第一篇：挑戰者姚明觀后感

觀挑戰者姚明有感

在課上和大家一起看了紀錄片《挑戰者姚明》，不由得有一點感想。作為一個很喜歡籃球的人，不管實力如何，不管年齡多大，不管經驗多豐富，NBA一直是大家最喜歡的籃球賽場，其競爭的激烈，比賽的速度都是其他比賽所望塵莫及的，這使得NBA成為全世界所共同關注的籃球賽場，在這種環境下，姚明所承受的壓力可想而知了。

作為一個中國人，姚明出現在美國賽場上不知不覺的帶上了一點政治氣息。億萬中國人的支持，矚目帶給姚明以更大的壓力，同時，美國人不同的心理，支持或看笑話的，也會讓他感到無所是從。而這部紀錄片以寫實的手法再現了姚明在NBA從“菜鳥”到巨星的全過程。表現了姚明克服困難的勇氣和不畏艱險的強大精神力量。

影片從姚明當選NBA狀元秀談起，沿著他抵達美國，前幾場的低迷，斯坦普中心的爆發，巴克利吻驢屁股，廣告明星，湯姆賈諾維奇生病，火箭無緣季后賽這條時間線層層推進，穿插在這些主要事件之間的是大量當時姚明與翻譯科林賽場下的對話和賽場外的生活。表現了姚明的幽默感，他雖然初到美國，人生地不熟

面對著文化不同，語言不通，習慣不同等一系列困難，但面對關心自己的科林等人是，他還是把焦慮埋在心底，用幽默來感化對方。這無疑需要極強的人格魅力，和堅強的心理。

姚明出生在籃球世家，父母都是1970年代的籃球名將。父親曾是上海男籃的主力中鋒，母親也曾是中國女籃隊長。按照遺傳學的觀點，小姚明還沒出生，就已經被體校預定為將來選手培育對象。天賦稟異的姚明繼承了父母的能力，在中國籃壇上呼云喚雨，吸引了遠在大洋彼岸的美國NBA球探的目光。于是，2002年，姚明被休斯頓火箭隊在選秀第一輪選中，成為32333當年的的狀元秀。但由于語言不通等原因，姚明的NBA處子秀變成了一場悲劇，他的表現讓大家大跌眼鏡，0分2板，這個數據實在不像是一個狀元秀所應該有的。隨后幾場比賽，他被馬布里晃倒，引發全場大笑。在籃下被人斷球，姚明喪失了很多次機會，讓。大嘴查爾斯巴克利甚至說他不可能在一場比賽中拿到19分。在如此大的壓力下，姚明非但沒有沮喪甚至喪失信心，反倒更加投入到訓練之中。終于，姚明的狀態一點點好起來，巴克利被迫吻了驢屁股，而姚明的聲望也水漲船高了起來，在美國，喜歡姚明的人也一點點多了起來。

作為一個首位在NBA長時間打球的中國人，姚明的身上不可避免的帶有濃厚的政治色彩，他的一舉一動都受到全世界人的關注，他的一舉一動代表著中國人，他代表著中國人在打球，代表中國人接受采訪，代表中國人搞慈善。而這給了姚明更大的壓力，從影片中可以發現，當著名的姚鯊對決即將開始時，幾乎所有的中國球迷都在關注著這場比賽，當姚明力壓奧尼爾的前三次進攻是，幾乎是中國為之而沸騰了，而當大鯊魚發揮出他的驚人威力時，很多人沉默了，這不僅是因為姚明是一個中國人，而是因為他代表了全體中國人。因此，姚明的一舉一動都在世界的關注下。這壓力無窮無盡，而姚明成功的把這壓力變成了動力。

姚明剛剛進入NBA那一年,他才22歲 他進入一個完全陌生的世界:陌生的環境,陌生的言語,陌生的教練與隊友.他在美國NBA的一切,都要從頭學起.從語言到籃球.尤其是他錯過了火箭隊兩周的攻防基礎訓練課程。“他就象一個孩子,什么都要從頭學起.(火箭隊友語).”休斯敦人對姚明充滿期待。他們希望姚明能夠帶領

休斯敦火箭隊重現奧拉朱旺的輝煌!這種期待,對于剛剛轉學過來的NBA一年級新生姚明來說,無疑是一個沉重的壓力。但是更沉重的壓力來自姚明13億人口的祖國.13億的數字或許有些夸張,但至少有3億的電視觀眾會關注NBA直播里姚明的表現,他們對姚明的關注與期待,才是姚明精神上最大的壓力來源!

如今回過頭去想一想六年前的我們,對姚明有著怎樣的期望?總冠軍?MVP?第一中鋒?明王朝?都不是!

經歷過王治致與巴特爾在NBA坐穿板凳的我們已經現實很多,不再去臆想那些鏡花水月飄渺虛無的事情.大多數中國人的要求很簡單:能坐穩主力的位置,每場拿個10分8板就足夠了.還記得當年體壇周報的頭條嗎?“噓聲中的狀元秀”.姚明就是帶著這些沉重的壓力走上了NBA賽場.第一場對步行者隊的比賽中,替補出場11分鐘,0分2板的表現讓絕大部分人都失望了吧?中國的球迷或許都是這么想的:“還不如王治致!”接下來的第二場,第三場,第四場,姚明已經成為NBA的一個笑話了吧?看著他在場上一次次地被人搶斷,蓋帽,對太陽隊的比賽中竟然還被對手晃倒在地上,太陽隊的替補們在板凳席上笑倒了一地,所有對姚明的幻想都已經破裂了吧?整個NBA,包括美國的觀眾,恐怕都把姚明當成一個傻大個了吧?誰能體會到姚明此刻的苦澀?

逆境,有時會讓人產生強烈的斗志.而這種斗志,是一個優秀的球員所不可缺少的。姚明就在嘲笑與諷刺的眼光中默默地進步,迅速地適應著NBA.全世界都以為姚明還是那個傻傻的大個子,除了身高外一無是處.。巴克利滿帶調侃地說:“如果姚明能夠拿到19分,我就吻肯尼迪的屁股.”話音未落。姚明就在火箭對湖人的比賽中拿下了20分!那場比賽大鯊魚奧尼爾因傷缺陣。緊接著姚明又在對陣小牛的比賽中拿到了30分.姚明的球迷就突然多起來了。

姚明的ＮＢＡ首秀年并不是非常順利，其中充滿了坎坷與曲折。而在這些坎坷與曲折中成長起來的姚明，終于有了今日在ＮＢＡ中的地位。

坎坷與曲折才能成就光輝的一生。

第二篇：挑戰者姚明觀后感

挑戰者姚明——姚明的NBA經歷我國的體育體制和運動員培養

北京時間2016年4月4日，NBA官方宣布：包括姚明、沙奎爾·奧尼爾和在內的10位球員，被選入2016屆奈史密斯籃球名人堂。如此，姚明成為第一位入選NBA名人堂的中國人，他站到了中國籃球界的最高峰巔。

體概課觀看了姚明在NBA的紀錄片之后，心里有很多感慨，畢竟姚明一直都是我小時候的偶像，2米26的身高，精湛的球技，和永不服輸的精神，所以在我心中一直都是巨人一般的存在。然而，在看完了這個紀錄片之后，我對我們國家的體育體制和頂尖運動員的培養模式有了探究的興趣。

對于每一個熱愛籃球的中國人來說，姚明的履歷都是不需要贅述的，這并非夸張之辭。生在1980年這個年代界點上的姚明，從進入職業籃球的第一刻起，就用行動證明了自己的優秀。站在自己籃球生涯的所有起點處的姚明，似乎都不是那種傳說中的天才人物，因為他基本沒拿到過“第一”的出發身位。但是，姚明卻差不多在自己各個階段里程的終點處，都收獲了“最強”的結局：在自己的第一個CBA賽季后，他成為了最年輕的中國籃球全明星成員。在進入國家隊后不久，成為了拿到亞錦賽冠軍的最年輕國手。在NBA效力的8個賽季中，更是與日俱增的提升著自己的實力與影響力，直到退役時被NBA授予了那份聞名天下的至高評價“站在2米26的高度，他幾乎以一舉之力改變了NBA只在一個國度風靡的局面，推動了NBA至關重要的全球化發展。”

我相信，姚明的成功包括了眾多因素，他的家庭影響，他的天賦，他的高智商和高情商，以及他超乎常人的努力，但其中有一點不能忽視的，就是我們國家的體育體制和運動員培養機制。

“舉國體制”是20世紀下半葉我國體育所實施的一種特殊的體育管理體制與運行機制，是我國當代競技體育快速發展的制度保障與基礎。

相對于世界上通行的體育體制，我國體育的“舉國體制”有以下特點：“舉國體制”是國家意志的體現，服從于國家利益與政治目標，執行國家所賦予的任務。“舉國體制”主要是以提高國家競技體育水平為目標的體育體制。“舉國體制”是一種以行政手段管理體育事務，以計劃手段配置體育資源的政府主導型的體育體制。中國的“舉國體制”是一個由管理體制、訓練體制和競賽體制三大支柱構。的剛性體制結構中國體育“舉國體制”堅持黨的領導，堅持正確的政治方向，堅持黨的思想政治工作，其最高目標與指導原則是“為國爭光”“國內練兵，一致對外”。“舉國體制”是共產黨領導下的體育體制，堅持共產黨的領導，堅持正確的政治方向，堅持思想政治工作，是中國體育“舉國體制”的基本特點之一。這種對體育隊伍的思想政治工作要求，是中國體育“舉國體制”的特色。

“舉國體制”具有整合各級行政，財政，政策，新聞輿論，體育等資源，為體育事業的發展獲得必要的支持的功能 “舉國體制”有效地利用政府這種巨大的資源，將其整合轉化為發展體育，尤其是競技體育的人、財、物基礎。四年一次的全運會，則有效地調動整合了地方體育資源，刺激和調動了各省、市、自治區利用各級政府行政資源和地方財政發展高水平競技的積極性，同時，中國的體育事業能夠在經濟總體不發達背景下，獲得必要的財政和資金保障，并在體育資金的運用上接受政府的指導和監督。同時，通過“舉國體制”的管理體制與運作機制，使有限的資金集中于主要的方向。“舉國體制”通過從中央到各級體育行政系統來爭取國家政策對體育工作的支持，使教練員、運動員和其他有關體育人士享受國家政策的關懷與幫助，充分利用國家相關政策來解決體育工作，尤其是競技體育工作發展過程中所遇到的實際問題與困難。通過積極地輿論，為體育事業的發展獲得良好輿論環境的功能。

舉國體制模式培養競技體育人才在計劃經濟時代曾經發揮了巨大的作用，但是隨著我國社會主義計劃經濟向市場經濟的轉變，顯然僅通過舉國體制培養競技后備人才已經不適合我國經濟的發展了，奧運戰略下的舉國體制在訓教結合矛盾上一直沒有理順，已成了阻礙競技體育人才培養的最大癥結。體育運動學校的運動員文化教育水平普遍較低、學歷也低，畢業生出路困難，在競技體育人才培養過程中，運動員的成才率是非常低的，一旦在體育方面沒有發展的空間，可能就是半文盲，從而影響一生的發展，這是關系到我國競技體育可持續發展的一個十分重要的基礎性問題，如果不能妥善解決，那么生源危機將會蔓延，直至枯竭。即使被體校輸送成為專業運動員，退役后，除了極少數登上塔尖的優秀者，那些未能和其他孩子一樣接受正常的文化教育的退役運動員還是成了體育界的“弱勢群體”，走上社會后更沒優勢。

