第一篇：新時期加強思想政治工作規律的探討

新時期加強思想政治工作規律的探討

改革開放以來，黨領導人民群眾走上了富民強國的道路，黨的十六大制定了全面建設小康社會的宏偉藍圖，我國已經進入社會主義現代化建設的新階段，正處在經濟社會發展的敏感時期。新形勢下，我們黨面臨著機遇和挑戰并存、成功和危機同在的嚴峻考驗，各種社會利益更為復雜，尤其是我國的企業經過從計劃經濟向市場經濟轉軌變形的漫長時期，新問題、新矛盾層出不窮。在這種情況下，要使企業健康、快速發展，把握企業的發展方向，就必須加強企業的思想政治工作，做好企業職工的思想工作，營造穩定局面，使企業職工按照企業制訂的宏偉藍圖，同心同德為企業的健康、快速發展而共同奮斗。

在改革開放，發展社會主義市場經濟的新形勢下，企業的思想政治工作的任務不是輕了，而是更重了。要調動企業職工跟黨走，健康、快速把企業發展壯大的積極性、創造性，推動現代化企業的不斷發展，加強企業職工的思想政治工作顯得尤為重要，在新形勢下如何使企業思想政治工作適應時代發展的要求，筆者認為應著重從以下幾個方面加以研究、探討并加以完善。

1、體現時代性。隨著社會主義市場經濟的迅速的發展，企業職工對于企業領導集體的要求和期望、對于企業的發展、對于自身的經濟收入以及福利待遇的要求和期望只能越來越高，因此我們企業的思想政治工作就不能停留在一個水平上，必須堅持與時俱進，根據形勢的變化，通過不斷的變革和創新，達到企業職工認可和接受的目的。

1“三個代表”重要思想具有鮮明的時代特征，她不但是我們黨在新時期建設的綱領，也是做好群眾工作的指南。“三個代表”把群眾工作落實在推動先進生產力的發展上，體現在推動先進文化的建設中，歸結到代表最廣大人民群眾根本利益上。從內容和方法上為我們做好群眾工作指明了方向，在企業經濟發展的過程中只有按照“三個代表”的要求，研究開展對于員工的思想政治工作才能體現時代性。

2、把握規律性。企業的思想政治工作與企業發展的中心任務有著不可分割的聯系，實踐證明，每當企業面臨著重大轉折和發展決策時，往往是企業職工思想最活躍的時期。我們應該總結經驗，運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論，深入認識企業發展的規律、企業思想政治工作的規律和企業領導集體領導藝術的規律，只有把握企業發展的規律，我們才能走出一條健康、快速發展的道路，找出新形勢下作好企業思想政治工作的規律，有的放失的做好企業職工的思想政治工作，推動企業發展的進程。

3、富于創造性。創新存在于廣闊領域，企業思想政治工作也要富于創新精神。幾十年來工人階級是領導階級，我們企業有著開展思想政治工作的光榮歷史和許多優良傳統，創新不是否認傳統、苛責前賢，而是在繼承的基礎上創新，在創新的過程中發展。我們黨的思想路線，是三代領導集體創新的結晶，毛澤東同志堅持實事求是，實現了馬列主義同中國革命實踐相結合，讓中國人民站起來了；鄧小平同志堅持解放思想，實事求是，走出了一條改革開放，具有中國特色的社會主義道路，使中國人民富起來了；江澤民同志堅持解放思想，實

事求是，與時俱進，開創了社會主義現代化建設的新局面，使中國走進了新時代；以胡錦濤總書記為核心的新一帶領導集體，繼承和發揚老一輩領導集體的光榮傳統和作風，把中國的改革開放推向更高的境界，把中國的經濟推向全世界。隨著改革開放的深入，企業的思想政治工作也需要在理念、體制、方法、形式上不斷創新，使其適應社會主義市場經濟發展的需要。

4、掌握主動性。企業的思想政治工作的主動性，取決于領導集體思想政治工作深入到企業職工的深度和程度。只有深入到職工中去，才能聽到職工的心聲，才能了解職工的需求，才能把握職工的脈搏；只有深入基層，才能把企業的方針、決策和宏偉藍圖及時、準確和全面地宣傳職工，化為職工的實踐行動；只有和職工心貼心，打成一片，才能創造出職工和國家滿意的經濟效益。從職工中來，到職工中去，是做好職工思想政治工作掌握主動性的唯一方法。

