第一篇：政工辦2010年上半年工作總結[本站推薦]

（四）盡心盡責，促進檔案管理工作取得實效

一是扎實做好日常文件收發工作。工作中，及時接受上級及本級其他單位下發的各類文件，積極做好文件登記工作，交領導審閱后，將上級指示和精神下發到基層單位，按時做好信息提報工作，特別是月報工作，確保森林和野生動植物案件月報表、森林火災統計月報表及時上報。二是進一步規范好檔案管理工作。嚴格按照統一領導、分級管理，維護檔案的完整與安全的原則，對每年文件分類管理、分類存放，重點對2000年以前的檔案進行了綜合整理，存檔工作。

政工辦2010年上半年工作小結

2010年上半年，我辦緊緊圍繞市司法局、區委、區政府和局黨委的工作部署，認真履行職能，努力改進作風,積極協助局黨委抓好全局的思想、組織、作風建設，較好地完成了年度考核、推優評先、干部教育、黨務、組織人事等各項工作，主要情況如下：

一、周密部署，積極參與，推動“兩項”主題實踐活動深入開展

按照市局和區直機關黨委的統一部署，結合工作實際制定了我局開展“深化服務促發展” 和“保亞運安全、創優異成績”兩項主題實踐活動的實施方案，明確了目標任務、組織機構、時間步驟、內容措施、責任部門等具體要求，對開展活動做出了詳細安排并認真組織實施，努力做到組織到位，工作到位，協調到位、材料報送及時，保證了活動的順利開展。為進一步加強我局機關作風建設，著力提高干部職工服務群眾、基層和企業的執行力，推動各項工作落實，由我辦牽頭制定下發了《關于開展作風紀律檢查的通知》，從五月份開始，局領導分別帶領五個檢查小組，采取面上督促、重點檢查、明察暗訪等多種形式，每月對機關和基層司法所人員在崗在位、文明服務、承諾兌現、辦事程序、工作效率、人員素質、辦公秩序、活動開展情況進行督導檢查。期間，我辦及時匯總通報各組檢查情況，對檢查中發現的問題及時告誡提醒，推動了活動向縱深發展。

二、突出特色，抓好結合，促進學習型組織建設取得實效 上半年，在局黨委的指導下，我辦積極協助局黨委開展黨委中心組理論學習，制訂了《荔灣區司法局黨委中心組理論學習安排》，舉辦了以“建設馬克思主義學習型政黨”為主題的黨委中心組理論學習擴大會議。五月份，我辦根據局黨委要求，制訂了《荔灣區司法局創建學習型黨組織2010年度學習計劃》，出臺了“定時交流，搭好局內網讀書交流欄目和讀書心得大家談活動兩個平臺”、“定額投入，建好機關圖書閱覽室、支部公共書架和在科所圖書角三個讀書陣地”、“定量要求，個人自學完成每天學習1小時、每月閱讀1本書、每季度撰寫1篇心得體會文章、每年撰寫1篇調研報告四項學習任務”、“定期考核，落實考勤、述學、評學、督查、獎懲五項制度”等硬性措施，促進黨員干部學習常態化，提升隊伍服務能力。

三、強化監督，落實責任，力保紀檢監察工作落實到位 積極協助黨委抓好十七屆四中全會和中央、省、市、區紀委全會以及司法部、省司法廳、市司法局反腐倡廉建設會議精神的專題學習，制定下發《荔灣區司法局2010年反腐倡廉建設工作要點》和《荔灣區司法局2010年效能建設工作意見》兩個文件，根據領導班子調整和分工情況，及時調整效能建設領導小組,修訂黨風廉政建設責任書內容,召開黨風廉政責任狀簽約大會,局領導與局屬各部門簽訂黨風廉政建設責任狀。年內，對去年全局貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》情況進行了自查，對2008年以來政紀黨紀處分執行情況進行了自查，對2010年元旦、春節期間執行廉潔自律和厲行節約工作進行了自查，組織完成了2009年政風行風評議工作和效能建設考評工作，按時完成了紀檢信訪信息報送工作，對有關信訪、舉報件及時進行調查處理和回復。

四、嚴格程序，注重規范，積極負責地做好各項黨務工作 嚴格按照有關程序和工作要求，認真負責地做好中心組學習、黨委會、民主生活會的各種準備工作和資料記錄歸檔工作。及時做好黨員組織關系接轉、黨費收繳、黨內統計、黨務信息錄入等日常黨務工作，認真協助黨委和各支部開展入黨積極分子培訓、新黨員發展、組織生活開展、政治學習等工作。積極發動全局黨員干部為西南抗旱和玉樹抗震救災捐款，協助機關支部到結對村豐順縣湯坑鎮新田村做好今年開展基層黨組織互幫互助活動的前期調研準備工作。

