第一篇：運用吸引力法則吸引你愛的人 2

運用吸引力法則吸引你愛的人 2

很多姐妹都在不停地問：為什么他不愛我？現在我們來討論一下，如果你認為你現在交往的對象就是對的那個人的話，如何用吸引力法則讓他愛上你吧。

首先，很多姐妹都在不停地疑問：他到底是不是對的那個人。這就要問你自己想要什么了？所以，請跟我一起做這個練習，請列出除了超級愛自己以外你最想要的五點特征： 以我為例：

善良，人品好，脾氣好

非常顧家，把家庭放在第一位。

努力工作，有責任感，非常有擔當。

身體健康，愛運動。

理解我，能和我聊得來。

然后仔仔細細地看看，你現在的交往對象有沒有以上的特征。如果他是個脾氣暴躁的人，那你別希望他能改成一個溫柔的人。如果他很懶，不愛工作，吃軟飯，你也 別想他能一夜之間變成一個努力工作的人。所以，在你用吸引力法則的時候，好好看看他是不是正確的對象。如果不是的話，用也是白用。這的還不如分手。重找。

如果你肯定他就是你要找的那個人的話，那么你已經找到幸福的方向了。你現在就要研究怎么得到幸福而已。你現在的問題就是怎么要讓他愛上你。

這個他可能是你的男朋友，也可能是你的曖昧對象。無論他現在和你的關系如何都沒有關系，就算你們現在冷戰，鬧分手等都沒有關系。

第一：淡定，hold 住！

無論你們現在是吵得不可開交也好，他想和你分手也好，還是你們的關系很久沒有進展也好。現在的你絕對要hold住！絕對不能感情用事。你可以主動給他打電話發短信什么的，但是如果他不接，不回復，絕對不要抓狂，先別反應。冷靜，觀察。

第二：等

電話也打了，短信也發了，對方不理不睬。沒關系，我們等。當然也不是干等。趁這個單身的時間好好地進步自己，無論是內心的提高還是外在的進步。就算什么也不想干，那么讀讀書，寫寫日記也可以。反正，一個字：等。什么都別做，千萬別去纏著對方，丟人現眼。第三：想他的好

每次一想到他是否有心痛的感覺？不被愛的感覺？怕他會離開自己的感覺？不理解他的感覺？疑惑的感覺？然后立即升級到想分手的感覺了對吧！找一張字，好好把 他的優點仔仔細細地都寫下來。他對你的好，你的感動，都一條條地寫下來。每次一想到他對你的冷漠，忽略，就把這張字拿出來，好好地讀讀。

第四：許愿

無論他對你有多冷漠，但是如果你肯定他就是對的那個人的話。那就大膽地許愿吧！完全忽略他對你的冷漠和漠視。將自己沉靜在一個幸福浪漫的花園里，用心去想你希望和他一起做的事，一切的幸福。他對你的愛越來越多，你們的感情越來越好。第五：堅持許愿

你可能會因為他對你的冷漠而失去信心和希望。一想到和他一起的浪漫就立即有一種逆反心態，覺得一切都不可能實現，一切都是假的。如果你這么想就完了！記 住！只要你覺得他是對的那個人，無論他對你多冷漠，你都不要有負面的想法。堅持許愿，他越是對你冷漠，你越是許那么令人開心幸福的愿望。

第六：祝福對方

我不知道你和你的他現在處于一個什么樣的階段。我也不知道你知不知道他現在在哪兒？在干什么？無論他在哪兒，在干什么，和誰在一起，你都要祝福他。希望他幸福和快樂，就算他現在的快樂沒有你也好。

最后，我們要學會有一個像天空一樣寬廣的心。我們要學會愛一個人就是要讓他去做他想做的事，無論他是否和我們在一起。如果你真的愛他的話，請在想起他的時候，想他的好并微笑，相信有一天你們一定會成為讓人羨慕的，相親相愛的夫妻，那么吸引力法則一定會成功的！

Ps.請別問我，我還是傷心難過怎么辦？我可以實話告訴你，你越是傷心難過，越是想他離開了自己或是你們有多不合適，那么他就離你越來越遠。吸引力法則只可能在開心，有信心的情況下運用！

第二篇：你拿什么吸引員工

你拿什么吸引員工？——吸引員工的六大因素

2011年底作為陜西網商聯盟的會長，我給阿里巴巴陜西分公司的員工做了一次分享，在講話結尾時，我向他們提了一個問題：“為什么你們在阿里有那么大的工作熱情？不計較時間、忘我的工作，大部分人干了許多年沒想跳槽？”大家沉思了一會兒，開始你一言我一語的回答了：有的說是公司有朝氣、年輕人多；有的說有企業的文化，能夠學到許多的東西；有的說有競爭、有挑戰、有味道；有的說有凝聚力、能不斷地學習、有團隊的精神。我看大家七嘴八舌，很難有一個系統的答案，就笑著對大家說：“大家可以停一下，我來說說我的理解，大家看對不對，接下來我講了四點：文化：阿里六脈神劍：客戶第一、團隊合作、擁抱變化、誠信、激情、敬業、競爭、共同成長的企業文化。

