第一篇：相信和依靠群眾述職報告3

相信和依靠群眾

讓學校最好發展

——四公學校09--10年校長述職報告

尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！

過去的一年，仁壽縣四公鄉九年制學校繼續保持縣示范學校榮譽，教育質量和辦學效益顯著提高，特別是在校園建設、辦學條件、職中送生、工會工作等方面成績突出，實現了校興人和、和諧發展的目標。這首先是上級的正確領導，是各級領導的關心愛護，是我校一班人的團結奉獻，也是我貫徹上級指示、愛崗敬業、努力工作的結果。下面就這一年的校長工作述職于后，不當之處，敬請領導和同事批評指正。

一、努力做有思想的校長

辦學首先要有思想。作為校長，我全面貫徹黨的教育方針，虛心學習思考，在工作中逐步形成了自己的一些辦學思想。

1、教職工是學校的主人，要信任和依靠團隊。我尊重團隊中的每一個人,讓每一個人都感受到自己的不可或缺；我始終信任大家，堅信大家是熱愛學校和愿意為學校發展奉獻的,在決策、工作時,都用心去誠意交流；工作中我依靠大家,目標大家定,計劃大家寫,主意大家出,工作大家做,名利大家擁,責任大家當。

2、校長不是官，校長是服務員。作為校長，我首先是教師，堅持上畢業班政治考試學科；我是服務員，應該為大家提供優質服務，為師生排解遇到的各種困難；我是普通人，但作為校長是特殊的普通人，特殊之處就在于校長還要承擔起沉甸甸的責任，要嚴格履職，我常常叩問自己校長的良知——辜負組織沒有、讓老師失望沒有、誤人子弟沒有。當工作遇到困難時，我相信“一切問題的原因都因為我”，自己便去學習、去反思、去改進，我便和大家在克服困難的道路上共同前進。

3、學習才能進步，發展才能解決問題。我千方百計營造學習的氛圍,積極為學習型組織的建設構筑起長效機制；因為學習能讓思想觀念才能與時俱進,大大減少矛盾。發展是硬道理,大發展小問題,小發展大問題,不發展全是問題,學校的發展變化會讓大家看到未來成就歸屬感,個人的發展提高會讓他(她)心懷感恩熱愛集體，我把學校、教師、學生發展當成大事來抓。

4、先進的辦學思想才能打造知名品牌學校。我堅持先進科學的辦學理念，以教學為中心，抓隊伍建設和校風建設，提高管理效益，打造知名教育品牌，把學校辦成農村中學的示范學校作為奮斗目標。我追求高效的學校管理體制和新型的競爭激勵機制，實行校長負責制、推行層次管理。我把學校素質教育放在第一位，狠抓科學管理，狠抓校園建設，突出校園文化建設，著力提升學校品位。

二、嚴格履職，認真做事

學校工作千頭萬緒，校長工作需要因繁就簡。我主要做了六個方面的工作。

1、熱愛學習，努力學習，不斷地提高自身素質。校長好好學習，學校天天向上。我堅持自學，學習政策、管理學和教心學知識；堅持提高學習，參加了校長崗位培訓和研究生班學習；堅持走出去學習，主動向知名學校和優秀校長學習；堅持交流學習，努力做到學以致用。學習，讓我精神財富極大豐富找到了快樂，讓我校長職責更加明確找到了目標，讓我管理知識和水平不斷提高找到了方法。

2、努力打造核心價值觀，用團隊精神來統領大家。我校是一所中小學合并不久的學校，怎樣實現1+1>2，是我的重要工作。為此，我把凝聚人心、打造團隊精神當成大事來抓。一是開展面對面交流活動，求同存異，達成思想的共識；二是開展“我為學校出主意”活動，鼓勵大家對學校管理和發展提出建議和意見；三是實行大融合策略，只設文理科辦公室讓原中小學教師交叉辦公、原中小學教師交叉上課能上能下，打破了中小學教師的界限；四是建設書香校園，開展讀書活動，每年都要為大家免費購書、免費刊物，有效的學習交流讓全體教職工逐步達成了“校興我榮”的共識，通過提煉、實踐、升華形成了學校的工作總綱，用以指導學校和老師的各項工作。（工作總綱是——辦學理念：發展身心，知行合一。辦學目標：規范管理促和諧，質量立校建示范。辦學思路：以教學為中心，抓隊伍抓校風抓德育。校訓：努力學習，認真做事。工作方法：校長負責，分層管理，分明獎懲。任用標準：一看人才，二看人品。鼓勵教師學習提高、勇創佳績為校爭光、爭當名師，禁止窩里斗、杜絕違法、反對不思進取。工作原則：有心工作日事日畢[態度]；選馬不如賽馬[過程]；反復把簡單平凡的事做好就是不簡單不平凡[習慣]）。

3、建立健全客觀公正的管理制度，實施規范管理。法治學校的建設離不開民主，學校必須走制度管理之路。我堅持規范管理，把制度管理、科學管理和情感管理相結合。根據工作需要大家共同討論和修訂制度，通過各種會議進行學習宣講，做到人人知曉，印制《員工手冊》經教職工代表大會通過后人手一冊。目前，我校的二十條常規制度人人遵守，執行制度人人平等，規范的制度管理深入人心、事半功倍。我校實施的學月工作行政負責制簡化了管理程序，收到了事半功倍的效果，得到了領導和教師的好評。

