第一篇：2013年企業團委工作總結

篇一：2013年公司團委工作總結 ***公司團委 2013年工作總結

回眸2013年，公司團委在公用局團委和公司黨委的正 確帶領下，堅持以科學發展觀和團的十六大精神為指導，緊 密地圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發進取，充分發 揮團組織的自身優勢，切實抓好自身建設和新型基層團組織 建設，使全公司共青團工作邁出了新的步伐，取得了新的成 績。圍繞“服從大局，服務社會、教育青工、創先爭優”的 工作大局，與時俱進，開拓創新，積極開展共青團的各項活 動。

2013年工作回顧

一、精心組織，認真落實，全面開展團的各項活動。

（一）2013年是 “五四”運動91周年，也是“青年文

明號”活動開展的重要之年。為紀念“五四”運動91周年，公司團委在局團委的號召和公司黨委的領導下，組織開展了 形式多樣、內容豐富的主題教育，成效顯著。

行動、我奉獻”演講比賽和參加局團委舉辦的文體活動，積 極宣傳“五四”運動“愛國、民主、科學、進步”的精神，較好地用“五四”精神激勵和凝聚青年職工多為公司出謀獻

力。同時進一步提高廣大青年職工的資源憂患意識和節能意識，增強的主人翁精神，建設節約型企業的緊迫感和責任感，立志在企業發展的進程中展現青春、貢獻才智。

2、利用公司開展“安全月”活動為契機，組織青年志

愿者走上街頭發放宣傳單，宣傳燃氣知識，并為有問題的燃 氣用戶解答疑難。開展“捐獻一瓶水 奉獻一片愛” 向西南 災區“捐贈一瓶飲用水”活動。號召全公司職工向旱情嚴重 的西南災區捐增一元錢，幫助災區人民渡過難關，累計捐款 61元。

（二）大力開展 “導師帶徒”活動。通過“學幫帶” 的形式幫助企業青年職工快速提高業務水平、技能水平，造 就一支工人技師隊伍，加快培養一批技術技能型、知識技能 型、復合技能型青年技術人才，使企業后續人才盡快抓緊抓 穩接力棒，為燃氣事業持續發展貢獻力量。全年共結成師徒 對子5對。通過這些活動進一步加大團委參與企業生產工作 的力度。在安全月期間，開展了一系列豐富多彩的活動，在 全公司青工中舉行“安全征文”活動，有力的促進了青工安 全意識和安全素質的提高。

（三）開展青工技能培訓活動。為全面提高燃氣青年職 工隊伍整體素質，進一步深化實施“青工技能振興計劃”，加強青工技能培訓。今年，公司團委組織廣大團員青年積極 參加了由勞資科和保衛科主辦的防火專業知識、財務基礎知 識、報表應用基礎知識、《勞動法》和《工會法》等技術培訓活動，并撰寫了心得體會，意在引導和動員廣大青年職工

能夠更好地為企業服務，努力建設一支能夠在本職崗位上做 出不平凡業績的高技能青工隊伍。

（四）緊緊圍繞全局經濟建設的開展，進一步深化“五 四紅旗團組織”創建活動。開展“我與祖國共奮進”主題教 育實踐活動。一是從公司各團支部中選樹3名專業技術好、工作業績突出、語言組織能力強、綜合素質高的團員青年職 工作為先進典型，從而激發團員青年勤奮工作，甘于奉獻的 工作熱情。二是組織廣大團員青年參加由局黨委組織的參觀 紅色基地靖宇陵園活動，緬懷先烈，激發了團員青年的愛國 熱忱，進而更大地為燃氣事業的發展貢獻自己的力量。

（五）深入開展青年文明號活動。今年年初以來，全市 各級團組織開展了“青年文明號”創建活動。根據團市委要 求我公司客服中心符合標準并參與了此次創建活動，通過上 級團組織的層層選拔和考核，最終我公司客戶服務中心榮獲 市級“青年文明號”稱號。

二、加強組織建設，完善團的各項工作機制

（一）對團委原下設0個團支部進行重新規劃成5個

團支部。為使共青團工作再上一個新臺階，今年由于新入廠 團員青年職工數量的增加，根據所屬部門的團員實際情況將 原有的0個團支部改編成0個。并通過民主評議投票的方式 從00名團員中選派出0名優秀團員擔任團支部書記。

（二）建立團費管理明細帳簿。由專人記帳，詳細記

錄團費的用途和開銷并逐一進行登記，在使用團費時須由兩 人以上在場并簽字，進而規范團費使用，完善團內制度。

三、存在的問題及建議

回顧2013年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績 的背后亦存在著一些問題，主要表現在：一是青年職工的思 想教育比較薄弱，未能適應新形勢的發展，缺乏創新意識； 二是部分基層團組織活力不夠，個別團員自覺性不強，有管 理比較松散的現象；三是團費明細帳簿管理制度不健全，缺 少團費使用票據。四是活動組織還不夠嚴密，缺乏部門之間 的協調與溝通，很多活動沒有達到預期效果。

建議：在逐步完善公司團委各項機制的同時，可否建立 團支部書記獎懲制度，對任命的各基層團支部書記給予一定 的崗位津貼補助或物質獎勵，進而提高基層團支部干部的工 作積極性。

2014年工作計劃

（一）結合局團委工作考核目標開展各項豐富多彩的團 組織活動。

（二）有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發 展觀、團十六大會議精神，做到“團干帶頭學、團組織幫助 學”，從時事政策、法律法規、專業知識、先進管理理念幾 個方面著手，來開拓青工視野，加強對青年人才培養開發。

（三）繼續深化開展“五四紅旗團組織”創建活動。開

展“五四青年崗位先鋒突擊手”活動，與“師帶徒”活動相 結合，在各基層單位不同崗位中，挑選思想進步、技術過硬、作風優良的青年職工組成“青年崗位先鋒隊”，在生產過程 中擔任突擊能手，并在生產工作中佩戴“青年先鋒突擊手” 臂章，率先垂范，帶動、鼓勵和幫助身邊的青年職工解決工 作中的難題，進而為企業多做貢獻。

（四）創建和開展“三紅團組織”主題教育實踐活動，即：紅色團旗飄起來、紅色團章學起來、紅色團員動起來。

1、組織青年志愿者進行義務奉獻日活動。開展“服務

用戶，創先爭優”活動。在社區內設立咨詢點為社區用戶解 答難題，并發放燃氣使用安全常識宣傳單，宣傳燃氣知識； 組織青年職工開展“美化廠區、凈化環境”大清掃活動；

2、組織團員青年集中學習團的基礎知識，提高團員青

年對團的認識，做好黨的后備軍和助手，并做好學習筆記；

3、開展以“我在企業藍天下成長”為主題的知識問答

比賽。通過對我廠歷史發展歷程的了解及生產過程中的技能 知識的掌握，以問答的形式使廣大青年職工了解廠史，并探 討和發現企業運營中的一些問題，鼓勵青工對企業多提合理 化建議，改革創新。

（五）結合工作實際開展“青工職業技能趣味運動會”。

1、通過一些生產過程中遇到的技術問題以競技項目的篇二：企業團委2014年工作總結 x企業共青團委員會 2014年度工作總結

2014年，x企業共青團委員會在集團黨委和上級團委的領導下，緊緊圍繞企業改革、發展與穩定的工作大局以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎，以促進青年成長成才為主線，團的工作在繼承中創新，于探索中前進，為推動x企業集團文明建設及企業發展注入了新的活力。