“舉國體制”是一種培養優秀運動員的好體制和高效率的體制。有些項目作為我國競技體育的優勢項目，但是在我國難以在社會普及的項目，如體操、舉重等項目，很難在學校或者社會上開展或普及，只有通過舉國體制才能保障這些項目在有限的人才資源中最大限度地充分發揮潛能。另外在一些普及程度不高、對抗性和觀賞性不強集體項目上也需要通過舉國體制來培養競技體育后備人才。

目前，我國培養競技體育人才的方式主要還是依靠舉國體制，但是在舉國體制下各地區也結合實際也做了一些嘗試，如體校和體育傳統學校在運動隊和教練上相互交流學習，運動員在訓練或是退役后，到高等院校進行深造，如乒乓球奧運冠軍鄧亞萍、劉翔等。從一定程度上降低了舉國體制帶來的弊端。舉國體制是中國整個體育中的一部分，只不過由于過去的割裂，使得整個中國體育被舉國體制更多地代表了。實際我們的校園里有校園體育，我們也有業余體育、社會體育等各方面的存在。奧運會這種大型的賽事比較容易吸引眼球，而中國參賽選手基本上都是舉國體制出來的，包括姚明。我們不能否認姚明是舉國體制培養出的球員，只不過最后邁向了市場化。體育本身就是教育的一個重要手段，體育講究的是一個育’字，體育精神帶給我們的其實是對自己、對手、教練、裁判、觀眾和對規則的尊重，這種尊重互相之間形成了游戲規則。新華社體育部主任許基仁先生曾經說過，現在的體育管理實際上是一種現代社會治理的結構，一種管理方法。所以體育教育不僅僅是強身健體，也不僅僅是強健我們的意志品質，很重要的是灌輸一種規則意識。當然，除了舉國體制之外，還有其他類的運動員培養機制，比如體教結合培競技體育人才方式，由于我國競技運動的社會化程度不高,一直以來采取由政府直接投資和管理的高度集中和高度專業化的訓練體制(即優秀運動隊和體工大隊體制在這種體制下,“學訓”矛盾十分突出,導致運動員的文化程度和綜合知識低于同齡的青少年。上世紀90年代中期開始探索體育教育結合的培養模式，一方面學校教育資源整合的優勢，保證學生的文化教育；另一方面加強系統的合作，對學生進行運動訓練。以及家庭培養競技體育人才方式。

與傳統“舉國體制”與高校“體教結合”相比，家庭培養模式是指依靠家庭的力量，完全由其家庭出資進行培養，家長負責運動員的生活和訓練，通過聘請教練，自費外出參加比賽來提高運動員的競技水平，在培養競技體育人才過程中，家庭的作用占主導。家庭投資體育，基本上都是選擇國家尚未大力發展，能夠用一己之力完成的，并且有良好市場前景和職業化潮流的個人項目。在奧運重點奪牌項目上，一家之力顯然難敵舉國體制。但對于臺球這樣的非奧運項目，國家幾乎不提供體校－專業隊－職業隊的成長道路，打臺球的人要想取得好成績，就必須走與丁俊暉一樣的路。

家庭作為社會的一個細胞，它對運動項目上的把握要比“舉國體制”與“體教結合”靈活和準確。在對丁俊暉的培養過程中，當時丁俊暉父親看到社會正處于轉型時期，看到了臺球運動的廣闊的發展前景，為了培養孩子，讓孩子成為成功人士，在1996丁俊暉父親就傾其所有，東拼西湊的，開了一個臺球城，為丁俊暉的技術提高打下了堅實的基礎。

優秀運動員的培養是一個復雜而艱巨的系統過程，伴隨著我國由計劃經濟向市場經濟的轉變，經濟的多元化必然要求競技體育人才培養體制的多元化。而僅僅依靠舉國體制培養競技體育后備人才顯然不能適應當前社會的發展。這就要求政府根據各運動項目的特點，主要是市場前景和產業價值，引入市場機制，提高體育資源配置的效率。對于市場前景較好、具有較高的普及性和觀賞性，同時對智力要求比較高的項目（如美國NBA），政府應逐步退出，通過體教結合的培養體制培養競技體育后備人才。對于市場前景較差、難以進行產業化運作的項目，也是我國的優勢項目（如舉重），應采取舉國體制的培養方式；如果是我國競技水平很低的項目（如臺球），可以交給家庭或社會舉辦，同時政府給予扶持。

在談到國家的體育體制時，姚明的觀點我十分認同，“我們現在談體制總是感覺它相對來說是一個負面的詞，但你在任何時候都逃不過體制。體制是各種各樣的，美國也有體制，美國體制和我們不一樣。人在任何時候都是被限制的，但是我們有時候做一些變革也好，改良也好，都是為了去解放生產力、調動人的積極性。”

第三篇：挑戰者讀后感

《這是我們的船》讀后感 讀完邁克爾柯維的《這是我們的船》這本書，和我現在的工作聯系，最大的感悟就是，我上了一條船（公司）,船的命運和我的前途緊密聯系在一起，你能幫助公司獲得成功，公司一定會幫助你成功。不論在生活中還是在工作中我們每個人都是一名船員，都承擔這一個船員應該有的責任，我們不是一個人，是一個船隊，是一個集體，每個人都要站好自己的崗位，付出最激情的行為，因為我們的行為，關系到船的生存，所以要對自己的行為負責。剛走上工作崗位，需要時間適應不應該成為各種懶散的借口，如果這是戰場，等你適應好了，早就沒命了。我是一個應屆畢業生，和大多數畢業生一樣，對工作幾乎是零經驗，如果不能讓自己盡快勝任崗位，最終只能痛苦地離開了。曾經有個面試官在校園招聘時說過“企業招人不一定要找最優秀的，但一定要找最合適的。”這大概也是考慮到再優秀的人如果不能適應崗位，終是無用之人。

書中的第一章提到一個故事：二戰時一支小分隊在行軍中遭遇襲擊，兩位戰士沖出包圍，結果走進了沙漠，受傷的戰士快體力不支，需要休息，于是他的同伴把槍遞給他再三吩咐：“槍里有五顆子彈，我走后你每隔一個小時向空中鳴放一槍，槍聲會指引我來與你回合。”說完同伴滿懷信心地去找水，而這位戰士卻滿懷狐疑。傍晚，槍里只剩下一顆子彈，同伴還沒回來，受傷的戰士認為同伴早已離他而去，最后他把最后一顆子彈打進了自己的太陽穴。槍聲響過不久，他的同伴提著滿壺清水，領著一隊駱駝商旅趕來，結果找到一具尚有余溫的尸體??故事中的戰士有能力戰勝敵人，卻戰勝不了自己，死在自己的槍口下。這故事讓我想起了另外一句話：“人生有三天，第一天會很辛苦，第二天會很痛苦，但第三天會很幸福快樂，但大多數人會死在第二天的晚上，和幸福只有一個黎明之差。”在工作中常常會遇到來自各方面的壓力，但最大的壓力仍然是自己的心里壓力。要想成功，要想活的更有意義，要想生命有價值，就必須滿腔熱情地去工作。我走上了一條船，從此這就是我們的船了。我們的命運已經和船緊緊地聯系在一起，每個環節出現問題，都有可能影響全局，導致我們的船遭受厄運。只要你是船上的一員，就應該拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任，與自己所服務的公司共命運。因為你已經是這個團隊的一員，團隊的成敗榮辱都與你息息相關，也事關你的前程。團隊的成功就是你的成功，團隊前途黯然，你的前途也會渺茫。任何一個組織，要實現組織的目標，單打獨斗是行不通的，坐在同一條船上，所有的人都應該攜手合作，相互扶持，才能形成真正的戰斗力。

公司就是我們的船。公司給我們一個工作平臺，我們為公司而工作；公司給我們精神寄托，給我們生活保障，我們沒理由不把公司當成是自己最重要的生命之船。我所在的公司所在的部門，公司有公司的目標，部門也有部門的目標。在這個團隊中，雖然我的工齡是最年輕的，當我發現，團隊的計劃和目標早已包含我的計劃我目標時，忽然覺得自己的目標能完成與否，直接影響到部門的其他同事的計劃。目標不變，自己做得少了，必然其他人就得多做。因為我們的命運早已經和這條船緊緊地聯系在一起了。不論做任何事，必須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人的如后事業上的成功與否。一個人工作時，如果能以生生不息的精神，火焰般的熱枕，充分發揮自己的特長那不管做什么樣的工作都不會覺得勞苦。有句話說：“能把最簡單的事情都做到好，那就不簡單，能把最平凡的事情都做好，那就不平凡。”如果以冷淡的態度去做最崇高的事，那也不過是個

平庸的工匠。把每一個崗位，甚至每一個細節都做好，做到極好，這是打造優良團隊的關鍵所在。

工作無處不體現出《這是我們的船》里所提倡的團體合作精神。只有我們大家對待工作認真負責、互相配合，對工作充滿熱情才能使我們工作很好的展開。團體配合的好壞對我們工作的影響十分巨大，整個團體的和睦相處后，我們就會發現，原來工作可以不必像想象中那樣復雜繁瑣，這樣的工作狀態使得我們即使在一天的忙碌之后仍然精力充沛，只有這樣時刻保持工作熱情才能給客戶們提供最優質的服務。這種熱情也會相互感染，由此而使得整個團隊都洋溢著熱情，積極向上、富有朝氣的良好形象。

不管在哪個崗位上，都要站好自己的崗位。站好自己的崗位是對自己的生命負責，也是對全體隊友負責。經常很多人說：“那工作太辛苦了，那工作壓力太大了，我受不了。”什么是辛苦，什么是壓力，我想都沒有什么明確的定義和界線，如果把工作的辛苦和壓力跟一個士兵訓練的辛苦比較起來根本不值一提。為什么會覺得辛苦和有壓力？歸根到底都是心里作怪。不是你不能接受工作的壓力，而是你沒有全身投入到工作中去，沒有真正對自己的崗位負責，總希望工作之余能有更多的時間留給自己娛樂，滿足自己的“童心未泯”。魯迅有句話說的很好：“人如果活的太安逸，就會懶惰。”工作時間只想著下班后的私人時間如何安排，沒有做好自己工作本分，總覺得工作把自己的娛樂時間都花掉了，那當然會覺得工作很辛苦，壓力很大。要清楚，世界上沒有任何和一份工作叫做錢多、事少、離家近。保證完成任務是對團隊負責的基本承諾。邁克爾.柯維在這本書中提到：“對于一個軍人來說，對于上司下達的任何任務，無論有多大困難，哪怕是犧牲自己的生命，也要設法完成任務。當長官布置完任務以后，我們的回答只能是：保證完成任務。”在軍中，長官只要結果，下屬必須完成任務，這是軍中的紀律。在公司，上司也只要結果，不需要任何沒完成任務的理由。下屬必須想盡辦法完成任務，這是團隊里的紀律。不為失敗找借口，找借口只是為了掩飾內心的心虛，讓自己心里平衡些，久而久之就會覺得這些借口是理所當然的了。也許生活中你曾被人原諒過無數次，但不能因此認為所有失誤都會被原諒的。無規矩不成方圓，如果人人都放縱自己，允許錯誤，則任務必無法完成。

