第一篇：2016黨員思想作風建設工作計劃

2016黨員思想作風建設工作計劃

黨員思想作風建設工作計劃，思想作風不正是黨員干部腐敗滋生的溫床，要制止黨員干部產生腐敗情緒，就要讓加強他們的思想作風建設工作，第一公文網網為您帶來黨員思想作風建設工作計劃，全文如下：

黨員干部思想作風建設是黨的作風建設的靈魂。要做好全省國土資源管理工作，必須把黨員干部思想作風建設擺在第一位。把加強黨員干部黨性修養作為優良作風養成的重要基礎和動力，教育引導全體黨員干部加強學習，加強實踐，加強黨內生活鍛煉，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，增強黨員意識，黨性觀念，繼承發揚黨的優良傳統和作風，真正做到政治堅定，作風優良，紀律嚴明，勤政為民，恪盡職守，清正廉潔，充分發揮模范帶頭作用，為大力實踐“一化三基”戰略，推進科學跨越，加快富民強省提供有力的保障。

一、抓好中國特色社會主義理論體系思想教育建設

組織廣大干部深入學習黨的基本理論，重點學習中國特色社會主義理論體系，特別是科學發展觀，引導干部堅定馬克思主義信仰，堅定社會主義、共產黨信念，堅定改革開放和社會主義現代化建設信心，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。

二、安排好黨的十八大精神學習提高思想認識

積極參與上級組織的十八大精神集中輪訓、輔導講座、知識競賽等形式的學習，科學安排本單位干部職工學習貫徹十八大精神，系統掌握十八大報告的新思想、新觀念和新舉措，切實把思想和行動統一到黨的十八大精神上來，結合具體工作貫徹黨的十八大精神。

三、抓好黨性教育和道德品質教育工作 以加強黨的群眾路線教育為主線，結合黨的十八大精神，圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，堅持抓好黨性教育和道德品質教育，加強群眾觀念教育，引導干部樹立群眾觀念，弘揚優良作風，化解突出問題，保持清廉本色，使干部作風進一步轉變，干部關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。以上這篇黨員思想作風建設工作計劃就為您介紹到這里，希望它能夠對您的工作和生活有所幫助，如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友，更多范文盡在：工作總結，希望大家多多支持第一公文網網，謝謝。

第二篇：黨員如何加強自身思想作風建設

黨員如何加強自身思想作風建設

胡錦濤總書記在中央黨校的重要講話中，強調要全面加強黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設。黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。轉變作風，黨員干部尤其是領導干部必須從自身做起。

要牢固樹立實事求是、與時俱進的思想作風。我們黨在長期的革命、建設和改革過程中形成的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，是黨思想作風的主要內容和主要特征，是黨思想作風的核心和靈魂。思想作風對黨員干部個人而言，就是在思維方式、思想觀念特別是在指導思想方面所表現出來的行為取向和特點，是世界觀和方法論在實際工作中的具體體現。思想是行動的先導，思想作風不端正，做人干事就可能發生方向性的錯誤。現在有些黨員干部思想作風方面存在的主要問題是不能實事求是，缺乏誠信，心里想的和嘴上講的不一樣，嘴上講的和實際做的不一樣，人前說的和人后說的不一樣，會上說的和會下說的不一樣，對自己要求和對別人要求不一樣。

端正思想作風必須誠實守信。十六大以來，黨中央作出一系列重大決定，把誠信建設擺上了十分突出的位置。講誠信是黨的思想作風建設題中應有之義，也是我們每個黨員干部加強和改進思想作風的行為準則。誠信是一種人格，一種官德，還是一種社會責任。一個政黨不講誠信，失信于民，離垮臺就不會很遠；一個領導干部不講誠信，在群眾中的威信不會高，形象不會好，他領導的那個單位風氣就不會正；一個人不講誠信，就失去了做人的基本準則，做事難以成功，做人難以長久。一個人成功的因素很多，但有一點是相同的，就是對待事業、學問、為人、做事必須以誠信為基準。在新的形勢任務面前，誠實守信，是我們做人、干事、為官的靈魂，每一個共產黨員都應該立信、守信，做到內誠于心，外信于民，為黨的形象增光添彩。

