第一篇：企業(yè)團委總結

機械制造公司二OO四年工作總結二OO五年工作規(guī)劃二OO四年，工程公司機械制造公司團委在機械制造公司黨委和總廠、工程公司團委的正確領導下，以建設有中國特色的社會主義理論為指導方針，結合青工隊伍的實際，認真學習貫徹了團的十五大和總廠第九次團代會精神，以提高青工技術素質、政治素質為重點，大力開展了青年文明號、青年突擊競賽活動，深化了青工

崗位練兵和青年崗位能手活動，全面加強基層團支部建設，充分發(fā)揮了共青團組織的生力軍和突擊隊作用，增強了團組織的凝聚力。二OO三年工作回顧

（一）結合青工的思想實際，采取多種形式對青工進行思想教育，引導青工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力提高青工的思想道德和文化素質。

1、開展形勢任教育活動。公司團委結合學習貫徹團的十五大和總廠九次團代會精神，針對青工的模糊認識，開展了“看發(fā)展前景，鼓工作干勁”大討論活動，統(tǒng)一思想，樹立信心。公司團委召開了團支部書記和青年支部部長會議，布置了討論的內容，要求團支部書記既講重組后的成功經驗和有利條件，又講制約生存發(fā)展的不利因素，使青工了解當前的形勢，既有壓力又有動力，對今后的發(fā)展充滿必勝信心，以飽滿的熱情投入到生產建設之中。

2、開展學理論活動。按照總廠團委和工程公司團委的要求，結合機械制造公司生產的特點，采取了集中與分散、輔導與自學的方式學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論、“三個代表”重要精神和團的有關章程、精神。1—4月份是我們公司生產的淡季，采取了以車間團支部為單位，集中進行學習，請黨委書記劉榮、黨辦主任周登田進行理論輔導講課，同時召開座談會進行討論。5—11月份是生產的大忙季節(jié)，采取自學為主，我們以報刊、雜志、電視為載體，青工自己學習，同時寫出讀書筆記，用“精品理論”和“實用理論”充實自己，并積極組織好團的論文的撰寫工作，團委書記袁定偉同志撰寫的《淺議如何實施對青年的培養(yǎng)和教育》、《關于加強青年知識分子思想政治工作的思考》兩篇論文分別獲得獲黑龍江省第六界青少年研究與團的理論優(yōu)秀成果三等獎和黑龍江省青少年社會教育優(yōu)秀成果三等獎。

3、開展了揭批法輪功邪教組織活動。組織團員、青年學習了馬克思主義哲學理論，引導青工用唯物辯證主義看待世界的發(fā)展。學習了國務院、公安部、人大常委會關于揭批法輪功的指示精神，認清法輪功邪教組織的真面目，號召團員、青年不但自己遠離邪教組織，同時，要做好身邊人，家庭成員的思想政治工作，對重點人做好包、保、教工作，用健康向上的文體活動占領青工業(yè)余文化陣地，同法輪功組織斗爭到底。開展了讀書活動。二OO四年，我們進一步完善圖書輪換制度，為青工讀書，讀好書創(chuàng)造條件。規(guī)范了圖書借閱制度，完善了圖書室設施建設。另外，還通過開展征文、書評、舉辦讀書與愛國演講比賽，參加讀書知識競賽等活動引導青工讀書，使讀書活動收到了效果。

4、開展了青年志愿者活動。團委開展了“美化廠區(qū)、凈化環(huán)境”大清掃等青年志愿者義務奉獻日活動。在六、一兒童節(jié)前夕，團委組織青年志愿者到廠西幼兒園修理桌椅和錄音機等物品，為他們制造階梯看臺、花架和衣柜，獻上了一片愛心。金二車間青年志愿者常年堅持為離退休職工服務，李志鵬獲總廠優(yōu)秀青年志愿者標兵稱號。

（二）結合生產建設實際，扎實有效地開展青年文明號和青年崗位能手活動，激勵廣大青工立足本職，勇挑重擔，苦練硬功。

1、開展崗位練兵活動，培養(yǎng)青工過硬素質。團委利用春冬兩季生產相對空閑的時間，積極組織團支部開展崗位練兵活動。以“學過硬本領，練生產技術”為主題，對入廠的復轉軍人、青工進行崗位培訓。采取了集中辦班、輔導講座，實際操作，分散與自學相結合的方式。工藝配件廠團支部用三個月的時間對入廠的10名復轉軍人集中培訓，收到了明顯的效果，我們及時總結構推廣了這個車間團支部的經驗，推動了整個崗位培訓工作，提高了青工技術素質。在總廠舉辦的生產技術運動會上，我廠有6名青工獲獎。

2、開展青年科技創(chuàng)新和青年科技月活動。團委十分重視和關心青年科技人員的工作和生活，積極引導他們圍繞生產過程中的難題和重點，選題立項，開展攻關活動。按照總廠團委開展青年科技月活動通知的要求進行了認真組織，科技月活動中，公司技術保障部和產品研發(fā)中心的青年科技人員，共取得3項成果。

3、開展青年突擊競賽活動，發(fā)揮青工生力軍作用。今年，我公司承接制造任務量是往年兩倍，且時間比較集中，按照總廠團委要求，制定了競賽活動方案，先后成立了10支青年突擊隊，通過承擔急、難、重任務，從安全、質量、進度、文明施工等方面進行考核，有效地發(fā)揮作用，為公司圓滿完成制造任務做出了貢獻。

