第一篇：52提升文化軟實力促進企業和諧發展

52提升文化軟實力促進企業和諧發展

文/沈國鈞

軟實力，這個源自上世紀九十年代的西方詞語，以“提高國家文化軟實力”的表述形式，首次被寫入黨的十七大報告中。經濟“硬實力”與文化“軟實力”，是一個國家、地區綜合實力的重要組成部分。

作為國民經濟重要支柱產業的建筑業，在我國經濟建設中占有十分重要的地位。在實際工作中，不難看到一些建筑企業重經濟效益，輕企業文化，將其視為“雞肋”；有的僅僅把企業文化看作是組織職工開展一些文化體育娛樂活動，這是對企業文化的狹隘理解。企業文化是一個企業在自身發展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式，是一種凝聚人心、提升企業競爭力的無形力量和無價資本。企業文化的主要內容是企業價值觀、企業精神、企業經營、企業風尚、企業員工共同遵守的道德行為規范，能夠促進員工對企業、企業品牌和企業代表人物產生感情和崇尚心理。這是企業文化成為企業內生動力的重要基礎。弘揚人本文化促進和諧發展

目前，我國大約有12萬家建筑企業，4000萬從業人員。建筑業的繁榮，關系到改革、發展、穩定的大局，關系到經濟社會的全面、協調、可持續發展，關系到人民群眾的安居樂業、幸福安康。從這樣的高度來看，弘揚人本文化促進建筑企業的和諧發展，意義重大而深遠。弘揚人本文化，必須重視人才工作。建筑企業的競爭，很大程度上體現的是人才的競爭。企業必須把培養和造就一支優秀的人才隊伍放在重中之重的位置上，不斷加大人力資源的開發力度，通過“感情留人、事業留人、待遇留人”，積極營造有利于吸引人才、用好人才、留住人才的良好環境和氛圍。要根據企業的發展戰略，面向社會招聘優秀的高中級專業技術人才。要按照德才兼備的原則，大膽選拔素質好、年紀輕、發展潛力大的人員充實到企業領導層。要以搞好在職人員繼續教育為重點，著力培養“多面手”的復合型人才，加速造就一支講大局、懂經濟、會管理的建筑企業管理干部隊伍。

弘揚人本文化，必須關心愛護員工。要實實在在地為職工多辦事、辦實事、辦好事，讓他們充分感受企業的溫暖。要推進企業民主政治建設，讓員工有發表意見的場所、解決問題的途徑、取得回報的權利、實現發展的舞臺。要認真實施工資協商制度，虛心聽取他們的建議和要求。要特別重視安全生產，把關愛員工生命提升到“頭版頭條”的高度。安全文化是企業文化的一個重要組成部分，這方面的工作絕不能有疏漏。2007年11月14日，江蘇南通二建在無錫發生了一起死亡11人的重大事故后，南通英雄建安公司及時向各分公司發出了切實抓好安全生產的緊急通知，要求各基層單位時刻繃緊安全生產這根弦，把安全生產放在十分重要的位置上，千萬不能掉以輕心。公司主要領導還寫信給各分公司經理、黨支部書記，提醒和敦促他們認真檢查各自的安全施工情況，不管設備是否在用，不管施工人數多少，只要設備安裝在現場，哪怕只有一個人在施工，都要逐項仔細檢查，將一切事故隱患消滅在萌芽狀態，確保員工生命安全。

樹立品牌文化做強做優企業

精品工程與企業形象息息相關，精品工程是企業做大做強的重要保證。同精品工程密切相關的企業品牌文化，是企業在生產過程中形成的價值觀、經營思想、群體意識和行為規范的集中體現。實踐證明，任何一個成功的企業，都必然是重視品牌文化建設的企業，而且往往還是有著獨特品牌文化的企業。比如，在建設品牌文化的過程中，南通四建集團董事長耿裕華認為，要建成一項精品工程，不僅要有一套嚴格的制度來管理，而且要靠員工的心智和汗水去澆筑。南通四建在施工中，用高于國家驗收標準的內控標準進行自檢自查，不合格的主動

返工重來，寧愿多流汗，決不留遺憾。該集團的干部職工，憑著這樣的精神境界和執著追求，為社會建造了大量的精品工程，為企業創造了優秀的品牌文化。

借鑒優秀企業的文化發展經驗，南通英雄建安公司重視資源，不斷加大企業改革力度，推進多元化經營戰略，精品工程、名牌工程不斷涌現。幾年來，先后獲得魯班獎（參建）2項、省級優質工程10多項、市級優質工程30多項。南通英雄建安公司在2005年12月晉升為國家房屋建筑一級資質后，自覺地樹品牌，創信譽，攀臺階。公司領導豪邁地提出，公司5年內要爭創1項獨立承建的魯班獎。

恪守誠信文化提升鐵軍形象

“民無信不立”。在當今的社會主義市場經濟條件下，“誠信”已成為一種寶貴的資源，誰擁有了它，誰就可能最終占有市場，市場就會讓誰有一個好的回報。作為市場競爭主體的企業，建立誠信文化，意義極為重大。

