第一篇：大竹園小學(xué)校本研修實(shí)施方案

大竹園小學(xué)校本研修實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以新課程改革為中心，以教師為研究主體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》，大力加強(qiáng)現(xiàn)代教育科學(xué)理論學(xué)習(xí)，積極開展以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)的素質(zhì)教育。遵循“培訓(xùn)方式教研化,教研工作主題化”的原則，堅(jiān)持研培一體的發(fā)展思路，遵循教師成長和培養(yǎng)的規(guī)律，結(jié)合我校實(shí)際，將教學(xué)、教研、校本研修等工作全面整合,務(wù)本求實(shí)、從小處著眼，圍繞課堂教學(xué)，從常規(guī)工作做起，從實(shí)際中來到實(shí)際中去，增強(qiáng)校本教研的針對性和實(shí)效性。

二、研修現(xiàn)狀分析

我校始建于1976年，目前有7個教學(xué)班，學(xué)生300余人，教師15人，我們擁有一支敬業(yè)奉獻(xiàn)，素質(zhì)過硬的教師隊(duì)伍。近年先后獲得區(qū)、市級文明校園，教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)單位，教研強(qiáng)校，遠(yuǎn)程教育示范校等殊榮。在教研中也取得了一些成績，學(xué)校申報(bào)了省市區(qū)各級課題，有兩項(xiàng)課題已結(jié)題并分別獲得優(yōu)秀、良好等次。學(xué)校重視教師的培訓(xùn)與外出學(xué)習(xí)，積極參與連片教研，進(jìn)行校際交流，發(fā)揮了學(xué)科教研組的研修主體作用，公開課、學(xué)習(xí)交流等常規(guī)教研活動開展得有聲有色，教師在各類賽教等活動中也取得了較好的成績。

但是，學(xué)校對校本研修重視不夠，教師自我發(fā)展意識不強(qiáng)，沒有深入進(jìn)行“課堂教學(xué)”實(shí)踐研究，教師之間研修氛圍不濃烈，學(xué)校教研解決實(shí)際問題的作用不明顯。沒有形成具有約束力的研修制度和一套行之有效的研修體系，許多工作留在表面或者是一片空白，教師積極性不高，管理較為混亂。另一方面，由于體藝組教師的缺乏，課堂教學(xué)以語數(shù)為主，學(xué)生活動開展很少，教師負(fù)擔(dān)重，教學(xué)教研氛圍沉悶，沒有生機(jī)。

三、研修目標(biāo)

（一）總體目標(biāo)

以教學(xué)中出現(xiàn)的實(shí)際問題為研究對象，以教師的專業(yè)化成長和學(xué)生的全面發(fā)展為宗旨，以提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校的可持續(xù)性發(fā)展為目的，著眼于教師的整體素質(zhì)、個體魅力提升，學(xué)生的特長凸顯，立足校本，面向?qū)W生，聚焦課堂，多向反思，特色發(fā)展。完善以校為本的研修機(jī)制，提升學(xué)校的辦學(xué)品位，為每一位教師的專業(yè)化發(fā)展搭建良好的平臺。

（二）階段目標(biāo)

第一階段（2012年5月～2012年7月）

1、制定校本研修實(shí)施方案，成立校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)劃分。

2、學(xué)校制定本階段研修計(jì)劃，教師根據(jù)學(xué)校計(jì)劃制定個人研修計(jì)劃。重點(diǎn)工作：省級遠(yuǎn)程教育課題研究以及教師遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、書法校園活動開展。

3、討論、制定校本研修制度，探討研修模式，初步形成研培一體化的研修體系。

第二階段（2012年7月～2013年2月）

1、校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組召開工作會議，根據(jù)學(xué)校情況制定本階段研修計(jì)劃。

2、教師根據(jù)學(xué)校的研修計(jì)劃，明確自己的不足，制定自己的研修計(jì)劃，明確研修的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)基本功訓(xùn)練。

3、學(xué)校針對大部分教師存在的的問題或個別典型情況，開展校本研修培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教研的作用。

4、承擔(dān)大課題以外的教師，積極申報(bào)微型課題研究，發(fā)揮學(xué)校教研解決教育教學(xué)實(shí)際問題的作用。成立微型課題領(lǐng)導(dǎo)小組，分階段檢查驗(yàn)收研究成果。

5、聽德育報(bào)告會2次，開展德育主題教育一次。

6、申報(bào)文化館體藝培訓(xùn)項(xiàng)目，加強(qiáng)對師生的體藝培訓(xùn)，并成立體藝組，完善體藝組的工作制度，明確研修目標(biāo)，成立學(xué)生興趣小組，發(fā)展學(xué)生特長，定時(shí)定期開展活動，重視活動成果的積累。

7、學(xué)洋思、宜川的教育理念，具體做法，加強(qiáng)聯(lián)片交流與合作，與兄弟學(xué)校一起開展研修活動。

第三階段（2013年3月～2012年9月）

1、學(xué)校制定研修階段計(jì)劃，教師制定個人研修計(jì)劃。

2、開展教育論壇，教師研修博客，探討教學(xué)疑難問題，深化網(wǎng)絡(luò)教研，推廣研修成果。

3、以語、數(shù)、體藝教研組為單位，重點(diǎn)研究課堂教學(xué)的改進(jìn)工作，進(jìn)一步落實(shí)洋思、宜川的教育理念。

4、以校為單位，推進(jìn)各種活動、各種展示，體現(xiàn)學(xué)校品位，引導(dǎo)教師主動參與研修活動。

5、教學(xué)五環(huán)節(jié)檢查，重點(diǎn)：課堂改進(jìn)，教師命題。

6、微型課題檢查驗(yàn)收，成果推廣，推動校本研修的深層次發(fā)展。

四、研修模式

1、專題研究與教師個人課堂改進(jìn)計(jì)劃相結(jié)合。

2、網(wǎng)絡(luò)教研與教學(xué)實(shí)踐、活動相結(jié)合。

3、公共課程與學(xué)校研修課程相結(jié)合。

五、主要任務(wù)

（一）公共課程：

1、師德修養(yǎng)，教育政策法規(guī)學(xué)習(xí)。黨支部、工會每學(xué)期組織不少于2次的師德培訓(xùn)活動，交流、撰寫德育筆記等。幫助教師了解最新的教育政策法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范自己的言行舉止，提升師德修養(yǎng)。

2、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)。由遠(yuǎn)程教育課題組成員組織每月一次的現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)及交流活動，幫助教師不斷更新現(xiàn)代教育技術(shù)，包括：計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)，教師博客，資源庫建設(shè)，信息技術(shù)環(huán)境下的課堂教學(xué)研究等。任務(wù)到人，做好每一次活動組織、出勤統(tǒng)計(jì)、相關(guān)任務(wù)檢查，應(yīng)用課例收繳存檔等工作。

（二）學(xué)校研修課程

1、抓教學(xué)常規(guī)，重課堂改進(jìn)

（1）抓教學(xué)主要環(huán)節(jié)改進(jìn)：課堂教學(xué)，主攻問題，微型課題研究、解決；學(xué)校校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持聽隨堂課，跟進(jìn)課堂改進(jìn)；作業(yè)，分層次布置，因材施教，開展如何布置學(xué)生感興趣的作業(yè)，定期抽查，組織展評；檢測，組織所有教師進(jìn)行檢測、分析，鞏固教學(xué)成果。

（2）教研組每學(xué)期制定好計(jì)劃，認(rèn)真按照計(jì)劃開展活動，每次活動在周二下午舉行，定點(diǎn)定時(shí)定主備課或發(fā)言人。教務(wù)處重點(diǎn)做好課改理念學(xué)習(xí)，名師課堂學(xué)習(xí)，有效指導(dǎo)教師進(jìn)行課堂教學(xué)改進(jìn)。

