第一篇：儀表工年終工作總結

儀表工年終工作總結

2012年已經接近尾聲了，在這一年里收獲了太多的東西。雖然今年開車的時間不算長，但今年接觸到的工作也許是歷年最多的，悉數過去一年反生的事情，滿是感慨。

起初，公司確立大檢修計劃，大檢修對于儀表這個部門來說很重要，對于系統裝置能否長、滿、優的運行是非常關鍵的，很有幸的是作為儀表的一員我也參與其中，這次的大檢修對于我來說一種幸運，對于任何儀表的一員來說都是一種幸運。在這次的大檢修中我學到了很多東西。包括各種控制系統的組態修改。添加控制點等等，這些工作讓我更加清晰的明白DCS是怎樣的一個過程。從前不知道的知識也在這次的檢修工作中得以學習認識。

當然這次的檢修不知學習到了軟件組態方面的東西。同時也學習到了DCS硬件組成連接等，讓我更加系統的明白dcs的硬件組成和通訊。在這個過程中也不乏對現場儀表的了解。以后有機會的話，還要多了解一些儀表閥門的知識，為以后更好的工作做基礎。

無獨有偶，在大檢修結束時，我們一部分人又安排到了魯南化工技師學院培訓學習，大家都知道，培訓是公司給員工最好的福利。在培訓的兩個月里，我感覺是對我人生的一種升華，在這里從前所有對儀表零碎的知識得到了重排，在腦海了所有的知識都系統了起來。也滿足了我對現場儀表知識的渴求。

培訓結束后，又投入的緊張的開車準備階段。這個階段對于我來說同樣是學習總結經驗的過程，通過對儀表的各種調試、校驗。對系統連鎖的測試，讓我更加的明白對各種系統的操作。

儀表工是一個工作非常專業化、任務比較重的部門。作為一名儀表工，肩負著維護全廠正常生產的重任，因為做的都是一些技術性較強的事，每件工作都關乎到系統是否能夠正常運行，關系到公司的經濟利益。任何事情都不能疏忽，在這個問題上我也犯了個大錯，由于自己的疏忽導致系統停車，對部門名聲是一中不利。

吃一塹，長一智。在未來的工作里，我將更加沉著穩重、積極效率的完成各項任務，認真學習相關專業的知識，

第二篇：2013儀表工工作總結

2013工作業績總結

尊敬的各位領導：

大家好！我是儀表車間合成班組的×××，回首往事，不由感嘆時光飛逝，在過去的一年里，在各級領導的關懷和幫助下，我認真學習、努力工作，思想、業務、在線儀表運行與維護等各個方面都取得了長足進步，下面我將2013年的工作情況匯報如下，敬請各位領導提出寶貴意見及建議。

一、在政治思想上，我認真學習黨的十八屆三中全會的精神，在現場儀表維護、檢修及技術改造的工作中實現“中國夢”的指導思想，遵守國家相關法律、法規，落實儀表車間合成班組各項管理制度，操作規程，檢修規范和質量手冊。

二、在班組安全工作方面，非常注重安全，將安全工作當作班組頭等大事來抓，平時注重培養員工的安全意識，轉變員工麻痹大意的思想，杜絕員工在工作中養成的習慣性違章，時時提醒大家注意安全，把安全牢記在心。在過去的一年中合成儀表維護班實現全年無一起安全事故發生。

三、在日常維護、檢修工作上，作為一名合成班組班長，我用積極和熱情來彌補自身的經驗不足。因為我相信：“興趣是最好的老師”。在這一年里，我以知識淵博的同事為模范，刻苦鉆研儀表維修、工藝知識、質量管理體系文件，嚴格執行儀表車間儀表檢修維護操作規程。在工作上，我堅信：一切皆有可能，關鍵在于努力！想干好工作，就要有一股沖勁，別人越說我不行，我就越要做得更好。“迎難而上，銳意進取”是我的追求。而我堅持“學貴深思，定求甚解”的求知作風，不滿足于日常的儀表維護工作的完成，更喜歡探索一些新型儀表的工作原理、和現場在線分析儀表、DCS、PLC的知識，做到隨叫隨到，全年共完成儀表維護1500多次，修舊利廢壓力變送器、切斷閥、調節閥、液位計、溫變和流量計共40多臺。

四、在技術交流上，經常與廠家技術人員溝通與交流，關于怎樣才用最短的時間維護和判斷儀表出現的故障，為工藝順利生產提供保障。確保儀表的“穩、準、靈”。

五、在班組日常工作中，合理分配工作任務，有計劃的開展各項工作，準確判斷工作中出現的各種問題，高效優質的完成車間安排的所有工作任務。平時督促班組成員對轄區的現場儀表進行仔細認真的巡檢，及時發現儀表在運行中存在的問題，將設備隱患消除在萌芽狀態。合成班組所管轄的合成車間儀表種類多、數量大、環境差、檢修任務多，在班組的精心維護下，現場運行儀表完好率達到百分之九十八以上，為工藝生產真正起到了保駕護航的作用！

六、在技術改造方面，由于合成車間的切斷閥經常出現開關不到位，影響工藝正常生產。對切斷閥進行技術改造，由單作用改為雙作用，大大提高了工藝生產的穩定，很大程度降低了維護量。還有合成車間三氯氫硅合成爐溫度測量采用瓷保護套管安裝電阻體，因工藝環境的影響，需要經常拆卸、安裝，很容易損壞保護套管，班組集思廣益開展專項公關，改變測溫保護套管材質和規格，改造后至今未出現破損現象，有效的降低備件損耗和工總量。

2013年是我來××××××有限公司的第三年，這期間，對工作環境和內容從陌生到了解，從了解到熟悉，從熟悉到有所創新，這與各位領導和同事的關心和幫助是密不可分的，借此機會向各位表示最衷心的感謝！同時，我也感覺到了自身的不足，如：DCS、PLC、計量專業技術水平亟需提升，最重要的是要有一種緊迫感，要有一種危機意識，要有一種爭優意念。為彌補知識結構的不足，我在業余時間不斷學習專業知識，希望能夠以勤補拙，不斷的完善自我。所以在新的一年里，以更加飽滿的工作熱情認真學習，彌補自己工作中存在的不足之處，爭做一名優秀班組長！

總 結 人：×××

二〇一三年十二月十八日

第三篇：儀表工工作總結

半年多來我感覺到，向同事學，特別是作為一名技術維護人員，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個人工作能力發展的瓶頸。因此，不管是自己本單位的還是他們本部的每位同事都是我的老師, 堅持向同事學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養勤于思考的工作習慣，增強自己獨立處理事故的能力，基本適應本職工作的需要。只有不斷地虛心學習求教,自身的素質和能力才能得以不斷提高。

作為一個計算機專業的畢業生來從事儀表工作，雖然平臺上的儀表專業也涉及到計算機方面的知識，但對于我來說還是有許多的不足，尤其是在一些專業性的工作方面。而正是這一年的實習，以專技人員的標準嚴格要求自己，已基本勝任儀表維檢的崗位職責

