第一篇：管理學名著閱讀閱讀報告專題

管理學閱讀報告

3012201260 信管三班 張成龍

一，書名：TEMP方法

二，作 者：（德）約爾格.W.克諾伯勞，李楠譯

三，出版社：北京大學出版社

出版時間： 2012-6

四，頁數：214

五，內容大意：

全書共分為五章，第一章提高效率——讓你的企業達到世界水平

第二章你的企業處于什么水平

第三章TEMP方法介紹

第四章測評與建議

第五章如何實踐——時間+有計劃的行動 像很多管理者一樣，一直以來作者及其管理團在尋找一種適合自己的可以使企業持續發展的道路。在閱讀了《一分鐘管理者》《追求卓越》等書之后，作者開始將其運用與實際。這種方法在實踐中遇到了一些問題，比如說遭到了員工的普遍反感。因而，作者及其團隊就開始努力尋找整體化的解決方案。在i經過艱苦的努力之后，作者終于找到了，它就是TEMP方法。

這套方法從領導者(T)、顧客需求（E）、員工（M）和工作流程（P）四個方面出發，可以像醫生一樣給企業作出診斷，并給出針對性的診斷良方。充分體現出了德國式管理的嚴謹和精確：目標清晰、信息暢通、生產和管理流程高效、效率優良。

六，閱讀心得

在第一章中，作者主要是對于企業的效率與管理進行概述，鼓勵企業的管理者奮發向上，向更高的水平上邁進。我在閱讀第一章的過程中，有兩個關鍵詞“時間”與“目標”引起了我的注意。正如作者在書中所說，時間不等人。時間對于每個人來說都是公平的，對于每一個企業來說也是如此。成功的關鍵就是充分的利用時間進而達到目標。尤其是在每年三萬家企業走向破產的事實下，我們真的需要高效地利用時間。另外一個關鍵詞就是目標，我們不少企業其實已經知道設定目標的重要性了，但是其中的很多還沒有掌握設定目標的方法。在本書中，作者給我們設定了可行的方法。我們在定目標時應當將自己的企業與行業領頭羊作比較，這樣才能真實的了解自己企業的經營水平。同時我們也可以借鑒其他行業一些成功企業的先進的經營方法與理念。

在在第二章中，作者論述了自己對ISO等一些機構的認證的看法：獲得ISO認證并不能說明你的企業處于多高的水平，只能促使企業優化現有流程。這同時也能夠給我們的企業一些啟示，不應因為得到某些機構的認證而放棄了自己前進的腳步，而應優化管理，使企業邁向新的臺階。

接下來的一章作者介紹了TEMP方法的由來，讓我們對于TEMP方法有了更加全面的認識。這一章的主要內容我在上面已經提到過，在這里不再贅述。但是，在仔細研究這種方法產生的過程后，我們還是能夠獲得一定的啟示的。簡要地來說，那就是一切真理都是有條件的。作者借鑒前人的研究成果，在實踐過程中明顯地遇到了一些問題，這就說明一種管理方法在某一個特定的條件下十分實用，但有可能在另一個條件下不是那么適用。同樣的，TEMP在德國的企業很實用，在中國的企業可能就未必。對此，我們應該將TEMP方法中國化，讓其在中國的企業中最大程度的發揮其功能，而不應該照搬照抄。

下面就是本書的核心，有關TEMP方法的具體介紹，包括其具體實施過程。

領導者：作者認為一個合格的領導者應當樂意分配責任，向員工提供的重要信息；有良好的個性特質，能夠做表率作用；明確企業愿景，指定合理性規劃；慧眼識人，擅長挑選員工等等。我覺得作者對于良好的領導應該具有的品質的認識還是很深刻和全面的，對我們有很強的現實指導意義。

下面我就結合具體的事例談談我的感受。我今年大二，大一加了兩個社團，大二留了一個部長。大一時，我的一個部長，他成績不好，還掛科了。結果呢，他在部員中間很沒有威信，很多人經常是不聽他的話。我想，如果他學習不是這么差的話，這種情況應該不會出現。這就充分說明了領導者的個人能力對于能否在下屬中間建立良好的威信從而更好地實施管理是十分重要的。還有一個部長，做事拖拉、懶散，經常忘記向我們通知某些信息。其結果是，部員越來越疏遠他，同時整個部們的凝聚力十分的差。