五、嚴謹細致，主動熱情，人事計生等日常工作井然有序

（一）順利完成2009年年度考核和推優評先工作。按照區委組織部和區人事局的有關要求，嚴密組織對處級領導干部和科級及以下干部進行了量化考核，按時督促，確保考核如期完成，考核結果準確、客觀，及時做好年度考核表的審核歸檔工作，收集、整理、撰寫和上報立功受獎人員的表彰獎勵材料。

（二）積極承辦干部職工的調配任免、公務員招錄、軍轉干部接收等工作。今年以來，接收軍轉干部 人，調入干部到 人、調出干部 人，調整任免干部 人，組織科級干部和軍轉干部參加初任培訓 人次，認真協助做好公務員招錄的面試、體檢、政審、考察等系列工作，具體完成了干部任任免的相關工作。

（三）細致做好干部編制、工資福利等相關工作。根據有關要求及時完成了編制調整的相關工作，按時上報三定方案，完成了上半年工資、獎金、節日補貼的計發和上報工作，完成了干部、工資、財政供養人員情況等相關的信息統計和報送等任務，根據干部調動情況，及時跟進有關工資、編制、檔案等工作。

（四）全心全意地做好干部職工的服務工作。及時提醒干部參加公務員“網絡大學堂”的學習，認真協助干部做好請銷假工作，積極做好計劃生育管理等各項服務工作，堅持不懈地做好老干工作，適時開展節日慰問活動，堅持每月組織一次老干聚會，與他們保持密切的聯系，關注他們的身體和生活情況，積極為其辦理醫療方面的事宜。

第二篇：政工辦崗位職責

督察隊政工科工作職責

政工科負責政工調研、文秘、信息收集、宣傳報道、文明行業創建及精神文明建設、黨組織建設、民兵、工會、共青團工作。主要職責是：

政工科職責

內容：a）政工科是大隊黨的建設、精神文明建設、干部隊伍建設和思想政治和宣傳等工作的職能部門； b）組織制訂政工、黨建發展規劃和工作目標、計劃，并督促實施；

c）負責大隊黨組織的日常管理工作，指導基層黨支部建設和黨員教育管理，督查黨內各項制度、計劃的貫徹落實；負責考核基層黨支部工作；指導開好專題民主生活會；負責黨的組織發展工作、黨員統計、黨費管理，受理黨員申訴；

d）負責黨委中心組理論學習及黨員、干部政治培訓、學習計劃的制訂、組織實施和督促檢查； e）負責大隊思想政治工作研究會的日常工作；

f）負責科級干部的考核、任免、調配、監督等管理工作；負責后備干部管理工作；負責拔尖人才的培養和日常管理；

g）配合做好大隊保密工作；負責黨委系統黨務信息、黨員統計年報工作；負責大隊干部人事檔案的管理工作；

h）負責大隊黨委文件的管理和公文處理，負責大隊黨委有關公文的起草、編撰、核稿、用印和登記、立卷、歸檔工作；負責上級文件和各類機要件的管理和傳閱；

i）負責黨群類公文、來函、電信等文件資料的傳遞處理；負責黨務來信、來訪、接待和信息處理，負責黨務會議會務及記錄；

j）負責海測文化的培養和《海測報》的編輯、出版、發行工作； k）負責大隊黨風廉政建設和紀律檢查、監察日常工作； l）完成大隊領導交辦的其它工作。

1、協助局黨總支抓好局機關和直屬處黨的建設各項具體工作以及局黨總支決策、決定事項的具體落實和督查工作。

2、關心職工利益，掌握職工思想動態，并及時向黨組織反饋，協助黨組織做好職工思想政治工作。

3、負責擬訂局文明行業創建規劃和計劃并抓好具體組織實施工作。

4、負責黨員干部的理論教育和干部職工的培訓工作，有計劃地安排和組織局機關職工學習，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策。

5、負責局機關及直屬處人事管理工作。

6、貫徹執行勞動人事工資政策，負責辦理職工的轉正、定級、升級、調動、退休手續；負責職工養老保險和公積金的管理工作；編報工資計劃和工資報表；做好退休人員的管理和服務工作。

