第一篇：關于公司開通微薄的策劃方案

關于公司開通微薄的策劃方案

一、關于微博和微博營銷

截至2011年2月底，騰訊微博和新浪微博分別對外公布其注冊用戶數量超過了1億。再加上搜狐微博、網易微博以及其他微博網站的用戶數量，保守估計，目前中國微博市場的注冊用戶已超過2億，并且還在高速增長中。

根據中國互聯網注冊管理機構——中國互聯網絡信息中心（CINIC）的數據，2010年底中國網民數量為4.57億，過去的三個月已經增長到了5億。這表明，短短一年半時間，微博已經覆蓋了40%的網民，一個巨大的傳播圈已經形成，微博的營銷價值已經迅速凸顯。

二、企業開通微薄的優勢

（1）營銷成本低。只需在微博平臺完成注冊，就可以進行營銷活動。因為微博的撰寫相對簡單，如果不做系統的企業微博營銷，甚至可以省去人工成本，實現零成本投入。

（2）傳播速度快。微博最顯著特征之一就是其傳播迅速。一條關注度較高的微博在短時間內通過不斷轉發抵達微博世界的每一個角落，以極短的時間換取極多的關注度。

（3）靈活方便。相比于博客、論壇等信息交流平臺發布信息途徑的單一性，微博用戶可以通過手機、IM軟件等多種途徑在微博發布消息。

（4）影響范圍廣。微博短時間內的擴散能力特別強大，特別是名人微博，通過名人效應，能夠讓所需要傳播的事件呈幾何級速度擴散，影響力特別大。

（5）互動性強。在微博平臺上，每個人既是傳播者，又是受眾，兩種角色交錯，極大地提高了多方交流的互動性。

（6）精準度高。微博用戶可以任意添加關注，對于不關心的話題，可以選擇“視而不見”，所以，微博只會把信息傳播到關注自己的人那里，精確度自然就高了。

三、企業微薄運行流程

一、企業微薄的創建

1、確定目標客戶

明確哪些人是你的目標客戶，研究這些人群，確定他們是否使用微博，利用微博你能不能接觸到廣泛的目標客戶。

2、確定微薄平臺

現在國內的微博平臺有好幾家，其中最大的是新浪微博和騰訊微博兩家，新浪的用戶年齡偏大，平均收入水平較高。而騰訊由于現階段大部分用戶是QQ轉化而來，其用戶以中低收入的年輕人為主。除此之外，我們還應該了解這些顧客喜歡什么時間發微博以及一天發多少條，他們喜歡哪些類型的內容等等，都非常有助于提升微博營銷的精準程度。

通過以上描述，建議公司同時開通新浪和騰訊微薄，公司外部采用新浪微薄，企業員工可同時開通新浪和騰訊微薄，因為企業內部有QQ群，直接開通騰訊微薄比較簡單。

3、微薄品牌關注率比較

新生代市場監測機構和SSI聯合發布的數據表示，79.9%的微博用戶會關注品牌的動向，70.6%的微博用戶會追隨品牌。

微博上公司/品牌的關注情況

通過上圖我們看到，男性和女性用戶關注的品牌是不同的。男性用戶最關注科技數碼產品、家電、食品、汽車，而女性用戶最關注服裝、科技數碼產品、化妝品、食品。在所有的品牌類型當中，藥品企業/品牌的關注情況是最低的，且女性的關注度低于男性。

從上圖我們也可以看到男性和女性用戶為什么會關注品牌，其中有趣的活動和促銷信息有很大的吸引力。

4、平臺選擇

通過了解目標客戶在幾大微博平臺的分布情況以及不同平臺的受眾特點，可以幫助我們選擇合適的平臺，建立官方微博。目前對于企業來說，有兩種平臺操作模式比較有代表性。

模式一：只使用一個平臺

這是企業選擇最多的一種模式，即只選擇一個最合適的微博平臺，針對主要的目標客戶群體。

模式二：同時使用多個平臺

對于有資源有能力，不希望放過一個潛在客戶的品牌企業來說，可以選擇開通多個微博平臺，如寶馬公司的“MINI”品牌，就同時在新浪、網易、搜狐、騰訊四大平臺開通了官方微博，既可以做到分別針對不同類型的客戶群體，也基本不會放過任何傳播盲點，達到100%覆蓋。

在使用多個平臺時，也可以根據粉絲數量、微博影響力等因素，逐漸明確一個主平臺，其他輔助平臺予以配合，提高整體運營效率。

根據民康自身的特點、結合管理微薄人員的不完善，建議公司可先考慮第一種模式，待各方面成熟之后再采用第二種模式予以運行。

5、微博主頁設計

無論是企業微博還是個人微博，其主頁的主體結構基本是一致的。但許多微博運營商也提供了個性化的主頁設計服務，以增強品牌特色，吸引粉絲。例如，搜狐微博就提出了企業微博的“炫彩模板套裝”，主要內容包括根據企業形象或活動VI定制模板背景，讓用戶眼前一亮；在熱門話題內植入活動關鍵詞，制造輿論熱度；最近訪客右下角替換官方微博logo，以提升用戶好感；定制限量表情和回到頂部等功能細節，使得主頁界面更加個性化、品牌化。企業在開通官方微博時也不要忽略這些細節。民康是以中成藥生產銷售為主的制藥企業，主頁設計建議以古典風和中國風為主，不緊能在視覺上吸引“粉絲”的眼球，在客觀上，也能宣傳民康的企業形象，給關注到民康的”粉絲們”留下一個較為深刻的印象。

