第一篇：旺蒼黨校

狠抓教管關鍵環節

著力提高辦學質量

--旺蒼縣委黨校創新加強新形勢下干部教育培訓工作

旺蒼縣委黨校 黃波

旺蒼縣委黨校在縣委的高度重視和縣委組織部的大力支持下，緊緊圍繞全縣發展大局和加強干部教育培訓需要，認真貫徹落實《中國共產黨黨校工作條例》和《2010-2020年干部教育培訓改革綱要》，積極探索適應新形勢的黨校工作機制和管理模式，著力提升黨校教育培訓質量，較好地發揮了主渠道主陣地作用，近三年來，縣委黨校共培訓各類干部近萬人次，切實為旺蒼建設川北經濟高地和“綠谷紅城”縣級市提供了強有力的智力支撐。

一、“四創新”探索干部教育培訓新途徑

多年來旺蒼縣委黨校一直堅持教學改革創新，豐富教學形式。堅持把黨校作為教育培訓主陣地、主渠道的同時，充分整合行政學校、職業學校、遠程教育網絡、文化信息共享工程、教育培訓基地、組工網“在線學習城”等培訓資源，充分依托高等院校、對口幫扶，充分運用現代新技術、新媒體、新手段，積極創新新形勢下的干部教育培訓方式，初步形成了黨校短期培訓、基地培訓、異地培訓、現場培訓、專家培訓、在線培訓“六位一體”的干部教育培訓新格局，講授式、研究式、案例式、體驗式、模擬式等多種方式綜合運用的教育培訓新模式。

一是創新采取研究式教育培訓方式。針對全縣推進經濟社會發展過程中的熱點難點問題，以課題的方式組織學員開展專題調查研究，分析提出解決辦法措施，集中進行討論和專家點評，通過專題研究進行專題教育培訓。

二是創新采取案例式教育培訓方式。注重對正反典型案例的收集整理，結合不同班次教育培訓的重點內容，有針對性地選擇災后重建、產業發展、維護穩定、廉政建設、干部管理等方面典型案例，集中進行分析討論，以總結經驗教訓的方式進行培訓。

三是創新采取體驗式教育培訓方式。在加強課堂教學的同時，堅持“走出去”，充分運用教育培訓基地和現場實踐鍛煉，組織學員深入災后重建、新農村建設、產業園區發展、經濟發達地區進行現場學習考察，通過現場體驗，促進學以致用。組織學員到廉政教育基地參觀學習，到人民法院現場旁聽法庭案件審理，到川北監區和看守所聽犯罪分子現身說法，開展警示教育，引導學員不斷增強黨性修養，加強自我約束，自覺遠離腐敗；另一方面是“請進來”教。今年以來，我們聘請市校以上專家教授講課、做專題報告4場次，開闊了學員的視野，啟迪了學員干事創業的思路。

四是創新采取模擬式教育培訓方式。堅持把災后重建、加快發展、維護穩定一線作為干部教育培訓的主戰場，通過選派干部一線掛職和承擔重點工作，實行角色模擬，加快實踐鍛煉，進行現場培訓，提升實戰能力。建立實踐——學習——再實踐的培訓模式，提高了干部運用所學理論解決實際問題的能力，增強了培訓的針對性和實用性；在部分班次中開展了拓展訓練、應急事件處理模擬、鼓勵學員上講臺等有效形式，提高了學員的協作意識、處理復雜問題的能力

二、“三到位”保障干部培訓教育高質量

一是師資培訓到位。突出骨干力量培養，加強師資隊伍建設。旺蒼縣委黨校特別突出加強對黨校骨干教師的重點培養，同時注重多渠道改善黨校師資隊伍結構，不斷提升教育教學水平。一是選送高校學習培訓。我們充分利用上級黨校、九三學社結對幫扶資源優勢，先后組織骨干教師15人次到中央黨校、省委黨校、北京大學馬列主義學院等上級黨校、高等院校進行短期培訓。選派25人次參加西部人才開發培訓，并先后組織到深圳、香港、青島、資陽、廣安等地學習考察，開闊眼界，增長見識。2007年以來，累計安排資金近20萬元用于教師短期學習培訓。二是邀請專家到校授課。先后邀請人民大學、西南財大、省委黨校等知名教授，到縣委黨校進行專題講授。同時，充分利用中央黨校C級站和省委黨校蜀光網等進行網絡教育，集中培訓縣委黨校教師。三是鼓勵參加在職學歷教育。認真落實市上出臺的“三個一”在職研究生以上學歷教育激勵政策，同時，積極爭取縣財政支持，通過解決部分費用，鼓勵縣委黨校教師積極參與學歷教育，改善知識結構。近5年來，已有3人獲得了本科以上國民教育學歷。

