第一篇：糯良鄉黨委換屆選舉工作總結

糯良鄉黨委換屆選舉工作總結

根據中央、省、市、縣委的統一安排部署，糯良鄉黨委換屆選舉工作于1月10日啟動，2月15至16日召開鄉第八黨代會，2月16日換屆選舉工作全部結束，并圓滿完成了各項換屆選舉任務，為今后糯良鄉經濟社會發展提供堅強的政治保障和組織保障。

糯良鄉黨委換屆選舉工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，切實加強黨的領導，充分發揮民主，嚴格依法辦事，按照干部隊伍的“四化”方針和德才兼備的原則，全鄉依法選舉產生61名鄉黨代會代表；依法選舉產生10名鄉黨委委員、5名紀委委員；依法選舉產生13名出席中國共產黨滄源佤族自治縣第十二次代表大會代表；選舉產生糯良鄉第八屆黨委書記1名，副書記3名和鄉紀律檢查委員會書記1名，現將選舉工作總結如下：

一、加強領導和指導，確保工作到位

1月10日，全縣鄉鎮黨委換屆工作會議后，鄉黨委認真按照中央、省、市和縣委的統一安排和部署，及時召開黨委會傳達學習會議精神，努力掌握換屆政策和相關要求，對鄉黨委換屆工作進行專題研究部署，確定了召開鄉黨代會的指導思想、主要任務和時間要求，成立了由書記白志華任組長，黨委副書記、鄉長郭玉軍，黨委副書記李張空，黨委委員、副鄉長肖文明為副組長的換屆工作領導小組，下設辦公室在鄉組織辦，從鄉機關各單位抽調8名辦公室工作人員，切實加強對換屆工作的領導，做到思想認識到位、工作部署到位、組織措施到位。同時，我們積極按照黨委班子成員分片包干一個選區的原則，抽派12個換屆工作指導組，負責指導各個選區的代表選舉工作。在此基礎上，為做好鄉黨代會的各項籌備工作，確保順利完成換屆選舉工作任務，我們還成立了由鄉黨委副書記任總負責人的大會籌備工作機構，下設秘書、宣傳、會務、后勤、安全保衛、醫療衛生6個工作小組，進一步明確各小組工作職責。在縣委下撥給鄉上1萬元、各村1000元工作經費的基礎上，鄉黨委、政府專門安排了10000元的換屆工作經費，為換屆工作提供有力保障。

二、廣泛宣傳發動，營造工作氛圍

鄉黨委以鄉換屆辦和換屆指導組為重點，認真組織干部職工學習換屆工作各項文件及相關政策精神，及時制定下發了《糯良鄉黨委換屆工作方案》和換屆工作流程，并于1月17日召開了由鄉機關干部職工、機關各站所負責人、各村總支（支部）書記、副書記參加的黨委換屆工作動員會，對搞好換屆工作進一步提出了明確的要求，強調換屆組織人事紀律的相關規定，積極營造風清、氣正、心齊的換屆工作氛圍。鄉換屆辦共編寫換屆簡報6期，粘貼宣傳標語56條。共召開換屆工作相關會議56次，參會1416人次。通過廣泛宣傳發動，提高廣大黨員支持參與換屆工作的知曉率和參與率。全鄉

707名黨員中，共有689名黨員參加了鄉黨代表的選舉工作。及時下發了關于召開《中國共產黨糯良鄉第八次黨員代表大會的通知》。對換屆中調整下來的干部，鄉黨委有針對性地做好思想工作。前一段時間，鄉黨委對剛剛調整改任的鄉人大主席李海榮，鄉領導班子成員多次看望慰問，當得知李海榮的老母親去世時，鄉黨委、政府又幫其包車接送，使李海榮感受到鄉黨委、政府一如繼往的支持和溫暖，從心底里支持黨委、政府的工作。