（3）教務(wù)處、教研組做好每學(xué)期末教學(xué)工作總結(jié)，認(rèn)真反思工作中的優(yōu)點(diǎn)與不足，在新的學(xué)期發(fā)揚(yáng)與改進(jìn)。

2、促主題教研，重經(jīng)驗(yàn)積累

（1）教研組在教務(wù)處指導(dǎo)下，學(xué)期初安排好組內(nèi)研究課，確定研究主題，加強(qiáng)過程的指導(dǎo)與研究。每人每學(xué)期上2節(jié)以上的公開課，聽不少于10節(jié)的觀摩課，并通過教研群進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)評課。（2）學(xué)校按照階段研修主題開展全校性的研修活動，教務(wù)處、教研組指導(dǎo)教師根據(jù)自身情況確定相關(guān)的小主題，形成微型課題，并深入開展研究工作。以“實(shí)踐——反思——改進(jìn)——實(shí)施”的方式進(jìn)行教研活動。

（3）教務(wù)處指導(dǎo)教師每學(xué)期撰寫一篇和自身課堂教學(xué)改進(jìn)實(shí)踐相關(guān)的論文一篇，積累研究經(jīng)驗(yàn)。

六、保障措施

（一）組織保障

學(xué)校成立校本教研領(lǐng)導(dǎo)小組并由行政、工會、教師代表組成監(jiān)督小組，確保校本研修工作正常、有序開展。

1、校本教研領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：李應(yīng)兵（第一責(zé)任人）

副組長：林榮鵬（書記）李海兵（工會）

成 員：何 欣 鄢幫會 溫安嵐

2、校本教研監(jiān)督小組，由行政、工會、教師推選的代表擔(dān)任。

3、學(xué)科教研組是校本培訓(xùn)的主要組織，承擔(dān)校本研修培訓(xùn)和組織管理工作。

（二）制度保障

1、學(xué)校、教務(wù)處、各教研組形成校本研修制度，認(rèn)真開展各項(xiàng)研修活動，嚴(yán)格遵守制度，落實(shí)到人，做到學(xué)期初有計(jì)劃，學(xué)期終有總結(jié)，具體活動有載體，成效顯著。

2、討論、制定校本研修獎懲制度，與教師評先評優(yōu)，績效考核掛鉤，通過激勵機(jī)制的建立激發(fā)教師的積極性。

（三）經(jīng)費(fèi)保障

1、學(xué)校對于下?lián)艿慕萄薪?jīng)費(fèi)，做到專款專用，在提供教研經(jīng)費(fèi)，硬件設(shè)備方面應(yīng)給予充足的保障，對于校本研修中獲得獎勵的教研組或者個人，各類獎勵在評定之時(shí)必須兌現(xiàn)，不得以任何理由拖欠。

2、學(xué)校應(yīng)多方籌措資金，加大硬、軟件建設(shè)力度，為教師在校本研修中提供更好的工作條件和環(huán)境。

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大竹園小學(xué)年4月20日

第二篇：小學(xué)校本研修實(shí)施方案

小學(xué)校本研修實(shí)施方案

開展校本研修活動是全面促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的重要措施，是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、全面提高教育教學(xué)水平的有效途徑。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，全面貫徹縣教育工作會議精神，全面提高有效教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想：

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以基礎(chǔ)教育改革和教師專業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求為導(dǎo)向，以解決學(xué)校教育和教師教學(xué)實(shí)踐中存在的突出問題為突破口，以提高教師綜合素質(zhì)為目標(biāo)，統(tǒng)籌部署、全面推進(jìn)，有計(jì)劃、有步驟地全面促進(jìn)教師隊(duì)伍專業(yè)成長，為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量提供一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

二、組織建設(shè)：

1、成立校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：屈羅維（校長）

副組長：張 靜（副校長）

成 員：高向霞（教導(dǎo)主任）王軍利（教導(dǎo)副主任）

朱利云 賀振兵 白秀英 賀興凱（教研組長）

2、組員主要職責(zé)

組長是校本研修的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)總體策劃、全面組織、全權(quán)保障、全程管理；副組長具體負(fù)責(zé)校本研修的各類計(jì)劃，制訂相關(guān)制度，改進(jìn)培訓(xùn)和教研工作，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提高教學(xué)質(zhì)量；教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)日常工作，其他成員在教導(dǎo)主任的統(tǒng)一組織下落實(shí)學(xué)期工作安排、總結(jié)等工作，做好相關(guān)資料的匯總、整理、考勤、考核等工作；落實(shí)好教研、科研工作的相關(guān)工作。

三、基本原則

1．面向全員、整體推進(jìn)。校本研修必須面向全體教師，調(diào)動每一位教師的積極性和創(chuàng)造性，關(guān)注每一位教師的專業(yè)成長，實(shí)現(xiàn)全員參與。

2．區(qū)域協(xié)作、資源共享。要在立足本校的基礎(chǔ)上，倡導(dǎo)“大校本”理念，加強(qiáng)校際合作，和兄弟學(xué)校構(gòu)建研修聯(lián)盟，創(chuàng)造性地開展校本研修活動，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享，提高研修質(zhì)量和效果。

3．以校為本、突出特色。以學(xué)校為單位，以校內(nèi)研修為主渠道，優(yōu)化本校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高教師業(yè)務(wù)水平、促進(jìn)學(xué)校整體發(fā)展，必須立足本校實(shí)際，突出我校辦學(xué)特色。要將校本研修與本校教育教學(xué)實(shí)踐和師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際相結(jié)合，努力探索適合本校特點(diǎn)的研修內(nèi)容、研修方式、運(yùn)行機(jī)制和管理辦法。

4．聚焦課堂、注重實(shí)效。課堂是教育教學(xué)的基本組織形式，是教師教書育人的主陣地。校本研修要植根于課堂，以提高教師的課堂教學(xué)能力為基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題，增強(qiáng)課堂教學(xué)效果，通過強(qiáng)化課堂質(zhì)量評價(jià)推動教師專業(yè)發(fā)展。要將教研活動、學(xué)術(shù)研究和教師培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，以研促教、以研促訓(xùn)，切實(shí)提高校本研修的針對性和實(shí)效性。

四、研修目標(biāo)

1、通過校本研修，組織教師自主研討，解決繼續(xù)實(shí)施新課程、實(shí)施有效教學(xué)過程中遇到的問題、困惑，找到解決問題的有效途徑和方法，提高教師的教育科研能力。

2、通過校本研修，改變多年來已經(jīng)形成的教師被動教研的習(xí)慣，讓教師由被動教研者變成研究的主體，由教書匠逐步成為研究型教師，探索一條新的教師專業(yè)發(fā)展的道路，努力建設(shè)一支有較強(qiáng)科研能力、教育教學(xué)水平的教師隊(duì)伍。

3、通過校本研修，建立適合我校發(fā)展的校本研修制度，把我校建成有濃郁學(xué)習(xí)風(fēng)氣和教研氛圍的學(xué)習(xí)型組織。促進(jìn)我校教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高，提升學(xué)校品味，樹立學(xué)校新形象。

五、研修內(nèi)容

1、加強(qiáng)教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變教師教研觀念，提高教師教研水平。

2、開展備課、上課、評課、課后交流反思為主要內(nèi)容的教學(xué)研究活動。

3、積極承擔(dān)縣級以上課題研究，各教研組根據(jù)本組特點(diǎn)，確定小課題并進(jìn)行研究。

4、開發(fā)校本課程，研究出富有本校特色的校本課程。

5、“有效教學(xué)、先學(xué)后教當(dāng)堂訓(xùn)練”的實(shí)施與研究。六.工作措施

1、加強(qiáng)教師學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。學(xué)校將以集體學(xué)習(xí)為輔和自主學(xué)習(xí)為主相結(jié)合的辦法，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。要求教師寫讀書筆記，請專家來校講課，使教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念；為教師提供參加各級各類培訓(xùn)的機(jī)會，如骨干教師培訓(xùn)、課程通識培訓(xùn)、校本教研培訓(xùn)等；鼓勵教師參加學(xué)歷提高培訓(xùn)和普通話、信息技術(shù)的培訓(xùn)；按照學(xué)校校本研修學(xué)習(xí)活動安排表，定期對教師進(jìn)行集體培訓(xùn)，如專題講座、教學(xué)研討會、經(jīng)驗(yàn)交流會、案例分析等。

