第一篇：祥霖鋪鎮教育工作情況匯報大全

祥霖鋪鎮教育工作情況匯報

祥霖鋪鎮人民政府（2016年9月）

一、祥霖鋪鎮基本情況及教育現狀

祥霖鋪鎮位于道縣南大門，與江華、江永接壤，距縣城20公里。永明河、沱江河、107國道、325省道、洛湛鐵路、道賀高速、廈蓉高速穿境而過，交通十分便利。全鎮總面積164平方公里，耕地面積48071畝。現轄47個村委會，人口8.8萬人。境內資源豐富，素有“糧倉油海”之美稱，“祥霖鋪臍橙”聞名全國，無公害商品蔬菜遠銷兩廣；文化底蘊深厚，田廣洞鬼崽嶺歷史悠遠；自然景觀優美，岑江渡兩河口風光旖旎。

近年來，為貫徹黨的教育方針，深入落實科學發展觀，踐行社會主義核心價值觀，全力實施“文化道州”戰略，我鎮高舉教育強鎮旗幟，將教育工作作為為民辦實事的突破點，作為全鎮經濟社會發展的先行軍，在思想上重視教育發展，在行動上支持教育發展，將“兩學一做”落到實處，不斷開創教育發展的新局面，教育工作呈現出穩中有進的發展態勢。

截至2016年秋季，全鎮共有普通中小學校26所，其中普通初級中學3所，中心小學3所，九年一貫制學校1所，村片小19所；幼兒園28所，其中民辦13所，附設15所。創建合格制學校7所。在校學生

人，其中初中生

人，小學生

人，幼兒園在讀人數2440人。中小學在職教職工

人，其中初中學校教職工

人，小學教職工

人，學歷合格率為100%。

二、我鎮教育工作中長期規劃綱要

以辦人民滿意的教育為目標，全面貫徹黨的教育方針，大面積提高教育教學質量，努力把我鎮建設成為辦學特色鮮明、布局結構合理，育人環境優美、教師隊伍不斷優化、學生素質全面發展、教育質量不斷提高的全縣教育強鎮、教育名鎮。到2020年，全鎮共建合格學校7所，寄宿制學校1所，3-5歲幼兒入園率達到85%，幼兒受教育率達到99%以上。全鎮小學6-11歲兒童入學率保持100%。全鎮初中12-14歲學齡人口毛入學率達到100%。全鎮初中畢業生升入普高與升入職高和職業中等院校的比例將接近1比1，升入重點高中比例達到20%以上。青壯年文盲率為0。農科教中心為每戶農戶培養1-2名家庭技術員。

三、高度重視教育，傾力打造教育強鎮

（一）統一思想強重視。

1、領導率先垂范。為打造“教育強鎮”，鎮黨委、政府領導高度重視教育，大力支持和參與教育，把教育放在優先發展的戰略地位。近年來，鎮黨委、政府領導多次深入學校一線調研及現場辦公，為學校想辦法、出主意、謀發展，為學校解決了建校立項、集資、維修、維護學校及師生合法權益等難點問題。如2014年11月22日，黨委書記何謝望到田廣洞小學現場辦公，專題研究田廣洞小學校園及創辦幼兒園的選址規劃等有關問題，會后形成決議，將校園內原有的墳墓遷出，有效維護了田廣洞小學的正常教學秩序。岑江渡中學創建合格學校期間，在興建學生宿舍樓挖基腳時，不慎推倒了農電站電線桿，與電力部門引發矛盾糾紛，鎮黨委、政府積極協調，確保學生宿舍樓順利完工。在岑江渡中心小學創建合格學校期間，鎮黨政領導及時解決各種突發問題，例如黨委、政府組織相關人員專門召開了10多次現場協調會，克服重重困難，確保工程的順利進行。我鎮還被縣委、縣政府評為2015年度十佳尊師重教先進單位。

2、干部積極配合。全鎮干部職工對教育高看一等，厚愛一層，把教育的事當作自己的事來干，積極進言獻策、鼎力相助，形成了“黨政重教、群眾興教”的良好氛圍。全鎮干部自覺對照鎮教育工作目標管理責任書，切實負擔起教育發展的職責，全面落實工作責任，積極投身到控流保學、學校周邊環境整治等工作中去。

（二）重點出擊解難題。

1、強化學校周邊環境治理。建立了由鎮黨政領導、公安、交警、司法、農機、衛生、工商等站所工作人員和學校管理人員共同參與的群防群控組織，組成了治理學校周邊環境工作領導小組，加強對網吧、校車安全、學校周邊交通、校園周邊活動攤點等的清理和整頓。三年來，共整治學校周邊環境7次，其中出動人員7批65人次，出動車輛24臺，整改網吧3所，農用車22臺，活動攤點15處，有力維護了學校周邊環境安定，為教育教學質量的穩步提升提供了強有力的保障。