多年來，南通英雄建安公司十分重視抓好企業誠信教育。公司“咬定誠信不放松”，進行多種形式的學習教育活動。緊緊圍繞“企業開拓市場靠什么？”“假如你是用戶你會想什么？”“不講誠信的危害是什么？”“怎樣講信用、樹形象、創品牌？”等問題，舉行研討會，使職工從理論與實踐的結合上深刻認識這樣幾個道理：市場經濟是信用經濟、契約經濟，只有在以誠信為基礎的道德環境中，市場交換才能有效地進行，市場這只“看不見的手”才能發揮其優化資源配置的作用。而“失信”現象的泛濫，就會使市場交易和社會發展付出巨大的成本，使人們失去相互間的信任，導致價值觀念畸變和經濟市場的無序。

恪守誠信文化，應當建立一個多元的體系，建立一個誠信和諧的社會大環境。比如，打造一個和諧的建筑企業，就需要建立建筑企業與供應商的和諧，建筑企業與建設單位的和諧，建筑企業與同行之間的和諧，建筑企業與監理、質檢等方面的和諧，建筑企業與生態環境的和諧，建筑企業內部各個層面人員之間的和諧等。各方關系和諧了，就能很好地提升建筑鐵軍的社會形象，推動建筑企業的健康發展。

建立廉政文化治理商業賄賂

“工程上馬，干部下馬”已成為建筑領域的一個“景觀”。建筑市場的商業賄賂已經在社會上造成了較大的負面影響。怎樣治理商業賄賂，南通英雄建安公司在這方面作了許多有益的探索。公司將權力合理分解，加強相互監督和牽制，防止因權力過于集中而產生腐敗。比如，在購買材料上，公司有嚴格的制約機制：一是詢價制度。除了購買人詢價外，分公司、項目部、經營部、財務部都要詢價。二是限額報批制度。凡是一次性購買10萬元以上材料的，除了分公司領導批準外，必須報總公司領導批準。再比如，在工程結算時，公司規定預算員不得單獨與對方結算，而必須要有施工協議和詳細的施工記錄，要有施工員、材料員、安全員、質檢員等人簽字，要有分管財務的領導初審，最后再由“一支筆”審批。在簽訂建筑施工合同時，公司還嚴格把好“四道關”—公司經營開發部的審核關、公司分管經營領導的審核關、公司法律顧問的審核關、公司法定代表人的終審關。由于采取了比較嚴密的制約措施，多年來，公司沒有發生過商業賄賂方面的事件。

廉政文化從某種意義上說是“企業家文化”。南通英雄建安公司特別強調，作為企業的領導成員、黨員干部，特別要注意提高自己的品行修養、人格魅力和綜合素質，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，確立正確的人生觀、價值觀和世界觀。對此，公司注重把整治建筑市場的商業賄賂與企業的干部隊伍建設緊密結合起來，嚴格遵循德才兼備的用人原則，把德放在首位，堅定不移，決不含糊。

(作者系南通英雄建筑安裝工程有限公司董事長、黨總支書記)

第二篇：提升文化軟實力

如何提升我國文化軟實力

摘要：文化軟實力是國家軟實力的核心因素，是指一個國家或地區文化的影響力、凝聚力和感召力。新世紀以來，文化軟實力越來越受到各國政府的重視，任何一個國家在提升本國政治、經濟、軍事等硬實力的同時，提升本國文化軟實力也是更為特殊和重要的。關鍵詞：文化軟實力 國際競爭力 國民素質

一．文化軟實力的提出

胡錦濤同志在十七大報告強調：“文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素”，一個國家的實力，不僅包括物質層面的“硬實力”，還包括制度、文化和意識形態等方面的“軟實力”，是一個總括了各種要素的、系統的綜合國力。而且，和器物層面的硬實力相比，制度和文化所體現的軟實力對于一國綜合國力的提升和壯大具有更為深遠、更為持久的意義。文化，是一個民族的靈魂，是一個國家的身份。我國是世界四大文明古國之一，擁有豐富的文化資源，對世界產生過深遠影響。新時期，我們將再度揚帆起航，依托歷史留下的文化寶庫，結合本國的發展，提升文化軟實力，建設中國特色社會主義的和諧社會。提高國家文化軟實力”，這不僅是我國文化建設的一個戰略重點，也是我國建設和諧世界戰略思想的重要組成部分，更是實現中華民族偉大復興的重要前提。

二.文化軟實力內容

文化軟實力作為綜合國力的組成之一，發揮著越來越重要的作用。那么，什么是文化的軟實力呢？關其鍵在于此種文化的有效性，我們所說的有效的文化是說：

第一、它能提供越來越好的生活質量與生活樂趣，提供受這種文化熏陶的人眾以幸福、滿足、欣悅與尊嚴，它扎根于人民群眾之中，使人們喜愛與尊敬這種文化。簡單地說，它是以人為本的文化而不是以人為敵或為奴的文化。

第二、它有足夠的凝聚力與親和力，能夠使受這種文化的覆蓋與影響的人，聚攏起來，友好起來，而不是惡斗不已，仇視與分裂。

第三、它能堅持自身的特色，自己的性格，獨樹一幟而又友好立身，正確地處理與異質文化的關系，能夠與外來影響切磋交通，也能撞出火花，取長補短，互利互補，既不會動輒失去自信，屈服于強勢的文化壓力，自我瓦解；也不會盲目排斥異端；不會在急劇的全球化現代化進程中陷入認同危機即失去自身的身份認定，陷入絕望與仇恨。