2、認(rèn)真進(jìn)行自我反思。反思是教師成長的有效方法之一，要求教師每周至少有一次高質(zhì)量的反思。

3、充分發(fā)揮教研組的作用，營造嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、民主、寬松的教學(xué)氛圍，使研究活動和教師日常的教育教學(xué)活動相結(jié)合，扎扎實(shí)實(shí)抓好教研活動。讓教研活動成為切實(shí)有助于教師發(fā)展的平臺。

4、充分發(fā)揮教師間的互助作用。新一輪的課改強(qiáng)調(diào)了學(xué)科間的整合，教師間的合作、互助。我們將繼續(xù)開展“骨干教師與新教師接對子活動”，由教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、師德好的教師對新上崗的教師進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)；進(jìn)行“年級研討課”，即同年級組的教師集體備課、上課、研討。

5、積極主動爭取專業(yè)人員的支持和指導(dǎo)。學(xué)校將經(jīng)常請教育教學(xué)的專家到學(xué)校指導(dǎo)工作，對教師實(shí)行專業(yè)引領(lǐng)。通過專家的專題講座、案例分析等形式，針對教師在實(shí)際教學(xué)中的困難和存在的問題，組織大家進(jìn)行學(xué)習(xí)、研討，剖析問題的癥結(jié)，指明今后教學(xué)改革的方向，針對教學(xué)中遇到的現(xiàn)實(shí)問題，把學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及實(shí)踐研究整合為一體。

6、有效地進(jìn)行教研組活動。

（1）教研組在每學(xué)期初根據(jù)學(xué)校教導(dǎo)處工作計(jì)劃，制定出本組的教研計(jì)劃。（2）教學(xué)教研常規(guī)的落實(shí)，特別是年級組內(nèi)集體備課的落實(shí)。每位教師都應(yīng)進(jìn)行教學(xué)反思或?qū)懡虒W(xué)述事，每學(xué)期至少交1—2篇優(yōu)秀的論文或教學(xué)反思。（3）每位教師每學(xué)年至少上1-2次研討課，認(rèn)真聽取同行意見，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)水平。按照有效教學(xué)的要求每學(xué)期每位教師聽課不少于36節(jié)，教研組長、教導(dǎo)主任、校級領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課不得少于40節(jié)。要作好記錄，并作適當(dāng)評論。（4）開展好傳幫帶活動，幫助青年教師盡快成長。教研組在開學(xué)初兩周內(nèi)應(yīng)安排好新教師的指導(dǎo)老師，要求他們互相聽課，互相觀摩，開展教學(xué)咨詢、教學(xué)指導(dǎo)活動。（5）骨干教師每學(xué)期至少承擔(dān)一次專題講座或觀摩教學(xué)、研討課。（6）定期或不定期邀請有關(guān)專家參與教研，爭取他們的專業(yè)指導(dǎo)和支持。

7、個人研修。要求教師個人制定出專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。至少每人每學(xué)期讀一本書、寫一篇文章、參與一項(xiàng)研究。

8、以教研組為單位進(jìn)行小課題研究。要確定小課題負(fù)責(zé)人，寫出完成計(jì)劃。

9、校本課程開發(fā)和利用的研究。結(jié)合我校和學(xué)生實(shí)際，繼續(xù)研討開發(fā)出具有我校特色的校本課程。

五、培訓(xùn)形式：

1．指導(dǎo)提高式：邀請校內(nèi)外專家和領(lǐng)導(dǎo)舉行專題講座或報(bào)告，推動學(xué)校的教育科研工作。安排計(jì)算機(jī)專職教師對信息技術(shù)運(yùn)用等進(jìn)行指導(dǎo)。

2．集中研討式。學(xué)校開展集中理論輔導(dǎo)，召開經(jīng)驗(yàn)交流會，教學(xué)研討會，進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究，各教研組要有目的、有計(jì)劃、有系統(tǒng)的開展教研活動。

3．自主研修法。教師根據(jù)自己的研究課題尋找相應(yīng)的教育理論和相關(guān)知識武裝自己，實(shí)現(xiàn)自我改進(jìn)和自我提高。

4．校際交流法。開展校際間的教學(xué)、教研、資料、信息交流。

以上是我校本學(xué)期校本研修實(shí)施意見，我們將進(jìn)一步完善管理和激勵機(jī)制，強(qiáng)化培訓(xùn)特色，使我校校本研修工作取得更大成績。

1、專家講座；

2、“學(xué)程導(dǎo)航”備課范式沙龍；

3、教研組討論交流；

4、教學(xué)案例研討；

5、個人自主學(xué)習(xí)；

6、系列評比活動；

7、讀書活動等。

第三篇：小學(xué)校本研修實(shí)施方案

蒲城小學(xué)校本研修實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

以校為本的研修制度是促進(jìn)教師專業(yè)成長與發(fā)展的重要舉措，是推動學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的不竭動力和重要舉措。校本研修要立足本校實(shí)際，已新課程為導(dǎo)向，以促進(jìn)每個學(xué)生發(fā)展為宗旨。堅(jiān)持以“學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展“為出發(fā)點(diǎn)，以教師個人的自我反思、教師團(tuán)隊(duì)的同伴互助、專業(yè)人員的專業(yè)引領(lǐng)”為核心要素。引領(lǐng)我們的教師在理論學(xué)習(xí)中提升，在實(shí)踐反思中領(lǐng)悟，在案例分析中突破，在互動交流中進(jìn)步，在課題研究中發(fā)展，在校本研修中成長，最終走上專業(yè)發(fā)展的道路。使學(xué)校成為學(xué)習(xí)型組織，教師成為學(xué)習(xí)型成員，推動課程改革目標(biāo)的全面落實(shí)。

二、研修的主要內(nèi)容

（一）教育部規(guī)劃的課程

1、中小學(xué)教師心理健康教育。２006----2007學(xué)年以《教師心理健康教育與心理素質(zhì)》一書為主要內(nèi)容進(jìn)行研修。

2、新課程師資培訓(xùn)策略與有效模式的研究與實(shí)驗(yàn)。2007-----2008學(xué)年以《新課程師資培訓(xùn)精要》一書為主進(jìn)行研修。

（二）結(jié)合學(xué)校實(shí)際開展的研修內(nèi)容。

1、師德教育是校本研修的永恒主題。每周一下午第三節(jié)為主要研修時(shí)間；

2、現(xiàn)代教育理論的學(xué)習(xí)。每周四下午第三節(jié)為主要研修時(shí)間，（間周進(jìn)行）每次活動要有主講人；

3、案例分析研討。每周四下午第三節(jié)為主要研修時(shí)間（間周進(jìn)行），每次活動要有中心發(fā)言人，以教研組為研修單位。

三、研修的形式

1、專題論談。利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)進(jìn)行名師、名家講座；校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期要有不少于4次的專題授題；

2、自我反思。立足課堂，改進(jìn)教法，進(jìn)行教學(xué)反思、課堂教學(xué)反思、學(xué)習(xí)理論后的反思等主要研修方式，每學(xué)期每位教師所寫反思不少于五篇；

3、集體備課。以教研組為單位進(jìn)行集體備課，在教學(xué)中合作交流，共同探索課堂教學(xué)新思路，推進(jìn)素質(zhì)教育的發(fā)展；

4、互動研討。每周每位教師要至少聽課1次。采取聽課結(jié)合，取長補(bǔ)短，提高教學(xué)水平，得到共同發(fā)展；

5、案例分析。借鑒經(jīng)驗(yàn)，得到啟迪；

6、課題研究。根據(jù)《區(qū)教育科研管理方案》和省《“十一·五”教育科學(xué)規(guī)劃課題》，結(jié)合我校情況和個人實(shí)際，選出研究課題，進(jìn)行教科研活動，并積極向上申報(bào)。