2、加大“控流保學”力度。每年3月、9月第一周都下發、張貼祥霖鋪鎮關于做好開學工作的通告，召開鎮、村干部和學校負責人參加的勸學工作協調會議，制訂“控流保學”工作方案，簽訂責任狀，實行學校、教師、學生和鎮、村、家長“雙線”控流制。確保了本鎮適齡兒童少年的入學率和鞏固率。

3、積極開展農民技術培訓。近年來，我鎮大力開展了掃除青壯年文盲工作，成效顯著。多年來，我鎮小學生年輟學率均低于0.02%，青壯年文盲率為0。同時，利用農科教中心這塊教育培訓陣地，因地制宜積極開展各類技術培訓，邀請專家、能手講座，群眾學科學用科學意識大大增強。三年來，共舉辦烤煙育苗、田間管理、燒烤技術培訓，果樹定植、管理技術培訓等各類農技培訓班19期，邀請專家、能手舉行專題講座4次，參加各類培訓的農民累計達5915人次。此外，我們還積極發揮科技示范戶的帶動作用和各專業協會優勢，及時將適合我鎮農村經濟發展的各種科技信息傳遞給農民，引導廣大農民科技致富。通過示范戶的傳、幫、帶，并注重按市場經濟規律辦事，因此各專業協會起到了“領頭雁”作用，極大地改善了我鎮農業產業結構，有力地促進了農民的增產增收。

（三）關心關愛強保障。

1、下大力氣，努力改善辦學條件。近年來，鎮黨政領導多次跑省、市、縣有關部門為學校爭取資金、爭取項目，通過從其他項目周轉、鼓勵務工能人捐資等方式籌集資金用于學校建設，全鎮中小學校辦學條件逐步得到改善。如2014年上半年，鎮黨政領導同祥霖鋪中學領導班子一起跑省、縣扶貧辦，為學校要回了40水泥和10萬元項目資金，將祥霖鋪鎮中學校門口全部硬化。通過努力，新車中學、新車中心小學、岑江渡中學、岑江渡中心小學順利通過省市合格學校驗收。

2、獎勵先進，積極培養優秀教師。為激勵先進，慰問教師，每年教師節期間，鎮政府都召開教師大會，撥付慰問金，通過座談、舉辦文體活動、表彰先進等形式，營造了濃厚的尊師重教氛圍。此外，鎮黨委重點關注青年教師、高學歷高職稱教師、學術骨干和學科帶頭人以及管理崗位教師，把那些思想素質好、業務能力強，有入黨意愿的教師確定為入黨積極分子，進行重點培養。三年來，共發展新黨員3名，預備黨員轉正2名。

3、“減緩免”，加大特困學生扶助力度。為了保證適齡兒童少年不因家庭經濟困難而輟學，我們采取了爭取希望工程資助，要求學校及時下發特困費，中小學校從學雜費中擠出資金安排等措施，對特困學生進行扶助。同時，號召社會各界關注特困學生的學習和生活，在一定程度上緩解了他們的生活壓力，使他們在學習上無后顧之憂。

四、當前存在問題

三年來，通過鎮黨委、政府的大力支持，鎮全體干部職工、鎮直屬站所的全力配合，鎮屬中、小學的扎實工作，我鎮教育工作取得了一定成績，但縱觀全鎮，少數學校還存在管理理念不先進，教學方法陳舊——無法摒棄“填鴨式”教學，教風學風不齊整等現象。也存在有個別家長自身素質差，宣揚“讀書無用論”，誤導學生厭學的現象。

五、今后工作設想

1、要繼續實行依法控流保學。進一點加大義務教育宣傳力度，增強家長送子女入學的自覺性，同時對不送子女入學的家長或監護人依法強制執行，確保適齡少年兒童入學率、鞏固率達到上級要求。

2、進一點抓好安全維穩工作，搞好學校周邊環境治理。抓好社會治安，弘揚正氣，營造尊師重教好學的良好社會氛圍。對學校周邊影響學校教學的現象依法進行綜合治理，確保學校正常的教學秩序。

3、進一點改善辦學條件。繼續加大教育投入，通過社會募資、項目注資等方式，努力改善辦學條件，確保“普九”和實施素質教育的需要。

第二篇：祥霖鋪中學校長簡介

祥霖鋪中學校長簡介

吳足德，中共黨員，43歲，中學高級教師，大學本科學歷。1989年畢業于零陵師專，2004年函授畢業于湖南師范大學。

從教以來，一直生活在基層，工作在一線。扎實肯干，勇于創新，教育教學成果豐碩，曾獲得“”、“”獎。銳意進取，求實創新，用行動實踐“奉獻是永恒的目標，育人是畢生的追求”的人生格言。