4、開展了導師帶徒活動，提高青工的崗位技術水平。團委十分重視導師帶徒活動，經常深入基層團支部檢查，考核導師帶徒活動開展情況，和車間領導協(xié)商，將生產上的難題交由師徒共同來完成，收到較好的效果。全廠家30余名軍工在師傅的指導、幫助下，已獨立頂崗。

5、開展了青年

文明號活動，公司團委按照總廠團委要求，加強了青年文明號軟硬件建設力度，完善了考核制度。

（三）加強團的自身建設，深入持久地開展創(chuàng)建標準化團支部活動提高了團組織的戰(zhàn)斗力。

1、加強陣地建設。團委以總廠開展全廠團支部工作大檢查為契機，修改完善了團支部活動陣地的制度，積極爭取車間領導對團支部活動陣地的投入，加強了團支部的建設。

2、加強組織建

設。我們按照總廠團委下發(fā)的共青團工作考核辦法，結合我公司實際，制定了機械制造公司共青團工作考核辦法，每季度對團支部考核一次。

3、深化雙推工作。我們按照與組干部聯(lián)合下發(fā)的“關于進一步做好推薦優(yōu)秀團員為黨員發(fā)展對象的工作意見的通知”，本著實事求是，嚴格把關的原則，推薦3名優(yōu)秀團員列為入黨積極分子，有1名優(yōu)秀團員光榮加入中國共產黨。

4、提高團干部素質。為了提高團干部的工作能力和水平，團委利用開例會，舉辦學習班的形式，對團干部領導能力，工作方法，團的基礎知識等方面進行培訓，并結合貫徹學習團十五大和總廠九次團代會精神進行座談討論，提高業(yè)務素質和政治素質。

（四）、活躍青工業(yè)余文化生活，開展豐富多彩的文體活動，增強團組織的凝聚力。

1、寓教于樂。結合我公司生產的實際，團委先后通過聯(lián)辦、承辦等形式舉行了籃球賽、排球賽、羽毛球賽、乒乓球賽。舉辦了“難忘團情”

五、四聯(lián)歡會，既陶冶了青工的情操，豐富了青工文化生活，又增強了團組織的凝聚力。

2、積極參與，展示機械制造公司良好的精神風貌。團委結合生產實際，在不影響生產的情況積極組隊參加總廠和工程公司團委舉辦的各種活動，并積極幫助提供服務工作，培育了團隊精神，在各項的比賽中取得了較好的名次。總之，一年來，在各級領導大力支持下，在全體團干部的共同努力下，在廣大團員、青年的參與下，我公司的共青團工作雖然做了一些工作但與總廠團委和工程公司團委要求的還有差距，工作中還存在諸多方面的問題，我們在2005年工作中一定克服解決。

二、2005年工作規(guī)劃：按照工程公司團委的要求，結合機械制造公司實際開展好以下工作。

一、開展“看發(fā)展前景、鼓工作干勁”大討論，統(tǒng)一思想、振奮精神。

二、開展“學生產技術，練過硬本領”活動，提高青工崗位技能。

三、開展“投身改革，支持改革，改革當先鋒”活動。

四、開展青年科技創(chuàng)新、青年崗位能手、青年突擊隊活動、青年文明號活動，為各項生產任務的完成提供條件。

五、開展小型多樣的文體活動豐富青工文化生活。

第二篇：企業(yè)團委總結

機械制造公司二OO四年工作總結

二OO五年工作規(guī)劃

二OO四年，工程公司機械制造公司團委在機械制造公司黨委和總廠、工程公司團委的正確領導下，以建設有中國特色的社會主義理論為指導方針，結合青工隊伍的實際，認真學習貫徹了團的十五大和總廠第九次團代會精神，以提高青工技術素質、政治素質為重點，大力開展了青年文明號、青年突擊競賽活動，深化了青工崗位練兵和青年崗位能手活動，全面加強基層團支部建設，充分發(fā)揮了共青團組織的生力軍和突擊隊作用，增強了團組織的凝聚力。

二OO三年工作回顧

（一）結合青工的思想實際，采取多種形式對青工進行思想教育，引導青工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力提高青工的思想道德和文化素質。

1、開展形勢任教育活動。公司團委結合學習貫徹團的十五大和總廠九次團代會精神，針對青工的模糊認識，開展了“看發(fā)展前景，鼓工作干勁”大討論活動，統(tǒng)一思想，樹立信心。公司團委召開了團支部書記和青年支部部長會議，布置了討論的內容，要求團支部書記既講重組后的成功經驗和有利條件，又講制約生存發(fā)展的不利因素，使青工了解當前的形勢，既有壓力又有動力，對今后的發(fā)展充滿必勝信心，以飽滿的熱情投入到生產建設之中。

2、開展學理論活動。按照總廠團委和工程公司團委的要求，結合機械制造公司生產的特點，采取了集中與分散、輔導與自學的方式學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論、“三個代表”重要精神和團的有關章程、精神。1—4月份是我們公司生產的淡季，采取了以車間團支部為單位，集中進行學習，請黨委書記劉榮、黨辦主任周登田進行理論輔導講課，同時召開座談會進行討論。5—11月份是生產的大忙季節(jié)，采取自學為主，我們以報刊、雜志、電視為載體，青工自己學習，同時寫出讀書筆記，用“精品理論”和“實用理論”充實自己，并積極組織好團的論文的撰寫工作，團委書記袁定偉同志撰寫的《淺議如何實施對青年的培養(yǎng)和教育》、《關于加強青年知識分子思想政治工作的思考》兩篇論文分別獲得獲黑龍江省第六界青少年研究與團的理論優(yōu)秀成果三等獎和黑龍江省青少年社會教育優(yōu)秀成果三等獎。