二、企業建立內部運營體系

1、建立負責微博運營的組織

建議企業高層設立專門的人員崗位或者團隊來獨立負責或者兼顧到微博的營銷工作。其主要內容可以涵蓋微博頁面內容維護，信息發布與回復，與客戶互動，監督輿論情況，和運營商溝通，策劃微博營銷活動，使用后臺運營系統，客戶數據分析等等。

2、鼓勵員工使用微博，建立微博文化

戴爾公司的做法很值得借鑒，他們非常鼓勵員工使用微博和其他社會化媒體，認為這不僅可以為客戶提供更好的服務，還有助于營造整個企業更加開放和自由的文化氛圍，促進全方位的溝通。建議公司提倡民康員工開通新浪和騰訊微薄，以小聚大，提升凝聚力和豐富員工知識。

3、逐步建立微博營銷的工作機制

一開始可能只是模仿其他企業開展一些營銷活動，但漸漸的要形成自己的一套工作方法和機制，建立從目標、計劃、執行、到效果評估的完整而高效的工作流程。

在推廣初期，要求維護人員采用人工的更新方式，保證每一條信息更新的質量。后期則可采用人工加自動的更新方式，以方便維護。

據手機客戶端微薄關注數據，將前期微博工作團隊維護時間定為以下三個時間段，每天發送8-12條高質量微博信息，原則上不超過15條：

1、8:00---9:30;

2、11:00--11:30;

3、17:00--20:00

維護人員在對微博進行日常維護時，其主要職能是客服，對外回復一些產品技術問題，可以起到快速反應，即時解決的效果，提高顧客滿意度。盡量把潛在客戶發展成為付費用戶。并杜絕在微博人氣打造前期（預期半年）投放硬性廣告。

三、企業微博的推廣

微博要想影響力大，就需要有大量的粉絲。粉絲數量是需要長期積累的，企業在創建微博的初期，可以通過贈送禮品、打折促銷等吸引力較大的活動或者借助名人效應，快速獲得一定量的粉絲關注。需要有意識的去推廣，包括對企業領導者個人微博的推廣。企業微博推廣計劃有以下幾點：

1、開展有獎活動，提供免費獎品鼓勵。很多人喜歡這種方式，這種方式可以在短期內獲得一定的用戶；

2、特價或打折信息，提供限時內的商品打折活動；

3、廣告宣傳。在一些門戶類網站、搜索推廣平臺發布企業微博的廣告，增加普通網民的關注度；

4、企業內部宣傳。引導本企業員工開通微博并在上面交流信息，對于企業來說，這樣操作可以在短時間內增加企業微博的大量粉絲，當訂閱用戶增多之后，就有可能在微博平臺的首頁曝光（例如現在新浪微博有1800個訂戶就可以上首頁的草根關注排行榜），以吸引更多的用戶訂閱跟隨；

5、合作宣傳。通過與各媒體的緊密合作，諸如電視與平面媒體，增加社會曝光度；

6、廣送邀請。通過郵件或其他渠道，邀請企業自己的客戶、潛在用戶注冊，注冊鏈接使用是指定的注冊鏈接，這樣，別人注冊之后會自動關注企業微博。

四、后期的總結與分析

微博團隊由策劃人員及維護人員組成，策劃人員主要負責活動策劃，軟廣告和話題營銷，合作宣傳及危機公關等；微博運營前期，維護人員可考慮由專人或由多個企業員工兼職共同維護一個主帳號的形式對微博進行運營。其主要工作內容主要為更新與維護，利用微博話題和搜索等功能進行數據分析和數據挖掘，利用數據分析結果，為策劃人員找到更精準的目標客戶和任務提供依據。

五、企業微薄營銷的技巧

1、做好細節，把企業微博地址告訴更多的人

可在名片、易拉寶、企業內外刊物等企業宣傳品賞印上微博賬號。在郵件或群發短信中添加微博賬號，收件人可直接點擊進入微博頁面。在公司網站主頁進行宣傳，建立直接的鏈接。

2、在電視平面網絡等各種形式的廣告中植入微博賬號

如OLAY，在電視廣告中非常醒目的把微博賬號告訴觀眾，形式新穎，效果直接。

3、在企業線下渠道鼓勵消費者發微薄

在一切線下活動如大型促銷、路演、演唱會等，都將企業微博的信息明顯的展示出來，鼓勵消費者使用微博、關注企業的微博。

六、微博營銷注意要點

1、取得粉絲的信任是根本

微博營銷是一種基于信任的主動傳播。在發布營銷信息時，只有取得用戶的信任，用戶才能可能幫你轉發、評論，才能產生較大的傳播效果和營銷效果。獲得信任最重要的方法就是不斷保持和粉絲之間的互動，讓粉絲覺得你是個真誠、熱情的人。要經常轉發、評論粉絲的信息，在粉絲遇到問題時，我們還要及時地幫助他們。這樣，我們才能與粉絲結成比較緊密的關系。在我們發布營銷信息時，他們也會積極幫我們轉發。

