第一篇：金融危機對企業的影響

金融危機對企業的影響

趙萌

在實習過程中，我們通過與各個企業的人事部進行接觸，對企業在金融危機下的狀況進行了初步的了解。這些企業整體運行良好，但受金融危機的影響，企業對于人才招聘以及員工薪酬還是受到了一定程度的沖擊。

通過調查顯示：

一：企業需求與個人意愿“大相徑庭”

招聘工作的難易程度、招聘效果很大程度上取決于人才市場供求情況，無論是“供大于求”還是“供不應求”，二種供需不平衡對企業的招聘工作都存在一定影響。“供不應求”，企業招聘難度加大，直接影響企業招不到合適的人、招聘成本的上升、招聘質量下降、招聘效果不佳等等。而隨著金融危機的“駕到”，是否就“供大于求”了呢？

調查數據顯示，48.5%企業認為人才市場供應充足，僅16.9%的企業認為人才市場供應短缺，同時已有26.3%的企業已經暫停了招聘，從表明上來看，顯示了目前人才市場現存的“供大于求”現象。

數量上的“供大于求”從一定程度上是解決了招聘難度、招聘成本、招聘質量、招聘效果等方面的問題，但是它也“暗藏玄機”，特別是在當今金融危機的局勢下。

1.大幅降低人員流動率。由于金融危機所引發的就業危機導致更多個人選擇“臥槽”，大幅降低了人員流動率，企業無法的新鮮的血液，對于企業而言擁有人才的概率也相對降低。

2.高級人才仍緊缺。人才市場供應相對充足，但并不意味著所有人才都能隨手可得，有些高級人才，如高級管理人員、技術人員等仍是“奇貨可居”。一方面，目前的市場薪酬可能達不到高級人才的希望，另一方面，“裁員風潮”又讓不少高級人才心存疑慮，不愿意跳槽。

3.帶給HR招聘技巧的新挑戰。當今形勢下似乎是“百人爭一位”，HR幾乎不用擔心招不到人，但是在百人中選擇“對的人”又是一門新的挑戰，對于招聘、面試技巧方面更需要下功夫。

從企業實際需求情況來看，調查數據顯示，各個行業企業需求都低于“平衡點”（表示企業正常流失正常招聘平衡狀態）。

企業需求和個人意愿大相徑庭，人才市場的供應量相對充足，而企業需求量相對缺乏。二：逾半數企業執行人員削減

全球金融危機以雷曼兄弟公司宣布破產為標志，美國次貸危機開始轉化為美國的金融危機，并迅速向世界擴散。隨著金融危機的繼續發展，虛擬經濟已經開始影響到實體經濟，IT行業、房地產行業、汽車行業、貿易|進出口行業，以及一些勞動密集型行業等均受到了經濟不景氣的影響，紛紛進行人員削減，“暫停招聘”“裁員”的聲音絡繹不絕。

從個人端來看，近5成的個人所在部門人員減少，企業人員規模大幅下降。調查數據顯示，48.6%的個人所在的部門相比2008年人員規模都有不同程度的減少（見圖五），其中減少20%以上的比例最高達16.5%。再來看人員規模同比增長情況，同比增長比例總合為15.7%。從企業端來看，逾半數企業執行人員削減。其中自然流失不再招聘的企業為22.5%，裁員的企業為19.7%，09年有裁員計劃的企業為10.7%（見圖六）。更引人注意的是，19.7%企業已采取裁員方式進行人員削減，相當于5個企業中有1個企業已經裁員。三：82.6%的企業不增加新入職人員薪酬

薪酬一直以來都是倍受關注的話題，目前企業需求下降了，5成企業又采取了人員削減，那么新入職人員的薪酬又將何去何從呢？

調查數據顯示，82.6%的企業不增加新入職人員薪酬，其中55.1%的企業選擇持平，27.5%企業降低新入職人員薪酬，那也就是表示近1/3的企業將降低新入職者薪酬，這也是一種潛移默化的“減薪”。