3、開展了揭批QQQ邪教組織活動。組織團員、青年學習了馬克思主義哲學理論，引導青工用唯物辯證主義看待世界的發(fā)展。學習了xx、公安部、人大常委會關于揭批QQQ的指示精神，認清QQQ邪教組織的真面目，號召團員、青年不但自己遠離邪教組織，同時，要做好身邊人，家庭成員的思想政治工作，對重點人做好包、保、教工作，用健康向上的文體活動占領青工業(yè)余文化陣地，同QQQ組織斗爭到底。開展了讀書活動。二OO四年，我們進一步完善圖書輪換制度，為青工讀書，讀好書創(chuàng)造條件。規(guī)范了圖書借閱制度，完善了圖書室設施建設。另外，還通過開展征文、書評、舉辦讀書與愛國演講比賽，參加讀書知識競賽等活動引導青工讀書，使讀書活動收到了效果。

4、開展了青年志愿者活動。團委開展了“美化廠區(qū)、凈化環(huán)境”大清掃等青年志愿者義務奉獻日活動。在六、一兒童節(jié)前夕，團委組織青年志愿者到廠西幼兒園修理桌椅和錄音機等物品，為他們制造階梯看臺、花架和衣柜，獻上了一片愛心。金二車間青年志愿者常年堅持為離退休職工服務，李志鵬獲總廠優(yōu)秀青年志愿者標兵稱號。

（二）結合生產建設實際，扎實有效地開展青年文明號和青年崗位能手活動，激勵廣大青工立足本職，勇挑重擔，苦練硬功。

1、開展崗位練兵活動，培養(yǎng)青工過硬素質。團委利用春冬兩季生產相對空閑的時間，積極組織團支部開展崗位練兵活動。以“學過硬本領，練生產技術”為主題，對入廠的復轉軍人、青工進行崗位培訓。采取了集中辦班、輔導講座，實際操作，分散與自學相結合的方式。工藝配件廠團支部用三個月的時間對入廠的10名復轉軍人集中培訓，收到了明顯的效果，我們及時總結構推廣了這個車間團支部的經驗，推動了整個崗位培訓工作，提高了青工技術素質。在總廠舉辦的生產技術運動會上，我廠有6名青工獲獎。

2、開展青年科技創(chuàng)新和青年科技月活動。團委十分重視和關心青年科技人員的工作和生活，積極引導他們圍繞生產過程中的難題和重點，選題立項，開展攻關活動。按照總廠團委開展青年科技月活動通知的要求進行了認真組織，科技月活動中，公司技術保障部和產品研發(fā)中心的青年科技人員，共取得3項成果。

3、開展青年突擊競賽活動，發(fā)揮青工生力軍作用。今年，我公司承接制造任務量是往年兩倍，且時間比較集中，按照總廠團委要求，制定了競賽活動方案，先后成立了10支青年突擊隊，通過承擔急、難、重任務，從安全、質量、進度、文明施工等方面進行考核，有效地發(fā)揮作用，為公司～完成制造任務做出了貢獻。

4、開展了導師帶徒活動，提高青工的崗位技術水平。團委十分重視導師帶徒活動，經常深入基層團支部檢查，考核導師帶徒活動開展情況，和車間領導協(xié)商，將生產上的難題交由師徒共同來完成，收到較好的效果。全廠家30余名軍工在師傅的指導、幫助下，已獨立頂崗。

5、開展了青年文明號活動，公司團委按照總廠團委要求，加強了青年文明號軟硬件建設力度，完善了考核制度。

（三）加強團的自身建設，深入持久地開展創(chuàng)建標準化團支部活動提高了團組織的戰(zhàn)斗力。

1、加強陣地建設。團委以總廠開展全廠團支部工作大檢查為契機，修改完善了團支部活動陣地的制度，積極爭取車間領導對團支部活動陣地的投入，加強了團支部的建設。

2、加強組織建設。我們按照總廠團委下發(fā)的共青團工作考核辦法，結合我公司實際，制定了機械制造公司共青團工作考核辦法，每季度對團支部考核一次。

3、深化雙推工作。我們按照與組干部聯(lián)合下發(fā)的“關于進一步做好推薦

優(yōu)秀團員為黨員發(fā)展對象的工作意見的通知”，本著實事求是，嚴格把關的原則，推薦3名優(yōu)秀團員列為入黨積極分子，有1名優(yōu)秀團員光榮加入中國共產黨。

4、提高團干部素質。為了提高團干部的工作能力和水平，團委利用開例會，舉辦～的形式，對團干部領導能力，工作方法，團的基礎知識等方面進行培訓，并結合貫徹學習團十五大和總廠九次團代會精神進行座談討論，提高業(yè)務素質和政治素質。

（四）、活躍青工業(yè)余文化生活，開展豐富多彩的文體活動，增強團組織的凝聚力。

1、寓教于樂。結合我公司生產的實際，團委先后通過聯(lián)辦、承辦等形式舉行了籃球賽、排球賽、羽毛球賽、乒乓球賽。舉辦了“難忘團情”

