第一篇：輕工辦2015年終工作總結

輕工辦2015年終工作總結

xx年，市輕工業行業管理辦公室在市委、市政府的正確領導下，堅持以“xxxx”和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，以促進我市輕工行業轉變經濟發展模式為工作目標，以維護系統穩定為工作中心。行管辦全體工作人員同心協力、勤奮務實、銳意進取，緊扣全年工作重心，抓轉型促發展，抓解困保穩定，年度各項工作任務均順利完成，實現了預定的目標。主要工作回顧：

一、明確主題、突出實效、深入開展創先爭優活動 全市創先爭優活動開展以來，我辦在市直機關活動指導小組的指導下，緊密結合輕工系統實際，迅速啟動，精心組織，周密部署，廣泛動員，采取多種有效形式，使創先爭優活動起步快、氛圍濃、效果好。

（一）、強化領導，精心安排部署行管辦黨委高度重視，將創先爭優活動擺在重要議事日程，黨政領導認真履行職責，充分發揮帶頭作用，積極參加創先爭優活動。成立了“輕工業行管辦創先爭優活動領導小組”。組長：羅國利，指導員：羅錫鋼，副組長：雷海飛、伍聲洲，成員：段娟、鄧濤、段華華、黃真潔。建立了聯系點制度，成立了四個創先爭優活動聯系小組，活動開展以來，聯系小組多次深入聯系點調查研究，具體指導，及時調度聯系點創先爭優活動的開展情況。制定了《關于在二輕系統黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》。方案針對性強、可操作性強，對創先爭優活動的日程進行了全面安排，使整個活動內容計劃詳細，目的明確，同時采取適當方式向職工公布，做好承諾，接受職工監督。迅速召開全系統創先爭優動員會議。5月25日我辦召開了創先爭優活動動員大會，對開展創先爭優活動進行了全面動員和部署，號召全系統黨員要從自身本職工作出發，突出重點、強化措施、務求活動成效。

（二）、加強宣傳，營造濃厚氛圍行管辦創先爭優活動領導小組注重把好輿論導向、加大宣傳力度，在輕工系統營造了濃厚的氛圍，采取懸掛橫幅、張貼標語、設立專欄等方式，宣傳創先爭優活動黨務信息，交流經驗，還在政府網站發布活動情況，取得了較好的宣傳效果。

（三）、措施到位，激發學習熱情行管辦黨委組織全體黨員認真學習中央和省、市委相關文件，教育引導黨員干部進一步深入對科學發展觀精神實質、深刻內涵的認識和理解，進一步明確創先爭優活動的具體目標，增強內在動力，使黨組織努力做到“五個好”，黨員努力做到“五個帶頭”。為增強公開承諾的針對性、可行性和實效性，領導小組狠抓了宣誓承諾活動，引導機關黨員和基層組織立足自身實際，有針對性的進行公開承諾，緊緊圍繞中心工作，把創先爭優活動與學習實踐科學發展觀活動整改落實后續工作有機結合起來，量力而行，盡力而為，做到了應諾盡諾。

（四）、注重實效，全面創先爭優1.開展“三比三看”活動。一是比學習看自身素質。營造人人學習、終身學習的氛圍，形成講學習、找差距、比本領的風氣，通過學習看誰自身素質提高快。二是比工作看辦事效率。提倡在平凡的崗位上腳踏實地、埋頭苦干、愛崗敬業，通過比工作，看誰辦事效率高。三是比作風看職工評價。撲下身子干實事、沉到企業抓落實，形成務實、干事、清廉、為民的工作氛圍，通過比作風，看誰職工評價高。通過“三比三看”使機關黨員提高了綜合素質，增強了辦事效率，轉變了工作作風。2.開展城鄉黨建“對接互助共建”活動。我辦依托新農村建設工作組，開展了城鄉黨建“對接互助共建”活動，先后幾次在副市長殷萇茗的帶領下，到龍塘鎮嚴江村和村民一起參加新農村建設工作，并為新農村建設送去了部分建設經費，“七一”前為嚴江村困難黨員送去了慰問金，幫助他們解決實際困難。3.深化“聯系困難家庭、幫扶困難職工”主題活動。結合“聯系困難家庭、幫扶困難職工”主題活動，我辦加大了幫扶二輕職工解困工作的力度。通過資金幫扶、技能幫扶、思想幫扶等措施，使困難職工盡快走上脫貧的道路，由此，進一步強化了我系統黨員干部的宗旨意識、服務意識、民生意識，密切了黨群干群關系。

二、服務企業，貼近職工，全力維護“和諧二輕”局面 xx年，行管辦以創建“和諧二輕”為工作重心，以解決二輕企業職工實際生活困難為出發點，加強和完善社會治安綜合治理工作機制、信訪工作機制，結合全市創先爭優活動，著力解決職工最現實、最關心、最直接的利益問題和容易引發群體性事件的矛盾和隱患。一年來，特別是在“蔡倫文化旅游節”和“全國油茶生產現場會”期間，全系統未出現一例職工非法上訪、集體越級上訪、聚眾游行等事件；無一起安全生產責任事故；職工無參與xx“×××”非法活動者，確保了整個二輕系統的全面穩定。

