第一篇：領導班子述職述廉述法工作報告

領導班子述職述廉述法工作報告

2012年，在區委、區政府的正確領導下，開發區黨工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，緊密圍繞三個文明建設目標任務，穩步推進，開發區各項工作取得長足進步。現將開發區全年工作報告如下：

一、堅持科學發展，關注民生，積極推進和諧城南建設

1.強化稅源意識，在經濟轉型升級中求作為。

年初，開發區在區下指標基礎上自加壓力，提高標準，充分發揮社區在經濟工作中的作用，對各社區經濟指標完成情況每月進行考核和督查。深入開展“三服務”活動，加強經濟發展的軟環境建設，為企業營造良好的投資環境，搭建交流溝通平臺，提高開發區招商引資的軟實力。全年，完成服務業增加值4.5億元（目標4.25億元）；新增私營企業和個體經營戶1059戶（目標930戶）；私營個體經濟凈增注冊資本5.7億元（目標5億元）。開發區經濟總體上呈現穩健的運行態勢。

認真做好就業創業工作。深入開展“國家級創業型城市”和“充分就業社區”創建活動，通過各種方式鼓勵自主創業，千方百計擴大就業再就業渠道。新增就業1585人完成全年目標264%，開展創業培訓316人，完成全年目標226%，新增創業809人，完成全年目標,165%。積極推動全民創業工程，零就業家庭的安置率達l00％。努力為群眾自主創業提供政策、資金、技術等服務。為33名失業人員辦理小額貸款142萬元。積極推進社會保障全覆蓋，做好退管人員的服務工作。

切實抓好安全生產工作。狠抓責任落實，強化安全措施，完善安全制度，堅持預防為主，安全第一的方針，認真落實國務院、江蘇省《關于進一步加強安全生產工作的決定》和市、區安全生產會議精神，通過大力宣傳《安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》和全面開展安全“百日督查”、“安全生產月”和社區安全生產管理規范化創建活動，積極開展安全隱患排查和煙花爆竹行業專項整治，確保全年沒有發生重大安全事故。做好突發公共事件應急體系建設，完善預案、加強演練，提高處置突發事件的能力。

2.加強組織建設，在打牢基礎上求實效。

切實加強領導班子建設和隊伍建設。狠抓班子學習管理，堅持黨工委中心組學習制度，中心組學習做到時間、人員、內容、效果四確保，中心組學習全年累計13個次，領導干部的思想素質和黨的政策理論水平得到明顯提升。抓好干部教育培訓，采取集中培訓和典型交流相結合的方法進行重點培訓，請業務熟練的骨干、專家進行經驗介紹，全年舉辦各類培訓班十期。按照德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，加強干部隊伍建設，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部選拔到后備干部隊伍中來。5人進入鄉局級后備干部隊伍，1人參加青干班學習。堅持正確的用人導向。在干部選拔任用上，黨工委堅持把素質好、業務精、愛崗敬業、勇挑重擔的同志提到重要崗位。

深入開展創先爭優活動。組織各基層黨組織、全體黨員圍繞中心工作，結合自身崗位實際開展2012年承諾和點評，把創先爭優活動與解決重點難點問題、推動工作促進發展緊密結合起來，共破解36個基層難題。開展以“迎黨慶、頌黨恩、跟黨走”為主題的慶祝建黨90周年系列活動。召開“七一”慶祝大會，開展“學習我身邊的先進典型”先進事跡報告會，25名優秀共產黨員、6個先進基層黨組織收到表彰，在開發區形成學先進、強黨性、轉作風、比奉獻的氛圍。

規范黨員的教育管理。一是加強黨員發展。認真執行黨員發展的十六字方針，全面推行發展黨員預備制、票決制、責任追究制，保證發展的質量，2012年共發展黨員8名，舉辦入黨積極分子培訓班，80名入黨積極分子參加了培訓。二是強化黨員管理。實施黨員關愛工程，全年共走訪老黨員、困難黨員100人次，發放慰問金6萬多元。充分發揮黨員現代遠程教育平臺的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員干部政策理論、法律法規等知識的學習培訓。三是推進黨員服務。組織開展形式多樣的黨員義工服務活動，全年開展各種形式的服務活動20場500余人次。四是開展“兩新”組織集中組建活動，規模企業單獨建黨組織7家，聯合組建黨組織6家，企業組建覆蓋率達91%，加大對企業業主和管理層的教育培訓，積極培養為入黨積極分子，進一步發揮黨組織在“兩新”組織中的領導作用和先鋒模范作用。

充分發揮社區黨建聯席會的作用，開展共駐共建活動，實現優勢互補、資源共享。我們按4個片建立了4個社區黨建聯席分會，按時召開例會。注重發揮在職黨員作用，強化他們對社區工作的認同感、歸屬感和責任感，增強參與社區服務活動的自覺性和主動性。社區黨組織鼓勵在職黨員加入社區黨員志愿者隊伍，按年齡、職業和特長成立“黨員義務巡邏隊”、“黨員義務崗”和“黨員責任區”等黨員志愿者服務體系，開展社區幫教濟困、便民利民活動。全年在職黨員共參加社區活動500余人次，幫助社區建立服務活動設施8個，提供服務項目10個，幫助社區困難群眾解決難題20個，投入資金5.3萬元。

以豐富多彩的活動為載體，充分發揮人大、統戰民宗、工、青、婦、人武組織在構建社會主義和諧社會中的積極作用。開發區人工委切實履行憲法和法律賦予的職責,充分發揮人大代表的作用，為民解難事、辦實事。積極推進統戰、民宗工作進社區。積極推廣工資協商制度，維護好廣大職工的合法權益，開發區團工委堅持“服務大局、服務青年、服務社會”的宗旨，充分發揮團員青年生力軍的積極作用。開發區婦聯以“和諧家庭”創建為總攬，大力開展“平安家庭”、“五好文明家庭”、“廉政家庭”的創建活動。進一步加強開發區人武部和民兵連的規范化建設，按計劃和要求完成了年度基干民兵整組工作，受到上級的高度評價。廣泛開展宣傳，扎實抓好兵役登記，明確責任目標，建立獎勵措施，完成全年征兵工作任務，輸送新兵18人。

3.深化社區工作，在社區服務功能上求覆蓋。

加快社區建設步伐，完善社區基礎設施建設。根據市“創佳爭先”與社區達標建設要求，指導社區結合實際，創建特色服務品牌，著力營造品牌創建氛圍，增強服務意識、品牌意識和精品意識，投入42萬元對沁蓮和鳳凰社區進行硬件改造，蓮花社區被評為市區“十佳社區”、沁蓮等社區被市區評為先進社區，新勝社區順利通過市達標驗收。

扎實開展社區志愿者服務工作。加強開發區各職能部門的協調溝通，實現志愿者資源共享，建立健全助殘、助老、醫療、計生、家政、治安等專業化的志愿者專業服務隊伍，共成立18支義工隊伍，有450名志愿者報名參加了義工活動，為社區居民在扶貧濟困、幫老助幼、幫殘助弱、環境保護、醫療衛生、計劃生育、法律援助、文化體育等公益服務方面提供幫助，積極策劃和參與各種公益活動，調查登記需求服務家庭500多戶，為空巢獨居老人、病殘特困家庭提供無償服務1500多人次，使志愿者服務隊伍在建設和諧社會中發揮積極作用。

服務市區城建項目，有序推進拆遷工作。關注民生，確保社會和諧穩定。做好困難群體和弱勢群體工作，每月開發區、社區都對“兩個群體”進行走訪了解，關心他們的生活、就業等情況。充分發揮社區居家養老服務站的作用，規范和完善社區居民最低生活保障工作，建立服務網絡，做到應保盡保、應補盡補，已幫扶轄區內困難群體82戶，錢物累計達8萬元。扎實做好計劃生育工作。深入貫徹計生“一法三規一條例一辦法”，把人口和計劃生育工作納入開發區“三個文明”綜合考核內容。

積極開展文明城市創建活動。廣泛宣傳文明城市創建工作的重大意義，營造創建工作的良好氛圍，開展文明市民教育，提升居民文明素質，培養健康文明的生活方式，健全社區環境管理長效機制，整合社區教育資源，積極開展市民素質教育培訓，建立了一支450人的創建志愿者隊伍，進行環境整治，清理城市“牛皮癬”4000余處，26000余張，清理垃圾700噸，新一輪文明城市創建工作取得了實實在在的成效。強化城管隊伍建設，不斷提升城管執法隊伍，尤其是協管人員的素質，在城管行政執法中深入貫徹落實人性化管理、理性化執法和親情化服務的理念，樹立文明執法典型。

細化分工，明確責任，加強督查，嚴格考核，將群眾的利益放到首位，公開、公正、公平的推進青年南路西側拆遷改造工程，在提高工作人員的思想素質、業務能力以及工作責任心和使命感上下功夫，加強工作人員對相關的拆遷政策的學習，使工作人員能充分掌握項目的拆遷方案和細則以及與拆遷工作相關的政策、法律、法規。拆遷過程中我們還堅決抵制不正之風，開足前門，堵死后門。對開發區相關工作人員加強培訓和教育，要求他們時時以嚴律己，事事以廉為先，塑造出“務實高效，廉潔勤政”的開發區干部隊伍形象。對拆遷工作人員進行廉政監督考核，簽訂廉政責任書，以實際行動，確保拆遷工作管理中無違法亂紀事件發生。

4.加強矛盾化解，在維護社會穩定上求成效。

隨著區劃調整，社會不穩定的因素陡增，各類矛盾錯綜復雜，這對開發區綜治創安、社會維穩工作提出了更高的要求。一是抓好綜治工作制度的落實。開發區定時召開每月一次治安形勢分析會，及時排查各類矛盾和隱患，研究和探討解決問題的辦法。開發區政法中心及信訪辦公室，及時接待處理來信來訪，及時梳理分流，抓好跟蹤督查。社區以黨組織牽頭，每周基本都能利用例會，組織物業、民警、業委會、居委會一班人排查熱點矛盾和安全隱患。二是抓好基礎建設。抓住社區兩房建設調整和年中政法考核的契機，對照標準，從隊伍建設、制度規范、活動陣地等方面都逐一進行了明確和統一，使所有的社區綜治工作基礎建設達到了上級的要求。三是抓好穩控和化解。圍繞市區中心重點工作以及慶黨九十周年、省市區黨代會召開，和萬達廣場開張等敏感時點，明確穩控方案和應急措施，并深入社區耐心聽取群眾的上訪訴求，鈍化矛盾、化解民怨，確保了敏感時點無進京赴省現象，無重大信訪事件發生。在抓穩控同時力求化解更多的矛盾，更多的信訪積案，尤其是新勝社區的十年信訪老案，通過多方不懈努力，有望年內得到解決。四是抓好亮點打造。按照社會管理創新要求，與開發區相關部門聯手推進社區四位一體的管理模式，強化社區黨組織在社區管理、小區管理中的核心作用。在蓮花四區進一步擴充社區創安活動內容，打造了社區綜治四加一小集中的模式，得到了市區政法委領導的肯定。

