第一篇：建筑企業演講稿

開拓建筑市場、企業壯大發展

尊敬的各位領導、與會同仁：大家好！

2012年我公司完成建筑業總產值億元，同比增幅為%；在泰州市實交稅金萬元。其中，企業營業額億元，同比增幅為%；施工面積萬㎡，同比增幅為%；新開工面積萬㎡，同比增幅為%；竣工面積萬㎡，同比增幅為%；從業人數人，同比增幅%。

當前我公司按照保增長、擴內需、調結構的總要求，在今后一個時期，我公司今年要保持%以上的增幅，應采取以下應對措施，主要舉措是：抓住一大發展機遇，提升兩個競爭能力，加快三項結構調整。

（一）抓住一大發展機遇

一是進一步固守市內市場。在市內市場完成量要在原有之上保增長，所以抓住市內市場就抓住了重中之重。二是擴大分公司的市場份額。外市一直是我們的大市場，建筑市場總量大，因此有必要提高這一市場份額。三是繼續抓好省外市場的開拓。要充分發揮企業的優勢，進一步拓展經營領域，市場份額。

（二）提升兩個競爭能力

一是提升科技創新能力。核心競爭力，說到底就是科技和人才的競爭。重點骨干企業老總年齡基本上在50歲上下，高學歷人員不多。應加強人才培養，提高企業整體素質。鼓勵企業積極培養引進建筑業高級技術專業人才和高級管理人才，尤其是特殊

專業人才。根據行業發展趨勢，不斷提高新材料、新技術、新工藝和新設備的開發應用范圍。二是提升企業管理能力。從這幾年一些企業管理中暴露出來的問題來看，有好多方面值得特別注意。在201３年中將更加突出建筑企業管理這一關鍵環節。

（三）加快三項結構調整

一是要進一步做好專業結構的調整。要在建筑產業的上下延伸和橫向拓展上做文章，今后兩年，力爭在這些專業工程承包方面要有重大突破。二是要進一步做好企業結構調整。要通過深化改革，積極培育以總承包為龍頭、專業承包為依托、勞務分包為基礎的企業結構體系。從施工總承包向工程總承包、工程項目管理方向發展，積極探索交鑰匙等工程總承包方式，努力提高企業綜合效益。三是要進一步加快經營結構調整。通過這幾年的快速發展，企業積累了一定的資金實力。有條件、有實力的骨干企業要積極采取總包、分包、收購兼并、聯營合作等方式，進一步通過資本運作，來實現企業經營效益最大化。引導建筑企業要充分發揮自身優勢，依托房屋建筑主業優勢向關聯行業發展，向關聯度較高的上下游產業延伸，向高新科學技術等高盈利領域拓展，轉向符合國家投資方向和投資重點的產業，推進調查地區建筑業由單一經營向多元經營轉變，不斷提高建筑企業的綜合效益。

發展科學化就是堅持以科學發展觀為指導，以“發展”為第一要義，以“以人為本”為核心，以“全面協調可持續”為基本要求，以“統籌兼顧”為根本方法，努力推動公司發展再上新臺

階。經營規模化就是努力拓展公司的市場空間，不斷擴大公司生產經營規模，充分挖掘各類資源的潛力，實現各種資源的優化配置，大幅度降低生產經營成本，鞏固擴大公司生產經營成果。效益集約化就是堅持以社會效益和經濟效益為根本，將人、財、物、機等關系公司經濟效益的生產要素集中調配并優化使用，促進公司工作整體協調發展，以最小的成本獲得最大的收益。管理精益化就是要突出嚴、細、實的工作要求，把握關鍵環節，完善內控機制，優化管理流程，規范管理程序，強化風險防范，不斷細化和量化管理標準，確保管理到位、執行到位；追求質量的盡善盡美、精益求精。

總結：基本工作思路：科學發展、以人為本、正氣為先、理財為要

隨著改革開放的不斷深入，人民需求的不斷提高，產品市場的開拓將成為企業發展的一大亮點，新產品的開發將是企業“永葆青春”的秘訣。我公司也將在不斷加強企業內部管理的基礎上，積極組織、培養、打造一支專業隊伍，保持穩定快速的動力，不斷增強公司長盛久興的后勁，搶占未來建筑行業制高點。

2013年月日

第二篇：建筑企業經營部競聘演講稿

競聘演講稿

我叫***，現年*歲，*年參加工作，*年調入經營部工作至今，先后從事武保部干事、經營部干事等工作，現任工程師、造價員及建造師。

回想參加工作的這*個年頭，我為沒有成就一翻轟轟烈烈的事業而慚愧。展望未來，我期待著自己能夠腳踏實地，踏踏實實地做成一件事。時逢這個“能干事”的時代，讓我引用美國政治家富蘭克林的一句名言大家分享：“推動你的事業，不要讓事業推動你！”請領導和評委相信我，我就是，那位你們要選擇的“想干事，能干事，敢干事，能干成事，干事還干凈”的人選。要求都很嚴格。也正是這個高標準、嚴要求的環境，不但教會了我企業行政管理和經營工作所需工作技能，更是給予了我取之不盡的人生財富。我始終將最大程度地發揮個人所學、所能，實現人生價值最大化作為夢想。今天有幸參加這次競聘，這將成為我人生旅程的重要一步，我將竭盡權利爭取去競爭這個職位。

每一次地域的變遷和工作變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。

我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。第一、我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任

怨，干一行，愛一行，專一行。尤其是5年的武保部工作經驗，培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎。

第二，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。

第三，我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。

第四，我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。

第三點，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。

從經營部的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔負著 **的管理等多項工作。經營部部長必須具備一定的政策理論水平、業務能力、組織協調能力和管理經驗。從我自身素質和能力看，我認為能夠履行好上述工作職責。

第一，我具備一定的政策理論水平。由于參與了上一輪機構改革工作，并主持行政科業務工作，熟悉機構編制管理政策，加之平時注重學習，尤其是注意收集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。第二，我具備一定的 綜合能力。

第三，我有一定的組織協調能力和管理工作經驗。

以上決定了我能夠更快地進入經營部部長的角色，開展工作。如

果我能夠競爭上經營部部長這個職位，我將在黨組的領導下，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。具體地講

（一）堅持“一個原則”

就是堅持“上為領導分憂、下為基層服務”的原則。經營部工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及到 ***等等，很多具體的事情涉及到企業的切身利益。因此，必須把服務于企業的“中心”工作和服務于基層單位作為工作的出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好業務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞基層轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。