2、發廣告需要有一定的技巧

在發布企業的營銷信息時，發廣告在措辭上不要太直接，要盡可能把廣告信息巧妙地嵌入到有價值的內容當中。這樣的廣告因為能夠為用戶提供有價值的東西，而且具有一定的隱蔽性，所以轉發率更高，營銷效果也更好。像小技巧、免費資源、趣事都可成為植入廣告的內容，都能為用戶提供一定的價值。

3、通過活動來做營銷

抽獎活動或者是促銷互動，都是非常吸引用戶眼球的，能夠實現比較不錯的營銷效果。抽獎活動可以規定，只要用戶按照一定的格式對營銷信息進行轉發和評論，就有中獎的機會。獎品一定要是用戶非常需要的，這樣才能充分調動粉絲的積極性。如果是促銷活動，一定要有足夠大的折扣和優惠，這樣才能夠引發粉絲的病毒式傳播。促銷信息的文字要有一定的誘惑性，并且要配合精美的宣傳圖片。如果能夠請到擁有大量粉絲的人氣博主幫你轉發，就能夠使活動的效果得到最大化。

結語

微博營銷是一項長期的活動，一定要堅持更新微博內容。保證日常的微博對話，并形成制度化、正常化;與消費者互動，品牌形象建設是潛移默化的過程，必須持之以恒。

第二篇：[微博營銷] 如何策劃微薄營銷活動

[微博營銷] 如何策劃微薄營銷活動

微薄營銷最成功的我想應該從蔡文勝的送IPOD開始，短短一周內就被粉了20W次。微薄營銷也慢慢受到許多商家的關注。今天就來分享下如何策劃微薄營銷活動的心得和體會。

項目的首要目標是客戶數量的積累，通過贈送禮品的方式，來起到傳播作用。整合營銷的策略是通過各種途徑配合我們的主平臺來引導流量，一方面是直接購買，一方面是通過客戶的網站獲取贈品。

在中國這樣的特定社會環境下，“扎堆”“圍觀”是客觀實際，所以微博在沒有進入更高階段的營銷進化之前，活動依然是現在微博營銷的一個利器。如果對企業微博來說，內容建設是留人，那么活動策劃就是拉人，企業做微博活動要么就是吸引新粉絲，要么就是增強粉絲互動，增加活性，傳遞品牌。特別是在企業微博粉絲增長期，活動更是吸引粉絲最行之有效的法寶。

對于企業開展活動營銷來說，設置合理的營銷目標，然后進行不同話題的時效性和趣味性等可參與指標的初步確定，把主題按照企業產品或者服務的主要特質和特征進行結合，提煉出若干個小話題，通過不斷關注分析的參與情況進行控制，最終實現優質粉絲的沉淀，實現活動預設目標。這里的重點在于，話題引入講究循序漸進，逐漸有宣傳的大眾話題，過渡到具有一定專業或者產品知識的深度話題，一味強調低門檻是錯誤的，門檻逐漸提高，可以有效發現優質的用戶，在獎項設置上也可以逐漸提高，沉淀真正的**戶群體。

微博活動策劃的常規方法和手段

方法一：有獎轉發。有獎轉發也是目前采用的最多的活動形式，只要粉絲們轉發+評論或+@好友就有機會中獎，這也是最簡單的，粉絲們幾乎不用動什么腦筋，但目前有獎轉發也提高了門檻，比如除了轉發外，還需要評論或@好友(@的數量現在普遍要求10個或者更多)。

方法二：有獎征集。有獎征集就是通過征集某一問題解決方法吸引參與，常見的有獎征集主題有廣告語、段子、祝福語、創意點子等等。調動用戶興趣來參與，并通過獲得獎品可能性的系列性“誘導”，從而吸引參與。

方法三：有獎競猜。有獎競猜是揭曉謎底或答案，最后抽獎。這里面包括猜圖，還有猜文字、猜結果、猜價格等方式。目前用的也不太多，但是策劃的好還是很有互動性的，并且將環節設計的越具趣味性越好，促進自動轉發。

方法四：有獎調查。有獎調查目前應用的也不多，主要用于收集用戶的反饋意見，一般不是直接以宣傳或銷售為目的。要求粉絲回答問題，并轉發和回復微博后就可以有機會參與抽獎。

微博營銷活動操控的四個關鍵點

關鍵點一：規則應該清晰、簡單

80%官方微博活動規則都太復雜，要想使活動取得最大的效果，一定不要為難參加微博活動的用戶去讀長長的一段介紹文字，盡可能簡單描述。活動規則簡單才能吸引更多的用戶參與，最大程度上提高品牌曝光率。因此，活動官方規則介紹文字控制在100字以內，并配以活動介紹插圖。插圖一定要設計的美觀、清晰并且圖片尺寸適度。

關鍵點二：把握并激發參與**

只有你滿足了用戶的某項需求，激發了他們內心深處的**，用戶才會積極踴躍的參加你的活動。激發**最好的方式就是微博活動的獎勵機制，這里面包括一次性獎勵和階段性獎勵。所以官方微博活動獎品的選擇很講究，一要有新意，二要有吸引力，三成本不能太高。微博活動獎品如果是是印有官方LOGO的紀念品之類的也很有趣。