二是教研、調研、科研到位。積極組織和選派黨校教師參與教研、調研、科研工作和掛職鍛煉。堅持以教研促教學，突出以骨干教師承擔重點教研課題，堅持實行課前研討、課件制作、成果評定的教研模式。近3年來，先后開展教研活動36次，制作高質量教研課件82件，有效地促進了教學水平的提升。堅持以調研促教學，緊緊圍繞縣委政府工作大局，特別是熱難點問題的解決，積極組織黨校教師開展專題

調研，先后進行了社會主義新農村建設、發展現代農業、地震災后重建、領導科學發展能力、建設服務型政府、貧困山區小城鎮發展、信訪維穩長效機制等16個專題進行了深入調研，提出了相應的意見、建議，為縣委政府決策提供了積極的借鑒參考。3年來，共撰寫調研文章16篇，在省市刊物上發表12篇。堅持以科研促教學，結合黨校職能特點和教師個人專業特長，積極動員黨校教師參與科研創新，集中力量進行科研攻關，近3年來，黨校教師共撰寫理論研究文章20余篇，在省市以上刊物發表14篇。堅持以實踐促教學，充分利用機關干部下基層和實施“掛包幫”活動，積極選派黨校年輕骨干教師參與災后恢復重建、結對幫扶解困、服務重點項目、參與信訪維穩、應對突發事件等，加強實踐鍛煉，積累實戰經驗，增強教學能力。

三是師資力量到位。要真正提高基層黨校的教學質量和水平，離不開一支精良的教師隊伍。因此在師資力量方面，旺蒼縣委黨校根據教師隊伍專業結構需要，采取公開選調的方式，先后引進了計算機、經濟貿易、行政管理等專業人才充實進專職教師隊伍。同時，根據教學需要，有針對性地外聘了天津大學、省委黨校等高學歷專家教授作為客座教師，聘請了本縣經驗豐富的領導干部和基層干部先進典型作為兼職教師，不斷改善了黨校師資隊伍結構，形成了專職為主、專兼結合的師資隊伍，較好地適應了新形勢下干部教育培訓新需要。

三、“兩落實”確保干部培訓教育結碩果

一是嚴格落實將教育培訓與干部選拔使用相結合。努力實現“以訓促用、訓用結合”。密切配合組織、人事部門，充分依托干部教育

培訓數字化管理系統，及時掌握干部參加黨校集中教育培訓情況和任職資格理論考試情況，并作為選拔任用科級干部的重要條件，堅持按照《黨政領導干部選拔任用條例》的有關規定，凡是未達到培訓要求提拔的干部，認真做到了及時補訓到位。充分運用干部教育培訓電子檔案和實施學分制管理的結果，把教育培訓的成果轉化為推進各項工作的工作能力、工作方法和工作實效，努力實現學以致用、訓以致用、教以致用的干部教育培訓目標。

二是落實集體研究、備課制度，提高授課質量。為切實提高講課質量，實行分設專題，集體研究備課。明確規定教師備課在思想和作風上必須具備“三嚴”，即應有嚴肅的態度、嚴謹的思路、嚴格的作風；在內容上必須具備“三特”、“三新”和“三貼近”，即體現黨校特色、時代特色、地方特色，具備新思想、新觀點、新材料，貼近學員、貼近基層、貼近實際。二是開展特色活動，激勵教師苦練內功。圍繞教學，開展專題討論、演講交流、領導上黨課、集體說課、新課試講、教學觀摩競賽等一系列活動，在黨校內部形成了一股強勁的比學趕幫超的良好氛圍，取得了良好的效果。三是精心設置專題，積極外出宣講。組織優秀教師針對旺蒼縣經濟建設、中央精神宣傳貫徹、科學發展觀學習教育等，精心設置專題，到鄉鎮村居、縣直部門、老年大學等宣講28場次，受教育人數達3000多人次。四是加強管理，合理設置課程，全方位調動學員學習的積極主動性。今年干部培訓取得了良好的社會效果，先后舉辦新任科級干部理論研討班、入黨積極分子培訓班、新錄用事業單位工作人員培訓班、公務員培訓班，二期