一、2014年的主要工作

（一）緬懷革命先烈，激發工作熱情

x月x日，共青團委在保證生產和工作的前提下，組織團員青年，懷著無比崇敬的心情到xx烈士陵園進行掃墓活動。使廣大團員青年受到了深刻的革命歷史教育和愛國主義教育，從而激發了奮發有為、崗位成才的工作熱情。x企業集團團委書記xxx號召廣大團員青年，繼承革命先烈的遺志，學習革命先烈熱愛祖國、獻身民族解放事業的崇高精神，腳踏實地、恪盡職守，結合黨團共建創先爭優活動，立足本職、扎實工作，以實際行動為亞坤建設貢獻青春和力量。

（二）通過黨的教育實踐活動開展自我審查

x月x日，在總部機關會議大廳召開了“x企業集團黨的群眾路線教育實踐活動動員會”，集團黨委書記xxx作動員講話，會議強調要在縣委的堅強領導下，全面貫徹落實縣委關于開展教育實踐活動的工作部署，扎實有效地開展工作。并結合集團實際，要求黨員干部要發揚求真務實的優良作風，腳踏實地投入教育實踐活動，以黨章為鏡子，以群眾滿意不滿意為標準，以根剎不正之風為著力點，以解決根本問題為目標，使活動取得實效。借此機會，團委號召廣大團員青年以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極學習，對照自查，發展和解決自身存在的問題與不足。牢固樹立正確的人生價值觀，向黨靠攏，向黨看齊，充分發揮潮氣蓬勃的先鋒隊作用，為企業發展貢獻才華。

（三）開展體育活動，活躍文化生活 x月x日至x月x日，x企業集團總部廣場隆重舉行第六屆職工運動會。廣大員工以飽滿的熱情、昂揚的斗志、團結向上的爭先精神投入比賽，賽出了成績、賽出了水平、賽出了風格。通過舉辦和參與運動會，不僅展示了廣大員工奮勇拼搏、團結協作精神同時也磨練了意志，樹立了以廠為家，以優為榮的主人翁意識。也是續寫我們持之以恒、勇攀高峰的時代篇章。

（四）開展集團“山菊杯”手搟面廚藝大賽

x月x日，在x集團總部餐廳組織舉辦了“山菊杯”手搟面廚藝大賽。大賽參賽人員均來自我集團所屬各公司的，比賽活動以宣傳“山菊”面業為主題，以倡導健康食品為宗旨，參賽人員全心投入，收到了良好的效果。通過活動的開展，培養了員工熱愛生活，倡導文明，傳遞健康使命的良好風尚，為構建和諧社會發揮了積極作用。

（五）開展集團新聞攝影大賽

x月至x月，集團成功舉辦了新聞攝影大賽。本次大賽共收到投稿新聞21篇，大家都積極學習新聞攝影的基礎知識以及新聞攝影技巧，于此同時，我們將理論與實踐結合起來，關注生活、關注新聞，利用閑暇時間，以敏銳的洞察力、獨特的新聞敏感度，定格每一個精彩瞬間。本屆新聞攝影大賽，為所有新聞攝影愛好者提供一個溝通交流和展示自我的平臺。最后，大賽評出一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名。

（六）開展網絡知識培訓，提升自動化辦公能力

x月x日，集團為提升企業信息化水平和自動化辦公效率，開展為期一天的oa自動化辦公系統知識培訓學習，學習使用電腦客戶端和移動端辦公軟件。集團領導在培訓中強調，要高度重視自動化辦公的學習和運用，緊跟信息化發展步伐，提升自身業務素質和工作效率，為加強集團信息化管理和自動化辦公奠定堅實基礎。

（七）開展傳統文化學習班

x月x日，我集團受x縣房管局領導的委托，為房管局機關全體干部職工舉辦了有90人參加的傳統文化學習班。對“孝善與和諧、家庭與社會、忠職與做人、人類與環境”四個單元的學習，使大家對遵道守德、履職做人、價值觀念等有了更加深刻的理解，為推動社會的和諧進步，事業的忠職誠信起到了積極的作用。x月份至x月份，我集團先后成功舉辦了4期傳統文化學習班，共計培訓員工163人。傳統文化學習主要內容是以圣賢教育為根本的《弟子規》學習和以孝善仁愛為主線的傳統文化教育，進以推動道德文化建設進企業，使管理者憑良心抓質量，使員工懷感恩干工作，為營造良性發展的和諧家庭，和諧企業，和諧社會催生了文化靈魂。

（八）榮譽鞭策我們奮發進取

x月x日，xx縣紀念建團92周年“五四”表彰大會上，我集團團委獲得xx縣2013年度“先進團委”榮譽。

x月份，在全縣文化建設工作會議上，我集團榮獲2013年度文化工作突出貢獻獎。

x月x日,我集團共青團委在共青團寶豐縣委組織的迎國慶青年才藝大賽中以良好的精神風貌給評委及觀眾留下了深刻印象，被評為優秀組織獎。

今年，我集團團委認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨的中心，狠抓思想政治工作，促進企業穩步發展，充分發揮廣大團員青年朝氣蓬勃、昂揚向上的生力軍和突擊隊作用，銳意進取，開拓創新，各項工作取得了長足發展，為亞坤集團創先爭優、增收節支做出了積極貢獻，成為集團發展的有生力量。通過表彰先進，鼓舞志氣，共青團河南亞坤集團委員會將以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志投身到偉大的工作實踐，為實現縣委縣政府提出的“建五寶，爭百強，三化協調發展奔小康”的宏偉目標而努力奮斗。2014年，我們雖然取得了一點的成績和榮譽，但也存在著很多不足之處：對青年思想教育問題不夠重視，團組織的服務手段及工作方法單一，團支部工作的主動性不夠等。這些問題都需要我們在今后工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。

解決這些問題需要我們必須堅持黨對共青團的領導。團組織只有始終不渝地堅持黨的領導，才能正確地貫徹執行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作為，這是共青團組織發揮作用的前提基礎。必須堅持圍繞全集團工作的重心開展活動。只有圍繞全集團的工作重點，找準切入點，主動爭取黨政對共青團工作的領導，找準團工作的立足點和著力點，才能在服務大局中求發展，這是共青團工作取得成效的根本保證。

二、今后工作重點

（一）以工作創新為出發點，加強組織建設，不斷提高共青團的凝聚力和戰斗力 抓組織健全。將健全團委班子做為共青團組織建設的頭等大事。明確團委2015年的工作目標及努力方向，發揚共青團組織承前啟后、繼往開來、不斷創新、不斷奮斗的精神。

抓支部建設。隨著集團規模不斷擴大，為了更科學合理的加強組織管理，集團團委將根據機構的調整而隨之不斷充實團支部班子建設。確保支部組織、班子健全完善。并逐步完善團支部工作職責，健全團支部職能，加強對團員青年的篇三：公司團委2013年工作總結及2014年工作計劃

公司團委2013年工作總結及2014年工作計劃

2013年，公司在上級團組織和公司黨委、行政的正確領導下,全面貫徹和落實上級團委各項工作部署和要求。緊緊圍繞建豐公司改革發展大局和黨政中心工作，緊密結合建豐公司共青團工作實際和團員青年思想現狀，牢固樹立服務、創新、求實、合作的工作理念。在廣大團員干部和團員青年的共同努力下，團的各項工作扎實推進，為建豐公司的發展和建設做出了積極貢獻，經過一年的努力，現將各項工作總結如下：