2004年開始擔任中學校長。教育教學管理經驗豐富，工作勤勉、務實、高效，富于人格魅力和感召力，深受老師、學生、家長、同行的信賴和好評。曾獲縣優秀教育工作者、優秀共產黨員、優秀校長、先進生產工作者等榮譽。撰寫的《》獲市教育教學課題一等獎，《》獲市人民政府教育成果二等獎，《從校長視角談學校的德育建設》、《歷史教學中的德育教育滲透》等多篇論文在省級以上刊物發表。

任祥霖鋪中學校長以來, 堅持用先進的教育理念指導辦學，實施“嚴格規范,有序高效”的管理方略,堅持“以人為本,以德立校,爭當名師,爭創明校”的辦學目標, 以養成教育為主線，以主題教育為載體，開展形式多樣的德育活動，促進學生身心健康發展，加強校園文化建設，拉開“環境育人”的序幕，打造祥霖鋪中學教育品牌的辦學思路。

第三篇：2011年上期祥霖鋪中學學校工作總結（精選）

祥霖鋪中學2011年上學期學校工作總結

本學期來, 在縣委、政府和教育局等主管部門的關心指導下，我校以黨的十七大精神為指導，堅持以科學發展觀統領學校工作全局，與時俱進，開拓創新，以提高教育教學質量為中心，深化內涵發展，以“創建和諧校園”為目標，切實加強規范管理，注重文化建設，通過學校領導班子的齊抓共管和全體教職工的不懈努力，教育教學質量穩步提高，較好地完成了預定工作目標。

一、主要工作成果：

2011年上學期，在上級教育行政部門的關懷下，通過全體師生的不懈奮斗和努力，取得了如下工作成果：

1、在今年的中考中，我校又有新的突破。117人參考，上重點高中線50人，職高58人。

2、八年級生、地會考也有重大突破。優秀率、及格率在全縣同類學校中名列前茅。

3、在省市縣組織的各項競賽中，我校可以說是碩果累累。王好華老師參加省教科所舉辦的論文比賽，榮獲一等獎；蔣春花、許志成老師在“全國地球小博士”征文中被授予優秀輔導老師獎；蔣立珍、劉華政在縣中學理科知識競賽中由于輔導的學生獲獎多，也被評為優秀輔導老師。

4、在建黨90周年系列表彰活動中，我校何世明被評為鎮優秀共產黨員，還有莫文成、周林、楊翔、鄒土勝等四名黨員被評為先進。

5、本學期有兩人次參加全國農村骨干教師能力提升培訓，多人參加市縣教師業務培訓。

6、在縣教育局的大力支持下，我校教師公轉房已基本完成，學生公寓投入使用。

二、本學期開展的主要工作：

（一）堅持德育為首，加強學生養成教育，努力構建和諧文明校園。本學期，學校德育工作以狠抓常規、確保安全、突出重點、力求以創新為思路，以愛國主義、集體主義和道德規范教育為主線，降低德育重心，重在規范養成，德育工作的實效性進一步增強。

1、突出一個中心，即突出“學生安全”這個中心。

學校領導十分重視學生安全教育工作，把它作為學校德育工作的首要大事，本學期建立巡查制度，加強了教師執勤工作力度，讓學生在校的每一個時段都有老師執勤，課間都有教師督查。我們時刻把安全放在首位，牢固樹立安全第一的思想，為切實消除校園安全事故的發生，積極開展安全教育工作，根據我校實際，本學期，政教處組織了“防溺水”、“防踩踏”、“法制宣傳日”、“師生關注消防、生命安全至上”、“交通安全”、等安全宣傳教育活動。每次安全宣傳教育形式多樣，有主題班會課、黑板報、手抄報、展板、致全體學生的公開信等，給學生提供了直觀、印象深刻的安全教育，收到了較好的效果。除此之外，我們定期、不定期的組織檢查學生管制刀具等情況并及時處理，將安全隱患消滅在萌芽狀態，有效地維護了校園安全。政教處還聯系縣消防大隊，開展防火安全自救逃生演練 1

活動。重視重點時段的安全教育，政教處開學初期就分發了《致學生家長的一封信》，在信中，向家長告知了學校請假制度、作息時間、禁校制度以及校園周邊環境等情況。明確了責任，讓家長積極配合學校的安全教育。五