這主要受到雙方面的壓力。對企業而言，金融危機下更注重控制成本，那招聘的人均成本也是其中的一項指標；而對個人而言，市場供應充足，企業需求下滑，找工作是件難事，自然對于薪酬的要求也會放下“高姿態”，有42.3%的個人認為如果再就業“薪酬和原來差不多就行”，7.8%的人認為“能找到工作無所謂薪酬”。

從表面上看，企業確實是省下了成本，但更深層次的來看，這樣無疑減少了吸引優秀人才的籌碼，企業想得到真正的人才反而更難了。

四: 低成本措施——危機下的良策

雖然外部經濟環境的急轉直下，使得許多企業在招聘管理上受到很大程度的影響，但企業將會如何走好下一步棋才是最為關鍵的。所謂“重不在發生，而在解決”。對于招聘流程和人員配置上，企業又會有哪些對策呢？

調查數據顯示，為了實現更謹慎的招聘，70.2%的企業選擇“試用期評估”（圖九）。在企業蓬勃發展的時候，也許試用期評估可能由于大量的工作容易被忽視，很多企業會做，但是卻不“精”。訪談中我們得知，不少企業的HR為了更好的招聘效果，將試用期評估“做好做精”，這無疑是一種控制成本的方式。

從人員配置方面來看，為了控制成本，企業更多采取“優化組織結構”和“合并工作崗位”的方式。數據顯示，47.6%企業采取“優化組織結構”，31%的企業采取“合并工作崗位”。

通過簡單的調查，初步了解了與自動化相關專業企業所受金融危機的影響，對我們今后找工作具有一定的指導性，同時更加深刻體會到了金融危機大背景下企業如何應對，如何在逆境中求生存、求發展。

第二篇：淺談金融危機對企業的影響（范文）

淺談金融危機對企業的影響.txt年輕的時候拍下許多照片，擺在客廳給別人看;等到老了，才明白照片事拍給自己看的。當大部分的人都在關注你飛得高不高時，只有少部分人關心你飛得累不累，這就是友情！淺談金融危機對企業的影響

博銳管理在線 2009年6月29日 作者：張鈴

金融危機是什么？金融危機又稱金融風暴，是指一個國家或幾個國家與地區的全部或大部分金融指標(如：短期利率、貨幣資產、證券、房地產、土地(價格)、商業破產數和金融機構倒閉數)的急劇、短暫和超周期的惡化。金融危機可以分為貨幣危機、債務危機、銀行危機等類型。此次的金融危機是系統性金融危機，次貸也只是美國這棵金融大樹上的一個分枝，它的斷裂沒有得到及時處理，導致整棵大樹幾乎全面倒塌，整棵大樹的倒塌又導致全球性的金融災難。

金融危機的根源

雷曼兄弟申請破產保護、美林“委身”美銀、AIG告急等一系列突如其來的“變故”使得世界各國都為美國金融危機而震驚。加上之前垮下的貝爾斯登，曾經的華爾街五大投行已經去之有三。華爾街對金融衍生產品的“濫用”及美國的貨幣政策終于導致了這次金融危機的爆發。更為糟糕的是這場源自美國的金融危機正在向實體經濟蔓延，而且極有可能演變成全球性的經濟危機。

金融危機對企業的影響

本文發表于博銳管理在線||16

既然是影響，就肯定有正面的，也有負面的。此次的金融危機表面上險象叢生，實際上有利于行業洗牌、優勝劣汰，企業發展機會多。因此，我們必須辯證地看這個影響的問題。金融危機對國內企業及市場既有不利的影響，也創造了一些新的機會。

第一，負面影響：市場疲軟，發展放緩。

基于全球金融危機的影響而帶來的制造業成本的不斷上升，加之當前全球金融形勢悲觀，包括調味品產業在內的各大產業都在削減成本應對壓力。

一、金融市場疲軟帶來的融資方面的影響。筆者個人認為金融風暴對中國的沖擊可能不會太大。因為中國的金融系統還沒有與世界接軌，貨幣還沒實現可自由兌換，中國的決策者對于購買外國資產一直持非常謹慎的態度。但是，沖擊不大，影響還是存在的，作為企業融資的集中陣營——銀行，在此次的危機影響下，呈現銀根緊縮的狀態，在一定程度上地影響了企業的融資。據悉，2008年6月以來廠商普遍感到融資環境逐漸惡化。銀行不僅提高了融