五、四聯(lián)歡會，既陶冶了青工的情操，豐富了青工文化生活，又增強了團組織的凝聚力。

2、積極參與，展示機械制造公司良好的精神風貌。團委結合生產實際，在不影響生產的情況積極組隊參加總廠和工程公司團委舉辦的各種活動，并積極幫助提供服務工作，培育了團隊精神，在各項的比賽中取得了較好的名次。總之，一年來，在各級領導大力支持下，在全體團干部的共同努力下，在廣大團員、青年的參與下，我公司的共青團工作雖然做了一些工作但與總廠團委和工程公司團委要求的還有差距，工作中還存在諸多方面的問題，我們在2005年工作中一定克服解決。

二、2005年工作規(guī)劃：

按照工程公司團委的要求，結合機械制造公司實際開展好以下工作。

一、開展“看發(fā)展前景、鼓工作干勁”大討論，統(tǒng)一思想、振奮精神。

二、開展“學生產技術，練過硬本領”活動，提高青工崗位技能。

三、開展“投身改革，支持改革，改革當先鋒”活動。

四、開展青年科技創(chuàng)新、青年崗位能手、青年突擊隊活動、青年文明號活動，為各項生產任務的完成提供條件。

五、開展小型多樣的文體活動豐富青工文化生活。

第三篇：企業(yè)團委總結

企業(yè)團委總結

機械制造公司二OO四年工作總結 二OO五年工作規(guī)劃

二OO四年，工程公司機械制造公司團委在機械制造公司黨委和總廠、工程公司團委的正確領導下，以建設有中國特色的社會主義理論為指導方針，結合青工隊伍的實際，認真學習貫徹了團的十五大和總廠第九次團代會精神，以提高青工技術素質、政治素質為重點，大力開展了青年文明號、青年突擊競賽活動，深化了青工崗位練兵和青年崗位能手活動，全面加強基層團支部建設，充分發(fā)揮了共青團組織的生力軍和突擊隊作用，增強了團組織的凝聚力。二OO三年工作回顧

（一）結合青工的思想實際，采取多種形式對青工進行思想教育，引導青工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力提高青工的思想道德和文化素質。

1、開展形勢任教育活動。公司團委結合學習貫徹團的十五大和總廠九次團代會精神，針對青工的模糊認識，開展了“看發(fā)展前景，鼓工作干勁”大討論活動，統(tǒng)一思想，樹立信心。公司團委召開了團支部書記和青年支部部長會議，布置了討論的內容，要求團支部書記既講重組后的成功經驗和有利條件，又講制約生存發(fā)展的不利因素，使青工了解當前的形勢，既有壓力又有動力，對今后的發(fā)展充滿必勝信心，以飽滿的熱情投入到生產建設之中。

2、開展學理論活動。按照總廠團委和工程公司團委的要求，結合機械制造公司生產的特點，采取了集中與分散、輔導與自學的方式學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論、“三個代表”重要精神和團的有關章程、精神。1—4月份是我們公司生產的淡季，采取了以車間團支部為單位，集中進行學習，請黨委書記劉榮、黨辦主任周登田進行理論輔導講課，同時召開座談會進行討論。5—11月份是生產的大忙季節(jié)，采取自學為主，我們以報刊、雜志、電視為載體，青工自己學習，同時寫出讀書筆記，用“精品理論”和“實用理論”充實自己，并積極組織好團的論文的撰寫工作，團委書記袁定偉同志撰寫的《淺議如何實施對青年的培養(yǎng)和教育》、《關于加強青年知識分子思想政治工作的思考》兩篇論文分別獲得獲黑龍江省第六界青少年研究與團的理論優(yōu)秀成果三等獎和黑龍江省青少年社會教育優(yōu)秀成果三等獎。

3、開展了揭批法輪功邪教組織活動。組織團員、青年學習了馬克思主義哲學理論，引導青工用唯物辯證主義看待世界的發(fā)展。學習了國務院、公安部、人大常委會關于揭批法輪功的指示精神，認清法輪功邪教組織的真面目，號召團員、青年不但自己遠離邪教組織，同時，要做好身邊人，家庭成員的思想政治工作，對重點人做好包、保、教工作，用健康向上的文體活動占領青工業(yè)余文化陣地，同法輪功組織斗爭到底。開展了讀書活動。二OO四年，我們進一步完善圖書輪換制度，為青工讀書，讀好書創(chuàng)造條件。規(guī)范了圖書借閱制度，完善了圖書室設施建設。另外，還通過開展征文、書評、舉辦讀書與愛國演講比賽，參加讀書知識競賽等活動引導青工讀書，使讀書活動收到了效果。

4、開展了青年志愿者活動。團委開展了“美化廠區(qū)、凈化環(huán)境”大清掃等青年志愿者義務奉獻日活動。在六、一兒童節(jié)前夕，團委組織青年志愿者到廠西幼兒園修理桌椅和錄音機等物品，為他們制造階梯看臺、花架和衣柜，獻上了一片愛心。金二車間青年志愿者常年堅持為離退休職工服務，李志鵬獲總廠優(yōu)秀青年志愿者標兵稱號。

