第一篇：陽城鎮黨務公開工作匯報材1

陽城鎮黨務公開工作

匯 報 材 料

陽城鎮共有黨支部24個，其中村黨支部17個，鎮直黨支部5個，黨員總數1263人。去年8月份以來，我們按照縣委的統一安排部署，堅持立足實際、完善機制、強化監督、注重實效，大膽探索，積極創新，深入扎實推進黨務公開各項工作，初步建立起了由支部到黨委的黨務公開網絡，實現了硬件設施到位，公開內容全面，公開形式規范的基本目標，黨務公開工作取得了階段性成果。現將簡要情況匯報如下：

一、提高認識，強化領導，增強做好黨務公開工作責任感 實行黨務公開是擴大黨內民主、保障黨員權利的重要途徑，也是接受社會監督、改進工作的重要形式。基于以上認識，我們陽城鎮黨委十分注重做好黨務公開工作，鎮黨委多次召開專題會議，就黨務公開工作進行研究部署，確立了“黨委統一領導、紀委負責協調、部門各負其責、群眾積極參與”的領導體制和工作機制，成立了書記、鎮長任組長的黨務公開工作領導小組，明確了成員分工，提出了具體工作要求，為做好黨務公開工作奠定了堅實基礎。各村也按照黨委的要求，成立了由黨支部書記為組長的黨務公開工作領導小組，責任明確到人。

二、嚴格按照縣委文件要求，認真做好黨務公開的落實

1、加強載體建設，注重硬件配置，保證黨務公開工作“看得見”

為充分宣傳黨務公開工作的重要意義，及時反映黨務工作進展情況，便于黨員群眾監督，鎮黨委高度重視載體建設，在充分利用原有設施的基礎上，更新和計劃更新部分硬件設施。一是在農廉網站上設立黨務公開專欄。將鎮、村各部門工作職責、工作動態、干部工作、監督電話等內容在網上公布，方便群眾查詢。二是鎮、村設立黨務公開欄，及時將各級黨組織的班子情況、發展黨員情況、干部工作情況、黨風廉政建設情況向黨員群眾公開，主動接受群眾監督。三是在鎮便民服務樓內設置電子公告欄，及時更新黨務公開內容，滾動播出各類黨務公開信息，方便群眾及時了解最新工作動態。

2、鎮黨委在全鎮各村統一規范黨務公開的內容、時間、程序

⑴ 明確黨務公開內容。除涉及黨的機密不適宜公開和黨員持有較大異議暫緩公開外，一律向群眾公開，接受監督。具體內容有：支部三年工作目標規劃；支部年度工作計劃及支部開展活動情況；支部成員崗位職責分工情況；為民辦實事完成情況；黨員干部教育管理工作包括黨建工作責任書、發展黨員工作責任書、黨員干部民主評議結果、特困黨員幫扶情況、黨員干部獎懲情況；發展黨員過程中包括申請入黨人、入黨積極分子、發展對象、預備黨員對象的基本情況以及三個主要環節和審批結果公示等情況。

⑵ 規范公開程序。黨務公開的內容必須在召開支委會或黨員大會討論形成集體意見和決議后才能予以公布。

⑶ 規范公開時間。村黨支部組織設置和人員分工，黨支部年度工作目標和任務等內容為固定公開；民主評議黨員情況、支部開展活動情況、困難黨員扶貧結對情況等內容為定期公開；新黨員發展公示、黨員黨紀處分情況、無職黨員崗位責任分工落實情況等內容為隨時公開。

⑷公開形式多樣。黨務公開欄設在村務、財務公開欄旁邊，黨務公開以方便、實際為原則，不強求一致。公開欄公示與會議公開、文件公開結合起來；即時公開與長期公開結合起來，真正做到公開及時到位。

⑸ 公開結果的應用。各村建立黨務公開監督小組，在公開欄旁設立意見箱，及時了解群眾的反映和接受黨員群眾的檢舉。對于群眾反映的問題由村黨支部或鎮紀委認真核實，并做出處理，同時把各村黨務公開工作作為鎮包村干部和村干部每季度的績效考核的內容。

3、明確黨務公開工作的考核責任，確保黨務公開不走形式

鎮黨委對各村黨務公開工作的檢查、考核工作，列入各支部每季度績效工資考核內容，公開的內容分別由鎮黨務公開領導組辦公室進行考核，對于不按照黨務公開實施方案要求進行黨務公開的村，將扣除村干部的績效工資。

