第一篇：教師崗位職責職責（推薦）

校長工作職責

一、全面貫徹執行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，認真執行有關法律、法規、政策，按教育規律辦學，努力提高教育質量，全面完成中小學教育任務。

二、組織制定和實施學校發展規劃和學年、學期計劃，經常檢查工作計劃的執行情況，認真總結學期、學年工作，并提出改進學校工作的意見和措施。

三、主持校務或行政會議。領導教導主任、后勤主任、德教主任的工作，審批后勤和教務處政教處的工作計劃，帶領他們完成學校和學年計劃。

四、領導要抓教育工作，把學生的思想、政治德育教育放在首位，認真組織貫徹《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范》，加強對學生人生觀、世界觀、道德品質的教育。注意研究中小學生思想的特點和教育規律。引導教職工堅持正確的原則方法。充分發揮班主任、思想品德教育的作用和共青團、少先隊組織的陣地作用。

五、領導教學工作。以主要精力搞好教學工作，保證教學計劃和新課程標準的實施，經常深入教學一線，有目的的有計劃的了解教師教學和學生學習的情況，從實際出發，提出教學改革的要求和教學研究項目。教師改進教學方法，加強基礎知識的教學和基本技能的訓練，注意學生智力的發展和能力的培養。組織學生開展課外文體活動，科技活動。發展學生特長。

六、領導體衛藝工作。認真貫徹對待上級主管部門的規定、領導和體育課、課外體育鍛煉和學校運動隊的訓練工作。加強學生的衛生保健防疫工作。關心學生生活，控制學生的活動總量，保護和增進學生的健康。

七、積極創造條件，妥善安排學生的勞動技術教育，培養學生健康正確的勞動觀念、勞動習慣和一定的勞動技能。通過教育、教學和課外活動，強化美育。

八、負責學校的人事工作，認真貫徹黨的知識分子政策，深入細致的做好教職工的思想工作。努力做好知人善任，發揮教職工的專長，努力提高教職工的政治和業務水平。積極發現和培養教學骨干，幫助他們積極總結經驗。關心教職工生活，注意保護和增進他們的健康。

九、堅持勤儉辦學的方針，努力改善辦學條件。校長對學校的財務開支要進行審批檢查。引領后勤人員樹立為教學服務、為師生服務的思想，管理好學校的校舍、設備和經費，搞好文化校園工作。

十、建立和健全學校各項規章制度，并認真檢查執行情況，確保學校的正常秩序。

十一、抓好學校的精神文明建設工作和社會綜合治理工作。

十二、完成上級黨政機關下達的其它工作任務。

黨支部書記職責

黨支部書記在上級黨委的領導下，主要負責全校的思想政治工作和黨支部工作。

1、宣傳和貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證上級黨委和教育部門的指示在本校貫徹執行。

2、組織教職工學習馬列主義毛澤東思想，加強思想政治領導，了解掌握教職工的基本情況和動態，培養骨干，抓好典型，表揚先進，深入細致地做好思想政治工作。

3、抓好“三會一課”（支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課），引導黨員努力學好思想政治工作。

4、抓好共青團、工會，充分發揮發民主黨派的作用。

5、管理好學校的人事工作，貫徹黨的知識分子政策，關心教職工的生活和健康。

6、管理好干部的選拔培養和考察工作，發揚黨的實事求是，群眾路線，批評與自我批評的優良傳統和作用，深入教學第一線，認真調查研究，善于聽取群眾意見，及時總結交流經驗，不斷改進工作。

7、加強廉政建設，教育全體黨員廉潔奉公，自覺抵制不正之風的侵襲。

副校長工作職責

副校長是校長的助手，協助校長做好分管部門工作并向校長負責。

1、具體分管德育、安全、教學、科研和體衛藝科等工作，協助校長制定并完善各項教學常規和教學教育規劃。

2、以愛國主義教育為主旋律，以行為規范教育為基礎，協同大隊部和團支部一起有針對性地加強和改進學生的思想道德建設。

3、主動、積極協助校長開展學校教學工作，深入教研組，深入課堂，每學期聽課20節以上并進行指導，掌握教師教學情況及學生的學習情況，及時對學校和教師的教學情況進行評價、管理，提出合理建議。