要成長的人是自己，沒有人愿意為你的成長買單。人生會遇到很所挫折，在面對挫折的時候，切勿浪費時間去為你的挫折找借口，相反應該及早站起來總結經驗和教訓。其實當你發現工作有困難的時候，你的人生恰恰正在走上坡路。沒有失敗的經驗永遠不知道如何成功，失敗顯露出你的壞習慣，也驅除了你的傲慢自大，并以謙虛代之。成功者往往不善于編制各種理由，因為我們必須對自己的行為負責。我曾經說過“在最細微的的地方才表顯人性”連細微的小事都能注意到，并且做好，絕不是個簡單的人物。一個人日常所做的事，大多都是些小事，與我們的夢想相差太遠了，不過小事的經驗積累起來就能做大事了。邁克爾.柯維的上司麥克.馬龍在訓練中總是強調“每個細節背后的偉大力量，細枝末節最傷腦筋”。如果我們能從每一件小事中取得一點點“小成績”，長期堅持，就能為自己的發展奠定堅實的基礎了。只要我們行動，追求完美并不是什么困難的事，如果只想不做，再好的構想也沒有價值。如果我們在追求目標的過程中不能一時實現最終目標，我們可以在追求目標的過程中，將大目標分解成小目標，通過小小業績的提高，然后不斷地積累逐步完成大目標。曾經在一家公司里看到：墻上掛著他們 公司的年目標，年目標下有月目標、周目標和日目標。這公司正是以分解目標的方法要求他們的員工從小目標開始積累基礎，以完成年目標。公司里，一個成功的員工，一個有責任心的員工，肯定很注重細節的。一個人做事一絲不茍不茍，意味著他對待小事和對待大事一樣謹慎。如果認為小事可以被忽略，則始終不能善終，因為細節可以決定成敗，不重細節，終將不能完成任務。

在日常的生活中，要在工作中不斷的加強自我學習，才能把工作做的更好。當我們走入崗位，或許對所需的基本技能也是模棱兩可，通過訓練你可以熟練掌握，只有通過不斷學習才能開拓視野，創造性的把工作做好。無論處在什么崗位都不能停止學習的腳步，要把工作當成是學習的殿堂。通過這種不斷地學習來適應工作的需要。才能用自己的所學所想更好服務于公司。但學習不能只有三分鐘的熱度，一蹴而就，要知道學海無涯，是沒有盡頭的。公司不可能重用一個不懂學習，停止不前的員工，所以一個人的成功很大程度上是在學習上的成功。讓自己時刻保持對工作的熱情，才能挖掘新鮮事，才能提高學習吸收的能力。每天熱情地工作，對于一個剛走上新工作崗位的人來說，是件很容易的事情。一股沖勁地出來，動力充足，斗志昂揚，一天忙到頭仍然很開心。我剛出來的時候就是這種感覺的了。后來有個經理說了一句話讓我一下子頓悟：初生牛犢不怕虎，大概就是這股動力的來源吧。但這種動力，這種新鮮感，如果不加以補充就會慢慢喪失，一切又將會變回平淡。所以要保持每天都能熱情地工作最有效的方法就是保持對工作的新鮮感。這首先要改變對工作的認識，工作不僅僅只是謀生的手段，而事關你的前途命運。不斷地樹立新目標，享受完成目標過程中的樂趣是挖掘新鮮感最好的方法之一。總之，工作要時刻保持火一般的熱情，以最佳的狀態發揮自己的才能，充分發掘自己的潛能。對工作有熱情就一定能成功。在很多事情上，最大的難關往往是自己這一關，能夠戰勝自己，就等于跨越了一個極限。前面故事提到的那個戰士，本來希望就在不久之后，但他就是無法戰勝自己，終死在自己的槍口下，等到他同伴回來時只能找到一具尚有余溫的尸體。看到這樣的結果所有人都會覺得可惜。這也告訴我們生活中最大的敵人可能不是別人，而往往會是自己。當過業務員的人都會明白，第一票業績是大多數人新業務員的頭等大事。能出單就能留下，不能出單而又在壓力下無法堅持，終將淘汰。很多前輩的經驗都說，無法堅持的原因是因為他自己給自己的心理壓力太大造成的。等他走后別人接手他的資料很快就出單了。我想這種心理壓力形成的最根本原因在于很多新人剛進來新環境未能很好地適應團隊，在工作中有略帶懶惰的心理，未能全心投入工作，走到最后來自各方面的壓力積聚在心里形成強大的壓力。這時候如果不能及時端正工作的心態，理清思路，最后必定無法善終。專注工作的人會被尊敬，但對大多數人而言，惰性仍然是他們最大的弱點。工作中惰性的表現形式多種多樣。要戰勝自己，首先要克服自己的惰性。懶散和懈怠是生活毒藥也是失敗人生的基因。端正工作的心態，把握現在，嚴格執行今日事今日畢，猶豫不決，拖拉做事只會更加放縱惰性。一旦我們決定讓自己陷入惰性，或者產生一些不健康的感情時，那意味著我們已經決定讓自己停止發展了。其次，要挑戰自我，任何人在自己的船上要想脫穎而出，最重要的不是挑戰勝了別人，而是挑戰勝了自己。在工作中，只有勇敢的挑戰者，才能開拓性、創造性地工作，才能超越工作，把自己分內的工作做好之外，還為自己的“船”多出主意、想決策，并協助別人的的工作。在一份銷售員筆試的題目中有一道選擇題：“當你在銷售過程中遇到不想再打電話時，你該怎么做？最高分的選擇答案是，強迫自己更加努力地工作。”這道題目的目的很明顯，企業希望招來人才能夠自 我克服懶惰的心態，在逆境中頂著壓力前進，挑戰極限。主動積極地完成任務，是我們每個人都應具備的品質，不該坐等命運安排或等貴人相助。工作成績的取得是靠自己爭取而來的。一個好的團隊，任何人都不會推卸責任，讓別人替他收拾殘局。被動地等待別人的安排的人永遠也只能做聽別人呼喚的人。凡事采取主動就是對自己的事業充滿熱情，沒有熱情肯定會對自己所做的事不會盡心盡責，不會精益求精。用這樣消極的態度去工作，永遠都不可能戰勝困難，更不用說挑戰自我了。適當的給自己加碼、加壓、有壓力才會有動力。加碼加壓之前，首先要肯定自己，其次還要善于尋求幫助，并合理分配，制定切合實際的目標，規定在自己所能承受的范圍內。如果我們對自己的挑戰能力判斷有誤，挑戰失敗之后把“不可能完成”變成現實，千萬不能沮喪和失望，即使失敗了，我們也會得到大家的認可，因為我們有敢于挑戰“不可能完成”的工作態度，這是獲得成功的基礎。不敢向高難度的工作挑戰，是為自己的潛能畫地為牢，只能使自己的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識，會使我們的天賦減弱，因為我們像懦夫一樣無所作為，不配擁有這種能力。敢于向“不可能完成”挑戰我們才是職場上的勇士。通過閱讀《這是我們的船》這本書充分體會到作者邁克爾·柯維把他十年海軍生活的感悟在職業生涯中的應用。把船比作公司，船的命運緊緊地和我們的命運聯系在一起。這是我們的船，我們的公司，自己的船，自己打造，不論遇到再大的風浪都要有一種不服輸的心態發揮我們每個船員的智慧及敬業精神，站好自己的崗，才會形成戰斗力，才會乘風破浪，勇往直前。團隊合作、高效工作、熱情工作。篇二：挑戰者姚明觀后感

觀挑戰者姚明有感

在課上和大家一起看了紀錄片《挑戰者姚明》，不由得有一點感想。作為一個很喜歡籃球的人，不管實力如何，不管年齡多大，不管經驗多豐富，nba一直是大家最喜歡的籃球賽場，其競爭的激烈，比賽的速度都是其他比賽所望塵莫及的，這使得nba成為全世界所共同關注的籃球賽場，在這種環境下，姚明所承受的壓力可想而知了。

作為一個中國人，姚明出現在美國賽場上不知不覺的帶上了一點政治氣息。億萬中國人的支持，矚目帶給姚明以更大的壓力，同時，美國人不同的心理，支持或看笑話的，也會讓他感到無所是從。而這部紀錄片以寫實的手法再現了姚明在nba從“菜鳥”到巨星的全過程。表現了姚明克服困難的勇氣和不畏艱險的強大精神力量。

影片從姚明當選nba狀元秀談起，沿著他抵達美國，前幾場的低迷，斯坦普中心的爆發，巴克利吻驢屁股，廣告明星，湯姆賈諾維奇生病，火箭無緣季后賽這條時間線層層推進，穿插在這些主要事件之間的是大量當時姚明與翻譯科林賽場下的對話和賽場外的生活。表現了姚明的幽默感，他雖然初到美國，人生地不熟

面對著文化不同，語言不通，習慣不同等一系列困難，但面對關心自己的科林等人是，他還是把焦慮埋在心底，用幽默來感化對方。這無疑需要極強的人格魅力，和堅強的心理。

姚明出生在籃球世家，父母都是1970年代的籃球名將。父親曾是上海男籃的主力中鋒，母親也曾是中國女籃隊長。按照遺傳學的觀點，小姚明還沒出生，就已經被體校預定為將來選手培育對象。天賦稟異的姚明繼承了父母的能力，在中國籃壇上呼云喚雨，吸引了遠在大洋彼岸的美國nba球探的目光。于是，2002年，姚明被休斯頓火箭隊在選秀第一輪選中，成為32333當年的的狀元秀。但由于語言不通等原因，姚明的nba處子秀變成了一場悲劇，他的表現讓大家大跌眼鏡，0分2板，這個數據實在不像是一個狀元秀所應該有的。隨后幾場比賽，他被馬布里晃倒，引發全場大笑。在籃下被人斷球，姚明喪失了很多次機會，讓。大嘴查爾斯巴克利甚至說他不可能在一場比賽中拿到19分。在如此大的壓力下，姚明非但沒有沮喪甚至喪失信心，反倒更加投入到訓練之中。終于，姚明的狀態一點點好起來，巴克利被迫吻了驢屁股，而姚明的聲望也水漲船高了起來，在美國，喜歡姚明的人也一點點多了起來。作為一個首位在nba長時間打球的中國人，姚明的身上不可避免的帶有濃厚的政治色彩，他的一舉一動都受到全世界人的關注，他的一舉一動代表著中國人，他代表著中國人在打球，代表中國人接受采訪，代表中國人搞慈善。而這給了姚明更大的壓力，從影片中可以發現，當著名的姚鯊對決即將開始時，幾乎所有的中國球迷都在關注著這場比賽，當姚明力壓奧尼爾的前三次進攻是，幾乎是中國為之而沸騰了，而當大鯊魚發揮出他的驚人威力時，很多人沉默了，這不僅是因為姚明是一個中國人，而是因為他代表了全體中國人。因此，姚明的一舉一動都在世界的關注下。這壓力無窮無盡，而姚明成功的把這壓力變成了動力。