我要繼續保持謙遜的態度，像他人學習，幫助他人，總結經驗，提高專業水平，為公司貢獻自己的力量

儀表進行參數的正確設定。比如說一個設備的液位它是敞口容器該怎樣去設定它的量程它是密閉的該怎樣去設定它的量程它配的是導壓管又該怎樣去設定，其中還要了解到工藝的工作環境和里面什么介質等等。又比如說一個法門它始終要波動，首先你就要了解到流體是經過法門流進容器還是從容器流出來，法門兩邊的差壓是否很大，泵的揚程是否達得到，法門定位器是否有問題，DCS上的PID是否調正確了的等都要一一去排查清楚。總之在調試的過程中會出現很多很多的問題，當你都參與了處理之后你的技能就會上升到一個新的臺階。

作為一個儀表工人只有處理故障的能力是遠遠不夠的，除此之外還要懂得儀表的選型和防腐保養工作以及怎樣做才是安全生產。

一臺管道上的儀表里面的介質是酸，堿，混合物，有氧化還原反應的介質時該選用什么樣的型號的儀表，里面抽真空和有高溫是又該選用什么樣的儀表，這些都很重要不然的話一臺值幾萬元的儀表用幾天就不能成受惡劣的環境而損壞掉。

第四篇：儀表工工作總結

職業女性著裝規則

無可否認,女性在商業界的地位和信心越來越高,其工作時的服裝也尤為重要.可目前為止,職業女性的著裝一直是被爭論的問題.服裝界人士提出了若干職業女性著裝的原則.１、套裝確實是目前最適合女性的服裝,但過分花哨、夸張的款式絕對要避免；極端保守的式樣,則應掌握如何配飾、點綴使其兔于死板之感,若是將幾組套裝作巧妙的搭配穿用,不僅是現代化的穿著趨勢：也是符合經濟原則的裝扮.２、質料的講究已經是不折本扣的事實,所謂質料是指服裝采用的布料、裁制手工、外形輪廓等條件的精良與否.職業女性在選擇套裝時一定不要忽視它.３、過分性感或暴露的服裝絕不能出現在辦公室中,這會惹出不必要的麻煩.如男同事或上司的非分念頭,更會使人留下“花瓶”的印象,而失去升職的可能.若是看重自身的職業或事業心重的女性,千萬要注意這一點、、４、現代職業女性生活形態非常活躍,需要經?；ㄐ乃荚诜b的變化上，懂得如何以巧妙的裝飾來免除更衣的問題,是現代職業女性明了的,在出門前,最好先略作安排以做萬全之計.５、現在的穿著是講求禮儀的,在適當的時間、地點及場所作合宜的裝扮是現代女性不可忽視的.職業女性還注意,除了穿著注意應該考究以外,從頭至腳的整體裝扮也應講究強調“整體美”是現代穿著中最流行的字眼.６、職業女性穿著套裝固然非常適宜,但凡是能夠表現職業女性應有風范的服裝都值得一試,在一定的規則之下,可盡情享受穿著的樂趣,這也是現代職業女性的權利.第三節商務活動中言談舉止的標準

在我們日常的商務活動當中,商務禮儀的使用非常廣泛,除了在儀容儀表方面外,在言談舉止,也就是職業表現方面也將涉及很多的內容.在日常的商務活動中,在言談舉止方面需要注意哪些問題呢？

我們來看社交禮儀,也就是我們在同別人初次謀面的時候需要注意到的禮儀習慣.請你想一想,在與人初次謀面的時候,我們需要注意哪些問題呢？

（１）目光交流

要和對方有一個目光交流,而不應該左顧右盼.（２）稱謂的選擇和使用

一般情況下,在商務活動中,有兩套稱謂方法,第一種就是稱對方為某某先生、某某女士,這也是最為穩妥和最為普遍的一種稱謂方式

第二種我們可以稱呼對方為某某經理、某某主管、某某總監,以及某某領導,就是說直接稱謂他的職務.（３）握手

握手的次序,一般都是女士先伸手,男士再握手.領導和上級以及長輩先伸手,下級和晚輩再握手.握手時,對方伸出手后,我們應該迅速地迎上去,握手的時候最應該避免的是很多人互相地交叉握手.握手時還要避免上下過分地搖動.（４）相互介紹

在相互介紹的時候,應該注意順序的選擇,一般先由職位高的人開始介紹,如果是分為主方和客的話,應該是先把主方介紹給客方,然后再把客方介紹給主方.（５）互換名片

要雙手拿出自己的名片,這時候有一個停頓,要注意將名片的方向調整到最適合對方觀看的位置雙遞過去.雙手接過對方的名片,要簡單地看一下上面的內容,既不要把它直接放在兜里或放在其他位置根本不看,也不要長時間地拿在手里不停地擺弄,而應該把名片放在專用的名片夾中,盡量避免把名片放在口袋中,或者放在其他的位置.（６）其他注意事項

社交場所是禁止吸煙,禁止大聲喧嘩的,要注意音量的控制.【自檢】

社交禮儀中容易出現的問題.社交禮儀檢　查　點你的做法如何改進

問候 ·注視對方,不左顧右盼·使用合理的稱謂

握手 ·注意握手的順序·握手力度的掌握·不交叉握手

相互介紹 ·對職務、單位、部門、介紹完整,使雙方進一步交談無困難·注意介紹的順序

互換名片 ·雙手遞接名片,注意名片的方向·名片保持潔凈

其他 ·音量的控制·不吸煙

【本講總結】

本講主要介紹了商務禮儀的內涵,幫助你掌握正確的商務禮儀的標準,同時介紹了日常的社交禮儀中需要注意的問題.需要向大家指出的是,在我們日常的商務活動中,是否具備一套正確的商務禮儀,將作為衡量你職業化行為的一個最基本的標準,因此,學習商務禮儀對一個職業人士來講是非常重要的.第四節儀表修飾的原則

1是要注意適體性,修飾要與容貌、體型、個人氣質相適宜；要與自己的身份和職業協調統一,合乎和體現自己的身份特點和表現內在的素意.2是要注意整體性,各部位的修飾要與整體協調一致.3是要把握適度性,無論在修飾程度,還是飾品的數量和修飾技巧上,都要把握分寸,自然適度,追求雕而無痕的效果.