（二）實現“兩個轉變”

一是實現角色的轉變。即由一個人獨立工作向組織領導者角色轉變。既當指揮員，又當戰斗員，帶領經營部全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干。發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。

二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞企業中心工作制訂部門工作計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實處。

（三）抓好“四項工作”

一是抓好學習強素質。在企業領導下一方面抓好政治理論的學習，一方面抓好業務知識的學習，同時還要抓好科技等其他知識的學習。只有不斷地學習，才能不斷地提高干部的綜合素質和整體素質。

二是抓好調研摸實情。經營部要為領導決策提供服務，當好參謀助手，這就要求我們必須把調研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調查研究的基礎上，為機構改革方案的制訂，各項實施方案的出臺，***的各項意見，提供準確真實的依據。

三是抓好制度促管理。

四是抓好勤政樹形象。經營部是業務部門部門，作為經營部部長，必須以高度的責任感，加強自身的建設。具體地講，在工作中要做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領導匯報情況，多向各科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的社會形象。

古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，跨越2011。”

第三篇：演講稿建筑

北京城建——感恩我夢開始的地方

尊敬的領導、親愛的同事們 大家好：

我是來自冬奧村項目的董欣宇，也是剛入職半年的新人。九月碩果累累，正是追想播種耕耘的時節，我很榮幸也很珍惜今天有這個機會，對城建訴說一下我的感恩之情。

感恩城建，給了我一個駐足仰望的機會。國學中心、國家速滑館、國家大劇院、國家博物館、北京新機場，一座座國家級重點工程融入古城京韻，成就了北京城建集團的“國匠”名聲。千年前杜甫嗟嘆:

安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏，在新的時代，這早已不是夢想；在城建人手中，這夢想錦上添花。

走近城建，仰望這些壯觀的成就，我無比自豪！身處城建，仰望這些不朽的成就，我更渴望添磚加瓦，浪遏飛舟！

感恩城建，讓我切實觸摸到責任和擔當。大江南北，國境內外，城建集團聽黨指揮、敢打硬仗。從抗擊“非典”病毒，到馳援汶川、和田、玉樹，再到發生埃博拉病毒的西非最前沿……這個集體初心不改、矢志不渝，勇擔政治責任和社會責任。

擔責任，始成長；盡責任，方進步。身為城建人，這責任和擔當厚重博大，我責無旁貸，勇擔一份！

感恩城建，讓我體會到濃濃的人文關懷和家的溫暖。半年的時間何其短暫，帶給我的感動卻何其之多。我感動我們敬愛的領導在深夜加班時披星戴月送來的問候，感動是建立辦公區時領導陪我們五加二，白加黑的付出，感動是文物勘測前出土時領導每天深夜的陪伴，感動領導讓我們知道什么是在其位謀其職，感動項目同事之間的團結互助，誠信友愛。感動是我們辦公區家和二字，那是對我們團隊最完美的詮釋。

半年的時間，我們團隊上下一心，勇于創新，充滿激情，把現場降塵噴淋和霧炮與手機APP結合起來，實現了遠程遙控，并且申請了專利。我們敢于擔當，誠信有為。為工程總承包部6.30運動會提供了有力的后勤保障，并且獲得了優秀組織獎。我們銘記感恩，積極參與8.1老兵情懷向老兵致敬活動。不忘初心，牢記使命。

在這個夢開始的地方，太多太多的感恩催人奮進。我輩定當追隨奠基人的腳步，堅持“脫下軍裝，仍然是個兵，只要旗幟不倒，戰士永遠向前”的精神，筑出我們北京城建集團的榮光，不負百姓，不負政府，更不負初心！

第四篇：建筑演講稿

建筑精神演講稿

曾幾何時，心中有了一個夢想；曾幾何時，總是渴望自由的飛翔。我們曾面對燦爛的星空，尋找自己生命的意義。今天，我終于了解，那便是走進中福建信息學院建工系，那便是成為一名堂堂正正的建筑人！

因為鋼筋的堅毅讓我可以放肆的將生命不可承受之重加之于它；因為哥特式的偉岸身軀讓我可以在它胸懷里恣意的痛苦與歡笑；因為“敢為天下先”的精神讓我深深的了解到數十載風霜中所歷練的鐵骨錚錚；因為“高大新尖特”的理念讓我明白五十七年歷史所創造的輝煌與貢獻??

所以，我們都決心要將自己奉獻給建筑行業，我們都決心要與建筑行業一起成長。那么，在“永遠爭第一”的口號下，作為新一代的建筑人，我們本著什么樣的精神才能真正的將自己奉獻給建筑行業，真正的與建筑行業一起成長呢？

歌德曾經說過：“唯有不斷的超越才能不斷的前進！”因為我們年輕，因為我們努力，我們有崇高的理想，我們有熱血的青春，所以我們要不斷的超越，我們要超越自己生命的極限！

英國著名的物理學家霍金全身能動的地方只有一根手指，可他卻用這根手指寫出了震驚世界的《時間簡史》，用這根手指探索著生命的意義。一場突如其來的災難讓他再也不能站起來再也不能說話，“既然不能站起來，那么就坐著走遍世界；既然不能說話，那么就寫出一本時間的簡史來與歷史對話”。面對困難，他沒有退縮，而是努力前進超越自我，于是他成功了。

今天的建筑行業，是一個古老而又嶄新的大行業，中國建筑機遇與挑戰并存。身為新一代建筑行業人的我，到底是碌碌無為不學無術，還是努力前進勇于超越呢？答案只有一個，唯有超越。唯有超越才能煥發出你的潛能；唯有超越才能完善你的建筑人生；唯有超越你才能與中建一起成長；唯有超越才能找到你內心最深處的激情！

親愛的同事們，親愛的朋友們，讓我們向霍金一樣，即便簽到再不平等的合同，即便遇到再苛刻的甲方，即便碰到再難纏的監理，也一樣做好，一樣盈利；即便遇到再大的困難，即便遇到再大的困惑，也一樣站起來，一樣前進。因為我們要與建筑行業一起成長，因為我們是福建信息學院的學子，因為我們是中國建筑人！

