公司人員請假條

公司人員請假條1

尊敬的xx領導：

我于x年x月x日登記結婚，屬于/不屬于晚婚，根據國家有關婚假規定，本人可享受共計x天婚假。我擬于x年x月x日舉行婚禮，需進行必要的操辦，打理及應酬事宜，現特向領導申請休婚假，自x年x月x日到x年x月x日共計x天，請予以審批。

申請人：xx

部門領導：xx

x年x月x日

公司人員請假條2

我將自四月起參加培訓會計班。這是提高我業務水平的機會，也將使我能夠更好得為單位效力。時間為三個月，每周有三天將在晚上六點下班去上課，為了不耽誤工作，將影響降到最小，三個月內我希望能夠早上八點上班，以便在上課時請假兩小時。 當否?

請批示!

-xx年3月14日

公司人員請假條3

尊敬的xx領導：

男大當婚，女大當嫁，不婚不嫁，會有笑話。我和某某小姐終于成婚了，希望你能按國家法律和公司規定準許我們休婚假。我們準備旅行結婚到港澳一游，如您老高抬貴手能批準我們休一年的帶薪長假，我們將長途跋涉周游世界和宇宙。當回來時我們將是三個人，因為我們的.小寶寶也誕生了。不過到時麻煩你替我們向市外事辦公室報一下，因為我們的寶寶是個小老外。如能如愿本人的感激之情真是難以用語言表達，千言萬語匯成一句話“謝謝啦”

特此報告。

申請人：xx

x年x月x日

公司人員請假條4

請假事由：________，自___年___月___日至___年___月___日，請(事假/病假)，共計___天，請予批準。

特此申請！

請假人：XXX

批準人：XXX

說明：本請假條用于請假的項目部人員，經批準后一律報財務部備查、考核處理。

公司辦公室人員考勤及請假制度

為改進公司工作，加強勞動紀律管理，特制定本制度。

一、考勤

1、公司指定綜合辦公室作為公司勞動紀律的管理部門，負責相關各類制度的落實。2、上、下班時間

上午：8：30～12：00

平常：下午：14：00～18：00

夏時：下午：14：30～18：303、自2011年月日起，辦公室工作人員均需在每天按時上班、下班。

4、對遲到、早退及曠工的處理：

4.1、8:40后上崗視為遲到；18:10前離崗視為早退；

4.2遲到、早退者，扣工資20元；

注：該費用在當月工資中扣除

5、經營人員：出差或在市內辦事，應在上班時告知辦公室考勤人員自己的去向，并說明事由，辦公室人員認真給予登記。

二、請假管理

1、事假：員工請事假一天以內，需由主管領導批準，超過1天需由總經理批準。

2、病假

2.1、員工因病請假一天以內由部門主管批準，2天及以上由總經理批準；

2.2、每月出勤26天按全勤，病假每月在3天以內，工資照發，病假期間超過3天按70%計發，超過15天，按50%計發，超過1月的，按30%計發，超過1個半月的不再計發工資。

注：病假需省、市級醫院出具的診斷證明。

3、婚假：在公司上班滿一年者，到法定年齡結婚，可帶薪休假3天，晚婚可帶薪休假10天，超出休假時間的，經領導批準，按事假計算，未經領導批準的，按曠工處理。

4、產假

4.1、產假享受人員為在公司工作滿一年者。

4.2、女員工生育期間，累計可休帶薪產假3個月。工資標準為：產假1-3個月發放基本工資的100%；4-6個月發放基本工資的50%；6個月后無工資，崗位預留，如一年后不到公司報到，按自動離職處理。

4.3、如女員工休完三個月產假到崗上班者，在孩子半歲前每天上午和下午各有一個小時的哺乳時間。

4.4、男職工可帶薪休產假一周（含周六、周日）。

5、喪假：員工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，經過總經理批準，根據情況給予3～5天的喪假，喪假期間工資照發。

三、加班

1、公司領導可根據工作需要安排員工加班。

2、員工因工作需要加班，需事先經主管部門負責人同意，報總經理批準，然后到辦公室備案，以便于綜合辦公室計算考勤。

3、加班：

3.1、不經總經理特批，不得安排加班。加班時間不計取加班補助，可以雙倍時間進行合理調休。

3.2、因工作需要加班時，時間自行調整，不考慮加班費。

3.3、企業為員工提供的學習、培訓時間不以加班計。

四、外出制度

辦公人員外出時，請填寫外出單，要求認真填寫外出事由、返回時間，如不能及時回公司，要通知公司辦公室。如無故外出者，按曠工一天處理。

五、培訓考勤制度

由公司統一安排崗位培訓人員，按正常上班考勤，個人參加培訓考試等非公司安排，按事假處理。

六、本制度由綜合辦公室嚴格貫徹執行，作為發放工資的依據，每月隨工資單一起存檔，否則將追究其部門責任。

2011年月日