科級干部學習培訓班等，共培訓人數530人。

第二篇：關于旺蒼紅色旅游的思考

關于旺蒼紅色旅游的思考

曾楚

近期，筆者深入旺蒼縣“中國紅軍城”、木門會議會址等紅色旅游景點，對當地紅色旅游發展情況進行了走訪調研。

一、紅色旅游發展現狀

（一）紅色旅游資源豐富。旺蒼是川陜蘇區后期首府，境內革命舊址、紀念建筑物甚多，西北革命軍事委員會、紅四方面軍總指揮部、川陜省蘇維埃政府等舊址均坐落于此，人民軍隊歷史上最早最大規模的婦女武裝—紅軍婦女獨立師、最早的水兵建制—紅四方面軍總指揮部直屬水兵連、最大建制的紅色童子團—少共國際先鋒師都在此誕生，紅四方面軍發展史上具有重要意義的“木門軍事會議”在此召開。旺蒼境內還存有豐富的紅軍石刻標語，現存數量達310余條，其中紅軍石刻標語“赤化全球”是全國獨一無二的以解放全人類為主題的石刻標語，被定為國家二級文物，木門鎮紅軍石刻標語牌坊、南峰山巨幅紅軍石刻標語、張華鎮紅軍石刻《中國共產黨十大政綱》、普濟鎮桑林子紅軍石刻標語群等至今保存完好。

（二）景區布局基本形成。目前全縣基本形成了“一心兩線三翼”的紅色旅游景區總體布局，即以“中國紅軍城”為中心的縣城革命舊址群；以木門會議會址、紅軍石刻標語牌坊、九龍寨為代表的東線革命舊址群，以英萃鷹嘴巖、水磨“紅軍樹”為代表的北線革命舊址群；以鼓城山—七里峽風景區、蒼王峽地質生態風景區、鹿亭溫泉休閑度假中心為代表的三大協作景區。

（三）總體規劃日趨科學。編制了《旺蒼縣紅色旅游發展總體規劃》，啟動了“中國紅軍城”核心區保護性開發，開放了紅軍城史跡陳列館，并申報納入了四川省36個經典紅色旅游區；同時擬打造“中國紅軍城”、木門會議會址等為重點的紅軍文化旅游區，并建成全國青少年愛國主義教育基地，年實現旅游收入

5億元以上，把旺蒼建成川陜黃金旅游帶和四川旅游北環線上紅色休閑度假旅游目的地。

（四）紅色旅游快速發展。先后修建了紅軍城史跡陳列館，對館內紅色文物實施了有效保護；實施了紅軍城保護性開發一期工程，建成了紀紅廣場、清江湖、風雨廊橋等景區基礎工程，在旺月堤、紀紅廣場等地安裝了一批紅軍文化雕塑；建成3家星級酒店、4家商務酒店和多家星級農家樂，推出了米倉山茶葉、旺蒼山珍、木門鄉香豆瓣等16種特色旅游商品，紅色旅游產業體系更加完善。

二、存在的主要問題

（一）紅色旅游景點布局分散。除“中國紅軍城”地處老縣城，景點相對集中外，其余景點如木門會議會址、紅軍石刻標語等大多地處縣內各鄉鎮，分布零散、規模較小，尚難吸引外地游客大規模前往參觀旅游。

（二）紅色旅游內容不夠豐富。目前縣內革命舊址、遺跡多以展示形式為主，展示內容單調，紅色文化氣氛不夠濃厚，游客多以參觀游覽為主，參與富有知識性和趣味性的互動活動較少，從而造成游客停留時間短、人均消費低。