4、組織教師開展教育教學研究，加強科研課題的評估與指導，激勵教師積極投入課改研究，提升教師教育理論水平。

5、協助校長對教師的進修、培訓等做出安排，檢查并落實教師的進修培訓情況，協助校長做好教師的年度考核和職改工作。

6、加強對全校的安全、體育、衛生和藝術、科技工作的領導，保持并提升學校的特色項目在縣區內的領先優勢。

7、主動了解教職工的思想動態，收集教職員工對學校工作的積極建議和意見，及時向校長匯報，耐心做好教職員工的思想工作。

8、創造性地開展本人分管的工作，提出階段工作要求，協調好各條塊的工作，完成校長交辦的各項工作。

工會主席職責

1、在學校黨支部領導下開展工作，宣傳貫徹落實各項方針政策，參政議政。

2、認真貫徹執行上級工會的決議、指示。

3、開展多種形式的活動，提高教師的業務水平，鼓勵教師自修、進修等項學習。

4、關心教職工的政治、工作和生活。替教職工說話，為教職工辦事，解決實際存在的困難，維護教職工的合法權益（特別是女職工），幫助解決教職工福利等遇，解決他們的后顧之憂。

5、充分發揮教職工的主人翁精神，經常向黨支部反映群眾意見與呼聲，及時解決和處理群眾最關心的問題，協助校長和各職能部門把學校辦好。

6、及時召開教代會及全體教職工大會，及時改進工作，及時接收新會員。

7、組織并積極開展各項文體活動，增強教職工的身體素質，提高教職員工的文化素養。

8、積極在全體會員中開展六好活動，使之不斷提高會員的思想覺悟。建設好教職工之家。

9、關心離退休教職工的政治生活和經濟待遇，經常幫助他們解決實際困難。

10、協助黨支部完成學校其它有關工作。

教研組長職責

一、組織教師學習黨的教育方針和教育理論及有關文件，提高教育理論水平，端正教育思想，并引導教師遵循教育規律進行教育教學工作。

二、根據學校教學計劃，結合本教研組特點，制定學期的學年工作計劃，并檢查落實情況。協助教導處安排好教師的教學任務，遇有教師不能上課時，要及時協助教導處組織教師代課。期末寫出本教研組教學工作總結。

三、組織教師研究教材教法，組織互相聽課（組長每周至少二節，教師每周至少一節）。在個人備課的基礎上，搞好集體備課和教學研究活動，努力提高教學質量。

四、組織教師學習，鉆研教學大綱和教材，明確目的、目標、教學任務、內容和要求，安排好教學進度。

五、了解和檢查本組教師教學和學生學習情況，并及時向分管領導匯報，提出改進意見。

六、發動教師制作教具，上好實驗課，學習和使用現代化教學手段，提高教學效果。

七、組織教師業務進修和學習教育學、心理學、教學法等有關知識，提高業務水平和教育素養。

八、組織教師開展教學研究活動，推動教學改革，積極指導學生開展學科的課外活動，發展學生的特長，豐富課余生活。

九、收集、整理、保管好各科教學資料，為教研、教學和進修創造條件。

十、總結和交流本組教師的教學經驗。

教導主任職責

在分管校長領導下，組織和管理教學工作。教導副主任協助主任做好工作，并具體負責某一方面的工作。

1、根據上級教育行政部門頒發的課程標準、教學計劃、教學大綱和教學意見，制定學校每學期的教學工作計劃。

2、負責管理各年級工作，組織開展教研活動并定期檢查落實，指導各年級的教學、教研活動，落實教學常規。

3、主持教務處日常工作。如組織學生入學，師生考勤，合理分配教師工作任務，進行排課調課，處理教師請假，安排代課，制定作息時間，管理學生學籍和積累教學資料等。

4、組織好學期考試工作，定期進行教學質量分析，提出提高教學質量、改進教學工作的意見。嚴格執行上級教育行政部門頒發的學生學業成績考查辦法。組織好聽課、評課活動。

5、領導圖書室、實驗室、檔案室的工作，對所屬各室管理人員進行思想教育和工作指導。讓各室能充分發揮作用，為教學服務。

6、有計劃地組織教師參加校內外各種形式的業務學習和培訓。組織教師學習教育理論，學習教學大綱、教材教法，改進教學方法，培養教學骨干，總結交流教研活動經驗。不斷提高教師業務水平。