收入：還算比較可觀的收入，只要積極、上進、努力、勤奮就可以獲得比較好的經濟收入，比許多國企、民企的收入要相對高一些。品牌：阿里巴巴不僅在中國，人人盡皆知、在國際上也是赫赫有名的，馬云、阿里巴巴已經成為中國網絡時代和電子商務平臺的代名詞！別人問你們在那里上班?你們說在阿里巴巴時，是不是問的人羨慕、你們很自豪呢！

明確、持續、廣闊的企業發展前景。十二年來，阿里巴巴飛速的發展，去年的網上交易額已近1萬億，而且阿里在杭州和其他地區建立好多個基地：數字云、研發機構等等。阿里的發展前景廣闊，給努力上進的員工、有才能的員工提供了無限發展的空間，和進步、展示才能的職務！

談完了這四點后，我的歸納得到了阿里巴巴所有員工的熱烈鼓掌！是的，作為一個團隊、一個企業要留住員工、留住人才是一個很重要的任務和課題，因為企業的發展、企業的未來靠的是人才、企業的生存和競爭靠的是人才，那么，企業憑什么留住人才，留住人才的關鍵因素是什么呢？我以為有六個重要方面：

企業文化

企業的文化、企業的價值觀、企業倡導的理念、團隊的風格、作風、精神、企業的社會責任，是能否吸引有思想、有抱負、有良知、有素養的員工是非常重要的方面。

有比較合理的收入

員工要生存、要在物質上體現出自己的價值，收入是一個非常重要的條件，生存是第一條件。雖然不是唯一的條件，但決不可脫離物質、只談精神，一個優秀的企業應該是讓員工在物質、能力、素養、精神上全面獲得和提高的引領者。

樹立正確的打工理念

員工從一進企業就要引導他們深刻地懂得：“你為你的增值而打工！”的道理，你和企業從形式上講是雇傭關系，但實際上對有抱負、有能力的員工而言，你是為你的增值而打工！你在一個好的企業里，能在各方面得到學習、鍛煉、提高，把書本知識與實踐有機的結合起來，成為真正有用的人才！

領導者的個人魅力

一個企業、一個團隊是否能走好、走得遠，團隊是否有凝聚力、有開拓進取的精神，取決于這個企業、團隊的核心領導人。領導者的品德、修養、開拓進取的意識、果敢力、知識面、前瞻性、謙虛的態度，往往是吸引人才、留住人才的非常重要的因素之一。

團隊的合作、協調與關懷

老板、領導人再優秀，部門負責人跟不上、不給力、各部之間的合作意識差，部門內部不陽光、不團結、不協作、不關懷，也會影響員工和優秀人才的情緒、積極性和穩定性。

企業和個人的發展前景

企業如果沒有發展前景，沒有發展的短、中、長期的規劃，發展運景，員工就看不到企業發展的希望，企業的未來。這樣，企業員工自身的發展、提升也沒有未來和希望，員工和人才就不可能有長期呆在這里的欲望和打算，就不可能有歸屬感，把企業和團隊當成自己的家。因此，有發展遠景、能日新月異變化的企業，才是吸引人才、留住人才，讓人才不斷進步、提升、大展宏圖的樂園！

第三篇：怎樣運用吸引力法則讓你的孩子走向清華北大

怎樣運用吸引力法則讓你的孩子走向清華北大

大部分家長都盼著自己的孩子能夠上最優秀的大學，能夠上清華北大最好。但是說實話，上清華北大的孩子，首先得感謝父母的遺傳基因好，他們天資聰穎，秉性非凡，通常是競賽班的學生。在學習習慣、學習方法方面都有章可循。這樣的孩子的學習方法，對于大多數孩子而言，基本上是難以復制的。

今天，我想給大家分享的是，我親歷的中考只考取了分校班的孩子——不過說實話，就讀的是本部理科實驗班——這樣的孩子考取清華大學的經驗，我想，大家可能更感興趣一些。這兩個孩子一個是2007屆的，FSY，我是他們班上的語文老師：還有一個是我的同事T老師的兒子TY，考取了清華，當然最后他自己選擇了復旦。這兩個孩子的共同點是：中考都只是考取了分校；到高中以后都沒有也不可能進競賽班（FSY在分班考試中考到了本部理科實驗班，后來他有多次轉換到高分班的機會----他在高一高二期中期末考試中基本上穩居年級前五十名---他都選擇了放棄，因為他覺得，適合自己的就是最好的），都就讀的是普通理科實驗班。由于我對他們都是近距離接觸，因此可以找到他們之間的一些共性，希望以此經驗幫助到更多的學生。