關鍵點三：控制并拓展傳播渠道

微博活動初期是最關鍵的，如果沒有足夠的人參與，很難形成病毒式營銷效應。可以通過內部和外部渠道兩種方式解決，內部渠道就是初期的時候要求自己公司的所有員工參加活動，并且邀請自己的親朋好友參加。初期積累了一定的參加人數，才會形成馬太效應。外部渠道就是一定要主動去聯系那些有影響力的微博賬號，可以靈活掌握合作和激勵的形式。

關鍵點四：沉淀粉絲和后續傳播

微博活動在文案策劃的起始階段就要考慮到如何沉淀優質粉絲傳播的問題，同時鼓勵用戶去@好友，@好友的數量也有講究，如果@的太多的話，會導致普通用戶遭受@騷擾。另外，通過關聯話題引入新的激發點，帶動用戶自身的人際圈來增加品牌的曝光率，促進后續的多次傳播。

活動策劃需要避免的幾個誤區

企業在進行微博活動前，應該注意以下三個問題：一是切忌提出天價的目標，恨不得把整個企業的未來都放到微博上，提出了非常大的粉絲增長目標，盲目設置大量禮品和獎勵。這樣做的后果就是拉來了大量為了為了禮品而關注企業的粉絲，對企業的發展反而起不到任何的助力作用，應該樹立積小勝為大勝的正確思想。二是對每次在微博上的活動，都給予非常大的銷售預期，希望每次活動推廣之后，馬上使自己的銷售上一個新的臺階。這其實與微博的長鏈接營銷方式是相違背的。三是在訴求上不夠清晰，究竟是提高關注還是增加到店的人數和頻率，都要預先規劃清晰才能有后續科學的效果評估和分析。

好的推廣是持續的，微博粉絲數量是我們持續的保證。電子郵件也發了很多，主要是針對已有客戶。其次，精心制作的電子雜志保證了郵件的開啟率。能夠從商家的推廣中獲得服務，會帶來更多的信任和關注。

總的來說，這次的微博營銷是很成功的，實現了預定的目標。對我們來說也積累了微博營銷的經驗。在web2.0的今天，成功的組織這些資源，就能提供更好的服務。

第三篇：大柳河收費站開通儀式策劃方案

大柳河收費站開通儀式策劃方案

目錄：1.活動意義 2.活動概念 3.場地布置 4.活動流程 5.活動執行 6.活動預算

一、活動意義

經過8個月的等待，廊滄高速大柳河站終于迎來了通車的這一天，這標志著廊滄高速的全線貫通，大柳河站的通車對文安縣的經濟發展起到積極促進作用。

二、活動概況: 活動時間: 2012年8月15日(暫定)地 點: 大柳河收費站廣場

主 題: 廊滄高速大柳河收費站開通儀式

參加人員: 主要領導及相關部門負責人，出席儀式的各方嘉賓，新聞媒體等，(擬邀請:處領導.縣交通、鎮供電、水務、派出所等各級領導及交警、路政、兄弟站領導、廊坊交通及處辦公室等媒體)。

三、場地布置:休息活動室(會議室)（分會場）主會場;站廣場(現場布置;彩門、柱子、彩旗、條幅等)

四、活動流程: 15日上午:所有準備工作就位，活動彩排及檢查

1、嘉賓簽到、禮儀人員接待引導

2、主持人(郝建華)開場，介紹本次活動情況，到場嘉賓

3、重要領導致辭，講話(禮儀引導)

4、單位負責人講話(禮儀引導)

5、主持人邀請領導剪彩，禮儀端剪彩用品上主席臺，領導剪彩，樂隊奏樂、放禮花、禮炮、彩煙，禮儀引導走向舞臺。

6、主持人宣布儀式結束，禮儀人員請領導（新聞媒體）到休息區(發放紀念品，安排午餐行程)（縣城提前預定）

7、樂隊奏樂，奏歡送曲

8、活動結束

五、活動執行

活動分由統籌組、接待聯絡組、安全保衛組、現場執行組等組成。

（一）統籌組（組長：趙景泉、副組長：李琳）職責：

1、負責通車儀式的綜合事務，全面掌握情況，做好領導工作。

2、協調指揮各部門工作，及時掌握工作進度。

（二）接待聯絡組（組長：姚秋艷）職責：

1、按照總體要求落實嘉賓、領導的聯系接待事宜。

2、負責禮品饋贈方案及禮品的發放事宜。

3、負責領導、嘉賓活動后的就餐事宜。

4、負責嘉賓車輛的管理和協調。

（三）安全保衛組（組長：霍九領、副組長：劉正）職責：

1、制定通車儀式的安全保衛工作實施方案，負責通車儀式所涉及的現場的安全、消防、保衛工作。

2、整體把握現場布置和施工安全問題，確保萬無一失。

（四）現場執行組（組長：安建民、副組長：王治國）職責

1、統籌儀式現場的施工、指揮、協調工作。

2、負責通車儀式車輛的征集、調度。

3、負責整體活動效果布置、流程控制。

六、活動預算

第四篇：學院網絡學堂開通的儀式策劃方案

一、活動背景

為了進一步提升學生就業力與職業發展力，提高學校就業率與就業質量，我院引進了由北平學院和光輝時代公司聯合開發的“聯合國青年就業網絡中國示范項目”----職前教育網絡學堂，現決定面向全院師生開放使用。