第五篇：【儀表工工作總結】儀表工個人工作總結[范文模版]

【儀表工工作總結】儀表工個人工作總結

第 1 篇第 2 篇第 3 篇第 4 篇第 5 篇更多頂部目錄第一篇：儀表工年終工作總結第二篇：x 儀表工工作總結第三篇：儀表工工作總結第四篇：儀表工工作總結 x 第五篇：儀表工實習總結更多相關 x 正文第一篇：儀表工年終工作總結儀表工年終工作總結 x 年已經接近尾聲了，在這一年里收獲了太多的東西。雖然今年開車的時間不算長，但今年接觸到的工作也許是歷年最多的，悉數過去一年反生的事情，滿是感慨。

起初，公司確立大檢修計劃，大檢修對于儀表這個部門來說很重要，對于系統裝置能否長、滿、優的運行是非常關鍵的，很有幸的是作為儀表的一員我也參與其中，這次的大檢修對于我來說一種幸運，對于任何儀表的一員來說都是一種幸運。在這次的大檢修中我學到了很多東西。包括各種控制系統的組態修改。添加控制點等等，這些工作讓我更加清晰的明白dcs 是怎樣的一個過程。從前不知道的知識也在這次的檢修工作中得以學習認識。

當然這次的檢修不知學習到了軟件組態方面的東西。同時也學習到了 dcs 硬件組成連接等，(推薦打開 x 網。我堅持自我提高對政治理論重要性的認識，做勤于學習的表率。主要從三個方面加強了努力：（1）充分認識理論、實踐、自身素

質與工作的關系。特別是清醒的認識到只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，才能堅定馬克思主義的政治方向和政治立場。作為區隊主要領導，更必須要有較高的理論水平，并指導自己的思想和工作實際。（2）增強學習的主動性、針對性，結合自己的工作實際，制訂系統的學習計劃，切實做到，學習時間、學習內容、學習效果“三個落實”。（3）理論聯系實際，學以致用，用學到的理論指導自己的思想和工作，達到不斷提高理論素養，牢固共產主義信仰，堅定馬克思主義信念，始終樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二是勇于面對困難，開拓精神不斷加強。一是從內部看，由于客觀原因，膠輪車隊存在著車輛老化多、路況制約大、配件供應緊張、膠輪車司機后備力量接續難等亟待解決的問題，面臨多種矛盾和需要理順的各種環節及關系，有時會產生力不從心的感覺。二是從外部環境看，由于維護大局的原因，運行線路、進風門、進順槽等遺留問題沒有能夠治理，運輸環境日趨惡劣，職工怨言多、情緒大，存在人為的安全隱患。三是因服務工作量不斷增大，職工加班加點多，加班費得不到很好的落實，職工收入受到影響，致使在貫徹一些新的決策時出現一定的阻力。這些，都曾使自己在工作思路受到羈絆，造成管理上缺乏大膽開拓的勇氣，有時候還會產生縮手縮腳的畏難情緒。針對這些問題，我與班子成員認真調查研

究，反復集思廣益，用一個個切實可行的措施，使各種困難都得以克服，取得良好的成績。不管是在水電工區，還是在膠輪車隊，我都首先加強對崗位職責的認識，做勤奮工作的表率。(1)增強崗位責任意識，樹立正視困難、不怕困難、解決困難的勇氣和信心。特別在加強內部市場改革、強化人文管理、促進班組建設、優化勞動組合、提高維修質量、搞好生產服務等方面盡心盡力，盡職盡責。(2)進一步樹立開拓創新、勇于創建一流區隊的新觀念，養成良好的精神狀態和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，善于思考、科學思維，既有全局和整體工作思路，又有點面和短期工作舉措，使所在 區 隊 整 體 工 作 始 終 開 “ 順 風 船(請 您 支 持www.tmdps.cn)”。（3）不斷強化區務公開、依法治隊意識，進一步克服工作方法不夠科學、工作機制不夠規范、工作考核不夠細化的現象，多思考、多提煉、多總結，講究工作效能，提高全隊凝聚力，使領導方法更加科學化、規范化、系統化。

三是克服急噪情緒，工作方法不斷改進。在管理膠輪車隊的初期，曾有一段時間被急躁情緒左右，工作陷于徘徊。初次接觸膠輪車這一新生事物，由于沒有成熟的經驗和方法可借鑒，而心里總有“時不我待”、盡快“打翻身仗”的主觀愿望，所以對工作的處理、對同志的要求有時出現急躁情緒；二是在區隊管理、人員調配等方面，總想一步到位，盡快運

轉，思想上、措施上都出現越位現象，使一些好的辦法沒有產生好的效果；三是平時各類事務、會務占用大量的時間，使自己沉浸在瑣碎事務中，無法坐下來仔細研究和思考膠輪車隊深層次問題，造成考慮問題還不夠全面。經過認真思考，我從黨員的角度反思自己，積極依靠班子成員和全隊職工，逐步找出了原因，理順了思路，也是工作走上了正常和正規。（1）進一步改進工作作風，樹立服務意識，在工作方法上做個“好參謀”；在具體工作上做當個“好小工”，使班子成員及黨員干部職工群眾放心的工作，大膽的負責，在全隊形成良好的工作氛圍。(2)與班子成員及黨員干部職工群眾多交流，做到推心置腹，交心談心，廣泛聽取意見和建。堅持從職工中來，到職工中去的領導方法，使各項決策的出臺，得到廣泛的認可，提高決策科學，增強決策實踐的針對性和實效性。(3)堅持高標準、嚴要求，努力改進和完善工作方法，提高工作效率，搞好生產服務。從“自身”做起，從“現在”做起，養成良好精神狀態和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，以此帶出勇于拼搏、善于工作的職工隊伍，培養良好的隊風。

四是加強對紀律觀念的認識，做清正廉潔的表率。（1）加強反腐倡廉學習，首先在自身世界觀的改造上下功夫，以此為切入點，充分體現黨員的先進性。自己帶頭，并教育全隊從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價

值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。（2）經常向黨組織匯報個人的思想，自覺地接受組織和職工群眾的監督，在日常工作生活中一要管好自己，二要管好家人，三要管好身邊 第五篇：公安民警個人工作總結材料公安民警個人工作總結材料 **公安民警個人工作總結 我通過公務員錄用考試于 x 年 1 月從河口縣人事勞動和社會保障局調入紅河州**公安局河口分局工作。一年來，在縣林業局、分局領導及同事們的關心幫助下，我虛心求教，狠抓學習，特別是新工種、新業務的學習。以此同時，團結同志，服從組織工作安排，牢記職責，勤懇認真工作，較好的完成了各項工作任務?；仡欉@一年來的點滴歷程，真可謂“新穎、困惑、充實、收獲頗豐”。

一、主要收獲與成績。

進入分局**公安隊伍，面對新的環境、業務及新同志，起初我深感困惑，如何盡快熟悉掌握**公安業務，擺正自己的位置，搞好同志們的團結等一系列的問題迎面而來，隨即我虛心求教，刻苦專研業務，積極認真參加各類培訓，認真努力完成領導安排的各項工作任務，同時，以“謙虛、恭敬、忍讓、熱忱、真摯”的態度搞好同志們的團結，取得了一定的收效及成績。

1、學習方面。

剛進入分局，面對新的業務，我深感力不從心，為近早適應工作，我刻苦學習，不斷進??；從書本上學習，從工作實踐中學習，向領導、同事們學習。一年來，我翻閱了大量法律法規文書，如：《刑法》、《**法》、《**法實施條例》、《云南省陸生野生動物保護條例》、《程序法》等；翻閱分局以往的案件卷宗從中學習；多次上網查閱政法網、林業網、**公安網等網站學習取經。同時，虛心向領導及同（請登陸政法秘書網）志們求教，在工作實踐中摸索、反思、總結，并做好了相應的筆記，截止今日所做筆記字數不下萬字，受益非淺。另外，積極參加培訓學習，先后參加了分局舉辦的業務技能學習培訓 6 次，參加了全國**公安系統政工民警培訓一期。通過這一系列的刻苦學習，我的收獲很大，特別是**公安業務技能有了很大的提高，目前已基本具備了一名合格**公安民警所必須的綜合素質。