客戶需求：客戶可以說是一個企業生存所必不可少的，企業的盈利基本上就是通過客戶來實現的。作者認為，一個企業如果想在這個方面做好的話，應該注意已下幾點：發展核心競爭力，鎖定目標人群,提高服務質量，保持革新，調查客戶滿意度等。

讀到這，我的腦海里浮現了一件事。柯達曾經是膠卷業的絕對霸主，廣告中霸氣顯露無疑。但是，在攝影技術快速變革的時期，他們躺在了功勞簿上，沒有緊緊抓住市場的需求，即客戶的需求，最終導致了破產。可以說，柯達破產的一個很重要的原因就是領導者沒有抓住客戶的需求，不斷的鞏固企業的核心競爭力。前車之鑒，后事之師，其他的企業真的不得不引以為戒。

員工：一個企業很多具體的工作歸根到底還是通過員工來實現的，因而，在研究成功的管理方法的過程中，我們不得不重視對于企業員工的研究。員工是人，因而具有很大的不確定性，這也正是我們在研究“人”的過程中不得不給予很高的重視的一個重要的原因。作者認為一個優秀的領導者，應當：坦誠的交流，獲得共同思考者，促進培訓，崗位輪換，彈性工作時間，共享和共有，重視員工。

說到員工這一方面，我覺得好多人可能都會想到著名的富士康跳樓事件。確實，那真的可以作為這一方面的典型反面事件。他們那些管理者把員工只是看作要錢的、能夠產出的機器，沒有考慮到員工們作為人的需要，非人性化的管理方式可以說是這悲劇產生的直接原因。物欲橫流的社會下，浮躁的風氣下，人們被金錢蒙蔽了雙眼，將本只應作為人生手段的錢看成了人生的根本目的，真是本末倒置呀！為了追求最大的收益，富士康運用嚴格、僵硬的制度。其實，我們也可以通過加強與員工的交流、通過各種方式激發其潛力從而更好地實現高收益的。

工作流程：工作流程可以說是企業生產經營活動具體的實現環節，因而是很值得我們研究的。如果我們能夠找到適合我們企業的合理的工作流程，那么企業的生產經營效率很自然的會大大提高。在作者看來，為了實現合理的工作流程，保持整潔，測評工作效率，保證產品質量，流程合理化，提高供貸誠信度，培養供應商，減少庫存。

現在的不少企業，尤其是中小企業，經常會出現的一個問題就是產品質量出現問題了但是很難找到負責人。這種現象產生的根源就是工作職責不明確。這種現象一旦比較嚴重，各個環節的員工就很可能會抱有僥幸心理，不會盡心盡力地工作。相反，如果我們如果在這一方面職責很明確的話，那么這種情況基本上就不會出現。因而，保證產品質量，優化工作流程是十分必要的。

就像我在前面已經說過的，真理是一定條件下的真理。我們不因成為教條主義者，而應活學活用，以實現最好的效果。以上本人的閱讀報告是本人認真閱讀與思考后的結果，希望能對別人有一定的作用。

第二篇：管理學名著

管理學經典著作

01.[法H?法約爾著，周安華等譯，《工業管理與一般管理》，中國社會科學出版社，1982年版。

02.（德）M?韋伯著，于曉等譯，《新教倫理與資本主義》，于曉等譯，三聯書店，1987年版。03.（加）H?明茨伯格著，孫耀君等譯，《經理工作的性質》，中國社會科學出版社，1986年版。