7、其他研修方式。

四、具體要求

1、加強(qiáng)校本研修的制度化管理。形成立體交叉的互動網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)校本研修的全面實(shí)施；

2、校長是校本研修的設(shè)計(jì)者和負(fù)責(zé)人，學(xué)校是教師研修的主陣地，校長是校本研修的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和指導(dǎo)者，是第一責(zé)任人。要對校本研修的全過程進(jìn)行監(jiān)督、抽查、指導(dǎo)，組織全校性的交流。校長又是參與者，要發(fā)揮示范帶頭作用；

3、校本研修是一種學(xué)習(xí)、工作和研究三位一體的學(xué)校活動和教師行動。教師要堅(jiān)

持認(rèn)真自修教材，在此基礎(chǔ)上以自己的教育教學(xué)活動過程為思考對象，對自己的教育

教學(xué)實(shí)踐及教學(xué)效果進(jìn)行審視和分析，發(fā)現(xiàn)問題、研修問題、解決問題，分專題、分階段寫出小結(jié)（自評報(bào)告）。每位教師堅(jiān)持每周寫一篇學(xué)習(xí)筆記，每兩周寫一篇教育教學(xué)反思。

4、同事間要共同學(xué)習(xí)和教育教學(xué)的研討。以教研組為學(xué)習(xí)小組進(jìn)行定期學(xué)習(xí)。對研修方法、研修心得、疑難問題等方面進(jìn)行討論和交流，并把新、老、弱、強(qiáng)教師進(jìn)行搭配，結(jié)成對子，開展互幫、互學(xué)、互助、互評，共同提高；

5、充分發(fā)揮骨干教師的示范引導(dǎo)作用，帶動青年教師成長進(jìn)步。骨干教師在“課題研究、案例分析、方法指導(dǎo)、理論提升”中要形成一定的經(jīng)驗(yàn)材料，進(jìn)行現(xiàn)身說教。在教師中進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)推廣，激勵青年教師的成長進(jìn)步；

6、建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，與教師年終考核及職稱評定掛鉤。校本研修的考核工作由局統(tǒng)一組織部署，以校為單位進(jìn)行。主要采取檢查《報(bào)告冊》、聽課、與師生座談等形式進(jìn)行。根據(jù)教師參加集體面授培訓(xùn)、自學(xué)筆記、自評、總結(jié)、互評交流、案例分析、學(xué)習(xí)反思等情況進(jìn)行綜合評定。考核結(jié)果分：優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個等級。

蒲城小學(xué)

第四篇：小學(xué)校本研修實(shí)施方案

小學(xué)校本研修實(shí)施方案

（一）根據(jù)夾教辦發(fā)（**）1號文件精神和夾江縣教師進(jìn)修校關(guān)于教師繼續(xù)教育的相關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定我校**校本研修中長期計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想：

堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實(shí)貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》、國務(wù)院《關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》和教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》等一系列綱領(lǐng)性文件，以基礎(chǔ)教育新課程改革為動力，以加強(qiáng)教師職業(yè)道德和課程理念為核心，以提高教師新課程的實(shí)踐和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程改革的理念，立足課堂教學(xué)改革，積極倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，提高教師實(shí)施新課程的能力，大力推進(jìn)課程改革，建立一支具有良好職業(yè)道德修養(yǎng)、先進(jìn)教育理念和現(xiàn)代教育手段，具有創(chuàng)新實(shí)踐能力和結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)素質(zhì)教育需要的甘小學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)。

二、目標(biāo)任務(wù)：

根據(jù)國家教育部制定的新課程計(jì)劃，結(jié)合我校實(shí)際，以新課程改革為核心、以科研帶動為重要途徑的校本研修，應(yīng)建立以課堂教學(xué)分析為基礎(chǔ)，以現(xiàn)代教育技術(shù)為平臺，以教師自評和反思為主，全體教師共同參與的教師教育模式。

1、通過校本研修，使全體教師樹立與二十一世紀(jì)教育發(fā)展及教育現(xiàn)代化相適應(yīng)的教育觀；了解教育發(fā)展的新動態(tài)，特別是新課程改革與發(fā)展的趨勢；具有從事教育科研所具有的知識和能力。

2、通過校本研修，改進(jìn)和提高教師參與教育教學(xué)過程的角色地位、能力水平和教育教學(xué)策略等。使其掌握新課程標(biāo)準(zhǔn)，探索高效能課堂教學(xué)的基本模式，在對自身教學(xué)實(shí)踐活動的不斷剖析和深入研究中提高教學(xué)實(shí)踐能力，帶動教育教學(xué)水平的全面提高。

3、通過校本研修，讓全體教師熟悉現(xiàn)代教育技術(shù)的發(fā)展趨勢，基本掌握以計(jì)算機(jī)和多媒體技術(shù)應(yīng)用為核心的輔助教學(xué)手段，能根據(jù)課堂教學(xué)需要制作實(shí)用的課件，并在應(yīng)用中不斷提高信息素養(yǎng)和整合能力，不斷豐富絡(luò)環(huán)境下的教學(xué)方式。

三、培訓(xùn)原則：

1、科學(xué)性原則：以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，采用正確的方法，通過多種有效途徑，科學(xué)地開展校本研修活動。

2、理論聯(lián)系實(shí)際的原則：實(shí)施培訓(xùn)必須緊密聯(lián)系我校教師的實(shí)際，既注重理論知識的學(xué)習(xí)掌握，又要運(yùn)用科學(xué)的理論知識去解決實(shí)際問題，通過具體的教學(xué)實(shí)踐來檢驗(yàn)和提高教師的教育教學(xué)水平。

3、循序漸進(jìn)的原則：對教師實(shí)施培訓(xùn)一定要遵循培養(yǎng)規(guī)律及教師成長的一般規(guī)律，由低到高，由淺入深，循序漸進(jìn)。

4、集中培訓(xùn)與自培自練相結(jié)合的原則：集中培訓(xùn)的時(shí)間畢竟是有限的，所以我們鼓勵教師自己經(jīng)常學(xué)習(xí)和反思，達(dá)到提高之目的。

5、層次性原則：實(shí)施培訓(xùn)要針對教師的年齡、知識水平等方面的差異分層次進(jìn)行，不搞“一刀切”。力求通過系統(tǒng)培訓(xùn)既要讓年齡偏大、起點(diǎn)較低的教師得到提高，又要讓年輕的或起點(diǎn)較高的教師得到更大的發(fā)展。

6、可行性原則：所制定的培訓(xùn)目標(biāo)及在實(shí)施過程中的培訓(xùn)途徑和方法要實(shí)用、可行，同時(shí)按照科學(xué)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，有效地對教師進(jìn)行評價(jià)。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

（一）師德培訓(xùn)：

1、學(xué)習(xí)《教育法》《義務(wù)教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。

2、學(xué)習(xí)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）基本功培訓(xùn)：

1、用流利的普通話進(jìn)行教學(xué)，普通話水平達(dá)二級乙等以上。

2、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)組織教學(xué)：能制作適用課件在教學(xué)中使用；學(xué)會上查閱資料并保存，適時(shí)運(yùn)用。

（三）教學(xué)能力的培訓(xùn)：

1、學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》，研究相關(guān)學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)和新教材。

2、開展備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)學(xué)生、組織檢測、實(shí)施評價(jià)等環(huán)節(jié)的培訓(xùn)。

（四）教育科研能力的培訓(xùn)