三、結合實際，注重實效，擴大黨務公開影響力

主要做到了“四個結合”：一是堅持把黨務公開與陽光農廉網相結合。在陽光農廉網上設立黨務公開專欄，及時公開黨務信息，整合了資源。二是堅持把黨務公開與年度工作目標相結合。明確將推進黨務公開工作與各部門、單位的年度考核掛鉤，既作為“一把手工程”強化了黨務公開工作責任制，又結合鎮村工作目標加大了黨務公開工作的力度。三是堅持把黨務公開與解決難熱點問題相結合。充分發揮黨務公開監督員的監督作用，定期收集群眾意見，及時反饋解決。利用黨務公開平臺，定期匯總公布征集問題和整改落實情況，積極為群眾排憂解難，加大干部扶貧包戶工作力度，創新群眾工作方式，推動了黨員干部作風轉變，提高了群眾滿意度。四是堅持把黨務公開與為群眾服務相結合。利用黨務公開這一形式，把群眾關心的“兩委”換屆選舉、環境整治以及鎮、村各部門黨組織的設置和領導分工、議事規則、決策程序，領導班子及成員年度工作、任期目標完成等情況直接公開，讓黨員群眾直接參與村級事務，調動了廣大黨員群眾管理村級事務的積極性，進一步加強了基層民主政治建設。

四、強化監督，落實責任，保證黨務公開工作落到實處 把強化監督作為黨務公開的重要保障，完善監督機制，落實監督責任，保證黨務公開工作各項要求落到實處。一是建立黨務公開責任追究制度。出臺了《陽城鎮黨務公開責任追究制度》，明確了對黨務公開工作措施不到位、弄虛作假、工作效果不明顯、群眾意見較大等情況的責任追究形式，保證了黨務公開嚴肅認真不走過場。二是強化監督考核。鎮黨務公開領導小組定期對各村黨務公開工作進行督促指導和檢查考核，總結和推廣好的經驗和做法，督促存在問題的單位進行整改，確保黨務公開工作順利開展。三是聘請黨務公開監督員。鎮黨務公開領導小組從人大代表中聘任了2名黨務公開監督員，負責對全鎮黨務公開工作進行監督檢查。同時，各村由包村干部擔任黨務公開監督小組組長，從黨員代表中聘請村黨務公開監督員，對黨務公開工作進行全程監督。四是拓展監督渠道。開展了黨務公開民主評議工作，每半年召開一次由普通黨員代表、群眾代表、黨務公開監督員參加的黨務公開民主評議座談會，對黨務公開工作進行民主評議，并對評議結果進行梳理，有針對性地解決存在的問題，有力 地促進了黨務公開工作規范有序開展。

五、黨務公開的主要成效

1、保障了黨員民主權利

實踐證明，黨務公開一方面可引導村干部增強民主意識、轉變工作方法；另一方面，也做到了重大事情黨內先知道、重要文件黨內先傳達、重要問題的決定黨內先討論、重大決策的實施黨內先發動，保障了黨員的知情權、參與權和監督權，調動了黨員參與村級事務的主觀能動性。

2、融洽了黨群、干群關系

黨務公開消除了群眾對村黨支部工作的神秘感，拉近了村民和村黨支部的距離，增加了黨的工作的親和力。通過黨務公開，村民知道了村干部要做什么、在做什么、已做了什么；通過黨務公開，關心村里工作的人多了，支持村干部工作的人多了，黨支部與村民之間的距離更近了，并由此推動了農村各項工作的開展。

3、增強了各級干部規范行政意識

通過實行黨務公開，進一步強化了黨內監督，擴大了社會監督，使干部自覺不自覺地約束自身行為，樹立了干部隊伍良好形象。

盡管我們在黨務公開工作上做了一些探索，但工作中還存在一些不完善、不到位的地方，下一步，我們將按照市委的要求，不斷完善黨務公開工作機制，繼續探索發揮黨務公開作用的新途徑、新形式，努力把這一工作推向深入，促進全鎮經濟社會又好又快發展