（二）結合生產建設實際，扎實有效地開展青年文明號和青年崗位能手活動，激勵廣大青工立足本職，勇挑重擔，苦練硬功。

1、開展崗位練兵活動，培養(yǎng)青工過硬素質。團委利用春冬兩季生產相對空閑的時間，積極組織團支部開展崗位練兵活動。以“學過硬本領，練生產技術”為主題，對入廠的復轉軍人、青工進行崗位培訓。采取了集中辦班、輔導講座，實際操作，分散與自學相結合的方式。工藝配件廠團支部用三個月的時間對入廠的10名復轉軍人集中培訓，收到了明顯的效果，我們及時總結構推廣了這個車間團支部的經驗，推動了整個崗位培訓工作，提高了青工技術素質。在總廠舉辦的生產技術運動會上，我廠有6名青工獲獎。

2、開展青年科技創(chuàng)新和青年科技月活動。團委十分重視和關心青年科技人員的工作和生活，積極引導他們圍繞生產過程中的難題和重點，選題立項，開展攻關活動。按照總廠團委開展青年科技月活動通知的要求進行了認真組織，科技月活動中，公司技術保障部和產品研發(fā)中心的青年科技人員，共取得3項成果。

3、開展青年突擊競賽活動，發(fā)揮青工生力軍作用。今年，我公司承接制造任務量是往年兩倍，且時間比較集中，按照總廠團委要求，制定了競賽活動方案，先后成立了10支青年突擊隊，通過承擔急、難、重任務，從安全、質量、進度、文明施工等方面進行考核，有效地發(fā)揮作用，為公司圓滿完成制造任務做出了貢獻。

4、開展了導師帶徒活動，提高青工的崗位技術水平。團委十分重視導師帶徒活動，經常深入基層團支部檢查，考核導師帶徒活動開展情況，和車間領導協(xié)商，將生產上的難題交由師徒共同來完成，收到較好的效果。全廠家30余名軍工在師傅的指導、幫助下，已獨立頂崗。

5、開展了青年文明號活動，公司團委按照總廠團委要求，加強了青年文明號軟硬件建設力度，完善了考核制度。

（三）加強團的自身建設，深入持久地開展創(chuàng)建標準化團支部活動提高了團組織的戰(zhàn)斗力。

1、加強陣地建設。團委以總廠開展全廠團支部工作大檢查為契機，修改完善了團支部活動陣地的制度，積極爭取車間領導對團支部活動陣地的投入，加強了團支部的建設。

2、加強組織建設。我們按照總廠團委下發(fā)的共青團工作考核辦法，結合我公司實際，制定了機械制造公司共青團工作考核辦法，每季度對團支部考核一次。

3、深化雙推工作。我們按照與組干部聯(lián)合下發(fā)的“關于進一步做好推薦優(yōu)秀團員為黨員發(fā)展對象的工作意見的通知”，本著實事求是，嚴格把關的原則，推薦3名優(yōu)秀團員列為入黨積極分子，有1名優(yōu)秀團員光榮加入中國共產黨。

4、提高團干部素質。為了提高團干部的工作能力和水平，團委利用開例會，舉辦學習班的形式，對團干部領導能力，工作方法，團的基礎知識等方面進行培訓，并結合貫徹學習團十五大和總廠九次團代會精神進行座談討論，提高業(yè)務素質和政治素質。

（四）、活躍青工業(yè)余文化生活，開展豐富多彩的文體活動，增強團組織的凝聚力。

1、寓教于樂。結合我公司生產的實際，團委先后通過聯(lián)辦、承辦等形式舉行了籃球賽、排球賽、羽毛球賽、乒乓球賽。舉辦了“難忘團情”

五、四聯(lián)歡會，既陶冶了青工的情操，豐富了青工文化生活，又增強了團組織的凝聚力。

2、積極參與，展示機械制造公司良好的精神風貌。團委結合生產實際，在不影響生產的情況積極組隊參加總廠和工程公司團委舉辦的各種活動，并積極幫助提供服務工作，培育了團隊精神，在各項的比賽中取得了較好的名次。總之，一年來，在各級領導大力支持下，在全體團干部的共同努力下，在廣大團員、青年的參與下，我公司的共青團工作雖然做了一些工作但與總廠團委和工程公司團委要求的還有差距，工作中還存在諸多方面的問題，我們在XX年工作中一定克服解決。

二、XX年工作規(guī)劃： 按照工程公司團委的要求，結合機械制造公司實際開展好以下工作。

一、開展“看發(fā)展前景、鼓工作干勁”大討論，統(tǒng)一思想、振奮精神。

二、開展“學生產技術，練過硬本領”活動，提高青工崗位技能。

三、開展“投身改革，支持改革，改革當先鋒”活動。

四、開展青年科技創(chuàng)新、青年崗位能手、青年突擊隊活動、青年文明號活動，為各項生產任務的完成提供條件。

五、開展小型多樣的文體活動豐富青工文化生活。

第四篇：企業(yè)2018團委總結及2019工作計劃

共青團***公司

2018工作總結和2019工作計劃

一、2018年團建工作總結

2018年，***公司團委在公司黨委和***團委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十九大精神、團的十八大會議精神、共青團***2018年工作要點，嚴格按照“黨建帶團建”的方針，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，探索新時代團建工作新途徑，以服務青年成長、服務企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點，以團的思想建設、組織建設、陣地建設、活動建設為重點，團結和帶領廣大青年職工積極投身于企業(yè)各項工作之中，充分增強了團組織吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、2018年團建工作總結