5、注重示范性。領導干部的帶頭作用和共產黨員的先鋒模范作用是做好職工思想政治工作最有說服力的示范性。所謂“喊破嗓子，不如做出樣子。”就是指領導干部的示范性，在今天我們的企業仍需要黨的各級干部和廣大黨員有這樣的示范性，做改革開放的領路人，當發展企業經濟的帶頭人。

6、做到針對性。要做到針對性，首先要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀利民之事，多解利民之難。特別是對那些當前職工群眾最關心、反映最迫切的問題、關系職工切身利益的問題，有針對性的著力解民之憂、幫民之困。要做到針對性，就要牢固樹立職工利益無

小事的觀念，深入到企業最困難的地方去，到企業職工意見最多的地方去，到工作推動不開的地方去，才能真正的了解企業職工在想什么、盼什么、反對什么，及時的解決企業職工最關心的熱點、難點問題。另一方面又有針對性的以多種渠道和形式把企業的發展規劃、決策告訴企業職工，讓企業職工及時了解企業集團領導的主張，調動起企業職工的主人翁意識，發揮監督作用，推動企業的經濟效益健康發展。

7、注意靈活性。企業的思想政治工作很大成分是解決矛盾的工作，我們的責任是化解矛盾，求得穩定。企業領導要區別不同情況，采取靈活政策，才能收到良好效果。靈活性是做好職工工作不可缺少的手段之一，因人因事，靈活處置，是黨歷來強調的群眾工作方法，尤其當前社會改革中觸及的各種矛盾日趨復雜，更需掌握靈活性的工作技巧，以達到團結多數，求得穩定的目的，掃清企業經濟建設道路上的阻力，為企業的經濟效益和做大做強創造一個良好的環境。

8、堅持原則性。企業思想政治工作是政策性很強的工作，往往在要求上有合理與不合理之分，行為上有過分與過激之舉，一定要堅持按原則辦事，不能感情用事。在做職工的工作中，我們經常遇到合情不合理，合理不合法的事，也經常遇到有些職工的過分過激行為，這與企業的各級領導錯誤處置有密切聯系，但同情不能代替政策，要以政策為準繩，合理的又能馬上解決的就立即解決，一時不能解決的要講明原因，做好工作。不能因為職工有過激行為而針鋒相對，也不應為此而該解決的合理問題不予解決。堅持原則性，深入淺出的說理，疏導情緒、化解矛盾，防止偏面性，是做好職工工作維護絕大多數職

工根本利益的重要前提。

9、講究實效性。求真務實是黨的優良傳統，是共產黨人的政治品格。體現在思想政治工作上，就是求企業職工的歷史地位和作用之真，務發展企業職工根本利益之實。堅持黨的群眾路線，把群眾的需求做為第一責任，千方百計的為企業職工辦好事、辦實事、解難事，把企業職工“答應不答應、高興不高興、滿意不滿意”做為衡量企業領導集體求真務實的第一尺度，只要企業領導用求真務實的作風，把立黨為公、執政為民，落實到關心職工生產、生活和工作中去，為職工每送一份溫暖，職工就會對企業領導增加一份信任，為職工每盡一份責任，就是為企業領導集體多增一份光彩。講究實效性，是做好企業思想政治工作的根本要求。

企業思想政治工作是企業經濟建設、經濟效益、企業發展的開路先鋒；是企業經濟發展的勝利之本、力量之源；是企業經濟發展的重要組成部分。它不僅僅是一個工作方法的問題，而是企業領導集體能力的體現，是群眾觀念、群眾意識強弱的表現，歷史經驗告訴我們，企業只要做好思想工作，干群關系密切，企業的經濟就順利發展，什么時候干群關系受到損害，企業的發展就遭到失敗和挫折。因此重視思想政治工作，做好企業職工的工作，是企業經濟建設、經濟效益和企業發展永遠立于不敗之地的傳家寶。

第二篇：新時期思想政治工作初探（精選）

新時期思想政治工作初

趙

思想政治工作是為完成黨的政治任務而對廣大人民群眾進行的思想教育和轉化工作。它的宗旨是保證黨的政治任務的完成和奮斗目標的實現，任務是解決人的思想問題和普遍提高人的思想政治素質，目的是充分調動人的工作積極性與創造性。