5.深化文化宣傳，在文化建設上求突破。

加強宣傳文化陣地建設。開發區宣傳文化中心大樓投入使用后，整合社區黨校、市民學校、科普學校、人口學校等各類教育資源，積極協調開發區相關職能科室，大力開展多種類、多層次、多形式的黨員、干部教育培訓工作，充分發揮宣傳文化中心的教育培訓功能，配齊、配強中心工作人員隊伍，建立健全各項規章制度，完善中心管理體系，確保宣傳文化中心管理規范、開放正常、活動豐富，今年，共邀請專家舉辦各類講座40余次，培訓班10期。科普工作獲全國科協系統先進單位榮譽。

全力打造特色文化廣場。以特色文化廣場打造為動力，不斷豐富活動內容，創新活動形式，社區居民文化活動場地建設得到進一步加強，推動廣場文化活動的深入開展。培育管理好社區腰鼓隊、健身隊等30多支群眾性文體團隊，引導它們活躍在社區文化舞臺，充分發揮業余團隊的引領、感染作用。舉辦“迎黨慶、送黨恩、跟黨走”慶祝建黨90周年等大型廣場演出6次，組隊參加市、區比賽、表演8次，均獲得好成績。

構建全民健身服務體系。以國家級體育健身俱樂部規范化建設為抓手，整合社區場地、隊伍、活動等各類資源，推動全民健身的深入開展，完善全民參與、充滿活力的運行機制，繼續唱響體育健身俱樂部品牌，以健身腰鼓為重點，積極探索廣場健身表演內容和形式上的新突破。按照機構健全、制度完善、活動正常的要求，進一步加強小康文藝宣傳隊規范化建設，加強骨干培訓，推動節目出新，提升表演水平，規范了轄區范圍內全民健身點的建設，并為各健身點指定社會體育指導員，為社區居民科學健身提供指導和服務；組織、指導各社區廣泛開展群眾性、趣味性體育活動。

二、堅持廉潔自律，勤政為民，切實加強黨風廉政建設

1.堅持明確責任，形成班子領導齊抓共管的格局。

2012年，我開發區十分注重黨風廉政建設，黨工委書記對全區黨風廉政建設工作負總責，建立了“一把手”親自抓，班子成員集體抓，分管領導具體抓的黨風廉政建設領導體制和工作機制，努力形成了班子齊抓共管、上下聯動的工作格局。一是年初召開專門會議，制訂計劃，明確小組成員和各部門的責任分工和范圍，下發了開發區2012年黨風廉政建設文件，確保一級對一級負責。二是與各基層黨組織簽訂黨風廉政責任書，真正做到一級抓一級、一級帶一級，使一把手工程落實到位。三是開好民主生活會，通過召開班子成員民主生活會，以及由黨工委委員掛鉤基層黨組織的支部組織生活會，上下團結氛圍更加濃烈，班子的凝聚力更加提高，工作的干勁更加增強，開拓發展的意識更加突出。

2.堅持加強教育，提高黨員干部廉潔自律的自覺性。

注重加強黨員干部教育培訓，使全區黨員領導干部增強黨性修養，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經受住改革開放和發展社會主義市場經濟條件下長期執政的考驗。一是班子領導全體成員通過參加中心組學習、班子集中學習和自學等形式，系統地學習黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神、加強黨風廉政建設的有關規定和各級紀委全會精神，班子成員的廉潔自律意識得到加強。二是結合“創先爭優”活動，邀請市紀委、黨校教授和老干部等進行教育宣講，使全區黨員干部充分認識到加強黨風廉政建設的重要性。三是抓好警示教育。組織全體工作人員觀看了《大要案聚焦1-3》、《熱點追蹤》、《從政警示錄》等十余部電教片。四是開展廉政文化進社區活動，開發區、社區通過廉政文化書法比賽和廉政知識競賽活動，開創廉政窗口和征集廉政名言名句。

3.堅持制度建設，狠抓黨風廉政建設規章制度落實。

加大黨風廉政制度建設，認真落實黨風廉政建設責任制，真正形成規范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制。一是完善規章制度，確保黨風廉政建設責任制落到實處。開發區進一步完善了黨風廉政建設的有關規章制度，以制度嚴格規范人、財、物的管理，用制度推進工作的落實。開發區今年在各項工作中未發現廉政問題和重大工作失誤。二是切實加強考核。班子成員在半年度、年終工作總結時，自覺對照各自職責和制度要求，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況。同時根據《黨風廉政建設責任制工作考核意見》、《三個文明百分考核細則》等要求，對各支部的黨風廉政建設進行考核評比。

4.不斷改進作風，提高為群眾服務水平。

以創建“人民滿意機關”為目標，把加強機關作風建設貫穿始終，為推進城南各項事業科學、健康、快速發展提供了堅強的作風保證。一是建立了領導干部聯系群眾制度。開發區領導班子成員每人都有自己的聯系點和結對幫困對象。明確領導干部每周不少于一次下社區走訪群眾，了解社情民意；每月結合各自的工作下基層開展工作調研和落實工作。通過蹲點、調研和走訪，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的突出問題。二是開發區聘請了11名作風效能監督員對工作人員作風定期進行評議，采取召開座談會、征求意見和民主測評等形式，對開發區機關各科室服務質量和服務效能進行評議，并作為年底考核的一項重要內容。三是加強社區基層民主建設，通過定期召開社區議事會、群眾懇談會、居民直評居干、勤廉指數測評等形式，暢通群眾表達合理訴求的渠道，準確把握社情民意。

三、堅持依法行政，依法執政，打牢學法用法基礎

1.加強組織領導，健全學習制度。

開發區對加強領導干部學法用法工作非常重視，將其擺上重要議事日程，列入年初工作計劃和年終考核內容，并在各種會議上進行強調部署，提出明確要求。為了切實加強領導干部學法用法工作，建立健全了“領導干部學法用法工作制度”，司法所負責領導干部學法用法工作的組織、協調和監督工作，確保時間到位、任務到位、成績到位，做到學習計劃、學習內容、學習時間、學習人員、學習記錄“五落實”，確保有人抓、有人管，并將領導干部學法用法工作列入培訓計劃。

2.突出重點，形式多樣地開展領導干部學法用法工作。

今年我開發區結合實際，采取輪訓、講座、研討、自學等形式多樣地開展領導干部學法用法工作。一是建立健全黨工委中心組學法、領導干部法制講座等學法制度。全年安排領導干部法律知識學習或法制講座12次。二是依托黨校開展領導干部法制輪訓。把法制課列入領導干部的必修課，不斷拓寬培訓渠道，提高教學質量。三是堅持自學與輔導相結合制度。要求全體工作人員，聯系崗位工作實際，確定學習內容，每人每年自學時間不少于40小時，做到學習有記錄、有檢查。四是堅持學法用法相結合，在實踐中帶頭執好法，增強依法決策、依法辦事的自覺性。五是建立健全領導干部學法用法考試考核制度。自行組織或配合上級部門開展對領導干部法律知識水平和依法辦事能力的考試考核工作，把領導干部學法內容、時間、形式和成績進行登記，建立檔案，加強管理，力戒形式主義。

開發區領導班子在工作推進中，也存在一些不容忽視的問題,主要體現在以下幾個方面：一是理論水平有待進一步提升。主要是理論學習與實際工作相結合還不夠緊密，用理論指導實踐還有一定的差距。二是思路方法有待于進一步創新。需要用新思路、新機制、新辦法以創造性的工作解決實際問題。三是工作效能有待于進一步提高。雖然我們的發展指標增幅較快，但橫向比較經濟總量、社會事業發展差距還比較大，特別體現在涉農社區集體經濟的保值增值上。這些問題應引起我們的高度重視，并不斷加以研究，我們將在以后的工作中采取相應的措施來加以解決，進一步加強自身建設，切實履行好自身職責，勤政為民，更好地擔負起黨和人民賦予的歷史使命，為全市發展再作貢獻。

第二篇：領導班子述職述廉工作報告

領導班子述職述廉工作報告

2019年，在集團黨委、董事會、總經理室的正確領導下，公司領導班子緊緊圍繞年初確定的工作目標和工作計劃，以落實黨的十九大為契機，凝心聚力、團結協作，全力提升運營服務水平為目標，帶領廣大員工搶抓機遇，開拓創新，統籌推進公司各項工作，取得較好成績。現將各項工作開展情況匯報如下：

一、緊繞重點工作，全面完成各項指標任務

（一）經濟指標完成情況。2019年，公司資產總額為XXX萬元，較年初數增加XXX萬元，資產總額增長率為XXX%，負債總額為XXX萬元，資產負債率為XXX%；收入方面，實現收入共計XXX萬元。其中：主營收入XXX萬元，完成集團下達的年營收指標的XXX%；成本方面，2019年，營業成本共計XXX萬元，同比增加XXX萬元；利潤方面，全年實現利潤共計XXX萬元，完成集團下達的年利潤指標的XXX%，同比增加XXX萬元。

（二）重點項目推進情況。XXX功能整合項目。公司通過對各家系統的升級改造實現與新平臺功能耦合，新版上線發售以來，發售量已達XXX萬張，同時公司積極探索XX業務，已完成線上業務綜合平臺建設方案設計工作。……

二、切實履行職責，全面抓好黨風廉政建設

（一）強班子建隊伍，營造良好的發展氛圍。班子成員經常溝通，協調，堅持團結協作，堅持民主集中制，推進科學民主決策，嚴肅黨內政治生活，增進班子凝聚力和戰斗力。嚴格落實公司黨支部書記履行黨風廉政建設第一責任人、班子成員“一崗雙責”制度，與各部門簽訂《黨風廉政建設責任書》，深入踐行“擔當作為、狠抓落實”的系列要求，進一步傳遞信心、傳導壓力、匯聚合力，引領干部員工轉變新思維，破除舊觀念，提振“精氣神”，凝聚“正能量”。