帶了多少屆畢業班，發現一個不爭的事實：高考中，百分之六十的孩子正常發揮，百分之二十的孩子超常發揮，還有百分之二十的孩子失常發揮。我研究分析了一批超常發揮的孩子，和FSY、TY考取清華的一些經驗，發現他們除了天分不錯，學習方法得當以外，還有一個最大的特質：心態好。為此，我對這部分學生的心態進行了細致嚴謹的分析研究，終于發現了其共性：

一、光明心。這樣的學生常常有意識地贊美自己，即使自己成績不是特別優秀，甚至在高三大型調研考試失利的情況下，也能有意識地自我調理，給自己正面的鼓勵：“我很好”“我很優秀”“我真了不起”。我們2007屆有一個學生YP，按照正常情況，可能也就考個一本，頂多武大華科的，但是高考成績出來后，讓人贊嘆不已：639分！上了香港理工大學。她的秘訣就是經常贊美自己鼓勵自己，她給人的感覺是永遠面帶微笑；她的同班同學MHJ，在四月調考中失利，居然只考了540分（正常情況下她應該是580分左右），540這分數上一本也夠嗆，但是這孩子在最后一個多月中，沉穩鎮定，每天都自我調理心態，最終高考613分。她們班還有一個女生WQX，那可是贊美自己的典范，連去年給我發短信，還落名為“老師，我是你可愛的學生WQX”，這么自信健康的孩子，可以想見，她未來的旅途準會一路陽光燦爛鮮花盛開。

保持一顆光明心，經常贊美自己，為什么會有這么神奇的作用呢？

可能很多家長都知道一本書——《水知道答案》，說的是日本一個名叫江本勝的科學家對水作的試驗。他讓一批孩子對著一杯水說“我愛你”“你好美”“你真了不起”等贊美的話時，在電子顯微鏡下，水的結晶圖案異常完美；而對著同樣一杯水說“你很丑”“我討厭你”“我想殺死你”等攻擊性的語言時，水的結晶圖案則異常丑陋。后來又有人給米飯、香蕉做同樣的實驗，發現受到贊美的物質保鮮效果好，外形更漂亮，而受到打擊的物質腐敗速度快，外形很難看。

我引用這資料是想說明：人身體的70％是水。自然物質對來自外界的刺激都有作用，更何況是活生生的人呢？所以，讓你的孩子保持一顆光明心吧，老師、家長、孩子自己，都有必要經常做這樣的心理訓練，尤其是在考試失利的時候，大家要記得，一定要鼓勵孩子：“你很好”“你很聰明”“你很了不起”。經常這樣贊美孩子，奇跡一定會發生哦！

二、進取心。也就是通常所說的要有目標。有一個視頻，相信有些家長可能看過——《吸引力法則》，闡釋的是通過吸引力法則，足可以讓你吸引你成功需要的一切，讓你心想事成。

有興趣的家長不妨看看，對你自己和孩子都會很有幫助。這點我不多展開了。但是可以說說例子，那個上清華工程物理系的FSY，他的目標就一直是想上清華，他果然就上清華了；我2002屆有個女生沈婳，她的目標是做主持人，最后果然做了中央電視臺外景節目主持人。2010屆學生李偉奇，他的目標是出國，果然他已經出國了——真應了一句話：“心有多大，舞臺就有多大”。當然，有了目標還要付諸行動，否則就是空想；但是，連想都不敢想卻成功了，那是意外之喜，那樣的例子實在是少之又少了。

三、自信心。也就是充分相信自我、肯定自我。這樣的孩子，考試的時候方能臨危不亂，超常發揮。FSY在高考語文科目的時候，沒有安排好時間，最后只有20分鐘時間寫作文。一篇800字的作文，正常情況下是40-50分鐘完成最為適宜了。如果是心態不好的孩子，碰到這樣的情況，可能早就偃旗息鼓沒有斗志了，但是FSY是怎么想的啊？他后來告訴我們：“我不能放棄啊！如果放棄了，我豈不是要復讀了才能上清華？”他的意思是，只要他堅持住了，就能夠上清華了，結果他語文也考了117分，實現了自己的清華夢想。當然，正常情況下，他的語文不會低于125，但是，這孩子在考試出現障礙的時候仍那么樂觀自信，真的難能可貴啊。我們T老師的兒子也是一樣的，非常自信，一直相信自己潛力無限，中考只進了分校，后來就進展到年級400名、300名，高三一直穩定在年級前一百名，高考則沖刺到年級前20名，最終夠了清華分數，上了復旦大學。還有2010屆的學生WF，也是自信滿滿的，寫周記的時候老是公開宣揚自己是“了不起的WF”，只是一個普通理科實驗班的孩子，但是最終考了630多分，上了浙江大學。可見自信心對一個孩子來說有多么重要。