三、對策及建議

（一）在改善旅游環境上下功夫。堅持“軟硬兼舉”，積極營造良好的紅色旅游環境。一是完善旅游“硬環境”，切實加強旅游配套設施建設，以游客需求為出發點，重點建好交通、食宿、娛樂等旅游基礎設施，通過引導景區居民開辦紅軍商店、紅軍餐館、紅軍旅社、川北茶館、星級農家樂，經營山珍土特產品、特色手工藝品等，彰顯鮮明的紅色主題特色和濃厚的川北地方文化內涵。二是優化旅游“軟環境”，重點加強對旅游從業人員的專業知識培訓，著力提高景區景點講解員素質，加大旅游文化娛樂項目開發力度，集中開發食宿與民俗歌舞表演于一體的消費形式，搜集整理端公戲、山歌、傳說等具有旺蒼地域特色的民間文化，經常組織開展講紅軍故事、唱紅軍歌謠、跳紅軍舞蹈等豐富多彩的參與性較強的互動活動，不斷豐富游客的文化娛樂生活。

（二）在豐富旅游內容上求創新。堅持“紅綠、紅古、紅俗、紅新”四結合方針，著力打造復合型旅游品牌。一是堅持“紅綠結合”，繼續加大“中國紅軍城”保護性開發、木門會議會址開發力度，扎實推進鼓城山—七里峽、蒼王峽、鹿亭溫泉等自然景區開發，精心設計革命舊址與自然風光相組合的旅游線路。二是堅持“紅古結合”，整體回購“中國紅軍城”內重要的黨政軍機關遺址，實施整體風貌改造，建設紅軍史記陳列館、紅軍遺址博物館群，打造特色街區，復原川北古鎮民國初年風貌；認真抓好米倉古道、漢王山等名勝古跡的開發，著力塑造游覽中國紅軍城、探秘米倉古道、追尋漢王足跡等紅色遺址與古香古色結合的特色旅游品牌。三是堅持“紅俗結合”，恢復“中國紅軍城”原貌，加強對川北民俗文化的整理和提煉，引入彰顯紅色內涵的川劇表演、獅舞表演、山歌演唱等民俗文化節目。四是堅持“紅新結合”，在紅色舊址改造中，適當注入現代元素，使之既體現古樸滄桑，又符合現代審美觀；適當配套建設一批現代化的娛樂設施，使之既成為紅色旅游景區，又成為外地游客和景區居民的休閑樂園。作者單位:四川省旺蒼縣委黨史研究室

第三篇：旺蒼商機網會員密碼找回流程

城市導航“會員注冊”以及“密碼找回”

首先打開網站，在網站首頁上部看到下圖所示：

點擊“免費注冊”，進入會員注冊界面：

會員信息輸入完整后，點擊“郵箱驗證”,他會提示：

然后登錄郵箱，在郵箱進行驗證注冊：

點擊上面的鏈接，就會提示您注冊成功：

下次登錄輸入“用戶名”和“密碼”，選擇“記住我”，點擊“登錄”：

然后點擊“我的商務中心”：

就進入旺蒼商機網的會員個人中心：

我們就可以在這里進行求購、房產、二手等信息的免費發布。

注意：為了以后密碼忘記，我們可以設置密碼保護，在上圖中的個人會員中心點擊“密碼保護”：

選擇“密碼找回問題”，輸入“密碼找回答案”，點擊“確認提交”。此時就設置好了密碼保護。

當您下次登陸旺蒼商機網發布信息時忘記了密碼，您就點擊“忘記密碼”：

進入密碼找回界面，輸入您的用戶名，點擊“下一步”：

進入您設定的密碼保護，輸入您的密碼找回問題答案，以及新的密碼，點擊“下一步”：

此時將提示您密碼已經修改成功：

以上就是我們旺蒼商機網的“會員注冊”以及“密碼找回”的操作步驟。

歡迎登陸旺蒼商機網進行信息發布！

第四篇：旺蒼質監局爭先創優工作總結

四川省廣元市旺蒼質量技術監督局 關于開展創先爭優活動自查報告

廣元質監局：

創先爭優活動開展以來，旺蒼質監局在廣元市局黨委的正確領導下，高度重視創先爭優工作，把這項工作作為推動質監事業發展的重要內容來抓，切實加強領導，明確目標，落實措施，責任到位，以創先爭優為契機，以提高干部職工素質為重點，以崗位創優為著力點，扎扎實實地開展創先爭優活動，通過全局干部職工的共同努力，取得物質文明和精神文明的階段性豐收，現將我局開展創先爭優活動情況匯報如下：

