第一篇：阜陽市三塔中學師風師德工作小結

阜陽市三塔中學師風師德工作小結

本學期，我們三塔中學本著“強化師德鍛煉，提升師風張力”宗旨，重師德、強師風、純師品、鑄師魂，堅持以學生為本，教師為主，教學為倚，示范為魂。以人格影響學生人格，以情感喚醒學生情感，通過內化個人道德，彰顯個人魅力，為學生做出人生榜樣，使學校充滿正能量。

一 強化師德意識

蓄積優良師風

師德意識是師德行為的先導，是踐行師風的準繩。對此，我校始終把師德意識、師風理念放在心上。立足“師德”，優化“師風”，按照“三嚴三實”要求，在提高認識上做文章，在道德修養上下功夫，在教學實踐中驗效果，在師生評價中修誤差，力求個人師德師風日臻完美。

教學實踐中，要求關心學生，熱愛學生，尊重學生，公平公正對待每一個學生，不體罰或變相體罰學生；不向學生推銷各種復習資料、不接受學生家長禮物和吃請，不從事或出席與教師身份不符的活動，不不出入與教師身份不符的場合，杜絕涉及“三亂”，從不實施罰款，做到一身正氣，兩袖清風，五官端正，六根清凈。

工作中，要求把育人作為個人職責，充分發揮黨員教師模范作用，團結同志，尊重他人，注重教研，完善教法，反思成敗，善于總結。吃苦在前，不計報酬，任勞任怨，樂于奉獻。以高尚的師德形象感染學生，影響他人；以優秀的師風成就自己，開啟未來。

二

拓寬師德范圍

豐富師風內涵 學高為師，身正為范。對照“教師不僅要教好書，還要育好人，一輩子都要為人師表” 的要求，不論在教學工作中還是在日常生活中，不管是在校園內還是在社會上，不管是八小時內還是八小時外，我們要求全校教師時刻牢記自己的角色，把握角色行為，做到慎言、慎行、慎獨，時刻注意樹立個人形象，教師形象，學校形象。

工作上，要求服從學校安排，服從大局，服從組織，服從需要，克己奉公，不計報酬，任勞任怨。

在成績上，按照“不讓任何一個學生掉隊”的思路，對優等生，設置目標激勵；對待優生，強化輔導引領；對學困生，制定計劃改進。

在生活上，依照“學會做人”的目標，要求勤儉節約，艱苦樸素，引導學生樹立低碳生活理念，倡導科學文明生活方式，不穿奇裝異服，不戴首飾出行，不染指甲頭發，不能過分化妝，不吸煙、不酗酒、不賭博、不曠課、不夜不歸宿、不參與危險活動??。同時，注意班級學生思想動向，對有心理問題的學生及時進行心理輔導，及時化解學生的心結，讓每一個學生心情愉快的學習生活。

為把上述目標和要求落到實處，我們強調作為教師要以身作則，率先垂范，身體力行。要求學生做到的，自己首先做到，強調學生達標的，自己率先達標，力爭把個人的優秀師風轉化為學校的優良校風，內化為學生的自覺行為。

三

突出示范作用，彰顯師德魅力

通過發揮榜樣示范作用，以榜樣醇厚全校師風是我校在師德師風建設中的重要舉措。對此，我校充分發揮黨員模范教師、骨干教師、優秀教師的示范帶頭作用。我校黨員骨干教師賈羽飛，立足農村教育30年，以他“衣帶漸寬終不悔，育人愿做人憔悴”的執著；克服疾病纏身、妻子下崗以及照顧癱瘓父親、智障兒子等困難，耐得住寂寞，忍得住清貧，頂得住誘惑，以“春蠶吐盡春未老”，“揮灑青春鑄師魂”的職業激情，用行動詮釋了一名農村教師的亮麗人生，成為我校備受尊敬的老師。骨干教師張西柱，既專注教學，又照顧自己岳父母的飲食起居，2014年被評為“潁州好人”。黨員教師胡聚水，愛崗敬業，獻身教育，被評為2016年“潁州好人”、2017年“阜陽好人”。

通過典型示范，榜樣帶動，使全校教師感到師德師風建設不是空穴來風，不是空洞抽象，不是口號高調，而是實實在在的存在，它就在課堂上，在要寫的教案上，在對學生的細心關懷上，在對學困生的耐心幫助上??