2、工作方面。

這一年來，我先后從治安科調入刑偵隊，后又暫借調到治安科并協助綜合科工作。在具體工作中，我今年主要做了的工作可歸為三個方面；一是**公安刑偵工作。二是**公安秘書工作。三是**公安系統開展的部分專項活動的具體實施的督辦及上傳下達工作。

（1）、刑偵工作。刑偵是公安打擊違法犯罪的尖刀，面對分局辦公條件簡陋，人少，老同志居多，分局管轄林區面積廣、山高路險，情況復雜等現狀，我深感自己肩上的擔子不輕，明白領導及老同志對我們年青人所寄予的厚望。一年來，多少次熬夜通宵堵卡打擊違法運輸木材，多少次爬山涉水查處毀林等案件，在辦案中我積極主動，任勞任怨，對領導的超量工作安排我從未吱一聲怨一句，態度得到了領導的好評。

截止今日，我分局共受理各類案件 43 起，破 40 起，破案率93%；其中：治安案件 2 起，破 1 起，林業行政案件 38 起，破 38 起。打擊率 100%。打擊處理違法人員 42 人，收繳木材360.29 立方米，收繳并放生野生動物 5 條（只），為國家挽回經濟損失 12.895 萬元。以上案件的查破，近80%我都參與辦案，付出了汗水，取得了一定成績，收獲也不小。

（2）、秘書工作。**公安系統的報告、案件剖析材料，專題材料以及相關電子數據報表等材料比較多，同時在電腦操作技能上，大部分民警不熟悉，因此分局領導安排我兼任打字及撰稿工作。一年來，我認真撰寫分局各類稿件 20 余篇，并向紅河報社投稿 3 篇，刊登 2 篇；自制內部管理、執法應用等電子表格 6 份，同時按質按量及時向上級領導部門報送，工作得到了領導的肯定，同時自身的寫作水平也有了很大提高。

（3）、專項活動的具體工作。今年**公安系統開展了多項專項活動，其中兩項為我所具體負責；一是執法質量考核專項活動。二是規范執法行為，促進執法公正專項整改活動。這

兩項活動為**公安系統制度、隊伍建設、健全的重要舉措，要求高，任務重。為順利完成任務，我下了一番苦工夫；多次到地方公安、向本系統外縣市同級部門學習取經，征集同志們的意見建議，不斷探索好的策略并形成報告或建議報分局專項活動領導小組研討。目前，這兩項活動的開展已步入正軌，完成了上級下達的各項任務。通過這些工作實踐，我積累了不少寶貴經驗，特別在制度建設健全，隊伍正規化建設方面學獲很多。

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第 1 篇第 2 篇第 3 篇第 4 篇第 5 篇更多頂部目錄第一篇：縣機構編制工作總結第二篇：鄉機構編制工作總結第三篇：機構編制核查工作總結第四篇：x 年上半年我市機構編制工作總結第五篇：機構編制工作總結及工作計劃更多相關 x 正文第一篇：縣機構編制工作總結縣機構編制工作總結

一年來，中國共產黨東郭縣委編辦在縣委、縣政府和縣委編委的堅強領導下，在市委編辦的正確指導和關心幫助下，扎實抓好各項機構編制管理工作。嚴格控制機構編制，降低行

政成本，提高機構編制效益；積極穩妥推行行政管理體制改革、事業單位分類改革和重點行業領域體制改革，創新機構編制管理；積極開展政務公益中文域名注冊、事業單位網上登記、機構編制實名制管理等工作，為全縣經濟社會發展提供了強有力的體制機制保障，現就有關工作總結如下。

一、積極穩妥推進各項改革工作 （一）穩步推進事業單位分類工作。我縣按照省市關于事業單位分類改革工作的安排部署，扎實開展劃分事業單位類別工作，建立健全領導機構，加強對改革工作的領導，在縣事改工作領導小組的領導下，縣委編辦負責承擔日常工作，在全市率先制定并下發了《東郭事業單位分類工作方案》，并組織開展業務培訓，扎實開展調研，先后深入到農業、教育、衛生、住建、交通、水務、林業、財政等系統開展實地調研，做好與各部門（單位）的溝通，目前各部門（鄉鎮）已完成本系統所屬事業單位分類申報方案的報送?？h委編辦嚴格把握政策尺度，擬定了《東郭事業單位分類參考目錄》，已完成 x 家事業單位的分類工作，占事業單位總量的 x%。

（二）食品藥品監管體制改革工作有序推進。我縣按照全省工作部署，扎實開展改革完善食品藥品監管體制改革各項工作，縣委編辦會同縣食品藥品監管局全力抓好改革工作的統籌協調，在全市率先完成了《實施方案》的制定，按時完成“三定”規定的印發。涉及改革的各部門（單位）高度重視，積極做好相關職能職責調整、人員編制劃轉、資產物資移交等各項工作。通過改革有效充實了食品藥品監管和執法工作力量，進一步理清了體制機制，明確了職責分工，確保食品藥品監管工作有序銜接。通過改革共調整整合職責 x 項，加強職責 x 項，劃轉行政編制和行政人員 x 名，為食品藥品執法機構調劑編制 x 名，整個改革工作在 x 年已全面完成。

（三）做好政府機構改革和經濟發達鎮行政管理體制改革試點調研工作。按照市委編辦統一部署，我縣抓緊做好政府機構改革和經濟發達鎮行政管理體制改革試點工作調研，對縣政府各部門“三”定規定執行情況進行了評估，與試點鎮 xxxx和法制部門進行了溝通，抓緊做好試點方案的擬定。

二、嚴格控制機構編制，降低行政成本，提高機構編制效益 （一）嚴格執行財政供養人員管理辦法。不斷強化編制前置管理，切實控制財政人員增長，降低行政成本，不斷完善與財政、組織、人社等部門的協調配合機制。強化監督檢查，嚴禁超編進人、超職數配備領導，維護機構編制工作的權威性。嚴格控制機構編制總量，盤活存量，現有編制潛能大幅度提升，消化行政超編工作成效顯著，全年消化行政超編 x余名，財政供養人員總量實現了負增長。開展教育系統在編不在崗人員清理工作，對清理出的在編不在崗人員，通過組織解聘和自愿辭聘 x 余名。積極參與清理財政供養人員工作，抽調專人參與實地清查工作。加大日常監督檢查工作力度，對發現的問題，積極督促各部門（單位）進行整改。抓緊做好“12310”機構編制網絡舉報平臺建設，暢通監督舉報渠道。