我們黨在長期的革命斗爭和經濟建設的實踐中，形成了思想政治工作的優良傳統，“思想政治工作是經濟和其它一切工作的生命線”這個結論，充分肯定了思想政治工作在我國的社會主義革命和建設所取得的各項勝利中發揮的巨大作用和其應有的重要地位。

思想政治工作的一個重要特征，就是它具有很強的實踐性，它在實踐中產生，隨實踐的深入而深入，并隨實踐變化而不斷發展變化，變更自己的內容和形式，完善自己的原則和方法，以便更好地服務于黨的中心工作。

在以全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的歷史時期，如何使思想政治工作適應新形勢的發展，并在全面推進社會進步中發揮應有的作用，是一個亟待研究和探索的問題。下面就這一問題談幾點認識：

一、新時期思想政治工作的指導思想

在新的歷史條件下，要切實加強和改進思想政治工作，就必須確立明確的指導思想。我認為，當前思想政治工作總的指導思想應該是：

1、以黨的社會主義初級階段的基本路線、方針和政策為指導，牢固地樹立思想政治工作要為發展生產力，推進社會全面進步而服務的思想。加強和改進思想政治工作的根本出發點，就是要以改革總攬全局，以經濟建設為中心，服從和服務于黨的總任務、總目標，徹底改變過去那種不適應的狀況，進一步發揮我們的政治優勢。

2、一手抓改革開放，一手抓思想政治工作。改革越是深入，越需要加強思想政治工作，因為改革只有以強有力的思想政治工作做保障，才能得以順利實施。各級領導干部要進一步樹立思想政治工作與經濟工作和行政工作相結合的“一體化”觀念，堅持兩手抓，兩手都要硬，二者不可偏廢。

3、思想政治工作要堅持講究實效，深入人腦的原則，堅持“說服、示范、引導、激勵”的基本工作方式，做好“四個”轉變：一是在指導思想方面，由過去的政治運動式，轉到尊重人、理解人、調動人的積極性上來，各級領導要學會運用正確的方針、政策去啟發和引導群眾；二是在工作方法方面要變“堵塞”為“疏導”，變“封閉”為“開放”；三是在教育方面，由單一呆板的方式轉變為寓教于文，寓教于樂，寓教于各種服務之中的活動方式；四是要轉變空洞的政治說教形式，把解決職工的思想問題和解決職工的實際困難結合起來，以理服人，以情感人，以行引人。

4、要把單純政工部門做思想政治工作切實轉變到黨、政、工、團齊抓共管上來，把依

靠少數政工干部做思想政治工作轉變到依靠大多數人做思想政治工作上來，變“獨唱”為“大合唱”，形成一支龐大的思想政治工作隊伍，促成思想政治工作的“社會化”。

5、用“生產力”的標準來檢驗思想政治工作的成效。一切思想政治工作都必須有利于發展我國社會主義社會的生產力，有利于促進我國綜合國力的提高和人民生活水平的改善，有利于社會的穩定和全面進步，否則，就要進行改進。因此，檢查和衡量思想政治工作的標準，應包含三個方面的內容：一是看勞動者、經營者的社會主義積極性是否調動起來了；二是看勞動生產率是否提高了；三是看人們的思想道德素質和科學文化素質是否提高了。歸根結底要看是否促進了生產力的發展和社會的全面進步。

二、新時期開展思想政治工作的途徑和方法

1、轉變觀念，找準思想政治工作的位置。

新時期我黨的“中心工作”是經濟建設，這就要求思想政治工作要服務于經濟工作。事實說明，思想政治工作之所以重要，是因為它在為經濟建設服務這一點上，有著不可替代的作用。要改變過去那種思想政治工作在任何時候都是“高于一切”、“大于一切”的觀點，切實樹立“服務”觀念，這樣才能找準思想政治工作的位置，有了正確的位置，才能有明確的目標，才不會有失落感。從另一個角度上來說，地位與作用也是相互聯系的，確立相應地位的本身，就是對其作用的肯定；空有其位，不發揮應有的作用，這地位就不會長久。從這種意義上講，思想政治工作只有在服務于經濟的工作中發揮出重大作用，才能確立其重要地位。

