第一篇：2009年下半年年度總度總結

2009年下半年年度總度總結

今年的學習任務還比較繁重，課比較多，開始三周又搞實習，在班級又擔任團支書，總的來說今年過的比較充實。

今年的學習積極性又有所降低，越混越不想學，而且學習目標也不是那么明確，哎，這一學期的工作、生活、學習都沒有達到我預期的目標。當然，今年我也學習到了很多，無論工作、生活、學習都有比較大的進步。比如工作方面，我能獨立的主辦一場比較大型的班級活動，并且取得了較好的成績。而生活方面，我對自己的課余生活有很好的安排，做到各方面全面發展。而對于學習方面，我的成績還比較穩定。待人處世方面也有了很大的進步。

而今年最大的不足就是工作和學習的協調方面。工作能力今年是有很大的進步，但是學習方面就不那么理想，與自己的學習目標還相差很遠。

今后，我將把重點放在學習方面，無論怎么說大學學習還是排在第一位，學習才是大學生的重點，而對于各方面的鍛煉不僅將來還有許多機會，而且學習的同時也可以在不影響學習的情況下盡量參與。在這一年的時間里我漸漸找到了自己的努力方向，明確了自己的目標。今年我將盡最大的努力向之奮斗。

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第二篇：年 度 總 結（范文模版）

年 度 總 結

在不知不覺間，學生會就這樣又要過了一屆，身為信息工程系技術部部長，從換屆受任以來，身上就擔任著一種責任，它不單單是一個榮譽同時也是一種責任的所在。從一名技術部的干事到學生會技術部部長的轉變，它不僅是職務的轉變，同時也是工作思想的工作方法的轉變。按照輔導員和學生會主席的指示，各個部門都開展了自己的工作。在工作中積極配合主席策劃和組織的學生會各項活動和工作，各個部門團結協作，并順利的完成各項工作和任務。現在將2013-2014學生會本人工作總結如下：

開學之后便迎來了換屆儀式，這就意味著我們必須擔起自己身上的擔子和責任。隨之而來的便是運動會，運動會是顯示我們系能力的體現，同時，也是我系學生為我系取得榮譽的舞臺。不管是在運動會上還是在“我的夢 中國夢”的演講比賽上，學生會各個部門都努力積極地做好自己分內的事，而參賽的選手也都攢足了勁，努力做到最好，為我系取得了一項又一項的榮譽。一項又一項的活動正在如火如荼的進行著，我就不一一列舉了。

在學生會中，我們是學生代表，是學生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好學生會的工作不僅是為同學們做實事，也是在提高自己的的能力。無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟著學生干部，老師一起奮斗，一起解決

工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的團結上進。他們不畏艱難，開拓進取。我系學生會見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。同時，也希望下學期我能繼續和大家一起工作、學習、成長。通過大家的共同努力，把我們系學生會的工作做的更好。

這學期工作已經結束，在下學期的工作中，我將會帶領技術部走向更為成熟強大的隊伍！下學期將為干事進行各種培訓，也會帶他們在創新電子技術協會內部學習更多的知識以便解決在日后的學生會工作中的一些問題。也會組織義務維修活動！讓更多人收益，也讓干事學到更多，也為學生會做的更好！

第三篇：2011下半度總結

中國石油大學（北京）機械與儲運工程學院

青年志愿者協會2011下半年工作總結

機械與儲運工程學院由志愿從事社會公益事業與社會保障事業的青年大學生組成的全校性公益服務團體。本協會奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，以提高青年學生的整體素質為目的，以志愿服務為形式，通過組織開展社會主義精神文明建設活動，為學校和社會的協調發展和全面進步做出了應有的貢獻。

2011下半年，在學院團委的指導和全體干部的共同努力之下，協會組織框架明了，各部門分工明確到位，協會的面貌煥然一新。我們以“愛心奉獻他人，全心服務社會”為宗旨，以“青春因奮斗而精彩，人生因奉獻而偉大”為口號，以志愿服務為前提，堅持“立足校園，服務社會”的指導方針。為不斷總結提高，以更好的狀態迎接新一年的工作，現就2011下半工作做如下總結：