（二）嚴格控制機構編制增長。我縣嚴格按照十八大提出的嚴格控制機構編制和省市關于機構改革期間不新增機構編制的要求，機構編制基本實現內部調劑。一年來，共有近x余項涉及新增機構編制、提升機構規格的事項未獲批準。x年審批設立的事業機構僅 x 個，較去年相比減少 x%。對需增設機構和增加編制的事項主要采取更名、增掛牌子、內部調編、明確職責等方式。撤銷整合部分事業單位，精簡機構數額，積極推行事業單位“撤一建一”模式，堅決不突破事業機構和編制總量。對全縣未核定領導職數和未設立內設機構事業單位領的導職數和內設機構進行規范，有效遏制了超職數配備干部行為。在行政機構編制管理方面，除食品藥品監管體制改革新增部分內設機構外，行政機構、編制、職數均無增加，同時對市編委下達我縣的三批政法專項編制予以分配落實。

（三）完成控編減編方案制定。按照機構編制總量不突破和財政供養人員只減不增的要求，明確了各部門責任，完善了部門間的協調配合機制，明確了工作目標和具體措施，制定了可行的工作計劃，控編減編工作有序推進。

三、扎實開展機構編制實名制管理 縣委編辦高度重視機構編制實名制管理工作，召開機構編制

實名制信息采集業務培訓會，對各機關事業單位進行了業務培訓。在信息采集工作中，進一步明確了各部門（單位）的責任，嚴把信息審核關，除涉密單位外，已全部完成信息入庫工作并用于日常機構編制管理。目前，正組織各單位對在編在職人員信息進行校對核實，并由組織人社部門審核確認，力爭在市上實名制管理系統開通運行前完成數據核實工作。開展機構編制專項核查工作，將實名制管理與上下編管理、事業單位登記管理工作結合起來，取得了較好的效果。為信息網絡中心配齊了人員，落實專人負責管理，機構編制信息變化和上下編管理實現了網上操作，對遏制機構編制違紀，推進機構編制管理科學化、信息化、規范化建設起到了良好作用。

四、全面做好事業單位網上登記管理和中文域名注冊工作。

積極向縣委、縣政府匯報，爭取工作支持。縣委、縣政府高度重視，將全縣事業單位網上登記工作經費和兩年的政務公益專用中文域名注冊費用納入財政預算，目前相關費用已經到位。不斷加大對事業單位登記工作的監督檢查力度，加強與相關部門的協調配合，探索開展事業單位法人治理結構。大力宣傳登記法規，提高認識，強化事業單位法人意識。截止目前，事業單位登記年檢全部實行網上操作，共登記事業單位 x 家，網上登記率為 x%，x 年年檢工作基本完成；扎實開展政務公益中文域名注冊管理。利用多種渠道開展域名注

冊宣傳，普及相關知識，指導各部門（單位）開展注冊工作，目前已完成 x 家機關事業單位的注冊繳費工作，正抓緊督促各單位進行集中注冊。

五、切實提升機構編制保障能力。

縣委編辦立足工作實際，圍繞縣委提出的“xxx”戰略，全力保障各行各業人才引進和調整的用編需要，圓滿完成了 x 公務員考錄、事業招聘事業人員招聘、專業技術人員招聘等人才引進工作的用編審批，為縣人才儲備中心調劑儲備事業編制 x 名，有力的促進了全縣各項事業的發展；在退役士兵安置工作中，我辦主動作為，創造性開展工作，積極與民政部門進行協調，并根據退役士兵特長，擬定安置方案，共安置退役士兵 x 人，被縣政府表彰為 xx 工作先進集體；為加強紀檢監察隊伍建設，充分發揮其職能作用，對縣紀委（縣監察局）內設機構和事業單位進行了調整；為理順公安機關職責和機構設置，對縣公安局“三定”規定進行重新修訂。

六、不斷創新機構編制管理 （一）實行領導職數前置管理和編制結構化審查。為有效遏制超職數配備干部現象，我縣實行科級以下領導職數使用審批制度，并將領導職數使用與干部任免、事業單位登記等工作有機結合起來，明確了相關單位的責任，嚴明了工作紀律；在編制前置審批方面，嚴格執行財政供養人員管理程序，探索開展編制制結構化審查，對各部門（單位）申請編制的使

用范圍、使用方式和人員的年齡、學歷、崗位進行了明確規范，將待入編人數和減員趨勢納入編制申報管理范圍，提高了編制使用效益。

（二）加強編外用工管理。針對我縣編外用工不規范現象，縣委編辦會同人社部門，抓緊擬定編外用工人員管理辦法，編外人員的聘用基本實現公開招聘。在部分事業單位探索后勤人員社會化管理，效果良好。例如在 xx 單位核定后勤人員控制數，將管理人員編制和后勤人員控制數分開核定，后勤人員實行社會化招聘，增強了編制使用的靈活性，進一步減輕了財政負擔。

七、機關自身建設不斷加強。

縣委編辦認真貫徹落實中央和省市縣關于作風建設的各項規定，扎實轉變工作作風，不斷加強體制機制創新，機構編制管理水平全面提升。認真開展作風建設年活動、“中國夢”主題教育和黨的 x 教育實踐活動，縣委編辦將為“xxxx提供有力的體制機制保障”作為活動的目的和出發點，不斷創新活動載體，豐富活動內涵，增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。通過強化學習，廣泛征求意見，開展崗位練兵，組織業務能力測試，開展業務辦理滿意度測評等活動，不斷提升干部職工的履職服務水平。

下一步工作重點 一是全面做好政府機構改革工作，按時完成改革任務并進行

評估。

二是完成經濟發達鎮行政管理體制改革試點工作方案的擬定和報批工作。

三是按要求和進度做好事業單位分類工作，開展改革前期調研。

四是全面落實控編減編制方案，確保機構編制總量不突破，消化超編取得實質性進展。

五是會同相關部門做好財政供養人員清理和年審工作，制定并出臺編外用工管理辦法。

六是繼續做好電子政務建設工作。按市上要求和進度做好機構編制實名制系統建設，建立健全四部門間的協作管理機制。配合市上做好編辦網站建設和“12310”舉報平臺建設。

七是全面實行事業單位網上登記，抓緊完成中文域名注冊任務。

八是切實加強部門自身建設，健全內部管理制度，全面抓好x 教育實踐活動。

第二篇：鄉機構編制工作總結中共 xxx 委員會 xxx 人民政府機構 編制工作總結 xxx 人員基本情況：目前，我鄉機關和事業單位在編人員 x名，其中：公務員 x 名，機關工勤 3 名，全額事業 10 名。機構編制工作有專人負責管理。人員信息變動后專門負責本

工作的工作人員人能夠及時更新實名制數據，確保實名制數據真實、準確。

一、嚴格“三定”，規范機構設置。

我鄉行政機關、事業單位機構嚴格依照“三定”規定認真貫徹執行，經過自查無違規擅自設立機構，不存在提高機構規格，變更機構名稱、性質、職責、權限等情況。

機構設置情況。我鄉 xxxx 內設 3 個辦公室：黨政辦、經濟辦、社會事務辦。下屬事業單位 2 個：農業服務中心、社會事務和計劃生育服務中心。

人員編制情況。我鄉機關事業單位現有在編人員 30 人，其中：行政編制 17 人，事業編制 10 人。副科級以上領導干部6 人，其中：正科級 2 人，副科級 4 人。x 年招錄（招聘）2名公務員 2 人，接收退伍軍人 1 人。沒有違反規定超編進人問題。