資標準和成本，而且融資額度也隨之降低不少。

融資困難具體地對企業造成以下2個方面的影響：

1、對外的影響，對產品的市場推廣、新產品開發、企業的品牌宣傳上帶來了影響。最近，五谷道場宣布破產了，雖然很大的原因上是由于該企業本身的擴張太快而導致了資不抵債，但是，據行業相關專業人士稱，該企業只是需要1億的資金周轉就能轉敗為勝，可見，融資對于企業特別是中小企業的重要性。

2、對內的影響，對員工的薪資及福利都帶來了深刻的影響。最近一段時間由于金融危機引發的企業裁員風潮很是旺盛。幾周之前，一份列舉了22家跨國企業、40家國內大中型企業、116家國內中小型企業的“大裁員第一波”企業名單，正通過各大公司的企業郵箱在上海、北京、深圳等地的白領中傳播。同時，一個標題為“金融危機十項注意”的帖子也在網上盛傳。雖然之后一些“榜上有名”的企業紛紛出來辟謠，網絡調查也顯示文章中所列舉的事實有夸大的成分，然而目前我們不得不承認的就是，的確這一股裁員的風暴開始向著中國的一些企業席卷過來。總之，影響可能不大，但是，由于資金帶來的由表及里的影響還是深深地刺痛著企業家們。

二、外國實體經濟帶來的外貿業務方面的影響。金融危機將使歐美發達國家增長大幅放緩，有些國家甚至出現負增長。在這種形勢下，對中國商品的進口需求會大幅度萎縮，這對于對外貿依存度很高的中國來說，貿易順差增幅放緩甚至負增長。但同時，由于中國產品價格較低，在國外大部分是低價產品，在金融危機的今天，歐美民眾在節衣縮食的同時，必將更加青睞來自中國的低價產品。所以，金融危機對我國貿易影響將是一個逐步以及緩慢的過程。

面對這種情況，我國企業在穩定國際市場的同時，應逐步開拓國內市場，最大程度地降低金融危機對企業的不良影響。

近期國家施行了降低利率、減少稅收、實行農村土地改革以及醫療改革等政策。而這些政策很大程度上能夠增加居民的消費能力，這對于開拓國內市場的企業來說將是一個非常大的利好。

三、消費者的收入及心理帶來的產品銷量方面的影響。在愈演愈烈的金融危機下，原材料成本上升，物價也隨之上升，收入降低的消費者的購買能力也大大地下降了。金融危機還將會影響受眾心理，任何企業依靠的都是消費者，金融危機下，消費者會考慮縮減一些消費開支，并控制消費欲望，因此，消費者對于新產品的信息敏感度和關注度會下降，因而影響企業產品的銷售及企業新產品的開發速度，導致了企業生產力的下降，嚴重阻礙了企業的生存和發展。

四、全球市場發展速度的放緩帶來的影響。金融危機影響全球企業及市場發展速度的放緩，在總體上造成市場需求的下降，中國廠商同樣會受到這樣趨勢的影響，未來市場的增長潛力會有所下滑。

五、企業家信心方面帶來的投資規模的影響。目前中國政府和企業家們對中國未來經濟的穩定還是持較為樂觀的態度。不過，在國際經濟的低迷情勢下，企業家的信心會受到影響，因為小心花錢總是沒錯的。信心受到影響的他們是否還會增加投資？而這樣的猶豫也將影響到整個行業的現金流？這是一個需要深刻思考的問題。

總而言之，從近期來看，兩個方面的影響我們還是不容忽視的。首先，金融危機使得中國調味品行業的投資減少，直接導致調味品行業的企業開發新產品的速度減緩；其次，金融危機延緩了調味品生產企業的設備廠商的技術研發和設備生產。而這兩個方面，是決定了我們行業發展的重要因素。