一、組織建設

為了做好團的組織建設工作，健全團的組織生活，公司團委于5月28日對團員進行《團章》教育，開展批評和自我批評。對公司106名團員的團員證、團員檔案進行了管理保存、收繳團費、管理及合理使用；統計并匯報了團干、團員、青年花名冊。為公司及時了解職工的思想動態提供了便利，為公司對他們的思想政治教育工作提供了范圍，為團組織的“推優入黨”工作提供了素材與對象。

二、活動開展

1、為提高團員青年的綠化意識和主人翁意識，倡導大家用自己的雙手創造良好的工作和生活環境，3月24日上午，建豐公司團委組織20多名青年志愿者在公司項目部周邊開展了“志愿服務建豐，美化家園環境”活動。此次活動的內容是將去年未成活的樹苗除去進行填補，重新修補鋪設廁所道路。在活動現場，青年志愿者認真聽取了植樹和鋪設道路的要求和方法，明確了各自的分工，樹苗按照清理垃圾、除去枯樹、松土挖坑、澆水種植的步驟仔細種植填補。道路按照平整路基、鋪設路轉、砂礫灌縫的步驟鋪設。本次活動以志愿服務建豐、美化家園環境為載體，發揚志愿服務精神，樹立建豐是我家綠化愛護靠大家的理念，使大家在參與美化家園環境活動中，不斷增強環保意識和主人翁意識，達到了增添綠色、凈化、美化家園環境的目的。

2、團委大力組織單位青年員工加入到團青年志愿者隊伍中來，青年員工們也積極響應加入到幫廚的隊伍中，來應對職工數量大增而廚房人員明顯的不足的問題。經過大家的共同努力，食堂給大家供應上了量足、口味佳的菜肴，保證了職工的飲食，也解決了公司后勤保障的不足。

3、為了豐富職工的業余文化生活，在團委積極組織下，在餐廳二樓設立了ktv活動場地。這一舉措滿足了廣大職工熱愛唱歌、放松心情的需求，使他們在歌唱中釋放壓力、陶冶情操，同時也增進了職工間的感情。將乒乓球室移到了倒班宿舍四樓，極大的豐富了職工的業余生活，也提高了職工的工作積極性。

4、五月，公司2名員工在團委的組織下去銅川參加了“中國夢 我的夢”為主題的演講比賽，在團委的悉心輔導下，他們每天堅持朗讀，認真準備，遇到的一些問題，團委積極給予幫助與解決。賽時，由于首次出賽，內心難免緊張，最后成績不是很理想。但是他們懂得了演講的要領，也學會了自信的重要性。

5、為豐富廣大青年生活，在建豐公司團委的倡議與幫助下，公司13位員工積極參加了由烏審旗團委主辦的“愛上烏審”相親會。相親會上，員工們盡展風采，踴躍發言，與來自不同單位的佳麗們暢所欲言，談之甚歡。相親會在濃烈的氛圍中很快就接近尾聲，員工們與心儀的對象都互留了聯系方式，臉上都掛滿了幸福，最后只能不舍得離開了烏審旗，看到他們喜悅的收獲與青春的活力，團委的內心感到非常的充實。

三、安全生產月

為創建安全生產環境，提高自我安全保護意識，黨群部團委于六月份主辦了安全生產月系列活動。6月14日，舉辦“安康杯”安全知識競賽，活躍員工生活的同時，達到了學習安全知識的目的。6月16日開始，團委組織了“平安短信，貼心問候”活動，通過短信形式提示和教育大家重視安全，既快捷、實用，又豐富了安全月的活動內容。在安全月里，公司特意制作了很多宣傳欄和公告牌，其中涉及到的安全隱患和防范方法都是極其重要的，形式有文字和漫畫等。將深刻的知識通俗易懂的呈現給員工，員工更容易接受與消化。另外，公司及其施工單位舉辦的安全事故應急演練。演練中，開展了現場搶險救援、現場警戒和交通管制、人員搜救和醫療救護、人員疏散和危險區域隔離等工作。通過演練，參與人員知道什么情況下可能發生事故，以及發生事故后的應急處理，為防范事故的發生找到了依據。

四、降本增效

勤儉節約歷來是中華民族的傳統美德。在如今經濟快速發展，資源大量消耗的時代，對“節約光榮，浪費可恥”的意識的增強顯得尤為重要。為了讓公司的每個員工積極響應這一號召，團委做了以下幾點：

開展了“厲行節約，降本增效”活動，為了普及員工對此的認識，團委在各種會議上積極灌這種意識，在日常生活中也采取了實際行動。例如在食堂張貼小公告“節約是種美德，請酌量盛餐”，提示用餐應該酌量添加。采取措施后，浪費的現象得到了緩解。在用電用水方面，團委也向員工們滲透了節約的思想，要求水龍頭杜絕出現“長流水”現象，宿舍沒人時所有照明設備應該及時關閉，員工們也積極響應這一活動，節約用電用水得到了真正的實現。增強節約意識。在平時的工作及生活中，團委及時滲透這種意識，也做了一些宣傳冊子，冊子中穿插一些浪費造成的后果等漫畫，讓員工在輕松的氛圍中感受浪費的重要性。

五、百日安全

為了進一步提高安全意識，杜絕安全隱患。公司開展了 “百日安全”活動月，緊緊圍繞“強化安全基礎，推動安全發展”為主題的一系列安全生產活動，與此同時，團委號召青年員工積極投入到此次開展的各項安全生產活動中。對于倒班宿舍的安全用電、用水方面進行了隱患的排查，杜絕各類安全事故的發生。開展建筑施工專項治理工作和隱患排查專項行動，提高安全管理水平。在“建筑工程安全生產宣傳活動”中，廣泛發揮新成立的青年安全示范崗帶頭作用，為各施工隊及一線工人派發《安全知識手冊》等相關安全書籍，耐心講解公司安全生產規章制度和安全紀律。

六、宣傳工作 此外，公司黨群部團委同其他部門群策群力，成功舉辦了“新入職大學生軍訓文藝匯報表演”，為宣傳本次活動，宣傳部共制作并展出了手繪海報3張、彩噴海報2張、條幅1展，大型幕布1幅。并為活動制作了精美的節目單、嘉賓牌等必備物品。在活動現場的布置上，團委積極組織團員青年，共同協作，為晚會布置了充滿溫馨與活力的舞臺背景。配合著溫暖的燈光效果，活動在陣陣掌聲中落幕，得到了領

第二篇：企業團委工作總結

企業團委工作總結

企業團委年終工作總結(一)20xx年，x團委在黨委和上級團委的正確領導下，在廠行政的高度重視和大力支持下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨政工作中心，團結實干，開拓創新，突出特色，發揮優勢，以培養青年人才為重點，以“學、做、創”活動為載體，狠抓“一項工程、兩項建設、三項教育、四種活動，一個目標”，廣泛開展爭當“青年崗位能手”、創建“青年文明號”、青年志愿者、青年創新創效等富有成效的活動，團結、引導、帶領全廠團員青年堅持改革創新，堅持與時俱進，為企業改革與發展貢獻青春和力量，為實現我廠全年各項工作任務而努力奮斗。

一、堅持圍繞中心進行正面引導，狠抓思想素質教育工程

1.堅持以科學的理論武裝團員青年。我們通過組織團員青年學習十六屆五中全會精神、舉辦團干部學習十一五規劃建議研討會等形勢，大力學習宣傳、深刻領會“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中、五中全會精神，教育廣大團員青年立足崗位、腳踏實地、開拓創新，專心致志地搞好本職工作，以為文明建設做出新成績的實際效果，全面實踐“三個代表”重要思想。各基層團支部利用讀書小組、團干中心學習組、座談會等形式，掀起了一個學習理論、宣傳理論、實踐理論的新高潮。網-