一、暑假期間，還安排老師輪流值班，并繼續實行行政領導住校制度。

2、抓住一條主線，即抓住“提高學生素質”這條主線。

抓不文明行為：本學期，學生的行為習慣有較大改變，但不文明行為如走廊大聲喧嘩、說臟話、打架、亂扔垃圾、留長發、吸煙等不文明行為還時有發生，為此，學生科堅持經常抓、反復抓，各位班主任認真抓，值周同學嚴格執勤，學生文明行為的養成起到了有利的約束作用。同時，加大落實督查力度。本學期，政教處多次不定期檢查學生儀容儀表，對不符合要求的學生登記姓名，要求第二天整改后到政教處檢查。

抓班會課質量：本學期注重抓班會課質量的改進和提高工作，每次的班會課做到了有布置、有檢查。本學期，在學校黨支部的直接領導下，工會組織開展了建黨90周年系列活動，有征文比賽，紅歌合唱比賽，還有黑板報評比。

3、帶好一支隊伍，即“班主任教師隊伍”。

班主任是學校管理的中堅力量，班主任隊伍的工作能力將直接影響著學校管理的工作質量。為更好的帶好班主任工作隊伍，提高班主任隊伍的工作能力，我們在以下幾個方面做了努力：政教處定期召開德育工作會議。班主任會議，以會代培，旨在指導班主任開展工作，規范他們的工作，激勵班主任更好地做好本職工作；制定了班主任管理計劃，要求開學有計劃，期末有總結，各班級有班規班約，；修訂《班級量化考核方案》和《班主任考核辦法》，以評比促提高，加大班主任工作考核力度。

（二）牢固樹立質量意識，有效實施教學管理，全面提高教學質量。主要工作成效：

1．對學生學籍檔案實行電子化統一管理。

2．進一步完善了校本教研制度，深入開展了以“新理念、新課程、新技術和師德教育”為主要內容的教師全員培訓，進一步深化了“問題即課題、教學即研究、成果即成長”的校本教研模式，建立了層層管理、逐級落實、全員參與的教學研究管理機制。

3．組織教師進行教學基本功比賽，引導教師苦練內功，提升素質。

4．發揮骨干教師的專業引領和示范作用，每位骨干教師為全校教師上一節觀摩課，作一次主題報告。

5．在教務處的領導下，常規教研活動如火如荼。各教研組、年級組學期初都制訂了嚴密細致的工作計劃，公開課、示范課有條不紊，行政人員隨堂聽課蔚然成風。

6．加強校際聯系。本學期我校和紹基學校結成了幫扶對象，學習名校的先進管理經驗和教育教學理念，享受他們優質教學資源。

7．教學比賽喜豐收。在市縣組織的各項教學比武中，我校教師都積極參與，不僅收獲了榮譽，更獲得了寶貴的經驗，同時也展現了我校教師的風采。

主要工作舉措：

1、加大教師培訓力度，不斷提高教師的素質。千方百計搭建平臺為教師成長提供條件，讓要做事渴望成長的青年教師出去學習培訓。本學期有兩人參加全國農村骨干教師能力提升培訓，多人次參加市縣骨干教師培訓。

2、落實教學常規，實現教學管理的規范化。

○1做好開學前的準備，安排好各項教學工作。

○2圍繞學校的中心工作，督促各教研組制定了詳細的教研計劃。

○3做好教師常規教學的檢查、記錄工作，全面檢查教師的作業布置與批改、教案及聽課筆記。

○4嚴肅考場紀律、端正考風。

○5在全校各班開展學生調查問卷。從教師關愛學生、教學水平、教學態度、是否利用多媒體教學四個層面讓學生對教師教學進行評價，進一步了解教學動態。

○6在學校分管領導的帶動下，教務處隨時檢查教師的上課情況，及時了解教師備課、上課、作業批改等常規環節。要求教師做到不遲到、不拖堂、不提前下課。教學中重視師生互動生生互動，注重德育滲透，特別重視培養學生自學能力，確保課堂教學質量。

3、加強教研活動，提高教師教研水平。開展組內公開教學，互相交流教學經驗。在教務處的牽頭下，各教研組爭先恐后的開展本學科公開課觀摩課。通過這一平臺，教師互相學習，共同提高，對今后全面提高我校教學質量奠定了堅實的基礎。每周定期定點開展教研交流會議。

（三）樹立為教育教學服務思想，做好后勤保障工作。

1、日常事務工作。總務處全體職工以兩個服務為指導，積極主動做好后勤保障和后勤服務工作，確保學校各項活動的正確開展，本學期完成了如下具體事務性工作：開學初，確保教學第一線的教學用品、教科書、簿籍及時發放到位，教師教學辦公用品到位，使教學工作正常開展。學期結束都分別對各班級的財產進行核查并登記入冊，確切落實財產責任制管理。及時為學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電進行維修，保證學生正常上課；嚴格落實公共財產損壞賠償制度。做好了三八婦女節、五一節、公開課、各種考試、會議等后勤保障與服務工作。每個月定期一次對學校的校舍、圍墻、電器進行安全檢查工作，確保師生的生命安全，并將檢查記錄匯總起來，發現問題及時維修。