二、事業單位運行規范。

我鄉按照縣委縣政府及縣編辦相關文件精神的定編數和有關要求推行實名制管理，定編到人并按規定張榜公示。編制及 1 人員管理過程中能夠及時根據組織、人事相關文件，到編制部門辦理人員變動相關手續，不存在有編制無人員情況。

三、人員編制管理規范。

（一）加強考核工作。通過對德、能、勤、績、廉的全面考

核，實事求是地掌握全鄉行政機關、事業單位工作人員的基本情況，為準確選人用人和獎勵懲處提供依據。

（二）嚴格人員借用管理。階段性工作需要借用人員，由組織人事部門負責，工作完成后返回各自工作單位。確因工作需要，長期借用外單位人員并超過半年以上的，按干部管理權限分別報組織部、人事局，經批準方可借用，同時到縣編辦備案。因而沒有混編混崗現象。

四、做好事業單位登記管理工作。

在工作中，為做好登記檔案的保存完整，我鄉指定專人負責該項工作。同時，加強與各部門間的協作，明確職責，建立行政主管負責制，將各事業單位行政主管部門領導列為第一責任人，把事業單位完成登記情況作為其年終考核的重要依據，對不積極主動辦理相關手續的單位，追究部門領導及相關當事人的責任，確保工作落到實處。此外，積極做好組織協調工作，加強與各部門的密切配合，提高了辦事效率。經查沒有偽造篡改、虛報、瞞報機構編制相關材料。

五、做好實名制管理。

我鄉在對事業單位的管理過程中嚴格遵照《事業單位登記管理暫時條例》，并嚴格按照機構編制管理部門核定的編制數及編制性質，配備相應的工作人員，做到定編到人，實行機構編制信息公開。

我鄉配備專人管理，人員信息變動后能及時更新實名制數據，確保實名制數據真實，準確，并指派

專人負責實名制工作。不存在“吃空餉”現象，沒有虛報人員等方式占用 編制并冒用財政資金的情況，不存在違反《事業單位登記管理暫時條例》的行為，也不存在其他違反機構編制管理規定的行為。

六、認真開展機構編制監督檢查工作。

充分利用現有的監督手段，進一步完善審核制度，加強對部門、單位的機構設置和人員編制的日常監督管理。通過機構編制與財政預算聯審相結合的管理。通過結合年終統計和事業單位法人年檢，對各單位的機構編制執行情況進行檢查。把單位自查與定期抽查相結合。每年將其職責履行情況、機構設置和人員編制增減等情況進行自查，并及時將自查情況報告縣編委辦。把自覺監督檢查工作寓于機構編制管理的全過程，做到事前監督與事后監督并重。

七、存在的問題。

雖然我鄉在機構編制和實有人員控制上取得了一定成果，但離上級機構編制部門的要求還有差距，結合目前的機構編制管理工作需要，仍然存在著一些急需解決的問題。

一是部分單位仍然存在著機構編制意識不強的問題；二是與相關職能部門的約束機制和協調力度仍然不夠；三是機構監督檢查機制還需改進和完善。

八、今后工作的方向和重點。

今后，我鄉將繼續認真貫徹落實機構編制管理的相關政策法規，嚴格執行機構編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為推進全縣經濟社會又好又快發展做出積極的貢獻。為此我鄉將重點抓好以下幾方工作：

一是進一步加強宣傳工作，提高各單位各部門領導特別是主要領導對機構編制工作重要性的認識。

二是結合市、縣機構編制管理要求和借鑒好的管理經驗，建立和完善機構編制管理的各項規章制度，促進編制管理程序法定化。如進一步完善完善機關、事業編制實名制管理制度、編制使用計劃管理制度等方面的工作。

三是加強機構編制監督檢查，嚴格執行 “三定”規定，把好編制使用審批關。

中共 xxx 委員會 xxx 人民政府 x 年 12 月 4 日 第三篇：機構編制核查工作總結機構編制核查工作總結 1、開展核查工作的基本情況。

通過這次核查工作，對我委從成立至今的機構沿革有了清楚的認識，同進對文件進行了系統的歸檔，對缺少的文件通過有關部門及時溝通進行了收集，便于以后機構情況的統計匯總。

2、主要做法及工作成效。

與相關部門及時溝通，補齊了與我委機構沿革相關的文件 9

份：朝委發 1983105 號、北委辦發 x47 號、北編發 x6 號、北編辦 x14 號、北編發 x13 號、北編發 x43 號、《關于中國共產黨**市紀委申請臨時聘用工勤人員的請示報告的批復、北編辦發 x4 號、北編發 x35 號。通過人事工資 x 軟件及相關文件規定，對委內在職人員、離退休人員及臨時聘用人員情況做出準確匯總：委內行政編制 33 人，實有在職人員 23人；行政工勤人員編制 2 人，實有 2 人；離休人員 3 人、退休人員 5 人；退“二線”人員 2 人，占編 2 人；臨時聘用人員編制 5 人，實有 5 人。為了方便以后及時掌握部門內編制和人員情況，我委還及時對相關文件和與人事、編制有關的材料進行了歸當，并裝訂成冊；及時與市編制辦更新人員工資臺賬做到了人員編制臺賬與市編制辦“機構編制實名制”保持一致。

3、目前還存在的問題。

通過這次編制工作核查，發現在工作當中還存在著一些問題，主要表現在：

1、部門成立至今時間跨度大，經手該項工作的人員較多，很長時間以來工作人員沒有對有關人員編制及部門沿革有關的文件進行系統的歸檔，并且涉及的文件較多，個別文件時間較久遠，查找起來非常困難，增加了編制核查的工作量。

2、人員變動次數較多，編制臺賬存在更新不及時的情況，以致于人員編制臺賬與市編制辦的記錄不一致。

3、部門下屬事業單位：**市軟環境建設辦公室法人設立登記工作進度緩慢，截至核查工作開始，尚未完成登記，未能及進申請到公益域名。

4、下一步的工作打算。

針對此次核算工作所反映出的問題我委將從以下三個方面加強對人員編制工作的管理：

1、通過核查工作對部門成立至今有關人員編制部門沿革的有關文件和資料系統歸檔，以方便隨時核查。

2、人員發生變動時，除正常的工資調轉關系和組織關系外，還要及時上報市編辦、更新臺賬，保持與編制辦臺賬一致，做到賬賬相符。

3、收集好事業單位法人設立登記工作過程當中所必需的文件、材料、資料，抓緊完成事業單位法人設立登記工作。

第四篇：x 年上半年我市機構編制工作總結 x 年上半年機構編制工作總結 今年以來，我市機構編制工作在市委、市政府的領導下，以科學的發展觀為指導，認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，深化行政管理體制改革，繼續推進事業單位分類改革，創新機構編制管理，推進服務型政府建設，為我市社會經濟又好又快發展提供體制機制保障。