三、嚴格程序，發揚民主，確保黨代表的廣泛性

根據縣委有關文件要求和安排，我鄉第八次黨員代表大會代表名額為61名。在代表的產生過程中，鄉黨委認真落實好黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權，根據《黨章》和黨內的有關規定，采取自下而上，上下結合，經充分醞釀，并根據多數黨員意見，各個選區按照多于代表應選人數30%以上的比例提出候選人推薦人選名單85名，報鄉黨委研究審核后按25%以上的差額比例提出代表候選人初步人選共82名，確保黨代表的廣泛性和議事能力。一是通知宣傳到位。按照鄉黨委的要求，全鄉各黨組織都做到了開會通知到人，確保通知率達100%；二是嚴格把握參會人數達80%的要求，全鄉各個選區黨組織參會人數均達到85%以上；三是嚴格把握代表的構成比例和素質結構，各黨組織注重從認真貫徹執行黨的基本路線和方針政策、按黨性原則辦事、嚴守黨的紀律、具有較強議事能力和聯系群眾能力、帶頭創先爭優的黨

員中產生代表，確保選出來的代表既體現共產黨員先進性的要求，能夠代表其所在黨組織的廣大黨員，又能充分表達和反映群眾的意愿。全鄉61名代表中，領導干部34人占55.7%;專業技術人員9人占14.7%;先進模范人物7人占11%;其他11人占18%。四是嚴格把關，認真做好代表的資格審查。對各個選區提出的候選人推薦人選名單和正式代表，鄉黨委代表資格審查委員會進行2次嚴格審核，認真把關，充分聽取廣大黨員群眾意見、基層黨組織的意見以及紀檢機關和有關部門的意見。代表侯選人預備人選和正式代表全部進行公示，接受廣大黨員群眾的監督。61名代表，均未收到任何的舉報。

四、嚴守紀律，做好組織人事安排的的對接工作 在換屆工作中，鄉黨委要求參與換屆工作的每一名黨員干部都要嚴守“五個一律”的換屆工作紀律要求，并及時傳達學習了換屆工作紀律視頻會精神，嚴防拉票賄選行為的發生。同時，及時做好新調整任職領導的宣傳工作，在全額定向推薦鄉黨委委員工作中，我們重點介紹了任人大主席和紀委書記兩位同志的基本情況，使干部職工極早認識、了解他們。根據相關文件規定，并請示縣委，中共糯良鄉第八屆委員會設委員11名，中共糯良鄉第八屆紀委委員設委員5名。

五、如期召開黨代會，圓滿完成換屆選舉各項任務 按照縣委批復的時間，中共糯良鄉黨委第八次代表大會于2011年2月14日至17日正式召開。應到會代表61名，因病因事請假1名，實到會代表60名，依據本次會議的選

舉辦法，進行差額選舉，共提出黨委委員侯選人12名，差額2名，紀律檢查委員會委員侯選人6名，差額1名，鄉出席中國共產黨滄源佤族自治縣第十二次代表大會代表候選人17名，差額4名。一是選舉產生白志華、郭玉軍、李張空、衛明勇、魏志宏、李紅英、趙美枝、肖文明、趙思恩、林麗波等10名為糯良鄉第八屆黨委委員。在當選的10名黨委委員中，婦女干部3名，占30%，大專及以上學歷的10名，占100%，中專及以下學歷的0名，占0%；少數民族干部8名，占80%，其中佤族干部6名，占60%，平均年齡36歲，其中年齡最大的42歲，最小的29歲。二是選舉產生李紅英、袁四菊、陶紀華、陳燕、趙新等5名同志為中共糯良鄉紀律檢查委員會委員。在當選的5名紀委委員中，婦女干部3名，占60%，大專及以上學歷的5名，占100%，中專及以下學歷的0名，占0%；少數民族干部4名，占80%，其中佤族干部2名，占40%，平均年齡33歲，其中年齡最大的39歲，最小的24歲。中共糯良鄉第八屆委員會第一次全體會議選舉產生糯良鄉黨委書記1名，白志華當選為黨委書記；選舉產生黨委副書記3名，郭玉軍、李張空、衛明勇等3名同志當選為副書記。中共糯良鄉紀律檢查委員會第一次會議選舉產生鄉紀律檢查委員會書記1名，李紅英當選為鄉紀委書記，均實行等額選舉。同時，選舉產生衛紅明、衛金龍、白志華、李忠、李文華、李紅英、李學華、李明軍、陳光、陳玲玲、趙文進、黃繼勇、蔣世良等13名同志為糯良