04.（美）A?D?錢德勒著，《看得見的手》，商務印書館，1987年版。

05.（美）A?奧肯著，王奔洲等譯，《平等與效率》，華夏出版社，1999年版。

06.（美）A?德赫斯著，王曉霞譯，《長壽公司》，經濟日報出版社，1998年版。

07.（美）C?I?巴納德等著，孫耀君等譯，《經理人員的職能》，中國社會科學出版社，1997年版。

08.（美）C?哈默著，顧淑馨譯，《競爭大未來》，智庫股份有限公司，1993年版。

09.（美）D?A?雷恩著，孔令濟譯，《管理思想的演變》，中國社會科學出版社，1997年版。

10.（美）D?拉姆斯著，何茂春等譯，《美國企業競爭六大經典戰例》，1990年版。

11.（美）D?肯尼迪著，黎紅雷等譯，《美國企業文化》，廣東高等教育出版社，1989年版。

12.（美）E?弗萊姆著，《增長的痛苦》，李劍峰譯，中國經濟出版社，1998年版。

13.（美）F?W?泰羅著，曹麗順譯，《科學管理原理》，中國社會科學出版社，1984年版。

14.（美）F?卡斯特等著，傅嚴等譯，《組織與管理：系統與權變的方法》，中國社會科學出版社，2000年版。

15.（美）G?索羅斯著，《開放社會——改革全球資本注意》，商務印書館，2001年版。

16.（美）K?蓋爾西克著，《家族企業的繁衍》，經濟日報出版社，1998年版。

17.（美）H?孔茨等著，郝國華譯，《管理學》，經濟科學出版社，1993年版。

18.（美）H?西斯克著，段文燕等譯，《工業管理與組織》，中國社會科學出版社，1985年版。

19.（美）H?明茨伯格等著，劉瑞紅等譯，《戰略歷程：縱覽戰略管理學派》，機械工業出版社，2002年版。

20.（美）I?愛迪生著，趙睿譯，《企業生命周期》，中國社會科學出版社，1997年版。

21.（美）J?C?柯林斯著，《基業長青》，中信出版社，2002年版。

22.（美）J?F?穆爾著，梁駿等譯，《競爭的衰亡——商業生態系統時代的領導與戰略》，北京出版社，1999年版。

23.（美）J?S?穆頓等著，孔令濟等譯，《新管理方格》，中國社會科學出版社，1986年版。

24.（美）J?班佛尼斯特著，王強譯，《合成21世紀》，陜西旅游出版社，1998年版。

25.（美）J?科特著，方云軍等譯，《變革的力量：領導與管理的差異》，華夏出版社，1997年版。

26.（美）J?科特著，李曉濤等譯，《總經理》，華夏出版社，1997年版。

27.（美）J?伊萬諾維奇等編，李國杰等譯，《管理與組織行為經典文獻》，機械工業出版社，2000年版。

28.（美）J?熊彼特著，何畏等譯，《經濟發展理論》，商務印書館，1990年版

29.（美）K?普瑞斯等著，武康平等譯，《以合作競爭》，遼寧教育出版社，1998年版。

30.（美）L?艾柯卡著，吳仁勇等譯，《拯救沉船——艾柯卡自傳》，華夏出版社，1997年版。

31.（美）L?彼德著，《彼德原理》，中國文聯出版社，1996年版。

32.（美）L?查蘭著，《執行》，機械工業出版社，2003年版。

33.（美）L?米勒著，尉騰蛟譯，《美國企業精神》，中國友誼出版公司，1985年版。

34.（美）M?波特著，陳小悅等譯，《競爭戰略》，華夏出版社，1997年版。

35.（美）M?波特著，陳小悅等譯，《競爭優勢》，華夏出版社，1997年版。

36.（美）O?戴爾著，孫耀君等譯，《偉大的組織者》，中國社會科學出版社，1991年版。

37.（美）P?德魯克等著，楊開峰譯，《知識管理》，中國人民大學出版社，1999年版。

38.（美）P?德魯克著，《有效的管理者》，求實出版社，1985年版。

39.（美）P?德魯克著，孫耀君等譯，《管理：任務、責任、實踐》，中國社會科學出版社，1987年版。

40.（美）P?科特勒著，《營銷管理：分析、計劃、執行和控制（第9版）》，上海人民出版社，1999年版。

