一個捍衛與撕裂基本常識的過程。只是這個社會想要什么而已。