第四、它有足夠的想象力與創造性，有足夠的自我調整、自我更新與抗逆抗壓的能力，它能夠與時俱進，茍日新、又日新、日日新，自強不息。同時又有足夠的對于自身的傳統的珍愛與信心——文化自覺與文化自信。

三.文化軟實力作用及影響

文化是社會發展的先導，具有強化精神、思想先導的作用。文化軟實力是社會文化力量的綜合體現，其作用有：

第一，能夠加強社會主義核心價值體系，增強民族的自信心、自尊心和民族自豪感。文化軟實力在很大程度上表現為國民的精神狀態、意志品格和內在凝聚力，而這一切主要來自于

人們對社會核心價值的認同。提升文化軟實力，創造出符合時代發展要求、引領世界潮流的先進文化，能增強以愛國主義為核心的民族精神。

第二，文化與經濟相互交融，提升綜合國力。在和平與發展成為時代主題的今天，文化軟實力已經成為綜合國力的重要組成部分。文化軟實力的提升，為經濟的發展提供精神動力和智力支持，為經濟的發展提供良好和諧的環境。而且文化本身也在源源不斷地創造經濟價值。

第三，鞏固我國社會主義政治制度，提升國際地位。只有通過不斷提升文化軟實力，提高國民的整體素質，提升整個國民對中華民族文化的了解和認識，才能堅定社會主義的方向，才能鞏固社會主義政治制度。也只有通過提升文化軟實力，才能增強不同國家、不同民族對我們的了解和認同，贏得他國的尊重?！斑h人不服，則修文德以來之”。第四，提升文化軟實力既是現在也是未來中國發展的必然要求。

第四，能提高文化傳播能力，不斷擴大我國文化的影響力。傳播深度決定影響廣度。一個國家文化的影響力，不僅取決于其內容是否具有獨特魅力，而且取決于是否具有先進的傳播手段和強大的傳播能力。特別是在當今信息社會，凡是傳播手段先進、傳播能力強大的國家，其文化理念和價值觀念就能廣為流傳，就能掌握影響世界、影響人心的話語權。文化的傳播能力已經成為國家文化軟實力的決定性因素。提高我國文化軟實力，一方面要不斷豐富和創新文化內容形式，另一方面必須花大力氣提高文化傳播能力。新聞媒體是信息傳播、文化擴散的重要載體，在文化傳播中處于特殊地位。

第五，能調動社會各方面力量參與支持文化建設，激發全社會的文化創造活力。提高國家文化軟實力，是一個宏大的系統工程，需要全黨全社會共同努力。人民群眾不僅是物質財富的創造者，也是精神財富的創造者。要充分發揮人民群眾在文化建設中的主體作用，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，進一步激發人民群眾的文化創造潛能，使文化大發展大繁榮擁有廣泛而堅實的群眾基礎。

四.提升我國文化軟實力

第一，夯實物質基礎，提高硬實力。一定的文化由一定的經濟、政治所決定。如果說“硬實力”是國力較量中具有強制力的剛性因素，那么“軟實力”就是一種春風化雨般吸引他國認同甚至依循自己政治主張和價值原則的“柔性資源”。毋庸置疑，“軟實力”要發揮作用，需要一定的“硬實力”作為基礎和保障。無法想象一個經濟、軍事和科技都十分落后的國家會擁有強大的國際聲望和影響力。要加強我國的經濟建設、政治建設，提高“硬實力”，為增強文化“軟實力”夯實基礎。

第二，大力發展文化產業，不斷提高我國文化的總體實力和綜合競爭力。我們要樹立強烈的機遇意識和發展意識，把文化建設作為社會主義現代化建設的重要戰略任務，壯大文化產業規模，打造具有核心競爭力的文化品牌和文化產品。

第三，繼承我國優秀傳統文化，在繼承的基礎上“取其精華、去其糟粕”、“推陳出新、革故鼎新”。為傳統文化注入時代精神，進行文化創新。我國作為世界文明古國之一，擁有豐富的文化資源和深厚的文化積淀，面對新世紀的文化競爭，我們應該傳承我國優秀文化，在馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，三個代表重要思想和科學發展觀的指導下，發展優秀文化。

黨的十七屆六中全會強調要“增強國家文化軟實力”。我國要取得更大的發展，不僅要有經濟上的成就，更應建立起屬于自己的而又對外有吸引力、親和力的文化，且能夠對世界文化的發展方向提供啟示和影響。加強我國文化軟實力建設應有切實措施。

第一，增強我國文化軟實力，需要政府主導和引導，加強媒體宣傳。文化的發展，需要政府主導和引導，這樣才能確保發展的正確方向和掀起發展的熱潮。同時，文化只有傳播才有影響力。國際經驗表明，經濟迅速發展，經濟力和綜合力強大，但是媒體落后同樣也會被動挨打。我們要研究如何形成有利于我國影響力提升的傳播制度，采取合乎傳播規則的策略和方法，真正融入主流，保證信息傳播正效應的最大化。