2、嚴格收費制度，實行財務公開制度。嚴格按照上級主管部門的要求，按章收費，同時規范收支兩條線，做到帳目清楚，并在學校校務公開欄櫥窗公布收費的各項標準，讓家長、學生、教師和社會來監督學校的收費工作，沒有違規收費現象。

3、校園美化工作。優美的環境能提高人的素質，本學期，學校又發大力氣努力創建更加優美的校園環境，進一步美化校園，綠化校園。

4、加強校產管理和對學校食堂、鍋爐房的管理。本學期繼續做好財產登記、造冊、統計、量化、存檔等工作，強化財產管理，使學校財產管理進一步走上規范化，明細化，專業化，嚴防學校財產的流失。加強對固定財產增減工作的管理，認真執行教育局有關規定，定期定時進行固定資產的核對工作，做到帳、卡、物相符，要根據固定財產增減的有關規定，及時的進行登記入帳，需報損的應根據有關規定及填報固定資產報損表，上報有關部門審批。

5、基建維修方面。在教育局的大力支持下，進行了教師公轉房建設和學生公寓建設。

（四）加強行風建設，營造教育良好氛圍。

切實加強學校行風建設和校務公開工作，營造促進學校教育教學健康發展的良好氛圍。學校進一步加強教育行政執法，推進依法治教，依法治校工作。高度重視行風建設工作，結合師德教育宣傳月，今年開展了以規范收費、師德師風、家教家養為重點的治理工作，規范辦學行為，樹立教育的良好形象，辦人民滿意的教育。實行校務公開，推行“陽光收費”、“陽光創先評優”，加大辦事透明度和監督檢查力度，本學期就學校收費標準、學校學期工作意見、教職工職稱評定等工作多次征集老師意見和建議。

（五）黨支部、工會、團委等合力共作，更好為教育教學服務。

抓好黨建工作，增強了黨支部的戰斗力和凝聚力。認真落實“三會一課”制度，繼續組織黨員開展共產黨員先進性教育，加強自身組織和作風建設，加強黨風廉政建設，積極開展黨日活動，黨支部在教育教學中發揮戰斗堡壘作用，黨員發揮先鋒模范作用，樹立新時期黨員良好的形象。不斷發展黨員壯大黨的隊伍，積極接收優秀教師入黨，本期何嵐同志光榮入黨，進一步壯大了我校黨員干部隊伍，為黨組織輸送新鮮血液。

抓好工會工作，充分發揮工會的職能作用，更好為教育教學服務。學校工會利用節假日組織師生開展豐富多彩的文體活動，認真做好黨政工共建“教工之家”活動，關心教職工的生活，不斷提高教職工的福利待遇，努力為教職工辦好事實事。抓好人口計生工作，警鐘長鳴，杜絕計劃外生育。

抓好團隊工作。加強團隊的自身建設，組織學生開展主題鮮明、內容豐富、有創造性的教育活動，進一步豐富積極向上的校園文化生活。

祥霖鋪中學

2011年7月11日

第四篇：祥霖鋪中學退休教師協會章程

祥霖鋪中學退休教師協會章程

（2011年10月5日祥霖鋪中學退休教師協會第一次全體會員大會

審議通過）

總則

退休教師協會是中國共產黨領導的和工會領導的退休教師自愿結合的工人階級群眾組織，是黨和學校聯系退休教師的橋梁和紐帶，是推動學校教育發展的補充力量，是退休教師繼續從事教育的代表。退休教師協會以《中國教育法》為根本活動準則，按照國家相應的教育法規和協會章程獨立自主地開展工作，為教育事業繼續發出光和熱。

教師是工人階級的一部分，是先進生產力和生產關系的代表，是現代教育事業建設的主力軍。退休教師協會以鄧小平理論和三個代表的重要思想為指導思想，堅持科學發展觀，堅持百年大計，教育為本，勤奮努力，為教育的現代化而奮斗終生。

協會的主要職能是：組織動員全體退休教師繼續參加學校教育，參與學校的業余教育社區教育和相應的教育的法規宣傳，并對教育事業的發展和學校的管理提出建設性意見。

協會在教育事業的活動中堅持在黨的領導下和學校的領導下協助學校開展工作。在其活動中，協會應組織退休教師參加力所能及的教育活動，工作的重點放在業余教育社會教育上為教育的全面發展服務。

第一章 會員

第一條 凡在我校退休的教師，不分性別、職稱、教育程度，承認協會章程，都可以加入協會為會員。第二條 加入協會，須由本人自愿申請，經協會小組討論通過，協會委員會批準登記備案。第三條 會員享有以下權利：