2.堅持做好改革形勢下青工的思想政治工作，確保青工隊伍穩定。我們加大對廣大團員青年改革形勢任務教育，引導廣大青工正確處理好改革發展穩定的關系，支持改革，參與改革，積極投身改革，確保青工隊伍穩定。各級團組織利用團支部、團小組政治學習、民主生活會、黨政領導與青工座談會等各種形式，分層次、有重點地抓好改革方針、政策的宣傳貫徹，堅持把廠黨委、廠行政對改革的態度講清楚，把發展的思路講明白，把穩定的重要意義講到位，做細致的思想政治工作，解疑釋惑，化解矛盾，把全體團員青年的力量凝聚到實現我廠既定的各項目標和任務上來。

3.堅持貫徹落實《公民道德實施綱要》，進一步強化對團員青年的職業道德建設教育。我們以優質檢修、優質服務、優秀管理作為結合點，廣泛開展“優質服務是國家電網的生命線”宣傳教育活動，將青工職業道德教育融入到青年文明號集體廣泛開展的優質服務、開展征集職業警言、職業規范演示競賽等活動中，不僅對提高廣大青工的文明素質、規范文明服務行為起到了積極的促進作用，而且使青工的職業道德、職業責任和職業紀律教育做到了載體化、形象化、生動化，易于被廣大青工接受。

4.堅持以調查研究為手段，找尋解決青年思想工作的突破點。我們分別在年初及四月份開展了兩次不同主題的調研，摸清了團員青年對企業改革發展中的措施及青年工作的意見和建議，在一定程度上消除了青年思想教育工作的盲區，豐富了青年思想教育手段和方式方法。

二、堅持黨建帶團建，堅持五抓加強兩個(團組織建設和團干隊伍)建設，五四紅旗團組織創建工作再上新臺階。

1.抓組織健全。我們以團支部建設為重點，一年來，根據人事調整和實際情況，面對單位機構改革、人員重組、團支部變動大的情況，切實抓好團支部的重新組建，配齊配好支部班子。一年來，我們調整團支部班子達十余次，并根據機構調整撤消了擴建團支部、成立了多產業團支部，使團組織機構設置始終于黨組織機構協調統一。

2.抓育苗推優工程。各級團組織從嚴格執行“三會兩制一課”制度抓起，強化了團員管理和團員意識教育，重視培養生產一線的優秀青工推薦入黨，提高“推優”質量，發揮了團員在企業文明建設中的先鋒模范作用。今年，經過支部考察，團組織推薦，黨支部審核討論通過，二名優秀團員光榮地加入了黨組織。

3.抓制度。針對團組織發展的新形勢，廠團委狠抓制度建設，以適應團組織發展要求。今年年初，經過團委委員們的一致討論，決定配合以往的團支部工作手冊及團組織建設工作條例，建立《團委培訓制度》、《團委獎懲考核制度》等制度，規范了團委外送及內培培訓的程序，加強了團委管理考核的力度。

4、抓規范，創新團組織工作機制。年初通過規范組織關系接轉、超齡離團等手續的辦理以及進行全體團員團費交納情況公布等措施，認真開展團員教育評議和注冊工作，加強了對團員隊伍的管理，團員合格率達100。一年來，團的各項基礎工作得以扎實推進，工作機制在務實中創新。

5、抓團干隊伍，涌現了一批團組織工作骨干。一方面，我們著力提高團干們的理論政治修養。堅持每月一次團委及支部書記政治理論學習，及時組織團干們學習黨組織及團組織的新政策、新理論及新知識，使廣大團干們牢固

樹立“永遠跟黨走”的信念。另一方面，我們通過舉辦攝影、管理知識討論、外送等形式多樣的培訓班，拓寬了團干的眼界，豐富了他們的知識層面。一年來，我們共組織團干集中學習十五次，開辦培訓班一次，外送培訓達xxxx次。

三、著力通過三項教育，切實增強團員意識。

1.著力通過感恩教育，切實增強團員對企業的歸屬感。我廠的團員青年有90全是本廠子弟，為了使他們更深一步的了解廠史廠情，今年四月底，我們聯合工會舉辦了募捐活動，本次活動，以感恩為主題，既表達了我們對已故的黃電建設者們表達了感謝和緬懷之情，更加深刻地讓全廠職工，尤其是廣大團員青年深刻感受到了珍惜目前的美好生活來之不易，更加堅定了對企業的歸屬感，紛紛表示今年后將對企業的熱愛之情充分體現到本崗位工作中去。

2.著力通過奉獻教育，切實增強團員對社會、企業的奉獻意識。今年我們以紀念學習雷鋒活動四十二周年為契機，組織了十余次青年志愿者活動，深入社區街道、農村鄉鎮、社會福利院等，廣泛開展了倡導節約、學雷鋒、交通法制宣傳、扶貧助困、清整環境、為赴柬家屬送溫暖、電腦維修清理等內容豐富、形式多樣的公益服務活動，參加活動的青年志愿者達兩百余人次。這些舉措，進一步增強了團員青年的對企業、對社會、對需要幫助的弱勢群體的關愛之心，激發了他們的奉獻意識，在企業和社會上樹立了單位青年的良好形象。

3.大力開展團員意識教育，增強團員三種意識(組織意識、模范意識和政治意識)。今年十月，xx團委響應團中央的號召，在廣大團員青年中開展了增強團員意識主題教育，活動迄今為止，宣傳動員階段已經圓滿完成，學習教育階段已接近尾聲，各團支部相應開展了豐富多彩的學習和主題實踐活動，極大豐富了團員青年的理論學習內容，增強了團員對團組織的歸屬感，激發了團員對組織的熱愛之情，也進一步增強了團員的責任感和使命感。

四、精心組織四項活動，拓寬活動領域，充分發揮團組織生力軍和突擊隊作用

1、不斷深化“創爭”活動。一年來我們大力開展“創建學習型團組織，爭做知識型團員”活動，我們堅持把“爭創”活動與創建青年文明號活動相結合，拓展了“爭創”活動范圍。為推動“爭創”活動的深入開展，xx團委從宣傳廠情和形勢教育出發，通過開展讀書活動、我談愿景等活動，各團支部還緊密結合單位中心工作積極業務培訓、崗位練兵和技術比武活動，不斷增強青工的危機感、緊迫感和學習業務技術的自覺性。

2、大力開展“號”“手”創建活動。一年來，我們不斷加強對青年文明號集體的管理力度，通過“青年文明號文化節”活動，在青年文明號集體中開展了征文、征集職業警言、崗位練兵、優質服務等活動。在良好的創建氛圍下，信通中心維護班在今年提出了創建國家級青年文明號的目標。并在今年六月初，派出七名青年參加了市的青年技能比武大賽的維修電工及電焊工工種比賽，有三名選手榮獲了三等獎和優秀獎的好成績，其中兩位青年通過本次比賽晉升至維修電工技師，一名青年晉升至維修電工高級工，在全市青年中展示了我廠青年的良好風采和精湛的業務技術水平。

3.著力開展青年創新創效活動。各級“五小”qc、青年工程等活動，積極開展創新創效活動，充分發揮智力優勢，創造性開展工作，取得了突出成績。一年來，我廠團員青年上報五小成果八項，先進個人一名，團員青年在我廠創新、創效和“五小”qc活動中，攻克了一個又一個技術難關，創造了較好的經濟效益。