第二，正面影響：潛在商機帶來行業洗牌。

挑戰與機遇向來并存，這是不容置疑的。雖然目前全球經濟不景氣，資本市場低迷，但國內市場依然保持著旺盛的需求。從整個行業到個體商戶，調味品行業都是機遇和風險并存。下面，讓我們分析一下此次危機帶來的機遇。

一、國際市場帶來的潛在商機提升相對競爭力。

1、金融危機使得歐美市場的運營商面臨較大的資金壓力，在產品升級、終端定制等等一系列建設方面，都會更多的考慮壓縮成本，保持企業穩定的策略。而在這樣的狀態下，國內企業在產品、服務方面相對價格更低，且技術質量又差距不大的情況，使得中國更多的企業會成為國際運營商，尤其是尚未進入的美國市場運營商的潛在合作伙伴。

2、海外企業在金融危機的影響，同樣會出現資金緊張、收入下滑等多種不利情況。而在國內社會經濟保持穩定的情況下，恒順、王致和、李錦記等國內廠商所面臨的壓力還是相對較小的，這也在一定程度上提升了國內制造廠商的相對競爭力。

3、國際企業在后方不穩定的情況下，會在一定程度上放緩向中國市場的大舉進入，這也給國內廠商創造了更多的機會。尤其在運營商、市場競爭啟動的關鍵階段，也會給國內廠商帶來更多的機會。

二、行業并購會加劇。調味品行業將會出現分水嶺，強者會更強，弱者會消失。對于那些擁有壟斷資源優勢，以及有品牌和資源的調味品大公司將會更加受到青睞，而那些只掌握少數資源及市場份額較少的中小公司，以及正在謀劃融資來維持現狀的中小公司可能面臨倒閉，如果部分表現不好的調味品公司缺乏足夠的現金流無法度過寒冬，那么行業將遵循市場優勝劣汰的基本規則，表現好的公司并購表現不好的公司將是不可阻擋的潮流，這將會提高調味品行業的市場集中度和競爭門檻。

三、行業洗牌再度襲來。在投資需求放緩，企業增長面臨較大壓力時，企業或改變依賴資源投資擴張模式轉向利用新技術來提高生產效率，這在一定程度上或激發企業對產品技術的需求，在一定程度上達到行業內洗牌的效果

四、國家政策支持。中小企業的發展很大程度上需要依靠外力，外力部分政府應該承擔起責任，無論是國外還是國內，中小企業發展往往需要政府的相應政策，否則中小企業跟大企業競爭起來非常被動。近期，在金融危機的影響下，國家出臺的各種扶持政策，刺激消費者的消費，給中小企業帶來更多的發展機會。

第三篇：金融危機對企業的影響

目前職介招聘崗位的情況

酒店行業：

上海世茂國際廣場有限責任公司世茂皇家艾美酒店分公司人事說到：目前整個酒店行業都不景氣，從招聘來看，整個市場預計招聘數量將減少5%，原計劃招聘人數為1200人，目前不可能達到這個數字。（前段時間，每周發布信息招客房服務，現已停止）

房地產行業：

上海銳豐房地產投資顧問有限公司人事說：房產行業本來招聘量就大、流動量也大，金融危機給房產行業也帶來了一定的影響，從招人的情況來看，原計劃招聘200人/月左右，目前至少減少50%的招聘量，即100人左右，本公司在各個區都有門店，新開門店不算的話，原有的門店將減少20%左右的人數。

服務性行業：

上海仟果企業管理有限公司人事說：此次金融危機給服務性行業也產生了不少的影響，原計劃在2009年該企業將新開門點4-5家，總的計劃招聘人數150人，可是現在資金問題及受金融危機影響，今年11月底落實了2家門店，招聘人數也只有30左右，差不多1/5，招聘情況不景氣。（已停止招聘，各類見習崗位）

物流行業：

中國外運華東有限公司人事說：此次金融危機對做貿易進出口的行業來說打擊不小，因為做國際貿易的進出口量大大減少，同樣對于做出口的企業來說也當然跟著受影響，但是該企業原計劃所頂的項目暫時不受影響，照原計劃進行，但是招聘這塊肯定會有所減少，企業業務不景氣直接影響到招聘人數大幅度減少，預計招聘情況將將減少30%-50%，原招聘人數30-40人/月，企業內部甚至在考慮在經濟狀況不好的現狀，明年將要減少企業員工薪資，具體減多少還沒有定，估計3%-5%左右。