一、思想政治教育情況

以貫徹落實黨的十九大會議精神為契機，我公司團委一是通過班前、班后會、座談會等形式，聚焦宣傳總書記系列講話精神及團的十八大精神，用宣講的形式使團十八大精神下基層，開展“不忘初心跟黨走，牢記使命勇?lián)敗毙v交流活動10余場，近百名青年職工參加；二是集中開展“學習貫徹團的十八大精神”團干部專題團課主題活動。通過視頻、宣講等形式學習團的十八大精神和集團公司都總、團委書記韓書記系列講話；三是公司團委、各基層團支部引導廣大團員青年利用微信群、OA辦公平臺、班前班后會議等形式認真學習總書記對共青團工作的重要批示以及上級團委和公司黨委的有關文件和規(guī)定，為廣大團員青年緊跟企業(yè)發(fā)展脈搏、更好的立足崗位投身企業(yè)工作奠定了理論基礎；四是組織團員青年利用“碎片化”時間參加了“兩學一做”系列知識競答活動，開展了 “青年大學習”主題團日活動等。

二、組織建設情況

2018年7月，經公司黨委和***團委批準，召開了共青團***第二次代表大會，選舉產生了第一屆團委班子。隨后，組織各基層團支部相繼開展換屆、增補選工作，圓滿完成了組織建設工作，意義重大。一是進一步完善團建工作的領導機制，補選了新的委員和副書記，加強了團建工作的領導力量，為下半年工作的順利開展奠定了堅實的組織基礎；二是進一步拓寬團建工作的領域，公司各支部順利完成換屆選舉工作，彌補委員短缺的不足，優(yōu)化、完善了基層支部組織配置，并進一步凝結了團組織的工作合力；三是整合了團建工作資源，通過微信群、公眾號、基層支部書記例會、座談會等方式，進一步拓寬了公司團委聯(lián)系青年的渠道，較好地發(fā)揮了公司團委在企業(yè)發(fā)展的作用，同時也為團建創(chuàng)新工作積累了經驗；四是有意識地加強團干隊伍建設。加大對優(yōu)秀團干的跟蹤培養(yǎng)力度，并暢通黨建團建聯(lián)系溝通渠道，積極向公司黨委推優(yōu)薦優(yōu)。

三、陣地建設及特色活動開展情況

一是扎實開展主題實踐活動。主動服務公司戰(zhàn)略發(fā)展，圍繞降本增效、扭虧增盈、安全生產等內容，深入開展“管理提升，青年行動”、“崗位保安全、青年我先行”、“凝聚青春智慧，獻策企業(yè)發(fā)展”等系列主題實踐活動，征集合理化建議，參加青安崗活動累計達千余人次，充分展示了廣大團員青年立足崗位做貢獻的積極作為。

二是圍繞企業(yè)發(fā)展中的急、難、險、重任務，切實抓好青年先進群體的創(chuàng)建活動，全面拓寬活動領域，開展了“青年崗位能手”、“青年安全生產示范崗”、“青年突擊隊”等活動，努力形成團青工作特色，打造團青工作品牌。

三是圍繞“反三違、治臟亂、樹典型”，開展“微鏡頭”征集活動，邊查邊整改對比情況，先進典型用鏡頭記錄下來，充分展示團員青年在“百日安全”活動以及工程項目建設中所起的積極作用，同時加強對在各項工作中涌現出的先進典型及好的做法進行提煉總結。

四、“暖心工程”建設情況

按照***總體要求，我公司堅持“貼近職工需求，符合職工訴求”的目標，持續(xù)推動暖心工程建設，作為黨的后備力量和生力軍，我公司團委充分調動廣大青年職工的積極性，切實發(fā)揮了共青團的職能作用。一是廣泛宣傳學歷教育，提升員工學習積極性，積極響應***學歷教育提升計劃，配合公司人力資源部從學歷教育入學程序、學習過程及后期學歷提升收益方面入手開展了宣傳活動，從而使79名員工獲得了學歷提升資格；二是本著想困難職工所想，急困難職工所急的原則，公司團委積極配合黨委組織開展對困難職工、患病職工、困難黨員及金秋助學等幫扶救助工作。2018年共救助困難職工28名，特困職工2名，發(fā)放慰問金16000元；看望困難黨員4名，發(fā)放慰問金4000元；資助12名職工子女圓夢大學，發(fā)放助學金共計12000元。其實讓職工、困難黨員感受到組織的溫暖；三是結合職工需求，目前各相關部門正在積極籌備、全力推進宿舍樓翻新改造工程。

五、“快樂”工程建設情況 2018年，面對當前嚴峻的環(huán)保形勢，我公司在嚴抓生產建設的同時，積極加強文體團隊建設，建設職工快樂工程。一是公司團委結合企業(yè)實際，積極組織參加***各類文體活動以及靈石縣相關職能部門組織的建黨97周年文藝匯演、“不忘初心、繼續(xù)前行”健步走、第二屆拔河比賽以及廣播操大賽活動。同時以各大節(jié)日為契機，開展了“三八”婦女節(jié)趣味活動、首屆“九鑫好聲音”歌手大賽等活動；二是創(chuàng)辦籃球協(xié)會、臺球協(xié)會、攝影協(xié)會、健身協(xié)會等文娛組織，使職工在緊張的工作之余，可以享受內容豐富的業(yè)余文娛生活；三是改善職工健身娛樂環(huán)境，新增一批跑步機、橢圓機、劃船機等健身娛樂器材。