（二）抓黨風廉政建設，保證公司健康發展。把落實中央“八項規定”作為黨建工作的重要任務，狠剎官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風。利用公眾號、宣傳欄等宣傳弘揚傳統廉政文化，樹立以廉政為核心的文化價值和實踐理念。加強黨風廉政教育，抓好廉政文化陣地建設，建立警示教育常態化機制。認真貫徹執行《準則》《條例》，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督。全體領導班子在工作學習生活中，嚴格執行黨風廉政建設各項規定，對個人事項按規定如實進行了申報，做到了清正廉潔，求真務實。

三、深化理論武裝，全面打牢思想政治根基

（一）開展理論學習，提高思想認識。把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想放在首位，牢固樹

立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，按照集團黨委的安排部署，結合公司工作實際，年初認真制定了制定《***公司黨風廉政建設責任制》《黨員積分記實管理工作實施方案》，以積分為基礎，以量化為依據，不斷激勵黨員爭當執行落實、服務大局、攻堅克難的模范，公司領導以身作則，帶頭執行各項學習制度，通過學習理論，使黨員干部，特別是領導干部，提高了政治素質和理論水平，開拓了工作思路，為公司開展各項工作奠定了扎實的思想基礎。

（二）增強黨性觀念，開展黨員教育活動。公司積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，組織黨員及入黨積極分子前往革命烈士紀念館、徐州淮海戰役紀念館等紅色教育基地感受歷史、緬懷先烈；充分利用“三會一課”，采取專題研討、座談交流、觀看教育片等形式組織學習，切實提高黨員干部隊伍的政治理論素質。開展支部委員會12次、支部中心組理論學習12次、黨員固定學習日活動20次。

四、堅持依法治企，全面提升公司管理水平

（一）組織開展活動，推動法律宣傳。向員工大力宣傳普及法律法規，引導員工知法守法，組織開展“學習網絡安全法規，增強信息防范意識”網絡信息安全管理培訓會，充分調動干部職工學習法律知識的積極性。公司在深入開展法制宣傳教育活動的同時，把法制教育與精神文明建設緊密結合起來，在廣大干部職工中廣泛開展愛國主義、集體主義和社會主義教育活動，極大地

促進了公司內部精神文明建設。

（二）堅持依法管理，規范內部行為。為建立高效運轉的安全生產工作機制，公司上下以小步快跑的節奏，穩扎穩打，完善手續，順利完成了公司安全標準化工作驗收，被評定為“安全標準化三級企業”。建立安全生產風險制度，嚴格安全考核獎懲，與各部門簽訂《安全生產目標責任書》、下發《關于**公司開展“安全生產月”活動》通知，制定切實可行的活動方案，組織開展“2019年安全生產月”、“防風險保安全迎大慶”等專項行動，使公司內部依法管理、安全生產水平不斷提高。

四、強化人才培養，全面盤活人才隊伍活力

（一）堅持高要求識人。堅持黨管人才原則，積極探索新形勢下公司急需緊缺人才的吸收、引進、培養，組織優秀年輕干部到生產經營的主戰場、艱苦環境的第一線鍛煉成長，觀察職工的特點和長處，做到人盡其能、人崗相適。倡導管理人員堅持深入一線，增強服務意識、增強工作主動性、加強勤政廉政，在一線工作中發現自身問題，敦促改正共同提高。

（二）堅持高標準選人。認真落實習總書記提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準，進一步匡正選人用人風氣，讓德才兼備、實績突出、職工認可的干部脫穎而出，堅決杜絕“帶病上崗”、“帶病提拔”。2019年培養選拔一名年輕干部任公司黨支部委員，進一步健全了班子建設，逐漸建設一支結構合理、素質優良的后備干部隊伍。

（三）堅持高質量育人。建立健全人才培養計劃，規范教育培訓工作的統一管理，在公司內部選拔技術骨干，進行定期培訓，鼓勵青年人員刻苦研究業務知識，不斷提高專業技術水平。倡導職工報考繼續教育、相關崗位技能證書，營造良好的學術氛圍。

五、創新管理辦法，公司內部管控日益規范

公司就提高科學管理水平，實現協調高效運轉，打造具有特色的管理模式，進行了積極的思考和探索，以制度建設為抓手，強化公司服務、指導、監督職能，發揮公司承上啟下的作用。

（一）改革創新有效展開。今年，為適應信息化快速發展的需要，實現管理的規范化、流程化、科學化，公司完成了OA辦公系統建設，并全面推進OA辦公系統使用，大大提高公司辦公自動化水平和辦公效率，做到業務管理規范有序，實現內部管理的規范化、制度化和信息化。按照集團下發的內控管理手冊內容有關要求，公司共召開6次專題會議，全力推進公司內控建設。與項目分管領導及項目相關人員簽訂目標責任書，明確具體責任和工作內容，實現“一個項目對應一個責任書”，進一步強化責任意識，提高工作積極性和主動性。

（二）創文工作長效顯著。公司成立創文工作小組，形成“主要領導親自抓創文、分管領導具體管創文、全體員工參與做創文”的工作合力。為確保創文各項工作任務落到實處，公司定期不定

期召開創文工作任務部署專題會議，根據各階段創文工作開展情況，深入總結經驗、提升工作質量，高質量完成創文工作任務部署。隨著今年功能整合工作的開展，全市營業網點不斷增加，公司進一步優化內部督查工作機制，通過電子屏滾動、微信公眾號推送等方式，多形式、多渠道、立體化、全方位地宣傳，橫向到邊，形成公司上下齊動員的良好氛圍，推動公司文明城市創建工作廣泛深入開展。

六、理清工作思路，明確今后努力方向

（一）進一步落實黨建運營兩手抓。要增加項目的預見性和計劃性，制定各種可能影響效率的預案，搶抓項目進度，針對項目建設中存在的重點難點問題，制定專項措施，力求推進項目建設節點按時完成。一是要整合資源促進數據建設。匯聚數據資源，打造交通綜合信息服務平臺，挖掘商業價值，大力開展商業應用。同時，向****平臺延伸，通過“***”、“***”等項目，匯聚醫療、能源、教育、社區等數據，打造專業的數據運營商；二是要搭建生態商業平臺。整合傳統業務、交通大數據、多形態聚合交通支付、APP線上服務和個性化定制服務等線上線下資源，建設一個以公共事業服務為載體的民生服務平臺和以服務經濟發展為目標的商務合作平臺，逐步實現“互聯網+”運營的目標，將“***”由網上商城轉變成生態商業平臺。

（二）進一步夯實基礎工作管理。理清管理思路，優化管控模式，繼續發揮公司服務、監督、管理作用，全面抓好公司系統

戰略規劃、人力資源、財務預算、工作評價、整體協調等工作，進一步分清職責，明確任務，提高管理效能，提升管理水平。同時，繼續加大督查督辦工作力度。把督導機制長效化，通過抓好督查、督辦、跟蹤、問責、問效，切實增強公司上下的執行力，促進各項重大決策部署的貫徹落實，提升管理水平。繼續開展制度建設，加強企業標準化建設，加強信息化建設，建立區域信息共享平臺，夯實基礎管理，全面提升公司管理水平。

（三）進一步提高員工綜合素質。強化員工的安全培訓和業務培訓，打造一支過硬的生產隊伍,采取多種培訓途徑提高員工的團結協作意識、全局掌控能力、提高處理復雜問題的水平，提高實際操作水平和運行維護技能，發揮業務骨干的帶動作用，促進員工隊伍綜合素質的提高。同時，加強后備干部管理，加強員工培訓和培養，拓展員工職業通道，將人才選拔的范圍覆蓋整個公司，吸引、留住、激勵員工立足本職崗位成長成材，形成以能力和業績為導向的各類人員職業發展晉升機制，構建***公司系統一體化的人才梯隊。

（四）進一步強化內控體系建設。把對黨員的教育同當前的形勢和任務結合起來，同公司業務出現的問題結合起來，不斷創新黨員教育的形式，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員干部樹立“終身學，學終身”的思想，增強黨員管理的針對性和有效性。堅持健全和完善黨建工作目標管理責任制，形成支部統一領導、支部書記負總責、分管領導具體抓的工作機制，分解目標，自上而下落實相應責任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責任體系，同時嚴格落實獎懲，有制度，有監督，有評比，有獎懲。

（五）進一步增強人才隊伍新活力。理論清醒才能政治清醒，突出加強黨員干部職工的素質培訓，以集體學習、集中宣講、干部輪訓、專題研討等多種方式補足黨員干部的精神之“鈣”，補強黨員干部的功能本領。建立健全重視基層和實踐導向、注重發現和培養優秀人才機制，推進素質培養體系建設。選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵方式。建立人才正向激勵機制，在公司營造“有為者有位，吃苦者吃香”的用人導向，讓敢擔當善作為的干部有舞臺、受褒獎，讓不作為、慢作為的干部讓位子、受警醒，形成“優者上、庸者下、劣者汰”的正向激勵機制，真正的讓實干者安心，讓企業放心。

第三篇：街道領導班子述學述職述廉述法報告[范文模版]

街道領導班子述學述職述廉述法報告 2019 年，街道深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神、省委九屆九次全會、市委九屆八次全會和區委九屆七次全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“十大攻堅行動”為抓手，保經濟促發展，保穩定促和諧，保民生促創新。在面臨任務重、人員少的情況下，班子上下團結拼搏、砥礪前行，街道各項工作再上新臺階。2019年，街道被省婦聯評為省“三八“紅旗集體；被市評為優秀志愿者服務組織；被區委區政府評為退役軍人管理服務工作先進單位、先進基層武裝部。現將過去一年工作情況及 2020 年工作謀劃匯報如下：

一、夯實基礎，筑牢堡壘，加強新時代基層黨組織建設 1.圍繞中心加強理論學習。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，以學習黨的十九大精神以及《習近平新時代中國特色社會主義學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和《“不忘初心、牢記使命”優秀共產黨員先進事跡選編》為主線，制定出臺了《街道黨工委2019 年中心組學習制度及學習安排》，不斷增強學習貫徹中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。

2.全面抓好意識形態工作。進一步把握意識形態引領作用，將意識形態工作列入黨工委工作要點，出臺《東街道黨工委 2019 年意識形態工作安排實施意見》，先后針對“掃黃打非”“加強網絡信息管