四、感恩心。這一點通常被家長忽視。很多家長沒有意識到感恩心的重要性。具有感恩心的孩子，不僅僅更容易在求學道路上成就，在人格上也會非常健全。還是以FSY為例吧！他的父親是部隊首長，自小在部隊大院長大，生活方式非常簡單，但是他一直感恩父母為他的付出，發誓一定要考取清華報答他們。但是他中考失利，通過關系進的本部普通理科實驗班，但是拳拳真摯的感恩心讓他堅持不懈，最終成功地走向了清華；他所在的班級，高一時候有一位老師身體不適，住院期間，班主任有意識引導學生祝福老師，感恩老師兢兢業業的付出。在班主任的引導下，每個學生都給老師寫了一封祝福短信，并且折疊了千紙鶴，幾個學生代表親自把這些祝福的信息送到了老師的病房。。。良好溫馨的師生互動，最終使這個班在2007年的高考中，“創造了不可能的創造！”（校長語錄）一個普通理科實驗班，51人，百分之八十的重點率，30多人上了武大華科，還出了一個清華的---FSY，一個香港理工大學的——YP，一個上海交大的（叫什么名字我已經忘記了），那一屆的學生也特別懂得感恩，至今還有很多學生跟我們保持著聯系。

這個班級成功的一個重要因素是班主任培養了孩子們的感恩心，讓學生懂得了對于真心為他們付出的人應該具有感激與敬重，而這種感激與敬重又形成了良好的動力，引導孩子們走向更高更遠的天空。

說起感恩心，我深信一點：真愛的力量是無窮的。老師發自內心地喜愛學生，學生自然而然會對老師生起感恩心。而這種感恩心，最終會開出最美麗的花朵。略舉一例：上一屆高考時候，全校第二名（CZ同學）132分、第八名（GWQ同學）128分都在我們班上，年級前一百名的，我一個普通理科實驗班51人中就有13個。。。請不要被這些數字本身所迷惑，你應該關注的是，作為一位老師，我是怎樣喜愛我的學生，而我的學生，又是一群多么具有感恩心的孩子啊！

其實運用吸引力法則，可以最大限度培養孩子良好積極的心態。因此，我們不妨告訴自己的孩子，經常對自己說：“我很好”“我很了不起”“我非常優秀”“我一定會成功”“我愛我自己”；家長呢，可以經常這樣對孩子說：“你很好”“你很了不起”“你非常優秀”“你一定會成功”“寶貝我愛你”，不僅僅是當著孩子的面可以這樣說，你們走路、休閑的時候都可以這樣自言自語，這樣可以建立起一種良好的信息渠道，培養良好的氣場，孩子的狀態能夠更讓人

欣喜。

沒有做不到，只有想不到，你想讓你的孩子沖刺名校、跨越彼岸嗎？美好的理想源自光明的心念啊。。。

本文系原創，只是給大家介紹一些經驗，希望可以幫助到大家。

第四篇：男人與女生的外表吸引力---兩性吸引心理學

男人與女生的外表吸引力---兩性吸引心理學

文章開頭，主要為兩性心理學研究的資料，文章結尾由康納pua解說關于男人與女生的外表吸引力作弊的方法。現在，我們先來看一下兩性吸引心理學的里關于男人與女人的外表吸引力的研究吧！

一、外表吸引力

1、長相是男女相互吸引第一因素

-美國西北大學的社會心理學家艾里·芬克爾和保羅·伊斯威克最新發現，男女在擇偶時候的第一感覺其實差不多，他們最先考慮的都是身體和生理上的吸引力，其次考慮的是個人性格方面的因素，至于賺錢的能力，只能排在第三位。

-芬克爾和伊斯威克請來163位大學生參加一個有趣的實驗：“閃電約會”。

-參與實驗前，每個參加者都被要求回答一個問題：長相、性格、賺錢能力這三個因素里面，哪個是擇偶的第一標準？結果多數男性大學生的答案是美貌；而多數女生則認為理想的配偶應該能賺錢。但實驗顯示，他們在現實生活中的選擇并非如此。

2、“異性吸引力” 男女差別大

-美國韋克弗雷斯特大學和英國王后學院的研究人員給4000多名17歲到70歲的受調查者展示18歲到25歲的異性照片，要求他們按照從“毫無”吸引力到“非常”有吸引力的遞進標準打分表現，大部分男性對照片看起來苗條、姿態性感、神態自信的女性評分較高，較為一致地視之為有吸引力。

-日本的視覺心理學家進行的一次對30歲以下單身男性的調查，結果發現，單身男性眼中“美女”應該具備的條件，按照先后次序分別為：優美的姿態、美好的體態和優雅的步履，第四位是靚麗的五官。