4、突出工作重心，狠抓工作中心，管理效益大為提高。

堅持教學中心地位不動搖，努力提高育人質量。質量是立校之本，是為師之基，是學生之根。一是開展校本教研，促進教師專業發展，向教師要質量；二是健全和實施教學管理和質量考核制度，教學指導和督查并重，向管理要質量；三是深化課堂教學和改革，向課堂要質量；四是實踐學校“質量四三制”，全面抓實班主任蹲班坐課、科任老師隨堂聽課和學月考試分析總結工作，向創新要質量。去年，畢業班一中硬上線二人，普高硬上線28人，職中送生35人，均創歷史記錄，受到四公鄉黨政的嘉獎，受到四公鄉人民載歌載舞的頌揚。

狠抓兩支隊伍建設。一所學校，校長是靈魂，班子是核心，教師是關鍵。當校長，我始終堅持發現、鍛煉和培養人才，堅持“一看人品、二看人品”的標準，通過三步來讓大家得到最好的發展。一是努力發現教職工的優點和長處，用人所長；二是壓擔子，教學上要他出質量，學習上要他出成績，常規上要他走前頭；三是任用和推薦人才，我校原工會主席到明德學校任副校長，原學校副校長到教育局掛職鍛煉，今年讓五位年輕同志在具體工作崗位上接受鍛煉。現在，我校兩支隊伍思想政治素質高，業務能力強，特別是大家對組織對事業的忠誠奉獻，將為學校的美好明天帶來無限希望。

全面重視辦學軟硬件建設。軟件方面，從學校內部管理入手，以迎接省督導檢查和學校迎接督導評估為契機，整合學校的資源優勢，規范了學校的規章制度，統一了師生的思想言行，受到全縣督導過程檢查的通報表彰，督導評估為“優秀”。硬件方面，通過多方努力，新修了教學樓、女生公寓、師生食堂；改建了教師寢室16間，裝修了理科辦公室、教導室和財會室，配置了比較規范的辦公桌椅；綠化和美化了校園，硬化了操場和通道，安裝了兩付標準籃球架；在縣裝備站的關懷下，學生桌椅全部更新，結束了學生自帶桌椅讀書的歷史，實驗室建設上臺階，新添了實驗柜，配齊了實驗器材。使學校辦學條件居于同類學校前列。

重視學校的安全穩定，讓學校和諧發展。狠抓德育首位工作，重視對學生的思想、道德、行為習慣的教育，每年三月都要對在學校德育工作做出成績的教職工進行表彰；重視學校體育工作，讓學生身體健康成長；重視學校安全工作，確保校園沒有出現任何不安全事故；重視后勤財經工作，確保了校產得到最好的保護和使用，確保了教師的福利比同類學校高；充分發揮學校支部和工會的作用，開展了學習和實踐科學發展觀的教育活動；注重村小、幼教和義教的協調發展。

5、解決好大家最關注的熱點焦點問題。

教師職稱涉及每一個教職工的切身利益，我校多年來急教師之所急，在不違背原則的情況下盡最大努力解決教職工晉職晉級。學年初就制定了年度考核細則和獎懲制度，在考核、選先、晉升時嚴格按程序操作，堅持公開、公平、公正，堅持思想政治工作優先，讓大家實實在在感受到組織的真誠關心，僅去年一年就落實中學高級職稱四人、小學高級職稱五人。

績效工資事關所有教職工的切身利益，牽一發而動全身。我校績效工資更是矛盾突出，人均抵扣2900元，教師們意見特別大，但最后包括年終兌現在內卻沒有一點意見，是因為學校做了大量細致工作，是因為我校教師的集體榮譽感。一是堅持原則不動搖，向大家講清政策要求；二是結合校情抵扣，學校承擔了部分抵扣；三是宣傳動員早，學校將上級的文件、領導的講話及時傳達給了每一位教師；四是做推陳出新，由于我校之前的制度比較健全，在績效考核時只針對新的要求進行了整合和修訂，屬于新瓶裝舊酒，教職工都能接受；五是相信和依靠教職工，充分發揚民主，召開績效工資專門會議達二十一次，充分考慮群眾的意見和要求，十易其稿，最終形成了人人滿意、人人簽字的我校績效工資考核方案；六是具體問題具體解決，不搞一切。

職中送生，雖難也要做好。動員全體教職工，從關心學生前途、從教師的責任著手，同心協力，努力化難為易。我們實行陽光送生（尊重學生和家長的選擇，最大限度的送學生到國辦職中特別是仁壽二職中就讀，絕不炒賣學生，并請所有教職工監督）、全員送生（學校全體教職工人人有任務人人有責任）、有獎送生（既獎班主任，也獎科任教師，還獎勵學生和家長）。去年我校完成任務80%，獲我校歷史上第一個職中送生二等獎。今年職中春招，到目前為止共有30多人入讀職中。

全心全意解決大家的實際問題。一是住房問題，我校由于災后重建，導致30名教職工沒有住房，學校共投入資金70000多元，改建寢室21間，基本解決了老師們住校要求；二是工作環境問題，學校共投入三萬多元改善了教師們的學習生活工作環境；三是關心老師福利待遇，讓我校教職工各方面待遇不低于同類學校，讓老師安心地愉快地工作；四是盡最大努力為大家的成長和發展搭建好平臺，滿足老師實現個人價值的最高需要，每年都要安排每位教職工至少外出學習參觀一次，都要幫助教師完成一件心愿。學校還將著手解決屋面漏水、年老老師教學任務重、學校多功能室等涉及師生切身利益的大事。

6、用活動凝聚人心，確保學校穩定和諧。一是真情關懷退休教師，讓退休老師從各方面感受到了學校的關懷，和學校心連心，沒有為上級組織添一點麻煩。二是堅持每學期召開一次教代會，堅持做好校務公開，堅持維護教職工的合法權利。三是教職工活動豐富多彩，“六個一”愛心活動讓老師信體會到了組織的關愛；一期兩次的教職工活動，形式不拘一格，受到了大家的熱烈歡迎。四是定期舉辦有特色的主題活動，如體育比賽、聯誼活動、才藝展示等，拉近了大家的距離，“家”的快樂讓大家對“校興我榮”有了更深的認識。