控”“黨建工作責任制”“意識形態工作督查”等內容出臺文件，進一步規范了街道意識形態工作的責任落實。全年在各類新聞媒介上稿130 余篇，制作美篇 210 余條，微信公眾號發稿 90 余篇，為推介、宣傳平穩、健康發展提供了堅強的思想保證、精神動力和輿論支持。

3.大力推進社區陣地達標。街道高度重視社區陣地達標任務，將各社區達標任務分解到每一名科級干部頭上，經過詳細摸排，結合“六個一批”列出攻堅清單。街道多方奔走協調，現已實現滏西、春光、欣甸、青年樓、研究巷、黃煤、滏春、展南、展二、力都等 10 個社區面積全面達標，其中設計院、研究巷、欣甸社區通過多方努力，已達到示范社區標準。

4.強化黨員教育培訓。按照《市基層干部“百千萬”培訓計劃》要求，在區級對社區黨組織書記實施輪訓基礎上，街道對其他“兩委”干部進行兜底培訓，堅持每周開展教育培訓活動，確保所有基層干部教育培訓全覆蓋。統籌抓好機關、非公企業和社會組織黨組織書記及黨務工作者培訓，堅持每季度開展黨務知識和黨建工作基礎操作業務培訓，切實提高其履職能力和工作水平。

5.黨建引領基層治理。深化和豐富“黨建+自治、黨建+法治、黨建+德治”的基層治理模式，不斷創新為民服務載體，打造“一社一品”黨建品牌。探索實踐“一二三”自治格局，通過社區公共事務“民事民議民決民辦”，建立黨建引領、民主協商、協同共治的社區自治機制。進一步發揮好紅色講習所、黨員先鋒隊、黨群綜合服務中心、調

解室、巡回法庭、新時代文明實踐中心等載體作用，健全志愿服務長效機制，確保作用有效發揮，獲得實效，推動社會治理重心落到實處。

6.基層黨建創新示范。繼續深化“黨建品牌工程”、“黨組織和黨員創星”，提升黨建工作質效。明確了設計院、欣甸、七一八所社區和君合觀臺商務樓宇黨組織作為 2019 年黨建示范點。以“摸脈出方”的服務理念，努力提高自管黨員的服務積極性。通過“激活紅色細胞凝聚紅色力量”、“念好三字經、溫暖千戶人”等黨建品牌強化示范引領作用，深挖品牌效應，努力實現服務提質、辦事提速、工作提效。

二、整合資源，服務大局，推動街區經濟攀高求新 2019 年我街道固定資產投資完成 5.8 億元，順利實現首季開門紅、雙過半和過七五，強力助推全區項目建設；社會消費品零售總額完成720.5 萬元，增長 30%；城鎮居民人均可支配收入達到 54831 元，增長 39.26%。街道強化項目支撐和帶動作用，堅持項目建設抓幫辦、抓進度、抓謀劃，全力解決項目建設中存在的各種問題，保障了項目的順利推進，保持了經濟平穩發展。扎實推進招商引資工作。年初，成立了以街道黨工委書記為組長，主任為副組長，班子成員為成員的招商引資工作領導小組，目前招引中道國際項目三個，分別是中建長城大健康項目，目前該項目已經簽署協議，分公司已經注冊，正在進行影像中心的審批工作；花鄉花卉嘉年華項目目前正在出具具體設計方案；水木九天現代都市農業項目正在擬定協議。

三、真抓實干，狠抓落實，全力推進社會治理工作 1.鐵腕拆違，全面打贏違建治理攻堅戰。自今年我區“十大攻堅”行動開展以來，街道始終保持對違法建設“零容忍”態勢扎實推進城區容貌提升工作。街道按照區委、區政府統一安排部署，堅持“拆違先行、封堵同步”工作原則，按照“宣傳到位、排查到位、解釋到位、拆堵到位、美化到位”的要求，聯合公安、城管等部門強力推進違法建設集中整治和破墻建店封堵工作。截至目前，街道已累計拆除違法建設 41 處，共計 4.0587 萬平方米；對轄區范圍內光明北大街、曙光街、路、滏西大街、展覽路、展北路、展東路全部封堵完畢，共計封堵破墻建店門市 539 家，此項工作排名全區第一。同時，街道將拆堵和轄區環境整治結合起來，實現即拆、即清、即整、即美，綠化美化環境，還空間于民，提升居民滿意度和認同感。拆違之后，街道對拆除空地進行硬化、綠化，封堵樓體全面粉刷美化，恢復原貌，共硬化土地 1.5 萬平方米，恢復綠地 4000 余平米，由轄區黨員認領承擔綠地的后期管護工作，全力提升社區環境管理秩序，增強居民的幸福感和獲得感，讓社區居民切身感受到拆違的“甜頭”，真正體會到“一拆一建，拆的是違建，建的是民心”。

2.常抓不懈，堅決打贏環保治理攻堅戰。今年以來，街道創新性開展“晨督夜查”行動，大氣污染綜合治理取得明顯成效，特別是 PM10濃度，4 月份排名全區第 2,5 月份排名全區第 1。街道按照“隱患早發現、人員快反應、問題嚴整改”原則，堅持日查、夜查與專項巡查并

行推進，突出抓好“散煤清零、揚塵治理、餐飲油煙、涉 VOCS 整治、垃圾清理”，對轄區所有污染源實行“動態”監管機制，實現問題“動態”清零。街道分包社區科級干部、一般干部、社區干部按照“三級網格”責任劃分，每天“早 8 點晚 8 時”對社區進行全面排查、現場交辦、群內反饋，持續維護整改效果，確保轄區大氣污染環境治理工作常態、高效、有序運行。同時，持續發動開展“洗城”行動，全年共 84 家單位和物業累計參與洗城 252 次。按照全區 3 月份大氣污染綜合治理強化攻堅會議明確提出要強化管控，堅持依法治污、科學治污和精準治污，強化樓院沖洗措施，掀起“洗城”熱潮，降低轄區積塵負荷。街道充分利用“大工委”機制、“上門”通知等多種形式，積極調動轄區各單位參與“洗城”的主動性和責任感，形成“大氣污染共治、綠水青山共享的”濃厚氛圍。

3.綠化提升，“鮮花扮城”全面打造綠美街區。在全街范圍內開展“鮮花扮城”暨透視圍欄綠化行動，以綠化進社區、進機關、進學校、進企業、進街道為主要內容，切實改善城區人居環境、提升城區品質。街道黨政主要領導親自到各單位送達“鮮花扮城”行動函。轄區內各小區陸續開展苗樹栽植工作。對轄區主干道以及小街巷增設透視圍欄3000 余米，圍欄下方進行 4000 余米破硬填土，先后共計栽植薔薇等攀巖植物 1.5 萬余棵，提升了城區綠化檔次，有效改善了城區人居環境。

四、協調聯動，齊抓共管，有效維護社會和諧穩定

街道始終牢固樹立“抓信訪就是抓穩定，抓信訪就是為經濟建設服務”的理念，信訪工作常抓不懈。

信訪穩定，功夫下在平時預防為主。一是完善信息渠道把握主動。縱向建立街道綜治辦、社區、樓院長三級信息報送制度，橫向由社區發動社區居民或其他人員密切關注社區重點或敏感人員思想動向，做到縱向到邊，橫向到點，努力做到第一時間及時準確掌握各類信息，為迅速研判、制定工作方案、化解矛盾爭取時間；二是制定個性方案分類穩控。在建立街道信訪工作預案和完善信訪臺帳的基礎上，不管是單訪還是集體訪，我們都是一個案件一套人馬，由街道黨政主要領導親自抓，相關科級干部及案件所在社區協同處理，確保穩控到位；三是結合日常工作（計生入戶、安全生產檢查、稅源普查）不間斷排查矛盾隱患，及時發現及時化解。全年共化解信訪積案 21 件。

摸排清底，強化宣傳嚴格依法管理。對轄區所有居民進行入戶登記，宣傳國家宗教政策，現共有信教群眾 387 人，其中：伊斯蘭教 163 人，基督教 133 人，佛教 57 人，天主教 32 人，道教 2 人。對轄區內路、光明路、滏西路、滏東路、曙光路等大小路段 300 余家門市、河邊“三化”問題進行摸底排查，發現更改 3 處；向轄區單位發放宗教工作提示函 48 份。建立掃黑除惡專項斗爭工作長效機制，完善各項臺賬資料，掃黑除惡專項秩序整治工作有序開展。

常抓不懈，安全意識決不放松抓出成效。與 14 個社區和轄區內的 20家重點監管單位簽訂了安全生產目標責任書、安全生產大排查責任

書。并將大、中、小網格進行了明確和細化，落實到人。在安全生產月活動中，組織培訓、消防演練、宣傳等，累計參加人數 300 余人。對轄區內的 20 家重點監管單位，建立重點單位檔案，每月檢查一次，對發現有隱患、制度不健全的單位及時整改。通過微信矩陣群對居民開展“三清三關”教育和家庭防火知識宣傳。利用微信小課堂普及防火知識，通過電子屏、公眾號、消防演練和培訓等進行安全宣傳，豐富宣傳手段。

五、關注民生，強化服務，推進社會事業協調發展 街道始終將保障民生放在重要位置，房地產解遺、計劃生育、民政殘聯、再就業服務等社會事業服務水平不斷提高。

解遺工作全面推進。對 7 個房地產解遺項目進行逐一梳理，4 個被省解遺辦列為重點的項目完成了出列，辦證率超過 20%；對世紀一品項目入住難問題，街道經與 21 個施工隊逐一梳理、逐一對接，并聘請第三方建筑咨詢公司對項目進行倒排工期，現已達到 1#—4#樓全面亮燈，基本達到交房條件。

民政管理“動態服務”。嚴格落實低保政策，實施陽光、動態管理。2019 年，街道共有低保戶 126 戶 196 人；為 2230 位高齡老人申請高齡補貼；全年共辦理大病、就學、臨時、低保醫療二次報銷等各類救助 21.4 萬元。

軍退工作“全心服務”。全年共為 5300 余人辦理《退役軍人優待證》。登記轄區軍退人員信息 5000 多人。完善退役軍人省級信息 4455 人，此項工作排名全區第一；完善退役軍人國家級信息 2286 人；辦理續接養老保險手續 43 人。及時轉發區軍退局發布的針對退役軍人的招聘信息，為退役軍人找工作提供了便利條件；設立退役軍人榮譽欄，廣泛宣傳優秀退役軍人的先進事跡，傳播了正能量。