姚明剛剛進入nba那一年,他才22歲 他進入一個完全陌生的世界:陌生的環境,陌生的言語,陌生的教練與隊友.他在美國nba的一切,都要從頭學起.從語言到籃球.尤其是他錯過了火箭隊兩周的攻防基礎訓練課程。他就象一個孩子,什么都要從頭學起.(火箭隊友語).休斯敦人對姚明充滿期待。他們希望姚明能夠帶領 休斯敦火箭隊重現奧拉朱旺的輝煌!這種期待,對于剛剛轉學過來的nba一年級新生姚明來說,無疑是一個沉重的壓力。但是更沉重的壓力來自姚明13億人口的祖國.13億的數字或許有些夸張,但至少有3億的電視觀眾會關注nba直播里姚明的表現,他們對姚明的關注與期待,才是姚明精神上最大的壓力來源!如今回過頭去想一想六年前的我們,對姚明有著怎樣的期望?總冠軍?mvp?第一中鋒?明王朝?都不是!經歷過王治致與巴特爾在nba坐穿板凳的我們已經現實很多,不再去臆想那些鏡花水月飄渺虛無的事情.大多數中國人的要求很簡單:能坐穩主力的位置,每場拿個10分8板就足夠了.還記得當年體壇周報的頭條嗎?噓聲中的狀元秀.姚明就是帶著這些沉重的壓力走上了nba賽場.第一場對步行者隊的比賽中,替補出場11分鐘,0分2板的表現讓絕大部分人都失望了吧?中國的球迷或許都是這么想的:還不如王治致!接下來的第二場,第三場,第四場,姚明已經成為nba的一個笑話了吧?看著他在場上一次次地被人搶斷,蓋帽,對太陽隊的比賽中竟然還被對手晃倒在地上,太陽隊的替補們在板凳席上笑倒了一地,所有對姚明的幻想都已經破裂了吧?整個nba,包括美國的觀眾,恐怕都把姚明當成一個傻大個了吧?誰能體會到姚明此刻的苦澀? 逆境,有時會讓人產生強烈的斗志.而這種斗志,是一個優秀的球員所不可缺少的。姚明就在嘲笑與諷刺的眼光中默默地進步,迅速地適應著nba.全世界都以為姚明還是那個傻傻的大個子,除了身高外一無是處.。巴克利滿帶調侃地說:如果姚明能夠拿到19分,我就吻肯尼迪的屁股.話音未落。姚明就在火箭對湖人的比賽中拿下了20分!那場比賽大鯊魚奧尼爾因傷缺陣。緊接著姚明又在對陣小牛的比賽中拿到了30分.姚明的球迷就突然多起來了。姚明的ｎｂａ首秀年并不是非常順利，其中充滿了坎坷與曲折。而在這些坎坷與曲折中成長起來的姚明，終于有了今日在ｎｂａ中的地位。坎坷與曲折才能成就光輝的一生。篇三：老人與海讀后感800字范文一 老人與海讀后感800字范文一

這個暑假，我讀了一本名叫《老人與海》的書，這本書中主要是講述一位老人常年獨安閑海上打魚.有一次他不經意見釣到了一大魚，但是在返回路上碰到了成群的大鯊魚.老人使出了渾身解數與鯊魚進行搏斗，鯊魚把能吃的肉都算吃完了.結果老人拖回去的只是一副大魚骨架.在生活中，我們碰到了困難，也許會迎難而上;但也會畏難止步.比如說張海迪阿姨，她小時候雙腳就已經殘廢，但是她并沒有向挫折屈服，而是以積極、樂觀、自信的態度去挑戰挫折.她天天把詞語貼在床頭、墻壁上、廚房??經過張海迪阿姨的不懈努力，她終于戰勝了挫折，而且還獲得了榮譽，為祖國做出了自己的貢獻.魯迅先生曾經說過：“偉大的胸懷，應該表現出這樣的氣概—用笑臉迎接悲慘的命運，用自信的勇氣來應付自己的不幸.”是啊!當我們碰到厄運和不幸時，與其埋怨命運的不公，還不如鼓起勇氣，振作精神，以剛毅的態度與厄運抗爭.老人不也是這樣的嗎?老人沒有被任何困難壓倒，他盡自己最大的努力與生活中的磨難做不屈不撓的斗爭.老人也說過醫生令我最難忘的話：“一個人并不是生來就要給打敗的，你可以消滅他，卻不能打敗他.”當你碰到困難時，你一定不要被挫折壓倒啊!一個人的一生中不可能沒有失敗，但我們假如能夠從失敗中獲取有益的經驗，發現成功的曙光，把失敗看成是同鄉成功的必經之路.那才是從失敗中獲取的最大的收獲.毛澤東主席曾經說過：“失敗是成功之母.”曾任美國總統的林肯一生遭碰到無數次失敗和打擊.然而，他英勇卓絕.他從0832年失(轉載于:挑戰者讀后感)業后，他經過了13次競選，然而有12次的競選是失敗的.他在最后一次，也就是0860年的時候林肯終于當選為美國總統，他終于成功了，這是一件多么令人興奮的事情，他的努力終于得到了回報.我們碰到挫折時，應該要勇敢面對，在困難面前迎難而上.我們有了這種奮不顧身、不怕困難的勇氣，就有了征服困難的精神力量.正如歌德所說的：“你若失去了金錢—你只失去了一點兒;你若失去了榮譽—你就失掉了許多;你若失去了勇氣—你就把一切都失去了.” 現在我們努力起來，他們永不言棄的精神感動并激勵著我們個個人吧!老人與海讀后感800字范文二 今年暑假，我讀了美國著名作家海明威的小說《老人與海》。我十分佩服小說中老漁夫的意志，他讓我懂得了一個人一定要有堅持不懈的精神，才能獲得成功。

小說描寫的是一個年近六旬的老漁夫，在一次單身出海打魚時，釣到了一條大魚，卻拉不上來。老漁夫同魚周旋了幾天后，才發現這是一條超過自己漁船數倍的大馬林魚，雖然明知很難取勝，但仍不放棄。后來又因大馬林魚傷口上的魚腥味引來了幾群鯊魚搶食，但老人仍不愿就這樣放棄，最終突出重圍，將大魚帶回了漁港，讓其他漁夫佩服不已。

當我讀到“老漁夫想：這里離海岸實在是太近了，也許在更遠的地方會有更大的魚??”時，我十分佩服這位老漁夫，因為他這時已經打到了一些魚，但他沒有安于現狀，而是向著更大的目標前進。再看看我們，平時遇到一點小困難，我們都叫苦連天。我們是祖國的未來，應該像這位老人一樣胸懷大志，去追求更好、更大的目標。

當我讀到“大馬林魚開始快速地圍著小漁船游動，將纜繩纏繞到了桅桿上，老人右手高舉著鋼叉，在它躍出水面的一瞬間，竭盡全力地向它的心臟擲去，一聲哀鳴結束了大魚的生命，它靜靜地浮在水面上??”時，我的心也像一塊大石頭落了地。我非常欽佩老人那種毫不畏懼、堅持不懈的精神，雖然知道對手實力很強，但他沒有絲毫退縮，而是迎難而上。正因為有了這種精神，老漁夫才獲得了這場生死較量的勝利。我們在生活中也要學習老漁夫的精神，做事情不怕困難，才能取得成功。

在讀到大魚的血腥味被一群鯊魚嗅到了，爭相游來搶食，老人的左手正好在抽筋，他只能使用右手，用木棒、捕到的劍魚的嘴等一切可以用來攻擊的武器自衛，并最終趕走了這群鯊魚。但大魚的肉已經被吃了一大半，而老人還風趣地批評自己的左手“該工作的時候卻在休息”的時候，我也被老人樂觀的精神所折服。在生活中，有些損失是不可避免的，我們應該以樂觀的態度來對待，不能斤斤計較。

最后，小說以一個少年看到老漁夫在度量足有十八英尺長的大馬林魚，再次描寫了這條魚的巨大，說明老漁夫所克服的困難之大，非比尋常。

小說歌頌了老漁夫不畏艱險努力奮斗的精神，我們也應該像他那樣，不能滿足于現狀，應該積極向上，做任何事都要堅持不懈，遇到困難要迎難而上，決不能半途而廢。只有這樣，我們才能獲得更大的成功和勝利。

老人與海讀后感800字范文三 《老人與海》不是一篇教導人們如何實現靈魂和諧的小說，而是一種探索和追尋。老人希望用海上的漁獵經歷寄托自身價值的超越。“一個人可以被毀滅，但不能給打敗”──無疑這正是海明威的價值觀──被捕殺的大馬林魚的生命是老人的犧牲品，大魚和老人又一起成為鯊魚的犧牲品，而鯊魚最終會成為大自然的犧牲品。這是海明威式的固執的悲觀主義情結的反映。如果生命意味著一場犧牲，人類只能無能為力。這本書塑造了一個經典的硬漢形象。古巴的一個名叫圣地亞哥的老漁夫，獨自一個人出海打魚，在一無所獲的84天之后釣到了一條無比巨大的馬林魚。然而這時卻遇上了鯊魚，老人與鯊魚進行了殊死搏斗，結果大馬林魚還是被鯊魚吃光了，老人最后拖回家的只剩下一副光禿禿的魚骨架。老人雖然失敗了，但他在與魚斗爭的過程中表現出了超常的毅力和勇氣，表現了一種不可被征服的精神上的勝利，他可以說是一個頂天立地的大丈夫。書中通過對老人與鯊魚斗智斗勇的場面，描寫細膩，引人入勝。作者從多個角度描繪了鯊魚的兇狠狡猾。老人拼盡全力為了保住自己好不容易捕到的一條大馬林魚。充分體現出老人無畏精神。

雖然最終老人以失敗告終，大馬林魚還是被鯊魚吃光了，老人最后拖回家的只剩下一副光禿禿的魚骨架。這都已經無所謂了，因為一個人的生命價值已在那追捕馬林魚的過程中充分地體現了。曾經為自己的理想努力追求過、奮斗過，難道他不是一個勝利者嗎?老漁夫就是敢于挑戰自身缺陷及自己勇氣和信心的勝利者。因為他始終沒有向大海沒有向大馬林魚更沒有向鯊魚妥協和投降。就如音樂大師貝多芬所說“我可以被摧毀，但我不能被征服”.“一個人可以被毀滅，但不能被打敗”老人最后說的這句話富含哲理。就如音樂大師貝多芬所說“我可以被摧毀，但我不能被征服”.只要是人就都會有缺陷。當一個人承認了這個缺陷并努力去戰勝它而不是去屈從它，這才是人的本性。人生本來就是一種無止境的追求。它的道路漫長、艱難，而且充滿坎坷，但只要自己勇敢頑強地以一顆自信的心去迎接挑戰，他將永遠是一個真正的勝利者!生活中，我們總會遇到種種困難挫折，正因為有像老人那樣的人，敢于向自己困難挑戰，不管他們挑戰限度是成功還是失敗，都是值得我們永遠敬重的。因為，他帶給我們的是人類最為高貴的自信!老人與海讀后感800字范文四

“一個人可以被毀滅，卻不能被打敗”，每當我遇到困難時，這句話總會浮現在我的腦海，給予我繼續前進的勇氣。

一位老漁夫，為了證明自己的實力而劃到很遠的地方捕魚。在經過一番耐心的等待后，終于有一條大魚上鉤了，但魚卻不愿輕易放棄，與老漁夫展開了艱苦卓絕的戰斗。魚一直拖拽著小船，想讓老漁夫知難而退。可漁夫卻死死拽住釣線。盡管釣線讓老漁夫的手抽了筋，磨得直流血，但卻從來沒有被放松過。終于，魚筋疲力盡，浮出了水面。可是老漁夫還來不及為剛才的勝利慶賀，新的挑戰者便到了。受傷的大馬林魚的血液彌漫在海水中，引來了無數的鯊魚，對漁夫的戰利品

發起了攻擊。老漁夫奮起反抗，但最終回到海灣時，大馬林魚早已只剩下一副巨大的骨架，老人也在岸邊精疲力竭地倒下了。

盡管老人最終失敗了，但面對不可逆轉的命運，他勇于抗爭，堅強不屈，奮戰到了最后，保持了人的尊嚴和勇氣有種著勝利者的風度，是精神上的強者。

雖然都是漁夫，但圣地亞哥卻與其他漁夫有著很大的不同。其他漁夫把捕魚作為改善生活的方式，他們將捕魚所得用來更新設備，靠捕魚掙錢。而圣地亞哥卻不同，他將捕魚手藝與自身身份，行為準則和自

