第一篇：2011年甘肅省村官

記者從省委組織部了解到，今年甘肅省將選聘1294名高校畢業生到村任職，主要擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村級團組織書記、副書記等職務。對選聘到村任職的高校畢業生，按人均2000元發放一次性安置費；比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發放。

條件

2007年及以后畢業“80后”本科生

根據公告，此次我省選聘的人員需具備以下條件：1980年6月1日以后出生；2007年及以后畢業，持擇業通知書，擇業期內尚未就業，且進行了登記注冊的省內外公辦全日制普通高校本科及以上畢業生；具備一定的組織協調能力，學習成績良好；五官端正，身體健康；已參加團中央組織的“大學生志愿服務西部計劃”和我省實施的“三支一扶”項目人員，本人自愿且具備選聘基本條件的，經組織推薦可參加選聘。待遇

被選聘者可享受多項政策待遇

選聘到村任職的高校畢業生，享受以下政策待遇：比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發放；在村任職期間，按照有關規定參加醫療、養老等社會保險，并辦理人身意外傷害保險和工傷保險；在村任職滿3年、經考核合格，符合國家助學貸款償還政策規定的，其在校期間的國家助學貸款本息可申請由國家代為償還；在村任職2年以上，具備“選調生”條件和資格的，經組織推薦，可參加“選調生”統一招考；在村任職滿2年、服務期滿3年內，報考省內公務員的，筆試成績加5分；報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

按人均2000元發放一次性安置費

事業單位在公開招聘工作人員時，同等條件下優先招聘到村任職2年以上、考核稱職的大學生“村官”；被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間計算工齡、社會保險繳費年限；期滿留任村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續享受大學生“村官”工作、生活補貼，可享受同級村干部補貼；到艱苦和少數民族地區農村任職的，戶口可留在現籍所在地；到村任職高校畢業生的工作、生活補助和享受社會保障待遇應繳納的相關費用，中央財政補貼按人均每年1.5萬元撥付，省級財政人均每年補貼0.5萬元，不足部分由縣級財政承擔。對選聘到村任職的高校畢業生，按人均2000元發放一次性安置費。

報名

7月4日開始報名9月初到村任職

考生可于2010年7月4日~7月7日，由本人攜帶畢業證、擇業通知書、受表彰證書原件及上述證件復印件，在省委組織部招待所南樓三樓會議室現場報名，準備近期1寸免冠同底彩色照片2張。各市州負責組織考試。具體時間為：7月25日上午8：30~11：30?？荚?筆試)內容包括公務員公共基礎知識、行政職業能力測驗等，總分值150分。省委組織部將依據分配各市州名額和考試成績，對研究生、中共黨員、學生干部、受表彰獎勵(院系級以上)、農林牧相關專業畢業生在同等條件下優先錄取。經省委組織部部務會議研究后，確定正式選聘人員。市州委組織部按照公務員錄用標準組織體檢，體檢不合格者，按分數依次遞補。市州委組織部組織崗前培訓，各縣(市、區)與選聘人員簽訂上崗合同，9月初到村任職。(記者 任聰)

第二篇：甘肅省村官管理辦法2010

中共甘肅省委組織部 中共甘肅省委宣傳部 甘肅省機構編制委員會辦公室 甘

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廳 甘肅省人力資源和社會保障廳 甘

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廳 中國人民銀行蘭州中心支行 甘

肅

省

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廳 甘肅省扶貧開發辦公室 共青團甘肅省委 甘肅省婦女聯合會

甘組通字[2010]62號

關于印發《甘肅省選聘到村任職高校畢業生

管理辦法（試行）》的通知

各市州黨委組織部、宣傳部、編辦，政府教育、公安、民政、財政、人力資源和社會保障、農業、林業局、扶貧辦，團委、婦聯，人民銀行各市州中心支行，有關高等院校：

現將修訂后的《甘肅省選聘到村任職高校畢業生管理辦法（試行）》印發給你們，請遵照執行。

2010年 8月18日

甘肅省選聘到村任職高校畢業生

管理辦法（試行）

為了加強農村基層組織建設，培養鍛煉一批高素質黨政干部后備人才，根據中組部《關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見（試行）》（組通字[2008]18號）、《關于建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》（組通字[2009]21號）和《關于做好大學生“村官”有序流動工作的意見》（組通字[2010]32號）精神，特制定本辦法。