41.（美）P?圣吉著，郭進隆譯，《第五項修煉》，上海三聯書店，1994年版。

42.（美）S?P?羅賓斯等著，《管理學》，清華大學出版社，2001年版。（影印英文第七版）

43.（美）S?P?羅賓斯著，黃衛偉等譯，《管理學》，中國人民大學出版社，1997年版。

44.（美）S?P?羅賓斯著，《管人的真理》，中信出版社，2003年版。

45.（美）S?戴維斯等著，沈德彝等譯，《2020年》，新華出版社，1993年版。

46.（美）S?瑟羅著，周曉鐘譯，《資本主義的未來》，中國社會科學出版社，1998年版。

47.（美）R?卡茲等著，孟光裕譯，《哈佛管理論文集》，中國社會科學出版社，1985年版。

48.（美）T?彼得斯等著，管維立譯，《尋求優勢》，中國財政經濟出版社，1985年版。

49.（美）W?大內著，孫耀君等譯，《Z理論》，中國社會科學出版社，1984年版。

50.（美）W?J?鄧肯著，趙亞麟等譯，《偉大的管理思想》，貴州人民出版社，1999年版。

51.（美）W?E?哈拉爾著，馮韻文等譯，《新資本主義》，社會科學文獻出版社，1999年版。

52.（美）H?A?西蒙著，李柱流等譯，《管理決策新科學》，中國社會科學出版社，1982年版。

53.（美）波士頓顧問公司，《公司戰略透視：波士頓顧問公司管理新視野》，上海遠東出版社，1999年版。

54.（美）郭士納，《誰說大象不能跳舞》，中信出版社，2003年版。

55.（日）大前研一著，《企業家的戰略頭腦》，三聯書店，1986年版。

56.（日）大野耐一著，李長信等譯，《豐田生產方式》，北京出版社，1979年版。

57.（英）P?喬恩特等著，盧長紅等譯，《跨文化管理》，東北財經大學出版社，1999年版。

58.（英）D?S?皮尤編，彭和平等譯，《組織理論精粹》，中國人民大學出版社，1990年版。

59.（英）D?S?皮尤編，唐亮等譯，《組織管理學名家思想精粹》，中國社會科學出版社，1986年版。

60.（英）L?厄威克編，孫耀君等譯，《管理備要》，中國社會科學出版社，1994年版。

61.[美] 邁克爾?波特.競爭優勢.北京：華夏出版社，1997

62.[美] 彼得 S.潘德、羅伯特 P.紐曼、羅蘭 R.卡瓦納.6δ管理法——追求卓越的階梯.北京：機械工業出版社，2001

63.[美] P.F.德魯克.有效管理者.北京：中國財政經濟出版社，1988。

64.[美] 斯蒂芬?P?羅賓斯.管理學（第四版）.北京：中國人民大學出版社，1997

65.[美] 哈羅德?孔茨、海因茨?韋里克.管理學（第九版）.北京：經濟科學出版社，1993

66.[美] 安妮?瑪麗?弗朗西斯科、巴里?艾倫?戈爾德.國際組織行為學.北京：中國人民大學出版社，2003

67.[美] 斯蒂芬?P?羅賓斯.組織行為學（第七版）.北京：中國人民大學出版社，2002

35.[美] 弗雷德?R?戴維.戰略管理（第八版）.北京：經濟科學出版社，2001

68.[美] 彼得?圣吉.第五項修煉——學習型組織的藝術與實務.上海：上海三聯出版社，2000

69.[美] D?A?雷恩.管理思想的演變.北京：中國社會科學出版社，1995

70.[美] 斯坦雷?M?戴維斯.企業文化的評估與管理.廣州：廣東教育出版社，1991

71.[美] F?X?貝爾等.企業管理學.上海：復旦大學出版社，1998

72.[美] 邁克爾?波特.競爭戰略.北京：華夏出版社，1997

73.Stephen P.Robbins and Mary Coulter.Management(Fifth Edition).New Jersey：Prentice-Hall International，Inc.，1996（清華大學出版社影印本）

第三篇：管理學名著

管理學名著

B

?

《冰山在融化》

C

? 《創新者的窘境》? 《長壽公司》?