三、努力實現心中追求的目標

1、要讓自己認真履職，享受人生的樂趣。做校長，我要求自己用心去思考全力去工作，不求完美，但求最好，努力追求校長的價值。做老師，我要求自己在啟迪做人和啟發思維上不辜負學生，不求回報，但求無悔。做普通老百姓，我要求自己心態平靜生活平淡，不求圓滿，但求高興。

2、要讓領導、教師和學生家長滿意。過去的一年，各級領導到校檢查工作或調研，均給予我校高度評價，我校共獲上級集體獎十二項（包括安全穩定工作特等獎、工會先進集體獎等），學校沒有發生一次不穩定事件，行風評議滿意度達100%。

3、要讓學教師、學生和學校得到最好的發展。過去的一年，我校解決教師中高級職稱9人，有66名師生受到縣以上表彰，全校上下精誠團結，發展形勢逼人，辦學條件得到大的改善，教育質量全面提升，校園和諧，被列為校園建設特色學校。

我在校長崗位上努力做了許多工作，也取得了一些成績，但離組織和師生的的要求還差得很遠。今后，我將義無反顧，為教育，為責任，為理想。

第二篇：依靠群眾心得體會

開展“堅持依靠群眾，推進工作落實”

心 得 體 會

自全市“堅持依靠群眾，推進工作落實”長效機制推進大會召開以來，作為一名基層領導干部，我認真學習了會議內容，深刻領會了會議精神，并扎實學習了相關文件。現將學習心得體會簡要總結如下：

一、要統一思想，轉變觀念，充分認識新形勢下強化群眾觀點、堅持群眾路線的重要性和必要性，準確把握黨務工作的正確方向。強化群眾觀點，堅持群眾路線，是保持黨的先進性、純潔性，鞏固黨的執政地位的必然要求，是新形勢下轉變領導方式、創新和加強黨務工作的根本理念，是推進新型城鎮化、建設新型都市區，擔當“挑大梁、走前頭”責任使命的客觀需要，必須立足根本、著眼長遠，構建堅持依靠群眾推進工作落實的長效機制。必須營造密切聯系群眾、一切依靠群眾、推進工作落實的體制機制環境，把黨的群眾路線化作一個個具體而微的實際行動，堅定不移地推進黨員干部深入基層、貼近群眾、了解群眾、服務群眾，密切同人民群眾的聯系，增長做群眾工作的本領；堅持不懈地汲取群眾的智慧，調動群眾的力量，依靠群眾推進各項工作落實；持之以恒地夯實基層、打牢基礎，實現基層持續得發展、群眾持續得實惠；真心誠意地為群眾分憂解困，把實事辦實、好事辦好，把黨的關心溫暖帶到千家萬戶，讓最困難的群眾看到希望，讓每一個人都分享到改革發展的成果，從而把全鎮人民的智慧和力量凝聚到東華新型城鎮化建設的大潮中來，攜手共創東華的美好明天。