第一章總 則

第一條

本辦法所指選聘到村任職高校畢業生（以下簡稱選聘大學生），是指參加甘肅省選聘高校畢業生到村任職考試合格，與縣級人力資源和社會保障部門簽訂聘用合同的到村任職高校畢業生。

第二條

加強選聘大學生管理，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，努力培養造就具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，為黨的基層組織注入新活力，為社會主義新農村建設提供堅強的智力支持、人才和組織保障。

第三條

選聘大學生原則上安排到新農村建設示范村、整村推進項目村、有產業合作經濟組織的村和有其它項目的村工作，也可安排到貧困村和工作薄弱村工作。一個村原則上安排一名選聘大學生，貧困村和薄弱村可安排兩名。任何部門和單位不得借調使用選聘大學生。

第四條

選聘大學生是村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。是中共正式黨員的，安排擔任村黨組織書記助理職務，也可擔任村黨組織副書記職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務，也可推薦選舉為村委會副主任；是共青團員的，兼任村團組織書記、副書記職務，特別優秀的可推薦兼任鄉鎮團組織副書記。選聘大學生可安排負責農村黨員干部現代遠程教育接收站點工作等。

第五條 選聘大學生的主要任務是：在理清發展思路、推廣科技知識、傳授實用技術、培養新型農民、爭取項目資金、帶領群眾致富、加強村級管理、領辦創辦專業合作組織、經濟實體和科技示范園等方面發揮作用。以加快農村經濟發展、帶領農民脫貧致富為工作的出發點和落腳點，以群眾滿意為衡量工作的根本標準。

第二章 補貼和保障

第六條 比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發放。

第七條 在村任職期間，按照有關規定參加醫療、養老等社會保險，并辦理人身意外傷害保險和工傷保險。第八條 被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間計算工齡、社會保險繳費年限。

第九條 在村任職滿3年、經考核合格，符合國家助學貸款償還政策規定的，在校期間的國家助學貸款本息可申請由國家代為償還。

第十條 選聘大學生戶口可留原戶籍所在地，也可落戶在任職的縣（市、區）政府所在地或鄉鎮。服務期滿自主擇業的選聘大學生未就業期間，其人事檔案可選擇在原籍或服務地縣級黨委、政府人才流動服務機構免費托管，其戶籍關系可遷回原籍或遷至托管其人事檔案的人才流動服務機構流動人才集體戶口管理。

第三章 部門職責

第十一條 各級組織部門是本地區選聘工作的牽頭抓總部門。市（州）委組織部負責制定和實施本地區選聘工作宏觀指導政策，指導各縣（市、區）委組織部做好選聘、培訓、分配、管理、使用等工作。縣（市、區）委組織部是管理選聘大學生的直接責任部門，具體負責選聘大學生的管理工作?？h（市、區）委組織部長是管理選聘大學生的直接責任人。建立選聘大學生個人管理檔案，內容主要包括個人基本情況、工作實績、考核評議、工作總結和獎懲情況等。每年組織選聘大學生參加不少于一周的集中培訓。第十二條 各級宣傳部門主要負責指導協調新聞媒體，采取多種方式，廣泛宣傳選聘高校畢業生到村任職工作，營造良好的社會輿論氛圍。

第十三條 省級人力資源和社會保障部門會同組織部門負責落實選聘大學生報考公務員享受加分和事業單位工作人員招聘優先錄用等優惠政策。

第十四條 縣級人力資源和社會保障部門負責核定選聘大學生的工作生活、補貼標準；落實錄用為公務員、選調生、事業單位工作人員的選聘大學生在村任職時間計算為工齡、社保繳費年限的政策；負責專業技術崗位上的選聘大學生評定專業技術職稱的申報（考試）；落實選聘大學生的醫療、意外傷害等有關社會保險政策，社會保險繳納的部分，由負責發放選聘大學生工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳。其中在建立補充醫療保險的地方，應在參加社會醫療保險的基礎上，為其辦理補充醫療保險；工傷保險按照《工傷保險條例》規定，需用人單位支付的工傷待遇，由發放選聘大學生工作、生活補貼的部門發放；參照干部檔案管理辦法，建立并管理選聘大學生人事檔案。