家電行業：

上海蘇寧電器有限公司、永樂（中國）電器銷售有限公司相關人事說到：對于大型家電行業，金融危機也對他們企業造成了一定影響，但是總的影響不大，僅僅從招聘情況來看（在黃浦職介中心專場招聘會來看），上半年至8月份期間內，基本上每周都有相關專場招聘會，每周招聘量大約在15-20人左右，每月在我們這個的招聘總數40-50人左右，全市整個招聘量來看，至少也有20-50人/月的招聘數量，從金融危機后，每周已經不在大批量招人，10月以來沒有開過招聘會，一方面10月以后是家電行業招聘的淡季，另一方面也是在金融危機的影響下減少了一定的招聘數量。

第四篇：金融危機對企業的影響調查報告

金融危機對企業經營影響情況調查

調查時間：2011年8月9日

調查地點：北京xx影視文化有限公司

調查對象（印章）：

調查目的：美國次貸危機引發的世界金融危機，使全球經濟發展面臨著嚴峻挑戰，同時對中國經濟和中國的企業發展造成了相當大的影響，尤其對影視文化企業,企業生產經營困難不斷增多.一、此次調查目的金融危機對企業的影響, 2008年，全球性金融危機的爆發和不斷加劇對我國宏觀經濟產生深遠的影響。特別是第四季度國際金融危機影響持續加深,全球經濟增長明顯放緩甚至衰退導致外部需求顯著減少，給沿海經濟區出口加工貿易企業發展帶來了嚴峻考驗。歐美實體經濟中產業關聯度大的汽車和房地產業受到重創，金融市場動蕩導致全球股市暴跌，個人資產嚴重縮水個人消費受到沉重打擊。由于我國目前正處于高儲蓄的狀態之中內需有效需求不足，外部需求的增長成為國內經濟發展的重要動力，經濟對外依存度較高，目前歐盟、美國、日本分別位列中國第一、第二、第三大貿易伙伴，城門失火殃及池魚，歐美日經濟體外部需求的萎縮對于中國的經濟無疑是晴天霹靂雪上加霜，對沿海外向型經濟形成了立竿見影的打擊效果。一直以來外向型經濟主導下的中國經濟產能過剩的問題隨著金融危機的爆發變得更加突出，企業關、停、減產大量出現另外由于我國對西方經濟體出口結構中勞動密集型、資源密集型產品、初級原材料占主導地位，如服裝、日用消費品、建材、玩具等低附加值產品。因此此輪金融危機的爆發和不斷蔓延對加工貿易類企業造成的沖擊最為嚴重，金融危機對這些行業的影響迅速通過產業鏈向國民經濟的各行各業迅速蔓延。金融危機對企業的影響不容忽視.二、此次調查的基本情況

這場危機的直接和根本的原因﹐決不僅僅是金融家的貪婪﹑銀行監管制度的缺失和公眾消費信心不足等﹐更不是諾貝爾經濟學獎得主﹑美國普林斯頓大學教授保羅?克魯格曼所說的美國消費方式和中國匯率與外貿政策的聯姻。這場國際