要牢固樹立勤奮好學、學以致用的學風。學風主要包含兩個方面，一個是指對待理論學習的態度問題，再一個是如何正確處理理論與實際的關系問題?，F在有的同志認為不學習照樣能夠干好工作，對學習缺乏應有的興趣和熱情；有的滿足于一知半解，甚至感到沒什么好學的；還有的借口工作忙坐不下來，學不進去，或者敷衍了事等等。學習是我們增長才干，提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。要明確為什么學、為誰學、怎樣學。要樹立學習是責任的觀念。面對新形勢新任務，如果不抓緊學習、不抓好學習，缺乏理論武裝、知識滋養，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在時代立足。要樹立學習就是工作的觀念。對領導干部和在領導機關工作的黨員干部來說，學習是工作的重要組成部分。如果不注重學習，工作能力和工作水平就很難提高，工作就很難有起色。在現實生活中，經?？梢钥吹竭@樣一種現象，一些黨員干部包括一些領導干部，工作多年，當領導多年，工作水平始終沒有多大提高，談問題抓不住實質，干工作抓不住重點，說話說不到點子上。這些問題歸根到底還是理論底子不厚、思想水平不高、知識面不寬。因此，每個黨員干部都要從對黨和人民事業負責的高度，以謙遜的態度，頑強的毅力，勤奮好學，學以致用。要樹立終身學習的觀念。學習型社會，學習者生存。當今時代，科學技術不斷發展，一定要不斷求知，根據崗位需求、職責要求，本著缺什么補什么的原則，認真學習相關知識，不斷完善知識結構，豐富知識儲備，做到活到老、學到老。(

第三篇：淺析如何加強年輕黨員領導干部思想作風建設

淺析如何加強年輕黨員領導干部思想作風建設

2011年下半年，市、縣、鄉、村四級陸續換屆，一批年輕的黨員干部經過短暫的基層鍛煉被選到領導崗位。年輕黨員領導干部一般學歷較高、朝氣蓬勃、思維活躍、基本素質好、自主意識較強。然而，由于人生閱歷較少、缺乏工作經驗、缺乏嚴格黨性鍛煉，思想作風建設還需進一步加強。本文就加強年輕黨員領導干部思想作風建設、盡快轉變角色、更好履行崗位職責提出如下建議。

一、強化教育，純潔思想

要切實加強對年輕黨員干部的思想政治教育，促使其保持黨員領導干部的純潔性，增強“四種意識”。

一要增強黨的意識。要加強理論武裝，引導年輕黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定信仰，真正把黨的事業和人民的幸福作為自己終身奮斗目標；要加強中國特色社會主義理論的系統教育，認真組織學習《黨章》、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，不斷提升境界、磨練黨性；要加強黨的先進性教育，組織年輕黨員領導干部到教育基地參觀學習，領略革命前輩和黨員杰出代表的精神風貌，深刻體會和感受黨的先進性。

二要增強政治意識。把增強政治意識和大局意識相結合，在大是大非面前，政治堅定，始終與黨中央保持高度一致；要認真組織學習黨的路線方針政策，堅定不移地貫徹落實到各項具體工作之中；加強形勢教育，引導年輕黨員領導干部準確把握世情、國情和黨情。

三要增強危機意識。在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，“四個危險”和“四個考驗”更加尖銳地擺在全黨面前。在思想意識領域，年輕黨員干部要堅決抵制西方文化的滲透、國內錯誤思潮的沖擊，正確面對復雜現實；在工作方面，把握發展規律，敢于挑戰，勇于面對改革發展中遇到的難題；在生活方面，要慎獨慎微，自覺自省，堅守底線。

四要增強責任意識。要牢記全心全意為人民服務的宗旨觀念，堅持把以人為本、執政為民理念貫穿工作始終。要自覺履行工作職責，自覺提高工作能力，自覺接受群眾監督，真正為群眾辦實事、做好事。

二、完善制度，規范行為

一是要建立完善學習制度。年輕黨員干部學歷高，但是實際工作經驗少。要本著“干什么、學什么，缺什么、學什么”的原則，制定學習計劃，確定學習專題，搭建學習的平臺，明確學習紀律。要加強對年輕黨員干部的傳幫帶，注重實踐學習和崗位技能學習。從實踐中學習，從書本上學習，從自己和他人的經驗教訓中學習，切實督促年輕黨員干部加強學習，提高黨員干部的精神境界。

二是要建立完善權力運行監督網絡。要把監督的關口前移，加強主動監督，加強事前防范和過程監督，拓寬監督渠道。首先是要堅持黨內監督。嚴格遵守民主集中制等黨的各項規章制度，自覺參加組織生活，發揚批評與自我批評的優良作風；其次是強化媒體監督作用。通過媒體曝光、追蹤報道，讓違法亂紀現象無處可藏；最后是重視社會監督。要重視人民群眾、社會團體、民主黨派的監督作用，努力拓寬群眾監督渠道，廣泛了解群眾對領導班子和領導干部的作風建設評價。