第十五條 各級財政部門負責撥付、發放選聘大學生的工作、生活補貼和其他相關費用。中央財政按人均每年1.5萬元的標準撥付，省級財政每人每年補貼0.5萬元，不足部分由縣級財政承擔。

第十六條 省級教育部門負責落實選聘大學生在校期間助學貸款本息由國家代為償還政策和報考研究生享受加分、優先錄用的政策。

第十七條 民政部門負責落實選聘大學生在農村自然災害救助、臨時救助、醫療救助等社會救助中享受和其他農民同等待遇的政策。農牧部門將選聘大學生納入各級農村實用人才范圍，并協調涉農企業提供實踐基地。公安部門負責落實選聘大學生戶口接轉等政策。共青團組織支持選聘大學生在團組織建設、團員培訓、青年創業等方面開展工作。各金融機構有針對性的改進金融服務，開發適合選聘大學生創業富民的金融產品。各高等院校特別是農業院校，結合選聘大學生的特點和工作需要，開展繼續教育和研究生同等學力教育。第十八條 林業、扶貧、婦聯等部門主要利用部門資源開展選聘大學生專項培訓，指導選聘大學生參與現代農業、林業建設和扶貧開發等工作。第十九條 鄉鎮黨委負責選聘大學生的日常管理、考核和服務工作，為他們提供必要的工作、學習、生活、安全等保障，妥善解決實際困難。做好選聘大學生特別是女學生的人身安全工作。村級黨組織和村委會認真培養選聘大學生，壓擔子、交任務、嚴要求，在生活上多關心、多支持，為他們創造良好的工作和生活環境。

第四章 管理服務

第二十條 縣級人力資源和社會保障部門在選聘大學生正式聘用一個月內，與畢業生本人簽訂《聘用合同書》。聘用期限為3年，甘南州為2年。第二十一條 建立選聘大學生目標管理制度。各鄉鎮黨委結合任職村發展現狀，與選聘大學生簽訂3年（甘南州2年）任期目標管理責任書；村黨組織與選聘大學生簽訂目標管理責任書。

第二十二條 建立選聘大學生幫帶制度。選聘大學生到村任職第一年，各鄉鎮黨委確定一名領導具體負責幫帶工作，協調解決具體問題。

第二十三條 建立選聘大學生工作定期交流制度。通過定期召開座談會、交流會等方式，交流工作情況，總結工作經驗，推進工作開展。第二十四條 縣鄉兩級組織召開的有關會議，可安排優秀選聘大學生代表列席參加。積極推薦綜合素質好、議事能力強的選聘大學生作為各級黨代表、人大代表、政協委員和團代表、婦代會代表人選。

第二十五條 建立請銷假制度。2天以內向村黨組織請假，5天以內向鄉鎮黨委請假，7天以上的，經鄉鎮黨委簽字后報縣（市、區）委組織部批準。

第二十六條 選聘大學生任職期間，不得與其他單位建立任何勞動關系，確需離職的，由本人提出申請，縣（市、區）委組織部批準后方可辦理離職手續，并報市（州）委組織部、省委組織部備案。