4.深入推進青年突擊隊和青年安全監督崗活動，發揮青年整體優勢，創建青年文明工程。我廠青年突擊隊以體力攻堅和智力攻關為活動形式，活躍在各項“急、難、險、新、重”任務中，在全年防汛、機組搶修活動中青工參與面60以上，發揮了團組織生力軍和突擊隊作用，增強團組織的滲透力和戰斗力。青年安全監督崗繼續圍繞單位安全生產開展以“查隱患、提建議、保安全”為主線的青年安全生產示范崗活動，有的團支部通過征集職業警言、實行掛牌上崗等措施，有效地促進了安全狀況的好轉。

五、以活躍青年群眾為目標，貼近青年，為青年搭建展示風采的舞臺。

服務青年是共青團工作的出發點和落腳點。各級團組織堅持“以服務促建設，以服務求活躍”的方針，切實開展了豐富多彩的活動，如：管理知識競賽、演講比賽、攝影大賽、黃龍櫻花節文藝演出及篝火晚會等。各團支部也充分利用節假日開展了豐富多彩寓教于樂的活動，充實青工業余文化生活，如：開展的“清理野廣告”、“緬懷革命先烈、重溫入團誓詞”活動、戶外運動會等，這些活動，為廣大團員青年一展青春風采搭起了特色舞臺，豐富了團員青年的文化生活，提高了他們的文明修養和綜合素質。

企業團委年終工作總結(二)xx年，公司團委在公司黨委和指揮部機關團委的正確領導下，緊緊圍繞公司黨政中心工作，聯系本團實際，勤奮務實，開拓創新，圓滿完成了上半年的工作計劃和上級交給的各項任務。團的工作有了新的發展，團員青年的素質有了進一步提高，為在下半年里更好更出色地完成各項工作，特總結如下：

一、結合企業發展新形勢，開展青年思想政治教育

1、創新學習載體，豐富學習內容

上半年，團委針對當代青年的特點開設了南京河西指揮部團委博客及微博，通過互聯網信息平臺，建立團員學習交流陣地。切實提高青年學習政治的熱情，有效提高了青年的政治素質。

2、健全組織建設，理順工作流程

根據團委的指示于 XX年3月21日召開了第一屆公司團委換屆選舉會議。經等額選舉，黃瀅同志當選為團委書記，徐薛斌同志為組織委員，張慧為宣傳委員，順利產生了新一屆團委班干的組建工作。

二、抓好各項主題活動，增強團組織的凝聚力1、3月12日是一年一度的植樹節，為給南京發展作貢獻，給家園增添一點綠色，市河西建設指揮部機關團委開展“建設青奧服務青奧”主題義務植樹活動在3月10日下午順利開展。此次活動同時也對團支部內部成員的相互協作能力起到了很好的鍛煉，大家共同協作圍繞指揮部機關黨委的總體部署和工作要求，高質量開展建設青奧、服務青奧的各項工作，努力用優秀的工作成績奉獻青奧，為青奧營造了良好的城市環境和生態氛圍，展現團員青年(歡)的爭先之氣和河西指揮部建設者的精神風貌。

2、為紀念“五四”運動92周年，同時增強團組織的凝聚力和戰斗力，營造各支部團員之間勇于爭先、樂于奉獻、團結互助的良好氛圍，指揮部機關團委5月14日、15日組織指揮部(集團)機關和下屬基層公司團員，赴安徽開展了“四渡徽水河”戶外拓展訓練和涇縣新四軍軍部舊址紀念館參觀活動。此次活動讓公司團員都感悟艱辛。并達到了“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”的目的。

第三篇：企業團委工作總結

岳陽石油分公司團委2013年工作總結

（2013年11月19日）

2013年，分公司團委在黨委和上級團組織的正確領導下，按照“黨建帶團建”的方針，以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞分公司黨委中心工作，以服務青年、服務企業為出發點，認真開展工作，履行職責，團結、引導、帶領團員青年堅持改革創新、與時俱進，為分公司發展貢獻青春和力量。現將公司團委2013年工作開展情況匯報如下：

一、發揚優良傳統，奉獻團員青年愛心

4月20日，四川雅安蘆山發生7.0級大地震，牽動了岳陽石油分公司廣大團員青年的心，分公司團委通過電視直播、網上媒體、報紙信息等方式時刻關注災區同胞的消息。4月25日，團委在公司所屬基層團支部中發起了愛心捐款活動，得到了廣大青年團員的踴躍捐款，他們表示，災禍無情人有情，要與災區人民牽手同舟共濟渡難關，為地震災區廣大群眾奉獻一份愛心。捐款活動現場，大家積極響應，慷慨解囊。一些因公未能到場或基層一線的員工紛紛克服困難，通過電話委托等方式組織捐款。據統計，活動共募集到來自271名干部員工捐獻的善款28680元，為災區救援和重建貢獻自己的一份力量。

二、開展用心用情學雷鋒，發揮志愿者作用

為了發揮團組織生力軍作用，分公司團委十分注重對團員青年的培養，把加強青年志愿者隊伍的建設作為一項重要工作來做，紛紛開展了一系列志愿者活動。在今年的3月5號學雷鋒日，公司團委組織12名青年志愿者報名參加了市獻血辦聯合組織的獻血活動，共計獻血近3000升，通過參加獻血活動，進一步增強了團員青年的責任心與奉獻精神； 在植樹節期間，團委積極組織公司團員青年踴躍參加七里山油庫義務植樹活動，綠化了油庫，保護了自然生態環境；

三、組織觀看教育電影，培養團員青年愛國主義精神 為培養廣大團員青年的愛國主義精神，分公司團委積極支持配合工會工作。今年來，在五四青年節、七一等重大紀念日，共組織4批青年員工觀看了《青春雷鋒》、《周恩來的四個晝夜》等多部教育類電影，觀看電影后，通過召開青年員工座談會、組織討論、撰寫觀影心得體會等方式，對青年員工進行國情教育，引導廣大青年立足本職崗位，把個人的前途和祖國的命運緊密地聯系在一起，為祖國和民族的繁榮富強發揮自己的聰明才智。

四、加大宣傳力度，暢通溝通渠道

為了加大團委工作宣傳力度，迎合廣大團員青年口味及閱讀習慣，保障工作順利開展，分公司團委根據省公司團委的指示，開通了分公司新浪青春石化微博，將團委的一些工作、好人好事、活動照片等資料發布到微博中，以達到信息共享、相互借鑒的目的；同時還利用電子郵件、電話和短信等多種有效途徑對團委工作進行布置和分工，有效的節約了時間成本，提高了工作效率。

一年來，分公司團委雖然取得了一些成績，但距離公司黨委和上級組織的要求 還有一定的距離，許多工作還不夠扎實。在今后的工作中，我們將進一步圍繞公司黨委中心工作，努力改進工作中的不足，把團委工作做細做實，實實在在為公司經營管理服務，為企業發展做出應有的努力。

二〇一四年工作計劃

在新的一年，分公司團委將團結和帶領團隊積極圍繞公司中心工作，進一步明確團委工作重點，發揮青年才智，造就一批青年人才，依靠黨建帶團建，進一步鞏固和加強共青團的自身建設，認真、扎實、有效地完成各項工作。

一、以團員意識教育為抓手，加強和改進青年思想政治工作。一是深化開展形勢任務教育。通過形勢任務教育工作，引導廣大團員青年進一步統一思想，振奮精神，認清形勢，明確責任。二是切實抓好“推優”工作。始終堅持把思想上和行動上體現黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的群眾基礎，培育黨的政治資源。三是拓寬青年宣教渠道。發揮現代傳媒優勢，依托網絡功能，將網絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網上論壇、電子演講稿制作等新手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、滲透面、參與面。