一、加強“創先爭優”活動的組織領導，形成良好的爭創氛圍

我局高度重視創先爭優工作，把創先爭優工作列入全局工作的重要議事日程，加強領導，強化責任，周密部署，狠抓落實，與業務工作一起研究、一起布置、一起落實、一起督查、一起考核，切實從思想上、組織上、具體措施上全面進行落實。局成立了創先爭優工作領導小組，由局黨組書記、局長劉劍任組長，副局長何毅、何敏任副組長，各股所負責人為成員，負責創建工作的組織、指導、協調工作，并確定局黨支部負責活動和各項措施的具體制訂、實施、督查、考核、總結等經常性工作。根據目標要求，結合我局實際制定了相關創先爭優實施方案，明確創先爭優工作重點,并通過崗位責任制考核和相關制度，對目標及具體措施內容進行細化量化、逐項落實。層層落實目標責任，將抓業務工作與抓 創先爭優有機結合，從而形成了工作一級抓一級、層層抓落實的良好格局。為了確保工作落到實處，每月至少兩次由分管局長帶領支部委員會相關同志，對各股所的工作情況進行督查，針對薄弱環節和存在問題認真抓好查漏補缺，并將檢查情況在全局進行通報，對工作成績突出單位，在全局職工大會上給予表彰，從而在全局內形成了濃厚的創先爭優工作氛圍。

二、強化“創先爭優”活動的措施落實，努力建設“六型”質監機關

我局在開展“創先爭優”活動中，在進一步轉變思想觀念、履行職責和提升水平上下功夫，努力打造“學習型、實干型、效能型、和諧型、廉潔型、文明型”機關，不斷提高服務經濟大局的能力和質監工作的有效性。一是在落實制度上下功夫，爭創學習型質監機關。嚴格按照《2011年集中學習培訓計劃》開展培訓學習，組織了8次集中培訓。按照市局要求，組織全局干部職工認真學習王昊霓先進事跡和習近平同志《關鍵在于落實》講話精神，確保六創先爭優活動切實落到實處，推進各項工作上新臺階。二是在轉變觀念上下功夫，打造實干型質監機關。將“創先爭優”活動融“精品縣級質監局”建設工作之中，以創先爭優為目標，進一步轉變服務理念，強化服務意識，優化服務流程，規范辦事程序，主動上門服務。選擇20戶重點中小企業進行“保姆式”服務，推動中小企業發展升級，引導他們建立完善的質量責任機制、嚴格的質量保證機制、有效的質量創新機制、良好的售后服務機制。在企業內部開展以質量攻關、質量降損、標 準、計量、貫標、采標等工作為主要內容的全面質量管理，促進中小企業走質量效益型之路。三是在創新管理上下功夫，打造效能型質監機關。創新是推動社會發展的動力。要落實科學發展觀，整合資源，加強管理，都努力提高工作效能。以創四個一流為目標（一流管理、一流人才、一流服務、一流業績），狠抓機關效能建設，打造“效能型”機關。提高團隊整體素質，要求黨員始終走在前列，做開拓創新的標兵。在局內大力倡導工作方式方法管理創新活動。以黨員為主體的一線人員，結合業務特點，積極開展管理創新。四是在監管與服務上下功夫，打造和諧型質監機關。在認真履行職責、加強監管、保證安全的基礎上，進一步轉變工作理念，從過去以打擊處罰為主向督促企業整改、提高企業產品質量等工作方式轉變，逐步構建執法與服務有機結合的全新執法手段。把服務經濟發展作為履行監督職能的出發點，把履行監督職責作為服務經濟發展的重要手段，以服務為根本，寓監督于服務之中，在服務中體現監督。五是在加強紀律執行力上下功夫，打造廉潔型質監機關。加強干部職工廉政教育，組織學習了《廉政準則》；落實黨風廉政建設責任制，內部層層簽訂了黨風廉政建設責任狀；規范工作程序，健全監督制約機制，努力打造一支清正廉潔、甘于奉獻的質監隊伍。六是在加強質監文化建設上下功夫，打造文明型質監機關。大力推進新時期質監文化建設，努力做好“三化”：即實行執法行為規范化，堅持質監部門的一切執法監管行為要以服務對象為中心，以和諧執法理念為指導，完善和健全一整套 3 文明服務規范和和諧執法程序，結合制度文化、行為文化和廉政文化建設，進一步優化質監部門執法監管和服務工作的外部環境；實行內部管理人性化，貫徹落實“以人為本”的科學管理理念，積極探索實行自我管理、民主管理和柔性管理，啟發廣大干部職工自警、自勉、自尊、自強精神，充分發揮潛在的積極性和創造性，進一步建立和完善內部管理制度，更好地體現人性化管理。