中國建筑，我要與你共成長。我會用一顆奔騰的心去超越那看上去不可能爬過的山，不可能越過的河，因為一切皆有可能！

中國建筑，我要與你共成長。我會用無比雄渾的氣魄和膽量去重新審視這個世界，挑戰這個世界，我們敢叫日月換新天！

中國建筑，我要與你共成長。我會用我年輕的心去拼搏，去進取，去跨越，去飛翔。因為我要與中國建筑一同成長；因為我要有一個無悔的建筑人生；因為我們是中國建筑人！盡管我的聲音很沙啞，但是我要發自內心的呼喚一聲：中國建筑，我要與你共成長！福建信息學院建工系，我擁抱著你，擁抱著你，我擁抱著你??建筑行業，我愛你??篇二：建筑行業演講稿

傳遞正能量 共筑中國夢

尊敬的各位領導、評委老師、親愛的朋友們：

大家上午好！

我是阿里山集團的***，今天我演講的題目是《傳遞正能量 共筑中國夢》。四十一年前，一位17歲的農村青年背起行囊，來到*城。起初在建筑隊里，一沒學歷、二沒技術的他只能做干活最累、收入最低的小工，每天的工作就是搬磚、和泥、為瓦匠師傅打下手。他有一個簡單的夢想，就是在*城這座城市里能夠學到一技之長，安身立命。雖然工作辛苦，但他卻沒有灰心，聰明好學的他總把工友打撲克下象棋的時間用來勤學苦練，沒用多長時間，他就從小工晉級為三級瓦工，并進入了向陽建筑公司做了一名真正的建筑工人，有了一份雖然微薄但卻穩定的收入。第一次他切身感受到了國家政策的溫暖，產生了對黨和政府的熱愛。1978年，改革開放的春風吹遍了華夏大地。這一年他被聘請為****公司三處一隊的隊長，開始了建筑承包。他帶領著自己的小隊伍承建一些工程，蓋瓦房、建學校、修公路??一點一滴、日積月累、小有成就。也就是在那個時期，青年的心中更加堅定了對社會主義的信念、對黨和政府的信任。1998年，他領導的建筑隊已搞得有聲有色，而**建筑公司確因為機制不活走到了瀕臨倒閉的邊緣，一幫職工面臨失業沒飯吃的窘境。危難之際，主管部門的領導找到了他，經過一番深談，他挑起了第四建筑公司的擔子，走上了總經理的崗位，并親手組建了阿里山建設集團。

當被問及為什么要接手這個爛攤子的時候，他說“這是黨和政府對我的信任，我不能眼看著這么一幫人沒飯吃。相信在黨和政府的領導下，我有信心帶著阿里山人闖出個名堂來！”

就是憑借著對社會主義的信念，懷揣著對黨和政府的信任，經過十五年的打拼，他最終把一個負債累累、瀕臨倒閉的鄉鎮企業發展成為今天這個多項產業齊頭并進的企業集團。聽到這里，相信各位已經猜到了我講的是誰。沒錯，他就是我們阿里山集團的掌舵人－－***，一個被外界親切地稱之為“老*”的企業老總。

時光荏苒，41年光陰彈指一揮間，當時在公社建筑隊干零工的毛頭小伙子，如今已成為兩鬢染霜的企業老總。按照一般人的思維，這時候的人也就到了求平穩、求安逸的年紀了。準備享受生活、含飴弄孫的他卻因為一份文件再一次忙碌起來。2008年，*城市人民政府下發了《關于加快城中村、舊住宅區和棚戶區改造的意見》，全市掀起了新一輪城市建設的高潮。沛公村改造拆遷難度大，安置成本高，投入資金多，對企業的壓力特別大，稍有不慎還有可能帶來致命的打擊。幾家外地開發商經過多次考查，最后都搖著頭離開了*城。

又是臨危之際，上級領導再次找到已過半百的*總，希望阿里山集團能夠承擔沛公村改造任務。他經過一番思想斗爭最終毅然決然地接下了這個項目。問其原因，他還是那句話：阿里山是靠祖國的好政策發展起來的，我個人更是靠黨的培養才走到今天，不論什么時候我們都要聽黨的話，跟黨走。現在黨和政府把這個項目交給了阿里山集團，這是對我的信任。同時我也堅信在黨和政府的領導支持下，阿里山人能干好這個項目！2010年，沛公村改造正式動工，建設阿里山沛公城項目。為建設“品質樓盤、精品工程”，沛公城從破土動工開始，*總就堅持親自指揮，并且多次走進安置區走訪村民，聽取他們的意見和呼聲。用他的話說就是：“房子給百姓住，當然要按百姓的心愿來建。” 此時，*城市創建國家級衛生城市的工作也進入了關鍵時期。按照市創衛辦的部署，沛公城被確定為*城市唯一一家接受驗收的建設工地。阿里山集團先后投入350多萬元，在沛公城施工現場修道路、搞綠化、治揚塵、建宿舍、開餐廳、辦夜校??一切按照創衛的要求來達標。付出終有回報，來自中央的領導和專家對阿里山沛公城的創衛工作給予了高度的評價，創衛檢查組組長胡小濛同志稱贊：沛公城不像工地像花園，這樣的建筑工地在全國我也是第一次看到。

2013年10月，全市人民又迎來了創“國家園林城市”工作，沛公棚戶區改造項目再次被市區領導列為創城驗收的重點。由于城南缺少公共休閑的街頭綠地，他和公司決策者們忍痛減掉了原規劃的兩棟高層住宅樓，又投資700余萬元建設了城市綠地廣場。作為一家非公企業，犧牲近兩千萬元的利潤來建設公共綠地，這就是阿里山人！問及原因，他依舊堅定：支持黨和政府的工作是我義不容辭的責任和義務！

十八屆三中全會的召開為非公有制經濟發展帶來了新的歷史機遇，*總和他的團隊也把美好的“阿里山夢”融進了強大的中國夢，阿里山人將乘著新一輪全面改革的東風，在市委市政府的領導下，深耕細作、厚積薄發、與時俱進、實現百年阿里山之夢！篇三：建筑工人演講稿做一個勇敢的中國建筑人-其它演講稿 建筑工人愛崗敬業演講稿：咱們工人有力量 《咱們工人有力量》是一首催人奮進的戰歌，激越的詞曲塑造了獲得解放的中國工人階級頂天立地的英雄形象。