鄉出席中國共產黨滄源佤族自治縣第十二次代表大會代表。在當選的13名出席中國共產黨滄源佤族自治縣第十二次代表大會代表中，領導干部7名，占53.8%；專技人員1名，占7.7%；先進模范人物5名，占38.5%；其他人員0名，占0%；婦女干部2名，占15.4%，大專及以上學歷的6名，占46.2%，中專及以下學歷的7名，占53.8%；少數民族干部11名，占84.6%，其中佤族干部11名，占84.6%，平均年齡40歲，其中年齡最大的51歲，最小的28歲。

本次黨代會換屆選舉工作，嚴格依照有關選舉程序進行，充分體現了民主集中的原則，選舉產生的新一屆黨委、紀委班子，年齡結構趨于合理，綜合素質普遍提高，班子成員年輕、富有朝氣、干勁足，必將對全鄉經濟社會發展起到重要作用。

中共糯良鄉委員會 2011年2月17日

第二篇：XX鄉黨委換屆選舉工作總結

XX鄉黨委換屆選舉工作總結

根據《中共XX縣委關于做好鄉鎮黨委換屆工作的通知》精神，經XX鄉黨委研究，并報請中共XX縣委批準，中國共產黨XX鄉第十四次代表大會于8月28日至8月29日在XX鄉會議室隆重召開。

大會聽取和審議通過了XX同志代表中共XX鄉第十三屆委員會所作的工作報告，聽取和審議通過了XX同志受中共XX鄉紀律檢查委員會的委托所作的工作報告；審議并通過了有關決議；大會選舉產生了中國共產黨XX鄉第十四屆委員會及中國共產黨XX鄉紀律檢查委員會。

現將有關工作情況總結如下：

一、換屆選舉工作基本情況

今年是縣鄉換屆之年，遵照縣委有關指示精神，XX鄉于8月23日召開了黨政負責人專題會議，對如何認真做好鄉黨委換屆選舉工作做了認真研究、部署。并于當天召開了鄉機關干部、部門站所、各黨支部書記參加的換屆選舉工作動員會。

會議確定了全鄉以支部為單位劃分選區，要求各支部嚴格執行《關于做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的通知》，并按照《XX縣鄉鎮黨委換屆選舉工作流程》開展工作。全鄉按差額不低于20%的要求，重點把好“四關”，即嚴把代表條件關、構成關、產生關和審查關，確保了基層黨代表具有先進性、廣泛性和代表性，能夠如實反映黨員群眾的真實意愿。在廣泛征求所在單位黨組織、黨員、群眾等方面的意見的基礎上確定了57名代表候選人，并對候選人進行嚴格的審查、公示，最后，各黨支部召開選舉會議，通過無記名投票的方式，43名黨代表順利選出。

中國共產黨XX鄉第十四次代表大會于8月28日下午開始報到，大會應到代表43名，實到代表43名。8月29日下午大會勝利閉幕。

大會選舉產生了由XXX、X、X、X、XX等X位同志為委員組成的中國共產黨XX鄉第十二屆委員會，在中國共產黨XX鄉第十四屆委員會第一次全體會議上，XX同志當選為黨委書記，XX、XX當選為黨委副書記；大會還選舉產生了由XXX等5位同志為委員組成的新的中國共產黨XX鄉紀律檢查委員會。在中國共產黨XX鄉紀律檢查委員會第一次全體會議上，XX同志當選為紀委書記，XX同志當選為紀委副書記。

二、換屆選舉工作的主要做法

1、加強了領導。鄉黨委換屆選舉工作不僅關系到黨委、紀委班子的平穩過度，更關系到XX經濟社會今后五年的發展，黨委政府高度重視換屆選舉工作，成立了以書記為組長、副書記（鄉長）為副組長的黨委換屆選舉籌備工作領導小組，設大會秘書處，下設秘書組、資料組、會務組、后勤組，負責大會具體工作。