《從優秀到卓越》? 《創業學》? 《創新者的解答》

D

? 《第五項修煉》? 《德魯克文集》? 《第一管理》?

《打造高績效團隊》

?

《定位》

E

?

《21世紀的管理挑戰》

? 《22條商規》

G

?

《高效人士的七個習慣》 ? 《管理：任務、責任、實踐》? 《工業文明的社會問題》 ? 《管理決策新科學》? 《管理工作的本質》? 《管理的新模式》? 《個性與組織》? 《工業管理與一般管理》 ? 《管理的實踐》? 《游擊營銷》

G續

? 《公司精神》?

《國家競爭優勢》

H

? 《海星模式》 J

?

《杰克·韋爾奇自傳》? 《基業長青》? 《競爭優勢》? 《巨人學舞》?

《經理人員的職能》?

《競爭戰略》

K

? 《科學管理原理》

L

?

《領導者：成功謀略》? 《如何選擇領導模式》?

《六西格瑪之路》

P

? 《仆人式領導》? 《葡萄藤行銷》

Q

? 《企業再造》? 《企業中人的方面》R

?

? ? 《讓工作適合管理者》《日本公司》《羅伯特議事規則》

S

? 《社會組織和經濟組織理論》

簽名： donkeyfast

方向比速度重要 T ? 《通曉組織》 W ? 《為未來競爭》? 《偉大的組織者》

第四篇：世界管理學名著精華

世界管理學名著精華

《君主論》《科學管理原理》《處理人際關系的藝術》

《經理人員的職能》《工業文明的社會問題》《動機與人格》 《管理備要》《企業中人的方面》《帕金森定律》

《個人與組織：互相協調的幾個問題》《如何選擇領導模式》 《工作的激勵因素》《管理決策的新科學》《偉大的組織者》 《管理的新模式》《組織效能評價標準》《讓工作適合管理者》 《組織發展與官制體系的命運》《工作績效對工作滿意感的影響》 《組織結構與設計》《組織結構與管理：系統方法與權變方法》 《權力的兩面性》《經理工作的性質》《管理決策新論》

《管理：任務、責任、實踐》《關于領導方式的目標——途徑理論》 《生產管理基礎》《新管理方格》《領袖論》《管理思想的演變》 《再論管理理論的叢林》《競爭戰略——分析產業和競爭者的技巧》 《日本企業管理藝術》《理論：美國企業界怎樣迎接日本的挑戰》 《總經理》《管理團隊：成敗啟示錄》《競爭優勢》《亂中取勝》 《現代企業的領導藝術》《非理性的時代》《合作競爭大未來》 《營銷大未來——變革公共行為的方略》《產品創新戰略》 《跨國管理教程、案例和閱讀材料》《誰動了我的奶酪》 《第五項修煉——學習型組織的藝術與實務》

《超越確定性——組織變革的觀念》《把信送給加西亞》

第五篇：經濟學管理學名著

十大經濟學名著：

亞當·斯密《國民財富的性質和原因的研究》

大衛·李嘉圖《政治經濟學及賦稅原理》

馬歇爾《經濟學原理》

熊彼特《經濟發展理論——對于利潤、資本、信貸、利息和經濟周期的考察》 庇古《福利經濟學》

俄林《區際貿易與國際貿易》

康芒斯《制度經濟學》

凱恩斯《就業、利息和貨幣通論》

薩繆爾林《經濟分析基礎》

哈耶克《個人主義與經濟秩序》

50部經濟學經典名著

《經濟論》(色諾芬)

《賦稅論》(威廉·配第)

《英國得自對外貿易的財富》(托馬斯孟)

《布阿吉爾貝爾選集》(皮埃爾勒庇遜德布阿吉爾貝爾

《休謨經濟論文選》(大衛休謨)

《商業性質概論》(理查德坎蒂隆)

《經濟表》(弗朗斯瓦魁奈)

《關于財富的形成和分配的考察》(安羅伯特雅克杜爾哥)

《國民財富的性質和原因的研究》(亞當斯密)

《人口原理》(托馬斯羅伯特·馬爾薩斯)