2、領導重視，使思想政治工作落到實處。

領導干部應根據本單位的具體情況，制定切實可行的思想政治工作計劃，確定具體的措施和方法，并且身體力行。領導參與能使思想政治工作目標明確，能與經濟工作和行政工作相配合，對調動人們的積極性與創造性更具好的效果。應該認識到，領導抓行政事務和經濟工作是務實，抓思想政治工作也并非務虛，虛功實做，注重實效，結果也是實功。

3、解放思想，搞好思想政治工作的改革創新。

思想政治工作者首先應解放自己的思想，這就要求思想政治工作者擺脫本本主義，扔掉那些不切實際，超越現實的空洞口號，沖破來自“左”的方面的束縛，破除舊框框，樹立新觀念，正確面對社會現實，從實際出發，以實事求是的觀點觀察和處理改革中出現的新情況、新問題，否則，在教育別人時，說著說著竟發出了感嘆，顯出無奈，甚至帶出了牢騷，這樣又怎么能起到教育的效果呢？思想的解放，必然會帶來對思想政治工作方法的改革創新，轉變思想政治工作中那些不適宜的思維方式等，而改革創新的實踐，又能促進思想的進一步解放，最后實現思想政治工作與經濟工作改革創新的同步，適應經濟建設的需要。

4、加強研究，建立思想政治工作科學理論體系。

要對新時期思想政治工作的基礎理論、超前理論、對策理論、應用理論等進行廣泛的研究，并逐步形成一套科學理論體系，這些理論的建立，有助于從根本上提高思想政治工作水平，也有助于在思想政治工作中做到“形勢有變，理論不亂，”當然也有助于工作的有效開展。

5、提高素質，加強思想政治工作隊伍建設。

思想政治工作隊伍盡管是一個群體概念，但骨干力量仍是思想政治工作者。建立和健全思想政治工作隊伍的專門機構是加強思想政治工作的組織保證。黨、政、工、團齊抓共管是使思想政治工作群眾化的基礎，但系統性教育，經常性工作，長期的理論研究，實踐經驗的總結推廣等等離不開專職機構的建立這個基本條件，而且這種機構還應該是精干的，富有戰斗力的集體。為此加強隊伍建設，重點應放在思想政治工作者基本素質的提高，包括政治思想素質、道德品質素質、知識素質、能力素質、身體心理素質等方面，基本素質的提高，有多種途徑和具體方法，但主要有兩條，一是加強學習，二是實踐鍛煉。

6、在思想政治工作的具體形式上要大膽探索，勇于創新。

首先，思想政治工作要由“封閉式”向“開放式”轉化。新時期人們的思想比較活躍，新的價值觀念、市場觀念、時間觀念、競爭觀念的出現，使一些過去傳統的工作方法顯得無力，有人感嘆“老辦法不能用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用，”這從一定程度上說明，不改進方法，思想政治工作就無法很好地開展。為此，在開展思想政治工作時要改變過去那種單純地依靠專職部門和專職人員的情況，要實行黨、政、工、團齊抓共管、互相配合、通力合作的最有效、最優化的“開放式”模式，這樣才能收到更好的效果。

其次，思想政治工作要由“填鴨式”向“疏導式”轉化，當今人們由于受“文革”時期“假、大、空”遺毒的影響，又耳聞目睹了當今社會的一些不正之風，對思想政治工作有逆反心理，他們不樂于接受高高在上者的訓導，喜歡以民主、平等的姿態與教育者一起共同探討、交流。為此，我們要多和他們進行交流，要動之以情、曉之以理、導之以行。

再次，思想政治工作者也要積極引導人們進行自我教育。當前，人們的主體意識普遍提高了，希望多一些自我教育的機會，自己主宰自己，自己管理自己，自己改造自己。因此，作為我們思想政治工作者必須改變過去那種唱獨角戲的狀況，等等。

總之，為了加強和改進思想政治工作，我們既要堅持已被歷史經驗證明的有效的傳統形式，又要經常注意研究經濟和社會生活中出現的帶有傾向性的新情況、新問題。從多方位和多渠道大膽地開拓新路子，探索新方式，采取為人們所歡迎的科學有效的多種形式，加強對他們進行生動活潑的思想政治工作。如果我們仍然抱殘守缺，墨守成規，不換腦筋，不提高思想政治工作的實效性和針對性，不但會使思想政治工作失去對象，失去生命力，而且也不能更好地為全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的宏偉事業服務

