第一篇：沽源三中群眾工作室典型材料

發(fā)揮工會作用 促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展

——沽源三中群眾工作室典型事跡材料

一、基本情況：沽源縣第三中學(xué)是沽源縣規(guī)模最大的一所初級中學(xué)。學(xué)校占地面積61880平方米，現(xiàn)有38個教學(xué)班，在校學(xué)生2309人?，F(xiàn)有教職工149人，中學(xué)高級職稱教師36人,市級骨干教師8人，縣級骨干教師35人。任課教師中，35周歲以下教師60多名。.我校工會組織健全，成立了以書記、校長為組長；校工會主席為副組長的職工之家領(lǐng)導(dǎo)小組。工會會員147人。.工會委員由七人組成，有五個工會小組。工會制定了工會委員職責(zé)，工會小組長職責(zé)，每個工會小組是學(xué)校行政年級組，學(xué)校工會委員為職工活動、福利做了大量工作，小組長及時把群眾的呼聲、組內(nèi)同志的困難與工會溝通，我們的學(xué)校真正成了教職工溫暖的家。

二、指導(dǎo)思想：

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“七一”講話和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)職工之家和職工讀書自學(xué)活動為基礎(chǔ)，以提高教工素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，以講師德、展師風(fēng)、樹立教師新形象為契機(jī)，努力培養(yǎng)和造就具有現(xiàn)代意識和現(xiàn)代教育教學(xué)能力的教工隊(duì)伍。

三、工作思路：

1、明確基本目標(biāo)：全面提高教職工思想道德素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

2、遵守四個原則：意義性原則、需要性原則、可行性原則、創(chuàng)造性原。

3、成立了工會之家，建全了工會制度，建立了校工會工作室。

4、制定與完善學(xué)校工作人員崗位職責(zé)，各司其職、各負(fù)其則、相互監(jiān)督、相互制約，完善民主管理機(jī)制。

四、開展活動有特色：

1.學(xué)習(xí)政治理論，提高思想道德素質(zhì)。通過理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工會組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過學(xué)習(xí)全體工會委員一致認(rèn)識到做為基層工會組織應(yīng)時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，真正把群眾呼聲當(dāng)作第

一信號，把群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把群眾利益當(dāng)作第一考慮，把群眾滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步明確了我們黨始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求；我們黨始終代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，必須努力體現(xiàn)發(fā)展面向現(xiàn)代化、現(xiàn)象世界、面向未來的民族的科學(xué)文化素質(zhì)的不斷提高，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步提供精神動力和智力支持；我們黨始終代表中國最廣大人民的根本利益，必須把人民的利益作為出發(fā)點(diǎn)和歸屬。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步明確了工會會員應(yīng)明確自己的職責(zé)，注重自身職業(yè)道德修養(yǎng)，為人師表，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和大教育觀，自覺地形成以事業(yè)為基礎(chǔ)，以熱愛學(xué)生為核心，以勤奮上進(jìn)為動力，以職業(yè)道德為準(zhǔn)則的行為規(guī)范。

2、.開展以提高青年教師的教育教學(xué)能力為目標(biāo)的拜師學(xué)藝活動，以學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任人，以中年骨干教師為主體，確立了七對師徒關(guān)系，每個人都有明確的職責(zé)、有明確的任務(wù)，操作規(guī)范制度健全。

3、創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，提倡崗位自學(xué)。學(xué)校千方百計(jì)籌措資金購入大量教科研書籍，征訂了大量教育期刊，2010年學(xué)校征訂了60多種雜志、圖書充實(shí)校教師閱覽室，使教工的業(yè)余生活更充實(shí)，視野更開闊，教育教學(xué)活動更得心應(yīng)手，工作效率更高了。

4、教職工提案工作。我們提出了“校興我榮，校衰我恥”“我為三中添光彩”口號，發(fā)動教職工為學(xué)校獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

5、開展豐富多采的文體活動，使學(xué)校生活有聲有色，今年我們舉辦了教工拔河比賽、教職工籃球賽。

6、開展全校性“教學(xué)大比武”活動，以教學(xué)設(shè)計(jì)和課堂教學(xué)為主要內(nèi)容，側(cè)重教師對學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，涌現(xiàn)出了裴靄玲、楊曉慧等一批教學(xué)新星。