《政治經濟學概論》(讓巴蒂斯特薩伊)

《政治經濟學及賦稅原理》(大衛李嘉圖)

《政治經濟學新原理》(西蒙·德西斯蒙第)

《孤立國》(約翰海因里希馮杜能)

《論財富的分配和賦稅的來源》(理查德瓊斯)

《政治經濟學的國民體系》(弗里德里希李斯特)

《政治經濟學原理》(約翰斯圖亞特穆勒)

《經濟和諧論》(克洛德弗雷德里克巴師夏)

《資本論》(卡爾馬克思)

《國民經濟學原理》(卡爾門格爾)

《政治經濟學理論》(威廉姆斯坦利杰文斯)

《純粹經濟學要義》(萊昂瓦爾拉斯)

《資本與利息》(歐根馮龐巴維克)

《經濟學原理》(阿爾弗雷德馬歇爾)

《利息與價格》(克努特魏克塞爾)

《財富的分配》(約翰貝茨克拉克)

《有閑階級論》(托爾斯坦凡勃倫)

《經濟發展理論》(約瑟夫熊彼特)

《福利經濟學》(阿瑟塞西爾庇古)

《區域貿易與國際貿易》(貝蒂俄林)

《制度經濟學》(約翰羅杰斯康芒斯)

《就業、利息和貨幣通論》(約翰梅納德凱恩斯)

《社會主義經濟理論》(奧斯卡蘭格)

《貨幣均衡論》(岡納繆爾達爾)

《價值與資本》(約翰理查德希克斯)

《通向奴役的道路》(弗里德里希馮哈耶克)

《經濟學》(保羅安東尼·薩繆爾森)

《經濟增長理論》(威廉阿瑟劉易斯)

《豐裕社會》(約翰肯尼思加爾布雷思)

《經濟成長的階段》(華爾特惠特曼羅斯托)

《資本主義與自由》(米爾頓弗里德曼)

《改造傳統的農業》(西奧多威廉舒爾茨)

《投入產出經濟學》(華西里列昂惕夫)

《產業組織》(喬治約瑟夫施蒂格勒)

《各國的經濟增長》(西蒙史密斯庫茲涅茨)

《財富與貧困》(喬治吉爾德)

《經濟學》(約瑟夫斯蒂格利茨)

《經濟學原理》(格里高利曼昆)

《公司金融理論》(讓梯若爾)

《貧窮的終結》(杰弗里薩克斯)

20本管理學經典名著

（1）科學管理原理，泰勒，馬風才，機械工業出版社

（2）經理人員的職能，巴納德，孫耀君，中國社會科學出版社

（3）管理行為，西蒙，機械工業出版社

（4）動機與人格：Motivation and personality，馬斯洛，許金聲，中國人民大學出版社

（5）Z理論：how American business can meet the Japanese challenge，大內，朱雁斌，機械工業出版社

（6）管理的實踐，德魯克，齊若蘭，機械工業出版社

（7）戰略歷程，明茨伯格，機械工業出版社

（8）企業的人性面，麥格雷戈格爾圣菲爾德，韓卉，中國人民大學出版社

（9）組織理論與設計，達夫特，清華大學出版社

（10）組織與管理：系統方法與權變方法，卡斯特；羅森茨韋克，中國社會科學出版社

（11）偉大的組織者，歐內斯特·戴爾，中國社會科學出版社

（12）第五項修煉：學習型組織的藝術與實務，圣吉，郭進隆，上海三聯書店

（13）追求卓越，彼得斯，沃特曼，中信出版社

（14）本尼斯領導藝術全書，本尼斯，李德榮，海潮出版社

（15）競爭戰略：分析產業和競爭者的技巧，波特，陳小悅，華夏出版社

（16）變革的力量:領導與管理的差異，科特，方云軍，張小強，華夏出版社

（17）注意力管理，達文波特，貝克，謝波峰，中信出版社

（18）有效的公共關系，布魯姆,森特，卡特里普，明安香，華夏出版社

（19）管理學，羅賓斯，中國人民大學出版社

（20）管理學，孔茨，韋里克，張曉君，經濟科學出版社