四 查找師德漏洞

打好師風補丁

沒有永遠的滿意，只有永久的追求。為提升個人師德行為，豐富師風內容，做到查漏補缺，不留遺憾，我認真學習領會教育部關于《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》，本著“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的理念，對照《辦法》檢查反思個人行為，找出需要改進的方面。同時，采取“自己找，同事幫，學生提，”的方式，查找個人師德“漏洞”，通過發放學生調查問卷；讓學生寫《老師，你應該這樣》、《老師，你不應該這樣》、《老師，我想對你說》、《我心中的老師》等，使自己明白學生真正喜歡什么樣的老師，需要什樣的老師，進而有針對性的完善個人師風不足，幫自己打好師風“補丁”。教學實踐中，我校注意尊重學生，熱愛學生，讓每一個學生都能感受到老師對他的關注。教學中，公平公正，不歧視任何一個學生，尤其是不能歧視成績差的學生。針對成績差的學生出現的對未來的迷茫，對個人的放棄放縱，不要急于批評斥責，諷刺挖苦，冷漠不睬，而是幫助查找原因，探求方法，關心鼓勵，細心引導。讓學生體會到老師就是他們的貼心人，是他們最可信賴的人。

第二篇：師德師風工作小結

師德師風工作小結

夏陽中心小學饒啟周轉眼間，踏上講臺身為人師已近三十年了，一路走來，有淚水，也有歡笑；有迷茫，也有收獲。師德是一種職業道德，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規范和行為準則。教師的道德素質比教師的文化素質更為重要，教師的道德是教師的靈魂，因此教師道德極為重要。

1、愛崗敬業。首先，要熱愛教育事業，我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，努力創新。盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。只有這樣學生才能受到老師的影響而努力學習，不斷進取。作為新時期的教師，我們必須知道愛生是立業之本，讀書是立生之本，每一位教師都要愛讀書、讀好書，我們的學習是為了更好的肩負起我們的責任，學習的目的是為了更好的生活。教育要讓學生終身受益，而不是喪失學習興趣。我們只有從內心愛上這份職業，才不會叫苦叫累，學習讓我明白了，作為一名教師，我們要甘為人梯、樂于奉獻、靜下心來教書、潛下心來育人。、尊重、關愛每一位學生學生。每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要與學生平等相待，不能對學生隨便呵斥。只有我們把學生看重了，學生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師，愿意學習這個老師所傳授的各種知識。用師愛鑄就崇高的師魂，在教育中要做到嚴中有愛、愛中有嚴，如果我們把學生當成天使，那么我們就生活在天堂，相反，我們就會覺得自己生活在地獄。努力進取。作為傳道授業的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好學生。

3、以身作則。教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學生均喜歡模仿，這將給學生成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣，凡要求學生要做到的，自己首先做到，堅持嚴于律己。教師要知道教育是一朵云吹動另一朵云，一棵樹搖動另一棵樹，一個心靈感動另一個心靈。

4、刻苦鉆研業務。精通教學業務是教師之所以成為教師的關鍵，只有精通業務，才能將科學文化知識準確地傳授給學生，而不至于誤人子弟。如果學生提出的問題教師總是不能準確地解答，教師在學生心中的威信就會逐步喪失，學生對教師也沒有信心可言，對教師任教的學科也不可能有學習興趣，當然也不可能學好這門課程，提高教育教學質量也將成為一句空話，教師要提高教學業務水平，就必須自覺堅持學習和參加業務培訓，并在教學實踐中鍛煉和提高。

5、加強學習、提升教師魅力。要有一種奉獻的精神，一個人之所以能夠受到他人的稱贊和社會的褒獎，就是他具有能夠犧牲自己，為他人和社會作出貢獻的品質。我們從優秀教師身上學到：對工作埋頭苦干、精益求精的態度；對生活艱苦奮斗、樂觀向上的作風；對教育事業作出巨大的貢獻；對待教書育人工作的神圣態度，真心實意，踏踏實實，自覺刻苦自我完善，打下良好的知識基礎，構建完整的知識體系。必須努力學習，提高自我修養，成為學生心中的偶像和楷模。教師要重視修品練功，以自己的人格魅力、學術魅力和工作魅力感召和吸引學生，起良好的示范作用。教師要進德修業，為人師表，獲得學生的愛戴敬重，從而親其師，信其道。模范老師們對教學的改革告訴我們：教師除了要修品，還要練功。要勇于改革和實踐，探索和創新。2013、1、25

第三篇：新城中學師德師風建設工作小結

新城中學教師隊伍師德師風建設專項整治

工作小結

為進一步加強和改進師德師風建設，根據縣教育局《全縣教師隊伍師德師風建設專項整治工作方案》（余教字〔2013〕13號）文件精神，我校開展了師德師風建設專項整治工作，現已完成第三階段整改建制階段的各項工作，而且取得較好效果，即將進入第四階段總結提高階段。現將我校開展師德師風建設專項整治工作情況匯報如下：