二、要相信群眾，依靠群眾，為了群眾，服務群眾，全面開創各項黨務工作新局面。2012年，要開展好各項工作，我們必須強化群眾觀點，堅持群眾路線，轉變領導方式，創新黨務工作，構建堅持依靠群眾推進工作落實的長效機制，為加快推進東華新型城鎮化建設提供堅強政治保障。一是以保持黨的純潔性和先進性為主線，堅定黨性，完善機制，深入推進黨風廉政工作。要確立“加強教育，強化預防，查早查小，及時警醒，防止影響惡劣的腐敗分子產生”的反腐倡廉工作理念，加大教育力度，把教育與警告、警示、查處案件有機結合起來；要從嚴管理干部，健全干部日常監督管理體系，對苗頭性、傾向性問題做到查早查小、及時警醒，避免小問題變成大問題，個性問題變成群體性問題；要注重制度建設，建立健全權力運行監督制約機制，加強對各項權力運行的動態管理，促進公共權力的規范運行，從源頭上預防和治理腐敗。二是以加強干部思想作風和制度建設為重點，選賢任能，完善機制，為東華新型城鎮化建設提供組織保證和人才支撐。要完善干部選拔任用機制，樹立正確用人導向，注重鍛煉干部、發現干部、考核干部、使用干部，旗幟鮮明地鼓勵開拓者、支持實干家、重視基層干部，把干部引導到干事創業謀發展上來；要按照科學發展觀和正確政績觀的要求，完善提升干部考核評價體系，制訂實施干部實績考核標準和目標管理責任制，促使領導班子和領導干部在對上負責的同時，更加自覺地對群眾負責、對長遠發展負責；要研究制訂干部日常管理考核辦法，構建以干部隊伍日常管理為核心的思想作風建設工作體系；要創新完善農村基層黨建目標管理，建立健全黨的基層組織建設考評及結果運用體系；要切實加強思想作風和領導班子建設，認真貫徹落實民主集中制原則，始終堅持講大局、講原則、講紀律，正確處理好講人情、講友情、講義氣與講大局、講原則、講紀律的關系；要切實增強進取意識，用置之死地而后生的膽識確定發展目標，用胸懷百年、大發展大跨越的氣魄謀劃發展，用勇于爭先創優、敢于出頭冒尖的銳氣推進工作；只要是黨委、政府經過科學決策定下來的事情，不管風險多大，不管受到多少指責，都要敢于負責，敢于碰硬，敢于觸及矛盾，敢于承擔風險，不爭權力大小，不爭角色輕重，不爭功過是非，堅定不移、鍥而不舍地推進下去。三是以“走基層、轉作風、改文風”活動為載體，凝聚人心，強化引導，為東華新型城鎮化建設營造良好輿論氛圍。要緊緊圍繞迎接宣傳貫徹黨的十八大和全鎮中心工作，緊緊圍繞塑造務實東華的形象，突出“一個重點”，即抓好《關于貫徹落實黨的十七屆六中全會精神加快推進社會主義文化大發展大繁榮的實施意見》及相關配套文件的出臺實施；掀起“兩個熱潮”，即加快推進新型城鎮化宣傳熱潮和迎接宣傳貫徹十八大的熱潮；為東華建設提供思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件。三要突出重點，務實重做，著力構建堅持依靠群眾推進工作落實的長效機制。建立堅持依靠群眾推進工作落實的長效機制，是市委做出的重要決策，要做好這項工作一要創新方式，建立市、鄉、村“三位一體”推進基層工作體系。圍繞強化基層建設和發展，建立市、鄉、村三級與基層“長期、對口、分片” 工作聯系關系，派出群眾工作隊駐村幫助開展工作，逐步達到“三個三分之一”的要求，即市直部門主要負責同志每年用三分之一的時間調查研究、梳理指導本單位開展群眾工作，領導班子每年有三分之一成員帶隊深入基層，機關干部每年有三分之一的人員參與基層群眾工作，形成市、鄉、村三級工作力量和職能向基層延伸，市、鄉、村、組四級融合的“三級輻射、四級聯動”的工作格局，形成“萬名干部蹲基層、固本強基惠民生”的生動局面。要著力實現“三個轉變”：由過去的出現問題后被動下派工作組向主動下基層防患于未然轉變，由過去的分散式的下派工作組向集中資源和力量實現區域整體推進轉變，由過去的短期駐村向建立長期聯系、對基層發展和穩定長期負責轉變。二要突出重點，著力營造“穩定、有序、和諧”的發展環境和生活環境。落實聯系分包責任，派出工作隊駐村幫助開展工作，解決實際問題。中長期任務是加強基層組織建設，推動基層經濟社會更好更快發展，加快推進新型城鎮化，深入開展城市管理整治提升活動，強化基層基礎工作，改善群眾生產生活。現階段任務是要帶著問題、帶著案件下基層，重點抓好排查化解社會矛盾、消除安全生產隱患、整頓規范市場秩序等三項工作。三要掌握方法，不斷提高依靠群眾推進工作落實的能力和水平。要切實做到“五個善于”：善于用真誠服務團結群眾，善于用政策法規引導群眾，善于在實踐中向群眾學習，善于把群眾的意愿呼聲變為決策依據，善于把黨委政府的決策部署變為群眾自覺行為。

第三篇：依靠群眾無難事

依靠群眾無難事（一線紀事）

《 人民日報 》（2012年08月28日 10 版）

到今年8月4日，何西慶到海南省昌江黎族自治縣任縣委書記剛好兩周年。這位組工干部出身的女縣委書記，以其嚴謹細實的工作作風，贏得當地干部群眾的尊重和信任，被稱為“嚴厲大姐”。她幾乎每周都會騰出一兩天時間走基層，現場辦公，解決實際問題。現摘錄她下基層的3篇日記如下。

2012年5月18日 晴

早上8點，我走進行政辦公樓大接訪室，吵吵嚷嚷的人群突然鴉雀無聲，讓人感到一種期待、盼望與壓力。

接待的第一個上訪者是一位近50歲的男子，名叫徐日林，臉上掛著疲憊和滄桑。對他，我一點都不陌生，因為案情早已清楚，今天就是安排雙方面對面“了斷”。

幾年前，徐日林的房子開裂。他認為是附近的某項工程爆破造成，要求賠償20萬元，但3個相關技術部門進行鑒定，均認為沒有直接關聯。施工方拒絕賠償，徐日林便從此走上“上訪路”。前年我剛到昌江不久，就看到他在政府辦公樓前掛牌喊冤，要求“還我房子”，見人就訴，見官就跪。我了解情況后，與雙方多次溝通，引導施工方從情、理的角度考慮解決問題。最后，施工方同意讓步。

徐日林陳述了要求，施工方同意資助2萬元。我當場拍板，讓信訪部門再從信訪救助資金中拿出3萬元，幫助他解決房子開裂問題。

當工作人員將5萬元現金交給徐日林時，他的臉上露出了笑容。

2012年4月4日 晴

今天是清明祭祀高峰，在鄉下跑了整整一天，督查、部署防范火情、治安及交通事故等工作，回宿舍已是晚上11時。半小時后接到匯報，縣域無一重大火情、重大刑事案件和重大交通事故發生，全縣人民過了一個文明、祥和、平安的清明節。

每到清明節，各村都會聚集從各地回鄉掃墓祭祀的人們。人多了，可能發生的事情就多。除了嚴防因祭祀燒紙錢引發火災外，群眾因喝酒而引發的交通及群體性事件也讓人揪心。一個月前，針對清明節部署的防范措施，看來很有效。

這幾天，下鄉時看到最多的就是關于防火的橫幅、標語，氛圍搞得比較濃厚。穿著消防衣的森林防火員在各小路、各森林觀測點巡查，各種防火設備準備齊全；在農村的交通要道，有交警部門的同志；在一些飯店、各姓宗親集中進餐的地方都有公安、派出所及邊防人員巡邏。

人們常說：事故出自麻痹，小心行得萬年船。我看一點不假。

2011年5月11日 晴

今天中午接到匯報說，海尾鎮林好村那件“棘手”的事情已順利解決，所有村民對昨天協調的結果都很滿意。看來昨晚那頓晚餐沒有白請，飯桌上大家面對面心對心、一家人似的溝通效果非常好。