7、組織領導學校的體衛藝工作，開展課外體育、科技、文娛活動，統一安排學生在校活動總量，定期舉辦中小學生藝術活動和體育運動會。

8、切實貫徹好教育部《關于減輕中小學生課業負擔過重問題的若干規定》。

9、檢查教師教學、學生學習的情況和質量，建立教師的業務檔案，做好教師的業務考核工作。

10、負責教師的出勤記載，加強對教師的日常管理。

11、完成學校臨時指派的其他工作。

教導副主任工作職責

1、協助教導主任抓好學校日常教學工作，排好四表，做好開學初教導處的各項資料發放及學期末收集整理保管工作。

2、負責學生成績考核，組織好單項驗收及期末考試有關準備和總結工作。

3、協助學困生的檔案、考核、總結工作。

4、協助教導主任做好教學常規的安排、檢查、驗收工作。

5、負責所承擔年組的教學常規工作的管理。

6、完成學校臨時指派的任務。

德育主任工作職責

1、協助校長、黨支部書記組織和實施學校德育計劃，經常深入一線檢查、定期總結。

2、協助校長選聘班主任，審批班主任工作計劃，并堅持經常檢查、督促、幫助班主任工作。

3、每周召開班主任工作會議，組織班主任做好學生的行為習慣養成教育的評定。做好班主任提高培訓工作。（每周一次）

4、組織管理學生思想工作，負責全校學生紀律、衛生及校園環境衛生、班級文化、辦公室文化、寢室文化和走廊文化的管理、檢查、驗收、評定、總結工作。發現問題及時召開會議限期整改。