男人更喜歡外表成熟女性

-英國心理學家菲爾德曼博士和助手們對3組20多歲的男性進行調查，讓他們從8張照片中選出自己心目中的美女，照片中的女性從20歲到45歲不等，出乎意料的是，他們都認為36歲的那個女人是最美的，于是，菲爾德曼博士放出煙霧彈，分別告訴這三組人員說，這個女人是36歲、41歲和45歲。沒想到這3組男士還是一樣執著，他們表示愿意選擇這位女性作為自己的終生伴侶。

-男人們更喜歡成熟的女性，他們更加吸引人，尤其是30歲左右的女人。女性看重什么

-研究人員發現，盡管男性達到一定的外形標準同樣可以令女方傾倒，但他們是否有吸引力與外表的關系并不大

-從進化生物學的觀點來分析，男性審美的趨同加劇了男性擇偶時候的競爭關系，這有利于健康基因的遺傳；而女性審美的發散則能夠保證遺傳基因的多樣性，這兩種因素同時起作用對生物進化非常有利。

二、身高、體態、膚色

男人喜歡高個子女性？

英國利物浦大學和蘭開夏大學的心理學家首次進行了這項對女性身高的研究，他們請來100位年齡在18-62歲之間的志愿者，給他們觀看一組經過數字處理的女性照片，她們中高個的平均身高為1.72米，矮個平均1.55，研究人員請這些志愿者對她們的第一印象打分，結果發現，他們都認為高個女性更聰明、有主見、獨立，也更有抱負，所以也會更成功和富有，小個子女性則更適合做母親。

研究發現高大女性事業成功 但愛情婚姻不理想

-英國專家對1220名身材比較高大的女性進行了調查研究，其中679名年齡在20-29歲，其余的女性年齡大約在45歲。這些接受調查的女性平均身高為165厘米，而英國女性整體平均身高為162厘米。

-研究表明，身材越高的女性越不喜歡生兒育女。這樣的女性往往很注重事業上的成就，為了事業他們不愿意生育太多的兒女或是把生兒育女放在事業成功之后。專家稱，身材高大的女性體內含有大量男性睪丸激素，這就使得她們更具有意志堅強、功利心很強的特點。英國利蒲大學和蘭開夏郡大學對不同身材的女性進行了分析比較試驗，實驗結果表明，身材高大的女性比身材矮小的女性更聰明，更有工作能力、意志力更強。

女性是否覺得腿長的男子更有吸引力

-英國《衛報》2009年1月17日報道，一項研究發現，不僅男性認為長腿較具魅力，女性也覺得腿長的男子更有吸引力，但迄今為止，人們尚不清楚腿的長度會在多大程度上影響人的總體魅力。

女性更加青睞身材高大的男士嗎？

-許多研究表明中等身材的男性其實比身材非常高大的男性更具有吸引力，此外，身材高的男性健康狀況也不太理想

-心理學家阿爾弗雷德·阿德勒的研究結論一“拿破侖情結”，即身高上有缺陷的男子也會受到女性青睞，前提是要有極強的征服世界的欲望和超乎常人的闖勁，還有研究表明，高于平常身高是易患疾病的征兆.女性長臂比美腿更有吸引力

-澳大利亞新南威爾士大學研究人員以澳大利亞和中國男女參試者為對象完成了多項相關測試。研究中，參試者觀看96名20-49歲女性的視頻片段，并對每位女士的長相外貌打分。-新研究負責人羅伯特·布魯克斯教授表示，吸引男性的美女身材是一些列身材正確合理組合的結果。研究結果表明，參試者認為“長臂女”具有魅力；女人的臀圍、腰圍、體重及年齡“也很重要”。但是女性腿長“影響并不大”。

-布魯克斯教授表示，這些標準“綜合得分”可以讓參試者了解一個人是否適合做配偶、長期伴侶或者是否會對自己尋找伴侶形成競爭威脅。研究顯示，一些特征在進化方面具有重要意義。澳洲參試者和中國參試者研究結果的一致表明，這些“對男性具有吸引力的女性特征”具有跨文化的共同性。

男人喜歡的女人是胖還是瘦？

-男人在感到饑餓的時候，對身材偏胖的女人比較感興趣，而在飽的時候則喜歡身材嬌小的女人，研究還發現，男人比較窮時，也喜歡身材偏胖的女人。經濟衰退期“豐滿”女性更加受男性青睞

-有研究認為，女性的身材魅力與經濟氣候有著密不可分的關系。經濟繁榮時期，如上世紀60年代，男人更鐘情于年輕、孩子氣、眼睛大、肢體嬌柔的女性，如奧黛麗赫本。而在經濟衰退時期，男人則更希望從凱特·溫絲萊特和美女廚師勞森等體態成熟豐滿的女性身上獲得安慰