2、規范了程序。我們嚴格遵照上級有關文件要求和《XX縣鄉鎮黨委換屆選舉工作流程》，認真選好黨代表，開好黨代會，確保程序一項不丟、步驟一步不漏、環節一個不少，保證了黨代表發揚民主的權利，把監督權、評議權交給黨員群眾。

3、嚴明了紀律。我們這次黨委換屆選舉工作嚴格按紀律規定辦事，認真執行“五個嚴禁”、“十七個不準”、“五個一律”，確保了整個換屆選舉工作的有序、合法、公平、公正。

三、幾點新舉措

1、堅持走群眾路線。首先，從黨代表的產生過程上說，我們重點把好了“四關”，即：嚴把代表條件關、構成關、產生關和審查關，確保了基層黨代表具有先進性、廣泛性和代表性，能夠如實反映黨員群眾的真實意愿。黨代表候選人的預備人選是由黨員醞釀推薦、廣大群眾民主推薦與鄉黨委推薦相結合，確定代表候選人預備人選，報經鄉黨委審核，確定黨代表候選人，再由各支部黨員（代表）大會無記名投票選舉產生正式代表。其次，鄉

黨委和紀委工作報告的起草也廣泛征求了各級黨組織、黨員、群眾代表意見，幾易其稿，最終形成了報告（草案）。

2、嚴格做到“三個認真履行”。為開好選舉大會，XX鄉嚴格做到“三個認真履行”，即認真履行會議程序，做到步驟不減少、標準不降低；認真履行選舉程序，充分體現全體黨代表的意愿；認真履行呈報審批程序，保證黨代會的嚴肅性。在此基礎上，還堅持檔案歸檔與會議召開同步進行，善始善終地完成好換屆選舉任務。

以上就是XX鄉黨委換屆選舉的有關情況小結，工作中肯定還有一些有待進一步改進和提高地方，我們一定進一步加強相關法律、法規、理論和政策的學習，認真探索，為下階段人大、政府換屆選舉及進一步提高今后黨代會的質量，積累工作經驗，奠定好工作基礎。

中共XX鄉委員會 2011年8月30日

第三篇：榆樹鄉黨委換屆選舉工作總結

中共榆樹鄉委員會

關于我鄉黨委換屆選舉工作的總結

中共徽縣委：

按照縣委要求，我鄉以貫徹落實縣委換屆工作會議精神為契機，及時研究部署，狠抓關鍵環節，嚴把各項程序，采取有效措施，確保了我鄉黨委換屆工作順利開展。經過各方共同努力，2011年7月28日，中共榆樹鄉第十四次代表大會順利召開，并成功選舉產生了新一屆鄉黨委和紀委班子，圓滿完成了我鄉黨委換屆選舉工作。現將工作情況總結匯報如下：

一、主要做法

1、加強領導。縣委指導組對我鄉黨委換屆選舉工作高度重視，縣委常委、宣傳部長蘇浩，縣人大副主任黃平等縣委領導都對我鄉黨委換屆工作提出了明確的要求，每到關鍵環節，縣委指導組各成員親自指導工作，解決困難。鄉黨委按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，結合我鄉實際，參照縣委發《徽縣鄉鎮黨委換屆工作方案》，制訂了具有較強針對性、指導性和操作性的榆樹鄉黨委換屆選舉工作方案。

2、健全機構。鄉黨委把換屆選舉工作作為重中之重的工作來抓，成立了換屆選舉工作領導小組，由鄉黨委書記吳魁同志任組長，黨委副書記董啟軍、劉長安同志任副組長，全體黨委委員為成員，并成立了辦事機構，負責換屆選舉的日常工作。領導小

組下設組織組、秘書組、會務組，分別明確了各自職責。同時，本著節約、實用的原則，及早落實、安排工作經費，為換屆工作的順利進行提供必要的物質保障。各黨支部也專門成立了鄉黨委換屆選舉工作機構，層層落實責任，確保換屆選舉的各項工作、各個程序都有人負責。

