圖書借閱管理標準規章制度

一、圖書管理人員職責

1、負責資料的收集、整理、借閱和管理；依據讀者需求，開展復制、代查、詢問等服務工作，維護閱覽秩序。

2、堅守崗位、熱忱服務；按章理事，以理服人。

3、定期對校內全部資料進行清理，督促外借資料的歸還、追償。

4、年初擬定圖書資料選購方案，經校領導同意后，負責方案的實施。

二、借閱規章

1、借閱對象原則上只限本校教職工。

2、外單位讀者如需查閱資料，需繳納肯定的資料檢索費和押金。

3、借閱時間限制：文學類借期2月，其它類借期3月。到期自覺歸還。

4、珍本、獨本圖書和現刊（報）只限在館內查閱，概不外借。

5、讀者對所借圖書和過刊要疼惜，妥當保管，不得隨便涂畫，如有損壞或遺失，按有關規定賠償。

6、每人每次借閱總量不得超過5冊。

7、保持閱覽室內寧靜與干凈，遵守館內規章制度，愛惜各種設施，不得攜帶有礙平安的物品入館。

8、讀者調離本單位時，應準時與圖書館聯系，辦理圖書資料清退手續。圖書資料未還者，不辦理相關手續。

9、讀者須在閉館前15分鐘離開，以便工作人員整理圖書。

三、對丟失、損壞書刊資料等違章行為的處理方法

1、讀者借閱書刊資料應當面檢查，如發覺污損等狀況，應交本館工作人員在污損處加蓋印記，以分清責任。

2、讀者損壞書刊資料（如批注、涂改、卷折、污損、圈劃等），程度較輕者，按書刊原價的15%—30%收取賠償費。如損壞較重，必需加工修補后方能連續流通者，應交付修補裝訂費。

3、讀者撕剪、損壞或遺失書刊，要進行賠償。

4、損壞、遺失書刊如無明確標價，可酌情定價。

5、讀者損壞、遺失書刊資料應主動向圖書館說明狀況并辦理賠償手續。不主動賠償者，可由圖書館提出看法，報分管校領導同意后，由財務處從其崗位津貼中扣除。

6、對盜竊書刊資料者，除追回被盜書刊外，視情節輕重按原價的5—10倍罰款。

7、讀者借閱書刊資料應按期歸還，特別狀況須經分管領導同意后辦理續借手續，續借時間不得超過一個月。逾期不還者，按每冊每天0.3元的標準收取逾期費。

詳細賠償標準，由校圖書館參照市圖書館相關標準執行。

山東聯科新材料股份有限公司

圖書借閱管理規章制度

一、目的：

為加強對公司圖書的管理，提高圖書利用率，鼓勵職工多讀書、讀好書，公司特制定本制度。

二、圖書范圍：

專業技能、企業管理、市場營銷、人力資源等各類書籍資料。

三、圖書室開放對象、時間：

1、圖書只供內部職工使用，不對外開放；

2、圖書借閱時間8:00—17:30，其他時間概不受理（特殊情況另行處理），借書需到圖書管理員借閱處登記。

四、借閱方式及規定：

1、每人每次借閱圖書不可超過1本，借閱期限7天，到還書日期應及時歸還（逢休息或假日順延至下一上班日）；若未讀完需續借者，應提前與圖書管理員聯系，確認沒有其他職工借閱此書后，進行續借（續借一次為限）。若到還書日期后三個工作日仍未歸還者，記警告一次，累計警告三次暫停其借閱資格一個月（從圖書還清日開始計算）；

2、與公司簽訂勞務合同的職工方可借閱；

3、圖書借出時，應當面檢查，如發現有錯號、破損、污漬等現象，應立即向工作人員聲明。如還書時被發現圖書損壞，要按所借圖書的3倍以上賠償。

4、圖書只限本人使用，不得轉借他人，到還書日期由借閱人本人歸還，不得讓他人代借、還圖書；

5、圖書的借閱、歸還、續借都需到圖書管理員處進行登記，未經

圖書管理員同意，任何人不得私自帶走圖書室圖書；

6、借閱、歸還、續借圖書都需登記于《圖書借閱登記表》。

7、所有離職人員必須查核《圖書借閱登記表》，若有未歸還圖書，應與圖書管理員聯系盡快歸還，若不歸還圖書也不執行圖書賠償規定者公司將在當月工資中扣除圖書的3倍金額作為圖書賠償金，并不予辦理離職手續。

8、公司職工所借圖書，如遇清點或公務上需參考時，應隨時通知收回，借閱人不得拒絕。

9、電子圖書，禁止復制、傳送，只能在圖書室內本機上閱覽。

五、圖書損壞賠償的規定：

讀者要愛護圖書，妥善保管，不得遺失、撕毀、污損涂寫等，違者照章賠償。圖書若遺失或嚴重損毀時，借閱人應依下列方式于一周內辦妥賠償手續：

1、借閱者自行購買原版數據或其更新版，不得以翻版數據或影印本抵償；

2、以購回相同書籍賠償，若因套書無法單本購買，則買同等價錢的圖書賠償；

3、損壞輕微，可以修護復原的，其修護費由借閱人負擔。

六、圖書室管理：

圖書室開放期間讀者可根據圖書目錄選取讀物，切勿圍觀與圖書架前，不得將果皮紙屑帶入圖書館、高聲喧嘩并自覺遵守圖書館的各項規章制度，服從工作人員管理。為職工續借圖書方便，公司將圖書管理員的聯系方式進行公布，如有需要續借的圖書借閱人應在還書日期前與圖書管理員進行聯系，在得到圖書管理員的確定并同意后，方可繼續借閱圖書。

七、其它，以上規定請圖書管理人人及閱覽人認真執行，如有違反每次考核責任人20—500元。

提倡廣大職工多讀書、讀好書，鼓勵廣大職工多學習，把學到的理論知識應用到實際工作中；多了解，拓寬知識面，提高自身綜合素質，讓我們的企業文化在每個職工心中扎根。

山東聯科新材料股份有限公司

2015年8月6日