1、科研理論和科研方法的培訓(xùn)。

2、以市級課題研究的實(shí)施和縣級課題研究成果的推廣運(yùn)用，帶動全體教師參與課題研究，并開展小課題研究。

五、具體措施：

（一）創(chuàng)辦校內(nèi)刊物《甘小教研》，為教師的經(jīng)驗(yàn)交流搭建平臺，同時(shí)傳遞教育改革的最新信息。

為了適應(yīng)新課程改革的需要，校刊開辟與新課程改革相關(guān)的以下版塊并作出具體學(xué)習(xí)交流的要求：

【課標(biāo)學(xué)習(xí)】針對教師平時(shí)對課程標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)比較薄弱的實(shí)際，在校刊上每期刊登新課標(biāo)中一個主題的內(nèi)容，要求各年級教研組組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會新課程理念的精神實(shí)質(zhì)。

【課題研究】刊登課題研究的最新動態(tài)及科研方法，促使教師參與其中。

【學(xué)科探索】刊登我校教師在教育教學(xué)實(shí)踐中的研究成果（論文），與其它教師互相交流，達(dá)到共同提高的目的。

【教案設(shè)計(jì)】精選其它刊物或本校教師的優(yōu)秀教案設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)實(shí)錄，并附教學(xué)反思，供教師學(xué)習(xí)借鑒。

（二）因地制宜開展信息技術(shù)培訓(xùn)。

我們將根據(jù)學(xué)校的實(shí)際，開展信息技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為：電子郵件的發(fā)送與接收；上查閱資料并保存；簡單課件的制作、課件的使用。

1、專題輔導(dǎo)：每學(xué)期確立一至二個內(nèi)容進(jìn)行操作培訓(xùn)。為了保證質(zhì)量，我們把全體教師分為三個組，每組每期接受培訓(xùn)不得少于兩次。

2、關(guān)于課件的使用問題，我們可以用34英寸的彩電代替多媒體屏幕。這兩年已經(jīng)有部分教師在教學(xué)中運(yùn)用。

3、培訓(xùn)結(jié)束后，組織對參培教師進(jìn)行檢測。力爭參培教師人人都能積極上查閱資料用于教育教學(xué)之中，在教學(xué)中積極開發(fā)與使用課件。

（三）以教研活動為主要載體，開展實(shí)踐性研修活動。

1、建立以年級教研組為基本單位的研修小組。

以年級組為單位建立教師研修小組，完成以下任務(wù)：第一，溝通、交流及分享各種學(xué)習(xí)資源；第二，共同開發(fā)課程資源；第三，組內(nèi)開展教學(xué)研討活動。第四，結(jié)合年級學(xué)科實(shí)際開展小課題研究。

以年級組為單位建立的教師互助小組要努力實(shí)現(xiàn)以老帶新，以新促老之目的。

2、開展課例研究。基本環(huán)節(jié)為“課前設(shè)計(jì)——課堂觀摩——課后研討”。具體做法是：

（1）研修小組事先就共同關(guān)注的主題，圍繞主題學(xué)習(xí)理論，然后選擇一個課例設(shè)計(jì)教學(xué)方案。

（2）綜合各種資源，備好教學(xué)方案，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ǎ嗅槍π缘赜^察課堂，共同診斷，引發(fā)對困惑的解釋、分析和思考。

（3）課后共同反思教學(xué)方案與實(shí)際效果的差距。在深入反思、討論中，思考教學(xué)方案是否合理，是否到位，尋找改進(jìn)策略。

（4）研修小組要把反思的結(jié)果形成文字連同教學(xué)方案一起整理好后上交學(xué)校教科室。

3、進(jìn)行課堂教學(xué)水平的評價(jià)。以新課程課堂教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，采用學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、普通教師相結(jié)合的方式評價(jià)教師的教學(xué)，每位教師進(jìn)行“說課——上課——反思”全程性的演練，每學(xué)年進(jìn)行一次這樣的演練活動。

4、每學(xué)年評選一次優(yōu)秀案例，給予獎勵。

（四）拓寬學(xué)習(xí)渠道，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，促進(jìn)教師自我發(fā)展。

1、利用計(jì)算機(jī)絡(luò)為教師的自我學(xué)習(xí)拓寬渠道，使現(xiàn)代教育技術(shù)真正成為提升教師理論水平和教育教學(xué)能力的有效載體。

2、學(xué)校鼓勵教師訂閱相關(guān)教育雜志，與全國各地實(shí)驗(yàn)教師進(jìn)行零距離的研討、學(xué)習(xí)；鼓勵青年教師參加本科學(xué)習(xí)。

3、加強(qiáng)圖書室建設(shè)，購置新課程改革的書籍、雜志，圖書室隨時(shí)向教師開放。學(xué)校硬性規(guī)定每位教師每學(xué)期到圖書室借閱一本以上的書籍進(jìn)行閱讀，閱讀后要寫好不下于2000字的讀書心得，期末上交學(xué)校。

4、采取“走出去，請進(jìn)來”的方式為教師創(chuàng)設(shè)更多的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會，通過“引路子，架梯子，壓擔(dān)子”這個切實(shí)可行的有效途徑，采用“外派內(nèi)培、分層安排”的方法來提高教師的教育教學(xué)能力。

（五）請進(jìn)專家指導(dǎo)，促使培訓(xùn)工作有效開展。

在新課程校本研修實(shí)施中，教師需要專業(yè)引領(lǐng)，需要上級業(yè)務(wù)主管部門和專業(yè)研究人員的支持和幫助，使新課程校本研修形成一個從封閉走向多元開放的格局。因此，我們在校本研修過程中，建立對話交流制度，不定期邀請有關(guān)專家和教研人員、本地或外地的優(yōu)秀教師與我校教師就教育教學(xué)實(shí)踐中出現(xiàn)的問題展開互相對話、深度會談、專題研討，實(shí)現(xiàn)信息交換、經(jīng)驗(yàn)共享。以促使培訓(xùn)工作有效開展。這樣的活動每期至少一次。

（六）發(fā)揮典型作用，帶動全體參與。

樹立典型個例，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)帶動一般（語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、英語教師各一名）。發(fā)揮典型教師作用，幫助組內(nèi)教師制訂教學(xué)研究計(jì)劃；協(xié)助組織本研修小組的理論學(xué)習(xí)；按學(xué)校要求為本學(xué)科教師提供課堂教學(xué)觀摩課；積極引導(dǎo)教師對課堂教學(xué)進(jìn)行反思。

（七）狠抓教師教學(xué)科研培訓(xùn)，促使教學(xué)研究課題化。

教學(xué)科研能力即教師不斷學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的教學(xué)理論，運(yùn)用科學(xué)研究的理論和方法，解決自身教學(xué)實(shí)踐中迫切需要解決的實(shí)際問題的能力。對農(nóng)村小學(xué)教師來講，主要表現(xiàn)為課題設(shè)計(jì)能力、研究實(shí)踐能力和總結(jié)提煉能力。我校在校本研修中要建立課題研究制度，以教育教學(xué)中迫切需要解決的問題為課題，深入探討，形成濃厚的研究氛圍，要切實(shí)加強(qiáng)對課題研究的過程管理，在實(shí)踐的摸索與總結(jié)中找到解決問題的途徑。全校在課程資源開發(fā)與利用這一總課題的指引下，各學(xué)科積極開展切合實(shí)際的教育科研與實(shí)踐。今后幾年內(nèi)，我校將立足于市級課題研究的實(shí)施和縣級課題研究成果的推廣運(yùn)用，帶動全體教師參與課題研究，并開展小課題研究。

1、進(jìn)一步做好縣級課題《農(nóng)村小學(xué)語文數(shù)學(xué)開放式教學(xué)研究》研究成果的推廣工作。

2、抓好市級課題《農(nóng)村小學(xué)教師課程資源的開發(fā)與利用能力的培養(yǎng)研究》的研究實(shí)施工作。建好教師個人專項(xiàng)檔案袋，對教師參與課題研究的情況進(jìn)行科學(xué)的管理。

