第一篇：籌備工作簡報

關于實驗中學第四屆教職工代表大會

籌備工作簡報

根據《浙江省中小學校教職工代表大會工作規程》及上級教育工會有關文件規定的精神，天臺實驗中學第四屆教職工代表大會自2005年6月以來經過緊張、認真、細致的工作，已基本就緒。

一、做好大會代表產生工作

根據教代會有關文件確定本次大會代表名額，學校黨、政、工、團召開會議對代表的產生辦法、條件、具體要求都經過認真的討論與研究，并在校各工會小組中予以落實，本次代表的產生還特別強調了一定比例的女教工代表，經各工會小組無記名投票方式產生的代表素質較好，體現了代表的先進性、廣泛性和代表性，現在我們已提請大會代表資格審查小組對選出的代表資格進行審查。

二、成立了大會籌備領導小組

為使大會順利進行，確保大會各項工作的勝利完成，2005年7月29日上午召開校黨、政、工、團聯席會議，成立了大會籌備領導小組，趙國浪書記提議籌備組組長由王立通同志擔任，副組長由陳蒙江、陳再江、梁葉敏、戴軍贊同志擔任，會議組織于會者對照學習教代會章程，根據有關規定，王立通組長提議此次教代會籌備工作設秘書組、代表資格審查組、宣傳組、提案組、會務組五個工作小組，并提出籌備領導小組和各工作小組人選的建議名單，于會同志討論后決定校第四屆教代會籌備領導小組由以下13位同志組成。

王立通、陳蒙江、陳再江、梁葉敏、陳紹糧、戴軍贊、蔣朝雷、龐幫泳、陳達琛、陳志鵬、齊于強、金小波

各工作小組名單：

代表資格審查小組組長：陳蒙江組員：蔣朝雷、齊于強 秘書組組長：陳紹糧組員：戴軍贊、陳達琛 提案組組長：陳再江組員：龐幫泳、金小波 會務組組長：陳志鵬組員：蔣江興、龐亞平宣傳組組長：梁葉敏組員：葉笑華

三、會議確定了此次會議的議題

1、校長工作報告；

2、關于教職工學年考核辦法和教師職務對象考核參考評分表的修改意見，關于教學成果獎勵辦法和教學效果考核的修改意見；

3、關于班主任工作考核評估方案的修改意見；

4、關于非兼課工作人員的獎勵制度的意見；

5、關于教職工師德考核實施辦法的意見；

有關材料在教代會召開前發給各位代表審議

四、積極做好會務方面工作

為了保證大會順利進行，按照“秩序井然，節儉辦會”的辦會原則，積極做好各項會務工作，屆時邀請有關單位負責同志列席會議。

會議經費預算等由會務組向領導小組報告后向校行政提出決定。第四屆教代會籌備領導小組

2005年8月1日

第二篇：運動會籌備工作簡報

市四運會籌備工作穩步進行

日前，市四運會組委會秘書處召開了天水市第四屆運動會籌備工作會議，安排部署了各項工作任務，體育局上下一派繁忙，各處室忙而不亂，籌備工作有條不紊、穩步進行。組委會秘書處擬訂了《天水市第四屆運動會總體實施方案》，對四運會項目設置、日程安排、后勤保障、安全保衛、醫療保障、宣傳報道等工作做了統一安排；競賽處草擬了各單項比賽的比賽規程，實施細則正在進一步細化，教練員、裁判員、運動員守則和獎牌設置計劃也已形成初稿，各項比賽的報名、資格審查工作正在有序進行；會務處正為運動員及工作人員比賽期間的食宿、交通等后勤服務及相關銜接工作做著積極努力。

本屆運動會由市政府主辦、市體育局承辦、五縣兩區政府及單項體育協會協辦，于4月至9月在兩區五縣漸次舉行。大賽共設青少年組、成年組、老年組15個項目21次比賽，預計參賽人數約6500人。四運會本著科學健身、團結鼓勁、振奮精神、健康向上的原則，廣泛動員兩區五縣各部門、各單位、各體育協會踴躍參賽，在中國象棋、圍棋、武術、羽毛球、網球、電子競技、臺球、體育舞蹈、信鴿等項目上鼓勵以個人名義報名參賽。希望能以本屆運動會為契機，使全

