第一篇：豐東實驗中學簡介

豐東實驗中學簡介

豐東縣實驗中學(豐東一中）1940年創建，悠久的歷史積淀了深厚的文化底蘊，嚴謹的校風創造出高水平的教育質量。尤其是近幾年來，學校伴著時代進步的潮音，銳意進取，科學發展，迅速騰飛，已成為一所辦學理念先進、教師隊伍精良、校園環境幽雅、教學設施完備、教育教學效果顯著的優質名校。

半個多世紀的深厚積淀，學校形成了嚴謹求實、勤勉奮進的校風，敬業樂教、善誘愛生的教風，勤學守紀、健美向上、全面發展、學有所長的學風。

特別是近年來，實驗中學以創辦“人民滿意學校”為目標，圍繞“團結、務實、創新、高效”的領導班子建設要求，落實班子人員“處處以身作則，事事走在前面”、“熟悉全面工作，精通分管工作”、“人人上好一堂課，管好一個組，聽好一節課，帶好一個青年教師，管好一條線，寫好一篇論文”的管理措施，使領導班子人員的作用得到了充分的發揮。

作為豐東縣初級中學的龍頭校，作為豐東縣初中教育的領跑者，實驗中學展示著引人注目的風采。學校占地面積近兩萬平方米，校舍建筑面積萬平方米，學校現有35個教學班，在校學生近兩千名，在職教師172人。學校現有六個理、化、生實驗室，各種實驗儀器配套達標，微機室兩個，語音室一個，電教室一個，校園寬帶網絡、閉路電視系統等現代化設施齊備，體音美器材滿足教學需要，學校藏有圖書八千余種，四萬六千余冊。校園內綠樹環繞、鮮花綻放、標語醒目，優雅整潔的教學環境形成了良好的育人氛圍。

實驗中學師資力量和教育質量一直穩居全縣同類學校之首。

學校把“一高、兩愛、三強”作為教師隊伍建設的目標，切實加強了教師隊伍的建設。

一高就是師德高尚；兩愛就是熱愛教育事業、熱愛每一位學生；三強就是教育教學能力強、教育科研能力強、運用現代教育技術手段能力強。

學校建章建制，從細微處要求；活化形式，在活動中提高；樹立典型，在對比中進步。教師間大興學習研究之風，團結互助之風，求真務實之風。形成了廉潔從教、無私奉獻的良好教風。

學術科研是實驗中學教師的突出特色，學者型教師是實驗中學教師的目標定位。

學校先后承擔了三個國家級實驗課題，四個省級實驗課題和十幾個市、縣級實驗課題。在國家級、省級刊物發表300余篇，獲獎論文80多篇，在省、市級以上各類競賽中獲一等獎60余人次。

木欣欣以向榮，水涓涓而始流。多

年的不懈努力，鑄就了實驗中學的輝煌，學校校風正、學風濃、管理嚴、質量高，在各級各類學科競賽中，實驗中學的學生遙遙領先，中考成績連創輝煌。

學校實施尊重的教育、提倡創新的教育、賞識的教育、開放的教育，形成了一系列超前的教育理念。

面對不同特點的學生、面對復雜的德育環境、面對不斷提高的德育要求，實驗中學知難而上，努力探索德育工作新路，確定了以養成教育為重點、以學校為依托、以社會為載體的工作思路，切實強化對學生的管理。

學校用尊重與信任發展學生的個性，用寬容和理解引導學生的個性，用豐富的校園活動張揚學生的個性。結合實際，按體育類、音樂類、美術類和特色類共成立活動小組，給學生提供展示自我的平臺，使他們在濃郁的藝術氛圍中增強了體育藝術欣賞能力，特長得到培養、潛力得到開發，實驗中學已成為學生特色發展的樂園。

近幾年來，學校被國家體委、國家教委命名為實施體育鍛煉標準單位，被全國讀書委員會和全國關心下一代委員會授予讀書育人特色學校，被國家教委、中央教科所評為全國傳統美德教育先進單位，學校還被評為全省教育系統精神文明建設示范學校，省園林式管理學校，省五屆科技藝術大賽先進組織單位，省標準化家長學校，遼源市未成年人思想道德建設先進學校等十幾項獎勵。

滄桑礪煉六十年，薪火傳承譜新篇。今天的實驗中學朝氣蓬勃，它承載著全縣人民的希望與重托，正以百倍的努力，堅實的步伐，向著高質量、有特色、全省有影響的知名中學的目標邁進！