第二十七條 選聘大學生錄用為公務員、考取研究生和解聘的，自辦理離職手續之日起停發原工作、生活補貼，終止原醫療、意外傷害等保險。

第二十八條 未經縣（市、區）組織人事部門同意擅自離職的，省、市、縣三級組織人事部門要備案，3年內不準參加省內行政事業單位工作人員招考和研究生考試。

第五章 考核獎懲

第二十九條 選聘大學生的考核工作由縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門會同鄉鎮黨委共同負責?？己藢嵭衅綍r考核、考核和聘期考核相結合，主要考核德、能、勤、績、廉等。平時考核采取隨機抽查、定期檢查、專項調查、個別談話等方式，考核和聘期考核采取個人向村民代表大會或村民大會述職、民主評議、民主測評、個別談話等方式進行?？己朔譃閮炐恪⒎Q職、基本稱職、不稱職四個等次，各縣（市、區）優秀等次控制在全縣（市、區）選聘高校畢業生總數的20%以內。第三十條 考核結果作為對選聘大學生獎懲、錄用選調生和事業單位工作人員、報考研究生、補償學費、代償助學貸款、提拔任用的重要依據，并裝入本人檔案。選聘大學生請假（含病假）30天及以上或連續曠工10天、全年累計曠工20天及以上，當年不得評為優秀等次。第三十一條 對于素質能力不能適應崗位要求、不能正常開展工作的，或考核一年不稱職的，要予以解聘。

第六章 流動機制

第三十二條 在村任職2年以上，具備“選調生”條件和資格的，經組織推薦，可參加“選調生”統一招考。選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的選聘大學生及其他到基層工作的高校畢業生中招考。

第三十三條 選聘大學生可參加面向社會統一組織的公務員招考。在村任職滿2年、聘用期滿3年內，報考省內公務員，筆試成績加5分，報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄用。

第三十四條 堅持競爭擇優，嚴格選拔標準，進一步完善從選聘大學生中錄用公務員、選任鄉鎮領導干部配套政策和操作程序?？筛鶕藛T編制、領導職數空缺情況，采取單列計劃、定向招考的方式招錄選聘大學生。

第三十五條 事業單位在公開招聘工作人員時，同等條件下優先招聘到村任職2年以上、考核稱職的選聘大學生。城市街道社區招聘社區工作者，同等條件下優先招聘選聘大學生。

第三十六條 聘用期滿、聘期考核稱職的選聘大學生，本人提出續聘申請，經鄉鎮黨委初審、縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續聘合同繼續留村工作，享受選聘大學生待遇。續聘的選聘大學生納入當年的選聘計劃。期滿留任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續納入選聘大學生名額，保留選聘大學生工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。

第三十七條 注重選派選聘大學生到農業產業化龍頭企業、農業示范園區、專業合作社和專業協會參與實踐鍛煉，幫助他們在實踐中學習創業知識，積累創業經驗。建設和完善一批投資小、見效快的選聘大學生創業園區和創業孵化基地，重點幫助那些有創業意愿、創業能力、創業優勢的選聘大學生搭建創業富民平臺。通過多渠道籌措資金，設立選聘大學生創業資金，采取擔保、貼息、補助等方式，幫扶選聘大學生創業。

第三十八條 企業招聘選聘大學生，符合條件的，可享受國家有關鼓勵企業招聘高校畢業生相關獎勵政策，按照國家有關規定給予小額擔保貸款扶持、社會保險等扶持政策。各類企業招聘員工時，組織、人力資源和社會保障部門要做好就業服務工作，幫助選聘大學生求職應聘。

第三十九條 各級黨委、政府人才機構和職業培訓機構，為選聘大學生開展免費就業指導培訓、政策咨詢、就業信息、職業指導和職業技能培訓等服務，引導聘用期滿的選聘大學生進入人才市場自由擇業，實現多元化發展。

第四十條 本辦法適用于2010年及以后選聘到村任職的高校畢業生。

第三篇：甘肅省2015大學生村官考試復習資料

甘肅省2015大學生村官考試復習資料

2015年甘肅省大學生村官考試公告、報名注意事項、職位表等最新資訊及免費備考資料請點擊

2015大學生村官公共基礎知識：古代人年齡專門稱謂 總角：指童年。

語出《詩經》，如《詩·衛風·氓》“總角之宴”，又《齊風·甫田》“總角兮”。以后稱童年為“總角”。陶淵明《榮木》詩序：“總角聞道，白首無成。”

垂髫：指童年。

古時童子未冠，頭發下垂，因而以“垂髫”代指童年。潘岳《藉田賦》：“被褐振裾，垂髫總發?！?/p>

束發：指青少年。

一般指15歲左右，這時應該學會各種技藝?！洞蟠鞫Y記·保傅》：“束發而就大學，學大藝焉，履大節焉。”