第二，增強我國文化軟實力，需要充分抓好文化體制改革。經濟體制的改革促成了我國經濟“硬實力”的提升，要促進文化“軟實力”的提升，文化體制的改革有著極其重要的作用和價值。當前，推進文化體制改革應當成為我國改革開放大局中新的側重點。要不斷深化對文化發展的地位、方向、動力、思路、格局的認識，沖破一切束縛文化發展的思想觀念、做法、規定和體制機制性障礙，不斷解放和發展文化生產力，促進文化與經濟、政治、社會協調發展。

第三，增強我國文化軟實力，需要注重文化產業發展，加大扶持力度。從我國的實際情況來看，當前要認識到文化本身也是生產力，發展文化就是發展生產力。應抓緊時機，爭取在較短時間里縮小與發達國家在這方面的差距，迅速建立起我們自己的文化產業體系，并根據形勢需要及時升級換代?？傮w來看，我國的文化企業取得了不俗的成績，但存在的問題亦不容忽視。我國強勢文化產品和文化服務在主流文化市場應進一步擴大影響，包括要不斷擴展外貿的基礎。當前，急需政府通過多種手段對文化生產力的發展予以扶持。如積極扶植我國的電影、文學、藝術等走向國際社會；運用政府采購，重點扶持具有核心技術和自主品牌的創新型文化企業；為文化企業的金融環境改善出臺幫扶政策，改善對創新型文化企業的信貸服務和融資環境，扶持中小創新型文化企業發展等。

第四，增強我國文化軟實力，需要利用文化創意拉動相關行業發展，形成競爭優勢。創意產業近些年在國外得到了長足發展。如英國曾是世界制造大國，現在則由“世界工廠”而成為“世界創意中心”。在美國，2002年創意產業即創造了近800萬個就業崗位，接近其全國就業人口的6%。在紐約，其就業人口甚至超過12%。以至于美國有人發出“資本的時代已經過去，創意的時代已經來臨”的感嘆！當前，我們應借鑒這些國家的經驗，逐步培育文化創意群體和內容提供商，逐步完善有利于文化創意群體創業發展的市場環境。

第五，增強我國文化軟實力，需要充分發揮哲學社會科學的重要作用。哲學社會科學是我們認識世界、改造世界的重要工具，是推動歷史發展和社會進步的重要力量，是中國崛起的有力支撐。我國歷來重視在實踐基礎上的理論創新、體制創新，這也是軟實力增長和提升的關鍵所在。當前，應進一步用哲學社會科學的最新理論成果武裝人，用優秀文化培育人，用貼近實際、貼近生活、貼近群眾的文化作品感染人。要進一步繁榮發展哲學社會科學，瞄準學術前沿，打開認識視野，拓展思維空間，大膽推進學術觀點創新、學科體系創新和科研方法創新。要努力建設中國特色、中國氣派的哲學社會科學。要將哲學社會科學家作為“思想庫”、“智囊團”來看待，把軟實力當做硬任務來抓，并積極主動地經常聯系哲學社會科學家，向他們進行咨詢，進而將他們的優秀成果運用于各項決策之中，實現決策的科學化。

第四，吸收借鑒其他民族優秀文化成果，“面向世界、博采眾長”、“以我為主、為我所用”。在文化交流、借鑒的基礎上，推出融會多種文化特質的新文化。

第五，大力建設社會主義核心價值體系，增強社會主義意識形態的吸引力、凝聚力，推動社會主義文化大發展、大繁榮。文化軟實力在很大程度上表現為國民精神狀態、意志品格和內在凝聚力，而這一切來自于人們對社會核心價值的認同，因此，我們要把建設社會主義核心價值體系作為提高國家文化軟實力的首要任務，堅持不懈的用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨，教育人民。

第六，提高文化傳播力，不斷擴大我國文化的影響，調動社會各方面的力量參與支持文化建設。在當今信息高速發展的時代，文化的傳播力已經成為文化軟實力的決定性因素。我們既要豐富和創新文化內容和形式，又要加到文化的傳播力。

第三篇：提升文化軟實力（范文模版）

提升文化軟實力，增強城市競爭力

王斌

文化軟實力是一個國家、一個地區、一個城市綜合競爭力的重要組成部分。黨的十七大報告指出：要推動社會主義文化大發展大繁榮，興起社會主義文化建設新高潮，激發全民族文化創造力，提高國家文化軟實力。這一戰略決策，是實現中華民族偉大復興的作眼點。在城市發展日趨人文化的今天，城市的理念已經由傳統的管理型躍升為經營型。經營就意味著競爭，而城市之間的競爭，不僅僅是經濟的角逐，也是文化的較量。文化軟實力的強弱已經成為城市品位和競爭力的衡量標尺，對于連云港來說，新時期國家發展戰略已經將她作為新一輪沿海開發的后起之秀，定位為蘇北沿海開發的龍頭城市，我們在搶抓機遇，跨越發展，趕超進位，后發崛起中，如何提升文化軟實力，增強城市競爭力，是一個值得研究的問題。

按照美國哈佛大學教授約瑟夫·奈的觀點，一個國家與地區的綜合實力不僅僅包括經濟、科學、軍事等方面表現出來的硬實力，也包括由文化、價值觀、社會制度、發展模式的國際影響力與感召力所體現出來的“軟實力”。文化軟實力則是指軟實力中的與文化相關的部分，它包括核心價值觀的凝聚力、文化品牌的創造力、文化形象的親和力、文化環境的吸引力等方面，它們共同構成文化軟實力的綜合效力，既是一個城市在競爭中為之努力的進程，也是一種不斷追求的完美目標。