五、領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是及時、準(zhǔn)確地將學(xué)校教育、教學(xué)、總務(wù)后勤及涉及職工切身利益的學(xué)校重大決策、評職晉升、捐款救助等事項(xiàng)公布于眾。校務(wù)公開監(jiān)督小組的職責(zé)是監(jiān)督政務(wù)公開內(nèi)容是否真實(shí)；公開時間是否及時；公開程序是否合法；反映的問題是否得到了解決；并負(fù)責(zé)政務(wù)公開檔案的建立和處理工作。配合學(xué)校合理的規(guī)范的做好

績效工資的發(fā)放工作。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)基層教育工會建設(shè)，充分發(fā)揮基層教育工會的作用：

校領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng)新、科研興?！钡目偡结?，完善了“德育為首、教學(xué)為主、素質(zhì)為重、育人為本”的辦學(xué)理念，在教科研上取得了共識，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命，教科研是提高教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)，走科研興校、科研興教之路。

發(fā)揮自身優(yōu)勢，與學(xué)校主要工作相結(jié)合，培養(yǎng)教師的教科研能力，是工會義不容辭的責(zé)任，參與教學(xué)過程管理，組內(nèi)教研、聽評課，指導(dǎo)教師做課，幫助青年教師盡快熟悉教育教學(xué)業(yè)務(wù)，深入各課題組了解掌握各課題組課改實(shí)驗(yàn)實(shí)施情況。健全科研獎勵制度，表獎教科研優(yōu)秀成果和先進(jìn)個人。通過開展教科研活動，教師的科研水平得到提高。

教育質(zhì)量優(yōu)，享有較高的社會聲譽(yù)。建校十年來，沽源三中在黨委、政府的親切關(guān)懷和上級教育行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校全體師生的共同努力下，學(xué)校的各項(xiàng)工作都取得了顯著的成績。學(xué)校先后獲得“省級精神文明單位”、“張家口市群眾最滿意的五星學(xué)?！?、“義務(wù)教育階段教學(xué)評估先進(jìn)單位”、“群眾最信得過學(xué)?！?、“市中小學(xué)德育工作先進(jìn)單位”、“市教學(xué)工作先進(jìn)集體”、“市學(xué)校藝術(shù)教育先進(jìn)單位”、“沽源縣金源廣場杯全民籃球賽優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎”等榮譽(yù)30余次。教學(xué)質(zhì)量在沽源縣始終處于排頭兵的地位。2011年度孫占兵同志獲得張家口市“五一勞動”獎?wù)?，張?jiān)露鹜精@得縣級“五一勞動”獎?wù)?，范哲瓊老師在縣舉辦的黨員教師演講一等獎。

沽源縣第三中學(xué) 2011年10月10日

第二篇：沽源三中1加2城鄉(xiāng)手拉手

城鄉(xiāng)共進(jìn)，資源共享，推進(jìn)和諧，促進(jìn)發(fā)展

------沽源縣第三中學(xué)與張家口市第七中學(xué)開展“1+2”手拉手教育共進(jìn)活動

為推進(jìn)義務(wù)教育的均衡發(fā)展，拉近城鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育差距，按照市教育局統(tǒng)一部署，我縣部分學(xué)校與張家口市橋東部分學(xué)校建立了城鄉(xiāng)“1+2” 手拉手共進(jìn)學(xué)校。

本著提高學(xué)校的教育教學(xué)水平，學(xué)習(xí)先進(jìn)學(xué)校的管理及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的活動宗旨，沽源縣第三中學(xué)由校長黃忠孝親自帶隊(duì)，于5月23日至5月25日，率領(lǐng)部分行政領(lǐng)導(dǎo)、年級主任、備課組長、行政、政教管理人員及語、數(shù)、英、政、史、地、生、音、體、美等在內(nèi)的各科任課教師共50人，赴張家口市第七中學(xué)集中參觀學(xué)習(xí)。