第二篇：豐和簡介

豐和汽車集團簡介

福建豐和汽車集團正式創建于2008年，總部位于泉州。主要經營汽車銷售、售后服務以及汽車精品的零售業務。主要代理長安福特和東風標致兩大汽車品牌，目前旗下共有5家汽車4S店及精品公司。

2003年初，福建豐吉4S店成立，是福建省第一家長安福特馬自達全球標準興4 S店。

2003年11月長安福特泉州第一家4S店福建豐祥4S店在泉州鯉城成立，2004年9月：東風標致福建豐順4S店 在泉州清蒙經濟技術開發區成立

經過近三年的努力，先后成立了三家公司，隨著規模越來越大，為了使運行更加規范化，統一化，科學化，公司于05年11月成立了營運管理處，對所屬的三家公司進行統一管理，這為逐步走上集團化 管理奠定了基礎，是豐和汽車集團的前身。公司成立至今，都以超前的理念和進取的精神積極拓展市場，2006年1月和2007年6月先后在晉江和莆田成立豐裕汽車銷售服務有限公司和豐潤汽車銷售服務有限公司兩家子公司，主要開拓當地福特汽車的市場和服務。2007年11月，公司在福州成立豐盈汽車用品銷售服務有限公司，滿足廣大車主對汽車精品的需求。經過5年的發展，公司的規模不斷發展壯大，2008年8月1日正式注冊成立了豐和汽車集團，開始實行規范的集團化管理。

懷著“用戶至上，用心服務”的承諾，公司自成立開始，就積極探索客戶需求，努力做到最好的服務。至2008年始逐步試行集團化管理，推行工作流程的標準化，提升員工的業務技能和素質，努力為客戶提供更優質的服務，竭盡全力“創 造更多更好的汽車生活”，使之成為福建知名的汽車銷售服務企業。

豐和汽車集團 目前現有員工700多名，集團有健全的人才培養機制，并不定期組織員工活動，良好的人才培養及健全的企業運營管理制度，使得豐和汽車集團先后榮膺 福建省十佳金牌汽車運營集團，海西十佳汽車運營商；隨著汽車行業在中國的發展，豐和汽車集團預計在未來5內年新增5家汽車4S店，為了滿足發展需求，我們誠邀有志之士加盟，共享汽車生活。

聯系電話：0595-22412210

傳真：0595-22455908

總部地址：泉州市江南高新產業園區常泰路

第三篇：東振中學簡介

東振中學簡介

東振中學簡介

東振中學校創建于一九五八年，瀕臨浩浩黃海之濱，因著名革命烈士陳東振而得名。校園占地52600平方米，生均80多平方米，校舍建筑面積近12443平方米，生均20多平方米，擁有教學樓兩幢，行政辦公樓一幢和可容納八百余人就餐、開會等使用的餐廳會堂一座，學生活動操場6600平方米，其中10000多平方米的塑膠操場平整亮麗，還有整潔、寬敞的分區設置的男女生宿舍樓兩幢，整齊劃一的教職工住宅區。整個校園三區分設，綠草如茵，鮮花簇擁，樹木環抱，亭臺相連是一方修身立志的凈地，讀書成才的樂園。

該校現有12個教學班，500余名在校學生，66名教職工，歷經風風雨雨的半個世紀，一代又一代振中人在這片充滿生機和活力的土地上，以“艱苦奮斗、拼搏爭先”的振中精神，取得了輝煌的業績，鑄就了振中的發展壯大，學校以“人人進步、個個發展”為育人理念，形成了“勤奮、儉樸、團結、求實”的校風，“嚴謹、博學、善教、愛生”的教風，“勤學、精思、好問、創新”的學風，不斷譜寫了輝煌而驕人的業章。

學校近十年獲批為“中央教育科學研究所重點課題——班主任專業化和現代班集體建設研究實驗學校”，“鹽城市德育先進學校”、“鹽城市安全文明校園”、“鹽城市體育傳統校”、“鹽城市十五教育科研先進單位”、“濱海縣初中教學教研先進單位”、“濱海縣新課程推進和實施工作成績顯著單位”、“濱海縣中學教育工作先進集體”、“鹽城市綠色學校”“江蘇省綠色學校”等十多項殊榮。教學工作從2010年起連續4年獲綜合獎，教育工作從2008至2013年連續6年獲得縣教育局或濱海縣人民政府表彰的“教育工作先進單位”綜合獎。