（一）選舉權、被選舉權和表決權。

（二）批評協會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免協會工作人員，對協會工作進行監督。

（三）對學校社會教育出現的問題，指出批評和建議，要求協會組織向有關方面如實反映。

（四）在合法權益受到侵犯時，要求協會給予保護。

（五）有權參加協會舉辦的各種活動，享受協會授予各種表彰獎勵。

（六）在協會會議和協會相關刊物上，參加相關問題討論。第四條 會員履行下列義務：

（一）學習黨的教育方針政策法規，學習協會章程。

（二）積極參加協會活動，服從領導，努力完成協會的工作任務。

（三）正確處理學校、協會、個人三者的利益關系，向危害教育事業的行為作斗爭。

（四）維護協會內部的團結和統一，發揚階級友愛，搞好互助。

（五）遵守協會章程，執行協會協議，參加協會活動。第五條 會員有退會自由。會員退會由本人向協會小組提出，由協會委員會提出宣布退會。

會員長期不參加協會組織活動，經教育不改正，應視為自動退會。

第六條 對不執行協會決議，違反協會章程的會員，給予批評教育。對嚴重違法犯罪受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，組織小組討論，提出意見，由協會委員會批準，報學校黨組織有關部門備案。第七條 協會組織要關心會員的生活，積極向學校有關方面反映他們的愿望和要求。

第二章 組織制度

第八條 退休教師協會實行民主集中制，主要內容是：

（一）個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級。

（二）協會的領導機關，除上級任命的代表機關外，都由民主選舉產生。

（三）協會的最高領導機關是學校黨支部。

（四）協會委員會向會員代表大會負責并報告工作，接受會員監督。會員大會和會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表和協會委員會組成人員。

（五）協會委員會，實行集體領導和分工負責相結合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據集體的決定和分工，履行自己的職責。

（六）協會領導機關，經常向下級組織通報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織向上級組織請示報告工作。第九條 協會委員會的產生，要充分體現選舉人的意志。候選人名單，要反復醞釀，充分討論。第十條 協會換屆選舉，每三年舉行一次，由學校黨支部、工會組織召開。在特殊情況下，由學校黨支部提出協會委員會委員名單，經協會全體會議通過，可以提前或延期舉行。第十一條 協會全會的職權是：

（一）審議和批準協會委員會的工作報告。

（二）審議和批準協會委員會下一年的工作計劃。

（三）修改協會章程。

（四）根據工作需要，可以建立相應的協會小組。

第十二條 協會委員全會選舉會長一人，副會長若干人。委員若干人，組成協會委員會。協會委員會、會長、副會長、委員以及協會選舉結果，報學校黨支部批準。

協會全會會議，每年至少舉行一次，由委員會召集。協會委員在全會會議閉會期間，行使委員會職權。第十三條 協會的基本任務：

（一）協會委員執行會員大會的決定和學校黨支部的決定，主持協會的正常工作。

（二）參與協調和調解關于社會、家庭、學校引起的教育問題。

（三）組織會員開展支持社區教育，學校教育的宣傳活動，對學校教育提出合理化建議，參加開展一些業余教育活動。

（四）監督教育有關法律法規的貫穿執行。協助學校、社會做好教育教學工作。

（五）維護退休教職工的利益，搞好協會的組織建設，健全民主制度和民主生活，做好會員的思想工作。

第三章 協會干部和活動經費

第十四條 協會組織按照革命化、知識化、專業化的要求，努力建設一支堅持黨的教育方針政策，精通教育業務，熱愛教育工作，受到會員信賴的干部隊伍。

協會干部要努力做到：

（一）認真學習鄧小平理論、“三個代表”的思想，學習黨的教育方針政策法規和協會業務知識。

（二）執行黨的教育方針政策，遵守國家法律法規，繼續為教育事業開拓進取。

（三）忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。

（四）堅持實事求是，認真調查研究，如實反映離退休教職工的意見、愿望和要求。

（五）堅持原則，不謀私利，熱心為離退休教工說話辦事，維護其合法權益。

（六）作風民主，聯系群眾，自覺接受會員的批評和監督。第十五條 會費的來源：

（一）學校相關部門提供活動經費。

（二）社會個人、團體給協會的捐贈。

（三）其他收入。

第十六條 協會的辦公地點由學校設立在老年活動中心，活動場所由學校機動安排。

第四章 附則

第十七條 本章程解釋權屬于學校黨支部。

第五篇：祥霖鋪中學2010年下期學校工作計劃

祥霖鋪中學2010年下期學校工作計劃

一、基本情況：

本期我校共有教學班9個；在崗教職工52人；在校學生413余人；住校生120人。

二、本期工作指導思想：

圍繞學校辦學工作思路、以縣教育局2010年教育工作重點為指導，以縣教育局兩個考評為工作目標，全面強化內部常規管理，提高辦學水平，在確保安全穩定的前提下，力爭學年辦學績效綜合考核列為同類學校前列。