及笄：指女子15歲。

語出《禮記·內則》“女子……十有五年而笄”。“笄”，謂結發而用笄貫之，表示已到出嫁的年歲。

待年：指女子成年待嫁，又稱“待字”。

語出《后漢書·曹皇后記》“小者待年于國”。以后稱女子待嫁的年歲為“待年”?！段倪x·宋文皇帝元皇后哀策文》：“爰自待年，金聲夙振。”

弱冠：指男子20歲。

語出《禮記·曲禮上》“二十曰弱，冠”。古代男子20歲行冠禮，表示已經成年。左思《詠史》詩之一：“弱冠弄柔翰，卓犖觀群書?！?/p>

而立：指30歲。

語出《論語·為政》“三十而立”。以后稱三十歲為“而立”之年?！读凝S志異·長清僧》：“友人或至其鄉，敬造之，見其人默然誠篤，年僅而立。”

不惑：指40歲。

語出《論語·為政》“四十而不惑”。以后用“不惑”作40歲的代稱。應璩《答韓文憲書》：“足下之年，甫在不惑。”

艾：指50歲。

語出《禮記·曲禮上》“五十曰艾”。老年頭發蒼白如艾。《民國通俗演義》三十七回：“……我年已及艾，還有什么不滿意的事?”

花甲：指60歲。

以天干地支名號錯綜參互而得名。計有功《唐詩紀事》卷六十六：“(趙牧)大中咸通中效李長吉為短歌，對酒曰：‘手挪六十花甲子，循環落落如弄珠’?！?/p>

古?。褐?0歲。

語出杜甫《曲江》詩：“酒債尋常行處有，人生七十古來稀?！币嘧鳌肮畔！?。

耄耋：耄 [mào]，《鹽鐵論·孝養》中寫道：“七十曰耄。”《禮記·曲禮》說：“八十九十曰耋?！瘪骩dié]，《爾雅·釋言》注：“八十為耋?！?把上面幾種說法合起來，我們可以看到，“耄耋”是指人的高壽，大約是“七老八十”了。耄[mào]耋[dié]：泛指晚年。耄，八九十歲的年紀。耄，七八 十歲的年紀。耄

(mao)耋(die)指八九十歲。毛傳又云：“耋，老也，八十曰耋?！焙笕艘蚍Q八九十歲的老人為“耄耋”。

皓首：指老年，又稱“白首”。

《后漢書·呂強傳》：“故太尉段潁，武勇冠世，習于邊事，垂發服戎，功成皓首?！?/p>

黃發：指長壽老人。

語出《詩經》，如《詩·魯頌·宮》“黃發臺背”。老人頭發由白轉黃。曹植《贈白馬王彪》：“王其愛玉體，俱享黃發期。”陶淵明《桃花源記》：“黃發垂髫，并怡然自樂?！?/p>

鮐背：指長壽老人。

語出《詩經》，如《詩·大雅·行葦》“黃臺背”，“臺”與，“鮐”通用?！稜栄拧め屧b》：“鮐背，壽也?！崩先松砩仙呷珲T魚背。

期頤：指百歲。

語出《禮記·曲禮上》“百年曰期，頤”。謂百歲老人應由后代贍養。蘇拭《次韻子由三首》：“到處不妨閑卜筑，流年自可數期頤。”