5、及時深入了解班主任工作，做好班主任工作的量化考核。

6、每天堅持深入眼保健操、課間操，檢查兩操一課的質量。

7、針對學生中存在的主要問題，及時召開專題會議，解決問題。尤其要強化問題學生的幫扶工作。

8、負責安排值周、值班工作，主持每次行政值周交接。并做好查崗工作。

9、負責家長學校、特長活動工作，做到有組織、有計劃、有內容，有實效性，有總結。

10、負責學校大型活動的組織、落實及對外宣傳。每學期至少發表兩篇活動稿件。

11、負責健康和心理教育、思品學科教學。

12、配合校長、工會，抓好學校的計劃生育、婦聯、關工委工作。

13、完成學校臨時指派工作。

后勤主任工作職責

1、負責學校總務工作、綜合治理工作。

2、貫徹勤儉辦學的方針，嚴格執行國家財經紀律，健全財務制度，節約開支，不斷改善辦學條件。

3、做好教學一線的服務工作，按計劃發放教師辦公物品。

4、美化、綠化和凈化校園，負責組織和管理學校環境衛生。保證校園內無雜物。為教學提供安靜、舒適的環境。

5、做好校園安全保衛工作，安排好后勤管理人員、各室保管員管理好財物，嚴格執行財物丟失賠償制度。經常巡視廁所及學校用電安全情況，保證學校無安全隱患。

6、負責學校勤工儉學工作。發揚勤儉節約的優良傳統，使有限的經費發揮最大的效益。

7、負責學校值宿工作的安排布臵、檢查、總結。

8、做好學校飲用水的管理工作，本著節約、衛生的原則。

9、負責安排學校義務勞動的任務分配工作，保質保量完成上級下達的各項勞動任務。

10、主管后勤、財會、保衛、收發、保管員等人員，落實后勤人員的工作職責并對其進行考核。

11、負責學校商店、食品衛生的監督管理，保證無食品安全事故。

12、做好夏季防溺水和冬季取暖工作，為教師們安心工作做好保證，加強鍋爐房設施的維護和管理工作，節約用煤、用電。

13、協助校長做好財務管理工作，嚴格執行固定資產各項管理制度。檢查、督促各位后勤管理人員履行職責情況，做好檢查記錄。

14、負師生食堂和后勤工作人員教師的各項管理工作，認真執行辦公組例會制度，做好會議記錄。

15、抓好學生營養改善計劃學生奶的飲用工作，協助校長定期做好保管員庫房的點庫工作。

16、完成其他臨時指派工作。

行政值周領導工作職責

1、值周領導在周五與上一周行政值周領導搞好交接工作。

2、及時召開值周教師工作會議，安排布臵下周工作重點及每個教師的工作職責和任務。

3、每天領導組織好教師檢查班級、辦公室和寢室的環境衛生情況。

4、值周期間組織教師每天必須深入課間、眼操、間操，發現問題及時整改。

5、利用周三組織值周教師和學生值周開展一次值周小結。

6、每天檢查、評價值周教師的到位和工作情況，做出等級評定。

7、每周放學后與后勤處聯合檢查靜校情況。

9、做好每周的周常規檢查工作，并如實填寫值周日志。

10、每周五班子例會上總結一周值周情況。

辦公室主任工作職責

辦公室主任除管理好部門主管人員的業務工作以外，還要承擔以下辦公組教師的其他管理責任。

1、強化教師上班、例會、參加升旗、勞動、運動會、藝術節等學校大中小型活動不遲到、不早退，活動中途不無故退場或離崗。

2、主管辦公組教師辦公期間不亂竄辦公室、不閑聊、不睡覺，不吃零食或不做與工作無關的其他事情。

3、強化教師工作期間注意自己的言行舉止，注意生活小節，嚴格遵守學校的各項管理和規定。

4、負責檢查、督促辦公組衛生的清理和辦公室文化的布臵及內容的定期更換。

5、定期召開辦公組例會，強化教師的工作態度，針對重點問題做好思想教育工作。

6、定期或根據實際情況開展個別談話活動，針對個別問題拿出解決的辦法，保證教師以樂觀向上的態度投入工作。

注：以上各項工作均與年終獎勵性績效量化考核掛鉤，未盡事宜，根據實際情況追究責任。

班主任職責

1、班主任在開學初要制定切實可行的班主任計劃,平時做好班主任工作筆記,期末寫出班主任工作總結、個案和論文。

2、班主任要按時認真上好班會課,認真備課,提高班會質量,增強教育效果。

3、班主任要培養好班干部，組織良好的班集體,經常貫徹《中小學生日常行為規范》、《巴中市中小學生禮儀常規三十條》,并制定班規,加強對學生的理想教育、組織理想教育、組織紀律教育、團結友愛教育和文明教育,培養良好的班風。

4、班主任兼任團支部和少先隊輔導員工作，要搞好團支部和少先隊活動,每月開兩次班團隊會,每學期有一節觀摩班團隊會展示。

5、關心愛護后進生,對他們的教育工作做到耐心說服,正面教育,曉之以理,動之以情,努力做好后進生轉化工作。

6、組織學生參加公益活動,開展文藝、科技、體育活動,促進學生德、智、體、美、勞全面發展。

7、經常與家長保持聯系,互通情況,指導家長正確教育子女,注意爭取社會力量教育學生。

8、關心學生的身心健康,教育學生堅持體育鍛練,注意保持視力,培養良好的衛生習慣和學習習慣減輕學生課業負擔。

9、做好學生的綜合素質評價、優秀團隊員和三好生評選工作。

10、班主任組織學生搞好安全衛生,組織課間操,眼保健操及大課間活動。

11、負責本班的財產保管,要建立保護和賠償制度,負責本班的衛生,建立衛生分工清掃制度,保證教室寢室干凈整齊。

12、積極、主動參與學校各項活動評比工作,關注核實本班評估成績。

圖書管理員職責

一、堅守工作崗位，嚴守工作時間，保證師生的借閱時間,努力提高借閱率。

二、及時認真地做好圖書的驗收、建帳、分類、登記、編目上架和衛生等工作。

三、經常學習先進經驗,改進圖書管理工作。

四、對新到報刊、雜志及時分類、裝訂。

五、嚴格執行借閱制度,防止圖書的丟失,損毀與毒蛀。若有丟、缺應及時追回，否則按價賠償。

六、不斷收集新書出版信息，在領導指導下做好新書的購臵工作，不斷提高新書的數量和質量。

七、處理報廢圖書要登記入帳,并報主管領導審批。

八、完成領導交辦的其它工作。

實驗員管理員工作職責

一、執行學校有關實驗室的工作計劃，負責實驗室的建設與管理工作。

二、做好實驗室工作計劃、總結。貫徹執行實驗室管理條例和各項規章制度。

三、熟悉教材，了解各年級教學進度，按照教材和教學大綱規定的實驗內容準備和開出實驗，配合有關教師切實完成實驗教學任務。

四、嚴格執行《儀器使用制度》和《賠償制度》。堅持《實驗通知單》和借用手續，做好實驗記錄和儀器使用情況記載。損壞儀器堅持按賠償制度辦。

五、切實執行《教學儀器檔案管理條例》與《教學儀器陳列的規定》；健全儀器帳冊，每年定期結算校對；做好儀器陳列，每年定期清點，核對入帳；做到帳帳相符、帳物相符，并且按配備標準就增減情況，提出下學年度所需儀器、器材名稱、數量，匡算出所需經費報請分管校長審批后向教儀電教站報購臵計劃。