女性喜歡適度還是非常強壯型的男士？

-美國加利福尼亞大學對141名女大學生調查研究中表明，與比較瘦弱和特別強壯的男人相比，廣大女性更喜歡身材輪廓明顯、稍有些肌肉的男性，即“適度強壯”型。原因是她們認為最強壯的人脾氣會很暴躁，控制欲太強。

男性對能否有健壯體態充滿壓力

-美國俄核俄州一所大學的研究結果顯示，男性對自己的體態是否健壯越來越關心，他們因此而產生的壓力越來越大，甚至因此產生了不健康的生活行為。研究發現男性肌肉過于發達減少壽命

-美國衛生與營養調查機構調查了一萬二千名美國男女，結果顯示男人對卡路里的需求比女人多百分之五十，研究顯示，男人的肌肉量是他們攝取卡路里的最重要量度指標，由于男人花太多營養去維持肌肉強健，其免疫力遠較女人遜色。因此，肌肉越多、密度越高的猛男，其免疫力就會越低，壽命可能也較短。

【英國《每日電訊報》網站曾經報道】題：男性為爭奪女性而長出更厚的前額和下巴，贏得一名配偶過去只取決于肉體的力量，下巴最堅固、頭骨最厚實的男性在情敵的攻擊下存活的能力更強。這意味著隨著時間的推移，所有男性都在下巴、眼睛周圍和前額處長出了比女性更結實的骨頭。

這項研究說，男性肌肉和脂肪的比例也比女性高，他們也比女性長得更高大。戴維-普茨博士的發現發表在《進化與人類行為》雜志上。他說，和許多動物不同的是，男性和女性的身材尺寸差不多，不過男性有更多肌肉而女性有更多脂肪。來自賓夕法尼亞州立大學的普茨博士說：“并非所有男性都比女性高大許多，平均而言，男性只比女性高大15%左右，但男性比99.9%的女性都要強壯。”

男性還比女性要好斗得多，在小型覓食群體中，約有30%的男性死于暴力。男性：

寬肩窄腰

-因為這暗指男性上肢力量發達。在古代，上肢力量發達意味著更善于狩獵和保護族群安全。女性：腰臀圍筆比值

-美國得克薩斯阿雪心理學家德文德拉·辛格對人的腰圍與臀圍的比例進行研究。具有0.7腰圍與臀圍比例（表明腰比臀部要細得多）的女性最令男性心馳神往。-大多數女性腰臀圍比值在0.7~1.0之間 男性：腰臀圍比值

-美國德克薩斯大學心理學家德文德拉·辛格在2004年的一項研究中得出這樣的結論：腰圍和臀圍比列在0.8至1.0之間的男性對女性最有吸引力。-研究表明，屬于理想臀部比列范圍的人(無論其體重多少），更不易得心血管疾病、癌癥、糖尿病等疾病。而且屬于此范圍內的女性在懷孕時遇到的困難會更小一些。

兩性喜歡什么膚色的異性

-女性的白質皮膚，在男人眼里象征著天真、單純、端莊、溫柔、賢惠、貞潔和善良。女士們則易對膚色較黑的男性傾心，黝黑的膚色，讓人感覺到力量、誠實、可信賴、性感、神秘、更具有男子氣概。

女人魅力在于均勻膚色

-科學家發現，在評判女人的美貌和魅力時，膚色的均勻和光澤至關重要。-德國哥廷根大學進化心理學專家伯爾尼哈德·菲克說：“膚色，尤其是女人的膚色很能透露生殖可能性。人類已進化到可以捕捉類似這樣的線索，因為在過去它曾對生殖成功至關重要。”

-菲克和英國薩里寶潔公司化妝品部的皮膚研究人員保羅·馬特茲懷疑膚色會產生更敏銳的反應，于是，他們開發了測試這一想法的類似技術。

-他們拍下了年齡從10歲到70歲的170名女性的面孔，然后把她們的皮膚用于理想化的電腦模式，要求430人為她們的美貌打分。這意味著現在唯一的變量是皮膚質量。馬特慈說:“得分最高的是膚色最均勻的模特。它似乎比任何其他因素都重要。

-在另一項研究中，他們拍攝了年齡為50多歲的女人的照片，那些長有皺紋的人雖然一看便知是老人，但不見得不健康，而那些膚色不均的人不僅顯老態，而且顯示不健康。

三、什么樣的面容更吸引人？

歐亞人種面孔更迷人身體更健康

-科學家們現在認為，混血人種，尤其是歐亞人種，具有確定的基因優勢，因而擁有更健康的身體，魅力也更大。

-英國著名心理學家喬治·菲爾德曼博士說：“混血人種的面孔消除了人臉的不對稱和差異，從而使人顯得更加迷人。”