你聽：“蓋成了高樓大廈，修起了鐵路煤礦，改造得世界變了喲變了樣！”，是的，新中國建設前進的路程跨越了五十六個春秋，從“中華人民共和國成立了”響徹全中國、震撼全世界的那一刻起，億萬中華兒女就掀起了社會主義建設的高潮，中國工人階級這支強勁有力、吃苦耐勞、敢想敢干、敢打敢拼的鋼鐵隊伍就走在了社會主義建設的前列，大江南北、長城內外、天涯海角、戈壁荒漠，在祖國的大地上，中國工人階級以前所未有的激情，投身到轟轟烈烈的建設熱潮中，《咱們工人有力量》那激昂的旋律在九百六十萬平方公里的土地上盡情飛揚。在這激昂的旋律中，“發動了機器轟隆隆的響，舉起了鐵錘響叮當！造成了犁鋤好生產，造成了槍炮送前方！??”一個燦爛輝煌、繁榮富強的新中國屹立在世界東方，億萬工人階級用他們勤勞的雙手和辛勤的汗水，在一窮二白的情況下，創造出了世人矚目的業績，書寫了驚天地、泣鬼神的篇章。在建設祖國的各個不同歷史時期，也涌現出一批批先進英雄模范人物，王進喜、孟泰、時傳祥、郝建秀，等等，他們勤儉節約、艱苦奮斗、忠于職守、無私奉獻，是中國工人階級的杰出代表，他們的英雄事跡為新中國數代人所傳頌，激勵和感動了幾代人，他們是中國工人階級的精神力量，凝聚和召喚著一代代熱血青年加入到中國工人階級的行列，傳承著工人階級的優良作風，踏著前人的足跡，不斷創造

更加輝煌的業績。在我們××集團四十年的發展歷程中，幾代軍工人殫精竭慮、臥薪嘗膽，踏著《咱們工人有力量》那鏗鏘的旋律，歷經四十年的風風雨雨、四十年的坎坎坷坷，鞠躬盡瘁、精誠奉獻，造就了我們的××集團，托起了“××”這顆璀璨的明星。“六年兩步走翻兩番”、打響三大戰役、實現四項戰略、樹立五個觀念的發展戰略，為集團公司描繪了宏偉的發展藍圖，把全公司員工的思想和行動統一起來，以做強、做大光電產業為偉大使命、求真務實、智慧策劃、精心組織、有效實施、跨越發展，這一切無不展示著我們××*人的智慧和勇氣，無不展示著我們中光學人的自信和激情。斗轉星移，歲月變遷，如今，××人正以××總經理和××總經理的講話精神為行動指南，用四項戰略思想統一員工的思想和行動，形成有共同價值觀的、具有××集團特色的企業文化；敢為人先、爭創一流，拒絕借口、立即行動，發揚老軍工勤儉節約、艱苦奮斗、愛崗敬業、無私進取的精神，為把××集團建設成為世界知名企業，為我國經濟繁榮和社會主義現代化建設做出更大貢獻。篇四：建筑演講稿(1)中國夢演講稿

不知不覺中，我已在這片工地上生活了xx月/年，我以我的工作為榮；我以有在座的每一位努力工作的同事為榮；我以勞動為榮！

說到勞動，不由得要講這樣一個人，她從紹興來到天津創業，成立了天一建設集團。20年的不懈努力，企業已由最初幾十人發展成擁有千余人的管理團隊，施工年產值20億元。工作中，她將女性特有的細心、親和融入企業的文化之中，將人性化的領導模式滲透到團隊各領域，在企業發展初期就成立了工會和女工委，她把工會看成是自己的家，以娘家人的心態支持工會工作。企業2008年成立了女子俱樂部，切實做好女工的“四期”保護和計劃生育、婦女安康保障工作。尤其注重維護女職工的合法權益，堅持“一同六一”。“一同”，即實行男女同工同酬，在提職、晉升、評定專業技術職稱方面享受與男性同樣的待遇。“六一”，即對待維權一樣重視，對待分配一樣公平，對待創新一樣支持，對待意見一樣尊重，對待困難一樣照顧，對待活動一樣熱情。

她不僅關注公司內部男女職工的利益訴求，還熱心公益活動。汶川地震后，集團在她的帶領下，共捐款206.8萬元。她還積極參加全國婦聯“女大學生創業導師行動”，成為“全國首批女大學生創業導師”。今年以來，集團積極支持開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，召開各種座談會，與員工進行零距離接觸，廣泛傾聽心聲，并利用節假日、員工生日，開展聯歡、茶話、生日慶典等活動，加強與員工的情感交流，切實解決力所能及的實際問題。

20年來，天一集團完成了遍布津城的教育、醫療、航天航空等領域基礎設施建設精品，承建項目曾獲得全國建筑業最高獎“魯班獎”和國家優質工程獎，至今累計獲得國家、市級各類獎項及榮譽300余項。如今，天一建設集團已成為建筑行業的一張“亮麗名片”，她也榮獲了天津市勞動模范和全國“三八紅旗手”、“中國十大品牌女性”全國“杰出創業女性”等稱號。

在座的有些人可能已經知道她是誰了，對！她是李蘭貞，一位普通的中國女性，也是建筑界一位了不起的楷模。然而，我們都知道每一位成功的人不光是勤勞的，成就他們的還有內心始終堅持的理想。理想是什么？理想是沙漠里的綠洲，是黑夜里的燈光，是吹響生命的號角;理想是石，敲出星星之火;理想是火，點燃熄滅的燈;理想是燈，照亮夜行的路;理想是路，引你走向黎明。理想自古至今，都是人們生活中不可缺少的一部分。自你剛踏進學前班起為理想而奮斗便扎根了。更有夸張的是，古時人們竟讓剛滿月的小孩抓鬮，看將來做什么，抓完后就要為之努力，可見理想的重要性。一個人有理想，一個企業有理想，一個名族更有自己的理想，那是我們華夏兒女共有的“中國夢”！中國夢需要偉大的文學塑造民族靈魂，于是我們收獲莫言；中國夢需要激勵一代人的偶像力量，于是我們收獲林丹、劉洋；中國夢需要每個人的堅持努力；于是我們收獲千千萬萬為美麗中國付出的人。“實現中華民族的偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。”總書記如是說。2013年，夢想的火焰又一次被燃起。總書記闡釋了中國夢，觸動了我們的夢。那么我們建筑工人的中國夢是什么呢，是中國的老百姓都住上美觀大方，質量上乘的建筑。“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏！”盛唐詩人杜甫的名句流傳至今，延續了一種千年不解的情結。事實上，在更早的黃帝、堯舜時代，中華民族就開始告別“穴居野處”的生活，修建宮室“以待風雨”，創造了萬里長城為代表的世界級文明古跡。作為一名生長在工地的建筑工人，在“鋼筋砼”的工地上夜以繼日的摸爬滾打的年輕的建筑工人，習慣了驕陽流火下的揮汗如雨、皓月當空中的寒風刺骨；無論何時何處，依然能感受到塔吊高懸、彩旗飛揚的情懷和機器轟鳴、歡歌笑語的快樂；而時時浮現眼前、縈繞耳畔的，卻是那工人祖孫幾代晝思夜想的住房夢，成為我揮之不去的牽掛。