六、建立健全實驗教學管理檔案；記錄好各種表、冊、卡。每學年度統計好實驗室建設情況與實驗開出率，報給學校和所屬旗縣市儀器站。

七、努力學習專業知識，熟悉各種儀器、器材、藥品的性能及使用方法；協助教師指導學生實驗和組織課外科技活動。開展實驗教學研究，改進實驗方法，提高實驗教學質量，做好教具自制和維修工作。

八、配合教師經常對學生進行遵守實驗室、儀器室的各項規章制度和愛護公物的教育。同時有權對違反規章制度的人和事進行批評和提出處理意見。

九、搞好實驗室衛生，確保實驗室安全。每天下班前檢查水、電、門窗確保安全。教室無人時和課后及時關閉水、電、門窗，節約用電。保護好國家財物。

值周教師職責

一、值周工作是學校日常管理的主渠道，是全員參與管理的具體體現，值周教師必須在行政值周的指導下按時負責地參加值周工作，且負有積極承擔并圓滿完成值周工作的責任和義務。

二、在值周期間，值周教師填寫值周日志、安全隨查記錄簿，負責學校規定的各種工作的檢查、量化、統計、公布工作。

三、每周星期一上午升旗儀式后，本周值周教師到行政值周處接受本周工作安排和分配，值周教師須服從行政值周的安排。

四、值周教師必須每天親自檢查，認真記載，按時總結，做到評有證據，查有依據，算有數據，不得讓學生單獨代查或者“閉門造車”。

五、檢查早、晚自習情況；檢查班級教室、寢室和衛生包干區衛生、班級紀律情況；檢查各班課間操、眼保健操情況。

六、每周星期五下午兩節課后，本周值周教師與行政值周共同匯總，公示值周結果，同時安排下周一講評總結。

七、每周一升旗儀式后，由上周行政值周做講評總結，書面總結必須準確中肯，褒貶分明，切忌含糊其辭。結束后，將書面總結、值周記載等一并交下組行政值周領導。

八、值周期間缺勤、不到位或不履行值周職責，每次按無故缺課一節處理。值周教師工作由教代會，工會，班主任考評，考核結果每周作為教師學年的業績考核依據之一。

九、值周教師請假或因公無法值周時，由行政值周統籌調整，各值周教師要服從調配。

十、值周教師有協助行政值周處理校園內各種突發和偶發事件的責任，不能及時處理，應及時向具體負責人移交，不得延誤或釀成更大后果。

十一、值周教師負有協助學校相關部門領導組織本周內全校性重要活動的責任和義務。

現代教育技術和遠程教育資源

管理人員職責（試行）

一、管理人員必須有高度的事業心和責任感，管好、用好現代遠程教育設備設施及資源，為學校教育教學服務。

二、管理人員通過衛星接收或其它方式進入因特網接收遠程教育資源時必須符合國家法律、法規的有關規定。

三、管理人員每周要完整地接收現代遠程教育資源。

四、管理人員必須熟悉了解現代遠程教育資源的內容，并根據接收下載的現代遠程教育資源的內容，按學科分類，編制目錄，打印成冊。并把整理后的資源復制到多媒體網絡教室服務器上，供師生查詢、下載和應用。