六、存在不足或需協(xié)調解決事宜

回顧這一年，我們雖然得到公司黨委和上級團組織的肯定，但是我們依然存在許多不足，有待在以后工作中加以改進：

首先，青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多；

其次，相對于青年需求多樣化趨勢，團組織的服務手段和服務方式顯得單一；

第三，團干部的作風建設有待加強，知識水平，創(chuàng)新能力有待提高；團員的模范帶頭作用并未存分發(fā)揮，團員先進意識還需進一步增強；

第四，標桿挖掘及宣傳力度不足，未能充分發(fā)揮在各崗位中標桿的榜樣帶頭作用。

***團委在工作中始終堅持正視問題不回避，干實事求實效，堅持問題導向，找準問題癥結，自覺解決問題，提高工作實效，不斷提升群團組織對青年職工的動員力、號召力和影響力，在以后的工作中，希望***團委能給予大力的支持和工作指導，2019年，我公司團委必將貫徹落實好公司黨委和上級團委的各項工作部署和要求，爭取群團工作取得更進一步發(fā)展

二、2019年團建工作計劃

2019年是公司加快發(fā)展的推進之年，團青工作將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。面對機遇和挑戰(zhàn)，我公司團委要緊緊圍繞公司生產經營和青年成才的總目標，轉變思想觀念，調整工作思路，不斷完善多層次的青年思想政治工作體系、多樣化的“青”字品牌活動體系、多渠道的青年參與體系、多形式的組織建設體系，努力做到“思想教育有新舉措，品牌活動有新發(fā)展，服務青年有新突破，組織建設有新提高”，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，團結和帶領廣大團員青年為實現公司各項目標奉獻青春力量，為建設百億能源化工企業(yè)而努力奮斗。

（一）努力做到思想教育有新舉措

1.進一步加強學習教育。積極開展“講形勢、樹信心、聚能量、促發(fā)展”的形勢任務教育，深入學習理解宏觀經濟形勢和行業(yè)發(fā)展趨勢，將思想和行動統(tǒng)一到公司戰(zhàn)略部署上來，樹立與企業(yè)發(fā)展相適應的思想觀念和意識，形成共謀發(fā)展、共創(chuàng)一流的強大合力。

2.創(chuàng)新思想引導理念。加強團組織微博、微信、公眾號等宣傳工作，完善新媒體聯(lián)系聯(lián)絡機制，用具有新時代中國特色的方式建立與廣大團員青年的直接聯(lián)系渠道和有效交流平臺。以正面教育為主，堅持分類引導，抓住有利契機和熱點話題，用青年樂于接受的方式，把黨、國家和企業(yè)的大道理轉化為小道理，用身邊普通的人和事詮釋大主題，把思想引導工作做得更生動有趣、更扎實有效。

（二）努力做到品牌活動有新發(fā)展

在做好現有的“青”字品牌基礎上，我們將重點發(fā)展企業(yè)文化、青年職工文化事業(yè)，全力培育新的文化品牌；此外，我們還將以青年“五小”活動為載體，深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動。把企業(yè)生產經營中的重點、難點作為工作的著力點，引導青年積極參與科技創(chuàng)新活動，針對降本增效、節(jié)能減排等中心任務開展攻關。積極搭建青年創(chuàng)新平臺，宣傳青年創(chuàng)新成果，營造企業(yè)認可、青年歡迎的創(chuàng)新創(chuàng)效活動氛圍。通過集中開展活動，形成規(guī)模效應，引導青年發(fā)揚愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，養(yǎng)成誠實守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求，立足本職創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

（三）努力做到服務青年有新突破

1.搭建學習實踐平臺。圍繞新知識和新理論開展學習教育活動，讓廣大團員第一時間接觸前沿理論，領會精神要義，把解決問題作為團建活動的重點，充分調動團員積極性，發(fā)揮各類青字號隊伍先鋒模范作用。

2.完善成長成才機制。建立目標引導機制，幫助青年找準自身定位，明確發(fā)展方向，科學規(guī)劃職業(yè)生涯。建立成長跟蹤機制，建立個人成長檔案，及時響應個性化需求。推動實施青年人才開發(fā)計劃，暢通青年人才成長通道。完善青年典型選樹機制，發(fā)現舉薦一批素質過硬、業(yè)績突出、青年認可的先進典型，營造青年人才脫穎而出的良好氛圍。3.關心青年身心健康。針對青年需求，積極開展富有團組織特色的交友聯(lián)誼、親情溝通、文化體育等活動，為青年辦好事、辦實事。及時了解團員青年在工作、學習、生活中遇到的壓力和困惑，加強人文關懷和心理疏導，培養(yǎng)自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)，提升團員青年身心素質。

（四）努力做到組織建設有新提高

1.著力完善團組織工作機制。通過完善 “三會兩制一課”制度，建立健全基層團支部領導責任制、過程管理機制、監(jiān)督考核機制和獎懲機制，逐步細化和量化青年素質工程的各項指標，明確責任，落實重點任務，解決突出問題，形成上下貫通、銜接配套的責任體系，進一步推動共青團工作科學化、標準化、規(guī)范化。