前段時間，某項工程在林好村附近施工時，因操作不規范，造成多戶農民的房屋受損。村民提出的賠償與施工方肯給的有天壤之別，多次協商未果，導致群眾阻撓施工，工程被迫停工。

昨天下午，我到施工現場調解，道理講了一籮筐，他們卻聽不進去。天熱，大家情緒很容易激動，我請求群眾先回家休息，選出8名代表和我一起與施工方代表到村委會進行協調。最終，施工方同意將賠償款由40萬元增加到80萬元，村民代表表示同意。

問題至此應該算是解決了，但我心里還不踏實，畢竟80萬元與群眾原來要求還相差甚遠，擔心日后會不會有什么變卦。天色已晚，我決定請8名村民代表到海尾鎮政府的食堂吃一頓工作餐，我和符縣長親自陪同。剛開始純樸的村民有點拘束，不怎么吱聲。喝酒對于我和符縣長來說都是弱項，但為了緩和尷尬氣氛，我端起酒杯一個一個地敬，給他們倒酒、打湯、夾菜。

三杯下肚后，大家情緒放松，開始說話了。村民代表告訴我，大部分村民同意協調意見，仍有小部分群眾思想不通。但8名村民代表表態：回去后一定連夜再做工作，全力說服大家顧全大局，支持縣政府的工作。

我深深感到，只要能下得了身段和群眾打成一片，傾聽他們的訴說，用心與他們溝通，尊重他們的意見，問題就不難解決。

本報記者 陳偉光整理

第四篇：依靠群眾開展糾風工作

搭建載體暢通渠道

引導群眾積極有序參與糾風工作

——依靠群眾開展糾風工作情況匯報

##市糾風辦

（2011年12月）

近年來，我市堅持把方便群眾參與作為前提，把解決群眾實際問題作為核心，把規范群眾參與作為保障，搭建載體，暢通渠道，健全機制，充分保障人民群眾在糾風工作中的知情權、參與權、監督權，有效推動了糾風工作深入發展。

一、發動群眾參與糾風工作主要做法和成效

（一）建立行風監督員隊伍。從####年起，我市分三批、共選聘###余名行風監督員。據統計，行風監督員共糾正、制止損害群眾利益不正之風####余起，向市政府糾風辦和有關部門反映損害群眾利益問題線索###余起，參與糾風專項治理監督檢查###余人次，參與民主評議###余人次，形成有運用價值的政風行風建設調研報告##余篇。

一是堅持選優配強，確保行風監督員隊伍的覆蓋面和履職能力。第一，嚴格程序。采取發布選聘公告，本人申請，單位推薦，向公安、稅務、工商、計劃生育等部門征求意見，市政府糾風辦資格審核、面試的程序，嚴把選配關。第二，堅持標準。注意把堅持原則、監督能力強、清正廉潔的同志選聘進來。第三，優化結構。選聘的行風監督員主要由人大代表、政協委員、城鎮居民、農民、個體經營者、企業家、工商屆人士、律師、有關方面專家等構成，基本涵蓋社會各個階層。第四，加強教育培訓。通過編 1

印《行風監督員學習資料》、舉辦專題培訓、建立學習制度，提高行風監督員工作水平。

二是積極組織引導，充分發揮行風監督員作用。第一，發揮監督作用。組織行風監督員參與教育、醫療、涉農、涉路等方面專項治理工作，推動了專項治理任務落實。組織行風監督員對部門行業進行明察暗訪，糾正制止不作為、亂作為、慢作為和其它違規違紀問題。第二，發揮評議作用。在我市近年來組織開展的民主評議政風行風、百千萬內設機構測評、百名機關處長評議等民主評議活動中，選聘部分行風監督員為評議員，直接履行對被評議對象的評議權。第三，發揮參謀作用。組織行風監督員就群眾反映的熱點焦點問題開展調查研究，形成了30余篇有情況、有分析、有對策的調研報告，為推進全市糾風工作發揮了重要價值。第四，發揮橋梁作用。利用行風監督員同各界群眾聯系密切的優勢，做好黨和政府惠民政策、糾風政策規定的宣傳，收集民聲民情，架起政府與群眾溝通聯系的橋梁。

三是加強制度建設，推進行風監督工作規范化。第一，明確工作職責。制定了《##市行風監督員管理規定》，重點對行風監督員權利和義務、監督范圍和內容進行了明確，使行風監督員履行職責有章可循。第二，健全工作制度，建立了行風監督工作日志、投訴受理登記、重大事項報告、小組月工作例會、組長季度工作例會、考核等制度。特別規定，對行風監督員受理的群眾投訴，優先辦理，優先反饋。第三，嚴明工作紀律。嚴禁以行風監督員身份從事與行風監督無關的事項，嚴禁借監督之機謀取不正當利益；對違反紀律的行風監督員，視情況予以告誡、批評直至清退。

（二）深化“文明行風熱線”。####年##月，我市在##廣播電臺、##電視臺推出##“文明行風熱線”節目。經過幾年來的探索和發展，“熱線”運行逐步規范，功能逐步深化。####年以來，共播出####期，政府及部門和行業的領導####余人次走進直播廳，與人民群眾面對面交流，累計辦理群眾咨詢、投訴####多件，回復率100％。