五、管理人員要及時根據網站節目預告更新資源，并打印目錄公布。每周重新接收一次“教育信息”欄目，以保證信息的更新。

六、管理人員要及時刻錄適合學校教育教學、黨員干部教育、農民群眾實用技術資源。歸檔管理，以便借閱和應用。

七、管理人員要做好遠程教育資源接收、下載的記錄日志和使用登記管理工作。逐步建立學校遠程教育資源庫。

八、管理人員要定期對學科教師進行現代遠程教育資源接收、下載和應用的技能培訓。

九、學校要定期對遠程教育資源的接收、處理和應用情況進行檢查，征求遠程教育資源使用意見和需求建議。

第二篇：網絡管理員崗位職責-網絡管理員崗位職責 網絡管理員職責

網絡管理員崗位職責-網絡管理員崗位職責 網絡管理員職責

網絡管理員的基本職責是負責網絡線路、設備及相關子系統的運行、管理和維護工作，保證網絡正常運轉及其安全，并對網絡建設規劃及改造現有網絡系統提供技術建議。

1、負責本校接入教育城域網的設備的日常維護，對教育網接入線路連通性進行日常檢查，保證線路暢通。不能自行排除故障的，上報相關維護部門。

2、負責組織對本校網絡設備、計算機系統硬、軟件的維護和管理。

3、負責統籌規劃本校校園網絡和信息管理系統的建設。

4、負責本校入網計算機IP地址的申請、發放、登記和管理等工作。網絡管理員崗位職責

5、負責本校管理信息系統的維護、管理、數據的后備與恢復。網絡管理員崗位職責

6、隨時監控本校計算機或網絡的任何異常現象，及時與教育局信息中心管理人員取得聯系，以便及時處理。

7、監控本校校園網的黑客行為，如發現立刻上報。

8、負責從技術上杜絕利用網絡從事與教學、科研、管理無關的活動。

9、負責本校病毒防護軟件的升級，防止病毒擴散、下載、傳播。不能處理的立刻上報。

10、監控本校網站，隨時過濾各種有害信息。

11、負責對本學校的上網記錄進行登記，并保留上網記錄60天，對外服務的服務器必須記錄日志，并保留90天。

12、協助本校用戶解決網絡使用

上的疑難問題。組織協調本校行政工作人員學會并用好教育管理系統。

13、不得非法以各種方式監控上網用戶的上網行為，不得泄露用戶的私人信息及郵件內容。

14、定期更改學校計算機系統的管理密碼，確保信息安全。

15、負責建立本校的計算機網絡信息安全管理制度、機房管理制度等制度；協助學校建立本校的計算機網絡信息安全管理領導機構。

16、網絡管理人員應加強責任心，保證現有各種網絡設備良好運行，充分發揮效率，最大限度地為廣大師生服務、為社會服務。

17、負責本校的計算機室、網管中心等場所和設備的防火、防雷、防盜設施的檢查和維護，發現問題立刻上報學校負責人，盡快處理。

18、有責任和義務舉報任何使用計算機和網絡進行的非法行為。

第三篇：工會工作職責及崗位職責

工會工作職責

1、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策；

2、組織動員廣大干部職工協助行政完成各項工作；

3、堅持工會職能，積極參與公司的民主管理；

4、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；

5、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；

6、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協調家庭糾紛，監督干部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；

7、協調干部職工與行政的關系，協調處理勞動糾紛；

8、組織開展職工文化體育活動；負責工會經費的解交和內部審計工作；

9、完成總公司黨委和工會交辦的其他工作。

工會主席崗位職責

1、負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務；

2、負責編訂工會工作規劃、重要文件、報告和文章的起草、定稿工作；

3、指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態，并及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議；

4、協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開，組織發動與本職相關的勞動競賽活動，協助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，增強企業的凝聚力；