改革開發三十多年來，我市經濟社會發展取得了令人嘆服的成就。但是，客觀地講，我市與周邊一些發達城市相比，特別是與蘇錫常地區相比，綜合實力的提高仍然相對落后。原因是多方面的，但其中重要的一個方面是文化發展的相對滯后，表現在文化基礎建設、文化隊伍建設、文化產業發展等等方面，其中更重要的是作為城市的主體——人的現代化的思想觀念所要求的創新精神、冒險精神、團隊精神、包容精神的不振，是制約城市發展的深層次原因。憶往事，我市的發展曾經多次與機遇擦肩而過，失之交臂，都可以從思想觀念上找到原因。當我們面臨新一輪崛起的千載難逢的發展機遇時，如何進一步解放思想，更新觀念，把提升文化軟實力作為增強城市競爭力的動力之一，具有重要的戰略意義。

文化是民族的血脈和靈魂，城市文化則是一座城市的歷史記憶和精神家園。加強文化軟實力建設，就是要尊重城市的歷史文化傳統，并使之在建設富有特色的當代城市文化中煥發生命活力，綻放燦爛光彩，從而彰顯城市自信，形成一種文化認同和價值認同，一種凝聚力。這方面，我市歷史文化工作者幾十年來，付出了世人為之贊譽的努力，并取得了可喜的成果，但如何將歷史文化研究成果轉化為激發城市創新的活力和城市核心競爭力，就是一篇需要去認認真真做的文章。

首先要發揮政府的主導作用。政府在文化軟實力建設中始終處于主導地位，通過制定政策，統籌規劃，把握城市文化發展的戰略和方向。

所謂文化發展戰略，是指一個城市文化發展帶有全局性的架構安排，是重點與一般、先行與緩辦、亮點品牌與鋪墊項目的有機統一。以我市來說，繼續打造西游記文化品牌，就是一個戰略重點；但同時也要投入一定的物力、財力、智力努力打造像徐福東渡、鏡花緣、海州二刻等在國內外已享有一定知名度的文化品牌，通過學術研討、文化旅游、出版專著、文物保護、演藝造勢、影視媒體等多種活動方式，使它們與西游記文化共同形成一種“集約”式的文化“組團”，產生一種始終激勵人心的主軸效應，政府的作為就是運用手中的行政資源予以指導和推動，并通過職能部門、民間社團組織和企業共同參與實現戰略目標。

促進文化產業發展，是提升文化軟實力的必由之路。從整體上看，應對“后危機”時代，我國經濟社會將進入轉變經濟發展方式，調整產業結構，走資源節約型，環境優化型之路的轉型期，發展文化產業正逢其時。對我市來說，由于原先的經濟發展程度遠不及蘇南一帶長三角地區，資源節約、環境保護和經濟發展的矛盾不是那么尖銳，產業布局中有很大的綠色、低碳空間，因此在我市大力培育支柱產業，夯實沿海開發的產業支撐，做大做強新能源、新材料與環保、新醫藥、新傳感網和軟件服務外包產業、生態農業與海洋旅游觀光業等新興產業的同時，十分需要給文化產業，特別是高科技與文化相融合的文化創意產業，在全市經濟社會發展的總體規劃和布局中留予一個大的發展空間。并使之成為經濟增長的一個新亮點。其中既要有政府作為公共文化事業部分的投入，同時更多的應該是市場化運作，要通過政府的公信力、號召力和政策效應，大力鼓勵企業和社會資本投資參與。

一個城市的文化形象是其品位的象征，它不僅表現在如博物館、圖書館、體育館、美術館、檔案館、展覽館等公共文化設施的量與質的方面；也表現在城市的標志性建筑、城市雕塑、城市公園、公共綠地等人文景觀的文化內涵方面；還表現在大眾娛樂消費空間如影劇院、歌舞廳、文化廣場等所體現的現代人文氣息等等方面。提高全體市民的文化素養和道德情操，把愛祖國，愛家鄉落實在熱愛生于斯、長于斯的地域文化上，就像德國的巴伐利亞州的牧羊人能隨意地向客人如數家珍似地講述康德、黑格爾等德國古典哲學大師那樣，如果我市的市民也能信手拈來地講一段西游記和鏡花緣，說一說秦東門和將軍崖，哼一曲五大宮調和淮海戲，那就證明我們這座城市是一個充滿文化自豪的城市；更上一層，如果我們的每一個市民都能像普通美國人，對南北戰爭時期留下的至今不到300年的歷史文物都視為珍寶那樣，愛之惜之地對待我市每一處千百年以上的古石刻、古建筑、古遺址，那就證明我們這座城市是一個充滿文化自覺的城市。就提高全體市民的文化素質和道德修養而言，當今之世，在文化多元的聲浪中，不乏有拜金主義、損人利己、腐朽低俗的文化噪音，其實這并不可怕，只要我們堅持以社會主義核心價值觀為主導，高揚愛國主義旗幟，把歷史文化中的優秀積淀和當代開放包容、樂觀向上的時代精神結合起來；把市場經濟中的公平正義、民主法制與對人的教育，特別是對青少年一代的教育和人文的關懷結合起來；把唱響主旋律與廣泛性、普及性的群眾文化娛樂活動結合起來，從愛護環境、講究衛生、倡導文明這些點滴小事做起，持之