第三篇：淺談新時期思想政治工作

淺談新時期思想政治工作

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是我黨發揮政治優勢，戰勝各種艱難險阻，取得一個又一個勝利的重要法寶。隨著社會主義市場經濟體制改革的不斷深入和完善，經濟成份和經濟利益的多樣化、社會生活方式、組織形式以及就業崗位和就業形式的多樣化的趨勢日益顯現，思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象都發生了很大變化。面對新情況、新變化，做好新時期思想政治工作必須與時俱進，認真研究新時期思想政治工作的特點和規律，探索新方法，加強和改進思想政治工作。

做好新時期思想政治工作。首先，要研究分析工作對象出現的新情況和新變化，努力增強思想政治工作的主動性、前瞻性。隨著改革的不斷深入和許多新階層、新群體的出現，思想政治工作對象也隨之發生了相應的變化。工作對象的變化，對思想政治工作內容、方法、手段等提出了全新的要求。為此，思想政治工作要適應社會主義市場經濟發展的要求。認真研究思想政治工作對象出現的新情況，新變化，增強思想政治工作的主動性。

思想政治工作是以人為對象的，要求我們堅持歷史唯物主義的群眾觀，堅持人民群眾在建設中國特色社會主義事業中的主體地位；要求我們把人民群眾的根本利益作為建設中國特色社會主義事業的出發點、落腳點，不斷實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益；要求我們最大限度地調動一切積極因素，因而就要以情感人，以情動人。人是有理想的，所做的一切都希望得到別人的理解和尊重，這要求我們思想政治工作者，從每個職工的實際出發，去解決他們的困難和問題。而且，要針對實際工作中的新情況和新問題，研究分析市場經濟條件下職工的價值取向和行為方式的變化，密切結合他們的思想實際做思想政治工作。做到政治上關心，生活上幫助，工作上支持，從而把思想政治工作做到實處。

其次，思想政治工作，要強化時代意識和需求意識。進入新的歷史發展階段，社會發展突飛猛進，各種新事物和新思想不斷出現，思想政治工作面對新情況、新問題，要增強時代感，加強時效性，了解職工的需求，是黨的思想政治工作的根本要求。

作好新時期思想政治工作，還要把握時代脈博，跟上時代的發展，站在社會主義市場經濟的角度，研究群眾的需求，有的放矢的做職工的思想政治工作。同時，要認識到作為一切工作“生命線”的思想政治工作，是為黨和國家事業服務的。新時期的思想政治工作，不但要強化時代意識和需求意識，更重要的是思想政治工作為黨和國家的各項工作更好地開展，提供了思想保障。

第三，思想政治工作要貼近實際，突出重點，增強思想政治工作的實效性。

思想政治工作貼近實際，要求我們關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，研究群眾利益，體察群眾情緒，解決群眾困難，始終與群眾心連心、同呼吸、共命運。不僅要務虛，更要務實，即在解決群眾思想問題的同時，還要幫助他們解決工作和生活中存在的實際困難，對于暫時不能解決的問題，要講清道理，對于合理的要求要認真對待，分批分期加以解決，為群眾辦實事、辦好事。把解決思想認識問題同解決群眾工作和生活中實際問題結合起來。在思想教育內容中要抓重點，教育內容重點是用“三個代表”重要思想武裝廣大群眾的頭腦，同時加強理想信念和黨的基本理論、基本路線和基本綱領的教育，使人們樹立愛國主義、集體主義和社會主義思想，引導人們正確分析社會發展過程中出現的矛盾和問題，堅定理想信念，積極為建設中國特色社會主義偉大事業貢獻力量。

第四篇：淺談新時期企業思想政治工作

淺談新時期企業思想政治工作

榮成市物資總統公司劉牟

企業是黨聯系職工的橋梁、紐帶和根基，要充分發揮好橋梁和紐帶作用，打牢根基。就必須全面把握“三個代表”的深刻內涵和精神實質，扎扎實實的開展新時期企業思想政治工作，引導和組織職工高揚主旋律，高唱奮進歌，在建設全面小康社會中成分發揮職工的主力軍作用。