市人民在增強全民健身意識、提高身體素質的前提下，為推進美麗天水、和諧天水的建設貢獻力量。

第三篇：工作簡報

項目工作簡報

第一期

項目組 二00九年五月八日

畢節地區“紅花大金元配套技術研究及推廣應用”項目

2009年上半年工作總結

畢節地區煙草公司重大科技專項“紅花大金元配套技術研究及推廣應用”的移栽工作已于5月5日全部結束，按計劃完成了項目的階段任務。

1、針對2009年種植區域制定了生產技術方案。2008年11月25日，在畢節地區煙草公司的組織下，在威寧縣召開了有畢節地區煙草公司、威寧縣煙草公司、大方縣煙草公司、織金縣煙草公司和貴州大學的領導和技術人員參加的2008年項目工作總結會，畢節地區煙草公司朱貴川副經理、貴州大學科技處趙致處長參加了會議。會議對2008年威寧實施項目所取得的成績給予了肯定，落實了2009年畢節地區紅花大金元的種植面積和區域，并對項目組制訂的2009生產技術方案、科研試驗方案進行審議。會議明確了紅花大金元品種的關鍵技術是“早栽、調肥、增密、防病、保濕”，確定了2009年紅花大金元生產技術方案。

2、試驗研究有序進行。在2008年11月25日的會議上，與會領導專家還就項目組制定的2009年項目研究試驗方案進行了審議。項目組確定除08年已開展的23個研究專題全部重復進行研究外，還增加了由于08年項 1 目簽訂較晚而未能實施的部分項目，2009年在威寧和貴州大學進行18個項目共35個專題的研究和試驗工作。為保證項目研究試驗和技術指導工作順利完成，貴州大學指定項目組賀化祥副教授到威寧縣蹲點指導，同時派出05屆、06屆本科生19人到威寧縣實習、執行項目研究和試驗工作。另外，根據需要，貴州大學項目組其他成員隨時到點工作。目前各項專題的研究工作正在有序實施。

3、已按計劃完成了煙農和技術人員的培訓工作。為保證生產技術方案落實到田間地塊，2009年4月15日至19日，項目組對威寧雨朵、斗鼓、新街和大方東關、沙廠等紅花大金元種植區域的400多名煙農和技術員進行了培訓。本次主要培訓了紅花大金元的品種特征特性、主要栽培技術、病蟲害防治等內容。計劃根據煙株生長進程，今后將進行水肥管理、田間衛生、病蟲害防治、打頂抹芽、煙葉成熟識別、提值烘烤技術、分級預檢、采后煙桿處理等內容的培訓工作。

4、移栽工作已全面結束。為保證紅花大金元中上部煙葉有較長的成熟落黃時間，適時早栽成為關鍵技術。在2009年紅花大金元生產技術方案制定中，確定了紅花大金元的移栽期提前到4月20～30日，育苗播種期在2月10至15日。通過縣公司領導和技術人員以及項目組蹲點教師和學生的督促，移栽工作基本按計劃進行，至4月30日，實際完成移栽達到90%以上，5月5日全部結束。

撰稿、編輯：劉仁祥

第四篇：工作簡報

中共XXX縣委(單位名稱）環境建設工作

簡報

第1期

中共ＸＸＸ(單位名稱）環境

建設工作領導小組辦公室2011年11月17日

XX局召開環境建設工作會議

11月16日，ＸＸＸ(單位名稱）召開環境建設工作專題會議，成立了環境建設工作領導小組，迅速籌劃開展環境建設工作，并制定《ＸＸＸ(單位名稱）環境建設工作實施方案》?？hxx局長作了重要講話。xx局長就xx局如何開展環境建設做出重要講話，她指出在全黨開展環境建設工作，是黨的十七大做出的一項重大戰略部署，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是推動經濟社會又好又快發展的迫切需要。她要求全體黨員干部一定要站在全局和戰略的高度，按照縣委的要求和部署，加強領導，精心組織，周密安排，全力實施，深入推進，掀起環境建設的熱潮，確保環境建設工作取得實效。xx局長強調，開展環境建設工作是當前和今后一個時期全縣工作的一項重大政治任務，也是宣傳思想的一件大事。我們一定要以高度的政治責

任感，良好的精神狀態，求真務實的作風，把環境建設工作抓緊抓好抓出成效，為工作提供堅實的思想基礎，為全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻！

XX局把改善環境的工作任務分解到各位科室成員身上，在對各科室的環境建設工作目標責任中，要求各科室主動搞好協調服務；抓好實事工程、重點項目和軟環境建設，切實要加強我部各項工作的軟、硬環境建設，進一步營造優質高效的服務環境。