3、結(jié)合市級課題的研究，要求教師開展小課題研究。具體做法是：學(xué)校下達(dá)課題指南，教師根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇一個小課題開展研究。也可以和他人組成研究小組開展研究活動。每個小課題的成員最多不超過三人。目的就是要求教師要實(shí)實(shí)在在參與其中。力爭全校能立項(xiàng)15個以上校級課題，并通過研究，有實(shí)質(zhì)性的研究成果展示。

4、組織開展好科研理論和科研方法的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每期至少兩次。

（八）組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化師德修養(yǎng)。

加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教師的思想政治素質(zhì)，能夠更好地促進(jìn)教師提高教學(xué)水平。為此，我們將做好以下工作：

1、利用每周的政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》《義務(wù)教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，強(qiáng)化教師自我修養(yǎng)，促使全體教師樹立正確的教師職業(yè)觀，自覺遵守師德規(guī)范，認(rèn)真履行教師職責(zé)。

2、組織學(xué)習(xí)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，促使教師自覺遵守。

3、要求教師在學(xué)習(xí)中認(rèn)真作好筆記，每學(xué)年不少于8000字，并結(jié)合自己的教育教學(xué)實(shí)際，每期寫一篇以上的學(xué)習(xí)心得體會。

六、時(shí)間安排：

本階段安排培訓(xùn)時(shí)間為三年：**年起到**年新教材在各年級使用為止。

小學(xué)校本研修實(shí)施方案

（二）一、指導(dǎo)思想

為提高我校校本研修的實(shí)效性，根據(jù)《國家中長期發(fā)展改革規(guī)劃綱要》和教育部《中小學(xué)老師繼續(xù)教育管理規(guī)定》有西安市教科所《西安市安市校本研修實(shí)施指導(dǎo)意見》等式文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本方案。

二、研修目標(biāo)

以全面提高教師綜合素質(zhì)、促進(jìn)教師專業(yè)能力發(fā)展為目標(biāo)。立足教研，聚焦課堂，改進(jìn)教學(xué)行為，提高教學(xué)效益，提升教師專業(yè)化發(fā)展水平，構(gòu)建符合學(xué)校實(shí)際的校本研修機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。繼續(xù)堅(jiān)持“突出骨干、深化校本”的既定方針，以學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)為載體，以“三新一德”（新理念、新課程、新技術(shù)和師德教育）為重點(diǎn)，以創(chuàng)新為動力，進(jìn)一步加大校本研修建設(shè)研究力度，積極探索基于信息技術(shù)環(huán)境下教師培訓(xùn)的新途徑，力求在校本研修、培訓(xùn)模式創(chuàng)新、管理與評估等方面有所突破，全面提升教師的師德水平和專業(yè)素質(zhì)，為教師的專業(yè)成長與可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為全面實(shí)施素質(zhì)教育，扎實(shí)推進(jìn)課改，提供有力支持。

三、開展校本研修的基本做法

我校的校本研修工作堅(jiān)持“三個為本，四個結(jié)合”的指導(dǎo)思想，根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)水平、辦學(xué)條件、師資力量、教師的工作經(jīng)歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)水平、自身素質(zhì)、年齡情況決定校本研修的形式和內(nèi)容，采取有效的研修方式，努力形成自己的研修特色。具體做法如下：

1、自主學(xué)習(xí)。學(xué)校開展教師每月寫一篇學(xué)科教學(xué)反思，每學(xué)期寫一篇教育敘事或一篇學(xué)科案例評析，每學(xué)期寫一篇2000字左右學(xué)科經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料。

2、專題講座。利用本校骨干教師資源，結(jié)合教育熱點(diǎn)和教學(xué)實(shí)際，針對學(xué)校共性“問題”，開展問題式講座。

3、專業(yè)引領(lǐng)。通過樹名人典型和身邊典型人物，內(nèi)外結(jié)合，激發(fā)教師向典型人物學(xué)習(xí)的熱情。

4、小組研討。每月以年級組為單位開展“說、聽、評”三位一體教研活動。人人學(xué)習(xí)有關(guān)書目，每周進(jìn)行一次自評自結(jié)，組內(nèi)人員每月進(jìn)行互評交流，確保校本研修實(shí)效。

5、上論壇。充分利用“校園絡(luò)”、“葉家寨小學(xué)博客群ＱＱ群”開設(shè)教師論壇，定期就某一課題進(jìn)行研討、探究，開闊教師視野，增長學(xué)科教學(xué)知識，提高教師教學(xué)理論水平。

6、師徒結(jié)對和同伴互助。組織新老教師之間雙向選擇，拜師帶徒，簽定協(xié)議，確定目標(biāo)，明確責(zé)任，實(shí)現(xiàn)師徒共同發(fā)展進(jìn)步。其他教師自結(jié)隊(duì)子，就存在的問題，互相商討、交流、不斷研究，共同解決，達(dá)到共同提高的目的。

7、教學(xué)觀摩。在全校教師中開展“引路課、入門課、達(dá)標(biāo)課、展示課、優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、匯報(bào)課、研究課和說課活動，形成制度。

8、名師指導(dǎo)。聘請本校、外校、學(xué)科帶頭人、骨干教師、專家等定期聽課、評課，進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)。

9、參觀考察。組織校內(nèi)、校際之間教師教學(xué)交流，傳授好的教學(xué)方法和先進(jìn)的教學(xué)理念，外出考察學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。

10、重點(diǎn)研修。對職業(yè)道德高尚、教學(xué)能力水平突出、有培養(yǎng)前途和潛力的中青年教師，要與有關(guān)高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，重點(diǎn)培養(yǎng)。

11、自我反思。通過反思不斷更新教育教學(xué)觀念，轉(zhuǎn)變教學(xué)行為，提高課程實(shí)施的能力和水平，逐步成長為科研性教師。

12、課題依托。以市級科研課題《城鄉(xiāng)結(jié)合部農(nóng)村薄弱小學(xué)閱讀與漢長安文化嫁接研究》為依托，引領(lǐng)教師的專業(yè)成長。

四、校本研修的原則：

1、全員參與原則：每位在崗教師應(yīng)參加校本研修。上級教育主管部門和學(xué)校規(guī)定的研修活動該參加的教師必須參加，教師還應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展需要進(jìn)行自修。

2、層次性原則：根據(jù)教師實(shí)際情況，把教師分成不同梯次，對不同梯次的教師提出不同的研修要求。針對時(shí)代的需要，教師師德和專業(yè)水平提升才能有效地從事素質(zhì)教育。

3、激勵性原則：對積極主動和按時(shí)參與校本研修的教師給以肯定；對通過校本研修成長快的教師給予獎勵；對研修持消極態(tài)度，且達(dá)不到上級主管部門要求的教師按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

4、“土”洋結(jié)合的原則：走出去聽專家講學(xué)，本校學(xué)有專長的教師講專題，請專家到校辦講座，組織校內(nèi)教師“師德思想報(bào)告會”和“教育思想報(bào)告會”，及時(shí)塑造身邊的典型。

5、集體研討和個人實(shí)踐相結(jié)合的原則：從當(dāng)前學(xué)校教育教學(xué)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題及個人在教育教學(xué)中困惑出發(fā)，由學(xué)校教研組集體研討解決途徑和方式方法，再由教師具體在教育教學(xué)中去實(shí)踐，去反思。

五、校本研修的內(nèi)容、對象、形式：

學(xué)校是教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)的主陣地，每名教師要在學(xué)校的計(jì)劃和組織下，結(jié)合自己的教育教學(xué)工作制定個人專業(yè)成長計(jì)劃，進(jìn)行自學(xué)和集中培訓(xùn)，通過反思和專題研究，促進(jìn)教教育觀念的轉(zhuǎn)變與教育教學(xué)能力的提高。

1、研修形式：根據(jù)教師不同的發(fā)展需要，將校本研修內(nèi)容設(shè)計(jì)成菜單式，分為必修和選修兩大類。堅(jiān)持以校本研修為主，以自培自練為輔，通過專題講座，交流研討，教育教學(xué)活動等形式，以教師自學(xué)——反思——交流的模式進(jìn)行研訓(xùn)，從而達(dá)到提升教師綜合素質(zhì)的目的。