六、存在問題

（一）個別黨支部負責人對黨務公開的重要性、緊迫性認識不足，思想上沒有引起足夠重視，工作上缺乏主動性和積極性。

（二）有的單位黨務公開工作的實效性不夠強，流于形式，公開的內容不全面、不夠及時，個別站所對動態性的內容沒有及時更新。

（三）仍有個別單位對黨務公開資料沒有及時記錄，沒有進行收集整理和歸檔。

七、下一步工作打算

（一）進一步提高對黨務公開工作的認識。切實提高黨務公開工作的認識，把它作為廉政建設的一項重要措施，作為營造良好經濟發展環境的大事抓緊抓好。

（二）進一步加強對黨務公開工作的領導和監督，健全有關檢查制度、責任追究制度、反饋制度，確保把黨務公開工作落到實處。

（三）進一步提高公開的質量和水平，全面推進黨務公開工作上新臺階。

（四）進一步規范和完善黨務公開工作的內容、形式，對涉及人民群眾關心的重大問題、重大決策就及時公開，同時有區別的抓好對內與對外公開，提高公開針對性。

（五）進一步做好黨務公開資料建檔工作，做到黨務公開有史可查，經受的起歷史考驗。

陽城鎮黨委 二0一二年五月

第二篇：定城鎮黨務公開工作匯報

定城鎮黨務公開工作匯報

黨務公開特別是基層黨務公開工作是鄉鎮工作的重中之重，做好黨務公開工作，能夠積極促進基層各項工作順利開展，定城鎮高度重視黨務公開工作，采取了一系列新思想新要求新舉措，積極開展好黨務公開工作。

一、傳達精神，提高認識。

根據鎮委的統一部署，我鎮從2011年11月份開始，把開展黨務公開工作作為發展黨內民主、加強黨的先進性建設的重要舉措。2011年11月24日上午，定城鎮召開全鎮黨務公開推進工作會議，各村居、站所、村、醫院、企業黨組織主要負責人100余人參加了本次會議。會議傳達了縣黨務公開工作精神，提高廣大黨員干部對黨務公開工作必要性的理解和重要性的認識。會后，各基層黨組織紛紛召開黨務公開動員會，確保黨務公開工作精神及時傳達，各黨的基層組織能夠迅速領會，及時落實。兩次會議廣泛進行動員部署，營造良好的氛圍，統一了思想，提高了認識，使廣大干部、黨員充分認識到：開展黨務公開工作，有利于加強黨的自身建設，提高領導水平和執政能力；有利于優化發展環境，推動率先發展和科學發展；有利于強化黨內監督，積極有效地預防腐敗，促進黨內民主和團結統一；有利于進一步密切黨群、干群關系，增強黨支部織的凝聚力、號召力和戰斗力。

二、強化領導，健全組織。

為確保黨務公開工作的高效開展，在統一思想認識的基礎上，為將黨務公開工作迅速宣傳到位、發動到位、落實到位，成立了由黨委書記任組長，紀委書記任副組長，鎮內各科室負責同志為黨務公開工作聯系人的鎮黨務公開工作領導小組，具體負責黨務公開工作的落實。并要求各基層黨組織成立相應機構。

三、明確責任，落實制度。

制定印發了《定城鎮黨的基層組織黨務公開工作實施方案》，實施方案對黨務工作進行了細化，使黨務公開工作能按時間有步驟的進行；根據工作實際，結合政務、村務、校務等單位工作實際，編制了《定城鎮黨委黨務公開基本目錄》，明確規定了各類黨務公開項目的公開形式、公開范圍、公開時限和責任人。方案和目錄全方面對黨務公開責任進行了細化，強化黨的基層組織發揚黨內民主，加強黨內監督，保障黨員權利，提高領導水平和議事水平、增強工作透明度的責任意識，使黨務公開工作有據可循、有章可依，確保了黨務公開工作的有序進行。

四、加強監督，注重方法。

定城鎮各級各村居、站所、村、醫院、企業黨組織都以公開欄或櫥窗的形式公開黨務政務，主要公示。為增加公開范圍和及時性，部分黨組織同時采用網絡公開形式開展黨務公開工作。為增強了黨務工作的公開性和透明性，以便黨員群眾能及時了解黨委、政府工作，定城鎮要求各公開點設立意見箱，聘請了多名黨務公開監督員，并通過定期召開監督員座談會等形式，積極聽取社會各界和廣大黨員

群眾的意見建議，不斷推動黨務公開工作規范化、科學化、制度化。定城鎮黨委同時設立了黨務公開聯系點，征求黨員、群眾對黨委、政府工作的建議和意見，實施鎮黨委與基層黨組織雙向互動；宮集村為我鎮重點聯系點。宮集村黨支部在開展黨務公開工作中，緊緊圍繞村的中心工作，組織黨員開展系列活動，通過櫥窗、公開欄、黨員會等平臺進行黨務公開宣傳，充分發揮了黨員的主體性，創造了黨務公開的新局面。