計劃生育“亮點頻閃”。完成對 36 戶特扶家庭的入戶走訪和春節慰問工作；與區衛健局聯合開展“情暖端午節攜手健康行”活動，走訪慰問計生特殊家庭 20 余戶；組織開展“健康過大年”“濃情五月天感恩母親節”等重要節點的宣傳、慰問活動 500 余人次；舉辦家庭應急救護與健康知識講座、健康家庭“掌門人”交流聯誼會、世界戒煙日宣傳和老年健康宣傳周活動。特別是在全區開展的敬老月活動中，由街道組織參演的“旗袍中國”模特走秀節目得到全區一致好評。

殘聯工作“真誠關愛”。為 28 戶殘疾家庭配送了殘疾器械；為 122名重殘家庭申請了補貼，發放現金 10 萬余元；為有需求的重度殘疾人免費安裝寬帶，為 54 名精神病人申請并發放了精神病藥物，累計為 90 人次提供家庭醫生和精準康復服務。在助殘日，愛耳日等節日積極開展健身、義診，文藝演出等活動，走訪慰問困難殘疾家庭 30余戶。

城鎮醫保“應保盡保”。街道 2020 年城鄉居民醫保收繳工作自 2019年 11 月開始，街道通過周調度、日排名，各社區積極宣傳，放棄節

假日入戶走訪居民，為群眾能及時繳納醫保做好服務，通過全街道的不懈努力，圓滿完成 2020 居民醫保 25808 人的征繳工作，確保了應保盡保。

再就業“不斷擴大”。街道以統籌城鄉就業、幫助困難群體就業、實現充分就業為目標，全年完成新增就業人數約 260 余人，辦理認定市本級就業困難手續 70 人，辦理無業證明手續 56 人，辦理靈活就業補貼手續 101 人，動態消除了“零就業家庭”。

“雙代”工作扎實推進。大力實施“雙代”工程，全面取締轄區燃煤。2019 年 6 月，街道陸續發放煤改氣補貼金額 97113.2 元、煤改電補貼金額 37014.24 元，合計 134127.44 元。徹底改變了居民用散煤做飯、取暖的生活習慣，為轄區的碧水藍天作出了積極貢獻。

保障性住房讓居民“住有所居”。保障性住房工作一直是一項非常重要的民生工作，街道勵志對家庭困難無房戶予以幫助，盡其可能幫助入住保障房，從而提高居民幸福指數。2019 年，街道共新增廉租房51 戶，復核 679 戶。公租房新增 100 戶，復核 592 戶。

六、落實責任，強化擔當，全面推進從嚴治黨建設 一是強化學習教育，廣泛開展黨風廉政宣傳。認真學習“黨中央關于改進作風、密切聯系群眾的八項規定”，以及《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等；全年組織街道機關、社區黨員干部進行紀律學習、反面警示教育 6 次。

對中央和省、市、區紀委通報的典型案例在全街道進行通報，以反面典型為廣大黨員干部敲響警鐘；積極推動廉政文化進社區活動，組織開展了形式多樣的教育活動，制作展板 30 塊，條幅百余條，進行黨風廉政建設宣傳。二是明確主體責任，全面落實黨風廉政責任制。年初，制定并完善了黨風廉政建設領導機構，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，明確街道黨工委、紀工委及各社區的黨風廉政建設工作的目標任務。與各社區簽訂黨風廉政建設主體責任書，對所有班子成員和社區書記開展廉政談話，進一步完善責任體系。三是加強監督管理，用制度規范權力運行。制定并實施了《街道首問負責制及服務大廳工作制度》《街道領導干部聯系服務群眾制度》《街道黨風廉政建設工作若干規定》《街道財務管理制度》等制度，從源頭防止違規違紀行為的發生。在全街道范圍內開通二維碼監督工作，制作“二維碼”監督公示牌懸掛在街道機關和 14 個社區辦公場所；發放《群眾身邊腐敗和作風問題專項整治行動開展情況調查問卷》6000 份；公示群眾舉報電話 15 處。通過多種方式，暢通群眾訴求和監督渠道，有效推動了街道黨風廉政工作的良好發展。四是堅定不移糾“四風”，馳而不息推動作風建設。2019 年 6 月，街道紀工委和監察組正式掛牌成立。街道黨工委以此為契機切實扛起主體責任，在全街范圍內開展了以“政治紀律、工作紀律、職業紀律”等三項紀律為重點的作風專項整治活動，對機關、服務大廳、各社區加大監督檢查力度，確保作風紀律真正整治到位。全年共檢查督導 26 次，發督查通報 15 期，1

人因嚴重違反工作紀律給予全街道通報批評、并責令其在街道作公開檢查的處理。

七、學法用法、尊法守法，強化法治觀念嚴格履職 2019 年，街道黨政領導班子堅持學法、用法、守法，積極開展普法宣傳工作，在工作中依法落實責任制度，依法決策、依法辦事、遵章守紀，沒有出現一例違法事件，樹立了領導集體知法懂法守法的良好形象。一是認真學習法律。堅持“學以致用，用以促學”的原則，注重提高法律意識和法律素質，集中組織街道科級以上干部認真學習了《公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨紀法規和相關條例，增強了依法決策、科學決策、民主決策的能力，提升運用法律手段管理工作的水平。二是遵守黨紀法規。街道領導班子在日常工作、學習、生活中，自覺樹立社會主義法治理念，不斷強化法律意識，正確把握新形勢下法制建設工作的新要求，堅持依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事，模范遵守憲法和法律法規，嚴格履行憲法和法律賦予的權力和義務。2019 ，街道未發生一例違法行為。三是嚴格依法辦事。樹立守法有責的觀念，帶頭守法，自覺接受監督，充分發揮引領和示范作用。始終堅持依法決策、依法管理，切實增強依法執政能力。對單位重大事項，嚴格執行重大決策集體研究制度。對群眾反映的辦證、融資等熱點、難點問題，依照有關法律法規給予分析、說服和解答，積極引導群眾按照有關法律法規解決問題。

2019 年，是全街上下奮力拼搏的一年，團結奮進的一年，跨越發展的一年。一年來各項成績的取得，得益于區委、區政府的正確領導，得益于全區各部門的大力支持，得益于街道上下的共同努力。但我們清楚的看到我們的工作離上級的要求還有一定差距。我們將在新的一年里，采取一些必要的、行之有效的措施，進一步解放思想、開拓創新，把經濟發展好、把社區建設好、把民生關注好，把“夙興夜寐，激情工作，馬上就辦、辦就辦好”作為工作常態，全力推進街道各項工作的開展，為加快推進“品質城區、魅力”而不懈努力。

第四篇：2016領導班子述職述廉述法報告

自2016年以來，全市林業工作在市政府的正確領導下，在省林業廳的指導下，在認真貫徹執行的十八，八，四，五次全體會議的指導下，省委十七次全會和市委十屆，十一全會精神，以五為前沿，以生態文明建設，美麗的德陽為指導，注重深化改革與活力，著力提高科技力量創新，林業，林業林業林業林業林業林業林業林業林業林業林業林業林業林業林業林業林業林業林業林業林業林業林業，林業，林業，林業，林業，林業，林業，林業，林業，林業，林業和林業。我在2016年的工作報告如下：

一是積極建設小康社會，全面完成目標任務

（A）全面完成的主要目標

2016年，全市完成造林899萬畝（含低產，低效林改造），占目標任務的112.4％;新林面積4.5公頃，占目標任務的100％;新林積累18.7萬立方米，占目標任務的102％;森林覆蓋 提高率0.51個百分點，占目標任務的113％;實現林業產值45.5億元，占目標任務的114％，農民人均林業收入868元，占目標任務的113％。完成林業十三五計劃草案編制，基本完成了德陽市林業（1983-2014）編輯工作。2016年，德陽林業獲得李兵杯三等獎，被省林業協會命名為2003-2016先進集體，是濰坊國有森林作為全省唯一國有森林被推薦為十大森林，已被報道到國家林業局。

（二）扎實推進重點項目建設，積極發揮項目效益

一是有效推進天然林保護工程建設。2016年，天寶項目完成投資1749萬元，占目標任務的100％。森林134.7萬畝（其中國有林9294萬畝）管理和管理任務均在山區實施，管理和保護人員，管理和保護;4182萬畝公益林生態補償現金基本完成，榮譽獎勵資金616.8萬元;該市有1300多家，包括退休工人，包括國有林業單位 工人有社會保險補貼。二是做好農田退耕還林工作。城市退耕還林工作始終把退耕農民的福利放在首位，確保惠民政策到位，嚴格檢查驗收，按照合格區域檢查及時付款和糧食補貼。根據所有后續工業林業項目的要求，投資國家和省級資金1699.64萬元，計劃任務的100％。2016年城市接受省級扶持農業退耕還林的結果后續行業項目驗收和國家將耕地轉化為貧瘠的丘陵，關閉山榆林驗收，均符合國家和省級要求。三是加強林業自然保護和濕地公園管理。積極檢查九鼎山自然保護區的采礦活動，向市政府提出建議，完成保護區標志，邊界樁安裝工作，積極配合市環保局，市國土局開展建設保護區清理整頓工作。積極抓好城市濕地資源清理工作，完善濕地保護和管理資金安全機制，加大行政執法檢查力度，嚴厲打擊非法破壞濕地行為，有效改善濕地周邊生態環境。

（3）大力發展現代林業，努力實現農民增收的幫助

一個是積極實施 林業2112項目，全市新工業原料林416.6萬畝，占目標任務的104％;低效林改造433萬畝，占目標任務的111％發展森林資源205萬畝，占目標任務103％;新核桃，棗等干果林基地320萬畝，占目標任務的160％。二，生態旅游的積極發展，創造天然綠色生態食品。2016年6月16日-17日，全市送4個類別，50多個林業生態特色物品參加在四川舉辦的綿陽江油第一次生態旅游博覽會。德陽市，組委會被評為本組織的一等獎，參展單位共收到金，銀，銅牌二枚。2016年全市生態旅游總產值13億元，全面完成目標任務。三，積極培育新型林業管理的主體，加強林業專業合作組織，發展家庭森林。2016年新林業專業合作組織15家，新型家庭農場6家，一個特殊組織正在報告國家特殊組織。綿竹現代林業重點縣建設通過省政府驗收。