保證學(xué)習(xí)效果。在研修中，要把培訓(xùn)內(nèi)容與教師師德、業(yè)務(wù)結(jié)合起來，教師的教育思想、教育信念結(jié)合起來，幫助教師樹立正確的人生觀、生存觀、價(jià)值觀，把“教師必須終身學(xué)習(xí)并不斷的培養(yǎng)自己”作為教師的主要責(zé)任；把提高教育教學(xué)質(zhì)量的策略與方法同課堂教學(xué)結(jié)合起來。每位教師要結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐查找問題，用先進(jìn)的教育理論及先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)自己，做到學(xué)用結(jié)合，及時(shí)寫出心得筆記，教育隨感。

2、研修時(shí)間：保證研修時(shí)間。**年5月一**年3月。利用上級教育主管部門組織安排的寒暑假教師集中學(xué)習(xí)；教師外出參觀學(xué)習(xí)；校內(nèi)周二下午政治學(xué)習(xí)，周三下午業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；學(xué)科教研組教研活動；學(xué)校專題教育與培訓(xùn)活動；教師讀書活動和業(yè)余學(xué)習(xí)。學(xué)校提供各類學(xué)習(xí)筆記供教師用，其中包括教育隨筆、案例分析、自學(xué)筆記、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記等

3、研修內(nèi)容：

A新時(shí)期師德修養(yǎng)，行風(fēng)建設(shè)、教育政策法規(guī)專題。

B新課程理念、新課標(biāo)及新教材的把握。

C現(xiàn)代教育思想、理論，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合六、校本研修組織機(jī)構(gòu)

1、校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：薛小泥（校長）

組員：高小紅呂變妮各教研組長

職責(zé)：①制定學(xué)校校本研修的總體規(guī)劃。

②領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須深入校本研修第一線。

③為教師開展校本研修提供良好的軟、硬件環(huán)境。

④適時(shí)聘請專家來校指導(dǎo)校本研修工作。

七、校本研修后勤保障措施

1、學(xué)校后勤工作人員樹立為教學(xué)服務(wù)，為校本修研服務(wù)的意識。

2、積極創(chuàng)造條件為校本研修提供良好的信息技術(shù)環(huán)境。

3、后勤人員應(yīng)創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮其在校本課程資源開發(fā)中的作用。

4、每期為校本研修籌措一定經(jīng)費(fèi)，以保證學(xué)校校本研修工作的正常進(jìn)行。

小學(xué)校本研修實(shí)施方案

（三）為了切實(shí)做好校本研修工作，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，確保各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作規(guī)范、有序開展，根據(jù)濟(jì)源市教育局《關(guān)于做好2013－2014校本研修活動的通知》文件精神，結(jié)合我校具體實(shí)際，特制訂教師校本研修實(shí)施方案如下：

一、成立學(xué)時(shí)審核領(lǐng)導(dǎo)小組：

為保證校本研修收到實(shí)效，使教師學(xué)時(shí)確定公正、合理、有據(jù)，特成立繼續(xù)教育學(xué)時(shí)審核領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：楊云峰

副組長：李小霞、翟衛(wèi)云

成 員：趙薇薇、侯艷青、趙芳、李維強(qiáng)、牛艷玲

二、學(xué)時(shí)審核對象及要求

全體具備專業(yè)技術(shù)職稱的在編教師從**年7月1日至**年5月30日，校本研修學(xué)時(shí)達(dá)到72學(xué)時(shí)為合格。

三、學(xué)習(xí)形式：

參加學(xué)校校本研修活動為主，個人自主研修為輔。在學(xué)校安排下，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一進(jìn)度，有組織有計(jì)劃地進(jìn)行學(xué)習(xí)。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際教學(xué)情況，反思自己的教育教學(xué)行為并進(jìn)行實(shí)踐。在自學(xué)的同時(shí)，要做好學(xué)習(xí)筆記。

1、閱讀（40學(xué)時(shí)）：本，我校的校本研修閱讀內(nèi)容分為專業(yè)閱讀和人文閱讀。

第五篇：小學(xué)校本研修實(shí)施方案

巍鳳小學(xué)2017——2018學(xué)校本研修實(shí)施方案

一、學(xué)校現(xiàn)狀分析 教師方面 1.優(yōu)勢

我校擁有著一支勤奮、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的教師隊(duì)伍,在職教師有著良好的個人素質(zhì)和較高的業(yè)務(wù)能力，工作勤懇踏實(shí)，學(xué)科業(yè)務(wù)考試成績優(yōu)秀。2.不足

我校教師群體相對封閉，教學(xué)方法相對保守，以經(jīng)驗(yàn)教學(xué)、靠大量練習(xí)強(qiáng)化還是不少教師的制勝法寶。老校教給教師們嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的同時(shí)，也教給了教師們循規(guī)蹈矩、按部就班，因此工作中缺乏活力和現(xiàn)代氣息，這是目前教師隊(duì)伍的主要問題。教學(xué)常規(guī)管理方面

1.備課：備課形式、備課數(shù)量基本沒有問題，但是備課質(zhì)量、二次備課、課后反思均不符合標(biāo)準(zhǔn)，存在一定問題。

2.綜合實(shí)踐活動開展較好，評價(jià)方案和評價(jià)措施均達(dá)到滿分，但地方課程和學(xué)校課程較弱，評價(jià)措施欠缺.3.在教學(xué)研究方面，教研制度、教研活動、課題研究等制度類都很好，但是聽課評課、教研成果方面差距很大。

4.作業(yè)與輔導(dǎo)方面也是我校的弱項(xiàng)，學(xué)生書寫普遍較差，作業(yè)本不夠整潔，教師批改還不夠及時(shí)、規(guī)范。

5.課堂教學(xué)有一定優(yōu)勢，教師個人素質(zhì)不錯，但是有些學(xué)科比較薄弱，如語文、體育等學(xué)科，教師獨(dú)立思考、獨(dú)立研究的意識還可以，但是缺乏集體合作意識。

二、研修目標(biāo)

根據(jù)學(xué)校現(xiàn)狀，我們確定了學(xué)校今后研修目標(biāo)。

（一）總體目標(biāo)

1.學(xué)校實(shí)行備課多樣化，電子備課、手寫備課、修改教案并行，出臺切實(shí)可行的備課檢查制度，在備課上出特色。

2.開發(fā)并推廣校本課程——養(yǎng)心閱讀，悅心書法

養(yǎng)心閱讀：開闊學(xué)生的視野，增長知識，培養(yǎng)良好的自學(xué)能力和閱讀能力，提高學(xué)生的認(rèn)讀水平和作文能力，陶冶學(xué)生的情操。

悅心書法：提高師生的書寫水平，爭創(chuàng)省級書法規(guī)范特色學(xué)校。3.以“注重課堂觀察，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展”為教學(xué)研修主線，提高教師的教學(xué)研究能力，爭取各學(xué)科教師積極參與區(qū)級示范課。

4.加強(qiáng)保障教學(xué)質(zhì)量措施的探索，向課堂要質(zhì)量。借助教材梳理，提高教師分析教材、把握教材的能力。借助校本研修，打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于進(jìn)取的教師隊(duì)伍，爭創(chuàng)區(qū)級乃至市級教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)學(xué)校。(二)分階段目標(biāo)

第一階段2017年9月—2013年10月

1.制定學(xué)校校本研修實(shí)施方案，成立校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組。2.制定養(yǎng)心閱讀實(shí)施方案和悅心書法實(shí)施方案。3.統(tǒng)一教研活動時(shí)間、地點(diǎn)，利用教研活動制定有關(guān)備課、教學(xué)評價(jià)、教學(xué)探究及作業(yè)與輔導(dǎo)相關(guān)細(xì)則，細(xì)則力求切實(shí)可行。4.學(xué)習(xí)小課題研究“課堂觀察”相關(guān)理論知識。第二階段2017年11月—2017年12月