五、加大宣傳，助推公開。

定城鎮在黨務公開中加強宣傳，利用先鋒網搭建網絡平臺，營造氛圍，成為鎮推進黨務公開工作的重要推手。撰寫有質量的信息稿件，把黨務公開工作對外宣傳報道工作放在重要位置，積極做好各類信息的撰寫，加大網站的組稿上稿工作，取得了良好的宣傳效果，進一步推動了黨務公開工作的開展。

黨務公開不是一蹴而就的工作，而是不斷總結經驗、不斷發展完善的過程，我鎮將積極實踐，學習完善，通過努力，使黨的基層組織黨務公開領導體制和工作機制更健全、制度體系更加完善，工作成效更加明顯。

黨務公開工作情況匯報

根據鎮委的統一部署，我鎮從2011年6月份開始，把開展黨務公開工作作為踐行“三個代表”重要思想、發展黨內民主、加強黨的先進性建設的重要舉措，近一個月來我們加強領導，精心組織實施，扎實開展工作，取得了很好的效果，得到了廣大職工和社會的充分肯定。現將工作情況匯報如下：

二、加強領導，確定公開目錄。

加強組織領導，完善制度建設。在統一思想認識的基礎上，為將黨務公開工作迅速宣傳到位、發動到位、落實到位，成立了由黨委書記任組長，紀委書記任副組長，局內各股室負責同志為成員的局黨務

公開工作領導小組，具體負責黨務公開工作的落實。

結合工作實際，編制了《黨務公開目錄》，共六大類24條。研究制定了《水務局黨務公開工作方案》、《水務局黨務公開工作制度》工作制度，明確規定做到“七公開”、“三要求”、“兩保障”：即黨的組織建設公開、領導班子建設公開、民主科學決策公開、干部人事工作公開、聯系和服務群眾工作公開、黨風廉政建設公開、民生水利發展公開；改進服務、完善監督、強化責任；實行黨務公開目標管理責任制、黨務公開督查制度。組織及制度的建立與完善，確保了黨務政務公開工作的有序開展。

二○一一年六月三十日

第三篇：香城鎮黨務公開工作匯報材料（范文模版）

推進黨務公開

擴大黨內民主

——香城鎮黨委黨務公開工作匯報材料

按照市委關于黨務公開動員大會精神，要求各級黨組織要把黨務公開工作作為新時期加強黨的建設的一項重要任務列入重要議程，同時明確香城鎮黨委為全縣第一批黨委公開工作示范點，為此，香城鎮加強領導，快速行動，高標準、嚴要求，推進關于黨務工作進程。我們的具體做法是：

一、領導重視，健全機構

按照縣委安排，鎮黨委高度重視，把黨務公開工作擺到重要位置，作為一項主要任務抓緊抓好，4月30日，即全縣黨務公開動員大會第二天，鎮黨委召開了黨政班子會議，傳達了市、縣黨務公開會議精神，成立了以黨委書記為組長、黨委副書記為副組長，紀委書記為副組長，具體組織實施，黨政辦主任、組織干事、紀委副書記、團委書記、財政所長為成員的黨務公開領導小組和以紀委書記為組長、各紀委委員為成員的黨務公開監督小組，負責部署、組織、指導和監督全鎮的黨務公開工作。黨政辦、鎮紀委、組織、宣傳等口充分發揮各自職能作用，各司其職，密切配合，合力推進，形成黨委統一領導，紀委牽頭負責，相關部門通力協作，廣大黨員群眾積極參與的工作格局。

二、提高認識，加大宣傳

為把我鎮黨務公開工作提到一個高度，組織了專門人員外出考察，分別到金巢經濟開發區城西街道黨工委、南城縣徐家鄉委員會等外出考察，借鑒兄弟鄉鎮成功經驗，結合我鎮的實際情況，周密安排，精心部署。一是利用以會代訓、專題座談會形式，分層次進行了思想認識發動，消除思想上模糊認識；二是對黨務公開工作重點內容和工作動態進行廣泛宣傳，積極引導群眾關注這項工作，增強搞好試點工作的信心和參與意識；三是建立了“香城鎮黨務公開室”，刻印了“香城鎮黨務公開審核專用章”，制作了“香城鎮黨務公開欄”和“黨務公開互動反饋欄”；四是精心設計并制作了推進黨務公開的宣傳板塊六塊，納入領導班子分工、民情日記、黨員先進事跡、各級黨員干部開展工作紀實、先進表彰情況等內容，充分展示我鎮開展黨務公開工作的實施步驟及特色成效；五是將《鎮黨務公開實施的辦法》、黨務公開標語、口號輸入大廳顯示屏滾動顯示，營造黨務公開濃厚的宣傳氛圍。