一、高度重視，健全組織機構

我校高度重視師德建設工作，接到縣教育局《關于轉發〈贛州市教師職業道德“七項嚴禁”及處理辦法〉和全市師德師風專項整治工作會議紀要的通知》（余教字【2013】14號）和《關于印發〈全縣教師隊伍師德師風建設專項整治工作方案〉的通知》兩個文件后，立即召開行政會議，統一思想認識，增強抓好師德師風建設的責任感和緊迫感。同時，研究制定師德師風建設專項整治工作方案，成立師德師風建設專項整治工作領導小組，由校長擔任組長，部署師德師風建設專項整治工作，每項活動做到心中有數，指導到位。行政會議后，及時組織由全體教職工參加的師德師風建設專項整治工作動員會議，傳達縣教育局文件精神，學習本校工作方案。

二、加強理論學習，提高思想素質

1、學校有計劃有步驟地抓好了學習教育活動，首先組織教師學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》等法律法規，提高教師的法律意識，增強依法治校的能力和水平。

2、組織教師認真學習了中共中央組織部、人力資源和社會保障部、監察部《關于印發<事業單位工作人員處分暫行規定>的通知》、《中小學教師職業道德規范》、《公民道德建設綱要》、《江西省教育廳關于堅持立德樹人深入進行師德師風專項教育和整治的緊急通知》、《江西省中小學教師職

業道德“八不準”》、《贛州市教師職業道德“七項嚴禁”及處理辦法》等，要求每位教職工熟悉掌握師德師風有關要求，能背誦“七項嚴禁”基本內容，提高教師的師德水平。

3、學校利用教職工例會時間，引導教師正確理解教師職業道德內涵，把握師德原則、師德規范及教育法規，提高認識、規范行為，采用集中學習和分散自學，講課輔導與集體討論相結合的學習方式。學校組織了“教師形象大討論活動”，談感想，談體會，決心依法執教、廉潔從教；求真務實、愛崗敬業。

通過學習，加強了教師職業道德的責任感和緊迫感，提高了教師教書育人水平，使教師進一步端正了教育思想，真心實意地關心、愛護、培養教育每一名學生。

三、豐富活動載體，開展系列活動。

1.召開了全體教師大會，學校領導作了師德師風建設工作的動員部署，每位教師引起了高度重視，增強了參加這次活動的自覺性，教師結合自身實際進行了自查自糾，進行深刻剖析，并制定了師德師風整改計劃。

2、在教師中實施了“五師”教育工程：

（1）鑄師魂。要求教師具有“四心”：關愛學生誠心，了解學生細心，教育學生耐心，服務學生熱心。

（2）育師德。要求教師做到“三愛”：愛事業，愛崗位，愛學生。對后進學生有“三心”：愛心、耐心、信心。

（3）樹師表。要求教師有高度的社會責任感、高尚的道德情操、高超的教學藝術；要有奉獻精神、敬業精神、創新精神。

（4）正師風。通過制度規范、行為規范、榜樣規范，加強教師的職業道德建設。

（5）練師能，對不同層次的教師提出不同的要求，教師們在教育崗位上無私奉獻，悉心育人，用愛塑造愛，用心雕塑心。把“對每一個學生負責、讓每一位家長放心”的教育理念落到實處，積極投身于課程改革的實踐中，取得了預期效果。

3、開展學生、家長和社會各界問卷調查、教師無記名問卷互評、學生評教等方式了解教師的師德情況，對反映出來的問題認真制定整改方案，突出整改重點、落實整改措施和整改時限，切實予以整改。

4、學校在教師中開展了“師德承諾”簽字儀式和宣誓活動，全體教師莊嚴承諾“依法執教，愛崗敬業，熱愛學生，廉潔從教，為人師表。”，并在各年級組教師集體辦公室醒目處公示了每個教師的“師德承諾”。

5、創新師德師風長效管理機制，建立教師師德檔案，將每名教師的師德師風承諾書、自查整改報告和師德師風考評情況都要進入教師的師德檔案，以此規范教師的職業道德行為，進一步增強師德師風建設的責任感和使命感。

6、為了進一步推動我校師德建設工作向縱深發展，塑造教師師德群體的良好形象，堅決杜絕師德不良現象的發生，全體教師拒絕有償家教，虛心接受家長、社會各界朋友的監督。

7、為了鞏固前一階段取得的成果，推進師德師風建設專項整治工作，我校計劃在第四階段總結提高階段開展“師德師風報告會”、“評先樹優”活動等活動，認真總結師德師風建設工作的經驗，樹立一批榜樣，大力宣傳師德師風建設成效顯著單位的先進經驗和師德高尚的典型事跡，推動師德師風建設工作進一步向縱深發展。