（四）有效整合國家森林城市建設成果，促進城鄉綠化

首先，根據“德陽市城市建設總體規劃”要求，2016年，發布了市政府辦公室和參議院辦公室關于加強城鄉綠化和生態保護建設工作和2016年森林城市建設工作目標，提交2014年工作摘要，部署和推廣2016年鞏固工作成果。二，按照國家林業接受和整改的有關要求，積極利用和推廣珍貴的地方綠樹種，德陽市，農村地區的農村推廣目錄已經得到專家批準，目前是編輯和出版;積極開展古樹保護工作，朔方市古建樹名城建設。三是堅定貫徹樹人的活動，今年全市城鄉完成義務植樹5.9億棵，大大促進了城鄉的綠化工作。

（5）有效加強對森林資源的保護，確保森林資源的安全

一是做好森林防火工作。1月7日上午，舉行城市森林防火網站將在城市森林防火安排部署副市長楊振在會上作出安排和要求。2016年城市發生在一般森 森林火災5，無主要或重大森林火災，城市連續26年沒有發生重型，大型森林火災，森林火災損失率控制在0.1‰以下。二，做好林業防治工作。有序推進林業有害生物普查，成功處置外源性有害植物日本薰衣草入侵環境危害，林業害蟲防治檢疫目標管理標準，災害率控制在3‰以內，城市主要林業害蟲防治工作通過省政府檢查驗收三是加強木材供應和戰略儲備，認真落實限制伐木制度，年采伐限額341456立方米，無過伐伐木情況。

（6）精心策劃林業十三五工作

首先，按照國家和省市的有關要求，成立了十三個規劃工作領導小組，制定了工作方案，明確負責人的工作準備，在仔細研究的基礎上，初步建立林業135個發展思路。也就是說，十三五期：實現穩定，完善三個系統，促進五個變革。實現穩定的是：森林覆蓋率約40％，生態建設取得新的成果。改進三個系統是： 建設和完善林業生態系統，林業工業體系和森林文化體系。促進五個變化，即：一是從造林到主林，保護主要變化;二是增加森林數量，提高森林變化質量;三，從大規模管理到集約化管理變革;四，從單一發展到三維發展變化;五是從產業為主向第二，第三產業導向的變革。其次，很明顯，十三五期林業建設的主要指標。通過對現有森林資源的管理，進一步深化林業改革，優化林業結構，優化產業發展布局，大力培育主導產業。到2020年，全市森林覆蓋率穩定在40％左右，森林面積達到1284萬平方米（活體積達到1500萬立方米），林業產值達65億元（其中：生態旅游產值達到22十億），林農的人均可獲得的收入超過1200元。三是明確退耕還林，天然林保護和生態林保護工程，城鄉綠化和珍貴木材基地建設，森林公園，濕地公園，自然保護區建設，林業種子生產，林業工業基礎建設，森林防災減災 系統建設，林業科技推廣示范建設，林業改革，林業信息服務體系建設十大關鍵建設項目。

二是全面推進法治，積極建設法治林業

2016年，市林業局全面推進中國共產黨德陽市委推進法治建設，扎實推進德陽市林業局全面推進法治工作，確定工作進一步規范行政執法，行政審批制度改革，推進行政執法服務理念變革，依法推進城市林業體系繼續開展工作。

（A）始終貫徹依法治國的理念

一是執行黨委書記，建設法治第一責任人和其他團隊成員一崗位二責任履行城市林業局成立城市林業局推動城市法治領導小組。二是建立健全黨委決策機制，落實重大決策合法性審查，積極推進黨務。積極鼓勵干部和職工加強法律法規的學習，特別邀請省林業廳政策法規部門領導和市法院行政執法和行政執法等課程。三，落實領導小組成員的報告制度，建立健全的方法 法制，實現領導干部制度化。第四，黨風廉政廉為法治。全面落實中國共產黨領導干部的一系列廉潔政府原則和中國共產黨紀律制度。

（二）始終堅持依法行政

一是根據行政責任制法律，權力清單，責任清單制度，重大行政決策法律程序，實施第一負責人行政主管人員;行政規范性文件，重大處罰，主要強制性和主要許可率為100％。二，按照相關要求重新設定市級林業行政許可目錄，目前我國行政審批級別共13個主要項目21個小項目。2016年，市林業局窗口共有132個市級林業行政許可。三，執行法律根據十條規定和行政復議標準化施工要求，嚴格執行德陽市行政復議案件程序，按照行政復議案件的有關規定。

（C）始終堅守法治 一是深化安全森林建設。積極推進安全森林活動創造示范，重點工作從打擊，預防，控制擴展到服務，管理，建筑等方面，建立應急預警機制，提高對突發性森林火災等公共事件的響應快速反應能力。二，依法保護農民的合法權益。不斷強化12345為人民服務平臺的建設，及時發布農民和農民的利益政策，政策法規，全面流通人們表達渠道。三是堅決依法打擊違法違法犯罪活動，積極開展雷擊行動，森林行動，森林地區破解法，爆破林區禁止種植等破林活動。2016年城市共建立13起森林犯罪案件，檢測到7起;受理林業行政案件59件，調查案件59件，行政案件調查率100％。四是推進法律服務體系。加強天然林保護，退耕還林等民生法律服務，建立和完善1小時法律援助服務圈，簡化程序，擴大法律援助覆蓋面。

（四）始終堅持使用法律

一是將法律七的深入發展轉化為活動。建立健全以學習制度為中心的法治中央小組黨委，在考試制度前完善和實施法定知識領導干部局，設立公職人員的執法制度和辦公室管理的任期 情景考查制度。2016年，黨團黨組局安排法治學習2次，基本實現理事會，會前和工會上學。二，履行法律責任。充分實施法制規劃的普及，按照各部門，房間，辦公室，車站，局職責部門局，分類開展林業法治宣傳教育工作。三是加強法治文化建設。積極推進生態文明建設和法治文化建設，建立了法制宣傳教育局局，在門戶網站上開放政策法規欄目，積極開展林業法律法規和相關政策，政策宣傳工作。

三是全面深化林業改革，不斷釋放改革的活力

2016年，市林業局認真落實市委，市政府落實八中全會第八次會議重要責任分工計劃，切實加強組織領導，成立專門領導小組，制定實施方案和分工，負責領導和具體處理人員，定期召開特別會議，研究改革和促進問題，加快相關森林改革的實施。

（A）量和價格分離評價工作順利進行

2014年，森林資源量和價格分離評估進入城市改革，在負責局領導下，通過廣泛宣傳和制定具體操作規程，改革在綿竹和石坊試點率先，兩個城市已經開發了森林資源資產，價格和價格分離評估程序，明確了指導思想，規范評價范圍和運作方法。森林資源資產調查和森林資源資產評估由不同機構決定，保護森林所有者的既得利益，保證森林資源資產評估質量，進一步完善森林資產評估和記錄登記過程確保財務支持的健康發展。2016年，在借鑒試點經驗的基礎上，城市改革全面展開，初步形成了改革成果的經驗。截至2016年底，全市共有110個林地通過森林資源資產，物價分離評估，32家金融機構的抵押貸款，貸款林面積225萬畝，金額7884萬元。

（2）加強自然保護區和森林公園的建設，進一步完善管理體制

改革也由市林業局領導。該市目前有省級自然保護區，國家森林 1個公園，3個省級森林公園。根據生態文明體制改革的相關要求，各級林業部門積極認真貫徹落實“四川省森林公園管理條例”。在保護森林資源的前提下，積極開展投資，完善森林公園的基礎設施建設。（2014-2020）和森林公園生態文明體制改革工作計劃，建立了德陽市森林公園生態文明體制改革工作賬戶。加強自然保護區生態監測，編制2016年九鼎山自然保護區數字監測系統建設項目，不斷提高保護區管理水平，逐步使九鼎山自然保護區的建設和管理正常化，規范化

（三）有效促進生態紅線劃定

一是完成森林和林業主導功能，生態位置，林業類別，保護利用水平規劃，分區定義，為生態紅線做基礎工作。二，在完成市縣森林保護利用規劃（2010-2020年），并由縣（市，區）人民政府批準后，進入充分實施的基礎努力推進 進入新一輪森林資源，兩種調查和森林土地變化調查工作，這兩項工作的目的是找出森林資源，提高森林保護利用規劃結果，更新林地一張地圖和數據庫實施紅線系統技術，數據儲備和支持。

（4）國有林改革走在全省前列 全市共有綿竹國有森林和石方國有森林兩個，兩個林場在2013年基本完成改造，質量資金為各類機構，實施收支兩線綜合預算管理系統。石坊森林改造體驗在省交流。2016年，綿竹和石坊兩個城市集體森林砍伐權進入全省試點，成功進行了24次拍賣;靖陽區經濟林（水果）抵押入省試點，目前形成初步改革方案，已向區政府報告。

（5）與有關部門合作，積極推進其他深化改革工作

首先，由市環保局完成四川省生態保護紅線劃分擬建項目和四川省（州），縣（市，區）生態保護紅線劃定技術指導意見的工作，提出林業行業建議，意見 設置林業的相關信息。二是積極配合市土地局做好農村財產權，更好地做好森林工作的房地產登記工作。三，與市財政局實施森林補償和林業生態效益，林業品種，造林，林業補貼等補貼補貼，積極推進森林保險和森林融資。

四是全面落實黨的責任的嚴格管理，認真加強黨的建設工作

（一）加強思想政治建設，認真貫徹社會主義核心價值觀

一是充分利用黨委中心組學習，分支學習，工會等形式，以特殊教育和領導團隊思想政治建設為重點，認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，中國特色社會主義理論體系和總書記系列重要講話精神，積極開展黨的教育和黨性思想培養，進一步完善黨員干部學習制度，使思想政治建設得到突出重點，經常不懈;二是加強法治教育警示教育，深入法律進入機關的活動，法治進入黨委，中央委員會和理事會將是研究的重要組成部分，在省級林業部組織的六五法律交叉檢驗得到贊譽，組織黨員干部到阿壩 監獄開展警示教育和南充賄賂等其他負面典型警示教育。三是創建國家文明城市和文明單位作為載體，深入教育社會主義核心價值觀，通過會議，專欄，標語等形式強有力的宣傳氛圍，同時實踐社會主義核心價值觀為第一位，評論黨員干部學習的主要內容，培養崇高的道德情操和健康生活的干部和工人。