-德國心理學家布勞恩和格林德爾等人按照人類面孔的黃金分割比列以及多數人的審美標準，利用電腦合成的完美人臉。

-美麗女性的標準是，麥色的光潔皮膚、狹長的臉型，豐滿性感的嘴唇、兩眼間距要大、深色的濃密睫毛、細而黑的眉毛、高顴骨、小鼻子。-男子的標準同樣如此，只需要加上堅毅的下巴。-英國人認為混血兒“最有魅力”【英國《每日郵報》網站4月15日報道】題：英國人認為混血兒“最有魅力”

-心理學家說，英國人認為混血兒最有吸引力也最成功。

-一項研究表明，一級方程式賽車冠軍劉易斯·漢密爾頓、足球運動員瑞安·吉格斯和選秀節目《英國偶像》的明星利昂娜·劉易斯等名人提升了混血兒在人們眼中的形象。-心理測驗表明，在人們看來，混血兒在吸引力方面超過了單純的白人或黑人。

-主持該研究的研究員邁克爾·劉易斯認為，導致這種文化變遷的原因可能不止一個。劉易斯的研究是此類研究中規模最大的一個。他說，白人、黑人和混血人種的“融合”會產生“平均先生和平均女士”，導致人們更樂于認同他們。

-但可能還有達爾文進化論方面的解釋，因為不同遺傳背景之間的混血天生就能產生更具吸引力的人。

-美女的眼睛比一般女性較大，鼻梁較挺，上嘴唇較薄，鼻子下面到下巴間間距較短，兩腮稍微細長。

本文轉自挽回學院

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研究發現40%中國男性不喜歡化妝女人

-據跨國調研機構TNS的調查，中國女性僅有24%的人經常化妝，56%的人只在特殊場合化妝，另有20%的女性表示自己從不或幾乎不化妝

-有趣的是，71%的女性認為男性比較喜歡化了妝的女人，而事實上，有40%的中國男性表示自己喜歡素顏的女人。面貌女性化男人更吃香？

-英國利物浦大學感知實驗室心理學家本·瓊斯研究顯示，有些女性喜歡阿諾德·施瓦辛格類型的長相，更多的女性則更喜歡溫柔一點兒略帶女性化臉孔的男士。例如萊昂納多類型的長相。這類男士的面相特征是:眼睛圓、大、水汪汪、眼神漂浮，笑時呈彎月眼，有雙眼皮，皮膚細膩、光潔。

-研究人員調查了英國400名男性和女性，讓他們對圖中兩張男性面孔的照片作出評價。結果顯示，擁有更多男子氣概的面孔（例如方形的下顎、較大的鼻子以及較小的眼睛）被認為更具有統治力，但是缺乏伴侶忠誠度、不適合成為父親，同時也讓人覺得冷漠。而具備女性特征的面孔（列如飽滿的嘴唇、較寬的眼睛以及細而彎的眉毛）則反之。

-英國利物浦大學科學家的學術研究發現一些女性，特別是自認為是“美女”的女士則傾向于更喜歡典型的“猛男”面孔。

-另一項研究顯示，女性在排卵期更偏愛有陽剛之氣的男性，而其他時候則喜歡看起來比較溫柔的男性。

對稱

-美國新墨西哥大學進化生物學家蘭蒂·特霍西爾15年一直在從事對稱性研究，發現男女兩性均認為身體對稱性好的異性更具有吸引力。-男性對女性臉部對稱性的要求要超過身體

-人體均稱表明一個人具有良好生存能力的基因優勢，健康狀況也更佳。最魅力女人臉龐的“黃金比例”

-2009年，美國加利福尼亞大學、圣迭戈大學和加拿大多倫多大學的學者共同研究出一個最美麗面孔的公式。原來，秘密在于眼睛之間、眼睛與嘴之間的距離。

-研究人員進行了一個實驗，他們找來多張女性的照片，讓一些男性大學生進行審美評判。結果顯示，由于兩眼間、眼睛與嘴之間距離的不同，男生們得出的審美結論不同。后來經過反復實驗，研究人員計算出了最美臉孔的黃金比例：眼睛與嘴之間距離占臉長的36%，兩眼之間的距離占臉寬的46%。

-多倫多大學的李康（Kang Lee）教授還解釋了為什么一些人在改變發型后變得不那么好看了，他認為這就是比例改變的原因，發型的改變使得眼睛與嘴之間距離在視覺效果上有了改變。由此可見，一個人漂亮與否，合適的發型非常重要。