學校是耕耘希望的園地，是孕育明天的搖籃，教師的思想政治素質和職業道德水平，直接關系到教育質量的高低，關系到青少年學生的健康成長，關系到科教興國戰略的實施，關系到社會主義精神文明建設和物質文明的建設。為此，我校將繼續深化師德師風建設、強化師德修養，營造更加健康的教育氛圍。

新城中學

2013.2

第四篇：師德師風第二階段工作小結

師德師風專項整治活動第二階段個人工作總結

山底下小學 巨鵬偉

師德師風建設專項整治活動第二階段已近尾聲，現對我個人第二階段的工作總結如下：

在政治思想方面，師德師風專項整治活動第二階段，我通過集體學習和自學的方式對《涇川縣教職工管理辦法》、省委書記林鐸、省長唐仁建4月8日在全省轉變作風改善發展環境建設年活動動員會議上的講話暨《甘肅省深入開展“轉變作風改善發展環境假設年”活動實施方案》和省政府《關于進一步轉變政府系統工作作風的十不準規定》等進行了學習，努力提高自身的思想政治素質。

在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平！，嚴格執行師德規范，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生家長的關系，在與家長聯系上相互探究如何使學生發展的方法、措施，在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質，激發他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。

個人以為，師德師風所包含的內容，自古就是“教書育人，為人師表”。具有一定的政治素質、思想素質、業務素質。從我們的民族傳統上講，當教師最重要的就是要誠信、守禮，這也是人的品德的形成。受教育者要得到的不僅僅是知識，更重要的還是品德。教師在傳播知識的過程中，他的性格、品德包括價值觀都會影響到學生的成長。

我覺得新時代的師德師風應該是與傳統的標準揉在一起的。平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。嚴厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，但不把學生當作發泄的對象，這不是教育學生。我覺得傳統中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的，但現在存在的區別在于：師生關系的變化。以前的學生對教師要絕對服從，但現在則要求教師對學生也應尊重，這是個進步。因此，新時代的教師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。

本人還存在的問題：工作作風不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，對學生的思想動態了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

今后的改進方向：要更進一步加強思想政治理論學習，不斷地規范自己的行為，及時對照檢查，剖析自身存在的問題。從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業務知識，做到政治業務兩過硬。

2018年5月9日

第五篇：師德師風工作小結2篇

師德師風工作小結2篇

百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計，師德為本。到底什么是師德師風?所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養;師風，是教師這個行業的風尚風氣。愛崗敬業，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類&，這都是師德。怎樣才能做一名好教師呢?我認為，做為一個人民教師，有強烈的責任心是最基本的，這種責任心主要體現在以下幾個方面：

一、對全體學生負責。教師教書育人應是面對全體學生。我們當教師一踏進校門的那一天起，便對每一位學生負起責任，必須關愛學生，尊重學生人格，促進他們在品德、智力、體質各方面都得到發展。

二、對學生未來負責。對于教育是一個長期發展過程，同時又是環環相扣的過程。一個環節出現缺陷會給其他環節構成困難，從而影響學生的正常成長。我們教師應該立足現今，著眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇，充當人梯，負起我們這個光榮而艱巨的任務。為后代著想，為家長負責，為學生負責，為我們祖國千秋大業負責。

三、對學生所授的知識負責。教師所傳授，對學生來說都是新知識，對知識的第一印象會給學生留下根深蒂固的影響。教師的教授內容必須準確科學。教書育人是一項職責重大的嚴肅工作，來不得半點虛假，敷衍和馬虎。不允許含有不清和錯誤的概念出現。要保證學生掌握真正知識，作為教師不能用照本宣科，滿堂灌等方法來教學學生。這樣，就要求教師自身應當有淵博的知識，通達的學識，應當能夠對科學知識的嚴密系統有通透的理解，如此才能在教學過程中做到鉤深致遠，游刃有余，知識才能被學生所接受理解，內化為學生的知識結構，并轉化為學生解決問題的能力，才能完成了知識傳授的過程。

教師作為一種職業，在人類社會發展中起著橋梁和紐帶作用，承擔著人的思想文化傳播，新生一代的培養，各種社會所需要的人才的造就等艱巨任務。我們只有不斷提高自身的道德素養，才能培養出明禮誠信、自尊、自愛、自信和有創新精神的高素質人才。師德師風工作小結（2）：