為使活動取得良好效果，活動之前，學(xué)校黃校長攜同學(xué)校的其它有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就學(xué)習(xí)內(nèi)容、活動的日程安排及有關(guān)事宜，曾三次專門到七中與校方進(jìn)行溝通與商議，并聯(lián)系了教師在張的食宿問題。張家口七中領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)教師在這次活動中積極配合，大力支持，精心備課，為活動做了大量的準(zhǔn)備工作，使得活動圓滿進(jìn)行，效果顯著。

幾天內(nèi)，全體學(xué)習(xí)人員食宿在張，全天駐校，全程參與。經(jīng)商議，七中校方安排了聽公開課、參觀校園、教研活動、交流座談等公共活動共兩天半的日程，并且還安排了各科教師與我校相應(yīng)學(xué)科的教師一一結(jié)隊(duì)，從每天早晨上班開始，學(xué)習(xí)人員全天跟隨結(jié)對教師參與他一天的教育教學(xué)活動，深入七中教育教學(xué)實(shí)際，進(jìn)行學(xué)習(xí)、觀摩，及時交流心得體會，為我校教師的學(xué)習(xí)、交流提供了充分而便利的條件。

近三天的學(xué)習(xí)觀摩，學(xué)習(xí)人員根據(jù)自己的需要，人人取得了真經(jīng)，收獲各異，頗覺豐盛。

這次手拉手活動，不僅增進(jìn)了城鄉(xiāng)教育的交流和城鄉(xiāng)學(xué)校間互相的了解，也對提高城鄉(xiāng)教育的管理水平，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展、共同發(fā)展無疑也起著不可估量的作用。

沽源三中

2011年5月26日

第三篇：群眾工作室工作制度

元氏縣婦幼保健院

群眾工作室工作制度

一、群眾工作室職責(zé)

1、協(xié)助單位黨政大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)解決職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

2、協(xié)助和配合單位黨政做好矛盾糾紛排查化解和職工信訪工作，及時發(fā)現(xiàn)苗頭和隱患，不斷加大調(diào)解力度，努力把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

3、發(fā)揮第一知情人、第一報告人、第一監(jiān)督人的作用，及時向單位黨政及上級工會反映報告職工的思想動態(tài)和所需所求，暢通職工利益訴求表達(dá)渠道，維護(hù)職工隊(duì)伍與社會穩(wěn)定。

二、群眾工作室崗位責(zé)任制

主任：負(fù)責(zé)群眾工作室的全面工作。除履行群眾工作室各項(xiàng)工作責(zé)任外，主要負(fù)責(zé)群眾工作室管理、值班安排。對上級群眾工作部門的聯(lián)系，重大信訪案件的直接辦理等。

副主任：重點(diǎn)負(fù)責(zé)群眾工作的來訪接待、登記、管理信訪工作臺帳，協(xié)助主任做好重大信訪事項(xiàng)的辦理，負(fù)責(zé)一般信訪案件的督辦工作。

工作人員：重點(diǎn)負(fù)責(zé)做好群眾工作室值班、接待、登記，負(fù)責(zé)群眾工作咨詢，在主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下辦理具體案件。

三、群眾矛盾糾紛調(diào)處制度

1、定期開展矛盾糾紛調(diào)處活動，妥善解決群眾的矛盾糾紛和隱患，力求把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。

2、調(diào)解矛盾糾紛，要填寫《群眾矛盾糾紛調(diào)解登記薄》。達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，要制作書面調(diào)解協(xié)議；調(diào)解未成功的，要告知當(dāng)事人依法主張自己的合法權(quán)益的法律渠道和有關(guān)事項(xiàng)，并及時上報上級有關(guān)部門。

3、積極開展矛盾糾紛調(diào)處回訪活動。對調(diào)處的問題，10日內(nèi)要回訪一次，跟蹤監(jiān)督協(xié)議和告知意見的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度