一、新時期企業思想政治工作要牢固樹立職工觀念，深入職工，增強全面性

企業思想政治工作的本質就是做職工的工作，市宣傳職工、教育職工、引導職工、提高職工的思想道德水平。這就是要求企業領導干部在做思想政治工作時，牢固樹立職工觀念，經常不斷地深入職工，把握其思想脈搏。要根據職工的實際要求有的放地開展思想教育和精神文化活動，有針對性地解除職工遇到的思想困惑，不斷滿足職工在理論上和精神文化上的需要；要尊重職工的創新精神，將他們在工作實踐中創造的成功做法和經驗，大張旗鼓地宣揚與采納，并上升到理性認識的高度，在職工中廣泛推廣運用，使職工認識到自己是真正的主人，落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針；要善于運用職工中的先進思想和先進典型事跡來自我教育、自我引導、自我啟發、自我提高；更重要的是把職工的思想教育與解決實際問題結合起來，切實把維護職工的合法權益，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上，使企業思想政治工作如春風化雨、落地潤物。

二、新時期企業思想政治工作要適應新時代、新任務、新的發展變化，不斷探索和豐富教育內容，突出鮮明的時代性

針對時代的要求和發展，企業思想政治工作既要堅持以開展理想信念教育為核心，繼續深化職工和的思想道德建設，又要針對新形勢

下職工的精神渴望和心理需求，以科學的知識開啟心智，培養良好的品質，提高意志力；既要加強政治理論和革命傳統教育，又要吸收時代的新內容，不斷更新職工思想觀念，增強職工的敬業意識、競爭意識、質量意識等新思想、新觀念。因此，企業領導應著重抓好這幾個方面的教育：一是要把用鄧小平理論武裝職工頭腦作為首要任務，把握“十六大”精神，廣泛進行黨的基本路線和基本綱要的宣傳，進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神教育，引導職工樹立科學世界觀、人生觀和價值觀；二是要適應社會發展的趨勢，針對知識經濟的發展，信息化和工業化進程的加快，以及我國加入WTO等實際，加大和突出新時期企業思想政治工作的科技含量，引導職工學習新知識、鉆研新業務、掌握新本領、駕馭新市場，做一專多能和多崗勝任的知識型智慧型的新時代勞動者；三是要加強職業道德、社會公德、家庭美德教育，引導職工遵守道德規范，提高道德素質，在單位做個好職工，在社會做個好公民，在家做個好成員，樹立新時期職工嶄新的道德形象。

三、新時期企業思想政治工作要不斷豐富載體，以增強吸引力，感染力和工作時效性

為使企業思想政治工作適應時代的發展和職工群眾的需要，必須積極探索能夠準確、有效地表現思想整治共的目的和內容的有效手段與形式，加快新時期企業思想政治工作載體的更新。一方面，要對企業思想政治工作現有的載體創造性地加以改造，增強吸引力，感染力。要充分利用企業黑板報、宣傳欄等選產工具進行宏觀引導的同時，從單向灌輸向雙向交流轉變，如針對職工關心的熱點、難點及一些深層次的問題，可以通過舉辦座談會、讀報知識競賽等形式，吸引職工廣泛參與。另一方面，要積極跟蹤現代信息科技的發展，努力利用科技進步成果，加快企業思想政治工作先嗲話科技進步成果，加快企業思想政治工作現代化科技進程和咋提的技術更新。充分利用網絡技術，建立企業思想政治工作信息網絡，增強企業思想政治工作的時效性。

四、新時期企業思想政治工作要堅持創新工作方法，采取豐富多彩的形式，增強創造性

江澤民同志指出：“創新是一個民族的靈魂”。創新同時也是思想政治工作活力的源泉。面對偉大變革，新時期企業思想政治工作必須著力創新，在創新中改進，在改進中提高，努力實現新的轉變。一要由單向型向多向型轉變，即由單純灌輸向灌輸與滲透相結合拓展。二要由命令型向自主型轉變，改變過去那種居高臨下，強加于人的做法，貫徹民主原則和疏導原則，堅持先進性與廣泛性的統一，根據職工不同層次的精神需求和價值取向，采取不同的方法和措施，吸引職工群眾在平等的討論和交流中溝通思想、提高認識。三要由重點型向普及型轉變，應在認真抓好國有、集體企業思想政治工作的同時，積極推進企業思想政治工作向新經濟組織企業延伸，形成覆蓋各類新型組織的工作網絡。做到思想政治工作不留死角，哪里有職工就把工作做到哪里。