然法則完美結合在一起，將捕魚看做事業而非牟利手段，將魚看做對手和朋友。他尊重生命，在和男孩一起抓住一對金槍魚中的雌魚是，看到雄魚一直陪伴著雌魚而感到傷心難過，甚至還請求雌魚的原諒。在抓捕大馬林魚時，他將魚看做朋友和對手，不停的和魚聊天，還想象著魚的感受。

讀完《老人與海》，我想起一部電影《完美風暴》。電影里，一艘漁船到遙遠的海外捕魚，三個月后，海面上生成了一個巨大的風暴，橫斷在他們和家鄉之間，他們本想等待風暴平息后回去，卻發現冰箱壞了。如果繼續等待，他們沒日沒夜三個月的成果便會消失殆盡，如果現在回去，便能在魚腐爛前回到家鄉。經過一番思忖，船員們決定冒險迎擊風暴。在后來的幾天里，他們面對著強勁的旋風和數十米高的巨浪，雖然最終他們沒能逃出風暴，全員喪生，但卻展現出無所畏懼和勇往直前的精神。

一個人可以被毀滅，但不能被打敗。圣地亞哥英雄式的斗爭中所表現出的勇敢、頑強永遠激勵著我。老人與海讀后感800字范文五

波濤在繼續的翻滾，擊打在岸邊的礁石上，濺起晶瑩的浪花。海邊的木屋里，一位叫桑提亞哥的老人安詳的睡著，在他的夢里有一只勇敢地獅子。

這個叫桑提亞哥的老人深深地震撼了我，他在連續8天沒不到魚的情況下，堅持著自己的信念終于獨自釣上了一條大馬林魚，但這條魚實在大，老人用他的小帆船在海上拖了3天才被殺死，綁在小船的一邊。但在歸程中這條大馬林魚一再遭到鯊魚的襲擊，最后回港時只剩下魚頭魚尾和一條魚骨。這在頭一次看這本書的人眼里或許是一個滑稽的笑話，但我認為這是一曲英雄的贊歌。老人桑提亞哥，盡管一開頭就處于不利地位——8天沒捕到魚，認為“倒了血霉”，而且別的漁夫把他看作失敗者。然而他的英勇正在于知其不可為而為之，老人明知對方力量比他強，還是決心戰斗到底，盡管結果魚肉都被鯊魚咬去了，但什么也無法摧殘他的英勇意志。

老人在第一條鯊魚要去了大約磅肉后想：“不過，人不是為失敗而生的，一個人可以被毀滅，但不能被打敗。”這句話道出了本書的主題。從這方面來看，本書并不是什么寓言，而是一部現實主義的力作。老人在重壓下仍能保持優雅的風度，他是他一個精神上不可戰勝的硬漢子!他是明知要失敗而不怕失敗的英雄!他的不被失敗壓倒的頑強搏斗，正昭示了人類那不可摧殘的精神力量。它是人的不可戰勝的精神力量的化身。

作者在原來的故事中加了一個小男孩，男孩與老人，這加強了本書的樂觀色彩，而老人的精神勝利還表現在末尾一句“老人正夢見獅子”中，因為作者在書中多次提到老人回憶年輕時，看到非洲的海灘上有獅子出沒，通過獅子來代表旺盛的生命力和青春。

男孩馬諾林除了用同情和崇拜來使讀者覺得老人偉大外，還富含另一主題：回歸。男孩帶回了老人是去的青春，是他見到過去的自我。所以，獨自在海上的那三天，他經常念叨著：“但愿男孩在這就好了。”每說一遍，他就能重振精神來應付這艱苦的考驗。老人對生活充滿向往，盼望美好的明天到來。更可貴的是，他戰勝了悲觀絕望和死亡，又夢見了獅子。

冥冥之中，我仿佛又看見老人如獅子一般勇敢，帶著純潔的男孩出發了? 老人與海讀后感800字范文六

在《老人與海》中，海明威刻畫了一個“硬漢子”形象，在艱難困苦的人生中，仍然堅強不屈，勇往直前，甚至我視死如歸。

在讀《老人與海》的時候，我能感受到內心的熱血在澎湃，瘋狂的節奏在跳動。最讓我觸動的是這樣的內容： 老人在第八十四天晚做了一個夢，夢見自己少年水手時遠航非洲見到在海灘上嬉戲的獅子。醒后他就去叫醒孩子，分道捕魚。

天還沒亮，但老人已經把魚餌放入海中，準備捕一條大魚。當老人目不轉睛地望著釣絲的時候，水面異常，他心想成功了。老人已幾十年的經驗判定，這是一條巨大的馬林魚，他以熟練的技術與幾十年來的實戰經驗，與這條大魚搏斗了兩天兩夜。他的手流血了，但仍在堅持;想起年輕時與黑人扳手腕的經歷，自己年輕時是怎樣成為人們心目中的英雄的。他的心在跳動，當與再次跳出時，老人高高舉起魚叉深深地扎

進魚身，他勝利了。但是鯊魚卻尋著血腥味，來搶奪老人的戰利品，老人以最后一點余力與它們搏斗，刀斷了，就用棍子，可惜殺了兩頭卻又來了一群，老人終于倒下了。

老人說：“一個人可以被毀滅，但不能被打敗。” 不錯，人不是為失敗而生的!面對外界巨大的壓力和厄運時，勇往直前，堅強不屈的奮斗，甚至的視死如歸。這樣就算失敗了，但保持了人的尊嚴和勇氣，仍有勝利者的風度，這就是一個頂天立地的大丈夫。即使面對的是不可征服的大自然，但人仍然可以得到精神上的勝利，我曾用自己的生命去奮斗過，我無怨也無悔，勝利已不是最重要的了，最重要的是，我的人生沒有失敗!在生活中的我們，又何嘗不是。當被巨大的挫折接連不斷的打擊時;當那蜂擁而來的災難來臨時;當你那飽受摧殘的心已無力抵抗時，你可以來學習一下這位老人，一位硬漢的人生，一種奮斗的人生觀。請把困難當作你的敵人，把奮斗作為你的武器，面對敵人時，要敢于拿起自己的武器與敵人進行殊死搏斗。

人生如夢，沒落的還酹江月;舞榭歌臺，風流總被雨打風吹去。一個人可以被毀滅，但不能被打敗。

老人與海讀后感800字范文七

《老人與海》成功的塑造了一個經典的硬漢形象。作者海明威也因此獲得了諾貝爾文學獎。講述的是一位名叫桑地亞哥的老漁夫，獨自一個人出海打魚，但在84天后任然一無所獲，直到第85天他才釣到了一條無比巨大的馬林魚。這是一條比他的船還長兩英尺的大魚。它拖著小船漂流了整整兩天兩夜，老人在這兩天兩夜中經歷了從未經受的艱難考驗，終于把大魚刺死，拴在船頭。然而這時卻遇上了鯊魚的連番攻擊，老人與鯊魚進行了殊死搏斗，然而依舊未能保住大魚，最后，老人帶回家的只是一副光禿禿的魚骨架。這本書雖然沒有什么華麗的語言，但就是通過這樸實平凡的語言告訴人們一個道理：人的生命可以結束，但是人的意志、精神不可以結束。老人的故事象征著人類堅不可摧的精神。在現實中，他雖然失敗了，但在精神上，他卻是勝利者，他那頑強搏擊的精神，展示了人的高貴和尊嚴。誰沒有經歷過失敗呢?哪怕再成功的人。失敗的原因可以不盡相同，但無論如何失敗總是一個讓你難以承受的打擊。但是只要心中有信念，你就會有勝利的希望。我想，這種險惡的人生環境和這種堅韌的人生態度，正是這部作品越來越吸引人的原因。

在人的一生中隨時隨地都存在這股破壞力量，人生是不停地循環著的，喜劇的落幕，不就是悲劇的上演;悲劇的落幕，也就意味著喜劇的再度登場。回想起文中老人的話“人不是為失敗而生的，一個人可以被毀滅，但不能給打敗”不正道出了本文的主題嗎? 一個人應該怎樣面對困難重重的生活?一個人的經歷應該如何評價?這樣問題不光出現在小說中，也同樣出現在生活中，我們應該用自己的生活經歷去感受海明威，去感受《老人與海》。海明威曾經把文學創作比做漂浮在大洋上的冰山，他說：“冰山運動之雄偉壯觀，是因為他只有八分之一在水面上。”在我看來這種八分之一的比喻不光是屬于文學的，也不光是屬于作者的，它同樣是寫給讀者的，同樣是描繪生活的，因為唯有我們源自生活經歷的感受才是真實與無比豐富的。我們應該在自己的生活中當一個強者。老人與海讀后感800字范文八

《老人與海》主要講述了一個以捕魚為生的老漁夫桑地雅哥的故事。他出海八十四天卻一無所獲，被其他漁夫視為倒霉的人，但他并未絕望，最終釣上了一條大魚。他和大魚在海上搏斗了整整三天，才將魚殺死，并將其綁在小船的一側。歸程中大魚一再遭到鯊魚的襲擊，回港時只剩下脊骨和尾巴。

《老人與海》是海明威筆下的一篇杰作。人際關系只在岸上，存在老人與男孩之間。但是海上的關系卻在人獸之間。至于大海，可敵可友，亦敵亦友，對于漁夫來說，大海提供了獵場提供了各種魚類和灣流，但是灣流也潛藏了兇猛的鯊魚群，令人防不勝防。老人雖獨立勇捕了十八英尺長的大魚，卻無力驅趕爭食的鯊群。他敗了，但是帶回去的大魚殘骸，向眾多漁夫見證了他捕獲的戰利品并非夸大，而是真正的光榮。故事結束時，老人不甘放棄，仍然和男孩準備再跨海出征。

細細品讀后，永不服輸，百折不撓是對主人公最深刻的評價。而我們不也應該頑強，不屈不撓向生活之中的困難磨難作斗爭嗎? 我們總在小小的挫折和困難前亂了陣腳，總認為自己是注定失敗了，但在《老人與海》中，主人公與鯊魚搏斗，魚叉被鯊魚帶走了，他就把短刀綁在木漿上。短刀斷了，他就用短棍。短棍丟了，他就用船舵上扭下的船柄。雖然他失敗了，但他的精神值得我們永遠敬重。這種永不言敗，鍥而不舍的精神不正是我們所缺少的嗎? 愛迪生，眾所周知的偉大發明家，他發明了電燈。現在在我們的生活中，隨處都可以發現電燈的蹤跡，但卻很少有人知道，愛迪生在發明電燈時那種艱辛的實驗過程。他先后用過銅絲、白金絲等1600多種材料和600多種植物纖維做實驗，才制造出第一個炭絲燈泡，可以一次燃燒45個鐘頭。后來他更在這基礎上不斷改良制造的方法，終于推出可以點燃1200小時的竹絲燈泡。正是他這種鍥而不舍，永不言敗的精神才鑄就他現在的成就和輝煌。人的一生之路很長，也充滿著各種磨難和坎坷，只要堅持到底，永不退縮，用心去迎接挑戰，做一個不可戰勝，真正的勝利者。篇四：互聯網時代讀后感-不改變就會被改變

（一）改變已經來臨 如果說人類社會最近二十年與之前歷史有什么顯著不同，那么基本所有人都會回答互聯網的廣泛應用。人們的生活、學習和工作越來越無法離開互聯網。

走在人來人往的街頭，坐在擁擠的地鐵里，穿過看似安靜的街角咖啡店，路過一排排平凡無奇的建筑物，這些瑣碎的日常到處都是互聯網信息的發出地。地鐵上身邊一位安靜的青年人正在使用即時通訊軟件與戀人閑話家常，不遠處的中年人正在用智能終端接收工作郵件，坐在對面的幾位年長的大媽正在用討論其中一位身上網購的衣服是否值當。人們的生活已經不知不覺和互聯網融合在一起，這種融合給普通人生活帶來的便利不言而喻，也促使各行各業不得不做出改變。