一是注重節目創新，不斷擴大知曉率和影響力。第一，實行電臺、電視、報紙、網站等主流媒體聯動。采取##電臺、##電視臺、##政務網、##日報四家主流媒體聯動形式，構建起立體的傳播網絡。特別是在節目播出前，通過電臺、電視臺、報紙等新聞媒體進行一周的預告，提高群眾參與率。第二，針對群眾反映的熱點問題確定節目主題和上線單位。先后以穩定蔬菜價格、加強商品質量監管、改善城市道路交通環境、緩解“看病難、看病貴”、糾正教育亂收費、清欠農民工工資等為主題，組織有關單位單獨或聯合接聽“熱線”，促進解決了一批與群眾切身利益息息相關的問題。近一兩年，在堅持市直重點部門上線的基礎上，安排二級單位上線，推動基層作風建設，為民排憂解難。第三，推進熱線進縣區、進社區。全市#個有條件的縣區相繼開播了“文明行風熱線”節目；先后安排##個縣區人民政府負責人帶隊走進##“文明行風熱線”，以政府的權威推動解決群眾難題。在做好室內直播的同時，讓“熱線”走進社區，開展大型戶外直播活動，群眾反映問題、建言獻策的積極性空前高漲。

二是狠抓整改反饋，不斷增強節目吸引力和公信度。把辦理群眾反映的問題作為“熱線”節目的生命線。第一，落實整改責任。對群眾反映的問題，堅持誰的問題誰領走，哪個部門的問題

哪個部門負責解決。第二，實行限期辦結。對一般性問題，限三個工作日內辦結；對政策性較強、較復雜的問題，限兩周內辦結。第三，及時反饋結果。群眾投訴辦理情況必須在規定時限內向投訴者反饋，并通過媒體公之于眾，接受群眾監督。同時，成立跟蹤督辦小組，對群眾訴求辦理情況進行跟蹤督辦，確保件件有著落、事事有回音。

三是健全工作制度，不斷提高節目運行科學化、規范化水平。重點建立了“一把手”負責制，堅持由單位“一把手”帶隊上線，問題整改督辦由“一把手”牽頭，增強了熱線權威和解決問題效果。建立了聯席會議制。凡是熱線節目中遇到的重大問題，或者需要多家部門聯合解決的問題，由工作協調小組召開聯席會議協調解決。建立了責任追究制。凡上線態度不端正、解決群眾問題不負責、造成不良影響的，追究有關人員責任。建立了考核評價制。將各單位上線情況特別是整改落實情況納入黨風廉政建設考核內容。

（三）強化群眾舉報監督。

健全了群眾投訴舉報載體。在傳統舉報方式基礎上，在中國##網設立了“糾風熱線”舉報專欄，保證群眾隨時隨地進行投訴監督。建立了糾風巡查工作機制，及時受理、快速解決群眾投訴。加大了群眾投訴舉報督辦查辦力度。對群眾投訴舉報，及時轉有關部門辦理，明確辦理時限，確保問題查清、處理到位。對逾期未辦結的，市政府糾風辦責成承辦單位作出說明。對重要信訪件和群眾反映不斷的問題，市政府糾風辦直接進行查辦。將群眾投訴辦理情況納入了糾風工作考核內容。今年1-11月，市政府糾風辦通過“糾風巡查”、“糾風熱線”共受理群眾投訴###件，目

前已辦結###件，其余正在辦理之中。

二、依靠群眾開展糾風工作存在的問題

我市在依靠群眾、發動群眾參與糾風工作中做了一些探索，有效推動了糾風工作的深入開展。但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是有些單位對發動群眾參與糾風工作重視不夠，存在不愿意、不敢于、不善于發動群眾參與糾風工作的問題。二是一些地方和單位對群眾反映強烈的問題解決不及時、不徹底，影響了群眾參與的積極性。三是一些單位在公開政策規定方面存在公開不及時、形式不多樣等問題，影響了群眾監督效果。四是便于群眾參與的載體形式還不夠豐富，群眾參與的廣度和深度有待進一步拓展。

三、進一步發動群眾參與糾風工作的思考

（一）加強教育引導,營造良好參與環境。一方面民，引導部門行業及其工作人員牢固樹立執政為民的思想和群眾觀點,虛心聽取群眾心聲，認真負責解決群眾訴求，保護群眾參與的積極性。另一方面，加強對群眾的教育引導，強化群眾糾風工作主體意識，增強維護自身合法權益的主動性，形成群眾能夠監督、敢于監督、善于監督的良好氛圍。

（二）推進陽光政務，保障群眾知情權。按照時間及時、內容全面、程序嚴格、形式多樣的要求，進一步完善公開制度，特別是要采用現代信息技術，公開與群眾息息相關的政策規定，真正把群眾的知情權、監督權落到實處。

（三）拓寬監督渠道，確保群眾參與便捷。拓展群眾參與的空間和途徑，建立健全涵蓋面廣、渠道暢通、便捷有效的群眾監督網絡，使群眾監督做到經常化、制度化，真正把糾風工作置于

群眾的監督之下。

（四）突出整改落實，激發群眾參與熱情。對群眾反映的問題和舉報及時核查，提出具體的整改措施和時限，加強整改落實情況督查，并將整改落實結果及時向反映人反饋通報。同時，要適時將群眾反映的問題、意見、建議，特別是群眾關注、事關發展大局的問題，進行綜合分析梳理，為有關部門決策提供參考。

第五篇：依靠群眾求勝利發言稿精選2016

依靠群眾求勝利發言稿精選2016

牢固樹立群眾觀念，不僅是工作方法問題，更是立場問題、世界觀問題。下面是小編整理的依靠群眾求勝利發言稿，希望對大家有所幫助。

【1】依靠群眾求勝利發言稿

來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。黨員干部必須堅持以人為本、執政為民理念，牢固樹立馬克思主義群眾觀點、自覺貫徹黨的群眾路線。始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，扎根人民，幫民解困、為民謀利，才能樹立黨和政府的良好形象，才能真正贏得群眾的支持和擁護。