從入行建筑的那天，我就有一個夢：如果有一天黃昏，我站在高地，看著這個城市樓宇林立，高架縱橫，而這每一棟建筑，每一座混凝土花園中都有我的心血，我想那時的我是欣慰的、自豪的，充滿成就感的，而這一切正是我們每天平凡的工作所創下的不平凡的成績。

勞動的美恰恰就體現在這樣年年月月的平凡中，它是我們所有建筑工人引以為榮的平凡，也是廣大勞動人民愿意一輩子重復的平凡。因為只有這樣的平凡才能盛開一朵最美的、不凋零的花朵；這樣的平凡才能成就我們中國人的夢！

所以今天我要說“;2014年，讓我們高舉夢想的火炬一路狂奔吧，讓我們 為自己的夢想、為民族的復興不懈奮斗吧！”篇五：建筑企業演講稿范文

開拓建筑市場、企業壯大發展

尊敬的各位領導、與會同仁：大家好！2012年我公司完成建筑業總產值 億元，同比增幅為 %；在泰州市實交稅金 萬元。其中，企業營業額 億元，同比增幅為 %；施工面積 萬㎡，同比增幅為 %；新開工面積 萬㎡，同比增幅為 %；竣工面積 萬㎡，同比增幅為 %；從業人數 人，同比增幅 %。當前我公司按照保增長、擴內需、調結構的總要求，在今后一個時期，我公司今年要保持 %以上的增幅，應采取以下應對措施，主要舉措是：抓住一大發展機遇，提升兩個競爭能力，加快三項結構調整。

（一）抓住一大發展機遇

一是進一步固守市內市場。在市內市場完成量要在原有之上保增長，所以抓住市內市場就抓住了重中之重。二是擴大分公司的市場份額。外市一直是我們的大市場，建筑市場總量大，因此有必要提高這一市場份額。三是繼續抓好省外市場的開拓。要充分發揮企業的優勢，進一步拓展經營領域，市場份額。

（二）提升兩個競爭能力

一是提升科技創新能力。核心競爭力，說到底就是科技和人才的競爭。重點骨干企業老總年齡基本上在50歲上下，高學歷人員不多。應加強人才培養，提高企業整體素質。鼓勵企業積極培養引進建筑業高級技術專業人才和高級管理人才，尤其是特殊

專業人才。根據行業發展趨勢，不斷提高新材料、新技術、新工藝和新設備的開發應用范圍。二是提升企業管理能力。從這幾年一些企業管理中暴露出來的問題來看，有好多方面值得特別注意。在201３年中將更加突出建筑企業管理這一關鍵環節。

（三）加快三項結構調整

一是要進一步做好專業結構的調整。要在建筑產業的上下延伸和橫向拓展上做文章，今后兩年，力爭在這些專業工程承包方面要有重大突破。二是要進一步做好企業結構調整。要通過深化改革，積極培育以總承包為龍頭、專業承包為依托、勞務分包為基礎的企業結構體系。從施工總承包向工程總承包、工程項目管理方向發展，積極探索交鑰匙等工程總承包方式，努力提高企業綜合效益。三是要進一步加快經營結構調整。通過這幾年的快速發展，企業積累了一定的資金實力。有條件、有實力的骨干企業要積極采取總包、分包、收購兼并、聯營合作等方式，進一步通過資本運作，來實現企業經營效益最大化。引導建筑企業要充分發揮自身優勢，依托房屋建筑主業優勢向關聯行業發展，向關聯度較高的上下游產業延伸，向高新科學技術等高盈利領域拓展，轉向符合國家投資方向和投資重點的產業，推進調查地區建筑業由單一經營向多元經營轉變，不斷提高建筑企業的綜合效益。

發展科學化就是堅持以科學發展觀為指導，以“發展”為第一要義，以“以人為本”為核心，以“全面協調可持續”為基本要求，以“統籌兼顧”為根本方法，努力推動公司發展再上新臺 階。經營規模化就是努力拓展公司的市場空間，不斷擴大公司生產經營規模，充分挖掘各類資源的潛力，實現各種資源的優化配置，大幅度降低生產經營成本，鞏固擴大公司生產經營成果。效益集約化就是堅持以社會效益和經濟效益為根本，將人、財、物、機等關系公司經濟效益的生產要素集中調配并優化使用，促進公司工作整體協調發展，以最小的成本獲得最大的收益。管理精益化就是要突出嚴、細、實的工作要求，把握關鍵環節，完善內控機制，優化管理流程，規范管理程序，強化風險防范，不斷細化和量化管理標準，確保管理到位、執行到位；追求質量的盡善盡美、精益求精。總結：基本工作思路：科學發展、以人為本、正氣為先、理財為要

隨著改革開放的不斷深入，人民需求的不斷提高，產品市場的開拓將成為企業發展的一大亮點，新產品的開發將是企業“永葆青春”的秘訣。我公司也將在不斷加強企業內部管理的基礎上，積極組織、培養、打造一支專業隊伍，保持穩定快速的動力，不斷增強公司長盛久興的后勁，搶占未來建筑行業制高點。

第五篇：建筑,演講稿

篇一：建筑精神演講稿

建筑精神演講稿

曾幾何時，心中有了一個夢想；曾幾何時，總是渴望自由的飛翔。我們曾面對燦爛的星空，尋找自己生命的意義。今天，我終于了解，那便是走進中福建信息學院建工系，那便是成為一名堂堂正正的建筑人！

因為鋼筋的堅毅讓我可以放肆的將生命不可承受之重加之于它；因為哥特式的偉岸身軀讓我可以在它胸懷里恣意的痛苦與歡笑；因為“敢為天下先”的精神讓我深深的了解到數十載風霜中所歷練的鐵骨錚錚；因為“高大新尖特”的理念讓我明白五十七年歷史所創造的輝煌與貢獻??