我校近幾年認真貫徹執行省《中小學管理規范》，嚴格執行省教育廳“五嚴”規定，端正辦學思想，明確辦學方向。積極推動教育教學內部改革，立足校本教研，注重課堂效率，激發學生學習興趣，培養良好學習習慣。大力推進素質教育，以科學化、精細化、項目化管理為抓手，搶抓機遇，銳意改革。扎扎實實，穩步推進，正努力把學校打造成東振百姓滿意，縣內數一流的現代化學校。

心有多大，舞臺就有多大。育人的事業永無止境，東振中學全體師生正展翅翱翔，飛向更高更遠的目標。

第四篇：豐東縣實驗中學出勤考核制度

豐東縣實驗中學出勤考核制度

第一條 總則

為強化學校常規管理，提高教職工工作效率，根據相關法律、法規和本校實際，特制定本條例。

本條例的適用對象為本校全體教職員工。

第二條 全勤

除正常公出外，無任何臨時假、長假、曠職等現象者，視為全勤，享受特殊加分。

第三條 臨時假

每次2小時以內的外出視為臨時假。

臨時事假每月兩次以內不扣款，從第三次開始一次扣款4元。如果超過2小時按半天事假處理。

臨時假，所有任課教師向年部主任請假，行政人員向教學校長請假。批準后請假人必須到教務處填寫請假條并到門衛登記后方可離校（包括公出），請假人回校后必須到門衛銷假，否則連續計算請假時間。

第四條 長假

病事假半天或半天以上為長假。一天以內（含一天）長假所有教師向教學校長請假。一天以上長假向校長請假。領導準假后通知負責簽到的人員，由負責簽到的人員通知年部、教務處及負責安排假值工作的同志。不準電話請假（特殊

情況除外）。

超過2小時病事假視為長假。長假不足半天的，視為半天；超過半天，不足一天者，視為一天。

病假半天扣5元；一天扣10元（以醫院診斷為準）。

事假半天扣10元；一天扣20元。

因長假誤課者，除扣誤工款外還要扣課節費，病假一節扣5元，事假一節扣10元，行政人員每天按一課時扣課時費。

班主任誤工一天扣津貼9元（公出除外），將扣款發給代班班主任（此項工作具體由年部負責）。

全年累計長假超過15天者，本人當年不評優、不評先、不晉級。

第五條婚、喪、產假

按法定結婚年齡結婚的教職工，享受3

天婚假。符合晚婚年齡的，享受晚婚假15天。再婚享受法定婚假，不能享受晚婚假。

教職工本人直系親屬（父母、配偶和子女）死亡，準假3天。除法律規定以外，學校只對教師本人的祖父母和外祖父母給予喪假2天。

女教職工生育，產假為90天，難產（憑醫院證明）產假為105天；晚育者，即24周歲以上（含24周歲）產假為110天。男教職工之妻生育，準假五天。

有不滿一周歲嬰兒的女教職工哺乳期長度為十八個月，自嬰兒出生時起至嬰兒十八個月時止；女教職工在哺乳期享受哺乳假，上、下午各1小時。

教職工子女有參加中考或高考者，考試期間不坐班。

上述假期包括公休假和法定假。規定時間內不扣款。超出時間按病、事假扣款。

第六條曠職

所有早退、擅離職守、無故離崗等，均視作曠職。查崗時漏崗的教師，經學校教務處第一時間查實確在校園內的，視為在崗；沒在校園內同時門衛又沒有登記的，視為漏崗，按曠職處理。

遲到、早退：半小時以內扣3元，超半小時按事假半天扣款，遲到的同志到校后必須找主管領導說明原因（計算遲到的時間，從簽到結束到半小時以內）。

值日值宿：值日漏值一次扣20元，替值者補助20元，值宿漏值一次扣30元，替值者補助30元，遲到半小時以內扣5元，超過半小時按漏值扣款（此項工作具體由政教處負責）。

無故不參加學校大會、校級活動、升旗

儀式、政治學習和業務學習，每次扣10元。

曠職半天扣50元；曠職一天扣100元。曠職連續15天，上報教育局按自動離職處理。

全年累計曠職超過3天者，除按第款處理外，當年不評優、不評先、不晉級。

第七條 公出

經學校批準，教師外出學習、培訓、家訪等，視為公出。

公出期間視為全勤，逾期未歸，超期時間視請假與否，分別按長假和曠職處理。

第八條考核

出勤考核工作由教學校長負責，教務處及年部具體實施。

簽到采取面簽的方式，禁止電話簽到和委托簽到。簽到結束時間必須嚴格以學校安排工作時間為準，不得拖延。

簽到結束后，負責簽到人員要及時與主管領導核實，以確定當天長假、曠職和公出人員名單，并在當天上、下午第一節課前將長假、曠職和公出情況通知教務處、相應年部及負責安排假值工作的同志。