7、負責專業技術人員職稱評定、考核的組織和管理工作。

8、負責局機關和直屬處紀檢監察工作，調查黨員干部違紀問題。

9、負責關心下一代、計劃生育、扶貧等工作。

10、完成黨組織和局領導交辦的其他工作。

負責支隊黨的組織和思想建設，整頓黨的作風，認真貫徹黨的路線、方針和政策。

二、負責干警政治學習和思想教育。組織干警學習馬列主義、毛澤東思想，學習黨的路線、方針、政策，經常對干警進行任務、革命傳統、共產主義道德和遵紀守法教育，教育干警堅持四項基本原則，在政治上同黨中央保持一致。

三、經常深入基層、調查研究、指導各縣市交警大隊政教室開展公安交警政治工作。

四、經常做好婦女、共青團和計劃生育工作。

五、協助公安局和支隊搞好干部的使用、培養、選拔、獎懲及考評。負責執行機關考勤制度，并檢查督促，協助上級業務部門搞好紀檢和“公路三亂”治理工作。

六、負責做好干警年休假、探親假、婚假、事假的審批工作。

七、負責辦理干警轉正、定級、升級、調資和調動手續，并做好離退休干部的管理和干警福利工作。

八、負責全市交警隊伍的崗位練兵和崗位培訓工作，努力提高隊伍的兩個素質。

九、認真檢查和處理隊伍中違紀，認真接待人民群眾和黨員的來信來訪，并按政策

處理，做好件件有交待。

十、積極完成領導交辦的其他事務。

1、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行隊內各項規章制度，負責制定政工科職責范圍內的制度，完善有關規定，建立工作流程。