第五篇：淺談如何做好新時期思想政治工作

淺談如何做好新時期思想政治工作

思想政治工作是解決人們思想、觀念、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢、隨著市場經濟的發展，如何做好企業職工思想政治工作，充分發揮思想政治工作在運輸管理中的優勢，是我們基層單位思想政治工作者深思熟慮的課題。

一、內容創新，推動思想政治工作新發展

在新歷史條件下，思想政治工作者應充分認識到基層的思想政治工作的重要性、必要性、樹立正確的觀念、全新的觀念，具有鮮明時代特色的觀念，以適應時代發展對思想政治工作的要求。同時，還必須創新教育方法。堅持先進性，力求實用性，要從實際出發，積極吸取現代科技發展的成果，注重發揮大眾傳媒和計算機網絡的作用，善于運用多種學科知識和手段。堅持繼承與創新，先進性和廣泛性、普遍要求與分類指導、理論灌輸與實踐活動，一般號召與典型宣傳、正面宣傳與反面教育、精神塑造與文化熏陶等相結合，精心設計新的教育內容、教育形式，使思想政治工作由封閉型向開放型、由說教式向引導式、由一般化向個性化轉變。

二、機制創新、提高思想政治工作的實效

開創思想政治工作的新局面，機制創新是平臺，是基礎、思想政治工作者要根據不同的時期和不同階段工作重點的不同，找出相應的手段和方法，充分發揮思想政治工作的說服力、感染力。要因時制宜，善于捕捉最佳契機。如職工工作遇到問題或困難時心情煩悶，處在重

重矛盾之中猶豫不決、無所適從，或受批評或處分后情結低落，受到表揚或獎勵后又驕傲自滿，與別人發生矛盾、影響團結等。這些情況發生之時，正是思想政治工作的關鍵時刻，必須把握有利時機，在事發之時或事發之前就做好思想政治工作，效果可能會事半功倍。要因人制宜，應根據具體情況有選擇地確定思想政治工作的內容和方法，堅持“一把鑰匙開一把瑣”。譬如：對于性格內向、愛面子的員工應含蓄的予以點化；對于性格外向、直爽的員工可以開誠公布地交流等等，只有這樣，思想政治工作才能發揮出其真正的效力。

三、方法創新增強思想政治工作的靈活性

工作方法的創新，既要繼承傳統有效的方法，又要有鮮明的時代特色，要針對單位青年人數多，職工年齡結構偏小的特點，筆者以為，政工干部應從以下幾個方面 加強青年職工的思想政治工作，提高實效：第一，注重以情感人。青年人與青年人需要態度密切相聯思想政治教育不能忽視與青年的情感，交流、要通過青年的喜怒哀樂，洞察到隱藏在這些情感態度背后的需要與愿望，進一步分析和預測，從而“曉之以理，動之以情”，開展有針對性的思想教育就能入耳、入腦、入心。因而我們的思想教育要注重以情感人，把尊重、信任、理解等積極健康的情感注入到青年思想教育的情感中去，增強思想教育的實效性。第二、善于寓教于樂。青年人思維活躍，視野開闊。這就要求思想政治工作者要根據當前青年的新情況、新特點、新變化舉辦一些寓教于學、寓教于樂的教育活動，使思想政治教育形式多樣化、更貼近生活，真正吸引住青年的注意力，使青年接受并將自已融入其中。

第三、講究激勵引導。青年人對工作、生活充滿激情，充滿干勁，但情緒多變，經驗不足，一旦工作中遇到困難挫折容易裹足不前，甚至喪失工作熱情與信心。而由于思想上的不成熟，也存在處事武斷冒失的缺餡。這些都需要思想政治工作者積極的激勵，順利時予以有效引導，為青年人營造一個專心工作、安心干事的氛圍。

總之，新時期政治思想工作只能加強、不能削弱。我們要繼承和發揚我黨政治思想工作的優良傳統，不斷研究和探討新時期思想政治工作的新思路、新方法、新途經，為促進運輸事業又好又快發展做出更大的貢獻。