三、規范運作，制定方案

根據縣委《黨務公開實施辦法》，制定切實可行的實施方案開展黨務工作，做到“三個確定”。

1、確定公開內容。以動態公開為主，將黨務公開欄作為主陣地，在黨務公開欄內制作了16個文件盒，把黨務公開內容細分為分決策決議、黨風廉政、制度建設、思想建設、組織建設、班子建設、服務群眾、其它事項八大類，將應公開的文件、會議紀要、簡報、資料等蓋好鎮黨委公開審核專用章后分門別類插放在文件盒內，向黨內外公開黨內事項。

2、確定公開形式。為消除黨務公開中存在的“熱點”、“焦點”不公開，“冷點”、“其他”公開的現象，我們實行了日常式公開、互動式公開、點題式公開和民主日公開，開通領導熱線電話，開展“領導接訪日”活動，并通過黨員大會、群眾代表會、信訪訴求反饋等渠道，以電視、公告、簡報、網站、電子顯示屏等形式進行公開。設置黨務公開互動反饋欄，由群眾點題，干部服務抓落實，促進黨群、干群之間的交流和互動。

3、確定公開時限和程序。在具體實施黨務公開的過程中，按照“先黨內后黨外、先審核后公開”的原則和“提出內容、審核確定、實施公開、處理反饋、歸檔管理”的程序，做到黨內規章制度及辦事程序等穩定性工作長期公開、常規性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作即時公開，形成開展黨務公開的長效機制。

四、完善制度，落實責任

開展黨務工作，我們特別注重強化監督，堅決防止圖形式、走過場的現象發生。第一，制定完善相關配套制度。建立《黨務公開領導辦公室成員職責分工》、《黨務依申請公開制度》、《黨內事務聽證制度》、《黨內情況通報制度》、《黨務公開意見收集處理反饋制度》、《黨務公開監督檢查制度》等制度體系，保證黨務公開的規范化、制度化運作。第二，健全監督保障機制。聘請人大代表、政協委員、企業老總和干部群眾擔任黨務公開監督員，有效地發揮監督員作用，定期對黨務公開落實情況進行監督檢查，通過設置意見簿、舉報箱、監督電話等形式，主動接受社會監督。第三，實行民主評議制度。開展“雙述雙評”，通過民主評議、點題公開、公開質詢等方式，積極引導群眾參與，切實維護好群眾根本利益。第四，落實黨務公開責任制。明確黨務公開工作各個環節的責任，實行主要領導負責制，對黨務公開負總責。黨務公開工作辦公室要及時向領導小組提出方案、報告公開情況和反饋意見。鎮紀委負責對黨務公開工作的推進情況進行協調監督和查處有關問題。各職能部門根據黨務公開目錄規定，承辦本部門黨務公開各項內容的收集、歸納、整理，并對公開的內容、數據的真實性負責，確保全鎮黨務公開工作的順利進行。

通過一段時間的實踐，我鎮黨務工作的透明度得到增強，領導干部自律意識得到提高，轉變了干部作風，密切了干群關系，黨務公開已取得初步成效。但推進黨務公開是一個新課題，有些工作還有疏漏和不夠完善之處，我們將不斷摸索工作方法，不斷借鑒先進經驗，積極探索黨務公開的新途徑。

第四篇：黨務公開工作匯報

2012年XX街道基層組織黨務公開工作匯報

全街幅員面積26平方公里，轄2個行政村和6個社區（居委會），總人口2.3萬人。全街共有黨員798人，有黨的基層組織44個，其中包括街道黨工委、社區（村）黨總支部7個，黨支部36個（兩新組織黨支部16個）。按照上級要求，街道在黨務公開工作主要抓了以下幾點：