5、主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用；

6、協助支部和團組織配備好公司工會領導班子，主持工會干部的任免、考核和培訓；

7、設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映問題、處理會員或員工的投訴、維護職工合法權益；

8、組織發動職工文化、娛樂、體有活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作；

9、負責指導、管理、監督專（兼）職人員的業務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

工會勞保委員崗位職責

1、貫徹、執行黨和國家有關職工勞動保險的方針、政策和規定，做好職工生活保險的宣傳教育工作；

2、根據工會工作中心，召開工會勞保（生活）調解委員會議，總結交流勞保、生活工作經驗；

3、辦好職工生活困難補助和送溫暖工作，組織群眾開展互助活動和結對幫困工作；

4、協助總公司做好退休職工的管理工作；

5、負責對本單位特困職工的送溫暖工作，定期看望重病職工。

工會法律知識調節員及女工委員崗位職責

1、努力學習黨和國家關于工會、勞動等方面的政策和法律知識，不斷提高本崗位的業務水平；

2、對上級機關有關勞動爭議的政策精神和本單位實際工作情況，做到及時上呈下達；

3、認真接待有關勞動爭議的職工來信、來訪工作，做好資料記錄、整理存檔；

4、對所有申訴的勞動爭議案件，要進行認真仔細的調查了解，按照黨的政策和本單位關于勞動爭議處理實施細則規定，做好勞動爭議的調解工作；

5、對分公司勞動爭議調解小組成員進行業務指導；

6、督促和協助企業行政貫徹執行國家、企業有關職工生活福利、社會保險和女職工勞動保護的各項規定，積極配合黨委和婦聯的工作，同侵害女職工權益的現象作不懈地斗爭；

7、圍繞工會的中心工作，根據女職工的特點和意見，制定工作計劃，組織女職工開展活動；

8、每年組織一次女職工知識培訓，提高她們的政治思想理論水平和業務知識；

9、積極了解女職工的思想和生活，多為女職工辦實事、辦好事；

10、配合有關部門做好計劃生育工作；

11、關心大齡女職工的婚姻戀愛情況，關注她們的意見和要求，解除她們的后顧之憂。

第四篇：財務部門職責和崗位職責

財務部部門職責

財務部經理

一、崗位名稱：財務部經理

二、直接上級：常務副總

三、本職工作：財務管理

四、工作責任：

1.結合公司實際情況，完善和補充財務管理制度并監督、落實制度的執行。2.根據公司實際情況，下發臨時性的財務管理辦法、制度、通知。

3.審核原始憑證的合理性、業務流程是否符合規定、是否達到付款條件等。4.審核記賬憑證，科目歸集是否準確，賬務處理是否正確。

5.審核確定公司財務預算，對預算與執行情況進行對比、分析，適時提出合理化建議。

6.監督營銷中心的銷售任務、督促回款情況。7.房管局資金計劃申報,銀行資金證明辦理。

8.對接營銷中心銷售相關工作，及時向案場傳達新的價格方案、營銷方案，并監督執行。

9.為公司領導決策提供相關財務報表、財務分析。10.擬定部門年、月、周工作計劃并監督執行。

11.編制公司月度財務預算，并對實際執行情況進行落實、統計。12.編制月度重點稅源表、納稅申報表，所得稅匯算報表。13.負責整理、收集國家關于房地產金融政策和房產信息、稅收政策。14.完成領導交辦的臨時性工作任務。

財務部副經理

一、崗位名稱：財務部副經理

二、直接上級：財務部經理

三、本職工作：分管單位的財務管理事宜

四、工作責任：

1.編制月度財務會計報表。

2.負責分管單位會計資料按規定定期歸檔。

3.按規定妥善保管分管單位會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。4.負責管理相關印章。

5.完成領導交辦的臨時性工作任務。

財務部費用會計

一、崗位名稱：財務部費用會計

二、直接上級：財務部經理

三、本職工作：審驗票據、確定付款金額，分管單位的財務處理

四、工作責任：

1.審核所有報銷票據的合法性。

2.負責所有報銷票據在財務部和公司領導審批環節的流轉。

3.依據公司制度、呈報、合同等核算所有報銷票據是否達到付款條件，確定付款金額。4.負責分管單位記賬憑證編制，財務軟件賬務處理，數據備份。

5.審核所有已報銷票據入賬票據簽字是否齊全，業務是否合理，有異議的及時提出。6.完成領導交辦的臨時性工作任務。

成本會計崗位職責

一、崗位名稱：財務部成本會計

二、直接上級：財務部經理

三、本職工作：審驗票據、確定付款金額，參與招投標前期開標及合同會審，分管單位的財務處理

四、工作責任：

1.審核所有報銷票據的合法性。

2.參與合同招投標前期開標及合同會審。

3.依據公司制度、呈報、合同等核算所有報銷票據是否達到付款條件，確定付款金額。4.負責分管單位記賬憑證編制，財務軟件賬務處理，數據備份。

5.審核所有已報銷票據入賬票據簽字是否齊全，業務是否合理，有異議的及時提出。6.負責分管單位的往來賬務核算。7.完成領導交辦的臨時性工作任務。

銷售會計崗位職責

一、崗位名稱：財務部銷售會計

二、直接上級：財務部經理

三、本職工作：銷售報表、分管項目財務工作

四、工作責任：

1．整理每日銷售日報，并負責上報。2.負責分管單位發票的申購、審核、保管。3.負責分管項目銷售合同、發票開具、收入的核對。4.完成領導交辦的臨時性工作任務。

現金出納崗位職責

一、崗位名稱：財務部現金出納

二、直接上級：財務部經理

三、本職工作：貨幣資金收入、保管及支付等

四、工作責任：

1.負責貨幣資金的收入、保管及支付工作，嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用。

2.定期對賬，做到賬賬相符、賬實相符。3.及時繳納水電費、政府性收費等其他各項費用。4.配合會計人員做好每月工資的發放工作。5.負責管理庫存現金、有價證券。6.及時登記現金帳，日清月結。7.編制公司貨幣資金日報表。8.完成領導交辦的臨時性工作。