1.召開校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組會議，制定校本研修階段計(jì)劃。2.聚焦課堂教學(xué)，建立課堂觀察制度，從優(yōu)勢學(xué)科入手，以教研組為單位深入進(jìn)行初步的課堂觀察研討活動。

3.全面實(shí)施有關(guān)備課、教學(xué)評價(jià)、教學(xué)探究及作業(yè)與輔導(dǎo)細(xì)則。4.全面實(shí)施養(yǎng)心閱讀和悅心書法校本課程。將書法課列入學(xué)校課程。

5.召開校本課程研討會，展示優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗(yàn)，解決存在的問題，及時(shí)總結(jié)校本研修的實(shí)施情況。第三階段2018年3月—2013年6月

1.全面開展“注重課堂觀察，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展”的教學(xué)研究，改善學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，營造學(xué)校的合作文化。形成具有本校特點(diǎn)的校本研修模式。進(jìn)行反思型、科研型、學(xué)習(xí)型教師的評比。

2.開發(fā)校本課程的教材，開展養(yǎng)心閱讀和悅心書法的成果展示活動。校本研修的實(shí)踐研究經(jīng)驗(yàn)等在鎮(zhèn)級范圍內(nèi)交流，教師撰寫具有實(shí)踐價(jià)值的文章，結(jié)集成冊。

3.搭建合作平臺，建設(shè)一支團(tuán)結(jié)和諧、互幫互學(xué)、合作進(jìn)取的教師團(tuán)隊(duì)，形成多項(xiàng)教學(xué)精品項(xiàng)目，培養(yǎng)多位有教學(xué)風(fēng)格的教師，提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。提升學(xué)校綜合競爭力，提高社會認(rèn)可度。

三、研修措施

（一）改革備課形式，使備課更有效

教師上好課的前提是充足有效地備課，可是，傳統(tǒng)的全部手寫備課占據(jù)了教師大量的課余時(shí)間，也讓教師在疲于應(yīng)付的同時(shí)失去了教學(xué)設(shè)計(jì)應(yīng)有的靈感和激情。結(jié)合我校實(shí)際，我們提出讓教師把更多的時(shí)間放在有效備課上，教師可選擇電子備課。

為調(diào)動教師的積極性，學(xué)校開展校內(nèi)優(yōu)質(zhì)課展評活動、優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)評比活動等；教師要經(jīng)常瀏覽本校其他教師的教案，并做適當(dāng)?shù)卦u價(jià)交流，引導(dǎo)教師參與教學(xué)評價(jià)，將單一的教導(dǎo)處檢查變?yōu)閷W(xué)科小組互評等，使每一位教師成為學(xué)校管理工作的參與者、評價(jià)者，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，進(jìn)一步激發(fā)他們的工作責(zé)任感。

（二）開發(fā)校本課程，豐富教學(xué)評價(jià) 1.養(yǎng)心閱讀

引導(dǎo)學(xué)生吟詠品析經(jīng)典詩文，在誦讀中增強(qiáng)語感，感受文言精華，增大識字量、擴(kuò)大閱讀量、增加語言積累，扎下語文水平的厚實(shí)功底。在感悟、品味、積累中，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)其開朗豁達(dá)的性情、自信自強(qiáng)的人格、和善誠信的品質(zhì)。教師在經(jīng)典讀書中，夯實(shí)文化底蘊(yùn)，鑄造完美的人格，提升生命的境界，促進(jìn)專業(yè)化發(fā)展。形成我校經(jīng)典閱讀校本課程體系，讓讀書成為師生的一種習(xí)慣，一種樂趣，一種風(fēng)氣，積淀學(xué)校文化，營造書香校園，打造教育品牌。2.悅心書法 研發(fā)學(xué)校的書法特色課程，培養(yǎng)學(xué)生良好的書寫習(xí)慣，使學(xué)生形成正確的寫字姿勢，掌握基本規(guī)范的寫字技能，全面提高學(xué)生的文化修養(yǎng)，同時(shí)為學(xué)生的個性發(fā)展提供廣闊的平臺。同時(shí)結(jié)合語文課程標(biāo)準(zhǔn)對小學(xué)生寫字教學(xué)的要求，從培養(yǎng)學(xué)生雙姿習(xí)慣的養(yǎng)成、繼承和弘揚(yáng)民族文化、培育民族精神的角度設(shè)計(jì)教學(xué)目標(biāo)體系。

提高全體教師的整體書寫技能，培養(yǎng)高層次的書法骨干教師。為他們訂閱《書法報(bào)》《中國書法教育》等書法教育報(bào)刊，提高教師的書寫水平。每月一次教師書法作品展，每學(xué)期一次教師“鋼筆、毛筆、粉筆”基本功展示。

（三）開展教學(xué)研究，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展

針對學(xué)校教師集體教研氣氛不夠濃厚，老師們不知道教研活動該如何開展這一現(xiàn)象，學(xué)校為教師積極搭建合作的平臺，為其提供研究的話題，逐步引導(dǎo)教師從被動教研到自主研究，所以我們提出緊緊圍繞“注重課堂觀察，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展”這一主題開展教學(xué)研究。

1.教師自選相關(guān)教育理論著作進(jìn)行自我培訓(xùn)，如《課堂觀察指導(dǎo)》，《課堂觀察:走向?qū)I(yè)的聽評課》等。

2.積極爭取上級部門的指導(dǎo)，爭取請教研員、教育專家為全員做有關(guān)課堂觀察講座，提升研修層次與品位。

3.積極實(shí)踐，以課例研究為載體，將所學(xué)的理論知識應(yīng)用到實(shí)際的課堂觀察中，從教師教學(xué)，學(xué)生學(xué)習(xí)，課程性質(zhì)和課堂文化等不同維度觀課，并根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況加以再創(chuàng)造，促使授課教師自我反思，不斷提高個人素質(zhì)，努力形成自己的教學(xué)風(fēng)格，體現(xiàn)自己的教學(xué)特色。加強(qiáng)同伴之間地互助，使教研組內(nèi)成員由感性的互助進(jìn)入理性的合作，營造和諧地教研氛圍。

（四）狠抓課堂教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量

1.以學(xué)科教研組為單位，教師完成各科教材的梳理，并結(jié)集成冊，提高教師整體把握教材的意識和能力。

2.學(xué)校以教科研為龍頭，深入開展“注重課堂觀察，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展”為主題的系列課堂教研活動，上課教師寫出反思，最后全校展示各教研組的課堂觀察活動，使教師由感性的互助進(jìn)入理性的合作。充分發(fā)揮教師個體創(chuàng)造力和教師群體合作力，使教師更好地把握教材深度，提高關(guān)注教育細(xì)節(jié)的意識和能力。

3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入教學(xué)一線聽課。根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理工作重心，教導(dǎo)處在月常規(guī)檢查的基礎(chǔ)上，每月形成書面材料，及時(shí)對學(xué)校教學(xué)工作進(jìn)行檢查、分析和交流，對出現(xiàn)的問題集體反饋，并為校長進(jìn)行教學(xué)調(diào)控提供必要的依據(jù)和條件。

4.細(xì)化作業(yè)與輔導(dǎo)的管理。針對學(xué)生普遍書寫較差的現(xiàn)狀，我校在學(xué)校課程中增加書法課，不僅要求學(xué)生練習(xí)書法，提高書寫水平，對各科教師也提出書寫要求，并提倡教師與學(xué)生同練書法。

四、保障措施 1.組織保障

成立校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組，校長為組長，由專人負(fù)責(zé)學(xué)校的日常校本研修工作，確保校本研修的正常開展。校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組名單： 組長：翁義明 副組長：唐哲

成員：鄭曉斌 晁先麗 陳秋 張思 楊運(yùn)貴

洪山鎮(zhèn)巍鳳小學(xué)

2017.9