3、加強宣傳。鄉黨委將換屆工作作為今年的重點工作，并在全體干部職工會和黨委換屆選舉培訓會上作了專門強調和部署，要求各支部高度重視，及早進行有關數據的摸底調查，掌握第一手資料，同時充分利用板報、宣傳欄、廣播、標語等宣傳載體，進行了深入廣泛的宣傳，全鄉共書寫標語185副，懸掛過街橫幅三條。激發廣大黨員干部群眾的參與熱情。

4、規范程序。我鄉黨委換屆選舉工作從2011年6月25日開始，共分為組織準備、代表選舉、召開黨代會和總結等四個階段進行，縣委組織部在工作方案中對各個階段的時間、程序和任務都提出了明確的要求，使換屆選舉試點工作始終嚴格按照《干部任用條例》等規定選拔使用干部，按照《黨章》和《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》的有關規定，選好黨代表、開好黨代會，確保換屆選舉的各道程序和每個環節要嚴格按照有關法律法規和政策執行。

1、是牢把代表選舉關。在摸底調查的基礎上，考慮各黨組織及黨員的分布情況和體現代表的先進性、廣泛性和代表性原則，確定鄉代表分配名額。全鄉代表共產生100名，其中農村黨支部87名，學校支部2名，機關支部11名。

2、是細把材料審核關。鄉黨委組織召開相關座談會，集體討論、研究會議材料，對各考察對象的考核、評議、述職，對各類材料的起草等工作進行查缺補漏，并將整個換屆所需的各項材料列出清單，細化分工到各組，明確責任到人，由專人負責起草、修改定稿和印刷及裝訂，進一步加快了黨代會籌備工作的進度。

3、是寬把民意民主關。鄉黨委始終把擴大黨內民主貫穿于換屆工作的全過程，在換屆工作方案的制定，黨代會代表和領帶班子成員的推薦、考察、選舉，黨委委員、紀委委員候選人的全額定向考察推薦，都緊密結合自身實際，采取切實有效的措施，進一步落實了黨員和群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，還組織縣鄉兩級黨委代表、人大代表、政協委員和村干部，并擴大到黨外人士和普通群眾，努力使換屆的過程成為推進黨內民主、貫徹執行黨的群眾路線的過程。

二、幾點體會

一是要堅持組織意圖與黨員意愿相結合。無論在黨代表的產生，還是黨委、紀委委員的提名，都要充分體現這一原則。在“黨員自薦、黨員群眾聯名推薦、黨組織提名推薦”產生黨代表候選人初步人選的過程中，既有黨組織推薦的初步人選，也有黨員推薦的初步人選，最后召開黨員大會選舉產生黨代表；在黨委委員、紀委委員候選人的全額定向推薦過程中，由全鄉黨員提名推薦黨委委員初步候選人12名、紀委委員初步候選人4名，鄉黨委發放《黨委委員、紀委委員初步候選人全額定向推薦表》86

份，收回推薦表86張，收回率達到100%。全額定向推薦表由縣委組織部負責統計，紀委現場監督。黨員民主推薦的結果，作為組織推薦最終確定黨委委員候選人的重要依據。從而切實保障了黨員的民主權利，實現了組織意圖與黨員意愿的有機結合。二是要堅持擴大黨內民主與擴大群眾參與相結合。黨委換屆選舉，不僅是黨員政治生活中的一件大事，同時也是人民群眾政治生活中的一件大事。在試點工作中，既堅持擴大黨內民主原則，又堅持擴大群眾參與原則。黨代表選舉產生過程專門設置了黨員、村民（群眾）代表推薦黨代表候選人的環節，各選舉單位召開全體黨員和村民（群眾）代表會議，由全體黨員和村民（群眾）代表采取無記名投票方式推選，根據得票多少按照1：3的比例確定代表候選人初步人選，在推選票數的統計中，一視同仁，不區分村民（群眾）代表的推選票和黨員的推選票。在黨代表候選人產生以后，及時將候選人名單進行了公示，接受各方面的監督。這些都讓人民群眾直接參與到了黨委的換屆選舉工作中來，極大的激發了人民群眾的積極性。