2、按照干部管理權限，負責對干部的考核，為領導提供干部任免的決策依據；

3、負責各類人員的考核、獎懲、錄用工作；

4、負責組織對專業技術人員的考核、專業技術職務的評聘工作；

5、負責勞動工資的管理工作。包括工資、勞動力調配、工人技術等級考試、勞動紀律、勞動安全、保險福利等項工作；

6、做好單位人事變動管理工作，按規定辦理單位人員的升，降，調，辭，退等項有關手續。

7、根據單位實際情況制定出相關的制度和考核辦法，做好有關考核及考勤工作；

8、負責人事、工資、教育報表的填寫、統計、上報工作；

9、負責人事及專業技術檔案的管理，做好內業工作；

10、負責職工教育及培訓工作；

11、負責離退休人員的管理；

12、完成領導交辦的其他工作。

督察隊政工科科長崗位職責

1、負責人員的編制管理，結合實際情況，制定和掌握各類人員編制和使用情況；

2、負責制定有關人事工作的規章制度，管理職工的考勤、考核、鑒定和獎懲工作；

3、做好員工的政治審查和收集人事檔案管理；

4、做好各部門臨時工和聘用工的招用、審批工作及簽訂勞動合同等勞務管理工作；

5、做好干部的考察、考核工作。

1、負責貫徹執行局黨委的決定、決議和指示；

2、協助局黨委開展思想政治工作，宣傳黨的路線、方針、政策，擬定政治理論學習計劃并組織實施；

3、負責黨務工作，做好入黨積極分子的培養、發展和管理教育工作；

4、負責局黨委的日常文書起草和處理工作；

5、負責對外宣傳工作；

6、負責干部管理工作，做好人員考察、錄用、調配、崗位輪換及職稱評定、調資、晉升、獎懲等工作，編制人事、工資報表；

7、負責人事檔案管理工作，辦理人事資料的歸檔、審檔工作；

8、負責紀檢、監察工作，掌握各部門隊伍、工作情況，組織實施黨風、黨紀、勤政、廉政教育工作，督察、檢查制度落實情況；

9、負責離退休人員的管理和服務工作；

10、負責統戰、工會、共青團、婦委會、計劃生育和精神文明建設工作，組織多種形式的文化體育活動，擬定計劃實施對團員和青年的教育；

11、指導事業單位分配制度改革工作；完成局領導交辦的其他工作任務

政工辦科員崗位職責

1、負責干部培養、管理、服務等政策的工作落實；

2、專業技術職務任職資格考試、評審及資格認定工作；

3、各類推薦及職工獎勵工作；

4、干部調出調入、轉正定級、退休、延聘、工齡認定等日常管理及人事檔案管理工作；

5、做好干部情況登記及統計工作；

6、做好員工（含臨時工）的管理工作；

7、做好勞動保護、醫療保險、養老保險、失業保險、住房公積金管理等項工作。

8、學習勞資、福利工作的政策法規，在科長指導下，協助主任做好落實工作；

9、負責考勤、考核工作；

10、員工工資數據庫系統維護、勞動統計報表；

11、員工技術等級考核；

12、協助主任管理、利用好干部職工檔案，文件收發、政工辦設備管理；

13、領導交辦的其他工作。

第三篇：2006年政工辦工作內容

2006年政工辦工作計劃

一、人事管理方面：

1、深化人事制度改革，配合局人事處做好各項工作；

2、做好全處職工的?三險一金?工作；

3、做好收費站的各項管理工作；

4、做好全處職工的教育培訓工作。

二、黨務方面：

（一）鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果。從抓先進性教育整改措施入手，健全和落實好黨員的教育、管理、監督制度。

（二）加強理論學習。以支部為單位，每季度重點開展一次學習黨章、遵守黨章、維護黨章的專項教育活動。

（三）加強組織建設。

1、抓好黨總支、支部班子建設，解決好貫徹民主集中制問題，黨政領導加強溝通，認真開好民主生活會，黨總支、支部成員每月不少于三次下基層調查研究，及時解決基層存在的實際問題。

2、黨總支、支部分別制定創建?五好黨支部?規劃，建立支部工作檔案（有工作計劃、有具體活動記錄、有檢查細則、有總結）；深入開展?創先爭優?活動；規范和落實好?三會一課?制度。做好本入黨積極分子的培訓和黨員發展工作。本著充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用，重點抓好對收費員黨員的培養、發展工作，要求以每個收費站的黨支部擁有收費員黨員人數達3人或3人以上為目標；積極、慎重地探索在服務區工作人員中發展新黨員問題；

（四）開展?高速公路管理創新年?主題實踐活動。以黨支部為單位組織全體黨員、入黨積極分子和團員開展?如何為高速公路管理創新年做貢獻?、?我為吉林高速管理發展做什么?、?我為‘十一五’規劃增光彩?的討論活動。在搞好創新年的同時，開展好為基層單位和職工辦實事活動，每季度上報一件突出事例參加省直黨工委開展的?為吉林發展做實事?的評選活動。

（五）按照?三學兩創一樹?的要求，進一步加強三個文明建設。一要做好?青年文明號?的備案及申報2005年?青年文明號?工作。我處共有兩個路政科及6個收費站均被授予過?青年文明號?稱號。僅有機場站未被授予過該稱號，現已將其作為2005?青年文明號?的申報單位。二要繼續開展創建?學習型、創新型、服務型?機關活動，在各收費站努力建立或不斷優化圖書閱覽室和微機學習室，為職工學習提供方便。

（六）加強職工思想政治工作。組織黨、團、工會干部骨干開展好經常性的思想政治工作，要確定和落實年內為基層、職工辦幾件實事，充分發揮意見箱的作用，讓職工群眾多提意見和建議，充分發揚民主，以保證各項管理工作順利開展。

（七）加強黨風廉政建設。認真貫徹執行黨中央提出的?八個堅持，八個反對?、?四大紀律，八項要求?、?機關工作人員五不準?等規定，逐級簽訂廉政責任書，進一步明確和落實好責任制。確實和組織重大工程項目時，要有紀檢人員參加。認真及時地做好案件線索查處工作。繼續抓好行風建設，強化宗旨意識，不斷提高服務標準。

（八）響應局團委號召，積極開展各項團組織活動。在年初，我們已集中完成各團支部的換屆改選工作（我處共有11個團支部）。在這個基礎上，進一步開展好?增強團員組織意識教育?活動，建立健全各項團組織工作制度等工作。

第四篇：政工辦2015年工作思路

政工辦2015年工作思路

2014年，政工辦繼續以十八大和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實兵、師黨委和農場黨委工作會議精神，緊緊圍繞團場“改革創新、提質增效，全面深化改革開放、激發發展動力活力”的工作導向，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，配合落實深化團場改革，營造濃厚的50年場慶喜慶氛圍，進一步完善組織、思想、文化、作風保障體系，努力推進學習型、服務型、創新型黨組織建設和務實型思想政治工作，努力做好淖毛湖農場大政工工作“排頭兵”。

一、狠抓政工干部隊伍素質

圍繞農場黨委提出的“努力培養'三會'（會說、會寫、會干）”，全面加強干部隊伍教育培訓工作。通過開展“一月一訓”和加強黨員干部平時性學習，積極組織開展各類培訓班，促進干部隊伍不斷夯實理論功底、提高業務水平，分析問題、解決問題的能力，增強宗旨意識，保持優良作風，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作。