（二）嚴格規范黨內政治生活，嚴格遵守黨的紀律規則

第一，黨內嚴格民主決策過程。修訂完善了黨委工作程序委員會和理事會，滿足會議制度，貫徹執行三重大事件決策紀錄制，堅持依法決策分工，決策，及時梳理行政權力清單和責任清單??二，嚴格組織黨內生活，認真貫徹執行三，將是一個教訓，黨員和領導干部參與生命體系的雙重組織，黨員全部黨員進黨團參加黨建工作指導和雙重組織的生活，領導已經達6次，進行了6次換班經驗活動。三，嚴格遵守黨的紀律規則，認真加強四個服從，五個必須。為加強對新修訂的清潔自律準則和紀律規定的研究，兩局紀律干部局，及時研究擬議處罰，組織部門干部組織處理，消除崗位長工作。

（C）加強人才隊伍建設，加強干部的監督管理

一是嚴格選拔干部，認真貫徹黨政領導干部選拔任用工作條例，省，市級政府候選人的要求和標準，積極開展干部自我檢查的選拔任用，嚴格執行德陽市分公司層級領導干部的選拔任用條件（試行）選拔任用干部，2016年選拔五名干部，嚴格按照有關程序和紀律要求執行。二，嚴格干部的監督管理，認真貫徹執行主要領導三，不直接負責制，嚴格執行市關于處理十位領導干部的意見，進一步完善考核制度，問題由領導及時開展對話提醒，總共2016年講話提醒3次。三是嚴格的教育培訓干部。2016年已經與市組織領導班子組織的領導小組進行了分析和判斷，建議兩名年輕干部參加城市 185墩秧苗甄選和培訓，一名年輕干部派到鄉鎮黨委副書記，村黨支部第一書記，一名干部隸屬村支行副書記。

（4）嚴格推進基層黨的建設，加強基層治安

一是加強組織。2016年，對黨委委員，機關機關進行了補充調整，四機關黨員，兩機關成員豐富。黨部工作明確，黨建工作組織井井有條，年初安排。，年有檢查，結束評估總結。二是積極開展鎮鎮幫扶村民，雙重報道其他活動，全體黨員干部到扶貧村開展幫扶黨員工作，黨員干部捐款近二萬元，79措施幫助，聯系羅江縣雙獅村制定了特別幫扶計劃，認真組織實施。三，進一步深化三類三種升級活動，作為后臺局局的局局制定專門整改方案，推進分公司升級。四是加強團隊建設，2016年已選出四個黨干部參加市機關機關的黨干部工作培訓，建立黨員參加組織生活考勤制度，開展黨員 示范孔活動，慶祝七人重新進入黨誓詞，我黨的故事分享等一系列活動，更好地發揮黨員的作用。組織黨員和黨委黨員參加帶頭，記得黨的恩典合唱表演，代表農民參加6月24日市委員會成立94周年紀念儀式展會成立94周年，獲得通知;黨員獲市委工作委員會贊揚。四，嚴格按照基層組織機關工作規定，加強安全工作，黨建機關做好一些人的工作，錢搞工作。

（5）是風和道德的開始，器官風格繼續改變

一是進一步完善長效機制建設風格。深入貫徹落實中央八省，省委，省政府和市政府十條規定，發布2016年德陽市林業局綜合評價指標，完善各項會議，文件，通報，調查等方面的規范的系統，在既定的德陽市林業局官方接待辦法（試行）中，德陽市林業局實施節約浪費浪費政策和德陽市林業局官方車輛管理系統在規定的基礎上請離開系統 政府考勤制度和旅行和旅行管理辦法等一系列規章制度，以有效消除浪費的舌頭，輪流腐敗，接待和會議上的奢侈，利用資金上的漏洞系統基礎，基本形成了由控制，管理，工作模式管理的制度。

二，聯系廣大群眾最后一公里，更好地落實。成立雙雙領導小組，實施村干部，制定了三年計劃和計劃，繼續做好79戶貧困戶，三個社區困難幫助家庭。與羅江縣地方稅務局聯合建立與扶貧基金村的聯系，精準扶貧辦公室是扶貧辦第一號扶貧簡報1號全文轉載。2016年，為林業專業合作社舉辦，專業大型培訓2次;安排60多人到雙溪村和舟山社區送溫暖，參觀人民，沿著輿論，到82人的群眾拜訪慰問，為水果產業基地送技術5次，幫村規劃水果種植400多畝。

第三，風進一步加強。局黨委召開特別會議，將重點圍繞四次風分析，找出21個具體方面的內容清晰 領導領導，牽頭部門，合作部門和整治時間，確保標準不降，內容減少，突出問題不被刪除。執行9 2正豐蘇州特殊治理，堅決糾正疏漏，緩慢為混亂為現象，深入了解20多次未經通知的訪問，立法立法四次風問題，逐步形成不能，參與四風在一個良好的氣氛。通過黨的工作作風建設，繼續學習貫徹這兩個意見，嚴格執行兩個職責，共同推進廉政建設和反腐敗工作;圍繞林業系統領導干部，林業執法人員等非法聚焦熱點，防范對象，完善預防制度，形成正面，邪惡的合作。所有黨員，干部和工人都簽署了建設承諾的風格和干凈的自律承諾書。

（6）嚴格加強黨風廉政建設，加強紀律保護

一是完善責任制。黨的工作作風和干凈的政府工作和反腐敗工作納入目標管理和考核，中國共產黨20世紀德陽市林業局委員會，建設清潔政府和反腐敗工作實施意見，完善團隊成員47職責，目標評估責任。建設廉政建設工作 負責任的書，把建設廉潔政府工作的工作逐一落實到負責任的部門實施任務。多次召開黨委傳達學習，報告案例，研究部署，黨委和黨委充分落實建設廉潔政府的主要責任，加強組織協調，紀檢監察辦公室，年底為每個團隊成員服務加強監督檢查，全面實施三重一大的決策，問責，誠實，誠實的會談和一系列新的重要舉措，促進黨的全面工作工作。

二是加強風險防控。圍繞重點領域，重大項目和關鍵環節，完善了一批負責貨幣管理系統的人員，簽訂了一定水平的清潔政府風險承諾，將一定水平的風險職位發送提醒。建立德陽林業清潔誠實的交流團體，及時發布政策法規，規章要求10多個;加強節日期間的清潔政府教育和提醒，使用手機短信平臺將送到局干部和工人，年共發送7 364人次;嚴格執行干部葬禮等事項的監督管理規定，2016年為婚禮，五天五子五節紀委干部，填寫 項目報告形式，及時錄入干部檔案和預警系統;積極組織各類警示教育10余次，5名新晉級干部從事任何干凈誠實的會談。加強清潔政府文化建設，黨風廉政建設作為黨委黨群學習，黨教教育理論的重要內容。學習黨的憲法，嚴格遵守黨章，領導班子成員領導四個風傾向的存在，做了專項黨風廉政報告。為辦公室所有辦公電腦安裝第六期清潔政府主題屏幕保護程序。深化服務為人們的陽光行動，全面實施一次性通知系統。

三，加強監督檢查。為加強四風定居和腐敗專項調查，發布實施方案和檢查工作方案，并于11月26日27日隨機抽查中江縣和羅江縣4鄉，尚未發現違紀行為。加強林業專項資金使用監督檢查，落實優惠農業政策。2016年5月，對濰坊市，惠州鎮，冰川鎮等五個鎮進行抽樣調查，堅決防止和糾正資金使用，滯留各種專項資金等行為。加強森林公安，森林資源，野生 動植物保護，森林檢疫，執法機關行政執法監督等行政審批，規范行政執法行為。全面監督城市森林工程，自愿植樹苗，車輛設施設備采購活動，局部選拔5名下屬干部全程監督。

四，堅決懲治腐敗。堅持案件將被調查，有腐敗將受到懲罰，嚴格執行委員會的規定向紀委書記報告，處理重要部分的相關工作報告給上級政委委員會的審查，調查和處理的線索和案件監督和指導系統，進一步的溝通渠道，社會宣傳電話和電話報告電話，電子郵件。自2016年起，接受信訪問報3，及時調查驗證，反饋，使得件有結果，一切回報。積極與市紀委進行紀律審查，使紀律規則站起來，嚴格把關。

（七）嚴格開展兩所學校做特殊教育，嚴格執行規定的行動

按照兩所學校做特殊教育相關要求，及時組建領導小組，加強保障措施，密切注意思想教育和輿論，營造強烈的氛圍，嚴格按照要求實施方案的各個階段，定期聚會會議和專題會議研究二 我們將開展黨性工作，積極開展黨性分析，高素質的民主生活，認真開展批評和自我批評，局領導班子，班組成員一一深刻分析，觸摸靈魂。領導小組和領導小組成員對不重要的6大類共計52個未完成問題，逐一列表，建立整改帳戶，實施整改責任，明確糾正措施和時限要求，制定時間表。林業局203行政權力，組成專責工作組，負責列出責任清單，現已形成160多項責任清單，有效促進整改實施，建立長效機制，按照廢棄物，變更，立法體系建設計劃，目前部分系統已經修改和發布，部分系統修訂工作是有序的。

五，堅持加強自身建設，努力提高保護水平

一是認真貫徹黨的十八，八，四，五全體會議，總書記系列重要講話精神，省黨十五次，六次全會和市黨十次十大全會精神，集中學習，學習，通過城市林業改革和發展的全過程，有效的政治學 學習和業務工作用雙手，兩個促銷。二是全面推進公開政府工作。打開原則，不作為例外開放，積極主動發布林業政府信息。2016年，德陽林業網開通政府公開欄目，通過國家林業局，省林業局和我局門戶網站和德陽市公共信息網等各類林業政府信息發布500多篇文章。三是加強應急管理，全面實施職責制，做好應急管理培訓，及時提交相關事件信息，妥善處置。第四，嚴格執行全國人大和政協的決策安排，認真設立人大代表和政協委員提案，2016年，全國人大常委會提案和政協提案四，要做到的工作已經落實，件回聲。五是做好黨書記郵箱，市長郵箱信件處理和全面管理穩定，安全，黨史，統戰，臺灣，集團，臺灣等工作，全面完成目標任務。2016為州長信1信。