二、活動目的通過舉行開通儀式，向全校學生正式推出職前教育網絡學堂，號召全校學生登錄注冊并進行職業測評、職業規劃，學習專家就業指導課程，認知創業就業環境，達到高質量就業目的。

三、活動時間

20xx年6月19日上午10：00時至11：00時。

四、活動地點

*文學院夏湖校區校園文化中心大樓505報告廳。

五、領導嘉賓

*高等院校畢業生就業指導服務中心主任王萍

光輝時代國際教育科技(北京)有限公司項目總監王磊

*制造職業學院黨委書記劉天一

*現代職業技術學院副院長向柳平

*電力職業技術學院副院長鄒波

*旅游商貿職業學院副院長劉愛萍

*工業貿易職業技術學院副院長王果明

*建設職業技術學院招生就業處處長文靜

*農業大學武漢商學院黨委副書記、副院長楊名華

武漢航空大學招生就業處處長梅一彬

武漢工程學院就業指導中心主任邱林濤

*師范大學就業指導中心主任吳柳結

武漢航空大學科技學院就業中心主任曾宇

其他

*文學院學院黨委書記鄭成功、院長蒲英

*文學院學院副院長朝霞光、陸勝巖、吳運兵

*文學院招就處處長盛小平、學工處處長柳一英等

六、參會人員：

學院各系負責學生工作副主任，學工干事

學院所有就業指導老師、夏湖校區20xx級畢業班班主任

學院夏湖校區各級學生會和團委負責人，20xx級各班班長、團支書

學校電視臺、廣播站、學校廣電協會、創業等協會負責人

主要媒體記者

七、活動內容及安排1、9:30至9:55參會人員及記者在接待處簽到。

2、10:00活動開始，*文學院朝霞光副院長主持并介紹項目引進具體情況。

3、*文學院院長蒲英致歡迎辭。

4、光輝時代國際教育科技有限公司項目總監王磊發言。

5、*省高等院校畢業指導服務中心王萍主任講話。

6、合作雙方領導點擊正式開通(ppt開通畫面)網絡學堂。

7、光輝時代公司王磊總監演示系統平臺，介紹使用流程和方法，并回答提問。

8、活動儀式結束。

八、活動聯系人

*：××*

*：××*

*文學院

20xx-6-16

第五篇：2015公司戶外活動策劃方案

2015公司戶外活動策劃方案

方案一：公司戶外活動策劃方案

一，聯系自行車出租俱樂部，把保養好的自行車在早上8：00送到公司門口。

二，活動前一天晚上通知參加騎行人員，做好騎行前服裝、裝備、及編隊等事項，于早上8：00在公司門口集合。

三，各小隊隊長清點本隊人員、裝備及隨身攜帶的物品。四，各小隊隊長向總指揮報告各隊人員、裝備情況。

五，8：30編隊，請攝像師拍照，并提醒騎行安全常識及行駛路線及目的地。六，騎行車隊出發

七，保障車在行軍途中跟拍 活動內容如下： 趣味活動

1．托球跑：（分兩次進行，每次每團體1組參加取用時最少的一組）2*8 接力賽，規則：乒乓球必須放在乒乓球拍的中間，不得用手固定，每個人每次只能托一個球，從起點到終點球（10米）不掉在地上放入指定位置算有效球，另外一人在從筐中撿起球進行接力。如果球在托送途中掉到地上，選手必須回到起點重來,以8位選手全部運送完球，所用的時間最少的算勝利。（毎個団體報2組可以男女混合、毎組8人,）2．搶棒棒糖（取獲勝人數最多的兩組）道具：四根繩子，棒棒糖若干

參加人員：每団體8人，男女各占一半，可多組進行

比賽規則：兩個男（女）生背靠背挽住對方，每個男（女）生前面1米左右站著一個女生，手拿一個棒棒糖。裁判員發令后男（女）生反向用力以吃到對面女(男)生手里的棒棒糖。先吃到者獲勝。3．結對而行

道具:繩子若干（取6組時間所用最短的）

參加人員: 五人一組（可男女混合）,每團隊最多可報10組參加 比賽規則: 比賽開始前先把每一組人員的左腿或右腿綁在一起，多組并排一起站在起跑線上，裁判喊“開始”時，各隊齊出，最先到達終點的隊獲勝（30米）。裁判：1人

4．倒跑比賽（取4組第一名）

毎団體出4組 一組4人男女混合（1男3女，第一棒男生）每人50米，要求拿上接力棒，傳給下一個運動員。不準側身跑。5．踢毽球（取得分最高的10人紀念獎）

方法：參賽者在距目標5米處，將毽子踢入直徑為20、40、60、80公分的圓心中，最后落點在同心圓中就得分，從內到外依次以5、3、2、1記分。（現場抽取30人參加）規則：

1、參賽者每人投擲三次，以三次得分之和計比賽成績。

2、如毽子擲在線上，則以外圈的成績計分。裁判：2人

6．心心相印（背夾球）（取用時最少的兩組）

20米距離，兩端各站12人，每端分成3組，每組2人，背夾一籃球，步調一致向前走，進行接力時，接力方必須在線內完成接力活動，以最后完成用時最少的隊伍為勝，違規一次+5秒。（毎団體2組、毎組8人、男女不限）7．呼啦圈競走比賽（保留項目）（取2組每組的第一名）