附錄

襁褓：不滿周歲。孩提：兩至三歲。

始齔、韶年：男孩八歲。總角：幼年泛稱。

垂髻之年：指兒童。黃口：十歲以下。

幼學：十歲。舞勺之年：十三至十五歲。

志學：十五歲。舞象之年：十五至二十歲。

弱冠：二十歲。而立之年：三十歲。

不惑之年：四十歲。知天命、知非之年：五十歲。

耳順、花甲之年： 六十歲。古稀之年：七十歲。

杖朝之年：八十歲。耄耋：八十、九十歲。

期頤：百歲之人。

始齔、髫年：女孩七歲。金釵之年：女孩十二歲

豆蔻年華：女子十三歲。及笄：女子十五歲。

碧玉年華、破瓜之年：女子十六歲。桃李年華：女子二十歲。

花信年華：女子二十四歲。標梅之年：出嫁。

第四篇：甘肅省大學生村官調查問卷

甘肅省大學生村官調查問卷——大學生村官 親愛的大學生村官：

您好！大學生“村官”朋友為我國的新農村建設付出了青春和汗水。為進一步了解大學生“村官”的工作、生活狀況，掌握大學生服務基層工作的現實需求，以進一步健全和完善有關政策措施，我們特進行此次調查。請您按照實際情況填寫，我們尊重您的個人隱私，保證對您的有關信息嚴格保密。謝謝您的支持與配合！

調查地點市鄉（鎮）村受訪者姓名性別□男□女年齡 歲

到任時間年月任職年限

畢業院校學歷專業政治面貌1您報考村官之前家在A 農村B 城市您任職在A駐村B留鄉C分配在村，鄉經常借調3 您認為所任職的市（縣、鄉、村）對大學生村官工作的重視程度如何？

A非常重視B重視C 比較重視D不夠重視E排斥 4 您選擇擔任大學生村官的原因

A投身基層，服務農村B跟隨社會潮流，聽從父母朋友的意見

C 社會就業壓力大，作為暫緩之計D 為今后考公務員、考研打基礎您任職期間從事的工作的屬于哪一類？

A農村基層管理工作（如黨務、人事、民主建設等）

B協助主要負責人抓經濟工作（包括發展經濟、帶領村民增收致富）

C協助主要負責人抓文化建設（包括開展群眾文娛活動、進行文化宣傳）

D從事專業技術指導（如科普、教育、衛生、農技推廣）

E具體事務性工作（如日雜、勤務、矛盾調解）F其他6 您的工作性質與您所學的知識之間

A完全對口B基本對口C基本不對D完全不對口 7 您在任職以前參加過多少次培訓？

A 0次B 一次C 2次D三次以上 8 為了更好地發揮作用，您認為最急需的培訓內容是

A了解村里的道路狀況和常住居民情況

B與農民打交道，把握農民的思想動態，了解他們關心的問題

D熟悉村委的工作內容，包括民政計生、科普、招商、文化宣傳、農業技術

C一些農業科學、法律法規、醫學醫藥、行政管理E與其他村官交流9您認為村官一職對您自身的作用

A體現了人生價值B經受了磨練，提高了自身素質C找到了事業舞臺D沒有作用 10 您對目前基層工作主要有哪些感受？

A 精神飽滿，沖勁十足B 按部就班，疲于應付

C 浮于表面，無所事事D工作瑣碎，十分無聊

11您目前能領到的工資水平是多少？

A1000~1500B 1500~2000C 2000~2500D2500~3000E3000以上 12 您的工資發放(半年一次)A按時B拖欠C嚴重拖欠 13 您所在村的經濟狀況是

A富裕B小康C貧困D一般您是否有生活困難，有的話主要表現在：（可多選）

A水土不服B飲食不習慣C交通出行不便D 住房條件差E生活單調F沒有朋友很孤獨 15 您在任職期間工作上有哪些困擾？

A 鄉村政治的排外性，難以融入村級班子參與決策B農民素質低溝通較困難

C農村經濟落后造成項目實施困難D所學知識對解決問題幫助不大 16 您認為造成您工作困難的客觀因素

A相關法律制度的保障不完善B農村基礎設施不足C大學生村官待遇的較低D村干部與村級班子對大學生村官的不信任，使您不能參與村政管理E缺乏資金、項目 17 您所在村是否有發展農村經濟或者改善農民生活的項目？A是B否 18 您認為造成您工作困難的主觀因素

A缺乏專業知識B溝通能力欠缺，人際交往困難C缺乏耐心、吃苦，奉獻的精神D對農村復雜情況的把握能力和處理能力欠佳 19 在村里各項工作開展過程中，您的建議和意見：

A經常被采納B偶爾被采納C沒有被采納過D沒有提意見和建議的機會 20 您的婚姻狀況A已婚B單身C對方在本村D對方在城市 21 當你與村級領導班子成員的意見有分歧時，你的意見通常會