女性擇偶偏愛圓臉厚唇

-美國密歇根大學的一項研究顯示，男性面貌所發展出的男氣概將左右女性擇偶的標準。那些有著更多女性特征，如圓臉和厚嘴唇的男士被認為是長期伴侶的最佳人選。

-在這項研究中，854名男子和女子接受了調查，研究人員讓他們先觀看一連串的男性頭像，然后進行評判，大多數參與者認為，那些外形更具有氣概的男性更大膽、更具競爭力，也更易同上司較勁，感情上更易出軌，對孩子的關心更少；而那些外形更具有女性特征的男性則被認為是好父親、好丈夫，工作努力，也是感情上更牢靠的配偶。這項研究的負責人，密歇根大學公共衛生學院的丹尼爾·克魯格表示：影響這種選擇的關鍵在于睪丸激素（它是男性面部特征和其他第二性征發育的重要因素），維持高水平睪丸激素的男性通常顯得更強壯、更健康，但睪丸激素含量的增加也與對配偶不忠和家庭暴力有關；盡管這些男性可能會孕育出高質的后代，但他們很可能不會成為稱職的父親或忠誠的配偶；所以從進化的角度來看，女性更傾向于選擇更有陽剛之氣的男士作為情人，而選擇男子氣概稍遜一籌的男士作為長期伴侶。

嘴唇

-88%感情穩定長久的夫妻嘴唇大小差不多，而男性的嘴唇則相對較薄。

-萊斯特大學所做的研究發現，嘴唇較厚的女性成為約會對象的可能性比成為結婚對象的可能性大28%，而嘴唇較薄的女性擁有長期穩定感情的可能性要高出57%。

頭發濃密男性更受女性青睞

-英國一家心理資訊機構研究稱，擁有濃密頭發的男性在婚戀網站，更受女性青睞，其受歡迎程度是頭發稀少者的5倍。

日本科學家研究表明發現男人絕頂有4大優勢-聰明

-不易患心血管病和骨質疏松癥-不易患癌癥-壽命長

香港科學家研究發現男人掙錢越多越易禿頂

-科學家們在研究中發現，在月收入超過5000美元的男人中，有95%經常抱怨說頭發掉得太多。同時，在那些月收入低于650美元的男人當中，只有三分之一的人頭發稀少。

長發還是短發更有吸引力？

-美國佛羅里達州立大學心理學家Kelley Kline博士領導的研究小組稱，無論是婦女還是男子，都認為長發的女人最具有吸引力，遠遠地超過了喜歡短發的調查對象。

長發美麗卻影響女性智力

關研究表明，頭發每時每刻都在生長，都在消耗人體大量的營養。如果人體供給頭部的營養過多地被頭發吸收，腦部的營養相對就會減少。長年累月下去，就會使腦部營養缺乏。腦部營養缺乏直接會導致頭暈，并且影響到人的智力發展。

男性眉毛的濃淡

-擁有濃眉的男性最受青睞。男性則受到睪丸激素的影響，有助于形成良好的下臉龐、下巴和濃眉。

眉毛至上唇距離決定男人性感度

第五篇：你是我愛人

你是我愛人

親愛的爸爸媽媽：

你們好！不知道你們是否還在為我傷心流淚，是否還在為我擔憂？在這里我誠懇地向你們說聲對不起。

還記得這學期剛開學時我的成績就一落千丈，你們急得不得了，幫我分析，找原因，再三教育我要端正學習態度。可是我卻顯得極其不耐煩，和你們頂嘴，甚至還說出“不想學了”等之類的話來氣你們(對于我的種種行為我感到非常抱歉),可是我卻一直沒有認識到自己的錯誤，直到后來的一件事才改變了我的態度。

那是一節語文課，老師講述了她自己的一件事：她的媽媽患有癌癥，活著的日子已經不多了，她每星期都會看望她媽媽一次，若是有事耽擱去不了，她媽媽就會很著急地問：“怎么還不來？”可是每次去后回來時，她媽媽又讓她下次不要來。看似矛盾卻都是母親對孩子的一片愛呀！要她來是一個年邁的母親對女兒的期待，不要她來又是因為擔心女兒的交通安全，這是怎樣偉大的母愛啊!聽完老師的這段親身經歷，我哭了。到這時我才明白了“子欲養而親不待”的道理，想想我以前對待你們的態度，我真是悔恨交加！

到現在我才明白世上會為我做任何事的“傻瓜”就是你們———我的父母，古有羊羔跪乳，黃香溫席，可我卻從未為你們做過任何事，甚至連一句表達關心問候的話都沒有，可是現在我心中卻有著千言萬語，匯成一句——我愛你們！我不會讓自己有“子欲養而親不待”的遺憾，我也一定不會讓你們再為我傷心，一定不會！

此時的我不禁想起一段歌詞，希望你們原諒以前的我：“感恩的心，感謝有你。伴我一生，讓我有勇氣做我自己；感恩的心，感謝有你。花開花落，我一

樣會珍惜??”

感謝你們為我所做的一切！你們的女兒：孫帆

2012年4月3日

初二（7）班：孫帆

指導老師：史桂琴