金融危機的直接原因﹐是20世紀80年代末90年代初東歐劇變﹑蘇聯解體后﹐以美國為首的西方世界為主導的以新自由主義為主要推力的新一輪經濟全球化。江澤民同志在2000年11月就明確指出﹐這一輪經濟全球化是“發達國家的主導”。以發達國家為主導的這新一輪經濟全球化無疑是一柄“雙刃劍”。它的正面效應是有力地推動了發展中國家GDP的高速增長等。但也要看到﹐冷戰結束后﹐美國一家獨大﹐以美國為首的西方強國才能夠和敢于利用其在全球的經濟﹑政治﹑文化以及軍事﹑科技等強權﹐特別是其中的金融霸權﹐放手﹑放肆地掠奪他國﹐張著大嘴“巧吃”﹑“白吃”世界。這場國際金融危機的根本原因是什么呢﹖馬克思在《資本論》中說﹕“一切真正的危機的最根本的原因﹐總不外乎群眾的貧困和他們的有限消費﹐資本主義生產卻不顧這種情況而力圖發展生產力﹐好像只有社會的絕對消費力才是生產力發展的界限。”也正如列寧所說﹕“不是生產食物更加困難﹐而是工人群眾取得食物更為困難。”這也就是說﹐這場國際金融危機的根本原因是生產社會化甚至生產全球化與生產資料私人占有之間的矛盾﹑生產無限擴張與社會有限需求之間的矛盾在經濟全球化條件下深入發展的必然結果。在國際金融危機仍未見底之時﹐我們運用馬克思主義的基本原理﹐從宏觀﹑戰略﹑全局﹑前瞻的高度﹐進一步加強對國際金融危機現狀﹑發展趨勢以及危機對西方思想理論的沖擊與資本主義走向等問題的研究﹐探討正確應對的戰略﹑策略和相關政策﹐無疑具有重要的理論意義和現實意義。目前這場國際金融危機﹐已經給西方的經濟社會生活造成巨大的困難﹐并對西方思想理論界以及資本主義走向和世界社會主義及左翼思潮都已經并正在產生著深刻的影響。可以說﹐從這次金融危機爆發開始直到21世紀前二三十年﹐乃至上半個世紀的世界格局﹐都可能處于一種激烈動蕩﹑變動甚至跳躍的狀態。從這種意義上講﹐無論在國際還是在國內﹐我們都有著前所未有的機遇與世所罕見的挑戰。抓住機遇﹑應對挑戰﹐是時代賦予我們黨﹑國家﹑民族的光榮而又艱巨的任務。

三、采取的應對措施

首先我們應學會找榜樣, 對有些企業來說，自身存在的問題還沒有充分暴露出來，但凡事“預則立，不預則廢”，機會總是留給那些有準備者的。針對危機可能帶來的影響，企業應及時對比查找，找出自己的經營理念、經營方向、管理模式、產業結構等方面存在的問題，做到心中有數，未雨綢繆，積極做好應對準備，提前動手，革除無法應對危機沖擊的各種弊端。危機時刻，容易茫然失措。應對危機，找對路子很關鍵。“方向對頭，浴血堅持”算其一。那些附加值高、處于產業鏈頂端的企業，雖也面臨一些困難，但大有發展前途，理當以堅守為重。

“自主創新，專注主業”是其二。那些已有市場空間的傳統產業，通過自主創新，專注主業，也可創出一條路子。如同樣是生產玩具的企業，超其特玩具因自主創新、堅守主業迎風挺立，而合俊玩具則因創新不足且涉足礦業導致資金鏈斷裂應聲倒下(據11月19日《人民日報》)。“做專做精，巧用外力”是其三。有些小企業有自己的“拳頭”產品，但對別人依存度較高，危機時刻如果能搭上大企業的“順風船”，借助于人家的信息、訂單、資金、技術、人才等優勢，也可以逆風前行；再就是，各級黨委、政府出臺的各類扶持政策，也是很好的“外力”，企業應該好好借用。“主動作為，內部挖潛”是其四。外部沖擊無可改，內部潛力堪深挖。精心制造、降低成本、減少能耗、提高效率、提升服務，點滴之功往往也有回天之力。當然，應對的路子遠不止這些，企業要從自身實際出發，因時因勢積極而為。經濟發展規律表明，每一次危機都是優勝劣汰的過程，危機會孕育和催生許多新的機遇。但機遇不會自己找上門來，只有那些懂“找”、會“找”、善“找”的企業，才能抓住機遇強身健體，增強市場競爭力和抗風險能力，求得新的更大的發展。

第五篇：金融危機對畢業生影響

金融危機對09年畢業生就業的影響

始于2007年4月美國的次貸危機在僅僅一年的時間里，完成了次貸危機到金融危機并最終到實體經濟危機的蛻變。不僅如此，次貸危機從美國傳染到全球，引發全球發達國家的經濟衰退，并導致全球就業萎縮，中國就業市場也受到前所未有的沖擊。而作為大學生的我們，必須清醒地認識這個問題。