隨著互聯網的不斷發展，互聯網的扁平化結構也開始影響人類生活幾千年演化出的固有社會分工結構。互聯網允許部分行業的員工足不出戶就可以辦公，這很大程度上打破了很多公司固有的結構，公司結構開始變得簡約而高效，冗繁的層級制度和官僚作風很大程度上得到改善或消除。但是人員也開始變得流動不穩定，當每個項目都可以劃分出更細小的流程和工種需求，那么各種服務外包市場就可以消化這些需求，外包服務市場化競爭不僅可以使得服務在標準化和專業化方面得到提升，還可以通過供需調節找到合理價格，打破傳統勞務市場信息不對稱的壁壘。

（二）改變從何而來

到底互聯網是怎樣一步一步嵌入我們的生活工作之中、影響并改變我們的生活工作的？具體的時點不得而知，只能從歷史的轉折點中找到一點點蛛絲馬跡。人類最早的互聯網絡阿帕網源于軍用需求，作為美國與蘇聯冷戰階段的科技戰備，然而軍用的保密需求顯然與互聯網天生自由無壁壘的屬性相違背，很快阿帕網開始被高校知識精英們學習采納，直到這個階段互聯網的發展仍然不算快，很多看似互聯的內部網絡實際并沒有真正把互聯網最大的優勢發揮出來。直到tcp/ip協議被取得共識，人們終于可以通過一根電話線連接起整個世界了，也正是這時，互聯網才從從前的各種瓶頸（有技術方面的也有政治方面的）中解脫出來，創造出一個蓬勃的虛擬世界，為海量信息鋪墊出一條條信息高速路。當每個人都可以通過一臺智能終端平等的接入這個虛擬世界，互聯網無疑為沉悶了幾千年各自悶頭發展生存的人類帶來一場曠日持久的狂歡節。

（三）改變是好是壞

關于互聯網的強勢來襲，不管你我愿不愿意，變化已經不由分說的產生。人類習慣把新事物帶來的改變分為利和弊，然而面對互聯網這個新生事物，這種簡單明了的劃分方式顯然已經不夠，因為互聯網給我們帶來的改變已經不能簡單的用好和不好、益處和弊端來劃分了。

無疑知識和信息的共享讓多數人受益，無法觸及優質教育資源的地處偏遠地區的學生可以通過網校接受重點學院老師的教育，無法深入事件發生第一線的記者可以通過事故現場發出的圖片文字資料了解事件現場，但是這種種的好處也埋藏著隱隱的不安因素。知識的完全共享讓創新從某種程度上失去動力，大學里教授一個研究課題剛布置下去，下面的學生們就開始掏出移動智能終端在浩瀚的網絡世界尋找資源，獨立思考的過程被跳過去，接下來的工作變成各種現成資源的整合與呈現。正是幾千年許許多多個體獨立思考的沉淀，才讓我們得到如此浩瀚燦爛的文化遺產，而今過分簡易的獲取讓獨立思考不再必需，到手就來的資源讓網絡世界的多數人養成了思考惰性。網絡的便捷讓實時傳遞信息成為每個人的權利，每個人的聲音和行為都可以被全世界聽到看到，這一方面是個人民主化的巨大進步，另一方面卻是對他人隱私的巨大隱患，就像卞之琳那首短詩里說的：“你在橋上看風景，看風景的人在樓上看你。”我們拿起手機四處張望拍照的同時，也成為別人手機里面的“風景”。高度的透明化讓世界盡在我們掌握中，同時也讓我們無處遁形。

（四）金融業在這場改變中的角色

就像狄更斯在《雙城記》中的第一句，這是最好的時代，也是最壞的時代。互聯網時代對于全人類來說就是這樣讓人又愛又恨，卻無法分離。對金融行業來說更是如此。

傳統金融業與互聯網的淵源可以說由來已久。當互聯網伊始，很多車庫文化誕生的互聯網企業初期在工業時代的巨輪下咿呀學語的時候，金融業的各種風險投資家將資金慷慨的投入了這些當時看不到未來的未來小子身上。有了風投撐腰，互聯網企業的發展一發不可收拾，一夜暴富的it神話在華爾街比比皆是，金融泡沫也因此而生，在這片肥沃的金融市場，互聯網吸取了足夠的營養，開始了爆炸式的成長。雖然在2000年it泡沫破滅，很多互聯網公司因此倒閉，但是經過這次大浪淘沙，金融業也看到了互聯網行業中真正的中流砥柱，從某種意義上說，金融業滋養了互聯網的成長，互聯網成就了金融業將近十年的輝煌。

現在金融業仍然扮演著互聯網助推手和受益者的雙重角色，除此之外，金融行業也如同其他傳統行業一樣，成為了互聯網的挑戰者。馬云在2008年就說過，如果銀行不改變，我們就改變銀行。而事實是他確實做到了。2014年2月中國網絡金融世界的新寵“余額寶”以迅雷不及掩耳的速度讓經歷過幾十年風雨飄搖都巋然不動的傳統銀行業不知所措。各種寶寶產品的應運而生，讓來不及做出改變的傳統銀行業感受到了威脅。互聯網帶來的改變再一

次不由分說的來了。

（五）如何應對改變

作為傳統銀行之一的建行，是一家一直以穩健、謹慎著稱的國有銀行，在面對互聯網的沖擊下，我們建行也要適時地做出改變，才可能在金融業與互聯網結合的變革中生存壯大。

首先是接納，對于互聯網的強勢介入金融業，我行即使現階段無法完全完成互聯網轉型，也要抱著開放不排斥的態度去接納，在互聯網世界中任何形式的壟斷都只會把自己孤立出去，不排斥的兼容性是擁抱互聯網的第一步，在這一點上我行做的非常到位，對各種互聯網支付方式的接納，讓我行客戶在網絡世界可以無障礙進行支付購買。然后是學習，僅僅作為支付方式的存在是遠遠不夠的，要想在蓬勃發展的互聯網世界分得一杯羹就要學習諸如淘寶網、京東網等互聯網企業，要在網絡世界賣產品推銷服務。然而傳統的金融業盈利模式如何與互聯網結合，這不是簡單的學習模仿能夠學來的，需要我們結合自身金融資本和客戶資源的優勢，研究如何在互聯網世界中為大眾打造更完善的客戶體驗和量身定做的金融產品。

接下來就是轉變和創新，這里的轉變不只是營業場所從物理網點轉到電腦屏幕，更多的是經營理念的變化。以往銀行總是以高姿態存在在經濟社會中，把錢存入銀行是大多數樸實大眾的首選理財途徑，如今有了互聯網金融，越來越多的理財方式供人選擇，銀行也是時候放下高姿態認清自己服務行業的位置和角色。經營理念轉變了，行為和服務才會向更好的方向轉變和創新。相比于其他非傳統銀行業的互聯網金融業企業，我們擁有資金優勢和客戶資源，最重要的是我們擁有堅固的客戶基礎，是多數群眾信賴的品牌，這是其他非銀行互聯網金融企業沒有的，我們要運用這些優勢，結合互聯網途徑的多元化，與時俱進的成為現代化銀行。

最后就是監管，互聯網發展速度之快讓互聯網監管總顯得慢半拍，各種互聯網安全事件和網絡詐騙總是層出不窮，而銀行業一直被認為是監管最嚴格的行業之一，銀行與互聯網不可避免的結合也會不可避免的產生監管問題。如何在互聯網世界維持我行市場競爭優勢的同時保持穩健謹慎，成為我行涉足互聯網行業必須思考的問題。監管和市場占有率就像我行在互聯網世界奔跑的兩只腿，缺一不可，缺少任何一個都不能走遠。因此，我行在保持現有風險防控措施的基礎上，要進一步研究互聯網金融風險監管和防控措施，研究新形勢下的新機會的同時注意新風險，不可不顧風險大步流星，這樣早晚要栽大跟頭。

（六）預見未來，主宰改變

在互聯網的世界，企業要想發展要學會做夢。谷歌公司超過2萬的員工中，按照7：2： 1的比例，70%的員工負責當下的工作，20%的員工將眼光瞄準未來5年的市場需求，另外10%的員工則被稱為是一群異想天開者，他們注意的是更長遠的未來，谷歌眼鏡、谷歌大腦、自動駕駛汽車都是出自這些人手中。銀行業也要學會做夢，太過于保守的經營理念，會被非傳統銀行業出身的互聯網金融企業蠶食市場，學會合理的預見未來才能準確把握時代的命脈，成為行業中的中流砥柱。只有執行穩健卻不保守的經營理念，大膽合理的預測未來推出產品，成為改變行業大環境的人，才能避免成為被改變者。在未來的互聯網競爭市場上，進攻才是最好的防守。篇五：讀后感

讀《用感恩心做人，以責任心工作》有感

感恩、責任兩個美麗的詞語，時常出現在我們生活和工作中的詞語，我們用它來形容我們工作和生活的態度。然而我們是否真正理解這兩個詞的含義，我們是否真的能常懷感恩心和責任感來對待工作和生活呢？讀了《用感恩心做人，以責任心工作》讓我對這兩個詞有了更深刻的認識。

做人要懂得感恩，只有常懷感恩的心，才能真正感受到生活的美好，才能獲得更多的尊重和理解。怎樣才能擁有一顆感恩的心呢？首先，我們要學會寬容，對待別人要寬容，有了寬容，心中就少了一份怨恨，才能享受到人與人之間和諧相處帶來的樂趣和溫暖；其次，我們要學會理解，理解別人才能理解自己，遇到事情多為別人想一點，為別人想的多了，別人才能多為你想。懷著一顆感恩的心，遇到困難時就不會牢騷抱怨，遇到不公的事情就能有一顆寬容和理解的心，那么你的生活就無比輕松。

工作要有責任感，責任是成就人生的基石，它伴隨著每一個生命與生俱來，是每個人的行為準則。責任也是一種態度，人可以活得不偉大，但不能活的沒有成就感。一個對他人、對工作、對社會負責任的人才是對自己負責任的人。只有那些勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命和更高的榮譽。我們在工作中，最重要的就是一個人的責任感，也許你有超常的能力，但如果你沒有責任感，企業也將棄你于不顧。反之，即使你能力平平，但如果你有足夠的責任心，企

業也視你為珍寶。用感恩的心對待身邊的人和事，會給自己帶來一定的良好結果。對待工作應有的正確態度就是積極的感恩之心。感謝工作給予自己展示自身才華的機會，感謝工作給予自己學習更多對自己有利的、積極的處事方式的機會。總之，工作中值得感恩的對象很多，所以，要學會感恩。

人生需要知道負責任的苦楚，才會更加明白盡責任的樂趣。責任心是做任何事所需的一種平常而力求完美的心態。負有責任感的人才能使智力的明燈更加明亮，從而達到更高的境界，讓我們勇敢的挑起肩上的重擔，從現在起學會承擔責任，做一個有責任心的人。

在人生的道路上，競爭對手既是我們的挑戰者，也是我們的同路人，無論是有形的對手還是無形的敵人，只要勇敢的面對，寬容的相處，感恩的對待，就一定會戰勝困難，不斷前行。正所謂，沒有巖石的阻擋，怎會激起美麗的浪花。