所以，我們都決心要將自己奉獻給建筑行業，我們都決心要與建筑行業一起成長。那么，在“永遠爭第一”的口號下，作為新一代的建筑人，我們本著什么樣的精神才能真正的將自己奉獻給建筑行業，真正的與建筑行業一起成長呢？

歌德曾經說過：“唯有不斷的超越才能不斷的前進！”因為我們年輕，因為我們努力，我們有崇高的理想，我們有熱血的青春，所以我們要不斷的超越，我們要超越自己生命的極限！

英國著名的物理學家霍金全身能動的地方只有一根手指，可他卻用這根手指寫出了震驚世界的《時間簡史》，用這根手指探索著生命的意義。一場突如其來的災難讓他再也不能站起來再也不能說話，“既然不能站起來，那么就坐著走遍世界；既然不能說話，那么就寫出一本時間的簡史來與歷史對話”。面對困難，他沒有退縮，而是努力前進超越自我，于是他成功了。

今天的建筑行業，是一個古老而又嶄新的大行業，中國建筑機遇與挑戰并存。身為新一代建筑行業人的我，到底是碌碌無為不學無術，還是努力前進勇于超越呢？答案只有一個，唯有超越。唯有超越才能煥發出你的潛能；唯有超越才能完善你的建筑人生；唯有超越你才能與中建一起成長；唯有超越才能找到你內心最深處的激情！

親愛的同事們，親愛的朋友們，讓我們向霍金一樣，即便簽到再不平等的合同，即便遇到再苛刻的甲方，即便碰到再難纏的監理，也一樣做好，一樣盈利；即便遇到再大的困難，即便遇到再大的困惑，也一樣站起來，一樣前進。因為我們要與建筑行業一起成長，因為我們是福建信息學院的學子，因為我們是中國建筑人！

中國建筑，我要與你共成長。我會用一顆奔騰的心去超越那看上去不可能爬過的山，不可能越過的河，因為一切皆有可能！

中國建筑，我要與你共成長。我會用無比雄渾的氣魄和膽量去重新審視這個世界，挑戰這個世界，我們敢叫日月換新天！

中國建筑，我要與你共成長。我會用我年輕的心去拼搏，去進取，去跨越，去飛翔。因為我要與中國建筑一同成長；因為我要有一個無悔的建筑人生；因為我們是中國建筑人！盡管我的聲音很沙啞，但是我要發自內心的呼喚一聲：中國建筑，我要與你共成長！福建信息學院建工系，我擁抱著你，擁抱著你，我擁抱著你??建筑行業，我愛你?? 篇二：建筑行業演講稿

傳遞正能量 共筑中國夢

尊敬的各位領導、評委老師、親愛的朋友們：

大家上午好！

我是阿里山集團的***，今天我演講的題目是《傳遞正能量 共筑中國夢》。四十一年前，一位17歲的農村青年背起行囊，來到*城。起初在建筑隊里，一沒學歷、二沒技術的他只能做干活最累、收入最低的小工，每天的工作就是搬磚、和泥、為瓦匠師傅打下手。他有一個簡單的夢想，就是在*城這座城市里能夠學到一技之長，安身立命。雖然工作辛苦，但他卻沒有灰心，聰明好學的他總把工友打撲克下象棋的時間用來勤學苦練，沒用多長時間，他就從小工晉級為三級瓦工，并進入了向陽建筑公司做了一名真正的建筑工人，有了一份雖然微薄但卻穩定的收入。第一次他切身感受到了國家政策的溫暖，產生了對黨和政府的熱愛。1978年，改革開放的春風吹遍了華夏大地。這一年他被聘請為****公司三處一隊的隊長，開始了建筑承包。他帶領著自己的小隊伍承建一些工程，蓋瓦房、建學校、修公路??一點一滴、日積月累、小有成就。也就是在那個時期，青年的心中更加堅定了對社會主義的信念、對黨和政府的信任。1998年，他領導的建筑隊已搞得有聲有色，而**建筑公司確因為機制不活走到了瀕臨倒閉的邊緣，一幫職工面臨失業沒飯吃的窘境。危難之際，主管部門的領導找到了他，經過一番深談，他挑起了第四建筑公司的擔子，走上了總經理的崗位，并親手組建了阿里山建設集團。

當被問及為什么要接手這個爛攤子的時候，他說“這是黨和政府對我的信任，我不能眼看著這么一幫人沒飯吃。相信在黨和政府的領導下，我有信心帶著阿里山人闖出個名堂來！”

就是憑借著對社會主義的信念，懷揣著對黨和政府的信任，經過十五年的打拼，他最終把一個負債累累、瀕臨倒閉的鄉鎮企業發展成為今天這個多項產業齊頭并進的企業集團。

聽到這里，相信各位已經猜到了我講的是誰。沒錯，他就是我們阿里山集團的掌舵人－－***，一個被外界親切地稱之為“老*”的企業老總。

時光荏苒，41年光陰彈指一揮間，當時在公社建筑隊干零工的毛頭小伙子，如今已成為兩鬢染霜的企業老總。按照一般人的思維，這時候的人也就到了求平穩、求安逸的年紀了。準備享受生活、含飴弄孫的他卻因為一份文件再一次忙碌起來。

2008年，*城市人民政府下發了《關于加快城中村、舊住宅區和棚戶區改造的意見》，全市掀起了新一輪城市建設的高潮。沛公村改造拆遷難度大，安置成本高，投入資金多，對企業的壓力特別大，稍有不慎還有可能帶來致命的打擊。幾家外地開發商經過多次考查，最后都搖著頭離開了*城。

又是臨危之際，上級領導再次找到已過半百的*總，希望阿里山集團能夠承擔沛公村改造任務。他經過一番思想斗爭最終毅然決然地接下了這個項目。問其原因，他還是那句話：阿里山是靠祖國的好政策發展起來的，我個人更是靠黨的培養才走到今天，不論什么時候我們都要聽黨的話，跟黨走。現在黨和政府把這個項目交給了阿里山集團，這是對我的信任。同時我也堅信在黨和政府的領導支持下，阿里山人能干好這個項目！2010年，沛公村改造正式動工，建設阿里山沛公城項目。為建設“品質樓盤、精品工程”，沛公城從破土動工開始，*總就堅持親自指揮，并且多次走進安置區走訪村民，聽取他們的意見和呼聲。用他的話說就是：“房子給百姓住，當然要按百姓的心愿來建。”