以恒、鍥而不舍，我們這座城市就將成為一個具有高品位的精神文化家園，我們的文化軟實力也就自然而然地在民眾中提升了。

打造城市形象，推動城市營銷?，F代城市需要輸入一種經營理念。所謂城市經營就含有營銷學上的一定意涵。當然，遠不是那種簡單的商品營銷，而是在一種在更大空間和時間上的城市綜合實力的營銷，通過這種營銷換來的是城市的人才匯聚、國內外知名度和城市文化凝聚力的提升，從而吸引投資開發，促進地方經濟的發展，因此，才需要在塑造城市文化形象上努力打拼。一是要打出名人名片牌，特別要打出與近現代城市發展史密切相關的名人名片牌。南通人打出張謇名人名片牌就打得很好。張謇是中國近代著名的愛國實業家、教育家，也是近代文化的奠基者之一。南通人講到南通文化幾乎是言必稱張謇。同屬江北名流的海州人沈云霈，在海屬地區大興近代實業，力主東隴海鐵路以海州為終起點，為使連云港成為今天新亞歐大陸橋東方橋頭堡地位作出了歷史性的貢獻?？梢院敛豢浯蟮卣f，他是我市近現代實業的奠基人。而且，其詩詞歌賦、書法作品亦頗有造詣。然而長期以來我們不但宣傳得不夠，挖掘研究的深度也不夠；更有甚者套在沈云霈頭上的“大地主”、“?；庶h”、“封建余孽”、“復辟狂”等等緊箍咒似乎還沒有徹底解禁；既使是正面評價他的文章，每到贊頌之后總留有一筆但書。其實縱觀沈云霈一生，功大于過，特別是對家鄉的近代經濟的歷史貢獻，可以說功德無量。對于歷史人物，毛澤東早就講過：從孔夫子到孫中山我們都要繼承。我們要堅持歷史唯物主義立場和觀點，對沈云霈這樣的歷史人物，要放到清來民初那樣特定的歷史環境中去分析，“保皇”、“復辟”固然可以評論，但主要的是要看他對那個時代在經濟建設和文化建設上的貢獻和建樹，看他在促進中國社會進步上是否順應潮流，有助于生產力的發展，這才是大是大非的問題，在這個楔入點上去還原一個真實的、有功于港城人民的沈云霈來。因此，我們主張恢復沈云霈故居，建立沈云霈紀念館，矗立沈云霈雕塑，出版沈云霈年譜和研究專集，開展沈云霈實業思想研究活動并適時舉辦專題研討會。沈云霈是一張不可不打出的名人名片牌，豈能熟視無睹、等閑視之。二是挖掘整理名人名事牌，如孔子相魯會齊侯故事、李寶水師抗金故事、感天動地竇娥冤故事、王同疏浚薔薇河保民故事、萬毅將軍指揮連云港保衛戰故事、陳毅元帥智擒郝鵬舉故事等等，史書上、方志里、民間流傳中有許多版本，需要研究、整理、包裝，推出一批出版物、影視劇和紀念地，為我們的地域文化壯色，為城市形象添彩；三是要把人文景觀旅游、風光旅游與地域文化中最富特色的，別人沒有唯我獨有的文化亮點結合起來?，F在的情況是缺乏點與線、線與面的結合，旅游資源得不到充分利用和發揮。譬如將軍崖巖畫、孔望山造像、東海廟遺址、徐福村遺址、花果山西游記景觀等等這些看起來似乎互不相關聯的、孤立的點，其實如果從中國道教的源頭和發生、發展的基本脈絡看，從天神星象崇拜——巫術信仰——黃老崇拜——多神崇拜一路走來，它們之間確實又有一條道教文化（包括佛教）的線貫穿其中。不妨設想一下，如果我們把這類頗具特色的旅游文化資源整合起來，形成“連云港道教文化游”這一別人沒有唯我獨有的旅游文化品牌，不但能激活地域文化的生命力，也將極大搞活旅游的經濟收益，兩者相

得益彰，何樂而不為？然而，眼下的歷史文化研究有一種傾向，似乎年代越久遠，神秘色彩越濃厚，考證起來越玄奧莫測越好。放著現存的、可行的、具體的人文景觀不去操作和整合，放下文化建設和經濟發展現實需要的事不做，其實是一種資源浪費和人才“空轉”?？朔@種傾向，固然需要歷史文化研究人士研究課題的自覺調整，也更需要在社科領域營造一種求真務實，不尚空談的學術氛圍。當然，社科主管部門在科研規劃上也要有所側重。

提升文化軟實力是正確應對國際國內激烈的城市競爭的上上之策，也是一個建設美好精神家園的遠大目標。對此，我們既不可望洋興嘆，無所作為，也不可企圖一蹴而就，一舉成功。既然是軟實力，就要靠軟功夫。政府主導和拉動、部門之間的協調配合、民間的參與和企業的投入是一個積累過程，薄積厚發、蓄勢待發，與地方的經濟社會發展始終能保持一種按比例的均衡同步發展。這一過程中需要我們不斷更新觀念，創新思維。走前人沒有走過的路，揚別人沒有的文化優勢，最終就能將我們這座山海相擁，具有深厚文化底蘊的海濱城市建設成為經濟發展充滿活力、和諧相融、生活幸福、具有尊嚴的東方大港。