三公司尹穎佗項目部

張杰

讀《用感恩心做人，以責任心工作》有感

近讀《用感恩心做人，以責任心工作》這本書，充分體會到做人做事，以責任心去做事，并體會到以下幾點：

一、對工作感恩，工作才會眷顧你： 人自從呱呱落地，無時不在父母及他人的照顧下成長。父母、親友、朋友無時不在，當你再長大一些有了獨立能力時，你就要用感恩的心去對待周圍的每一個人，感恩他們對你成長的照顧。當你參加工作了，你更要用感恩的心態去對待你的領導及你周圍的同事，感謝企業給了你在社會立足的工作，感謝領導給你施展才華的舞臺，感謝同事對你工作技能的傳授，只有感恩的心態，才能有責任心去對待工作中的一切，才能去克服工作中出現的挫折及困難，你才會在逐漸成長，提升自己的工作能力，這時你的工作才會得心應手，工作才會眷顧到你的人生。

二、沒有做不好的工作，只有對工作不負責任的人

我來公司工作多年了，在實際工作中，別管在哪個崗位，未

免遇到這樣及那樣的困難，這是工作中正常的，但有時在困難面前退縮了，不敢去正確的面對，那樣就克服不了它，未免給工作帶來了負面的影響，通過領導的開導教育，認識到工作中的困難就像紙老虎，你只有用有思路、有行動、有實施、有責任的去攻克它，它就離你遠去，并且提升了你自己的工作能力，用責任的心態去正確對待工作中的困難，那就沒有做不好的工作。用責任心去點燃工作的激情，你就

會在工作中得到人生的樂趣。

三、責任是感恩的外在表現：

從到公司工作到現在，首先，我要感謝公司給我提供了這個工 作的機會，才華盡顯的舞臺，才能立足社會。我要感謝公司，感謝我的工作，作為回報、作為感恩，我要用加倍的工作熱情去面對我的工作崗位，我要用責任的心態去做好工作，時刻以我的公司為驕傲，全心全意維護公司形象，永遠把公司利益放在首位，只有心懷感恩，才能一步步走向優秀，只有用責任心去工作，才能立足崗位，只有今天努力工作，才能對明天有信心。做感恩的人，將責任落實到心，盡職盡責，就是一個優秀員工的必備職業道德修養。一個處處以盡職盡責的態度工作的員工，即便做著做平凡的事，也能讓自己成為一名不平凡的員工。放棄自己對工作的責任，就意味著放棄自身在這個社會中的更好生存機會。若要獲得，就必須先懂得付出，不知付出，一味索取的人肯定不會取得成功，他們的人際關系也會變得舉步維艱，只有努力而有責任的工作，才能證明自己對公司的忠誠，而這恰恰能證明自己懷有一顆感恩的心。

四、拒絕借口，用業績證明責任心: 每個人從參加工作，就有不少同事，每天從事相同的工作，但隨著時間，有的同事卻走向了另一個證明自己能力的工作崗位，而有的卻在原工作崗位，仔細一想，這里面有著質的區別，他們做事，不管有多大的困難，從不找借口，當我們下班娛樂時，他們還能挑燈辦公，為解決工作中的難題，想辦法，他們的付出最終會得到回報，因為他們在以感恩的心、負責任的工作態度去面對每一個別人認為解決不了的難題，心懷感恩，就會每天多做一點，天長地久，就是這一點，才使他們走向成功，走向輝煌，他們并不是為了達到這個目的去專門模仿或奉承，而是內心感激的外漏，不要害怕你的感激被誤解，因為真誠的感激是永遠都無法模仿的，只有對企業的感恩，對工作的負責，你才能成功。

五、永遠把公司利益放在首位：

書中有這樣一段話，我感觸頗深：用自己的錢辦自己的事，既 講節約又講效益，用自己的錢辦別人的事，只講節約，不講效益，用別人的錢辦自己的事，不講節約，只講效益，用別人的錢辦別人的事，既不節約，又不講效益。這充分說明了以自我為中心，一味索取，不知奉獻的心態，也就是只對自己負責，而不管他人感受，不管是做人還是做事，責任應放在首位的，很多事情都不喜歡做，但我們不但要做，而且要做好，這就叫“責任”。就像一個班的同學一樣，同樣的環境，同樣的老師，同樣的教材，同樣的學習時間，同樣的一日三餐，但期末考試各有不同，有的考上大學，有的半途而廢，這就是因為他們知道用感恩的心去對待父母，去對待老師，他們成功了，而另一些他們不知用感恩的態度去對待一切，不負責任虛度時光，他們只能半途而廢，只有把公司利益放在首位，才能給自己訂立工作目標，才能用感恩的心態，實施有責任的工作，才能大河有水，小河滿。

第四篇：終極挑戰者策劃書

福州黎明職業技術學院

兩岸大學生文化交流“終極挑戰者”活動策劃書

策劃單位：福州黎明職業技術學院

策劃員：福州黎明職業技術學院團委宣傳部陳玉鳳

一、活動背景：

信息時代的今天，“知識就是力量”的口號至今讓我們震耳發聵。伴著涼爽的秋風，我們迎來了兩岸大學生文化交流的日子。兩岸一家親本就是自古以來人人皆知的事，在臺灣即將歸入祖國的懷抱下，在這個大的背景下，福州黎明職業技術學院即將舉辦文學知識競賽活動——終極挑戰者。

二、活動目的：

（一）將和諧文化帶進校園，以豐富同學們的課外生活、展現自身才華，提升文化素養。

（二）加強兩岸大學生間的交流，以及促進與兩岸其他關系的交流與合作。

（三）建設文化校園，將多讀書、多思考的觀念更加深入的植入校園文化。

（四）開辟讀者與圖書館信息溝通的渠道，建立讀者與圖書館間的良性互動。讓所有人都知道，在這個信息時代，知識就是力量，吸收知識就是增加生產能力。

三、活動介紹

本次競賽為福州黎明職業技術學院主辦，福州黎明職業技術學院團委承辦

四、活動安排

本次文學知識競賽面向兩岸全體高校在校學生，以雙方會員為主。分-1-

為初賽、決賽二個階段。

（一）時間安排：

1．報名時間：

2013年5月1日——2013年6月1日

2．初賽：

（1）時間：2013年9月6下午6點

（2）地點：各大學校校內

3.決賽：

（1）時間：9月30日下午6點

(2)地點：福州黎明職業技術學院彩虹樓

4．頒獎環節：

（1）時間：10月1日下午6點

（2）地點：福州黎明職業技術學院彩虹樓

（二）參賽選手資格要求

1.兩岸高校在校大學生，熱愛讀書，擁有一定的知識素養。

2.參賽選手必須在規定的時間內報名，并領取報名表。

（三）競賽流程

1.主持人開場致辭然后介紹入場嘉賓，董事長致辭并宣布競賽開始。

2.主持人宣布比賽規則。選手如有問題可在主持人宣布后提出。

3.根據競賽者入場時抽取的編號，把競賽者按編號分若干組。

4.初賽流程：各校從各自學院中抽取10名英明才俊參與決賽，比賽內容自定。

五、比賽規則：

兩岸高校各派出一10人隊伍，由兩隊各中10人進行PK賽，分別編碼為紅隊1，2……9，10號，黃隊1，2，……9，10號，并按號碼站至

指定位置。

分別由兩隊的1號進行石頭剪刀布來決定由哪一隊先開始答題，從主持人念完題目開始答題，念完題后為10秒內作答，超時以答錯處理。

由贏的一方1號開始挑選一個對方的選手進行挑戰。

戰勝者繼續挑戰，戰敗者則退出等候處罰。

若是挑戰者連續成功挑戰2人，則有一次現場求助的機會。（現場求助的規則：在10秒的時間內挑選出一個人幫助作答，若是超時，自己再三秒內作答。凡是參與現場求助的觀眾參與答題，不論對錯，都有一份小禮品，答題時間為15秒。）

以此類推，直至一方沒有挑戰者為止。

戰敗一方的處罰：由10人分為兩組，進行繞口令比賽。

（規則：a、第一隊從五張紙條中每人選出一張紙條，念其中的繞口令；b、念繞口令的參賽者必須清晰，無錯誤地念出手上的繞口令；c、若是第一、二個人流暢地念出繞口令，第三個有錯誤則必須從第一個重新開始；d、第一隊結束則由第二隊從同樣的五張紙條中選出各自的繞口令；e、計時最短的一方為勝利，輸的接受終極挑戰，喝由第一輪答題贏的一方的“特調飲料”）

8、挑戰環節：雙方可以各選一至兩人向對方學院再次提出挑戰要求，也可以向自己學院中的同學提出挑戰。我們將特意準備挑戰題，全部答對著將獲得最佳挑戰王稱號并獲得相應獎品。

六、比賽細節：

大屏幕上需要有倒計時的顯示，分別為挑戰者的10秒和現場觀眾求救15秒兩種。

大屏幕上還要出現繞口令環節的計時器和繞口令文字。

在答題時，現場觀眾要保持安靜，即使是知道答案，也不可進行提示。

題庫范圍可包括文學類，如：四大名著、文學常識、歇后語等，生活百科類，娛樂，體育，藝術等類。

準備5則精巧的繞口令。

繞口令環節后開始的一隊應帶上耳機，避免不公平現象。準備“特調飲料的”材料和幾瓶礦泉水。

6.頒獎典禮暨聯合晚會

（1）由相關負責人針對此次文學知識競賽做總結。

（2）舉行頒獎儀式。

（3）文藝表演暨活動大聯歡。

（四）前期準備

（1）雙方宣傳部應于于9月1日以前做好宣傳板面、海報、宣傳頁），并于9月3日投放至指定位置。

（2）雙方策劃部人員，應于9月18日以前協商活動的人員安排問題（人員安排包括比賽評委、場序維護、衛生清潔等）。

（3）兩岸高校應于9月15日以前商議參賽選手的報名流程、信息管理、通訊聯絡等問題，并交由各自的相關部門執行。

（4）所有考試的問題、試卷由指定人員負責編輯、打印、保管，任何人不得泄露題目。

（5）雙方策劃部須于9月25日以前協商頒獎儀式的具體事宜，包括出席人員、秩序維護、主持、禮儀

七、獎項設置

特等獎一名 一等獎2名 二等獎4名 三等獎8名 優秀獎若干，共計4000元內

預備20份挑戰者紀念獎的禮物和4份現場求助的禮物，挑戰環節超級大獎。共計1000元內

策劃單位：福州黎明職業技術學院

策劃組織：福州黎明職業技術學院團委

2013/4/12

第五篇：姚明演講

SAP中國商業同略會暨SAP全球技術研發者大會上作為中國籃球史上里程碑式的人物，在“青年·教育·未來”的主題演講中，姚明分享了自己作為一名80后在多年體育生涯中的種種經驗得失，演講稿用詞誠懇但仍不乏他一貫的幽默，其間姚明還透露了許多不為人知的小故事。全文如下：

女士們，先生們：

大家好！

首先感謝給我這樣一個機會，能夠在如此隆重的場合，與大家共同分享我的一些內心感受。

我曾經說過，奧運會在自己的祖國舉行對我有著非常特殊的意義，中國體育代表團進入鳥巢的那一刻，令我永生難忘。除此之外，還有一個場景，雖然不為人所知，但同樣令我無比震撼。

今天來到這里令我無比興奮。眾所周知，我們會場南面的鳥巢，是北京奧運會開幕式的舉辦地。今天早晨，我乘車行駛在北四環路上，當我猛地看到那座雄偉建筑的時候，不由得想起了2008年8月8日那個夜晚，我相信，那天晚上發生在鳥巢的事情，會令許多人記憶猶新。我曾經說過，奧運會在自己的祖國舉行對我有著非常特殊的意義，中國體育代表團進入鳥巢的那一刻，令我永生難忘。除此之外，還有一個場景，雖然不為人所知，但同樣令我無比震撼。那天，在中國體育代表團入場之前，所有人都在鳥巢外面靜靜地列隊，等待著那個莊嚴、神圣的時刻。就在距離體育場入口不到200米的地方，我領到了中國國旗，此時場外的其他國家的隊伍大都已經入場，一大群在外場服務的志愿者聚攏到了中國體育代表團的周圍，目送著我們入場。突然間，“中國加油！”的口號聲從他們當中迸發出來，整個代表團立即被他們所感染，每個人內心深處的情感迅速釋放了出來，匯成了一浪高過一浪的吶喊：中國加油！中國加油！