隨著金融危機對實體經濟影響的不斷加深，逐漸形成了一股“經濟寒潮”。對外出口持續下降，大批從事國際貿易的企業大幅減產甚至停產倒閉，尤其是沿海開放城市的經濟受到重創，因為這些城市的經濟主要是以出口為導向的，從而導致了失業的增加。最近，國際勞工組織（ILO）警告說，金融與經濟寒潮襲來，全球失業總數劇增2000萬，失業總人口將從1.9億增加到2.1億。這個數很可能是一個被大大低估了的數字。中國的失業人口占其中的很大比重。同時，對宏觀經濟的下行預期（這從企業家信心指數可以看出來）加重了大學生的就業壓力。

對于就業壓力日益嚴峻的中國人才市場來說，作為一個特殊群體，大學生的就業將遭遇多方面的挑戰和擠壓，在整體環境堪憂的情況下，應屆畢業生在就業過程中或許將不得不面對殘酷的現實。在這個假期里，也是我們在金融危機發生的第一個假期里，利用好假期的有利時間，面對自己家鄉的應往屆大學畢業生對金融危機對大學生就業問題做了一個調查。現將此次實踐活動的有關情況報告如下：

1、現實與自己想的不太一樣

據統計，2009年全國高校畢業生將超過600萬，比2008年有明顯增加。再加之往屆沒有找到工作的畢業生，這將是個龐大是數字，同時這一部分人群的就業問題也將會成為我們國家的首要任務。有關人士預測，由于今年受全球金融危機的影響，2009屆高校畢業生面臨著相當大的就業壓力。

從往年看，校園招聘活動可反映大學生的求職與就業情況。今年，一些企業取消了校園招聘計劃。一些企業相繼取消全國校園招聘活動。而來自一家求職網站的統計數據顯示，受國際金融風暴等因素影響，2008年10月該網站有效招聘職位數比9月減少了很多，金融業、房地產等行業招聘行情萎縮尤其明顯。

“世界經濟金融危機對今年大學生就業究竟有多大影響？”這個問題已成為校園里即將畢業的大學生們最關心的問題。

2、金融危機對各行業就業影響不同

目前，金融服務業的裁人高潮仍在美國。據美國勞工部公布的數據，自2006年12月以來，該國金融服務業裁員數已達17.2萬人。然而，值得注意的是，國內金融服務業人才招聘市場與去年相比，今年明顯冷清很多。

另一方面，國內IT行業尚未受到顯著影響。有專家表示，IT行業正在分析金融風暴對國內IT行業是否存在明顯影響，但目前觀察的結果是影響并不大。

對出口制造和貿易業來說，情形則不容樂觀。由于受國際金融危機的影響，今年年初以來，我國民營企業發達地區，包括長三角、珠三角在內，都受到一定的程度沖擊，一些企業舉步維艱，影響到了就業市場。

3、更多措施出臺幫助學生就業

對于環境的驟變，大學生應該有所準備和思考，然后再準確出擊，盲目是在不樂觀的現實情況下的最糟糕的心態。雖然整體就業環境比往年有所惡化，但應屆畢業生如果能夠在找準定位、應聘部門、應聘地區三個方面深思熟慮，還是可以在競爭激烈、環境欠佳的情況下脫穎而出，為自己的職業生涯畫上完美的第一筆。首先，要找準定位，調整好心態。