二、注重青年人才隊伍建設，加快青年人力資源開發。一要繼續完善和改進青年人才建設，最大限度發掘青年人才，積極尋求各科室的支持和配合，將青年人才與公司后備干部人才定期溝通和整合，實現青年人才優化配置。二要以崗位實踐活動和競賽比武活動為抓手，為青年施展才華提供舞臺。通過評選青年崗位能手、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才發掘出來，做好青年人才開發和培養。

三、圍繞分公司黨的建設，加強團委自身建設。分公司團委將按照自身建設和發展的要求結合企業實際和青年特點，以改革的精神、發展的眼光，創新團委工作方法，爭取公司黨委對“黨建帶團建”工作的領導，將團的陣地建設、團建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。各基層團支部要根據部門工作的實際和特點，集中自身優勢，發揮作用，開展各項工作。分公司團委要加強對團干部的教育、培養、管理，加大培養力度，增強團干部的創新能力，使團干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的助手，從而切實加強團委自身建設。

第四篇：企業團委工作總結

企業團委工作總結

一、工作回顧：

一年來，我們依靠各級領導部門的大力支持及廣大團干、團員青年的共同努力，使共青團得工作得到進一步優化，各項團的工作取得了一定得成績：在2010年7月，我分公司李業龍項目部榮獲“青年文明號”稱號。我們的作法主要如下：

（一）以工作創新為出發點，堅持“五抓”加強組織建設，不斷提高共青團的凝聚力和戰斗力。

1、抓組織健全。至今年8月，我XX單位第八屆團委任期已滿六年，因人員變動、企業機構調整等因素造成團委組織結構不完善，健全團委班子是共青團組織建設迫在眉睫的頭等大事。在經上級團組織批準，在XX單位黨委的大力支持下，全體團干的精心籌備下，于200x年8月12至13日順利召開了第九次團代會，團市委、省公司團委及XX單位領導參加了本次會議，會議選舉產生了第九屆團委委員會，討論通過了第八屆團委工作報告，共收集了近40份建議表。在團代會上，團代表們共商大計，明確了團委今后幾年的工作目標及努力方向，并表彰了一批先進集體及個人。還專為團代會精心編寫了自建XX單位以來35年間的《團建大事記》，向來賓、各級領導及全XX單位青年展示了清晰、如歌如鐵的團建史脈，印證了共青團組織承前啟后、繼往開來、不斷創新、不斷奮斗的精神。

2、抓支部建設。隨著企業規模不斷擴大，為了更科學合理的加強組織管理，XX單位團委根據企業機構的調整而隨之不斷充實團支部班子建設。一年來，根據人員的變動及時調整團支部班子達10余次，確保了支部組織、班子健全完善。并逐步完善了團支部負責制，健全團支部職能，加強了對團員青年的管理效能，提高了工作的針對性和有序性。此外，在年初出臺了《黃龍灘電XX單位團支部工作手冊》，不斷規范了

團支部的各項基礎工作，從而確保了團組織的凝聚力和戰斗力。

3、抓團干隊伍建設。加強團干部隊伍建設，積極選拔培養優秀團干，為企業培養、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務。XX單位團委通過支部工作手冊規范了團干部選拔制度，并堅持通過政治學習例會、網絡團校、送外培訓、團干例會，對團干部進行時事政治、思想品德、業務能力培養。一年來，共有5名團干被外送培訓。XX單位團委還在11月底舉辦了一期以“素質拓展”為主題的培訓班，通過持續不斷的學習提升過程，有效地提高了團干的綜合素質，增強了團組織的凝聚力，打造了團隊精神，團干們工作的熱情和士氣大增；并定期深入基層了解支部班子成員工作狀況，根據實際情況適時的調整團干部，注重團干管理，從而保證了團委良好的工作作風。

4、抓“育苗推優”建設。向黨組織輸送新鮮的血液是團組織義不容辭的責任。我們把推優工作列為重中之重，堅持標準，嚴格程序，確保黨組織發展黨員“六不批”的原則落到實處，堅持做到措施上與黨組織配合、教育培養上與黨組織配合、推薦上與黨組織配合的“三配合”工作，使團員隊伍建設和黨的建設良好的銜接起來。一年來，經過團組織考察推薦，共有5團員光榮地加入了中國共產黨，其中有三名團支部書記，一名團干。

5、抓標桿建設。樹好標桿，在團員青年中樹立正面的輿論導向作用是擴大團組織影響力和凝聚力的重要途徑和手段。一年來，我們不僅做好團內各項表彰，還將評選擴大到青年中去，舉辦了首屆“十佳青年”評比，通過公開推選、公示、投票、統計確定、報XX單位黨委同意一系列的公開化評先程序，評選出了大家心目中滿意的青年先進人物。本次活動受到了各級領導及廣大職工的肯定，進一步擴大了團組織在青年中的積極影響。此外，還評出了24名優秀團干、團員，2個五四紅旗團支部的團內先進集體和個人。

（二）、以團的先進性教育為基礎，以培養四種意識為目標，切實加強青年職工的思想政治工作。

1、著力培養青年樹立正確的理想信念意識，構筑青年精神支柱。一年來，我們堅持以理想信念教育為核心，在廣大團員青年中開展了以“三個代表”重要思想、黨的十六大、團的十五大精神為主要內容的學習教育活動，堅持了每月一期的理論政治學習，并注重開展將思想教育與調研結合起來，及時掌握分析青年的思想動態。今年4月份，我們在青年中開展了思想狀況調查，精心設計了一份調研問卷，內容上涉及職工的人生觀、道德觀、價值觀、學習成才觀以及企業改革發文化建設等諸多問題，并附以個別訪談、座談等方式進行調查，本次調研，我們及時了解到廣大團員青年的政治態度、思想傾向和關注熱點，找到了團的工作與青年需求的結合點，增強了工作的針對性和有效性。有兩名團干所撰寫的論文分別榮獲省公司青年思想調研論文的一等獎和優秀獎。

2、提高青年的服務奉獻意識，樹立黃電青年新形象。我們一直堅持有計劃、有方案地開展青年志愿者活動，并將青年志愿者活動落實到支部，以加大青年志愿者活動的覆蓋面。XX單位團委在3月份發出“愛心助心一幫一”的幫困助學活動，成功的資助了十五名貧困學生，此舉在全XX單位引起了極大反響；XX單位團委組織青年志愿者于6月節能宣傳周在市區進行了義務宣傳活動，積極倡導節水、節電、節能，獲得了市民的一致好評；除此之外，還組織青年志愿者為企業進行義務服務工作，通過義務清掃電腦灰塵及病菌、綠化植樹等活動在全XX單位職工及青年中展現了良好的黃電青年的高尚道德情操。

3．結合電力體制改革與我XX單位改革發展的新形勢，提高青年的自主教育意識。我們通過青年沙龍這個固定欄目，在網絡上開展了績效考核等企業改革發展的熱點話

題討論，利用先進的科技媒體向全XX單位青年提供了互相交流溝通的天地，并增強了自我分析、自我管理、自主教育的意識，并采用現場討論會、座談會、征文等靈活多樣的活動激發青年的自主意識，并組織和發動廣大團干們深入到廣大青年職工中去，熱情地幫助他們主動地、正確地應對思想、工作和生活中的問題，帶領廣大青年成為了我XX單位改革、發展和穩定的重要力量。