三是建立作風建設的長效機制。在工作作風方面，建立健全調研制度、優質服務制度、行風評議制度；在決策方面，建立健全決策程序制度，包括決策前的調研考察制度、決策中的論證征求意見制度，決策后的督辦落實制度；在民主建設方面，堅持和完善民主生活會制度；在約束方面，建立和完善定期談話提醒制度、違規違紀通報制度、離任審計制度、群眾反映問題回復制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等；在生活作風方面，認真貫徹執行中央關于黨風廉政建設的一系列規章制度。通過建立完善并嚴格落實相關制度，使工作更加程序化、規范化，從而規范年輕黨員干部行為，保護其健康成長。

三、實踐鍛煉，提升能力

年輕黨員干部要在實踐中，迅速適應角色，找準定位，不斷提高工作能力，以實際工作成效檢驗作風和回應群眾質疑。

一是要提高科學管理能力。年輕黨員領導干部步入領導崗位，進入管理者角色，掌握了一定的資源，如何發揮這些資源優勢，管理是首先掌握的一門學問。要不斷地學習和更新知識，勤于思考，提高分析和解決問題的能力，增強工作的預見性和創造性；要有良好的執行力，嚴格執行制度，認真履責，工作有計劃、有總結，保證執行效果；要有良好的協調和溝通能力，注意與上級、同行之間的協調和溝通，注意協調好部門之間、基層之間、部門與基層之間的工作關系；要有創新意識，要不斷去探索新方法，不斷提高管理質量。

二是要提高群眾工作能力。提高深入群眾的能力，真正與最基層的群眾接觸；提高組織群眾的能力，要充分尊重群眾，把群眾意愿、要求和利益作為想問題、做決策、辦事情的出發點和落腳點；提高溝通群眾的能力，要暢通民意渠道，積極拓寬群眾參與公共事務的領域；要提高服務群眾的能力，切實解決好群眾生產和社會密切相關的問題，為群眾辦好事、辦實事；提高化解矛盾的能力，通過深入細致的群眾工作，有效化解各類矛盾，做好群眾訴求合理的解決到位，訴求

無理的教育到位，生活困難的幫扶到位，行為違紀違法的處理到位。（作者王學波，單位：湖北省十堰市張灣區紀委黨風室）

第四篇：黨員思想作風建設活動心得感想

黨員思想作風建設活動心得感想

為進一步深化“思想作風建設年”活動，加強機關黨員干部的思想作風建設，根據公司黨委的統一安排，在機關黨員領導干部中組織開展了“負責任”大討論活動。通過參加討論，我感覺到“負責任”不僅是對領導干部思想作風建設提出的基本要求，對于我們機關干部提高自身素質，樹立良好形象也具有十分重要的意義。下面，結合自己所從事的文秘工作,圍繞如何增強負責任意識,提高負責任能力,談一談自己的體會。

一、在政治上負責任，就要樹立高度的政治意識，增強政治責任感

認真執行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是秘書政治上負責任的重要體現。從事秘書工作，身處黨政領導機關，直接或間接地參與領導活動，在日常工作中具有較大的影響作用，在某種程度上說，秘書的言此行體現著黨組織的決策和領導的意圖，如果我們的日常言行與黨組織的決策不能保持高度一致，與領導的要求背道而馳，那么就會極大地影響黨委和領導在群眾中的號召力，削弱黨委和領導在群眾中的影響力。因此，作為秘書人員，就必須培養強烈的政治責任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領導決策的執行者和維護者，要自覺增強服從意識，對公司黨委和領導作出的決策要原原本本的執行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。

二、在事業上負責任，就要樹立鮮明的服務意識，具備過硬的業務素質

秘書所承擔的每一項具體工作，都是以服務為性質的，服務的對象主要是領導，也包括為基層、為群眾服務。這就要求做秘書的必須把服務作為基本職能，樹立甘當配角、自覺服務的意識，日常工作中當好領導的勤務員，做到一絲不茍，嚴細認真，把自己的全部熱情和精力投入到服務活動中去。秘書是領導的參謀，是領導的助手，服務的形式主要表現為辦文事，工作質量的好壞主要是看文字材料是否體現了領導的意圖和要求。因此，秘書必須要具備較強的綜合素質，要勤于思考，具有較強的分析判斷能力，培養全局性、戰略性思維方式，時時想領導之所想，謀領導之所謀，超前思維，超前謀劃；要善于開動腦筋，增強創新意識和創新精神，科學研究事物發展規律，把握發展趨勢，協助領導進行科學決策；要善于學習，保持強烈的進取心，不斷加強各類知識的學習，堅持學有所用，學以致用的原則，帶著問題學習，聯系實際學習，深入進行思考，培養過硬的業務素質。

三、在作風上負責任，就要形成嚴謹的工作作風，樹立良好的個人形象

秘書作為領導的左右手，在領導看來是普通干部，但是從群眾看來，秘書在一定程度上代表著領導和領導機關。作為秘書來說，就需要培養一種嚴謹的工作作風和良好的生活作風。在日常工作中，要保持謹慎的工作態度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成。秘書是為領導服務的，是領導意志的具體執行者，如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立辦公室的良好形象。