此時，*城市創建國家級衛生城市的工作也進入了關鍵時期。按照市創衛辦的部署，沛公城被確定為*城市唯一一家接受驗收的建設工地。阿里山集團先后投入350多萬元，在沛公城施工現場修道路、搞綠化、治揚塵、建宿舍、開餐廳、辦夜校??一切按照創衛的要求來達標。付出終有回報，來自中央的領導和專家對阿里山沛公城的創衛工作給予了高度的評價，創衛檢查組組長胡小濛同志稱贊：沛公城不像工地像花園，這樣的建筑工地在全國我也是第一次看到。

2013年10月，全市人民又迎來了創“國家園林城市”工作，沛公棚戶區改造項目再次被市區領導列為創城驗收的重點。由于城南缺少公共休閑的街頭綠地，他和公司決策者們忍痛減掉了原規劃的兩棟高層住宅樓，又投資700余萬元建設了城市綠地廣場。作為一家非公企業，犧牲近兩千萬元的利潤來建設公共綠地，這就是阿里山人！問及原因，他依舊堅定：支持黨和政府的工作是我義不容辭的責任和義務！

十八屆三中全會的召開為非公有制經濟發展帶來了新的歷史機遇，*總和他的團隊也把美好的“阿里山夢”融進了強大的中國夢，阿里山人將乘著新一輪全面改革的東風，在市委市政府的領導下，深耕細作、厚積薄發、與時俱進、實現百年阿里山之夢！

篇三：建筑工人演講稿做一個勇敢的中國建筑人-其它演講稿

建筑工人愛崗敬業演講稿：咱們工人有力量 《咱們工人有力量》是一首催人奮進的戰歌，激越的詞曲塑造了獲得解放的中國工人階級頂天立地的英雄形象。

在建設祖國的各個不同歷史時期，也涌現出一批批先進英雄模范人物，王進喜、孟泰、時傳祥、郝建秀，等等，他們勤儉節約、艱苦奮斗、忠于職守、無私奉獻，是中國工人階級的杰出代表，他們的英雄事跡為新中國數代人所傳頌，激勵和感動了幾代人，他們是中國工人階級的精神力量，凝聚和召喚著一代代熱血青年加入到中國工人階級的行列，傳承著工人階級的優良作風，踏著前人的足跡，不斷創造

更加輝煌的業績。

在我們××集團四十年的發展歷程中，幾代軍工人殫精竭慮、臥薪嘗膽，踏著《咱們工人有力量》那鏗鏘的旋律，歷經四十年的風風雨雨、四十年的坎坎坷坷，鞠躬盡瘁、精誠奉獻，造就了我們的××集團，托起了“××”這顆璀璨的明星。

“六年兩步走翻兩番”、打響三大戰役、實現四項戰略、樹立五個觀念的發展戰略，為集團公司描繪了宏偉的發展藍圖，把全公司員工的思想和行動統一起來，以做強、做大光電產業為偉大使命、求真務實、智慧策劃、精心組織、有效實施、跨越發展，這一切無不展示著我們××*人的智慧和勇氣，無不展示著我們中光學人的自信和激情。

斗轉星移，歲月變遷，如今，××人正以××總經理和××總經理的講話精神為行動指南，用四項戰略思想統一員工的思想和行動，形成有共同價值觀的、具有××集團特色的企業文化；敢為人先、爭創一流，拒絕借口、立即行動，發揚老軍工勤儉節約、艱苦奮斗、愛崗敬業、無私進取的精神，為把××集團建設成為世界知名企業，為我國經濟繁榮和社會主義現代化建設做出更大貢獻。

篇四：建筑演講稿(1)中國夢演講稿

不知不覺中，我已在這片工地上生活了xx月/年，我以我的工作為榮；我以有在座的每一位努力工作的同事為榮；我以勞動為榮！

說到勞動，不由得要講這樣一個人，她從紹興來到天津創業，成立了天一建設集團。20年的不懈努力，企業已由最初幾十人發展成擁有千余人的管理團隊，施工年產值20億元。

工作中，她將女性特有的細心、親和融入企業的文化之中，將人性化的領導模式滲透到團隊各領域，在企業發展初期就成立了工會和女工委，她把工會看成是自己的家，以娘家人的心態支持工會工作。企業2008年成立了女子俱樂部，切實做好女工的“四期”保護和計劃生育、婦女安康保障工作。尤其注重維護女職工的合法權益，堅持“一同六一”。“一同”，即實行男女同工同酬，在提職、晉升、評定專業技術職稱方面享受與男性同樣的待遇。“六一”，即對待維權一樣重視，對待分配一樣公平，對待創新一樣支持，對待意見一樣尊重，對待困難一樣照顧，對待活動一樣熱情。

她不僅關注公司內部男女職工的利益訴求，還熱心公益活動。汶川地震后，集團在她的帶領下，共捐款206.8萬元。她還積極參加全國婦聯“女大學生創業導師行動”，成為“全國首批女大學生創業導師”。今年以來，集團積極支持開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，召開各種座談會，與員工進行零距離接觸，廣泛傾聽心聲，并利用節假日、員工生日，開展聯歡、茶話、生日慶典等活動，加強與員工的情感交流，切實解決力所能及的實際問題。20年來，天一集團完成了遍布津城的教育、醫療、航天航空等領域基礎設施建設精品，承建項目曾獲得全國建筑業最高獎“魯班獎”和國家優質工程獎，至今累計獲得國家、市級各類獎項及榮譽300余項。

如今，天一建設集團已成為建筑行業的一張“亮麗名片”，她也榮獲了天津市勞動模范和全國“三八紅旗手”、“中國十大品牌女性”全國“杰出創業女性”等稱號。

在座的有些人可能已經知道她是誰了，對！她是李蘭貞，一位普通的中國女性，也是建筑界一位了不起的楷模。然而，我們都知道每一位成功的人不光是勤勞的，成就他們的還有內心始終堅持的理想。理想是什么？理想是沙漠里的綠洲，是黑夜里的燈光，是吹響生命的號角;理想是石，敲出星星之火;理想是火，點燃熄滅的燈;理想是燈，照亮夜行的路;理想是路，引你走向黎明。理想自古至今，都是人們生活中不可缺少的一部分。自你剛踏進學前班起為理想而奮斗便扎根了。更有夸張的是，古時人們竟讓剛滿月的小孩抓鬮，看將來做什么，抓完后就要為之努力，可見理想的重要性。一個人有理想，一個企業有理想，一個名族更有自己的理想，那是我們華夏兒女共有的“中國夢”！