一、嚴格執行機構編制管理暫行規定，嚴格控制機關、事業單位編制，做好機構編制管理的日常工作。

1、根據上級有關文件精神，結合我市實際，設立了市新型農村合作醫療服務中心、市縣級自然保護區工作站、市獻血辦公室 3 個事業單位。

2、為適應我市的社會發展，做好慢性病防治站、婦幼保健院升格，扶貧辦單獨設置、防火辦、調處辦領導職務高配的工作，為人民醫院、中醫院、環境監測站 3 個事業單位增加了事業編制，使事業單位更好地為社會發展服務。

3、印發了市委機要局三定方案及市供銷合作聯合社機構編制方案。

4、依據上級的文件精神，順應形勢的變化，設立市人大辦議案信訪室、市政府辦建議提案股、市人民法院書記員管理辦公室，撤銷市人民法院法醫技術室，批準市委辦督察綜合股、市人民檢察院瀆職侵權檢察科更名的工作，使行政機關內設股（科）

室的設置更加科學合理。

5、做好機構編制統計工作。堅持每月對全市機關事業單位人員進行維護、更新、統計分析的制度，爭取為領導當好參謀。在時間緊、任務重的情況下保質保量完成我市 x 年的機構編制統計年報工作。

6、完成 x 機關事業單位人員名冊的核對審核及 x 文件的整理歸檔工作。

二、根據《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳關

于印發〈廣東省市縣人民政府機構改革意見〉的通知》（粵辦發 [x]5 號）精神，按照精簡統一效能的原則，組織實施我市政府機構改革。做好我市人民政府機構改革方案的上報工作，并于 x 年 5 月 6 日組織召開全市機構改革動員大會，印發了有關機構改革的文件資料，會議召開后做好部門“三定”工作的審核。

三、順利完成我市的事業單位網上年檢工作。根據《事業單位登記管理暫行條例》規定及上級部門的要求，已完成對全市 169 個事業單位進行網上年檢，年檢率為 95 %，年檢合格率為 100%。完成年檢檔案裝訂、歸檔工作。

四、為了進一步加強黨政群機關和事業單位網上名稱的管理，有效提高黨政群機關和事業單位的合法權益，促進黨政群機關和事業單位依法行政，提高社會管理和公共服務水平，我辦與信息中心聯合轉發中央編辦關于進一步加強黨政群機關和事業單位網上名稱管理工作的通知，通力合作共同完成黨政群機關和 事業單位政務和公益專用中文域名的注冊和普及工作。

x 年下半年機構編制工作計劃 1、完成我市政府機構改革。做好部門“三定”工作，進一步轉變政府職能，明確和強化部門責任，切實理順職責關系，提高行政效能。

2、根據上級部署，繼續推進我市事業單位分類改革，創新事業單位管理體制和運行機制，促進社會事業更好更快地發展。

3、嚴格控制機構編制。建立健全機構編制動態管理機制，改進機構編制審批程序，嚴格執行機構編制管理規定和程序，嚴格按照機構改革規定的限額控制機構和編制數量，按時完成本超編人員的消化任務。

4、推進機構編制實名制。組織實施《在全省機關事業單位推行機構編制實名制管理的意見》，開展機構編制實名制管理工作，健全機構編制管理與財政預算、組織人事管理的配合制約機制，著手研究建立機構編制公開制度、考核評估制度和責任追究制度。健全編制統計臺帳，完善對賬機制，確保數據統一、真實。

5、加大監督檢查力度。完善監督檢查體制機制，加強監督檢查工作力量。重點做好政府機構改革方案落實情況、部門“三定”規定和事業單位分類改革方案執行情況進行督查。加強機構編制政策法規宣傳教育，擴大“12310”舉報電話的社會認知度。認真受理舉報電話和群眾信訪。

6、強化事業單位登記管理。大力推進電子政務建設，細化 服務方式，規范事業單位檔案管理和查詢工作，提高登記管理服務水平。推進事業單位網上監督管理系統試點，完善聯檢部門溝通協調機制，加大現場檢查力度，強化對事業單位的常態監督。

7、完成市委、市政府交辦的其他工作。

第五篇：機構編制工作總結及工作計劃今年以來，我區編辦在區委、區政府和上級主管部門的正確領導下，圍繞地方經濟社會發展，加強機構編制管理，積極開拓創新服務，做了一系列扎實有效地管理與服務工作?，F簡要回報如下：

一、組織實施區政府機構改革評估工作。

在去年政府機構改革工作基本結束和部門“三定”基本完成的基礎上，對政府部門“三定”執行情況進行及時評估，是政府機構改革工作的延續，是鞏固和深化機構改革成果的一項創新舉措。我們通過及時開展評估，進一步落實政府機構改革總體方案，推動政府部門嚴格執行“三定”規定，加快職能轉變，全面準確地履行職責，確保各項改革要求落到實(轉載請注明來源 www.tmdps.cn)處。22 個政府工作部門（除公安局“三定”未實施外）在 8 個方面對本部門“三定”規定執行情況進行了自評，重點看規定的機構設置和人員編制、領導職數是否嚴格執行，部門間職能劃轉是否到位，轉變職能和強化責任的要求是否落實，部門職責關系是否理順。區編辦重點抽查評估了這次機構改革具有大部制典型的區住建局、區人社局，對兩個部門的“三定”規定執行情況進行過細的調查和督導，多層面召開了干部職工座談會，認真聽取了相關負責同志的情況介紹，對“三定”執行情況進行

了了解，查閱了部門工作總結和計劃、機關人員名冊、干部任免文件、《機構編制管理手冊》等臺賬，并對“三定”規定執行情況進行了民主測評，探索了機構改革取得的初步成效，挖掘了改革中存在的問題和不足，對下一階段改革完善也形成了切實可行的意見和建議，并經區編委會通過形成了區政府機構改革評估報告報市編辦。

二、穩妥推進鄉鎮機構改革到位，提前啟動事業單位分類改革摸底工作。

根據省市統一部署，扎實穩妥推進鄉鎮機構綜合改革工作。認真貫徹落實市下發的改革指導意見，及時研究解決改革中遇到的新情況和新問題，特別是市、區常委會研究確定的關于鄉鎮政法機構、編制、職數的落實，及時擬定和完善鄉鎮機構改革實施方案，不失時機進行布置和實施，確保了全市鄉鎮機構改革順利通過了省政府的檢查驗收。

為了策應全國性事業單位分類改革，上半年，我區及時對事業單位進行了調查摸底。根據上級文件和部署要求，結合地方經濟社會發展需要，及時更新了實名制信息庫相關信息，保證了信息庫數據實時性、準確性和可靠性；對事業單位機構編制報表進行了核對，對相關數據進行了統計、匯總，掌握了第一手資料；走訪調查了部分事業單位，了解了工作人員相關信息和思想動態；通過調研，調整了部分事業單位機構、編制設置，進一步明確了工作職責，對公益職能進行了