三是要堅持依章辦事和精簡高效相結合。在堅持依章辦事，嚴格按照有關法律法規和政策執行的同時，還要精簡高效地編排工作方案，做到環環相扣。精簡高效地開展工作，過細的籌備工作和科學地安排時間是前提。為了提高工作效率，鄉黨委提前向各黨支部和代表送發了黨委、紀委兩個工作報告（征求意見稿）和需要審議的制度，提高代表討論和審議的針對性；，印發了黨

委換屆工作流程圖，并組織駐村干部和各支部負責人進行了學習和培訓；各支部組織黨員和代表對黨章、有關條例規定特別是此次換屆選舉中實行的新方式新方法進行了學習；縣委指導組的同志也蹲點到鄉，具體指導工作，鄉干部駐村指導，及時了解掌握了選舉工作中出現的新情況新問題。

四是要堅持換屆選舉工作與其他工作相結合。把換屆工作與創先爭優，各項具體工作緊密結合起來，把創先爭優的成效體現在換屆工作之中，廣大黨員以對黨對人民高度負責的精神，正確行使黨員的民主權利，選出了黨性堅強、信念堅定、思想進步、公道正派、清正廉潔的代表；把換屆工作與推進各項工作齊頭并進結合起來，廣大代表都講政治、顧大局、守紀律，以高度的政治責任感，順利選舉產生了新一屆黨委班子和紀委班子，圓滿完成了換屆選舉工作。

第四篇：糯良中學數學教研組工作總結(2012——2013學春季學期)

滄源縣糯良中學教研組學期工作總結 2012——2013學春季學期教研組工作總結

滄源縣糯良中學 査文鴻

本學期開學由于學校進行了校內設機構的人事調整，把原先的理科組劃分為數學組和理化生組，同時由我擔任數學組負責人，組織開展有關數學學科方面的活動。一個學期馬上就要結束了，回顧本學期的工作，成效是有的，但更多的是不足與缺陷。現就將本學期的工作總結簡要歸納如下：

一、工作內容

按照學校相關要求以及本組在學期初制定的計劃，數學組在本學期內的工作內容有：

1．組內教師每周周一上交教案、學案以及導學案到教研組長處進行查閱登記。

2．每周周五14:30—16:30集中組內教師展開集體備課活動。3．每次月考后及時組織組內教師開展月度教學質量分析會。4．組內教師完成學校規定的一學期聽至少20節次課并且做好聽評課記錄的要求。

5．組內教師輪流上一次以上的公開課。6．組內在上半學期開展一次數學競賽。

二、完成情況

1.教案、學案以及導學案有極少部分教師沒能按時按量的上交查閱，且質量有待提高。

2.集體備課完成良好，但由于周五經常遇到特殊情況，也沒有能

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滄源縣糯良中學教研組學期工作總結 夠按照計劃每周都開展。

3.每月一次的教學質量分析都能如期完成。

4.組內教師包括本人在內，基本上都沒有完成一個學期聽評課達20節次的要求。

5.公開課未能順利開展，僅為一節次。6.組內開展的數學競賽活動能夠如期圓滿結束。

此外，在本學期內，本組參加校內課賽且獲獎兩人次，參加縣教育局數學學科室組織開展的數學教研交流活動課四節次，被派遣外出參加培訓學習3人次達三周學時。

三、深層反思

本人于2011年7月大學畢業，8月底并走上工作崗位，到目前為止教齡兩年都還未滿，而學校任命我負責我校數學學科教研工作之時，本人的教齡僅為1.5年，我知道，學校安排我負責組織開展本校的數學學科教研活動是學校領導對我個人的信任與器重，但我更能深刻體會到來自各個方面的巨大壓力。

論年齡，我只一個乳臭未干的毛頭小子；論資歷，我只是一個涉世未深的初生牛犢；論經驗，我只是一個不知深淺的職場新人；論學識，我只是汪洋里的一滴露珠。

出于種種壓力，再加對老教師的敬重和同齡教師的尊重，很多事情的確不知該安排給誰？這或許是個人的人情味太重，所以累了自己，閑了別人。在這方面，日后一定加強，一制度制約和管制人。

其次，自身也的確存在不少的問題。諸如管理能力欠缺、溝通技

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滄源縣糯良中學教研組學期工作總結 巧生硬、任務安排顧慮太多等等。這些主觀因素是本學期本教研組工作開展不順利或無法執行的主要原因。