2.著力加強團干部的自身建設。深化團干部作風建設和能力建設，通過建立健全團干部績效考核評價機制，進一步激發(fā)和調動廣大團干部的工作積極性；通過定期培訓、專題講座、會前學習等形式，努力提高團干部的學習能力、工作思維能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調能力和寫作能力，特別是增強廣大團干部獨立思考問題和自行設計、開展工作的能力。要在團干部中深入開展成長觀教育，引導團干部把工作激情、科學精神和務實作風結合起來，沉下心來干事業(yè)、集中精力抓工作，打造“站得出、信得過、靠得住”的領導團隊。

共青團***公司 2018年11月6日

第五篇：企業(yè)團委工作計劃格式

寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之企業(yè)團委工作計劃格式

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xx年是集團公司深層次改革和加快發(fā)展的推進年，企業(yè)對年輕員工的不斷需求不僅給團的工作帶來了發(fā)展空間，也使團青工作面臨新的形勢和任務，企業(yè)團委工作計劃

。集團團委將堅持以人為本，以構建青年工作新格局為目標，進一步按照服務大局、服務青年的工作思想，深化“青年為本、以德為先、服務為重、發(fā)展為主題”的“四為”工作理念，主動適應企業(yè)各項工作，在改革中尋求新的發(fā)展，找準企業(yè)共青團工作的切入點，在集團公司“三次騰飛”浪潮中發(fā)揮積極的作用。

xx年集團共青團工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，加強組織建設和思想建設，全面提高團員自身素質，活躍企業(yè)青年員工的文化，推進企業(yè)加快發(fā)展。并本著“服務青年、服務企業(yè)”的宗旨，運用現代化手段進行團籍管理，探索適合企業(yè)現狀的團委組織形式和辦法，加強干部團員的培訓與考核，為集團發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。

一、強化組織意識，體現組織優(yōu)勢。

近年來，隨著國內市場經濟的蓬勃發(fā)展，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流動的相對頻繁。團組織的概念往往在每個人離開校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。集團今天成立了團委，就是要在黨組織的領導下，重新找回青年人應有的集體意識，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開展一系列的工作。

作為黨的后備軍，我們團委應在明年的工作中發(fā)揮應有的作用。首先，團組織的帶頭人要充分把握團員的思想動態(tài)，通過完善團員的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團員個人檔案，宣傳策動，從點滴做起，塑造并強化團組織的思想意識，提高團員青年的認識。使每個團員思想上合力，行動上合拍。

其次，加強對團干部的考核力度。火車跑的快，全靠車頭帶。集團團委是集團新生的一個組織，如何團結廣大的青年才俊，發(fā)揮團的作用，是每個團干部必須考慮的問題。團干作為各級團組織的領頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。要教育引導各級團干牢固樹立“對上負責，對下服務”的工作態(tài)度，塑造責任意識、服務意識。第一，依靠黨建帶團建。實行黨委統(tǒng)一領導下的符合企業(yè)實際的青年工作運行機制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書記分管青年工作，定期聽取青年工作匯報，及時研究解決青年工作中存在的問題。比如，我們明年將建立青工思想月報制，及時了解青年思想動態(tài)。第二，各級團組織應深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學習等方面給青年職工以實實在在的關心和幫助，拉近團組織的和團員青年的感情。

最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團組織的優(yōu)勢。現代民營企業(yè)，除了強調經濟效益外，更要注重社會總體效益，同時也要關心企業(yè)內部的人，即員工的福利和發(fā)展。現代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要，有交友、學習、成才的需要，而共青團作為一個由先進青年組成的群眾性團體、作為一個年輕人的組織，在這一點上決定了團的組織優(yōu)勢。因此，團組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護青年利益等方面，起著不可替代的作用。對于現代企業(yè)而言，青工隊伍的比例，特別是青工隊伍的素質直接影響著企業(yè)的發(fā)展，而團組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。

xx年，集團團委將借鑒“棲霞建設”、“燕子磯街道”等企事業(yè)單位團建的寶貴經驗，充分結合本企業(yè)的實際情況，本著“圍繞（黨政）中心是根本，服務青年是宗旨，當好助手是關鍵，發(fā)揮作用是重點，加強建設是保證，不斷創(chuàng)新是生命”等六項原則，開展活動，把組織的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。

第一，在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。要實現有效覆蓋，一是要構建網絡化的基層組織體系；二是要推動基層組織形式創(chuàng)新；三是要建立動態(tài)的團員管理模式。實現基層團組織對流動團員的動態(tài)跟蹤管理，努力做到團員流動不流失。第二，在增強基層團組織內在活力上下功夫。增強內在活力是團的基層組織建設的基本目標。只有不斷激發(fā)自身的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強主動適應、自我完善、自覺提高的能力，才能實現基層團組織建設的長遠發(fā)展。一是要發(fā)揚團內民主；二是要積極穩(wěn)妥地推進基層團干部直選（采用不提候選人的直選方式）；三是要加強基層團組織制度建設。第三，在提高基層團組織服務能力上下功夫。服務能力是團組織生命力所在，就基層組織的能力建設而言，關鍵是要提高服務青年的能力。一要找準青年所需和團組織所能的結合點，把青年的具體需求和團組織有能力提供的服務很好地結合起來，內容上要尊重青年的選擇，實施中要強化青年的參與，效果上要注重青年的評價，“需求＋可能”，始終應該是基層團組織服務青年的重要視角。二要注重項目帶動。基層團組織不可能也沒有必要包打天下，要聯(lián)系實際、發(fā)揮優(yōu)勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認可的服務，通過每年扎扎實實抓幾個具體項目，輻射帶動服務能力的