中共ＸＸＸ(單位名稱）

環境建設工作領導小組辦公室

二○一一年十一月十七日

報：中共ＸＸＸ(單位名稱）環境建設工作領導小組辦公室

第五篇：工作簡報

健全機制抓源頭，群防群治落行動

——張集鎮司法所調解工作簡報

當前，我國正處在社會大轉型、利益大調整、觀念大變革、經濟大發展的歷史機遇期。農村的土地承包糾紛、征地拆遷糾紛、家庭婚姻糾紛、合同糾紛、交通肇事等人身損害賠償糾紛頻發,嚴重制約了新農村的建設和社會的和諧穩定。面對日益增多、化解難度不斷加大的復雜矛盾糾紛，為認真貫徹落實省、市、區集中開展社會矛盾糾紛大排查活動會議精神，進一步深化社會矛盾糾紛化解“清源行動”，切實維護社會穩定,我鎮創新調解工作方法，構建塔式網絡，落實工作責任；群防群治，優化調解隊伍；健全工作機制，抓好“清源行動”。通過設立鎮村兩級調解室；推行“矛盾糾紛排查駐村工作組制度”；充分發揮矛盾糾紛排查網絡作用,建立“十戶調解員”制度，培植“壯根沃土”等多種措施，及時化解了大量的疑難糾紛和群體性糾紛隱患。至10月底，我鎮共排查矛盾糾紛131起，調解成功115起，調解成功率達87.8%，未發生一起因部門之間相互推諉扯皮，引發群眾不滿的上訪、投訴事件，未發生一起民轉刑案件。

我鎮的具體做法是：

一、構建塔式網絡，落實工作責任。成立鎮主要領導為組長、分管領導為副組長，綜治、司法、公安、法庭、勞動、工商、衛生、土管、城建等部門負責人為成員的大調解工作領導小組，負責對大調解體系運作的牽頭協調、業務指導和督查考評；領導小組下設辦公室，辦公室設在綜治工作中心司法所內，具體負責協調溝通工作；以張集鎮大調解室為依托，各村都下設一個調解室，組織司法所（調委會）、法庭、工商、勞保等部門負責人定期到大調解室“坐堂會診”，負責對各片疑難糾紛的聯動調處；村居企業以綜治工作站為平臺，強化村居及規模以上企業人民調解組織規范化建設，落實調解人員，抓好矛盾糾紛屬地摸排和就地化解工作。由此，在全鎮形成自上而下、左右銜接、縱向到底、橫

向到邊的塔式調解網絡。

二、群防群治，優化調解隊伍。在鎮級層面，抽調綜治中心、司法所（調委會）、派出所6名調解經驗豐富的人員作為專職調解員，法庭、勞動、工商等部門都明確1名以上調解員，與司法所開展聯動調處；在村級層面，按照政治素質好、基層情況熟、調解熱情高、工作作風正、群眾威信強且具備一定法律知識的標準，重新組建20多個村的專職調解員隊伍，每村各配備3名調解員，實行三年一選舉或聘任，并可連選連任或續聘；各自然村和企業還落實調解信息員，目前，全鎮有500多名“十戶調解員”活躍在“第一道防線”上。及時掌握矛盾糾紛動態情況，做到及早發現、及早穩控，及早調處。

三、健全工作機制，抓好“清源行動”。建起矛盾“速溶”制度，完善矛盾糾紛大調解制度體系，加強糾紛的摸排、穩控和化解工作。建立事前聯防制度，村企調解員扎實開展基礎摸排工作，并執行一般糾紛每月報告和突發事件即時報告制度，及時調處一般糾紛，碰到涉及多部門的疑難糾紛，由鎮政府及時通報給相關部門，進行調處。建立事中聯控制度，堅持每月召開一次維穩聯席會議，通報排查情況，明確重點信訪隱患，共同研究對策。建立事后聯處制度，實現人民調解與行政調解、治安調解、司法調解、仲裁調解有效對接，對調解的人員、內容、流程等作出明確規定：輕微案件和非警務糾紛，適合調解的，在進入訴訟、仲裁程序前，由相關部門人員引導當事人到村鎮兩級調解室調處；情況復雜的糾紛，由大調解工作領導小組辦公室出面，協調各部門派員聯合調解。每周五上午鎮黨政人大班子成員到聯合調解室進行現場調處、接待工作。

我鎮通過創新人民調解工作機制，建立多元化的矛盾糾紛調處平臺，充分調動各方面的力量，整合社會資源，共同構筑起化

解民間矛盾糾紛的第一道防線，有效地保證了社會的和諧與穩定。