三、創新“創先爭優”活動的有效載體，確保取得實實在在效果

我局結合質監工作實際，充分運用學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，在開展“創先爭優”活動，積極搭建活動載體，豐富活動內容，通過開展“三項活動”，有效加大“爭”的力度，增強“創”的活力。一是開展“黨員示范崗”活動。進一步深化“黨員示范崗”、“黨員責任制”、黨員掛牌上崗活動，嚴格執行首問責任、服務承諾、限時辦結制度，樹好黨員模范形象，努力提高工作質量和業務水平。二是組織黨員積極參與縣普法宣傳活動。2011年在縣城新華街宣傳9次，并設立了計量器具免費檢測臺，向前來參加活動的群眾分發普法材料，并接受現場咨詢。活動中共發放《法律常識讀本》、《特種設備安全監察條則》、《食品安全法》、《特種設備宣傳畫冊》等宣傳資料近萬份。三是黨員服務隊積極參加義務植樹活動。組織黨員服務隊10多名干部前往旺蒼縣關門石水庫參加義務植樹造林活動。四是積極開展特種設備“六進” 4 活動。對七一中學、實驗小學師生和五權鎮居民進行了特種設備安全宣傳。五是積極開展黨員義務到企業服務活動。對旺蒼攀成鋼焦化有限公司和旺蒼和眾化工有限公司進行了3批次120余人的義務培訓。六是積極開展黨員掛包幫活動。為幫扶村新村建設提供水泥30噸。七是積極開展向洪災受災群眾捐款活動。組織黨員干部捐款1500余元。八是認真貫徹落實“雙報到”活動。

四、存在的問題及下一步工作打算

總的來看，我局創先爭優活動現階段的工作務實創新、推進有力，取得了比較明顯的成效，但也存在一些薄弱環節，主要表現在：個別黨員干部認識還不夠到位，工作進展還不夠平衡，在為基層和群眾服務的效能方面有待進一步提高。這些問題，我局將高度重視，將嚴格按照縣委創先爭優領導小組的統一部署，在今后的工作中采取有力措施，認真加以改進。

二〇一一年十月二十一日

第五篇：旺蒼中醫院2010內科護理工作計劃

旺蒼中醫院內科2010護理工作計劃

2010年，內科護理將在醫院領導及護理部的正確領導下，轉變服務理念，強化服務意識，無論從管理、服務上，還是在追求質量上，我們都力爭邁上一個新臺階，樹個人形象，樹科室形象，樹醫院品牌。

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習護理法規，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

3、加強重點患者的管理，把危重患者做為交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4、加強對重點員工的管理，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力。

5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則”，即客觀、真實、準確、及時、完整，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，1

又要體現專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、引導護士真誠接待患者，主動向患者家屬做入院宣教及健康教育。

2、要求護士每天與患者溝通，包括健康教育、用藥后的效果及反應等，通過護患溝通縮短護患之間的距離。

3及時對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。

三、了解本科病人的病情、心理狀態及生活情況。應用中醫護理的辨證觀、整體觀理論和現代護理知識對服務對象實施整體護理。監督檢查護理單元工作，提出改進措施和意見。

四、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。

1、充分發揮護理質量控制小組的作用，及時進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。

2、每月對質控小組、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

五、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。

1、對護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考

2試和技術操作考核。

2、護士長檢查時提問護士，內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。

六、其他

1、配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。

2、及時報送護理信息。

2010年1月2日 3