接力比賽,比賽長度為1人50米,邊轉呼啦圈邊走(跑),在比賽進行當中呼啦圈不可以掉下來,如果掉下來,撿起來是呼啦圈轉起來后再繼續行走,直到完成比賽.比賽以用時最少的為勝利。（毎団體2組、毎組4人、男女不限）8．夾乒乓球（取2組每組的第一名）

接力比賽,比賽時間為5分鐘,在2張桌子上各放一個小筐,里面有1個乒乓球的小筐放在1張桌子,一個為空的放在另一張桌子上（距離10米，）,1人用筷子從有球的筐里向空的筐里夾球,球放到筐里后另外一個人再夾起球，放到對面的筐里，在5分鐘內用時最少者勝利，5分鐘內未完成比賽的淘汰。途中球如果掉到地上需要撿起球回到起點重新夾球。（毎団體2組、毎組8人、男女不限）9．劃船比賽:(2人)兩人對面互相做在對方伸出的腳面上，并抓們對方的手臂，形成小船狀，排在:起點線外。比賽開始，各個“小船”在前后擺動時，交換移動兩人的雙腳，使“小船”向前行進，以先到達終點的隊為勝。

規則:(1)小船從何處散開，必須重新組好再開始(2)組成“小船”的兩個人的臀部不得離開對力的雙腳腳面。

10．跳袋接力: 器械:跳袋

參賽隊員成一路縱隊站在起跳線后。比賽開始，第一人站在跳袋內，手提跳袋的帶子向前跳出，繞過標志物返回并將跳袋交給第二人，依次進行，以先跳完的隊為勝。

規則:(1)必須繞過標志物。(2)必須在起跑線后交接。(3)隊員若摔倒必須在原地起來，重新再跳。

11．穿衣服比賽:(男、女各5人)器械:系扣上衣(自備)學生成一路縱隊站好，每人相隔8米，教師發令“開始”，第一人穿好衣服跑向第二人，然后把衣服脫下，由第二人穿好跑向第三人，依次進行。以最后一人穿好衣服跑過終點線的順序判定名次。

12． 穿針引線:(男女各5人)器械:針、線

各隊成一路縱隊站在起跑線后，前面30米處椅子上放有針和線。比賽開始，各隊第一人跑出至折返點處，將線穿到針上后跑回，第二人出發，依次進行，先完成的隊為勝。13． 瞎子穿拖鞋

概要：蒙眼前進5步或6步穿拖鞋的游戲 方法：

1、各隊輪流派出1人。

2、把拖鞋放在起點前方5步的地方。

3、回到起點蒙眼旋轉三次以后出發。

4、能夠準確前進5步，第6步穿到拖鞋教多的一組獲勝。參考：進行中對方可以用錯誤的指示來擾亂。14.步驟：

1．所有隊員，圍成圓圈站立，面向中心。

2．首先選一半志愿者到圓圈里面來，臉向上，平躺在地。

3．你也和這些志愿者一起走到圓圈中，要求他們的身體和頭部完全靜止，頭不能離地或者左右擺動。4．在每個志愿者的鼻尖上放一枚小硬幣。

5．要求他們只能做鬼臉，一分鐘之內使硬幣從鼻子上掉下來。你手頭一定要有照相機，給他們照一些面部特寫鏡頭，帶回去張貼公布。6．之后，另一半人換過來，重復游戲。7．一些隊員成功完成動作后，讓他們平躺在地上圍成一個圓，頭朝圓心(最好頭挨著頭)，看誰最先把硬幣弄下來。

為使游戲更有趣，更富挑戰性，將三個硬幣分別放在志愿者的鼻子、額頭和下巴上。15.尋寶大行動 參加人員：集體

游戲規則：先準備好“寶物”（即字條上可以寫“表演節目、獲得獎品等），然后把寶物分布在各各隱蔽的地方，接著，各尋寶者開始找尋”寶物“，找到 ”寶物“的尋寶者不得隨意打開”寶物“，由主持人對獎。主持人根據”寶物“的內容給”寶物“的主人對獎。比如：寶物里寫著”學貓叫三聲，獎勵蘋果兩個“那么”寶物“的主人就得按”寶物“的內容去做，然后，主持人給予相應的獎勵 16.頂氣球比賽

道具：氣球一個、繩子一條

參加人員：兩組對抗（每組一般為3人到7人）

游戲規則：游戲開始前先把繩子沿場地的正中間拉開（像網球網一樣），然后雙方排開用頭頂球，哪方先落地為輸，雙方輪流發球。體現配合能力和競爭能力。（注意只能用頭，不能用身體的其它部位）17.五毛和一塊 道具：不需要；

場地：稍微寬敞一點就可以，沒有特別要求； 人數：10幾個人就可以，人多些更好玩的 人員：一定要有男有女，比例不限 裁判：一名，負責發號司令 規則如下：

在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。

游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強；當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。

游戲要領：反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求；動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。18.當我們同在一起（配歌）