二、切實加強基層組織建設，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力

一是要以改革的精神加強和推進黨的基層組織建設工作。緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，配合團場黨委開展好學習教育、問題查擺、整改落實和建章立制工作。加強社區及非公有制經濟組織黨建工作。二是要創新黨建工作方式，不斷總結經驗，樹立典型，開拓創新，務求實效。督查各基層黨支部進一步完善陣地建設和建章立制工作，啟動各支部“進位升級”路線圖的實施。三是加強黨員隊伍建設，保持黨的基層組織的先進性和純潔性。要以開展保持黨員先進性教育活動為契機，嚴把黨員“入口”關，疏通“出口”。加強對流動黨員的管理。

三、探索宣傳思想文化工作新舉措

一是要認真抓好基層黨員干部和職工群眾的學習。采取通俗易懂，有針對性、有側重點的教育方式，通過電視、報紙、黑板報等形式，組織好黨員干部和職工的學習，使十八大和十八屆三中全會精神家喻戶曉，人人皆知。二是要做深主題宣傳，做亮成就宣傳，做精典型宣傳，做好導向宣傳，做強形象宣傳。注重加強輿論引導，搞好輿論監督，不斷鞏固壯大積極健康向上的主流輿論，為團場的“五個突出”和“兩個提高”統一思想，凝心聚力。突出成就宣傳，要突出宣傳科學發展這個主題和加快經濟發展方式轉變、推動轉型升級這條主線，為建設和諧淖毛湖農場大造聲勢，加油鼓勁。三是突出主題宣傳，突出做好建場50周年場慶的宣傳活動工作，精心組織迎慶紀念活動。積極完成上級黨委宣傳部門的有關任務目標，努力做好自辦臺和《錦邊報》。緊扣轉型升級、科學發展，突出典型宣傳；緊扣精神文明創建活動，大力宣傳文明創建工作中涌現出的先進典型和道德模范；緊扣創先爭優和學習型黨組織建設活動，突出團場各條戰線涌現出的先進典型，激發全場黨員干部創先爭優、干事創業的熱情。

四、發揮團組織青年核心作用

精心組織青年大學生職工利用元旦、春節等節假日，積極開展各類健康有益的、青年喜聞樂見的活動，凝聚青年、吸引青年、服務青年。大力開展青年文明號、青年志愿者服務等活動，發揮青年生力軍和突擊隊作用。選樹青年文明號集體和優秀青年個人的典型，引導青年學先進、趕先進。積極向黨組織推薦優秀團員入黨，當好黨的助手和后備軍。

第五篇：公司政工辦述職報告

公司政工辦述職報告

公司政工辦述職報告

公司政工辦述職報告 尊敬的市公司領導和同志們:

今年上半年,我主要工作在太谷片區,6月份回到市公司政工辦工作，作為太谷片區的委派會計的我，與所在片區管理團隊團結協作，推進管理，開拓市場、迎難而上，各項工作做出了一些成績。

實際上，我們的工作好壞，有四個地方就可得出答案來，相當于人的四面鏡子。一是我自己內心滿意不滿意，自己最清楚，工作可以騙任何人,但永遠不能騙過自己。自己是否盡了心，出了力，達沒達到效果，誰的心中也是有數的。二是我的直接上司，上司對你的工作感

到滿意不滿意，從對你的信任和安排工作就可以看出，工作默契，配合得當，心領神會，獨當一面是考核一個副職的基本要求。我與雁林經理和拴全主任配合很暢快、很默契，很發揮。三是從身邊的同志的言行的反饋就以看出自已的工作效果。一份工作大家都在努力工作，滿懷激情地投入，我們的工作即使不是那么盡善盡美，我們也是滿意的。我與太谷片區的同志們結下了深厚的友誼，各項工作通過協調都能迎刃而解，為了片區的大局，都在努力把工作作好。這一點在我身邊的同事大都如此，這除了主要歸功于片區班長把握，副職身體力行，同志們全身心投入。四就是直接看工作效果。一切工作的落腳點都是看效果的，沒有效果說得再好也不好。效果好的工作都是盡了心，有了投入、檢點到位的工作。今年，太谷片區人員不多，但各項工作都走在了前列，關鍵在小班子指揮得當，大家群策群力，努力把各項工作都作好，才有了這樣的效果。所

