第一篇:2017保安農場中心幼兒園財務報告
保安農場中心幼兒園2017年財務報告
在園領導的正確指導和廣大教師的配合下,已圓滿完成了本學期的財務工作,回顧這半年來的工作,能嚴格按照財務崗位的工作要求,做好各項財務工作。作為幼兒園財務人員,在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責,在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成了本職工作、上級要求完成的各項工作及其他事務工作。
一、收費工作
1、我園本年度嚴格按照開魯縣教體局下發文件核定的收費標準收費:管理費每人210元/月,伙食費每人140 元/月
2、在收費過程中,對家庭特別困難的兒童,我園根據實際情況認真貫徹落實“減、免、緩”政策,允許其先入學,盡最大努力提高兒童入園率。所有收費都實行一人一票的收費模式。
二、日常工作:
1、嚴格執行財務管理制度,每月定期核對現金與帳目,做到日清月結,發現金額不符,做到及時向領導匯報,及時處理。
2、貫徹執行收費管理制度,每月不定期地收取各幼兒的費用,開出收據,即使將收到的現金存入財政局預算外專戶。
3、堅持財務手續,嚴格審核,發票上必須有園長、經手人簽字方可報帳,對不符合報銷手續或是不正規的發票不予支付報銷。
4、堅決執行票據管理制度、支票及財務印章管理制度,按時核銷票據,妥善保管各種票據。按時采購幼兒園教育教學需要的各種物資,保證幼兒園各項工作的正常開展。
三、其它事務工作:
1、協助做好固定資產管理以及固定資產的預決算,及時向財政局上報固定資產相關材料;
2、做好人員、工資的統計工作,按時上報各種統計資料;
3、做好各個部門所需的各種文件。
四、存在的問題回顧檢查存在的問題,有如下幾點:
1、學習不夠。當前,以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展,新情況新問題層出不窮,新知識新政策不斷問世。面對嚴峻的挑戰,缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。
2、在工作較累的時候,有過松弛思想,出現了麻痹大意等現象,這是對自身要求不夠高的表現。針對以上問題,今后的努力方向是:
1、加強理論學習,進一步提高自身素質,增強分析問題、解決問題的能力。
2、增強大局觀念,轉變工作作風,努力克服自己的懶惰思想,提高工作質量和效率,積極配合領導同事們把工作做得更好。在今后的財務工作中,我將繼續認真貫徹執行幼兒園的各項規章制度,為幼兒園的正常運行,打好堅實的基礎,為促進幼兒園的發展做出更大的貢獻。
開魯縣保安農場中心兒園
2018年3月8日
第二篇:幼兒園財務報告
幼兒園2011財務報告
我園在上級各部門的領導下,按照上級有關財務制度的要求,做到認識到位和民主管理,由于本園切實制訂各項財務制度,落實管理措施,因此本園的教育,教學工作得以順利進行,并取得了良好的效果。
一、制訂各項財務制度制訂各項財務制度制訂各項財務制度制訂各項財務制度,加強財務管理加強財務管理加強財務管理加強財務管理。幼兒園的財務管理得好與壞,直接關系到幼兒園教職工的積極性,同時也關系到一個幼兒園的辦園質量。我園深深地認識到財務管理的重要性,不斷完善管理機制,認真制訂各項管理制度,使我園的財務管理制度化,后勤保障服務化。我制訂的財務制度主要有:《幼兒園財務管理制度》,《財務開支制度》,《幼兒園管理意見》等。通過這些制度的制訂,加上我園領導的帶頭執行,我園的整體工作逐步走上規范化,高質量的辦學之路。
二、強化幼兒園收入收費行為的管理強化幼兒園收入收費行為的管理強化幼兒園收入收費行為的管理強化幼兒園收入收費行為的管理嚴格執行收費管理制度。公開收費項目,公開收費標準,接受教 師及家長的監督,統一收費項目,統一收費標準,幼兒園有完善的經費管理制度,真正做到了??顚S?。
三、加強財務管理加強財務管理加強財務管理加強財務管理,改善辦園的條改善辦園的條改善辦園的條改善辦園的條件。
1.我園財務管理的記賬人員和審批人員、出納人員、經辦人員、財務保管人員的職責權限明確,做到了相互分離、相互制約、相互監督。
2.我園不以盈利為目的,辦園的資金通過舉辦者的投入和收取幼兒保教費等。在本,我園對財務工作實行民主管理的原則,科學地,有計劃地用好
資金。
3.良好的環境是辦好幼兒園的重要條件,本,我園在資金緊缺的情況下,全體員工齊心協力,節省開支,先后投入部分資金美化環境,添置設備和設施,大大改善了我園的辦學條件.根據幼兒園工作計劃,通盤考慮,全面管理,我園對財務工作嚴格管理,合理使用有限資金。各項收入做到心中有數,堅持做到了“量入為出,以收定支”今后我們要更細致的規范財務基礎管理,扎扎實實的開展幼兒園的財務工作。
2012-1-16
第三篇:幼兒園財務報告
界市鎮方芳幼兒園2016財務報告
各位領導:
2016年已過去了,按上級要求,我代表學校財會室向大家報告一年來學校的財務工作,請予評議。