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第四篇：如何提升文化軟實力

如何提升文化軟實力

要提高我國的文化軟實力，就必須適應社會主義市場經濟的要求加強文化建設。在人類歷史的發展中，任何以直接或間接方式改變人類思維、理智、社會生活和個人生活的事實和影響，都被稱為文化的一種因素。

在加快推動文化產業大發展滿足人們日益增長的文化產品需要的同時，我們還要堅持把發展公益性文化事業作為保障人民文化權益的主要途徑。要著力推進文化事業單位的體制改革

無論是文化產業還是文化事業的發展，都要積極推進文化交流和文化外交，增強中華文化的親和力、吸引力和輻射力。

我們還要加強青少年民族文化教育，積極資助國際漢語教學和研究工作。在增強我國文化軟實力的過程中，高等學校承擔著光榮的歷史使命和重大的歷史責任。

即將到來的各種盛會，是提高我國文化軟實力千載難逢的機遇提高文化軟實力的一個很重要的方面，就是加快文化創意產業的發展。

軟實力，是相對于國內生產總值、城市基礎設施等硬實力而言的，是指一個城市的文化、價值觀念、社會制度等影響自身發展潛力和感召力的因素。20 世紀90 年代初，哈佛大學教授約瑟夫·奈首創“軟 實力”（Soft Power）概念，從此啟動了“軟實力”研究與應用的潮流。

①一定的文化由一定的經濟、政治所決定。要加強我國的經濟建設、政治建設，提高“硬實力”，為增強文化“軟實力”夯實基礎；

②把文化建設作為社會主義現代化建設的重要戰略任務，激發全民族文化創造活力；

③繼承我國優秀傳統文化，在繼承的基礎上“取其精華、去其糟粕”、“推陳出新、革故鼎新”。為傳統文化注入時代精神，進行文化創新；

④吸收借鑒其他民族優秀文化成果，“面向世界、博采眾長”、“以我為主、為我所用”。在文化交流、借鑒的基礎上，推出融會多種文化特質的新文化； ⑤立足于中國特色社會主義實踐，著眼于人民群眾不斷增長的精神文化需求，堅持先進文化的前進方向，發展中國特色社會主義文化；

⑥大力建設社會主義核心價值體系，增強社會主義意識形態的吸引力、凝聚力，推動社會主義文化大發展、大繁榮；

⑦發展教育、科學、文化事業。扶持公益性文化事業、發展文化產業、鼓勵文化創新；

⑧借助大眾傳媒及其他各種途徑，更加主動地推動中華文化走向世界。

第五篇：如何提升企業軟實力

如何提升企業軟實力

企業軟實力是企業核心競爭力的重要部分，在企業發展建設中的作用越來越重要。文章在探究企業軟實力內涵及影響因素的基礎上，圍繞如何提升企業軟實力這個主題提出了塑造企業形象、品牌形象，培育員工綜合素質、優秀企業文化等建議。

改革開放三十年，中國經濟的快速騰飛促使中國企業獲得了長足發展。但是，中國企業在品牌管理、技術創新、人才建設等軟實力方面與國際優秀企業之間仍存在很大差距。如豐田、英特爾、諾基亞等世界知名品牌之所在其所處行業具有領先地位，是由于品牌、人才、技術、信譽等構成的軟實力的競爭優勢。因此，中國企業要真正具備與世界一流企業同臺競爭的實力，還需要把握節奏培育好軟實力，提高企業的綜合競爭力。只有這樣，中國企業才有可能在競爭中立于不敗之地。當前，越來越多的中國學者開始研究企業軟實力，但因為研究的時間較短，相對國外的研究，軟實力基礎理論的研究還比較薄弱。企業軟實力的培育需要一個長期積累的過程，如何使企業在激烈的市場競爭中保持穩定發展和長盛不衰并且獲得成功，一直是企業家和學者們追求的目標和永恒的課題。

軟實力的內涵及影響因素

（一）企業軟實力的內涵

“軟實力”這一概念是由美國哈佛大學約瑟夫〃奈在20世紀90年代初首先提出的，以后又有學者把“軟實力”引申應用于企業。這一概念的提出明確了軟實力的重要價值，即與傳統硬實力同等甚至超過了它的地位。企業的軟實力是指企業在某種社會經濟文化環境下，為謀求自身發展長期形成的社會的文化認同感而產生的親和力、吸引力、凝聚力。

企業之間的競爭包括硬實力和軟實力。從長遠來看，軟實力甚至比硬實力更具有持久性和影響力。國家軟實力主要由文化和經濟元素構成，而企業軟實力是國家軟實力中的核心內容和基礎。由此說明，培育企業軟實力的目的，不僅可以提高企業當前的競爭力、生存能力和興旺能力，更重要的是能夠提升國家的軟實力。