參與者圍成一圈，間距兩臂，面朝中央，側平舉雙臂。每個人右掌朝下疊放右者之左掌，而左掌朝上。右手隨音樂做六節拍拍打動作，拍打位置分別為

1、右手者之左掌；

2、自己之右膝蓋；

3、左膝蓋；

4、左手背；

5、6、左手心。循環往復且節奏越來越快。19.耳語傳真

將人員分成兩列，分別對列頭兵耳語一句話，不讓其他人聽見，要求照此往下傳，有列尾者報出結果，看兩列隊伍哪個保真度更高，以次結勝負。20.一只青蛙

參與者圍成一圈，面朝中央。主持人念”一“，順時針下一位念”只“，再”青“再”蛙“再”跳“再”進“再”水“再”中“再”咚“；接著”兩只青蛙跳進水中咚咚“......依此類推，跟不上節奏或出錯者罰節目。方案二：公司員工戶外活動策劃方案書

一、活動名稱：

會飛家良鳳江與歡樂同行

二、活動目的：激發個人潛能、打造高效團隊、培養積極心態，豐富員工業余生活，提高員工穩定性及歸屬感，旨在提高企業團隊的質量，增加集體核心力和向心力，通過活動，使組織成員更多的增強了解，體驗團結協作的重要性及更多地了解自我和所在的團隊。

三、活動時間：

待定（推薦2015年11月26日星期六或12月3日星期六）

四、參加人員：

總公司及分公司全體員工

五、活動地點：

南寧市良鳳江國家森林公園

六、活動項目 1.團體游戲時間

1）趣味競技游戲：木牛流馬、兩人三足接力賽、大樹與松鼠、信任背摔，2）野戰對抗，3）跑跑卡丁車；4）快樂滑草； 2.美味燒烤活動（可進行自由活動）： 1）釣魚、2）打牌、3）休閑散步等； 4.合影留念。

七、活動內容說明： 1）趣味競技游戲：（1）木牛流馬：

項目特征：團隊競技項目

項目簡介：這是一個需要團隊默契配合的團隊游戲項目，全體成員將以組為單位構建一條”模擬坦克覆帶“每位組員負責擔當袋中的輪子一起讓覆帶在平地上快速前進。本項目的體驗目 標集中于：① 這個項目成功的關鍵在哪里？② 團隊有統一的智慧嗎？（2）兩人三足接力賽： 項目特征：團隊競技項目

項目簡介：將各小組的成員以每兩人一小組并肩站立，內側的小腿用小布條捆住，這樣成了”兩人三足“，當裁判發出口令，各組成員從起端開始走向對面的選手，交接棒后對面的選手 開始出發，依次類推項目意義：培養員工的協作和團隊精神。（3）大樹與松鼠：

項目特征：個人與團隊互動游戲

項目簡介：①.事先分組，三人一組。二人扮大樹，面對對方，伸出雙手搭成一個圓圈；一人扮松鼠，并站在圓圈中間；培訓師或其它沒成對的學員擔任臨時人員。②.裁判員喊”松鼠“，大樹不動，扮演”松鼠“的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹；裁判員或臨時人員就臨時扮演松鼠并插到大樹當中，落單的人應表演節目。③.裁判員喊”大樹“，松鼠不動，扮演”大樹“的人就必須離開原先的同伴重新組合成一對大樹，并圈住松鼠，裁判員或臨時人員就應臨時扮演大樹，落單的人應表演節目。④裁判員喊”地震"，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大樹，裁判員或插其他沒成對的人亦插入隊伍當中，落單的人表演節目。項目意義：本項目著重培養員工的反應能力，及激發員工的潛力。（4）信任背摔：

項目特征：個人與團隊互動項目

項目簡介：小組成員依次自1.5米的平臺上，背對下方保護隊友筆直向后倒去，小組其他成員在其身后用手編織成一張結實的網。

項目意義：信任與責任：信任同伴是自己的堅強后盾，在自己面對困難的時候會給自己強有力的支持；感受團隊力量：背摔是團隊任務，只有每個人以真誠、負責的態度去做，才能獲得成功；信任、換位思考、理解是彼此良好合作的橋梁。2）野戰對抗：

項目特征：團隊合作競技項目

項目簡介：公司全員著作戰背心和頭盔，激光槍,全身武裝。將全體員工劃分為兩組進行野戰對抗，兩組各選出一名指揮員，由指揮員帶領隊員攻占對方戰地并將對方隊員全部殲滅的一方獲勝。

項目意義：考驗個人敏捷程度、偵察能力、反應速度、槍法準確度及小隊合作技巧和正確選擇進攻路線的能力及移動速度，以及培養團隊合作精神及默契。3）跑跑卡丁車：

項目簡介：個人娛樂休閑項目 項目意義： 4）快樂滑草：

項目簡介：個人娛樂休閑項目

項目簡介：滑草的靈感就來自于滑雪，其動作、技巧也與滑雪基本相同，本項目以員工自愿為前提，參加滑草項目的員工首先要穿上滑草鞋，在教練的指導下進行相關的簡單滑草培訓和練習，再進行滑草娛樂。項目意義：培養員工的冒險與挑戰精神，豐富員工的娛樂休閑活動。5）美味燒烤：

項目特征：團體娛樂活動項目

項目簡介：以全員燒烤作為公司戶外活動的午餐內容，自己動手，豐衣足食。項目的意義:增進員工之間的溝通與交流，培養大家的動手能力和團隊合作意識。8）自由活動：

項目特征：個人或個人與團隊互動項目

項目簡介：根據個人意愿自行活動，可釣魚、打牌、休閑散步等健康的休閑活動。項目意義：豐富員工的業余生活，釋放員工的快樂情緒，放松員工身心。

八、行程安排 1、8:30公司集合、點名、出發； 2、9:30 抵達良鳳江； 3、9:3013:00午餐時間； 6、13:30 – 14:30快樂滑草； 7、14:30 – 15:30 跑跑卡丁車 8、15:30 – 18：30美味燒烤（包括自由活動時間）； 10、18：40 集隊合影，全員原路返回。