A基本被采納B部分被采納C 基本被否定 22 您認為您參與新農村建設主要發揮的作用是

A發展農村經，增加農民收入B參與行政管理，發展民主政治

C推動精神文明建設，活躍村民生活D科技市場信息的傳播者您認為大學生村官要發揮作用，政府應采取的措施是

A建立完善的村官保障制度（三金五險）解決后顧之憂B妥善解決村官出路問題C加大對村官在任職地創業的支持力度（項目、資金）

D國家應出臺相關的政策嚴格地方對村官的使用（避免頻繁借調）

E 主管部門要多調研，聽取村官心聲，了解村官實情

F要求所在鎮（街道）、村（社區）給村官施展能力的機會、大膽使用您對合同期滿后的人生規劃

A繼續擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理B通過一定程序擔任村級領導職務 E離開農村，另謀職業F 考研或公務員您離開農村的原因A待遇太低B沒有前途C政策不明D更高追求C發展農村中介服務組織，在農村創業D利用自身優勢，在農村創業

第五篇：甘肅省2013年選聘大學生村官工作

甘肅省2013年選聘大學生村官工作

實施細則

2013年全省選聘1800名大學生村官到貧困村工作，主要擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理和村級團組織書記、副書記等職務。其中，選聘114名大學生村官到所在村的非公有制企業兼任大學生黨群專干。選聘工作實施細則如下：

一、選聘對象

2011年及以后畢業的省內外公辦全日制普通高校本科和研究生學歷的畢業生，及符合上述條件的“大學生志愿服務西部計劃”和“三支一扶”項目人員。

二、選聘條件

1、年齡在30周歲以下（1983年6月1日以后出生），研究生年齡不限；

2、應屆畢業生能如期獲得畢業證、學位證，往屆畢業生須持就業報到證，在擇業期內尚未就業且按規定已進行登記注冊；

3、思想政治素質好，組織紀律觀念強，自愿到農村基層工作；

4、具備一定的組織協調能力和較強的語言表達能力，學習成績良好；

5、身體健康，符合規定的體檢要求；

6、“大學生志愿服務西部計劃”和“三支一扶”項目人員在具備選聘條件的同時，須經縣級人社部門同意后可參加選聘；

7、報考甘南州大學生村官的，在具備選聘條件的同時，原則上是甘南籍高校畢業生和非甘南籍且熟悉“藏漢”雙語的高校畢業生。

三、待遇和保障政策

根據省委組織部、省編辦、省教育廳、省財政廳、省人社廳、省公務員局《關于印發〈關于進一步加強全省大學生村官工作的實施意見〉的通知》（甘組通字〔2013〕16號）精神，新選聘的大學生村官享受以下待遇和保障政策：

1、比照本地2013年鄉鎮新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發放。

2、在村任職期間，按照有關規定參加醫療、養老等社會保險和重大疾病、人身意外傷害保險。

3、聘期內戶口可留在原戶籍所在地，也可轉入任職的縣（市、區）所在地或鄉鎮。

4、服務期滿且考核稱職，符合國家助學貸款償還政策規定的，其在校期間的國家助學貸款本息可申請由國家代為償還。

5、到村任職滿2年、考核稱職以上的，經縣級組織、人社部門同意后，可參加面向社會統一組織的公務員招考。

6、任職滿1個聘期、考核稱職以上的，可參加面向優秀村干部的鄉鎮公務員定向考錄，錄用比例一般應達到從優秀村干部中定向考錄鄉鎮公務員總數的70%以上。

7、到村任職滿2年、考核稱職以上且具備選調生條件和資格的，可參加面向大學生村官的選調生招錄。

8、任職滿2年、擔任村“兩委”副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉鎮、縣直行政、事業單位領導班子副職；符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經公開選拔擔任科級領導干部或經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員的大學生村官，在國家行政編制限額內按有關規定進行公務員登記。