全體教職員工請假需填寫實驗中學教師請假單。

門衛實行教師外出登記制。做到“外出登記記時，回來銷假記時，準確記錄。”

門衛每周周一將上一周“教師外出登記表”和“實驗中學教師請假單”交給教務處，由教務處在每月月末回收統計存檔。

第九條 附則

考核工作采取日檢查、記錄；月統計、總結、歸檔的辦法。

考勤結果當月公布，一周之內被扣款者到教務處主動交款，不交款者，從第13月工資中扣除。

本條例相關條款由教務處具體負責解釋說明。

豐東縣實驗中學

2014年10月27日

第五篇：內蒙古自治區實驗中學圖書館簡介2008

內蒙古自治區實驗中學圖書館簡介2008-05-14 19:18:26|分類： 默認分類 |標簽： |字號大

中

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內蒙古自治區實驗中學圖書館是內蒙古自治區較大的圖書文獻和信息情報中心,建于1986年，總建筑面積為 6萬平方米,按照專業學科布局，藏、借、閱一體化，現有館藏紙質文獻500，000冊，其中:中文圖書400，000冊、外文圖書50，000冊、期刊合訂本50，000冊，生均200冊；常年訂閱中外文期刊、報紙1500多種，現已形成了涵蓋人文社會科學、管理科學、自然科學、工程技術科學文獻等多種類型、多種載體的綜合性館藏資源體系，圖書館的主要功能是為全校30,000名師生提供優良的圖書期刊借閱服務及各類文獻信息資料的查閱。

圖書館堅持嚴格管理、科學管理，圍繞教學加大圖書室管理工作，學校安排一名副校長分管圖書館工作，將圖書館工作納入學校整體發展規劃,購書經費予以保證；學校每一個學年都組織藏書，平均每學年投資不少于10萬元人民幣購置圖書，并更新配備各學科工具書、教學參考書，數量不低于《內蒙古自治區中小學教育技術標準》要求，滿足本校教學和科研的需要。圖書館書架、柜櫥按照《中國圖書館分類法》體系組織排列,圖書排列整齊，書架大、小架標齊全，標識清楚具體；書標簽粘貼整齊劃一，同一庫室內顏色、形狀、大小一致，索引號清晰、工整，圖書按索引號順序排列，并采取消毒、通風、防盜等措施努力做好藏書保護工作。

圖書館堅持“讀者至上、服務第一”的宗旨，創設高雅和諧、整潔優美、安靜有序、采光充足且符合初中生心理、生理特點的讀書閱覽環境；圖書館室內整潔，內部設施擺放整齊，布局合理，各種制度健全，文化氛圍濃厚；為提高圖書利用率，增加師生閱讀量，規范閱覽室管理，為全校30,000名師生全部辦理借書證，全天開放，全開架借閱，滿足不同層次、多樣化需求，并按年級、按內容編制導讀書目，引導師生讀書；通過外借、閱覽、咨詢、宣傳等多種方式，為讀者提供便捷、高效、優質的服務。圖書館對外服務堅持每周開放35小時，全年開放250天，年接待讀者達100萬人，書報刊流通100萬冊次，每一個學期生均借書 20冊以上，拓寬了師生的視野,滿足了教育教學的應用，極大的擴大了師生的知識面，師生的各項素質得到了很大的提高。圖書館還堅持不懈地開展圖書宣傳、讀書輔導、咨詢服務活動，努力開拓各種信息服務，不斷增強服務功能，配合學校中心工作開展宣傳教育活動，組織形式多樣的興趣活動和主題讀書活動，主動及時地向學校領導、學科教師、班主任、團隊干部、管理人員宣傳推薦教育教學參考書和各種活動資料，每學期做好新書推薦、編制新書目錄、專題圖書資料及重要文獻的陳列、讀者園地、心得交流等工作。

學校給圖書館訂閱《圖書館工作與研究》、《圖書情報》等期刊，還積極組織開展圖書館的國內外交流與合作，在與其它省市兄弟院校的相互學習中，提高本校圖書館的整體服務水平，2006至2007被內蒙古自治區教委命名的“文明圖書館”稱號。

新的一年，內蒙古自治區實驗中學圖書館將不斷提高為學校教學、科研提供文獻信息保障的能力，繼續為本校教育教學作出新的貢獻。