1、實(shí)行院領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接訪制度。

2、每周一為領(lǐng)導(dǎo)接訪日。地點(diǎn)為領(lǐng)導(dǎo)辦公室。聯(lián)系電話84623523。

3、接訪領(lǐng)導(dǎo)要按時到崗，認(rèn)真接待群眾來訪，填好接訪記錄，重大事項(xiàng)要及時上報上級有關(guān)部門。

五、職工群眾輿情征集反映制度

1、積極征集職工群眾意見、建議，并建立本單位輿情征集檔案。

2、每月至少向單位黨政報告一次重要情況和熱點(diǎn)問題，重大問題隨時報。

3、將黨政辦理意見及時向職工群眾反饋。

第四篇：群眾工作室工作制度

工會工作指導(dǎo)方針

高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹黨的十六大精神和江澤民“三個代表”重要思想，堅(jiān)持基本路線和基本綱領(lǐng)，堅(jiān)定不移地推動全心全意依靠工人階級方針的落實(shí)，突出工會的維護(hù)職能，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和社會調(diào)節(jié)作用，不斷加強(qiáng)工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，更好地為職工群眾服務(wù)。團(tuán)結(jié)、教育和動員廣大職工，為深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定，全面建設(shè)小康社會而努力奮斗。

工會主席職責(zé)

一、主持工會委員會的全面工作，明確委員分工，制定工會工作目標(biāo)和計(jì)劃，檢查、督促工作目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)。

二、主持召開工會委員會，會員代表大會或會員大會、主席辦公會等會議，并明確會議主題。

三、堅(jiān)持和完善民主管理制度，結(jié)合單位實(shí)際，開展以職代會（廠務(wù)公開）為基本形式的民主管理工作，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正落實(shí)。

四、深入調(diào)查研究，及時掌握職工的思想生活狀況，傾聽和反映職工群眾的意見和要求，解決職工的實(shí)際困難，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

五、組織職工開展各類活動，結(jié)合單位實(shí)際，尋找活動的載體，圍繞單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，開展各類主題教育，發(fā)揮工會組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用。

六、抓好工會的自身建設(shè)，組織工會干部學(xué)習(xí)工會的法律法規(guī)，培訓(xùn)工會干部和工會知識分子，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動工會干部的積極性。

工會女職工委員會主要任務(wù)

一、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)女職工發(fā)揚(yáng)工人階級主人翁精神，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)。

二、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。

三、執(zhí)行有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)和政策，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。組織女職工參與民主管理，女職工委員作為一方面的代表參加本單位管理，單位在研

究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見和建議。

四、加強(qiáng)對女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高自身的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。

五、要積極培養(yǎng)女職工，并向有關(guān)部門推薦婦女人才。

六、要會同工會有關(guān)部門和社會各方面共做好女職工工作。

勞動保護(hù)監(jiān)督委員會職責(zé)

一、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)做好安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作，切實(shí)保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。

二、依照國家規(guī)定，對新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督。

三、發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)或生產(chǎn)過程中有明顯重大事故隱患和職業(yè)危害時，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)提出解決的建議。

四、參加對職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，并向有關(guān)部門提出處理意見。

工會會員的權(quán)利與義務(wù)

會員享有以下權(quán)利：

㈠選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

㈡批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。

㈢對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

㈣在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)。

㈤享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。

㈥在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。會員履行下列義務(wù)：

㈠學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。

㈡積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

㈢遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。

㈣正確處理家庭、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

㈤維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助救濟(jì)。㈥遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。

工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的任務(wù)

一、審查同級及下級工會組織經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，審查工會所屬企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營管理情況。監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會財(cái)務(wù)制度。

二、督促同級及下級工會定期公布財(cái)務(wù)帳目，報告財(cái)務(wù)收支情況，實(shí)行財(cái)務(wù)公開，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主監(jiān)督。

三、檢查同級及下級工會對會員大會或會員代表大會關(guān)于工會財(cái)務(wù)工作決議的執(zhí)行情況，以及對經(jīng)費(fèi)審查委員會的建議或決議的執(zhí)行情況。

四、宣傳黨和國家的政策、方針，同鋪張浪費(fèi)、私分錢物、貪污盜竊、侵占國家和工會財(cái)產(chǎn)現(xiàn)象進(jìn)行斗爭；對模范執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)、財(cái)務(wù)工作成績顯著的，建議給予表揚(yáng)、獎勵。

五、深入調(diào)查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財(cái)務(wù)改革，對工會經(jīng)費(fèi)收支，財(cái)產(chǎn)管理提出改進(jìn)意見和建議，幫助其完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。

六、工會組織機(jī)構(gòu)變動和財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人工作調(diào)動時，負(fù)責(zé)監(jiān)督交接工作和離任審計(jì)工作。