我不由自主地加入到了這巨大的洪流當中，當時，我深切地感到不論是運動員，還是志愿者，雖然并不認識，雖然各自的學識、背景不同，但在那個時刻，我們彼此沒有距離。之所以大家的心貼得如此的近，是因為我們有共同的感受，共同的激情，共同的渴望，更重要的是，我們是同齡人，我們擁有一個共同的名字——青年！

據我的觀察，今天到場的來賓青年人居多，如果考慮到心理年齡，我認為在座的所有人都是青年。有沒有人反對？沒有，我很欣慰，因為判斷正確。我出生在1980年，一個與生俱來的稱謂伴隨著我們這一代人，那就是——“獨生子”，此后又出現了“小皇帝”、“80后”、“90后”以及各種各樣的“二代”??這些稱謂或多或少帶有消極的成分。但我的觀點是，積極和消極就像陰陽太極一樣，你中有我，我中有你，任何一種單方面的判斷，都不是全部。不能因為有人因為上體育課崴腳找學校索賠就說我們弱不禁風，因為有更多的年輕人在運動場上奮勇拼搏；不能因為有人在微博上炫富就說我們虛榮，因為社會上有更多的年輕人在努力工作，正在憑借自己的雙手創造美好的未來；不能因為看到有人拒絕在公交車上給老人讓座就說我們冷漠，因為越來越多的青年人已經或者正在投身到社會公益的洪流中去，從搶險救災，到保護動物，從關愛他人，到志愿服務??

感謝這個偉大的時代。我慶幸，自己是一名青年，這意味著我還有機會，還有機會去做自己想做的事情，即使失敗了，我還可以重新再來。

青年，應該是富有朝氣的一群人，我們都在追尋理想，渴望成功。雖然，成功的道路不止一條，但如何邁向成功，卻是擺在每個人面前的一道課題。坦白地講，我個人的運動生涯不算十分成功，但至少有幾點感受希望和大家分享。我在退役儀式上，特別感謝了兩個人，他們是王治郅和奧尼爾，正因為有他們的存在，我才獲得了不同階段的人生目標。我從1995年開始專業訓練的那一天，目標就是成為像大郅一樣優秀的運動員。當我加入NBA的時候，目標就是奧尼爾，我曾送給奧尼爾一張賀卡，上面寫著：“感謝你的鼓勵，你是我景仰的人，我的目標是：和你一樣棒。”從此之后，我每天都加倍努力，努力去迎接每一次的訓練和比賽，幾年下來，在追趕的同時，我獲得了長足的進步。有了目標，更要努力去實現它。我之所以能夠實現自己的人生目標，客觀上講有年齡的優勢，但我在這里可以負責任地講，在追求目標，實現夢想的過程中，沒有什么捷徑，我的經驗只有一條，那就是“珍惜每一天的時間”。2004年雅典奧運會小組賽，中國男籃58比83不敵西班牙隊，我更是5犯離場。當時，我的情緒失控了，摔了毛巾，賽后接受采訪時指責了隊友。此后，我就開始尋找困境之下，能使整個團隊克服困難、重拾信心的方法，后來這個方法找到了，那就是溝通。

第二，成功需要團隊合作，換句話講，是需要通過團隊的成功實現個人的價值。過五關斬六將、單騎救主??這些事情在電影里、游戲里或是體育比賽的某些特定時間或許可能，但在現實社會當中幾乎是不可能做到的。現實當中的成功，往往都是團隊的成功，而每個成功個人的背后，往往都有一支優秀團隊的支撐。

也許，你的天賦很高，甚至在某個時段決定了團隊目標能否實現。當順利的時候，大家自然而然會向著共同的目標努力，此時即使有一些矛盾、摩擦，也無關緊要。但是在逆境的時候，情況就不一樣了。作為團隊的核心力量，既需要“站出來”承擔責任的勇氣，更重要的是理性的自我反省，團結大家共同找到解決問題的方法。在這個問題上，我是有過經驗教訓的。

2004年雅典奧運會小組賽，中國男籃58比83不敵西班牙隊，我更是5犯離場。當時，我的情緒失控了，摔了毛巾，賽后接受采訪時指責了隊友。好在事情發生之后大家都保持了冷靜，沒有影響男籃后面的比賽。雖然事后大家都善意地認為，我這么做是出于一種極強的責任心，但我覺得不管出于什么原因，這種方法都是欠妥的，畢竟，團隊的成功不是一個人能決定的。

此后，我就開始尋找困境之下，能使整個團隊克服困難、重拾信心的方法，后來這個方法找到了，那就是溝通。

2008年北京奧運會之前，有一段時間隊里的氣氛有點兒緊。我提議大家一起吃頓飯，為了放松一下，也為了溝通。吃飯的時候，大家比較放松，談到了各自對北京奧運會的渴望和目標，雖然誰也沒說什么豪言壯語，但大家的心融合在了一起，產生了共鳴。當時，我們球隊的第13名隊員，來自浙江的丁錦輝也參加了。這里和大家解釋一下，奧運會男籃比賽每個隊伍只能報名12人，第13人意味著他最后一個被淘汰。國家集訓備戰時，人很多，隨著奧運會的臨近，一個個隊友陸續離隊，小丁成了最后一個被排除在奧運名單之外的人。但主教練還是要求他跟隊訓練，這時小丁選擇了默默堅持。當時國家隊上午在體育總局訓練，小丁和我們一起練，球隊下午到五棵松籃球館適應場地，小丁沒有證件，不能進奧運場館，只能獨自在家。老大哥李楠提議大家一起敬小丁一杯酒，因為小丁不僅代表他個人，還代表所有為北京奧運會球隊備戰做出貢獻但是已經離開的隊友們。喝完這杯酒，我立刻感到肩膀上的擔子沉了許多，感覺所有無緣參加奧運會的隊友們的夢想，只能由我們這些人去實現了。

小丁目前已經是國家隊當中穩定的一員。他并不是一名得分手，而是在防守和籃板球上有專長，我們稱他這種類型的球員為“角色球員”，或者說是“藍領球員”。他的故事告訴我們，對于大多數天賦不是很高的人來說，在團隊中也有機會獲得成功。因為無論天賦高低，每個人都有自己擅長的事情，只要堅持不懈地做好這些事情，機會一定會來。

我相信，人的天賦各有不同，但每個人總有自己擅長的東西。不能因為自己的天賦，就忽略了團隊中別人的存在，也不能因為自己的天賦一般，就不再堅持自己的理想。我相信，只要堅持不懈地努力，就能在團隊當中獲得自己合適的位置，并最終幫助大家一起獲得勝利。

教育并非單純意義上的培養三好學生、高考狀元、奧數英雄，而是營造一個良好的成長環境。我NBA職業生涯總共有四千多次失誤，而在交大的第一堂數學課完全沒有聽懂。許多青年人主觀上愿意嘗試新的東西，但他們之所以害怕犯錯誤，是因為犯錯誤的成本太高。

第三，青年人的成功需要發揮教育的力量。在這里我所說的教育并非單純意義上的培養三好學生、高考狀元、奧數英雄，而是營造一個良好的成長環境。具體地講，就是一方面要鼓勵更多的青年人不斷學習，自我發展，另一方面要為青年人創造機會，去想象，去嘗試，去創新，甚至是去犯錯誤，唯有如此，青年人才能真正擔當起社會發展的責任。

“不是我不明白，這世界變化快”。在信息爆炸的當今世界，我們不懂的東西實在太多，尤其是我。正因為如此，我在退役之后選擇了進入大學校園，重新拿起課本。坦率地講，我第一節數學課完全沒有聽懂，只是喚醒了十幾年前關于數學課的一些模糊的記憶。但我已經做好了心理準備，只要每天都能提高一點，最終一定會有所收獲。況且，讀書學習本身就是一種快樂，是一種很好的生活狀態，在這個問題上，我們不能太急功近利，不能簡單地把讀書和有用沒用掛鉤，和冷門熱門掛鉤，讀書同樣應該和興趣和境界掛鉤。借此機會，我希望越來越多的青年人加入到終生學習的行列中來，畢竟，“知識就是力量”。

“失敗是成功之母”。我想，這句老話有兩層意思，一是不怕失敗，二是要總結經驗。如果在年輕的時候犯些錯，那至少還有大把的時間去總結，并且把得到的經驗運用到一生中去。我NBA職業生涯總共投進了3362個球，總共出手了6408次，這就意味著，我失手了3046次。還有，我總共1304次失誤。我犯的這些錯誤，也構成我職業生涯的一大部分，如果沒有這四千多次錯誤，我也成不了今天的我。我的這個例子可能有些片面，因為NBA畢竟對我比較寬容，允許我犯了如此多的錯誤，而對于許多球員來說，就沒有這么幸運了，他們或

許只犯了幾次，甚至一次錯誤，就失去了在NBA延續職業生涯的機會。這就引出了另一個話題，許多青年人主觀上愿意嘗試新的東西，挑戰自己，并且具備犯錯誤的勇氣，但他們之所以害怕犯錯誤，是因為犯錯誤的成本太高。犯一次錯誤往往失去了改正的機會，甚至影響前途。借此機會，我希望社會各界對青年人寬容一些，允許他們改正錯誤，唯有如此，我們才能使得青年人獲得更加有利的成長空間，社會才更具活力。

我有時甚至認為北京和上海之間的文化差異不比中國和美國小，這就意味著誰都不得不面對跨文化溝通。僅就我的經驗，要克服文化差異首先要找到文化的切入口，也就是文化的共同點。

接下來，我談談文化差異。在全球化的今天，越來越多的青年人走出國門，或求學，或創業，同時，越來越多的跨國公司進入中國，這就意味著，很多人都要和不同文化背景的人打交道，文化差異自然就擺在了每個人的面前。其實，即使在中國，不同地域也存在文化差異，我有時甚至認為北京和上海之間的文化差異不比中國和美國小，這就意味著誰都不得不面對跨文化溝通。

僅就我的經驗，要克服文化差異首先要找到文化的切入口，也就是文化的共同點。雖然各種文化的背景不同，但許多東西都是相通的。比如友善的態度，誠信的品德，對于家庭的責任和對于事業的執著追求??只要把握好這些共同點，本著求同存異的原則去與人交往，文化差異就顯得不那么棘手了。

還有就是個人道德和情操的養成。我的經驗告訴我，在道德素養高的人群中間，文化差異顯得微乎其微，只要做好自己，有了明確的目標和開放的心態，環境的影響也就不十分重要了。人生百年，能有機會在自己不熟悉的環境里增加體驗，吸收不同背景下的思想文化財富，是一件很有意思的事情。我想，有了這種態度，容忍暫時的不認同，甚至融入不同的文化，也就不是什么很難的事情了。

朋友們，“自信和希望是青年人的特權”，而一位曾經影響世界的偉人說過，“世界是你們的，也是我們的，但是，歸根結底是你們的。你們年輕人，朝氣蓬勃，正在興旺時期，就像早上八九點鐘的太陽，希望，寄托在你們身上”。希望屬于青年，但更屬于有志青年。

為了明天，讓我們從今天開始吧。

謝謝大家。