再者，本身就擔任著班主任且周課時量達到20節次的我而言，還要主持教研組的工作，確實感到有些力不從心。這是客觀原因，對教研組的工作開展有一定影響但非主要方面。

四、改進措施

1.加強自身領導和管理能力。

2.完善組內各項規章制度，以制度管制和約束別人，同時也約束自己。

3.多學習一些溝通的技巧，在工作中學會與人溝通交流。4.多聽取組內成員的意見建議，虛心接受別人的批評與指正。5.樹立共同的目標和信念，團結進取，合力攻堅。

2013年7月2日

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第五篇：糯良中學數學教研組工作總結(2012——2013學春季學期)

滄源縣糯良中學教研組學期工作總結

2012——2013學春季學期教研組工作總結

滄源縣糯良中學査文鴻

本學期開學由于學校進行了校內設機構的人事調整，把原先的理科組劃分為數學組和理化生組，同時由我擔任數學組負責人，組織開展有關數學學科方面的活動。一個學期馬上就要結束了，回顧本學期的工作，成效是有的，但更多的是不足與缺陷。現就將本學期的工作總結簡要歸納如下：

一、工作內容

按照學校相關要求以及本組在學期初制定的計劃，數學組在本學期內的工作內容有：

1．組內教師每周周一上交教案、學案以及導學案到教研組長處進行查閱登記。

2．每周周五14:30—16:30集中組內教師展開集體備課活動。

3．每次月考后及時組織組內教師開展月度教學質量分析會。

4．組內教師完成學校規定的一學期聽至少20節次課并且做好聽評課記錄的要求。

5．組內教師輪流上一次以上的公開課。

6．組內在上半學期開展一次數學競賽。

二、完成情況

1.教案、學案以及導學案有極少部分教師沒能按時按量的上交查閱，且質量有待提高。

2.集體備課完成良好，但由于周五經常遇到特殊情況，也沒有能/

3夠按照計劃每周都開展。

3.每月一次的教學質量分析都能如期完成。

4.組內教師包括本人在內，基本上都沒有完成一個學期聽評課達20節次的要求。

5.公開課未能順利開展，僅為一節次。

6.組內開展的數學競賽活動能夠如期圓滿結束。

此外，在本學期內，本組參加校內課賽且獲獎兩人次，參加縣教育局數學學科室組織開展的數學教研交流活動課四節次，被派遣外出參加培訓學習3人次達三周學時。

三、深層反思

本人于2011年7月大學畢業，8月底并走上工作崗位，到目前為止教齡兩年都還未滿，而學校任命我負責我校數學學科教研工作之時，本人的教齡僅為1.5年，我知道，學校安排我負責組織開展本校的數學學科教研活動是學校領導對我個人的信任與器重，但我更能深刻體會到來自各個方面的巨大壓力。

論年齡，我只一個乳臭未干的毛頭小子；論資歷，我只是一個涉世未深的初生牛犢；論經驗，我只是一個不知深淺的職場新人；論學識，我只是汪洋里的一滴露珠。

出于種種壓力，再加對老教師的敬重和同齡教師的尊重，很多事情的確不知該安排給誰？這或許是個人的人情味太重，所以累了自己，閑了別人。在這方面，日后一定加強，一制度制約和管制人。

其次，自身也的確存在不少的問題。諸如管理能力欠缺、溝通技

巧生硬、任務安排顧慮太多等等。這些主觀因素是本學期本教研組工作開展不順利或無法執行的主要原因。

再者，本身就擔任著班主任且周課時量達到20節次的我而言，還要主持教研組的工作，確實感到有些力不從心。這是客觀原因，對教研組的工作開展有一定影響但非主要方面。

四、改進措施

1.加強自身領導和管理能力。

2.完善組內各項規章制度，以制度管制和約束別人，同時也約束自己。

3.多學習一些溝通的技巧，在工作中學會與人溝通交流。

4.多聽取組內成員的意見建議，虛心接受別人的批評與指正。

5.樹立共同的目標和信念，團結進取，合力攻堅。

2013年7月2日