七、參與政府或上級工會規(guī)定的其他審查審計(jì)工作。

勞動爭議調(diào)解委員會基本職責(zé)

一、依照《工會法》、《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)規(guī)定，處理企事業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

二、調(diào)解企事業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議主要包括：因企業(yè)開除、除名和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；因履行勞動合同發(fā)生的爭議；因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以申請調(diào)解的其他勞動爭議等。

三、檢查督促爭議雙方當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)調(diào)解中的權(quán)利，教育當(dāng)事人履行調(diào)解中的義務(wù)，使調(diào)解協(xié)議得到全面落實(shí)。

四、對職工進(jìn)行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預(yù)防工作。

工會財(cái)務(wù)管理制度

一、工會經(jīng)費(fèi)的來源：包括會員交納的會費(fèi)，本單位依法向工會撥交的經(jīng)費(fèi)；工會所屬企業(yè)事業(yè)單位上繳的收入；其他收入。

二、工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍：包括會員文體活動；職工教育；文化宣傳；勞動競賽；工會建設(shè)等。

三、工會經(jīng)費(fèi)的收支管理：

1、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持增收節(jié)約勤儉辦事原則，收支項(xiàng)目及時登記，做到日清月結(jié)，不截留、挪用，確保工會經(jīng)費(fèi)的?？顚Ｓ?。

2、工會經(jīng)費(fèi)重大開支做到班子集體商定，工會主席專人簽字、做到票證齊全，手續(xù)完備。

3、做好一年工會財(cái)務(wù)收支預(yù)決算，經(jīng)審委要加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)開支的審查與監(jiān)督。工會每年應(yīng)如實(shí)向會員代表大會匯報本財(cái)務(wù)收支情況，接受會員監(jiān)督。

基層工會的基本任務(wù)

一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度、協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他

協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

七、維護(hù)女工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊(duì)伍，做好新會員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財(cái)產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

創(chuàng)建職工之家基本條件

一、組織健全：根據(jù)《工會法》、《工會章程》要求，民主選舉產(chǎn)生工會委員會。同時，建立經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會等組織。工會班子健全，團(tuán)結(jié)有合力、工作富有成效。職工入會率要求達(dá)到85%以上。

二、工作規(guī)范：建立工會委員集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，委員分工明確，一年二次召開工會工作例會。做到年初有計(jì)劃，年中有檢查，年底有總結(jié)，各類制度齊全，工會檔案、資料完整。

三、依法維權(quán)：建立平等協(xié)商、集體合同和工資集體協(xié)商制度。開展民主管理（廠務(wù)公開）工作，自覺執(zhí)行職工最低工資、基本生活費(fèi)和其他社會保障規(guī)定，重視安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作、建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，關(guān)心困難職工生活，結(jié)合單位實(shí)際開展互助互濟(jì)活動，維護(hù)和保障女職工合法權(quán)益，女職工四期保護(hù)措施落實(shí)得好。

四、活動正常：組織職工學(xué)習(xí)政治、法律和科學(xué)文化知識，配合企業(yè)（單位）開展職工文化技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，“雙愛雙評”和評先選模活動，組織職工參加上級工會組織的各項(xiàng)活動，有條件的企業(yè)（單位）積極開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

五、行政支持：企業(yè)（單位）黨組織加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會開展工作，依法撥交工會經(jīng)費(fèi)，為工會開展活動提供必要的時間保證和物質(zhì)保證。

六、會員擁護(hù)：建設(shè)一支熱心為職工群眾服務(wù)的工會積極分子隊(duì)伍，關(guān)心職工生活，積極為職工排憂解難，做好困難職工幫扶工作，為職工和會員辦實(shí)事成效顯著。召開會員（代表）大會對工會工作進(jìn)行民主評議，滿意率須在60%以上。

第五篇：沽源交通局三自六不讓學(xué)教活動典型材料

“三自六不讓”學(xué)教活動典型材料

沽源縣交通運(yùn)輸局

全縣“三自六不讓”學(xué)教活動開展以來，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，我局以提升黨員干部自身素質(zhì)，增強(qiáng)推動科學(xué)發(fā)展的能力和水平為重點(diǎn)，把學(xué)教活動作為統(tǒng)領(lǐng)工作全局的大事要事來抓，精心組織，周密部署，突出特色，扎實(shí)推進(jìn)，取得了顯著效果，有力地促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的長足進(jìn)步和協(xié)調(diào)發(fā)展。我們的主要作法是：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)活動開展