一、開展各大型活動的志愿者的選拔活動及代隊工作

（1）今年九月份，世界殘疾人錦標賽在昌平舉行，我院的志愿者在協會的人員的帶領下，在志愿服務工作中表現出色，收到了運動員等的好評。

（2）繼續做好月壇敬老遠探望老人的工作，不僅幫助老人打掃衛生等，還給他們表演一些豐富多彩的活動，如唱歌、聊天等來豐富他們的生活；同時向院長提一些有建設性的意見和和建議。受到老人們和社會各界的好評。

（3）明年世界草莓大會將要在昌平舉行，為了大會的順利進行，志愿者有著舉足輕重的作用。為了選拔出優秀的志愿者，我協會在校園貼了很多海報，積極做好宣傳工作。面試當天，有近200人來面試現場面試，經過層層選拔，最終選出45名志愿者。

二、堅持以青年參與為主題, 完善組織內部建設，推動大學生思想道德建設的發展。

（1）完善組織機制和志愿服務體制，改善服務質量。本針對協會組織渙散等問題，不斷完善了組織機構，有辦公室、組織部、宣傳部、外事部。同時以內部聯誼、志愿服務等形式，不斷加強各部門的分工與合作，培養協作精神，充分明確各職能部門各項工作的分配，增加了協會干部成員的了解和團結；加強與校內外的聯系與交流，建立了實時長效的校外合作機制；加強志愿服務的培訓工作，使廣大志愿者樹立了正確的志愿服務理念，培養了良好的服務能力。通過各種活動的開展，我們逐步總結經驗,逐步完善活動機制,同時積極借鑒先進的工作經驗和管理方法,不斷推動我們的工作。

（2）通過開展社區服務、青年志愿者文化周、等系列活動，在廣大青年中培養全民志愿服務意識,弘揚志愿服務精神，吸引更多的學生參與到其中來，同時在活動中鍛煉青年學生,增強青年學生的社會責任意識和奉獻意識。

（3）志愿服務精神深入人心，志愿隊伍不斷壯大。青年志愿者協會以愛心公益和弘揚志愿者精神為依托，吸引廣大青年的參與，不斷擴大協會影響；以志愿培訓和志愿服務活動為手段，加深廣大青年的認同感、歸屬感。今年下半年我們志愿者庫近300人作志愿者，幾

乎每個班級都有志愿者和自己的志愿服務活動。

三、存在的不足

總結2011下半年的青年志愿者工作，在取得了以上各方面成績的同時，也面臨一下幾個方面的問題需要繼續解決：

1、如何建立和完善青年志愿者協會和其他學生組織的有效工作機制。面對學院各種專業性組織和學生社團的建立，青年志愿者協會固有的功能如何發揮和體現，怎樣在制度方面建立起青年志愿者協會與這些學生組織的長效合作機制，是需要認真研究和解決的新課題。

2、學生干部自身綜合素質有待于提高。學生干部的選拔、任用、培訓、管理機制還有待于進一步健全；部分學生干部難以處理好學習與工作的關系，出色的工作能力和優異的學習成績兩者之間還不協調。

3、志愿服務工作深層次、多元化發展不夠，志愿者團隊文化建設和品牌影響力有待于進一步提升。

經過一年的艱辛探索與磨礪，協會又積累了大量寶貴的經驗教訓。我們面臨的任務，既光榮又艱巨。我們堅信：在學院黨委、團委的正確領導下，在協會全體干部、成員的共同努力下，我們將不辜負領導和老師的厚望，努力做好青年志愿者工作，為學校的發展建設做出更大的貢獻，把志愿者精神發揚到每一個角落，譜寫青年志愿者協會更加輝煌燦爛的新篇章。