附表：1

合作經營協議書

甲方：

乙方：

經甲乙雙方友好協商，就中石油煤層氣保德區塊地面工程合作

經營事宜，自愿達成如下協議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經營、利益共享、風險共擔。

二、合作經營項目：中石油煤層氣保德區塊地面建設工程。

三、合作經營地點：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現金方式出資200萬元；乙方以現金方式出資200萬元

（主要用于補足前任合伙人撤資款項）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元

乙方須在2012年3月31日前全額到位。

3、2012年3月31日前應付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方

各承擔8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費用。（回款前）

五、股份劃分：甲方%、乙方%。作為確定盈余分

配和債務承擔的基礎。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產，不得隨意請求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作

事務造成不利影響的前提下可以退出，但須經雙方協商認可。

八、甲乙雙方的分工、權力與義務：

1、甲方為合作項目的負責人，全面負責合作業務的日常經營與管

理，重點負責商務活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負責合作項目的生產，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當地銀行開設賬戶，雙方各留

印鑒、共同管理。乙方負責施工過程中的財務工作，對于涉及財務、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過元額度（元以下的應各自記賬留存憑證定期對賬），應許

甲乙雙方協商一致方可進行。同時，甲乙雙方都有對財務賬目的監督

權利。

九、盈余分配與債務承擔：

合作雙方共同經營，共同合作、共擔風險、共負盈虧。

十、合作任一方違反本協議導致合作損失的，應當對另一方承擔。

本協議未盡事宜，雙方協商解決。

本協議一式2份，甲乙方各執一份，經甲乙方簽字畫押后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第五篇：黨員思想作風建設活動心得感想

黨員思想作風建設活動心得感想

為進一步深化“思想作風建設年”活動，加強機關黨員干部的思想作風建設，根據公司黨委的統一安排，在機關黨員領導干部中組織開展了“負責任”大討論活動。通過參加討論，我感覺到“負責任”不僅是對領導干部思想作風建設提出的基本要求，對于我們機關干部提高自身素質，樹立良好形象也具有十分重要的意義。下面，結合自己所從事的文秘工作,圍繞如何增強負責任意識,提高負責任能力,談一談自己的體會。

一、在政治上負責任，就要樹立高度的政治意識，增強政治責任感

認真執行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是秘書政治上負責任的重要體現。從事秘書工作，身處黨政領導機關，直接或間接地參與領導活動，在日常工作中具有較大的影響作用，在某種程度上說，秘書的言此行體現著黨組織的決策和領導的意圖，如果我們的日常言行與黨組織的決策不能保持高度一致，與領導的要求背道而馳，那么就會極大地影響黨委和領導在群眾中的號召力，削弱黨委和領導在群眾中的影響力。因此，作為秘書人員，就必須培養強烈的政治責任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領導決策的執行者和維護者，要自覺增強服從意識，對公司黨委和領導作出的決策要原原本本的執行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。

二、在事業上負責任，就要樹立鮮明的服務意識，具備過硬的業務素質

秘書所承擔的每一項具體工作，都是以服務為性質的，服務的對象主要是領導，也包括為基層、為群眾服務。這就要求做秘書的必須把服務作為基本職能，樹立甘當配角、自覺服務的意識，日常工作中當好領導的勤務員，做到一絲不茍，嚴細認真，把自己的全部熱情和精力投入到服務活動中去。秘書是領導的參謀，是領導的助手，服務的形式主要表現為辦文事，工作質量的好壞主要是看文字材料是否體現了領導的意圖和要求。因此，秘書必須要具備較強的綜合素質，要勤于思考，具有較強的分析判斷能力，培養全局性、戰略性思維方式，時時想領導之所想，謀領導之所謀，超前思維，超前謀劃；要善于開動腦筋，增強創新意識和創新精神，科學研究事物發展規律，把握發展趨勢，協助領導進行科學決策；要善于學習，保持強烈的進取心，不斷加強各類知識的學習，堅持學有所用，學以致用的原則，帶著問題學習，聯系實際學習，深入進行思考，培養過硬的業務素質。

三、在作風上負責任，就要形成嚴謹的工作作風，樹立良好的個人形象

秘書作為領導的左右手，在領導看來是普通干部，但是從群眾看來，秘書在一定程度上代表著領導和領導機關。作為秘書來說，就需要培養一種嚴謹的工作作風和良好的生活作風。在日常工作中，要保持謹慎的工作態度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成。秘書是為領導服務的，是領導意志的具體執行者，如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立辦公室的良好形象。