第五篇：領導班子述職述廉述法報告（精選）

領導班子述職述廉述法報告

201*年，我局領導班子在市局黨委和區委、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，緊緊圍繞全區發展大局，高效服務，嚴格監管，國土資源工作取得了新的成效，我局被命名表彰為江蘇省文明單位，團總支被團中央表彰為“全國五四紅旗團總支”，姜堰中心所被表彰為泰州市黨務公開示范點。

一、加強自身建設，謀劃發展的能力進一步增強

面對國土資源工作的新形勢和新挑戰，局領導班子堅持把加強班子能力建設，作為推進全局工作落實的關鍵，班子謀劃發展、推進工作的能力進一步提升。

（一）注重理論學習，著力提升整體素質。班子始終把學習作為提高能力、駕馭全局的前提，作為增強黨性、加強修養的關鍵。在學習方式上，采取集中學習與個人自學相結合的方式同步進行；在學習內容上，重點學習黨的十八大和十八屆三中全會精神、黨的群眾路線和反對“四風”要求，以及國土資源法律法規知識。堅持把學習活動同貫徹區委、區政府重大決策部署結合起來，堅持學用結合、學以致用，努力在增強決策力、提高執行力上下功夫，在解難題、促發展上求實效。

（二）加強團結協作，注重維護整體形象。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律，顧全大局，在思想上與上級黨委保持高度一致。認真貫徹民主集中制原則，嚴格執行局黨組議事、決策機制，實行集體領導和個人分工相結合，辦事公開透明，不搞“暗箱操作”。班子成員之間互相信任、互相尊重、互相支持、密切配合，形成了民主、團結、和諧的良好風氣。一年來，班子成員講大局，講付出，講實干，講紀律，做到了干事業一條心，謀發展一股勁，抓工作一盤棋，隊伍的凝聚力和戰斗力進一步增強。

（三）堅持圍繞中心，全力保障經濟發展。緊緊圍繞全區中心工作和國土資源工作，創新思路，攻堅克難，切實改進土地管理方式，努力當好參謀助手，及時為區委、區府決策提供科學依據。一年來，班子成員凝心聚力，全力以赴上爭“點供”及獨立選址項目用地計劃，大力實施增減掛鉤、占補平衡土地復墾，強力推進土地例行督察整改，積極主動服務城市建設，為化解用地矛盾、保障用地報批、規范用地秩序，促進全區科學發展做出了積極貢獻。

二、全力服務發展，國土資源工作取得新的成效局領導班子帶領系統全體同志，緊緊圍繞“保發展、守紅線、促節約”總體目標，攻堅克難，銳意進取，全區國土資源工作取得了顯著成效。

（一）保障發展成效顯著。用地計劃上爭取得新的突破，共上爭用地計劃1441畝，其中“點供”項目3個，單獨選址項目17個，超額完成了區政府下達的700畝任務。增減掛鉤通過省驗收項目67個，新增耕地面積519.73畝，有效緩解了全區用地計劃緊張的矛盾。規劃空間進一步拓展，提請省政府進行一般性規劃修改2次，修改面積達4500多畝，保證了重大項目落戶及督察整改項目的補辦。截至目前，共組織報批用地26個批次、230宗、4181.934畝，有力保障了全區經濟社會的發展。

（二）耕地保護不斷加強。全面完成了基本農田劃定工作，共劃定基本農田72.94萬畝，劃定成果已獲省政府批準。高標準基本農田建設不斷推進，今年共建設高標準基本農田近8萬畝，超額完成泰州市下達的任務。耕地占補平衡通過省驗收項目54個，新增耕地面積1482.13畝，連續多年實現占補平衡目標。

（三）節約集約穩步推進。深入落實“四聯”服務機制，嚴把項目準入關口，開展了節約集約用地模范縣創建活動，完成了開發區節約集約用地評價工作。根據泰州市統一部署，開展了閑置土地排查工作，共查出閑置土地13宗，面積710.4畝。目前已限期動工10宗，面積626.5畝；收回1宗，面積16.5畝；擬征收閑置土地費2宗，面積67畝。

（四）土地市場規范有序。進一步規范土地收儲行為，提請區政府出臺了《姜堰區土地儲備實施辦法（試行）》。1-11月份，共收儲揚動西廠區等8個宗地，土地面積262864.6平方米，收購總額4.4024億元，保證了土地保值增值。有序投放經營性用地，1-11月份，全區共掛牌出讓經營性用地29宗，面積36.18萬平方米，成交金額4.8437億元。

（五）融資服務成效顯著。充分發揮區土地儲備開發中心的融資平臺功能，積極實施融資，今年以來共融資4.3億元，有力保證了城市房屋征收搬遷所需資金。積極為政府融資平臺做好融資抵押登記，共為區城投、交投、水投、鑫源等公司以及溱湖風景區等發放土地證92宗、面積484.8萬平方米，并進行了抵押登記，抵押金額44.7683億元，有效解決了全區基礎設施建設等資金需求。

（六）服務城建及時高效。克服土地例行督察整改帶來的人手緊張困難，完成了1800多戶的征地補償及233戶、24352平方米的被征收房屋土地權屬、用途等認定工作。在第一時間段完成了22戶集體土地和3戶國有土地搬遷包保工作。我局牽頭的南苑市場及周邊B地段182戶、上海南路22戶征收搬遷工作也在第一時間段全部完成。

（七）督察整改強力推進。牽頭對南京督察局交辦的11個方面、273個問題進行了整改，共收繳罰款1183萬元，拆除建構筑物面積44984平方米，復耕土地289畝，處分責任人47名。共分10批次為99宗各類違法用地項目補辦用地手續，報批總面積1318.13畝，其中農用地1195.09畝，建設用地57.57畝，未利用地65.47畝。督察中發現的各類問題已按照整改要求基本整改和糾正到位，南京督察局已于12月中旬組織了第一批驗收。

（八）國土民生持續改善。嚴格執行“兩公告一登記”和征地補償制度，全年我區未發生一起因征地引起的行政復議和訴訟案件；被征地農民基本生活保障工作穩步推進，今年以來新增加1135名被征地農民納入城鎮職工基本生活養老保險體系；民生用地有效保障，共向省報批保障房用地畝，補辦完善了158.3畝的保障房用地手續。

三、強化作風建設，拒腐防變的防線進一步筑牢

局黨組把轉變工作作風、提高隊伍素質作為推進工作的重要抓手，把加強警示教育、抓好風險防控作為黨風廉政建設的關鍵舉措，切實為全區國土資源事業發展提供有力的政治保證。

（一）大力推進機關作風建設。開展了為期三個月的機關作風建設整治活動，組織了業務培訓，征求了意見建議，開展了問題查找，落實了整改措施。通過整治活動的開展，推進了重點工作，規范了辦事流程，完善了相關制度，實施了業務人員、檔案整理人員集中辦公，使系統全體干部職工的大局意識、責任意識、服務意識有了明顯增強，機關效能建設進一步加強。

（二）嚴格落實中央八項規定。局領導班子成員堅持做好表率，嚴格執行中央“八項規定”和省市區委“十項規定”，加強公務用車管理，嚴格控制公務接待，簡化會議形式，壓縮文件簡報，大力壓縮三公經費，堅決杜絕鋪張浪費。201*年局“三公”支出比上有了較大幅度的下降。

（三）不斷健全各項規章制度。對局《制度匯編》進行了回頭看，征求了干部職工人員的意見，目前正著手對部分制度進行修改完善。編印了系統《廉政風險管理防控手冊》，轉發了省廳《全省國土資源管理系統工作人員“十項禁令”》和市局《作風和效能建設問責辦法》，制定了《嚴禁系統工作人員參與借、放高利貸的規定》。同時，還對各中心所的政務公開制度、黨務公開制度、黨風廉政和作風建設公開制度內容、形式進行了統一更新。

（四）持續深化黨風廉政建設。一是落實廉政責任。對系統201*年黨風廉政建設責任、目標進行了分解、細化，明確了責任單位和責任人，保證了全年黨風廉政建設各項目標任務的落實。二是加強警示教育。開展了“一把手上廉政黨課”活動，局主要負責人為系統全體人員上了題為《以高度的歷史責任感堅決掃除“四風”》的廉政黨課。三是深化廉政文化建設。舉辦了6期道德講堂，開展了2次預防職務犯罪知識講座，組織系統干部職工觀看反腐敗案例專題片，組織業務骨干參加區廉政函授教育，積極推進國土資源廉政文化建設，加強正反典型的宣傳教育，干部隊伍拒腐防變能力進一步提高。四是實施廉政風險防控。開展了職務犯罪風險點排查防控工作，共排查出12個職能科室的43個主要權力風險點，并針對性地制定了行之有效的懲防措施。進一步加強廉政風險防控制度建設，編印下發了全系統廉政風險管理防控手冊。五是健全基層紀檢監察網絡。根據市局黨委部署，在各國土資源中心所聘任了兼職紀檢監察員，明確了兼職紀檢監察員的工作職責、擁有的權限和紀律要求。

過去的一年，全區國土資源工作取得了一些成績，這是上級領導關心幫助的結果，是班子成員團結協作的結果，也是系統全體同志共同奮斗的結果。我們也深知，我們的工作還存在著一些困難和不足，距離上級的要求和群眾的期盼還有一定的差距。主要表現在：一是理論學習還需加強。整個班子的理論功底、思想觀念、思維方式相對薄弱，理論水平和創新能力尚需提高。二是調查研究不夠深入。深入基層不多，調查研究不夠，幫助基層研究解決的矛盾問題不多。三是破解難題的能力不強。違法用地制止查處效果不佳，邊查邊犯、邊改邊犯的問題未能有效解決；實現占補平衡的難度越來越大，化解這一難題的辦法不多；土地粗放利用較為突出，土地閑置、低效利用現象仍然存在。四是執行制度不夠嚴格。班子成員有一定的好人主義思想，在隊伍管理上不夠嚴格，一般要求多、督促監督少，平時批評多、動真處理少，造成少數職工作風粗糙、紀律松弛、效率低下。五是隊伍能力水平不足。系統內想干事、能干事、會辦事的干部職工為數不多，隊伍的業務素質、責任心、執行力亟待加強。對上述問題，我們將在今后的工作中采取切實有效的措施加以解決。

形勢催人奮進，發展任重道遠。2014年，我們將繼續緊緊依靠上級國土資源部門和區委、區政府的堅強領導，進一步解放思想，創新思路，努力開創全區國土資源工作新局面，為促進姜堰“崛起振興、跨越發展”作出更大的貢獻！