一、加強領導，完善制度，增強黨務公開主動性。

1、加強組織領導。成立了由街道黨工委副書記任組長、紀工委書記和組織委員任副組長的街道黨務公開工作領導小組，下設辦公室在黨建辦，黨建辦下設9個黨務公開指導小組，由聯村（居）領導任組長，聯村（居）科室為成員，督促、指導、檢查村（居）、轄區兩新組織和非公企業黨務公開工作。

2、健全公開制度。根據《萬州區黨的基層組織黨務公開實施細則》七項制度要求，我們重點健全了以下幾項制度：一是落實責任制度。街道黨工委明確黨工委書記是黨務公開的第一責任人，各社區書記、兩新組織及非公企業負責人是本黨組織黨務公開工作的第一責任人，由專人負責黨務公開日常工作，各科室、村（居）各司其職、緊密配合，黨員干部積極參與，促進黨務公開工作不斷向程序化、規范化和制度化邁進。二是健全監督機制。成立街道黨務公開監督小組，建立黨務公開定期或不定期督查制度，街道每季度組織一次督查通報；各村（居）聘請村（居）紀檢委員為監督員隨時

開展黨務公開督查，每季度召開監督員會議，設立監督電話和意見箱，初步形成了常抓不懈的工作機制。三是完善考核制度。將黨務公開工作納入“一講二評三公示”活動內容，每月考核公示；同時將黨務公開工作情況納入領導班子、黨組織負責人和黨風廉政建設責任考核體系，并將考核結果與社區考核和干部的評先創優掛鉤。

二、拓展載體，創新形式，注重黨務公開靈活性。

近年來，我們著力在拓展載體、創新形式上下功夫。一是制作黨務公開專欄。近年來，街道黨工委投資近20萬元，在各村（社區）紅巖家園制作黨務公開專欄9個，在辦事處、民安社區和龔家社區配備電子顯示屏4個，以公開欄和電子顯示屏為公開基本形式，配備專人負責公開信息的更新和維護。二是做好網絡平臺公開。主要是利用街道黨建QQ群、12371信息平臺定期不定期進行公開。三是面對面公開。結合三項制度、社區開放日活動與黨員群眾面對面，就黨員群眾關心的問題和事項進行公開，解決他們的實際問題。

三、明確內容，突出重點，提高黨務公開針對性。

今年，街道黨工委按照黨務公開八大項內容，凡是黨員群眾關心的黨內熱點問題、容易出現以權謀私、滋生腐敗、引發不公現象的事項，只要不涉及黨內秘密，我們都最大限度地予以公開。半年來，辦黨務公開專欄92期，電子顯示屏公開15期，黨建QQ群和12371平臺公開信息民210條。我們重點公開了以下內容：

1、5、對黨員發展情況進行了定期和不定期公示。具體

內容加。

2、對黨齡在40年以上老黨員生活補助進行了公示。民安社區、石人社區、蓮花社區、回龍村共計7名老黨員對自己有40年黨齡但未拿生活補助到辦事處詢問，經工作人員了解后，有6名因農轉非和已拿養老保險不符合申報條件，而回龍村8組的陳順祥確因村級漏報而未領到生活補助，工作人員為他們詳細解釋后，立即完善陳順祥的材料報組織部，現已補發到位。

3、對黨員干部創先爭優推進街道中心工作情況進行每周公示，對三項制度執行情況和創先爭優講評結果每月進行公示。特別是在征地拆遷工作中，XX街道征地涉及回龍村、民安社區和萬石橋社區，共20個村（居）民小組、1068戶、3059人（扣除蘆家8組和14組158戶、475人后考核任務數910戶、2684人），自2011年3月啟動征地工作以來，街道黨工委以黨員干部和村居干部為主體，組建了七個工作組，將黨員干部創先爭優與征地工作緊密結合，每周在辦事處和涉及的3個村（社區）公開七個工作組集體資產協議、個人協議簽字銷號及拆房進度情況，形成了黨員干干部創先爭優你追我趕的良好工作氛圍，同時打消了部分群眾擔心簽字吃虧、等待觀望的思想，極大地推動了征地工作。目前，已簽集體資產補償協議18個組，完成90%；完成人員及住房安置補償協議845戶，完成了總戶數的93%，拆房655戶約13萬平方，本月力爭完成余下65戶個人協議簽訂部分，啟動清表工作。