中國夢需要偉大的文學塑造民族靈魂，于是我們收獲莫言；中國夢需要激勵一代人的偶像力量，于是我們收獲林丹、劉洋；中國夢需要每個人的堅持努力；于是我們收獲千千萬萬為美麗中國付出的人。“實現中華民族的偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。”總書記如是說。2013年，夢想的

火焰又一次被燃起。總書記闡釋了中國夢，觸動了我們的夢。那么我們建筑工人的中國夢是什么呢，是中國的老百姓都住上美觀大方，質量上乘的建筑。“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏！”盛唐詩人杜甫的名句流傳至今，延續了一種千年不解的情結。事實上，在更早的黃帝、堯舜時代，中華民族就開始告別“穴居野處”的生活，修建宮室“以待風雨”，創造了萬里長城為代表的世界級文明古跡。作為一名生長在工地的建筑工人，在“鋼筋砼”的工地上夜以繼日的摸爬滾打的年輕的建筑工人，習慣了驕陽流火下的揮汗如雨、皓月當空中的寒風刺骨；無論何時何處，依然能感受到塔吊高懸、彩旗飛揚的情懷和機器轟鳴、歡歌笑語的快樂；而時時浮現眼前、縈繞耳畔的，卻是那工人祖孫幾代晝思夜想的住房夢，成為我揮之不去的牽掛。

從入行建筑的那天，我就有一個夢：如果有一天黃昏，我站在高地，看著這個城市樓宇林立，高架縱橫，而這每一棟建筑，每一座混凝土花園中都有我的心血，我想那時的我是欣慰的、自豪的，充滿成就感的，而這一切正是我們每天平凡的工作所創下的不平凡的成績。

勞動的美恰恰就體現在這樣年年月月的平凡中，它是我們所有建筑工人引以為榮的平凡，也是廣大勞動人民愿意一輩子重復的平凡。因為只有這樣的平凡才能盛開一朵最美的、不凋零的花朵；這樣的平凡才能成就我們中國人的夢！

所以今天我要說“;2014年，讓我們高舉夢想的火炬一路狂奔吧，讓我們 為自己的夢想、為民族的復興不懈奮斗吧！”

篇五：建筑企業演講稿范文

開拓建筑市場、企業壯大發展

尊敬的各位領導、與會同仁：大家好！

2012年我公司完成建筑業總產值 億元，同比增幅為 %；在泰州市實交稅金 萬元。其中，企業營業額 億元，同比增幅為 %；施工面積 萬㎡，同比增幅為 %；新開工面積 萬㎡，同比增幅為 %；竣工面積 萬㎡，同比增幅為 %；從業人數 人，同比增幅 %。

當前我公司按照保增長、擴內需、調結構的總要求，在今后一個時期，我公司今年要保持 %以上的增幅，應采取以下應對措施，主要舉措是：抓住一大發展機遇，提升兩個競爭能力，加快三項結構調整。

（一）抓住一大發展機遇

一是進一步固守市內市場。在市內市場完成量要在原有之上保增長，所以抓住市內市場就抓住了重中之重。二是擴大分公司的市場份額。外市一直是我們的大市場，建筑市場總量大，因此有必要提高這一市場份額。三是繼續抓好省外市場的開拓。要充分發揮企業的優勢，進一步拓展經營領域，市場份額。

（二）提升兩個競爭能力

一是提升科技創新能力。核心競爭力，說到底就是科技和人才的競爭。重點骨干企業老總年齡基本上在50歲上下，高學歷人員不多。應加強人才培養，提高企業整體素質。鼓勵企業積極培養引進建筑業高級技術專業人才和高級管理人才，尤其是特殊

專業人才。根據行業發展趨勢，不斷提高新材料、新技術、新工藝和新設備的開發應用范圍。二是提升企業管理能力。從這幾年一些企業管理中暴露出來的問題來看，有好多方面值得特別注意。在201３年中將更加突出建筑企業管理這一關鍵環節。

（三）加快三項結構調整

一是要進一步做好專業結構的調整。要在建筑產業的上下延伸和橫向拓展上做文章，今后兩年，力爭在這些專業工程承包方面要有重大突破。二是要進一步做好企業結構調整。要通過深化改革，積極培育以總承包為龍頭、專業承包為依托、勞務分包為基礎的企業結構體系。從施工總承包向工程總承包、工程項目管理方向發展，積極探索交鑰匙等工程總承包方式，努力提高企業綜合效益。三是要進一步加快經營結構調整。通過這幾年的快速發展，企業積累了一定的資金實力。有條件、有實力的骨干企業要積極采取總包、分包、收購兼并、聯營合作等方式，進一步通過資本運作，來實現企業經營效益最大化。引導建筑企業要充分發揮自身優勢，依托房屋建筑主業優勢向關聯行業發展，向關聯度較高的上下游產業延伸，向高新科學技術等高盈利領域拓展，轉向符合國家投資方向和投資重點的產業，推進調查地區建筑業由單一經營向多元經營轉變，不斷提高建筑企業的綜合效益。

發展科學化就是堅持以科學發展觀為指導，以“發展”為第一要義，以“以人為本”為核心，以“全面協調可持續”為基本要求，以“統籌兼顧”為根本方法，努力推動公司發展再上新臺

階。經營規模化就是努力拓展公司的市場空間，不斷擴大公司生產經營規模，充分挖掘各類資源的潛力，實現各種資源的優化配置，大幅度降低生產經營成本，鞏固擴大公司生產經營成果。效益集約化就是堅持以社會效益和經濟效益為根本，將人、財、物、機等關系公司經濟效益的生產要素集中調配并優化使用，促進公司工作整體協調發展，以最小的成本獲得最大的收益。管理精益化就是要突出嚴、細、實的工作要求，把握關鍵環節，完善內控機制，優化管理流程，規范管理程序，強化風險防范，不斷細化和量化管理標準，確保管理到位、執行到位；追求質量的盡善盡美、精益求精。

總結：基本工作思路：科學發展、以人為本、正氣為先、理財為要

隨著改革開放的不斷深入，人民需求的不斷提高，產品市場的開拓將成為企業發展的一大亮點，新產品的開發將是企業“永葆青春”的秘訣。我公司也將在不斷加強企業內部管理的基礎上，積極組織、培養、打造一支專業隊伍，保持穩定快速的動力，不斷增強公司長盛久興的后勁，搶占未來建筑行業制高點。