三、本期工作十件大事

（一）鞏固安全穩定成果，強化安全穩定管理，實現安全穩定責任事故“零”目標。

（二）進一步完善辦學條件，實施校園燈飾工程、綠化工程、班班通工程和校園文化建設工程。

（三）進一步修改完善以《祥霖鋪中學崗位責任制管理條例》、《祥霖鋪中學安全工作管理條例》、《祥霖鋪中學綜合考評》和《考核》為主體的規章制度體系，強化督察，增大規章制度的執行力度。

（四）強化常規管理。

（五）強化學生文明習慣和衛生習慣教育。

（六）完善家長學校職能，提高家長學校工作效率。

（七）加強晚自習的規范化管理。

（八）強化周五工作日的教育教學常規管理，實施課堂教學流程和畢業班與非畢業班教學質量目標的雙重考評，實現考評結果與績效考評的有效對接。

（九）完善退休教師活動室和教職工之家的建設。

（十）加強教師繼續教育的管理與考評工作。

四、組織領導管理工作：

1、完善人事調配工作。

2、明確領導分工，強化領導機制。一是學校實行校長辦公會決策，群團參予，中層干部執行的領導機制；二是年級管理實行學校領導下的年級主任責任制；三是臨聘人員區域管理職責承包與月綜合考評相結合的管理機制；四是繼續推行年級組、教研組并存的管理機制；加大教師繼續教育投入和工作力度，實施科研副校長領導下科研室負責的繼續教育機制。

3、清理和完善學校各項職責和體系制度。學校管理以各類人員崗位職責、崗位責任制管理條例、安全工作管理條例、月綜合考評方案為主體，健全相應的其他系列制度，補充完善新的規章制度，使學校規章制度體系化、科學化、合理化和規范化，為教育教學工作的開展提供保障。

4、繼續完善學校辦學條件。本期全面實施校園燈飾工程、綠化工程、班班通工程和校園文化建設工程。對現有的校園文化設施設備進行重新規劃、設計、布局和調整，使之更符合校園文化建設要求，并以創建綠色校園為契機，大力搞好校園綠化建設，營造濃厚的校園人文氛圍，不斷提升學校的辦學水平。

5、爭創名校工程，加大宣傳力度。本期切實做好以下幾方面工作：一是采取積極有效的措施，全面提高學校教育教學質量；二是做好名師培養工作，以名師培養為根本，按年級、分學科有目的、有步驟的作好名師培養工作；三是加大學校宣傳工作力度，充分利用各級各類報刊、電視臺、網站、簡報等途徑，大力宣傳學校工作亮點、名師及辦學成果等。

五、德育工作

1、調給好政教處辦公室工作人員，加強德育工作人員敬業精神和服務意識教育；

2、加強班主任管理工作。加強班主任培訓教育工作，特別加強班主任管理理念的更新、工作方式方法的改進等培訓，使班主任的管理水平和業務能力得到全面的提高；

3、繼續做好班主任結對幫扶工作，使班主任管理水平得到整體提高，達到共同進步的目的；

4、完善學校校園文化建設。協助科研室對學校教室、辦公室等室內文化、走廊文化進行重新規劃、布局和調整，使之更符合校園文化建設要求，營造濃厚的校園人文氛圍；

5、搞好家長學校常規建設工作。完善家長學校工作制度，開展形式多樣的家長學校工作，努力構建教育合力；

6、抓好潛能生的教育轉化工作。建立潛能生個人檔案，開展結對幫扶活動，定期對潛能生進行培訓，切實做好教育轉化工作；

7、搞好留守兒童的管理工作。根據《祥霖鋪中學關愛留守兒童實施方案》，建立留守兒童成長檔案，積極做好結對幫扶工作，在學習和生活方面給以關心幫助，特別是節假日對留守兒童的安置和關愛；

8、強化學生食宿管理工作。完善管理人員工作職責，定期召開住校生大會，加強檢查考評工作，促進工作開展落實；

9、強化學生文明禮儀及日常行為規范教育。按照《中小學日常行為規范》和《中小學守則》，規范學生衣著儀表、言談舉止、日常行為規范。通過開展專題講座、主題班會、培訓等活動加強對學生的文明教育工作；