9、省、市（州）事業單位公開招聘中，同等條件下優先聘用大學生村官?？h（市、區）、鄉鎮事業單位從到村任職滿2年、考核稱職以上的大學生村官中招聘工作人員，一般應達到當年縣（市、區）、鄉鎮事業單位工作人員公開招聘崗位數量的30%左右。

10、任職滿1個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官，經市（州）組織、編制、人社部門批準，采取考核招聘的方式，在鄉鎮現有事業編制內聘用為鄉鎮事業單位工作人員。

11、服務期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生，初試總分加15分。

12、被黨政機關或事業單位正式錄用（聘用）后，到村任職工作時間計算連續工齡（需到村任職滿2年）、社會保險繳費年限。

13、工作、生活補貼和享受社會保障待遇應繳納的相關費用，中央財政人均每年補貼2萬元，省級財政人均每年補貼0.5萬元，不足部分由縣級財政承擔。對新選聘的大學生村官，一次性發放安置費2000元。

14、非公企業大學生黨群專干身份仍為大學生村官，享受大學生村官的政策待遇，由縣級組織部門管理，縣級非公企業工委配合做好協調服務工作。

四、選聘程序

1、組織報名。2013年5月25日—31日在甘肅政法學院（蘭州市安寧區安寧西路6號）體育館一樓進行現場報名。報名時由本人攜帶身份證、畢業證、學位證、就業報到證、優秀學生干部表彰證書（院系級以上）原件及上述證件復印件各1份，同時填寫《甘肅省2013年選聘大學生村官報名登記表》（可從網站或網站下載）。應屆畢業生須在《報名登記表》“如期獲得畢業證、學位證審核意見”欄內加注學校就業部門審核意見，并蓋公章。報考甘南州大學生村官的非甘南籍考生，報名時須進行藏語會話測試。

2、資格審查。省委組織部負責對報名人員的資格條件、相關證件及填報信息進行審查核實。在歷年選聘工作中因弄虛作假、考試作弊在組織部門備案的，取消其報名資格。7月8日左右在甘肅組工網站（）公布資格審查通過人員名單和領取準考證等有關事宜。

3、組織考試。市（州）黨委組織部負責組織考試，大學生村官考場單列?？荚嚂r間為7月13日（星期六）上午9：00—11：30，下午2：30—5：00?？荚囌n目為《公共基礎知識》（內容包括大學思想政治、時事政治、法律常識、計算機應用知識）和《“三農”政策與大學生村

官工作》（內容包括十八大報告、十二屆全國人大一次會議《政府工作報告》中相關“三農”工作的論述，中共中央、國務院《關于加快發展現代農業進一步增強農村發展活力的若干意見》中發〔2013〕1號，《關于進一步加強全省大學生村官工作的實施意見》甘組通字〔2013〕16號）。兩門筆試課目分值均為150分。考試地點詳見準考證。（特別聲明，本次選聘考試不設考試大綱，不指定學習教材，不舉辦任何形式的培訓班和輔導班）

4、決定聘用。省委組織部將依據分配各市（州）名額和考試成績確定擬選聘人員。尊重考生填報志愿，市（州）之間不進行調劑。在同等條件下，優先選聘中共黨員（含預備黨員）、優秀學生干部和回原籍任職的考生。市（州）黨委組織部參照公務員錄用體檢通用標準，組織擬選聘人員進行體檢。體檢不合格者，取消其聘用資格，并按遞補人選排序依次遞補。擬選聘人員經省委組織部研究后，確定為正式選聘人員。

5、培訓上崗。市（州）黨委組織部組織選聘人員進行崗前培訓，培訓時間不少于一周，并于8月底將選聘人員分配至縣（市、區）。9月底前，縣（市、區）與選聘人員簽訂聘用合同，組織選聘人員到村（非公有制企業）任職開展工作。

五、組織領導

全省選聘大學生村官工作由省委組織部牽頭，會同省直有關部門組織實施。各地、各高等院校要高度重視選聘大學生村官工作，利用各類新聞媒體和宣傳欄、公告欄，廣泛宣傳選聘工作有關政策，動員學生踴

躍報名，教育引導學生積極投身新農村建設和企業生產經營的生動實踐。

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