定位，對工作任務不足或已完成階段性特定任務的單位予以撤銷。規范了事業單位行為，從機構編制管理的角度，保障了地方經濟社會的協調發展。

好 x 網 x 網[chazidian.com] 三、總量控制，動態管理，科學配置機構編制資源。

上半年，省市出臺了一系列嚴控機構編制設置的文件，特別是省人民政府出臺了《江蘇省事業單位機構編制管理辦法》令，專門發文對事業單位機構編制審批權限予以明確，這充分說明機構編制從上至下越來越重視，越來越嚴格。在這樣的大背景下，我區編辦堅持嚴管理與保運轉結合，堅持嚴控行政、調劑事業、放活用工的原則，在事業單位機構編制設置上，實行機構“撤一建一”、編制“內部調劑”，重點向促進、改善民生和社會事務發展的公共機構建設上傾斜。既不違反規定，又與經濟社會發展相適應。例如：為切實加強飲用水安全，在環保局環境監察局內新設飲用水源保護區環境監察分局；為加快建設社會福利事業、殘疾人服務體系，新成立區社會福利院（區居家養老服務中心）、區殘疾人服務中心；為了保障老百姓“菜籃子工程”的安全性，已啟動成立區農產品質量安全檢驗檢測中心，進一步規范動物衛生監督執法主體資格，并將“區獸醫衛生監督所”更名為“區動物衛生監督所”；為促進我區非物質文化遺產保護工作，推動“文化鹽都”建設事業，在區文化館增掛了“鹽都區非物質文化遺產保護中心”牌子；為配合基層醫療衛生機構綜合改革工作，在深入鄉鎮衛生院調研的基礎上，重新核定了鄉鎮衛生院人員編制；為加快建立我區新型對外勞務管理體制，規范外派勞務市場秩序，成立了“區外派勞務服務中心”；為切實做好鄉鎮敬老院集中供養的五保對象的供養工作，確立了鄉鎮敬老院事業法人地位，并把院長納入全額撥款事業編制管理。同時，對那些職能已轉移或大大弱化的機構，我們及時予以了撤并，妥善分流了相關人員，比如撤銷了區三產辦，將區生豬屠宰辦改為掛牌機構，調整設置了區商務綜合監察大隊，整合了機構和編制。

四、加強調研，注重效益，積極探索農村中心社區建設。

五、放大職能，強化管理，不斷提增機構編制行政效能。

（一）繼續推進“三責聯審”工作。年初，我們與組織、審計部門專題研究確定全年“三責聯審”項目，共 6 項。今年上半年，已對區人社局局長孫發金同志實施了“三責聯審”。我們嚴格按照機構編制責任審核工作規程，通過聽取匯報、民主測評、召開座談會、查閱相關資料、個別訪談等形式，認真審核了機構編制責任，肯定了該局機構編制的工作和一些好的做法，同時指出了存在的不足以及需要改進的地方，并形成了報告，在一定范圍內予以通報。

（二）將事業法人登記工作重點進一步向監管轉移。嚴格按照《條例》的規定對事業單位進行年檢，從形式要件的審查

提高到更實質性的審查。主管部門加強對事業單位年檢工作的監督檢查，登記管理機關對年檢合格單位及時辦理相關手續，對年檢不合格單位要根據不同情況做出相應處理，保證年檢工作的質量。對單位住所、法定代表人與核準登記不一致的，督促辦理變更登記，特別是對區政府機構改革、鄉鎮區劃調整后，涉及到合并、撤銷、轉移的單位的各項變更進行監督。對新設立的事業單位法人，核準登記前，實地檢查登記事項是否落實，選擇已登記的 2 家事業單位法人進行實地監督檢查，努力探索科學的監管機制。

（三）深入推進機構編制實名制管理。在去年建章立制的基礎上，今年進一步規范機構編制工作程序，嚴格入出編審批制度，定期維護實名制信息庫，按期編制機構編制報表，強調用編計劃管理，與組織、人事、財政等部門主動加強工作聯系，多次協商解決干部任免、人事調配、工資審批等與機構編制聯系密切的事項，相互配合協同動作辦事，形成實名制管理工作合力。

（四）轉變機關作風，提升行政效能。區編辦不斷加強自身建設，特別是將“三化”專項整治融入到創先爭優、創星樹牌、反腐倡廉等活動中。及時組織全辦人員學習相關會議文件精神，主要領導親自過問，按照統一部署和要求，把自查整改擺上重要議事日程。及時召開辦務會，研究確定自查方案和整改時間要求，全面安排部署排查工作。深入做好思想

發動，認真排查 “機關化”傾向、“一般化”要求、“表面化”狀態等“三化”問題在實際工作中的具體表現，通過個人自找，科室互找，領導幫找，仔細排查在服務發展、執行制度、為民辦事過程中存在的突出問題，深刻剖析原因，并有針對性地制定整改措施，切實進行整改，確保排查的問題整改到位。通過完善服務承諾、考核考評、內部管理等工作機制，從服務效能提升著眼，從影響服務效能建設的細微之處抓起，注重工作成效，提升辦事效率。

下半年，機構編制管理工作繼續面臨著挑戰，事業單位改革、審批權限上收、經濟社會轉型等一系列涉及到機構編制的工作都需要落實到位、服務到家，作為機構編制管理部門，壓力很大，需要傾盡全力，做好工作。為此，我們打算著重從以下幾個方面入手：

（一）進一步探索機構編制管理新方法，在服務發展上取得實效。主動融入經濟社會發展大局，調優調順行政事業單位管理體系，運用機構編制調節手段，向重點領域、要害部門傾斜。突出改善民生，突出社會管理，多搞調查研究，多出意見建議，為全區“快增快轉、進位爭先”、實現“雙新鹽都”作出機構編制部門應有的貢獻。

（二）進一步推進和完善鄉鎮機構改革工作。一是解決我區鄉鎮機構改革的一些遺留問題。二是研究鄉鎮政府職能轉變的長效方式，加強鄉鎮機構編制管理，將鄉鎮職能真正轉變到政策引導、典型示范、提供服務、營造發展環境和維護社會穩定上了。三是突出中心社區建設，在鄉鎮機構改革規定的總盤子內，進一步合理設置與中心社區發展相適應的機構編制。

（三）進一步加強機構編制督查工作。把監督檢查作為鞏固改革成果、加強機構編制管理的重要手段，創新方法，強力推進。認真總結實名制管理的成功做法，加強與相關部門配合，提高實名制管理效率和水平；認真學習先進地區“三責聯審”工作經驗，做好 5 個部門（鄉鎮）“三責聯審”工作，有效運用聯審結果，確保取的實效；探索“三定”規定執行情況評估的長效機制，通過評估不斷完善體制機制，鞏固和深化政府機構改革成果。

（四）進一步規范事業單位登記管理行為。以《江蘇省事業單位開辦資金登記管理暫行規定》的落實為依托，對全區已進行事業法人登記的單位開辦資金進行一次普查，使事業單位開辦資金達到規定要求，并選擇部分事業單位開展實地專項監督檢查。借此把登記工作逐步轉移到監管上來。

（五）進一步做好機構編制工作調研和成果轉化工作。掌握機構編制工作第一手資料，學習外地機構編制工作先進經驗和成功做法，重點對如何加強機構編制管理、有效實施機構編制監督、開發區管理體制、街道（社區）行政管理體制等

進行調研，并注意將調研成果轉化運用，努力使機構編制管理工作始終與經濟社會發展相協調。

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