4、對黨內溫暖工程捐款進行了公示。7月份，公示了機關、村（社區）黨支部溫暖工程捐款情況，XX村黨支部捐款2888元位于村（社區）前列，XX村黨支部并不是黨員最多，也不是黨員條件最優越的支部，讓村（社區）黨支部、廣大黨員群眾看到了XX村黨支部一班人實實在在的工作和溫暖工程經費的來之不易。

5、對黨建工作經費進行了公示。近年來，街道黨工委加大了對各村（居）黨建工作經費投入，今年，為每個村（社區）黨支部撥付了1萬元用于黨的基層組織建設，經費的公開不僅讓廣大黨員群眾了解了錢的來龍去脈，更促進了干部的廉潔。

第五篇：黨務公開工作匯報

推進黨務公開工作匯報

沐浴著***公司構建公開透明、民主開放的黨務工作新要求，*****創新思路，使黨務政務公開乘著煤礦事業前進的風帆，堅持用黨務公開統領政務公開，以黨內民主帶動職工民主，搭建起部門決策、依法辦事與職工反映的交流互動平臺，在這曾創下當年投產、當年達產達效的驕人記錄的和諧文明礦區，譜寫著一曲務實生產、安全生產、陽光管理的動人樂章。

一、精心組織，認真部署

8月20日，*******成立了專門的黨務公開工作領導小組，設置了黨務公開辦公室，抽調專人專職辦公，制定實施方案，召開專題會議組織學習，形成工作規范，使黨務公開工作做到有組織、有計劃、有落實、有保障。

9月初，********在宣傳的多樣性、傳達的及時性和傳播的廣泛性上狠下功夫，建立完善 “五個”公開方式，構筑立體公開載體：制作了公開欄、開通了局域網、及時傳達會議精神、印發文件將企業決策、黨委成員職責分工等向支部公開；利用報紙、廣播、互聯網站、觸摸平臺、電子顯示屏，及時播放公司的重要決策向全體職工公開；不便公開的，作出具體說明，對于只涉及部分人和事的事項，按照規定程序，向申請人公開，確實不能公開的，及時做好解釋說明工作；設置反饋意見箱、公開投訴電話，建立黨務專題網頁，召開民主生活會，對黨員群眾通過各種渠道反映的意見和要求，由專人負責篩選整理，并將處理和落實情況予以公開，接受群眾監督，并定期研究解決，及時進行整改，整改落實情況及時公布；除此之外，該礦還公開書記熱線、電子郵箱和QQ等陽光黨務聯系方式，拓寬黨務公開渠道，開展了“黨員有約”活動；多措并舉建立****良好的形象展示窗口，樹立******“陽光、透明、務實”的新形象。

二、完善制度，豐富公開內容

全方面的黨務公開，避免任何暗箱操作，利于更新黨員干部的思想意識，樹立公正務實的工作作風，增強為民服務的意識。

公開是最好的民主通道，陽光是最好的防腐劑。霍寶干河煤礦始終堅持把公開的重點放在黨員群眾心中最關心、反映最強烈以及最容易滋生腐敗的事項上，嚴格實行“陽光”操作，引導黨員群眾積極參與，在操作中明白，在明白中監督，拓寬黨員群眾參政議政的渠道，使廣大黨員群眾有了知情權和參與權、監督權，密切黨群干群關系，增進了礦區和諧。該礦“陽光黨務”的另一務實舉措是在干部選拔、任用、管理以及監督、評先評優上，堅持競爭上崗、輪崗交流；并做好干部考察預告、民主推薦、任免結果工作和干部錄用、考核培訓、職稱評定、后備干部推薦以及干部考核、表彰、獎懲的相關工作。

三、結合“爭樹增提”，提升黨務公開影響力

公開是一面鏡子。陽光黨務是最好的評價。自該礦實行

黨務公開，陽光黨務以來，促進了黨內常規工作、階段工作、臨時和重點工作的公開性和科學性，避免了違法亂紀、遏制了消極腐敗的行為，礦區內基層組織的凝聚力增強了，職工群眾的向心力也凝聚了。

與此同時，該礦借助“爭先鋒、樹形象、增本領、提績效”競賽活動的東風，強本固基凝聚活力使黨務公開工作覆蓋到所有黨支部，普及到全體黨員，使全礦在濃重的公開、民主氛圍氣息中，全面落實組織學習、查擺不足、總結提高的工作，形成 “緊、嚴、細、實、廉” 的干部作風，全力打造一支形象好、素質高、能力強的黨務團體。