銀行出納崗位職責

一、崗位名稱：財務部銀行出納

二、直接上級：財務部經理

三、本職工作：銀行賬戶管理、結算、對賬等

四、工作責任：

1.管理銀行賬戶，辦理銀行結算業務，定期與銀行對賬。2.負責管理空白支票。3.及時登記銀行帳，日清月結。

4.完成領導交辦的臨時性工作。

收銀員（現場會計和現場出納）

一、崗位名稱：財務部收銀員（現場會計和現場出納）

二、直接上級：財務部經理

三、本職工作：銷售案場的收款、保管、監管工作

四、工作責任：

1.負責所屬銷售案場的現場收款工作。2.負責現金流水賬登記工作。3.負責現金繳庫之前的保管工作。

4.負責清點銷售案場物料、監督促銷活動。5.嚴格執行銷售政策，做好營銷中心的監管工作。6.負責銷售日報表編制及上報。

7.配合合同管理員及時更新即所屬案場房源銷控表。8.負責房產證和土地證的發放工作、退補面積差價。9.完成領導交辦的其他臨時性工作。

融資專員：

一、崗位名稱：財務部融資專員

二、直接上級：財務部經理

三、本職工作：拓展融資渠道、完成融資計劃等

四、工作責任：

1、組織協調、拓展融資渠道，設計實施融資方案，完成融資計劃、融資目標

2、開拓公司對外融資業務市場，并維護與客戶的關系；

3、策劃、設計和實施公司項目融資方案；

4、關注公司其他部門業務的開發和項目進展，做好相關的配合和服務工作。

5、完成領導交辦的其他臨時性工作

第五篇：崗位職責-項目負責人職責[推薦]

項目負責人崗位職責

1.目的：明確公司項目負責人的崗位職責，確保相關職責得到明確。2.范圍：項目負責人崗位。3.職責

3.1 人事部組織部門編制。3.2項目負責人執行本職責。4.崗位職責 4.1 職責范圍

4.1.1 嚴格執行公司各種規章制度，工作標準以及文件系統中相關規程，做到照章辦事，實施有力。

4.1.2 在研發負責人的領導下，全面負責相關項目的研發的工作，積極參與新產品的開發設計工作，并提供可行性報告。

4.1.3 負責實驗技術員的工作任務安排及其它相關管理工作，對其工作任務進行前期的協調，過程的跟進，后期的把關，確保項目的按時完成。

4.1.4 提供項目工藝設計方面所需的材料及相關問題的解決方案。4.1.5 負責完成相關操作規范的編寫，規章制度的制定及完善。4.1.6 完成總經理，研發負責人安排的其他工作。

4.1.7負責審核相關研發所需材料采購清單所列信息，并提供相關技術支持。

4.1.8負責項目研發進度的監督，定期將相關內容以書面形式傳遞到研發負責人，并負責審核向研發負責人匯報的材料，確保真實、準確。

4.1.9 負責向公司提供該專業學科的前沿咨詢信息和新項目的技術研發。4.1.10 負責向公司實驗技術員的培訓工作，提高其工作能力。

4.1.11 負責向各部門提供技術支持，協助研發負責人做好內部管理，做好日常事務、行政指令的監督工作。

4.1.12督促實驗技術員完成工作。

4.1.13 完成研發負責人授權，委托的其他工作。4.2 權限

4.2.1 公司產品研發的參與權及建議權。4.2.2對所負責項目工作的安排執行權。4.2.3 市場相關信息、資源的獲取權。4.2.4 對各部門資料完成時間的監督權。4.2.5 對產品結構、工藝優化提出及直到權。

4.2.6 對本職工作中存在的問題的反映權及改進的建議權。4.2.7要求各部門對本職工作的配合權。4.3管理職責

4.3.1 確保產品生產技術穩定、資料齊全、工藝滿足需求。