我園認真貫徹落實上級有關收費的文件精神,嚴格按照“一費制”規定進行收費,在學期初收費時,首先召開班主任及有關人員參加的收費工作會議,傳達和宣傳上級的收費政策、收費內容、收費標準等,然后統一向家長發放“告家長書”,服務性收費項目按自愿原則執行,所收費用全部向學生出具正規的發票、教材、教學用品完全按上級規定征訂。按正規渠道進貨。
學校嚴格實行收支兩條線的財務管理制度,所有費用全部上繳財政收入戶,所需支出須有經辦人簽字、證明人簽字,園長審核簽字,最后由核算站通過后批報。
我園今年學費總收入62.4244萬元,其中職工工資共計約49.15萬元,學生保險3.8024萬元,書本費3.334萬元,工會支出1.6萬元,糖果費2.923萬元,一年來,總支出60.8094萬元,本學年,投入93.576萬元,結余-91.961萬元。
一年來,經過大家的共同努力,學校通過了上級教育部門、財政部門的驗收,我將一如既往,更好地做好財務工作,努力為大家服務,有什么意見請大家提出來,我將努力改正和改進。
界市鎮方芳幼兒園
2017年3月16日
第四篇:2012年幼兒園財務報告
任隆鎮星星幼兒園 2012財務報告書
一、幼兒園基本情況
星星幼兒園是一所創辦于2000年的民辦幼兒園,本園設四個班級(學前班,大、中、小班),年末學生人數120人,平均學生人數115人。年末教職工人數為9人,其中教師6人。學校資產總額達到35萬元,教學、活動面積800余平方。
二、教育投入情況
2012教育費用總投入結構表單位:元
1.學校在2012年底的資產總額達到元,與上期相比增加元,增長率為%。本學校租金和教室整修,總費用累計為萬元,投入占本學年總投入的%。
2.本購置和更換了一批電腦、打印機、電子琴、、音響、室外兒童玩具等總計元,占本期總投入的%。三:本期收、支情況
2012總收入結構表單位:元
2012總支出結構表單位:元
由以上兩表可以看出本期毛利潤為元,本期收入主要有兩部分構成,即學生學保育費和代管費,其中學雜費收入占到近%。本支出總額為元,教職工薪酬支出占總支出的%,其他方面的支出主要在方面。本園辦園伊始就以“為廣大農村適齡幼兒提供更好的學前教育服務”為宗旨,不計較學園的利潤多少。本期收入的%以上皆反饋與學生,充分體現了辦學的基本理念。
四、總結
本園辦學規模中等,學雜費征收標準較低。因此形成的資金特點是:收入較少,支出也較少。但支出的質量較好,學校的其他資金收入,如公益捐助、財政專項撥付等收入甚微。由于學校資金收入形式單一且金額過小,為學校的后續發展設置了障礙。學校應嚴格按照縣教育局的規定,制定資金預算制度,合理高效的利用資金,做到取之于學生,用之于學生。在以后的學期內,逐步增加教職員薪酬待遇,繼續加大學校在基礎設施和教學設施投入,改善辦學條件和辦公環境,提高教學質量。為學校教學教育工作更上一層樓提供強有力的保證,為廣大適學幼兒繼續提供高標準的求學服務。
第五篇:后村鎮中心幼兒園保安勞動合同書2012.3.31
日照市嵐山區后村鎮中心幼兒園
保安勞動合同書
甲方(聘用單位):日照市嵐山區后村鎮中心幼兒園
法人代表(負責人):蔡成章
乙方(受聘人):孫運利申玉美李京彩
甲乙雙方平等自愿、協商一致,同意簽訂本協議,共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限:
本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從2012年1月1日起至2012年12月31日止。合同執行完畢,經雙方協商,可續簽合同,否則,合同終止。
二、雙方職責、權利和義務
(一)、乙方職責:
1、安保人員全面負責幼兒園的安全保衛工作。
2、及時開關大門,做好傳達工作,外來人員需查驗身份,征得領導同意,做好登記后,方可入園。禁止閑雜人員隨便入園。
3、接送孩子入園期間必須查驗入園接送卡,無接送卡的禁止入園。
4、疏導、指揮師生進出校園,維護園門口正常秩序。
5、安保人員必須按時到崗,堅守崗位,及時認真巡查重要部位,發現問題及時上報,妥善處理。
6、安保人員請假需領導同意后自己調好班,方可離崗。
7、及時完成園里臨時交辦的工作,雙休日、節假日做好園環境衛生打掃保潔工作。
8、因安保人員工作不認真出現安全問題由乙方負責。
9、孫運利為主要負責人。
(二)、甲方職責
雙方的權利和義務
1、甲方應給乙方提供必要的工作條件及場所。
2、甲方每月按時付給乙方勞動報酬:每人每月人民幣500元。
3、甲方為乙方提供必要的保安器械。
三、工作時間
孫運利:早晨7:20—8:30,中午11:00—13:30,下午離園時間,夜間值班,禮拜天、節假日值班。
申玉美:正常上班時間8:30—11:00
李京彩:正常上班時間13:30—下午離園
四、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。
五、本合同于 2012年 1月1 日起生效。
六、本合同未盡的其他事項,由雙方協商。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
甲方法人代表(負責人):(簽字)簽訂日期:年月 日