以工作的四面鏡子都是衡量我們工作的最重要標桿。下面就我的一些主要工作作匯報。

一、認真履職

我們的定位決定了工作指導方針和工作策略,作為片區委派會計就是能不能夠有效服務片區，能不能與市公司有效勾通。我的主要指導思想是服務服從與片區大局，千方百計把片區的事作好。積極與市公司財務部門聯系，把片區的費用，數據、資金關把好。

今年取消了小站核算后，費用成了今年的大問題，雁林經理在管理上大刀闊斧地改革管理制度，緊縮開支。我的任務是認真把關，不能使不合理費用進入審批程序，說實話，為加油站辦實事，并不是卡住不報就是好同志，實際加油站的困難是我們不能體會，所以我在下站時，時常留意他們的維修項目，生活設施，及時指導進入維修審批程序，該花的錢是一定要花的。

同時，我努力把好數據上報關，常

敲警鐘,常開小會,常吆喝,這項工作我是滿意的。太谷在數據上報和單據粘貼很有水平。

在資金上，我們不允許有一分錢的賒欠。工作都作到了位。

二、密切配合

雁林經理是一個思維很清晰的人，工作中心突出，目標明確，激勵有力，要求到位。我十分欣賞他的風格。縣片區工作，壓力大，任務重，要求多，各級公司檢查多，上級牽線的部門也多，要應付這些工作當然得有幾把刷子。所以，雁林經理十分注意調動我們、綜合辦、站長們的積極性。大家出注意想辦法，出力流汗，都不想給片區丟臉。這一點大谷片區最為明顯，盡管人少事多事雜，但大家都為榮譽而努力。努力把工作托起。從費用、資金管理，到綜合辦管理，再到非油經營，我與雁林經理密切配合，工作得到了有效延伸。

三、勇于擔當

敢干擔當是一名副職和環節干部

最要緊的品質。得罪人的事當然應當由我們來辦，對于影響大局的事，我們當然要盡最大的努力擺平。分管的工作自已要先拿出主意來。不把困難上交，獨立承擔工作，及時與一把手通氣。這些都是我多年來結累的經驗。

管理的事，就是調整人 們行為和利益的事，但只要是對大局有利的，我會義無反顧的去承擔。太谷一年的工作告訴，這樣作是對的，長遠來說也是能得到理解的。

同時，我們一定要有政治敏銳性，看看我們的工作，我們的想法，我們的一言一行是否影響到片區及市公司的大局。這一點特別在非常時期，十分重要。

四、獨當一面

太谷片區是小會計集中辦公，一人管三到四個站，同時有手續傳遞和數據上載的要求。這是我分管的一個工作。

非油經營如何起步，如何賺錢，如何上報，如何發揮兩個積極性，我與雁林經理的觀點十發相近。那就是先發展，后規范，先支攤子，培養意識，后積極引導，使站里，員工，和非油業務攢足后足，厚積薄發。這也是我管非油的重要心得。

與社會各部門溝通，與站長員工交流，與市公司各部門密切配合，把問題解決掉，把工作理解透，把任務落到實底，這些都是我重要的工作。有些工作不需要領導敲打提醒,應當主動去努力完成。努力營造好的工作環境和氛圍。

在太谷，一些部門的工作通過一年的磨合已經很有味道和門道,也交了不少有益的朋友。工作的推進，這些都可能是必不可少的重要因素。

五、學習到老

《在為你自己而工作》的講座里講到，我最好的大學就在企業。這真是一個至理名言。我們的一切想法，行為，行動，行事作風，能否行得通，有效果，在工作中就會得到最好的檢驗。有的人比較含蓄,不肯講出他對于你的看法和觀點，有的人直率會把對你和你的工作，為人會告訴你。但不管怎樣，我們心中都是有數的。

人的進步就是在不斷總結經驗教訓中前進，不以成敗論英雄，就是給人以希望和成長的信心。時代在變化中推進，我們只有不斷學習，才有可能與這個時代，這些人，以及我們不甘落后的內心合上拍。活著就要學習，學習別人的思想，為人，為事的方法，行為舉止，處事風格，作人風度，學習是常學常新，虛懷若谷地學，虔誠地學習,刻苦地學習,心領神會地學習。

一年來，與我同行的領導與同事們都教給我好多作人的道理，我的領導常把透徹見骨的話教給我們。我們都在不斷學習中取得進步。

從6月起，我的工作正式來到了政工辦工作，適應，學習又成了一個新的起點。