一、始終把群眾當親人，真心實意熱愛群眾。對人民群眾的感情，直接檢驗黨員干部人生境界的高低，也直接影響黨群干群關系。只有具備真摯而深厚的百姓情懷，才能形成為民利民的自覺自愿。要始終把群眾當親人，用心接納群眾、用情感化群眾。要放下架子、邁開步子，多到田間地頭去，與群眾交朋友、做知己、心貼心，真切體驗群眾的甘苦憂樂，與群眾干在一起、苦在一起、樂在一起。要設身處地為群眾著想，群眾期盼的事情再難也要真抓實干，在關鍵處為民作主，于細微處彰顯真情。

二、謹記一切權力屬于人民，敬業盡責服務群眾。對于共產黨人來說，無論職位多高、權力多大，都是人民的公仆。任何時候都要把黨和人民的利益放在首位，對黨忠誠、對人民負責，恪盡職守、忘我奉獻，把全部心思和精力用在為群眾排憂解難上，充分發揮先鋒模范作用，當好人民群眾的服務員。要謹記一切權力屬于人民，切實為人民掌好權、用好權。要把接受監督作為一種境界、一種覺悟、一種美德，虛心接受黨和人民的監督評判，改進思想作風，嚴守紀律底線，提高工作成效，讓群眾貼得近、信得過、靠得住。

三、尊重群眾首創精神，務實肯干造福群眾。領導干部應尊重群眾首創精神，堅持問政于民、問需于民、問計于民，拜人民為師，向群眾求教，把實事好事辦到群眾心坎上，始終為民謀利解難，多想想群眾的事情辦好了沒有、群眾的困難解決了沒有、群眾還需要我們做什么，急民之需、解民之憂，使群眾最大程度地享受改革發展成果。始終相信和依靠群眾，把領導力量與群眾力量聚合起來，把教育群眾與組織群眾統一起來，在為民務實的工作中團結群眾、贏得群眾。

四、兢兢業業、清廉自守，克己奉公利及群眾。黨員干部應在思想上保持清醒、在行動上恪守本分，兢兢業業、清廉自守，以平和之心對待名、以淡泊之心對待位、以知足之心對待利、以敬畏之心對待權、以精進之心對待事，時刻為百姓謀、不為個人計，追求更多為群眾認可的名，爭取更多對群眾有益的利。這樣，才能永葆共產黨員的先進本色，才能真正實現人生價值，才能真正建功立業。

【2】依靠群眾求勝利發言稿

樹立群眾觀念、從群眾中來、到群眾中去是做好群眾工作最好的方法和最高的智慧。群眾路線是黨的生命線，也是指導各項工作根本的工作路線。

十八大以來，強調密切聯系群眾、堅持群眾觀點和群眾路線，最重要的有三個事件，可以稱之為三部曲：一是去年12月4日，總書記主持召開中共中央政治局會議，審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定;二是今年4月19日，中共中央政治局召開會議，決定從今年下半年開始，用一年左右的時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動，中央政治局帶頭開展黨的群眾路線教育實踐活動;三是6月18日，習近平出席黨的群眾路線教育實踐活動工作會議并發表重要講話，對全黨開展教育實踐活動進行部署。

除了這三部曲之外，習近平同志關于中國夢的重要論述以及十八大之后執政風格、執政理念之中，可以發現有一條主線(或稱之為主題)貫穿其中，這就是群眾觀點和群眾路線。

所謂群眾觀點，就是馬克思主義政黨對待群眾的立場和態度。馬克思主義認為，人民群眾是歷史的創造者，人民群眾不僅是物質財富和精神財富的創造者，而且是社會變革的決定性力量。群眾觀點是馬克思主義的基本觀點。

所謂群眾路線，是指在群眾觀點基礎上形成的工作路線。群眾路線是黨的根本工作路線。1929年9月28日，《中共中央給紅軍第四軍前委的指示信》中第一次提出了群眾路線這個概念。以毛澤東為代表的中國共產黨在長期斗爭中形成了一切為了群眾、一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去的群眾路線。正如毛澤東在1943年6月《關于領導方法的若干問題》一文中所說的：在我黨的一切實際工作中，凡屬正確的領導，必須是從群眾中來，到群眾中去。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們黨的根本路線，也是我們黨的優良傳統和政治優勢。

群眾觀點和群眾路線是中國共產黨人科學的世界觀和方法論的體現。來自人民、植根人民、服務人民是我們黨永遠立于不敗之地的根本，必須牢固樹立馬克思主義群眾觀點，自覺貫徹黨的群眾路線，始終保持同人民群眾的血肉聯系。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后最大的危險是脫離群眾。群眾觀點是無產階級政黨的根本立場和根本觀點，是黨制定路線、方針和政策的根本出發點。每個共產黨員都要牢固樹立群眾觀點、踐行群眾路線，全心全意為人民群眾服務。

從習近平在地方執政到擔任中央領導同志直到擔任中央委員會總書記的講話、調研和發表文章中，可以大致歸納出習近平論述群眾觀點、群眾路線的七個重要方面。

一是把保持黨同人民群眾的血肉聯系看作加強和改進黨的作風建設的核心問題。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。搞好作風建設，必須回答相信誰、為了誰、依靠誰、我是誰這樣幾個根本性的問題。堅持以人為本、人民至上，立黨為公、執政為民。當前作風弊端還在一定范圍內存在，黨內脫離群眾的現象還大量存在，原來黨同人民群眾的魚水關系、血肉關系變成了油水關系、蛙水關系。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風，不僅損害了黨在人民群眾中的形象，更損害了黨群干群關系。

我們黨必須把為人民謀利益作為自己全部活動包括作風建設的出發點，黨的作風建設必須圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯系來進行，必須以人民群眾是否滿意為衡量和檢驗的根本標準。