我校充分認識新形勢下師德師風建設的重要性和緊迫性，并把此項工作納入學校工作的重要議事日程。我校在全校范圍內進行了宣傳發動，并結合本校實際，扎扎實實地開展了師德師風整頓學習活動。我校以依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、為人師表、嚴謹治學為主要內容；以查擺問題、自我完善、自我提高為抓手；切實解決師德師風中存在的突出問題和薄-弱環節，使全體教職工在增強意識、關愛學生、服務育人等方面有所提高。現對我校開展師德師風建設活動作以下階段性工作小結：

一、統一思想，提高認識堅持xxxx的重要思想，認真領會這次師德師風自查自糾活動是文教局的重要工作舉措，是新形勢下推進教育良好風氣的必要手段，是促進依法執教、文明施教、創滿意教育的重要保證。是教師在思想政治上、道德品質上、學風學識上適應時代要求擔負起培養二十一世紀新人的歷史使命。

二、加強領導，落實責任我校對師德師風建設工作高度重視，把抓好師德師風創建活動作為踐行社會主義榮辱觀，堅持教育為人民服務，推進依法行政，從嚴治教，維護教育形象，創建文明行業，改善和優化教育發展環境的重(來源：）大舉措來抓。切實加強領導，建立工作機制，按誰主管，誰負責和分級負責，條塊結合的原則，實施師德師風建設責任制。經過行政班子和全體教職工大會反復研究決定，我校成立了以校長為組長，副校長為副組長，工會主席、團支部書記為組員的師德師風工作領導小組，做到一把手掛帥親自抓，副職領導具體抓，把責任目標落實到各有關崗位及責任人；并結合學校工作實際，制定了切實可行的師德師風工作實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施。同時，為推進各項工作措施的具體實施，按計劃落實好每一項工作。

三、高度重視教師職業道德建設，樹立為人師表良好形象教師隊伍建設是發展教育事業的關鍵。百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師修養，立德為本。幾年來，我們在加強教師隊伍建設方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得響，過得硬的教職工隊伍。我們要求全校教師自覺加強職業道德修養，樹立良好的為人師表形象。具體做了以下三個方面：一是熱愛學生，建立平等、民主，和諧的新型師生關系；二是以身作則，作為一名教師 本文來自，要衣著定位，讓學生無時無刻受到審美教育。三是自覺修身養性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力；三是要面向全體學生，切實貫徹因材施教的原則，讓每一名學生都得到充分的發展。

四、創設有效載體，深入開展師德師風建設活動為了結合市縣教局師德師風集中整頓學習活動，進一步提高我校教師的師德師風建設，我們積極為教師創設有效載體。根據我校師德師風建設活動計劃，開展了豐富的整治活動，通過活動，每位教師在師德師風建設方面都得到了提高。組織每個教職員工認真學習了《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》、十要十不準等法律法規和規范要求。從思想上明確作為一名教師應遵循的職業道德規范。比照《規范》中的八條要求嚴格要求自己，并開展互學互比和寫自我剖析材料，逐步提高自己的認識。開展講文明，樹新風，學習師德標兵一系列活動，組織教師學習先進的人和事，鞭策ji勵自己。

五、建立考評機制和獎懲制度，調動教師的積極性一是自評，達到自我認識、自我鞭策的目的；二是互評，互相取長補短，共同進步，形成合力；三是學生評，召開學生座談會；四是黨政、社會個界及家長評，最后做出滿意、基本滿意、不滿意三個等級。五是學校評。獎優罰劣，弘揚正氣，在操作中重獎勵，輕懲罰，增強工作透明度，充分調動教師工作進取精神。

六、師德師風建設結碩果經過全體師生共同努力，我校師德、師風建設結出可喜的成果。教育教學、平安創建、后勤社會化服務、校園文化建設等方面得到當地干群、家長及主管部門的良好評價。同時又涌現出愛崗敬業、無私奉獻、愛生如子，舍小家、為大家，教書育人、刻苦鉆研，精通業務等優秀典型事跡。如行政領導工作兢兢業業、主動積極、創新實干、不計得失；黨員同志身先士卒、以身垂范；老同志工作積極、帶病工作；年輕同志務真求實、干一項工作取一項成績；班主任管理服務學生到位、班風學風轉變提高；后勤同志服從安排，轉崗無怨言，不怕吃苦耐勞。在新近典型的帶動下，全校教職工呈現出你追我趕、爭創一流工作業績、樹行業新風的良好局面。新世紀做好師德、師風建設工作是一項長期而艱巨的任務，我們要做到鍥而不舍、堅定不移、堅持不懈，相信只要扎實工作，務求實效，我們三崗中學的明天會更美好。