中國石油大學（北京）機械與儲運工程學院青年志愿者協會

2011年11月28日

第四篇：期度總結

理學與信息科學系團總支信息調研部

二零一二年下半年期度總結

有人說，青春是一杯清茶，越品越香；也有人說，青春是美麗的煙花，花朵般清晰絢麗。如風的歲月，吹落了天真無邪。經過歲月的洗禮，我們慢慢成長。

一．迎新工作

時光易過，轉瞬即逝。轉眼間又迎來了一個全新的學期，也迎來了大一的莘莘學子。因而井然有序的迎新工作已成為學生干部及校領導工作的重中之重。在各部門的積極配合下，學生注冊，繳費，領取床上用品以及搬運等一系列工作順利完成。2012屆迎新工作也隨之圓滿完成。

二．招新與培訓工作

十月份本部門進行了新學期的招新與培訓工作。經過層層篩選，本部門工招了四個新成員。新招的干事個個積極向上，銳意進取，樸實肯干。在招新工作完成之后，對新成員的培訓工作也隨之開展，并且順利完成。本部門雖然人數不多，但是我們都相信“小宇宙也是會爆發出大能量的，從而更好的為同學服務。”

三．調研活動

信息調研活動一直是本部門的工作重點。十一月份本部門舉行了一次以“迎第67屆國際大學生節”為主題的調研活動。活動的目的主要是更清楚地了解當代大學生的生活和思想動態。此次活動不僅達到了宣傳國際大學生節的效果，更重要的是了解了同學們的大學生活。

四．協助工作

團總支是一個溫暖的大家庭，每個部門都離不開彼此。同為這個大家庭的一份子，我們都有義務盡力的協助其他部門開展活動。本期度本部門協助其他部門開展的活動有“新心齊相聚迎新晚會，第九屆田徑運動會，大學生規劃大賽，紅歌對對碰等”。

青春是火，沸騰著我們的每一滴血液；青春是水，澎湃著我們的每一個細胞；青春是風，撫平了我們的每一次傷痛；青春是雨，滋潤了我們的每一次歡樂。

第五篇：度公司hse責任書(宮總)

廣西東油瀝青有限公司 2015年HSE與安保責任書

為完成中國石油海外勘探開發公司下達的2015年安全環保與安保工作目標和指標，落實公司所屬各單位、業務主管領導HSE與安保責任，持續改進HSE與安保業績，促進公司業務又快又好發展，特簽訂2015HSE與安保責任書。

一、責任人 總工程師：宮泮軍 對主管業務范圍內的HSE工作負責

二、責任指標

（一）杜絕一般A級及以上工業生產安全事故和較大及以上交通事故、火災事故；

（二）杜絕較大及以上環境污染和生態破壞事件；

（三）杜絕職業性、群發性疾病；

（四）杜絕因社會安全原因造成員工人身傷害事件。

三、過程性與管理性指標 1.開展管轄范圍內的風險識別、評價，并督促落實風險防控措施； 2.每年至少進行一次HSE授課或安全經驗分享;3.按計劃執行安全觀察與溝通;4.主持分管的HSE檢查/審核及管理評審，并跟進不符合項關閉； 5.承擔對下屬的HSE培訓責任，督促所屬部門落實“一崗雙責”；

6.參加HSE相關會議或培訓，內參加HSE與安保培訓（學習）時間不少于16小時； 7.督促并審批分管部門工作程序、突發事件應急處置； 8.調查分管業務內的事件事故、不安全行為/狀態、未遂事件;開展安全經驗分享，跟進預防和糾正措施的落實，及時、準確、完整報送HSE動態信息； 9.保證按照國家環保法律法規的要求，采取綜合性防治措施，確保達標排放； 10.維護分管范圍內的工作環境，保障員工職業健康。

四、責任考核

（一）年內未實現杜絕性指標的，根據事故嚴重程度按《集團公司管理人員違紀違規行為處分規定（試行）》和CNODC《生產安全事故管理規定》以及《交通安全管理規定》進行處理。

（二）公司實行HSE業績與個人經濟利益掛鉤，年底進行考核。過程與管理指標一項不達標，扣減本人年終兌現獎1%-5%。未實現杜絕性指標的，扣除全部HSE兌現獎。

本責任書自2015年1月1日起執行，有效期至2015年12總工程師： 2015年1月1日 2015年1月1日 月31日。總經理：