二是人民群眾主體論。習近平在闡發馬克思的《關于費爾巴哈的提綱》的當代意義時指出，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。社會主義改革和建設是廣大人民群眾的事業，人民群眾是社會主義改革和建設的實踐主體。一方面，要把廣大人民群眾永遠置于社會實踐的主體地位，引導和動員他們積極參與社會主義改革和建設，使他們承擔起社會主義改革和建設的歷史重任，防止將社會主義改革和建設由全體人民群眾主動參與和積極發揮作用的偉大社會實踐，變為由少數社會精英主導、主演，廣大人民群眾在一旁觀看或被動服從的貴族式的上層社會活動，從而將全體人民的事業變成少數人的事業。

習近平在十二屆全國人大一次會議閉幕會上發表重要講話時，更是著重強調，中國夢是民族的夢，也是每個中國人的夢。國家好，民族好，大家才會好。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。中國夢的出發點、落腳點是人民，體現了以人為本、執政為民的根本價值。

三是把堅持實事求是與群眾路線結合起來。堅持群眾觀點和群眾路線，可以歸結為是不是、能不能、敢不敢實事求是。延安整風運動和文革結束后的撥亂反正，都是以端正思想路線開始的。習近平對這一結合做了新的闡釋，他指出，堅持實事求是，必須始終堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線。群眾路線是我們黨的根本工作路線，它同黨的實事求是的思想路線是相輔相成、在本質要求上完全統一的。真正掌握和實踐了群眾觀點、群眾路線，也就能真正掌握和實踐歷史唯物主義和黨的實事求是的思想路線。從馬克思主義認識論來看，堅持群眾路線是堅持實事求是的認識和實踐基礎。一方面，實事求是是在實踐基礎上認識世界的過程，這一過程要通過從群眾中來才能實現。另一方面，實事求是又是在實踐基礎上改造世界的過程，這一過程只有通過到群眾中去才能實現。只有堅持群眾路線，才能真正做到實事求是。我們要把堅持實事求是的思想路線與堅持從群眾中來、到群眾中去的根本工作路線緊密結合和統一起來，把對上級負責與對群眾負責緊密結合和統一起來，堅持一切從人民根本利益出發，深入基層了解情況，深入群眾聽取意見，使各項決策和各方面工作符合實際情況、符合客觀規律、符合人民意愿。

四是將調查研究作為落實群眾路線的重要途徑。調查研究工作是群眾路線的謀事之基、成事之道。重視調查研究，是我們黨在革命、建設、改革各個歷史時期做好領導工作的重要傳家寶。馬克思主義的辯證唯物主義、歷史唯物主義世界觀和方法論，黨的實事求是的思想路線，黨的從群眾中來、到群眾中去的根本工作路線，都要求我們的領導工作和領導干部必須始終堅持和不斷加強調查研究。只有這樣，才能真正做到一切從實際出發、理論聯系實際、實事求是，真正保持黨同人民群眾的密切聯系。

【3】依靠群眾求勝利發言稿

群眾工作是一項極端重要的工作，也是一項牽涉全局的工作，需要我們把握規律、突出重點。

當聽眾，讓百姓有地方訴苦，真心理解同情群眾。有些干部不愿意面對群眾，不注重群眾訴求，使群眾有苦無處訴，矛盾不斷激化。對此，建國街道黨工委在設立群眾信訪接待中心、進行時時接訪的基礎上，始終堅持重點信訪案由書記、主任親自接待，做到給群眾一張坐椅、一張笑臉、一杯熱茶、一句貼心話，用真誠的態度傾聽群眾訴苦，讓群眾把苦水倒出來，以熱心解寒心，以耐心解煩心，從而緩解了其對抗、激動、怨憤等對立情緒，有效地避免了矛盾激化和群體性事件的發生。

嘮家常，把道理講透徹，讓群眾明白。農村中有許多矛盾問題往往都是因為群眾相互較勁、對政策法規一知半解而造成的。對此，建國街道黨工委堅持走村入戶做工作，采取與信訪群眾拉關系、嘮家常等方式，用農村最樸實的辦法向群眾講清政策，讓他們明白道理，使許多矛盾糾紛在面對面的家長里短中得到了化解。肖家村董桂枝與鄰居宅基地糾紛案，告狀8年，法院四次調解未果，又到街道上訪。街道黨工委副書記接案后，帶領包案干部多次到她家中嘮家常，講家中的孩子，嘮她的生活，問父母的身體，并幫助解決了孩子上學等3個難題，同時耐心地解勸她：為10公分地較勁，圖啥呢?寧舍遠親不舍近鄰，與鄰居處好關系，過上好日子比啥都強。通過真心實意的關心、入情入理的疏導，使這一陳年老案徹底化解了。

交朋友，真情貼近群眾，讓群眾信任。當前，群眾工作之所以難做，是因為百姓心里與干部有距離，不信任干部。對此，建國街道黨工委始終采取加大感情投入的辦法，組織黨員干部定期看望村居中德高望重的老干部、老黨員、老專家、老軍人、老教師、老模范六老人員，真誠地與他們交朋友、處感情，讓他們了解新形勢、新政策以及黨工委的工作情況，邀請他們參觀設施農業、村居改造等，感受發展成果，從而消除心理距離，真正信任黨工委和干部，并充分發揮他們在群眾中威望高的優勢，帶動親朋好友、周圍群眾增強對黨組織和黨員干部的信任感。目前，全街道共有40名黨員干部與152名六老人員結成了知心朋友。

領導干部只有牢固樹立正確的權力觀，才能正確對待和行使權力，真正做到依法辦事，依法治國。才有意識的去保護人民權利和尊重保障人權，堅持法律面前人人平等，必須自覺接受監督和承擔法律責任。真正的執法為民。