九、費用預算：

1）汽油費：公司車輛的加油費用，每輛加汽油 元；

2）娛樂套票：良鳳江公園娛樂套票85元/人，公司 人參加，共計 3）燒烤用費： 4）總計：

十、注意事項：

1、在車上不應將頭手探出車外；

2、車輛抵達場地后，在活動前先清點人數；

3、在活動期間不允許員工離開其所在的小組單獨活動；

4、在活動中，若員工身體如有不適，要及時向本部門領導匯報；

5、在活動中，所有員工要愛護各項設施及自然環境，不能亂丟垃圾；

6、活動結束后，全員參與清理活動垃圾，愛護自然xxx元； 方案三：公司戶外拓展活動策劃方案

一、活動地點：浙江海鹽縣。戰略研討會—賓館中型會議室； 拓展活動---海鹽縣南北湖拓展基地

二、參加人員：公司主管級以上員工(含后勤工作人員)。會議內容及形式下周提交領導批示再行下發。

三、活動流程及相關內容

項 目 時 間 活動安排 備 注

16:00——18：00 公司出發，到達賓館晚餐、住宿

9：00——9：30 現有精英情況 公司領導簡要介紹上海公司XX年工作目標及行動計劃以及集團戰略發展思路，闡述召開本次研討會、制定三年戰略規劃的目的及意義

9:30——10:00 全員溝通—我們的優勢 回顧公司的發展歷程，總結公司在一年多創業期的成功經驗和失敗教訓，對公司發展內、外部保險展開討論分析，對公司目前的現狀進行客觀、全面的自我剖析。

10：00——11：00 全員溝通—我們的困難與不足

11：10——12：00 配合公司的戰略發展規劃，公司應該怎么做---總體目標 界定企業的總目標

1、公司未來的前景如何

2、公司的真正使命是什么

3、公司的最終目標是什么

14：00——16：00 全員溝通—三年發展目標之一：公司品質目標（體系認證、品質體系的可操作性、品質監控體系）及措施

全員溝通—三年發展目標之二：公司人力資源目標（團隊建設與員工素質、薪酬水平、培訓體系、晉升機制、操作層員工管理）及措施

全員溝通—三年發展目標之三：公司客戶滿意度（服務水平、客戶評價、投訴處理水平、與地產溝通）及措施

全員溝通—三年發展目標之四：公司財務目標（預算制度、采購體系、財務監控）及措施

全員溝通—三年發展目標之五：公司管理目標（體系、制度、流程）及措施

全員溝通—三年發展目標之六：公司管理架構及措施 在經過討論形成了一個初具輪廓的總體戰略目標之后，圍繞總體目標，討論各分項目標 16：00——16：10 休息

16：10——17：00 全員溝通—公司目標匯總

17：00——17：30 公司企業文化氛圍討論 大家就公司今后應倡導、營造什么樣的文化氛圍暢所欲言，各抒己見。

17：30——18：30 公司領導總結

附注：研討會后續工作 行政人事部匯總討論意見后，4月20日左右提出規劃初稿，再組織多次不同層次的討論，經多次修改后6月份定稿。第一日晚餐 18：30——20：30 草坪燒烤+激情篝火晚會

返回賓館休息 20：30——晚上自由活動注意安全注意休息和調節！（活動組織方保險提供室內游泳池、健身房）起床，洗漱 08 :00 賓館早餐 08：10 賓館自助早餐及辦理退房手續 前往基地 9：30——10：00 南北湖拓展 培訓基地

拓展活動 10：00——11：00 破冰及集體展示 團隊熱身活動 團隊形成儀式！（熔煉團隊）所有隊員將被隨機分為1組.選出隊長，確定隊名、隊歌、口號并集體展示隊行，彼此熟悉

11：00——12：00 中餐 湖邊農家特色

12：00——14：10 a線：大型高空個人挑戰項目 信任背摔 高空抓杠

b線：團隊拓展培訓項目（團隊整合類）孤島求生 鱷魚湖 穿越繩網

備選項目：大腳板 心心相印 所有的隊伍將分為兩部分，a，b兩條線開展進行 14：10——16：10 a線：團隊拓展培訓項目（團隊整合類）孤島求生 鱷魚湖 穿越繩網 b線：大型高空拓展挑戰項目 信任背摔 高空抓杠

備選項目：大腳板 心心相印 培訓實施：教練講解項目要求，學員討論分析，完成任務分享總結

16：10——17：00 大型團隊項目：極地求生墻 請聽從教練的講解釋！返回上海 17：00

五、活動費用明細：

項 目 明 細 備 注 價 格

交通費 豪華車全程陪同 路橋費，司機津貼 賓館費 含早餐 三星豪華賓館

風景區門票 南北湖風景區門票 團隊優惠價

拓展基地場地費 包括器械消耗 拓展培訓費 培訓師，保護教練，相關工作人員 意外保險費

飲用水 免費奉送 會議室 中型會議室 人均費用 930元/人 費用合計 39x930元/人