4、牢牢抓住企業改革發展脈博，培養青年敢于參加競爭的意識。為引導青年以正確心態面對改革中的各項改革和措施，我們舉辦了管理知識競賽、青年沙龍、改革征文等活動，廣大團員青年競爭意識、危機意識和成才意識不斷增強，理解、支持和參與改革能力進一步提高。近一年多來，在6次全XX單位范圍及公司崗位競聘中，共有68名青年踴躍參與，16名青年通過競聘走向自己滿意的崗位，“崗位靠競爭，收入憑貢獻”的觀點為青年們所認同，所接受，并努力付諸于實踐。

三、以促進青年成長成才為主線，大力建設四大陣地，深入開展各項主題實踐活動。

1.大力推進團內品牌陣地建設。青年文明號是團內品牌活動的主線，也是龍頭品牌。我們一直繼續深化“青年文明號”創建活動，加大對已創建成功的“青年文明號”集體的對內宣傳力度，并不斷規范創建集體的各項規章制度，各創建集體不僅認真開展幫困助學活動，還定期舉行青年技術比武，不斷創新青年文明號創建內容，在廣大青年集體中中樹立了良好的形象。一年來，我們繼續保持了兩個省級青年文明號，并新增一個省公司級青年文明號，品牌陣地又添新色彩。

2.繼續深化青年安全陣地建設。今年，我們著力加強“青年安全生產示范崗”的創建深入工作，并根據工作實際特點做好創建工作的規劃、活動方案及相關的管理制度,各創建集體不僅定期開展安全活動，并認真開展團內身邊無事故活動，向班組每位成員延伸，向周邊團員延伸，不斷推進“青年安全示范崗”的創建工作。

3．著力推動青年成長成才陣地建設。青年職工是企業技術和管理創新的核心力量。一年來，本著“抓深化，抓規范，抓培訓，抓普及”的原則，營造青年成長成才的良好氛圍，培養青年的成長、危機意識，我們在今年2月份推出了一名青年技術尖子參加湖北省青年崗位能手的評選，并成功當選了湖北省青年崗位能手及省公司青年崗位能手。還在原有良好的基礎上不斷深化青年讀書活動，堅持開展“四個一”活動促進讀書活動的向縱深發展，并于12月中旬召開了青年讀書交流會，建立了團委圖書館和網絡電子書庫，為豐富廣大青年日益增長的學習成長需求提供了一個新的空間，為青年營造了一個良好的學習氛圍和成長環境。

4．大力建設青年網絡宣傳陣地，青年成為了企業宣傳陣地上的一面旗幟。目前，我XX單位中心報道組及班組宣傳員95%的為青年人，宣傳陣地上到處活躍著青年人朝氣蓬勃的身影。并不斷完善了團建信息網絡體系。一年來，我們更新了團委主頁，建立了網絡團校及青年社區論壇，并在網絡上設立大型活動專欄。如：“第九次團代會”、“十佳青年評比”、“迎五四活力杯羽毛球大賽”等專欄。一年來，團員青年向各種媒體發送稿件百余篇，向社會及廣大職工展示了我XX單位良好的企業形象和職せ蟶系木穹緱玻笠敵ぷ髟鎏砹嘶盍禿缶ⅰ?/P>

（四）我們堅持以“服務青年”為宗旨，結合青年特點開展了一系列的特色活動，青年展示舞臺進一步拓展，樹立了黃電青年新形象。

1、拓展了青年展示才華舞臺。各級團組織根據青年愛好、興趣特點，適應青年需求，組織開展了青年足球賽、羽毛球賽、青春的足跡征文等豐富多彩的活動。還配合XX單位黨委、XX單位行政舉辦了大型的文藝晚會，如：年初承辦了“新春聯歡會”，年底承辦了“擴建工程首臺機組投產發電文藝晚會”，獲得了各級領導及職工的好評。

團支部也相應開展了一系列的活動：如開展的“四人制足球賽”、“送夏之漂”活動、娛樂晚會、戶外運動會、野外爬山比賽等，這些活動，為廣大團員青年一展青春風采搭起了特色舞臺，豐富了團員青年的文化生活，提高了他們的文明修養和綜合素質。

2、搭建了新時代青年形象舞臺。今年3月，我們在廣大團員青年提倡樹新風、倡節儉、除陋習、婚事簡辦的風氣，在青年中發出倡議，通過網絡開辟專欄“我談集體婚禮”，針對目前的婚禮形式及方式進行了大討論。一年來，有四對青年結婚均采用了婚事簡辦，這種做法，得到了廣大青年的認可，向全XX單位展示了新時代青年的良好形象。

3、大力開展支部特色活動。通過這一系列的特色活動，充分體現了團員青年們在企業改革發展中“力出一份力，力獻一份情”的高尚思想，在團組織的文體活動中形成了百花齊放的局面。

（五）學習型團組織創建之路在探索中不斷前進。我們首先組織團委及支部書記認真學習了省公司團委及我XX單位關于“創建學習型企業實施意見”的精神實質，在思想認識上達到了統一，都認識到了創建學習企業的目的、意義，更加認真到創建“學習型”團組織，是服務青年成長成才，服務企業跨越式發展的需要。

三、存在的問題

在這一年中，我們取得了一些可喜的成績，但在成績的背后，同時也應看到，我們工作中還有許多不足：

1、青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多；

2、相對于青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務手段和服務方式顯得單一；

3、團干部的作風建設有待加強，知識水平、創新能力有待提高；團員的模范帶頭作用未充分發揮，團員先進性意識還須進一步增強；

4、標桿發掘及宣傳力度不足，未能充分發揮在各專業中標桿的榜樣帶頭作用。

5、團支部工作的主動性不夠，支部凝聚力、戰斗力不強。

這些問題都需要我們在今后工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。

四、一年來的工作體會：

1、必須堅持黨對共青團的領導。團組織只有始終不渝地堅持黨的領導，才能正確地貫徹執行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作為，這是共青團組織發揮作用的前提基礎。

2、必須堅持圍繞全XX單位的中心工作開展活動。只有圍繞全XX單位的工作重點，找準切入點，主動爭取黨政對共青團工作的領導，找準團工作的立足點和著力點，才能在服務大局中求發展，這是共青團工作取得成效的根本保證。

3、必須堅持把竭誠服務青年作為共青團工作的出發點和落腳點。切實為青年服務，維護好青年的切身利益，為青年的成長成才創造條件，才能吸引青年、贏得青年，這是增強團組織吸引力、凝聚力，充分發揮橋梁紐帶作用的前提條件。

4、必須建設一支高素質的團干隊伍。團的干部決定著共青團事業的興衰，只有培養和造就一支思想素質高，工作能力強，能為共青團事業無私奉獻的團干部隊伍，才能形成強大的內在動力，推動我XX單位共青團事業的蓬勃發展。

5、必須主動適應新形勢，堅持“以特色求生存，以創新求發展”的工作思路。團組織的工作必須做到與時俱進，在繼承中創新，才能把工作開展得朝氣蓬勃，扎實有效。這是共青團工作富有生機活力的源泉。

第五篇：2013企業團委工作總結

公司團委2013年工作總結

回眸2013年，公司團委在公用局團委和公司黨委的正確帶領下，堅持以科學發展觀和團的十八大精神為指導，緊密地圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發進取，充分發揮團組織的自身優勢，切實抓好自身建設和新型基層團組織建設，使全公司共青團工作邁出了新的步伐，取得了新的成績。圍繞“服從大局，服務社會、教育青工、創先爭優”的工作大局，與時俱進，開拓創新，積極開展共青團的各項活動。