應屆畢業生切忌好高騖遠，可根據自身情況適當放低薪酬要求，為自己爭取到更多的就業機會。同時，提前做好步入社會的準備，“深挖洞、廣積糧”，多充實、提升競爭力，即便

是可以“高成”也不妨先“低就”，抱著學習的心態去適應社會，從基礎做起，不要眼光過高。其次，應屆畢業生需要對應聘的部門進行分析，規避掉那些在企業經營壓力下容易被裁減的部門。比如在新經濟形勢下，公關廣告、品牌推廣等不能直接產生利潤的部門，預算是最先被截流的。求職者，盡可能地選擇公司核心或者有潛力的部門就職，企業在擴張期和鼎盛期才考慮到的職位可能會被縮減，與其四面碰壁，不如尋找一個大的入職空間。最后是對應聘地區的篩選，從以往的經驗看來，這種經濟震蕩會突出表現在經濟發達或者發展迅速的地區，比如深圳、浙江等以出口為主的地區的降溫，以及全球金融業動蕩對上海的波及等，大學生在進行就業選擇的時候都要有所顧及。因此，歐陽暉建議畢業生從長遠的眼光看待就業，可以選擇有潛力的二級城市，避免扎堆，以致競爭激烈喪失就業機會。從長期看，這次金融危機帶給中國的不僅僅是挑戰，更是巨大的機遇。在全球金融危機的大背景下，我國政府積極應對，努力提高宏觀調控的預見性、針對性和靈活性，及時解決經濟運行中的突出矛盾和問題，保持了經濟平穩較快發展的勢頭。

4、促進大學生就業還需專項政策

國家的專項政策可從以下三個角度出發。第一，實施大學生全國范圍內的自由就業政策，保障他們在全國范圍內的“公民與市民待遇”，從根本上解決我國大學生就業的政策環境。最具體的政策措施就是，在全國范圍內取消對大學畢業生的一切戶口指標限制和人事指標限制，取消各種各樣顯性或隱性的行政限制，促進大學畢業生無障礙就業和自由流動。

第二，國家需要考慮在短期內增加對大學生的需求。能夠直接產生效果的措施就是政府機關、軍隊、武警以及其他社會服務事業單位增加對畢業生的雇用量。由于這些機構更看重的是求職者的綜合性素質，而對專業的要求相對寬泛，從而可以緩解這個特定的金融危機背景下的畢業生就業市場上的結構性矛盾。國家還可以進一步增加西部地區和基層單位對大學生的需求。

第三，國家可考慮在短期內適當增加研究生招生總量，減少大學畢業生的供給，幫助大學生度過金融危機的困難時期。

眼下正值2009屆大學畢業生求職就業的高峰期，今年受金融危機影響，2009屆高校畢業生的就業前景變得撲朔迷離。麥可思人力資源信息管理咨詢有限公司總裁王伯慶博士表示，金融危機會給大學生就業造成多大的影響還難以預測。但從目前情況看，可以初步判斷，隨著金融危機影響的日益擴散，首先是跨國公司業務萎縮，會減少用人數量；其次是國內為國外多種產業提供零部件、原材料、半成品的制造業、出口型企業也會受到影響；再其次是對能源工業的影響。

因此，建議2009屆畢業生們“不要觀望游移，盡早搶占就業先機”。因為金融危機對我國經濟的影響會有一個“滯后期”，明年的就業形勢可能會更加嚴峻，所以一旦有比較合適的崗位，一定要很好地珍惜，盡快確定求職意向，盡早簽約。對金融類專業學生來說，不妨接受培訓，考一些相關資格證，隨著金融市場的風云變幻，人才需求會重新反彈。歷史經驗表明，每當經濟危機出現時，在校園中多停留幾年往往也是很好的選擇，不妨專科升本科，本科再考研，碩士畢業再考博士。這樣，“不僅規避了就業風險，也緩解了就業壓力”。

從目前情況看，農業、教育、醫藥、行政等行業受金融危機影響較小。此外，與老百姓生活息息相關的生活消費品行業，如食品、飲料、煙酒、化妝品等零售、批發業也是金融危機中受影響較小的行業，發展勢頭良好，就業形勢較好。根據歷年調查統計，國家各級機關及事業單位是吸納大學生就業的大戶，占到當年大學畢業生總數的12.7%左右，這一就業市場是相對穩定的。

我們無法控制就業環境的變化，可是我們能把握自己的能力和方向，對我們自身而言，必須做到：

1.要增強自身的專業素質和業務技能，不斷地改進自身的知識結構。多參加一些就業指

導和培訓。

2.要增強求職與自主創業的意識和能力。畢竟等待國家的優惠政策、學校的幫扶、家庭的供養不是明智之舉。要想實現就業就必須積極地去求職，或自主創業。