（二）企業軟實力形成的影響因素分析

要全面提升企業的軟實力，關鍵在于找出影響企業軟實力發展的關鍵因素，主要有以下幾個方面： 1.硬實力

企業的硬實力是指企業辦公樓、設備、資本等，是以物化形式存在的。企業的硬實力是軟實力存在的基礎，為軟實力的發展提供物質載體。企業的硬實力和軟實力都是企業生存發展的基礎，兩者關系十分密切、相輔相成，軟實力要靠硬實力支撐，硬實力要靠軟實力輔佐。硬實力對軟實力的影響作用在不同發展階段影響程度不同。2.創新能力

企業的創新能力是指企業隨時根據環境的變化，創造性地采取相應對策，以維護企業的競爭優勢。創新能力貫穿于企業生產過程中，是企業發展動力與源泉的軟實力。熊彼特在《經濟發展理論》中提出了“創造性的破壞”以后，創新能力受到越來越多的重視。無論規模多大、名氣多大的企業，要想獲得持久發展，都需要新的競爭優勢、需要創新。

3.企業家的修為

企業家的修為是指企業家的修養、素質、誠信。企業家是建設軟實力的主體和源動力，其具有企業管理的能力，稱為“源動力”，這種“源動力”既不是企業家精神也不是企業家能力，而是企業家的修為。企業家自身的超強自我驅動力和自我完善力，能夠激發員工士氣，改變員工行為，塑造企業精神，從而打造優秀的企業文化。

綜上所述，創新能力是影響企業軟實力因素最為關鍵的因素。并且，影響企業軟實力形成的各項因素并不是相互獨立的，而是相互影響和相互制約的。同時，企業硬實力和軟實力共同影響企業的經濟實力，如何提升企業軟實力

（一）全面塑造企業形象

企業形象指的是人們對企業的總體主觀印象，是企業軟實力的重要組成部分，對擴展市場規模、贏得客戶信任、獲得政府扶持等都有很強的作用。一個優秀的企業應該將其品牌內涵、服務理解能內容滲透給客戶、員工等受眾對象，塑造企業形象，贏得更廣泛的發展空間，主要從以下方面入手：

第一，積極提升企業的內在形象。主要包括：企業精神、社會信譽、售后服務等方面的形象。第二，塑造企業的外在形象。主要包括：企業辦公環境、營業場所環境和員工著裝等方面的形象。第三，積極宣傳企業的形象。企業的公關部門要借助新聞媒體、報紙刊物等有影響力的媒介進行宣傳，借以擴大企業的知名度。

（二）塑造品牌形象

品牌是一種形象認知度、感知度、忠誠度，是企業最重要的軟實力。品牌的基本功能是促使消費者對品牌產生好感，使品牌對用戶產生影響力。如何更好的塑造品牌形象，主要在于：

第一，突出自己的差異性。在塑造品牌形象時，要突出與強化自己的差異性，創造品牌優勢，這種品牌優勢是其他的企業無法復制的，成為其核心競爭力。第二，塑造品牌核心價值。品牌核心價值是品牌具有較大影響力的關鍵，品牌的一切傳播活動都要圍繞品牌核心價值展開進行。例如，青島海爾的核心價值就是“真誠”，其廣告語為“真誠到永遠”；諾基亞的核心價值是“科技、人性化”，其廣告語為“科技以人為本”。

（三）全面優化員工的綜合素質

人力資源是企業的核心資源，企業必須尊重員工、依靠員工，充分調動員工的積極性為企業服務，促進企業與員工的和諧發展。要把握好以下幾個關鍵環節：

第一，培育他們樹立高尚的價值觀，即培養他們自覺遵從高尚的價值標準，更多地關注社會公共利益，在面對“大我”與“小我”的選擇中，應以大我為重，更多地關心社會集體利益，有集體責任感。第二，加強技術學習教育。企業每年都應針對各個崗位員工制定實用性強的培訓方案和教育學習，以提升員工的職業能力。第三，獎罰分明調動員工的積極性。對參加各類培訓的優秀員工和在各自工作崗位上表演突出的員工加大獎勵力度，對違反公司規章制度、違反職業道德等的員工進行處罰。只有賞罰分明，才能調動企業員工的積極性。因此，全面優化員工的綜合素質，著力打造“高素質、高質量、高標準”的人才隊伍，可帶動整個企業的快速發展進步。

（四）培育優秀的企業文化

企業文化是企業的靈魂，是支撐企業發展的基礎。培育優秀的企業文化可以彰顯出企業獨具特色的底蘊，塑造核心價值理念。要建設優秀的企業文化，主要從以下幾個方面著手：

第一，培育特色文化。積極推進企業文化與當地傳統文化相融的特色文化、社區文化等企業文化建設，著力打造體現行業特點、企業個性的文化品牌，構建企業獨具特色的文化體系。第二，確立核心價值觀。企業的核心價值觀，是企業在經營管理過程中的準則。企業要實現未來的可持續發展，就必須有先進的核心價值觀。第三，提升企業凝聚力。積極開展各式各樣的公益活動和宣傳活動。在企業中開展健康豐富的文化活動，能夠陶冶員工的情操，提高員工的生活質量，使企業的凝聚力得到提升。

結束語

“硬實力”有時候可以在短期內獲取，而“軟實力”只能立足于企業本身，從潛移默化中逐步提升。因此，企業要著眼長遠重視“軟實力”，把提升企業軟實力作為當前的重點工作。提升企業軟實力只要能夠做到規劃全面、戰略正確、投入適度、重點突出，就能對企業的發展起到不可估量的作用。