2013年工作回顧

一、精心組織，認真落實，全面開展團的各項活動。

（一）2013年是 “五四”運動91周年，也是“青年文明號”活動開展的重要之年。為紀念“五四”運動91周年，公司團委在局團委的號召和公司黨委的領導下，組織開展了形式多樣、內容豐富的主題教育，成效顯著。

1、通過開展以“節約挖潛、創新創效”為主題的 “我行動、我奉獻”演講比賽和參加局團委舉辦的文體活動，積極宣傳“五四”運動“愛國、民主、科學、進步”的精神，較好地用“五四”精神激勵和凝聚青年職工多為公司出謀獻力。同時進一步提高廣大青年職工的資源憂患意識和節能意識，增強的主人翁精神，建設節約型企業的緊迫感和責任感，1

立志在企業發展的進程中展現青春、貢獻才智。

2、利用公司開展“安全月”活動為契機，組織青年志

愿者走上街頭發放宣傳單，宣傳燃氣知識，并為有問題的燃

氣用戶解答疑難。開展“捐獻一瓶水 奉獻一片愛” 向西南

災區“捐贈一瓶飲用水”活動。號召全公司職工向旱情嚴重的西南災區捐增一元錢，幫助災區人民渡過難關，累計捐款61元。

（二）大力開展 “導師帶徒”活動。通過“學幫帶”的形式幫助企業青年職工快速提高業務水平、技能水平，造

就一支工人技師隊伍，加快培養一批技術技能型、知識技能

型、復合技能型青年技術人才，使企業后續人才盡快抓緊抓

穩接力棒，為燃氣事業持續發展貢獻力量。全年共結成師徒

對子5對。通過這些活動進一步加大團委參與企業生產工作的力度。在安全月期間，開展了一系列豐富多彩的活動，在全公司青工中舉行“安全征文”活動，有力的促進了青工安

全意識和安全素質的提高。

（三）開展青工技能培訓活動。為全面提高燃氣青年職

工隊伍整體素質，進一步深化實施“青工技能振興計劃”，加強青工技能培訓。今年，公司團委組織廣大團員青年積極

參加了由勞資科和保衛科主辦的防火專業知識、財務基礎知

識、報表應用基礎知識、《勞動法》和《工會法》等技術培

訓活動，并撰寫了心得體會，意在引導和動員廣大青年職工

能夠更好地為企業服務，努力建設一支能夠在本職崗位上做

出不平凡業績的高技能青工隊伍。

（四）緊緊圍繞全局經濟建設的開展，進一步深化“五

四紅旗團組織”創建活動。開展“我與祖國共奮進”主題教

育實踐活動。一是從公司各團支部中選樹3名專業技術好、工作業績突出、語言組織能力強、綜合素質高的團員青年職

工作為先進典型，從而激發團員青年勤奮工作，甘于奉獻的工作熱情。二是組織廣大團員青年參加由局黨委組織的參觀

紅色基地靖宇陵園活動，緬懷先烈，激發了團員青年的愛國

熱忱，進而更大地為燃氣事業的發展貢獻自己的力量。

（五）深入開展青年文明號活動。今年年初以來，全市

各級團組織開展了“青年文明號”創建活動。根據團市委要

求我公司客服中心符合標準并參與了此次創建活動，通過上

級團組織的層層選拔和考核，最終我公司客戶服務中心榮獲

市級“青年文明號”稱號。

二、加強組織建設，完善團的各項工作機制

（一）對團委原下設0個團支部進行重新規劃成5個

團支部。為使共青團工作再上一個新臺階，今年由于新入廠

團員青年職工數量的增加，根據所屬部門的團員實際情況將

原有的0個團支部改編成0個。并通過民主評議投票的方式

從00名團員中選派出0名優秀團員擔任團支部書記。

（二）建立團費管理明細帳簿。由專人記帳，詳細記

錄團費的用途和開銷并逐一進行登記，在使用團費時須由兩

人以上在場并簽字，進而規范團費使用，完善團內制度。

三、存在的問題及建議

回顧2013年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表現在：一是青年職工的思

想教育比較薄弱，未能適應新形勢的發展，缺乏創新意識；

二是部分基層團組織活力不夠，個別團員自覺性不強，有管

理比較松散的現象；三是團費明細帳簿管理制度不健全，缺

少團費使用票據。四是活動組織還不夠嚴密，缺乏部門之間的協調與溝通，很多活動沒有達到預期效果。

建議：在逐步完善公司團委各項機制的同時，可否建立

團支部書記獎懲制度，對任命的各基層團支部書記給予一定的崗位津貼補助或物質獎勵，進而提高基層團支部干部的工

作積極性。

2014年工作計劃

（一）結合局團委工作考核目標開展各項豐富多彩的團

組織活動。

（二）有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發

展觀、團十六大會議精神，做到“團干帶頭學、團組織幫助

學”，從時事政策、法律法規、專業知識、先進管理理念幾

個方面著手，來開拓青工視野，加強對青年人才培養開發。

（三）繼續深化開展“五四紅旗團組織”創建活動。開

展“五四青年崗位先鋒突擊手”活動，與“師帶徒”活動相

結合，在各基層單位不同崗位中，挑選思想進步、技術過硬、作風優良的青年職工組成“青年崗位先鋒隊”，在生產過程

中擔任突擊能手，并在生產工作中佩戴“青年先鋒突擊手”

臂章，率先垂范，帶動、鼓勵和幫助身邊的青年職工解決工

作中的難題，進而為企業多做貢獻。

（四）創建和開展“三紅團組織”主題教育實踐活動，即：紅色團旗飄起來、紅色團章學起來、紅色團員動起來。

1、組織青年志愿者進行義務奉獻日活動。開展“服務

用戶，創先爭優”活動。在社區內設立咨詢點為社區用戶解

答難題，并發放燃氣使用安全常識宣傳單，宣傳燃氣知識；

組織青年職工開展“美化廠區、凈化環境”大清掃活動；

2、組織團員青年集中學習團的基礎知識，提高團員青

年對團的認識，做好黨的后備軍和助手，并做好學習筆記；

3、開展以“我在企業藍天下成長”為主題的知識問答

比賽。通過對我廠歷史發展歷程的了解及生產過程中的技能

知識的掌握，以問答的形式使廣大青年職工了解廠史，并探

討和發現企業運營中的一些問題，鼓勵青工對企業多提合理

化建議，改革創新。

（五）結合工作實際開展“青工職業技能趣味運動會”。

1、通過一些生產過程中遇到的技術問題以競技項目的形式向青工展示出來，即是游戲又是比武，使青工在娛樂的同時不斷的提升業務技能水平，能更好地為企業發展服務。

2、以“學過硬本領，練生產技術”為主題，開展“青

年科技創新”和“青年科技月”活動。積極引導廣大青年職工圍繞生產過程中的難題和重點，選題立項，攻關克難。鼓勵青工在企業一線生產工作中多創新、多發明，提高青工隊伍的作用和戰斗力。

（六）規范基層團支部管理，更新健全團員檔案。

1、提高團干部素質。為了提高團干部的工作能力和水平，2013年總公司團委將利用開例會，舉辦學習班的形式，對團干部領導能力，工作方法，團的基礎知識等方面進行培訓，并結合貫徹學習團十六大精神進行座談討論，提高業務素質和政治素質。

2、對新入廠的團員及時進行登記，并進一步的完善團費管理制度。

（七）完成上級團組織下達的其他各項任務。