全縣深入開展三自六不讓學(xué)教活動動員大會后，我局立即將學(xué)教活動納入重要議事日程，加強(qiáng)組織，廣泛動員，推動活動有序開展。具體落實(shí)了“一二三四五”的工作方針：

一就是制訂了一套科學(xué)合理的學(xué)習(xí)活動方案。按照縣委學(xué)教活動辦公室的工作安排，結(jié)合工作實(shí)際，將活動各階段的要求進(jìn)一步細(xì)化，注意因地因事制宜，突出特色，統(tǒng)籌兼顧，注重實(shí)效。

二就是成立了兩個小組。一個是活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由“一把手”親自掛帥，班子成員全體上陣，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)學(xué)教活動的開展；另一個是本系統(tǒng)整改建制協(xié)調(diào)小組，建立了班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度。

三就是召開了三個會議。第一個會議是動員大會。動員會除傳達(dá)學(xué)習(xí)了全縣動員大會精神和有關(guān)文件外，并就我局深入開展學(xué)教活動的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)要求、方法步驟、組織領(lǐng)

要求全體人員學(xué)習(xí)筆記不得少于2萬字。同時，開展了“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、保持黨的純潔性”主題黨課活動。在全系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)成果交流會和學(xué)習(xí)考試，學(xué)習(xí)效果十分顯著。

二是搞調(diào)研，重落實(shí)。局黨委成員分頭帶隊(duì)到小廠鎮(zhèn)白廟洼、長梁溝村扶貧聯(lián)系點(diǎn)和基層單位開展調(diào)查研究，深入實(shí)地了解情況，幫助他們解決實(shí)際問題。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合自身工作實(shí)際，在全系統(tǒng)組織開展了如何加快公路工程基礎(chǔ)建設(shè)、如何加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)、如何推進(jìn)公路養(yǎng)護(hù)制度改革等專題調(diào)研活動，取得了較好的效果。

三是大討論，重整改。要求全體黨員干部聯(lián)系工作實(shí)際，緊扣活動主題，對公路工程建設(shè)、公路養(yǎng)護(hù)機(jī)制、運(yùn)輸市場管理以及廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)、服務(wù)意識等方面存在的問題、改進(jìn)的意見和建議等，每人寫出2000字以上的書面發(fā)言材料，在討論會上發(fā)言后交局學(xué)教活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔，便于對照整改。

三、搞好部門工作，鞏固活動成效

深入開展三自六不讓學(xué)教活動，落腳點(diǎn)就是要通過學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新的臺階，用工作實(shí)踐檢驗(yàn)活動成效，努力做到兩不誤、兩促進(jìn)。一是強(qiáng)力推進(jìn)張承、二秦高速公路沽源段建設(shè)。張承、二秦兩條高速公路建設(shè)項(xiàng)目均已獲省發(fā)改委批準(zhǔn)。2011年10月28日進(jìn)行了開工奠基，標(biāo)志著這兩條高速公路正式拉開了建設(shè)序幕，預(yù)計(jì)2014年竣工通車。我局全力配合好兩個管理處的工作，協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和林業(yè)、土地等部門，完成了線路涉及墳?zāi)惯w移，通訊、電力設(shè)施移位造價評估設(shè)計(jì)工作以及前期

求所有執(zhí)法人員千方百計(jì)為民辦實(shí)事，切實(shí)糾正不作為和亂作為行為。在縣內(nèi)開辟錯季蔬菜“綠色通道”，在確?！熬G色通道”暢通的條件下，對全縣運(yùn)輸救災(zāi)物資和應(yīng)急車輛一律不查不扣。

以上是我局三自六不讓活動開展情況，取得了一些成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和兄弟單位相比，還有差距，我們將按照上級的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，繼續(xù)扎扎實(shí)實(shí)搞好此項(xiàng)活動，力爭讓群眾得實(shí)惠，讓人民滿意。

二〇一二年十月十五日