10、搞好藝術工作。本期開展第五屆藝術節，搞好藝術節的籌備和組織工作，并積極參加各級各類文化藝術活動，并取得良好的成績；

11、搞好心理健康教育工作，充分發揮心理咨詢室作用，積極開展師生心理健康教育專題講座、按規定開設健康教育課程、建立學生心理教育個人檔案等工作，幫助解決師生心理健康方面的問題；

六、教學工作：

1、進一步明確教務處工作人員職能職責。分工合理、明晰，理順行政管理關系，正常開展各項工作；

2、狠抓教學質量提高工作。一是完善好一、二年級教學質量目標考核辦法，制定相對準確的教學質量考核方案，使之更科學、合理，并認真實施考核及獎懲兌現；二是抓好初三畢業班升學質量提高工作。升學指標分解到班，提高職高生入學率，激發教師工作積極性，努力完成縣教育局下達的三項指標任務，實施考評獎懲。

3、強化晚自習的規范化管理工作。本期針對走校生不上晚自習的現狀，教務處合理安排學生自習及值班教師崗位，強化晚自習管理，保證晚自習質量，防范安全責任事故的發生。

4、做好各種考試工作的安排和落實。教務處根據教學時間和學校整體工作計劃擬定出本期考試計劃。嚴格每次考試的組織、命題、制卷、監考、閱卷、成績統計分析工作；

5、強化課外活動管理工作。科學、合理設置各類興趣小組，興趣小組活動做到有計劃、有方案，并加強考核，使興趣小組活動開展有聲有色，培養學生特長，豐富學生校園文化生活，6、充分發揮導師作用，做好導師評價工作，為指導培養教師起到積極的作用；

7、做好學生學籍管理工作，清理學生異動情況，完善相關學籍手續，分析學生流失原因，并做好回收工作；

七、后勤工作：

1、進一步完善后勤工作班子，做好人員調配，理順工作關系，明確職能職責；

2、做好開學師生用書、教學用品的調整保證工作；

3、搞好基建后續工作。一是做好還擴建工程的審計工作；二是繼建工程的驗收、預算、審計和掛帳工作；三是做好擬建工程的程序、質量和工期、驗收、審計、掛帳等工作，具體內容包括燈飾、校園綠化、室內文化、班班通工程等項目；四是做好基建檔案材料的完善和歸檔保存工作。

4、實現財務工作的規范化管理。做好對本學期學校各種經費的預算和經費入庫情況的全面清理工作，建立財物清理和月報制度，特別做好賬務的清理和墊支資金的的回收工作。

5、進一步加強學校水電氣管理工作，明確水電工職責，加強對水電工履職情況的督察，使水電管理規范有序，創節約型學校；

6、加強對學生食堂的管理。重點加強對師生飲用水的衛生及質量監督工作，確保無食品安全事故發生，并做好學生超市的協調管理工作；

八、群團工作

1、搞好工會、團委組織建設，完善工作制度；

2、做好兩月一次教職工民意意見征求工作，聽取學校教職工呼聲，為學校決策提供可靠的依據。

3、做好教職工思想政治工作，加強同教職工的聯系和溝通，充分發揮工會工作的橋梁作用，增強工會組織凝聚力；

4、發揮民主決策作用，召開教代會，討論學校等重大事項；

5、做好新一屆教職工代表的換屆選舉工作。

6、進一步搞好校務公開工作。

7、加強退休教師的管理工作。完善退休教師活動室和教職工之家建設，8、積極開展群眾性體育活動，豐富教職工文化生活。

九、主要活動安排 八月份

制定初一招生相關事宜

校長室 安排好初一招生的相關工作

校長室 安全工作自查

政教處

九月份

1、做好開學的相關工作

各處室

2、各處室上繳計劃

各處室

3、學費的結算

會計室

4、討論制定績效工資制度及分配方案

5、興趣小組的成立并活動

6、組建運動隊

7、慶祝教師節

8、舉辦廉政文化建設專題報告會和演講比賽

9、安全工作自查

十月份

1、慶祝國慶

2、檢查興趣小組的活動情況

3、語文數學公開課

4、組隊參加體育競賽

5、教職工代表大會

6、重陽節活動

7、興趣小組活動月報及成果展示

團總支、工會、政教處、校長室

十一月份

1、組織期中考試，并做好相關考核

2、小結期終工作，召開期中總結大會

3、籃球友誼比賽

4、安全工作自查

5、我愛祥中作文競賽

十二月份

1、做好年終相關評估工作，迎接檢查

2、各處室上繳年終總結報告

3、校產清理

4、英語、理化公開課

5、期末復習迎考

校長室 教務處 教務處 校工會 政教處

政教處 校長室、工會教務處 教務處 教務處 工會 工會 教務處 教務處 教務處 工會 政教處 教務處 校長室 各處室 總務處 教務處 教務處