（一）強化責任意識，形成齊抓共管格局。我辦領導班子始終把綜治維穩工作放在各項工作的首位，擺上主要議事日程。首先是按照市委、市政府確定的xx年度綜治工作目標，制定了二輕系統本年度綜治信訪維穩工作方案和平安創建工作方案，成立了黨政一把手掛帥的領導小組，與下屬企業簽訂了責任狀，對綜治工作做到配齊人員，保證資金，全力支持。其次是通過落實工作職責、具體措施和責任分解，推動機關工作人員積極參與平安創建的濃厚工作氛圍，形成人人重視綜治維穩工作的局面。(二)完善制度建設，筑牢綜治信訪防火墻。第一，建立健全工作責任落實制度。今年行管辦機關重點完善了綜治信訪維穩工作量化管理制度，根據輕工系統的實際情況，將下屬48家企業進行合理劃分，由黨政一把手負總責，城區企業落實到人、鄉鎮企業劃分為三片包干到股室，使責任細化和量化，落到實處，同時將綜治維穩工作與經濟利益捆綁在一起，實行獎罰兌現。第二，堅持綜治維穩形勢與分析例會制度。局機關堅持每月至少召開一次綜治維穩形勢分析會，對排查出的隱患，集思廣益，共同尋找問題產生的根源，尋求解決的方法，研究治理隱患的措施。第三，建立健全綜治維穩動態跟蹤管理制度。對綜治維穩隱患，按照分片包干方案，確定調解責任人，實時跟蹤，掌握最新動態，采取“走進矛盾，破解難題”的方法，早介入，早調解，確保將矛盾和隱患化解在萌芽狀態，控制在本系統之內。

（三）關注困難職工，扶貧解困顯成效。行管辦領導班子一貫認為：二輕系統綜治維穩工作成功與否的關鍵在于我們能不能真心實意維護好困難職工最現實的切身利益。為此，我們歷來以扶貧解困為綜治維穩工作的重點。首先，為了更準確地掌握困難職工的真實生活狀況，我們對患重絕癥職工、無房職工、傷殘職工、單身女職工、特困黨員、涉軍人員等特殊職工群體的檔案在原有的基礎上作了進一步的完善，對他們的情況進行實時跟蹤，隨時掌握他們的思想動態和生活狀態，盡全力為他們排憂解難。其次，集中力量解決現階段職工最關心的熱點和難點問題，比如集體企業黨政一把手生活困難問題、清水農機廠拆遷補償問題，均為容易引發大規模信訪事件的難點問題。為此，行管辦領導主動“下訪”，深入職工家中了解其訴求，做耐心細致的思想工作。掌握第一手材料后，我辦分別形成專題報告，主要負責人多次向市委、市政府領導匯報，引起了市委、市政府主要領導的重視。目前，這兩個問題已進入相關解決程序。第三，不斷加大困難職工幫扶力度，務求公平、公正、公開。截止11月底，已辦理廉租申請手續的122戶無房職工中已有38戶搬入了廉租房，為無房職工發放廉租房補貼139260元 ；為6位患重絕癥職工爭取大病救助金18200元。全年為特困職工、特困黨員等弱勢人群爭取各種幫扶資金21余萬元；為622名困難職工發放低保金94.98萬元；為847位未參保退休職工發放生活費186萬余元；為532名職工代辦了xx年醫保手續、代繳了醫保金。

（四）、“雙聯”工作助企業走出困境。我局下屬企業橡塑廠和工業硅廠自xx年被確定為“雙聯”工作被聯單位后，各參聯機關給予了企業極大地幫助。今年，“雙聯”工作隊參聯機關領導多次深入企業調研，特別是在創先爭優活動開展以來，個殘聯機關負責人還專程赴企業開座談會，面對面與職工交流，了解企業的困難和職工迫切需要解決的問題，并為兩廠籌集幫扶資金9.5萬元，有效地為企業和職工解決了實際困難，有力地維護了企業的穩定。

三、更新觀念，加快職能轉變步伐。xx年11月30日，由衡陽市二輕行業管理辦公室承辦的“衡陽市二輕產品展示暨產業配套洽談會”隆重舉行，衡陽市下屬各縣、市輕工系統及衡陽市直輕工企業組團參加了展示洽談會。市人民政府副市長殷萇茗、市經濟和信息化局局長鐘文光作為特邀嘉賓參加。市輕工業行管辦黨委書記羅國利率領由盛唐石業、玖鑫竹制品有限公司、南陽鞋業、鉅旺鞋業、華潔石材等企業組成的參展團參加展示洽談會。會議舉行了招商引資、產品銷售現場簽約儀式，我市玖鑫竹制品有限公司1200萬擴能提質項目現場簽約成功，其他參展企業和產品也引起了與會廠商的廣泛關注。此次“產品展示暨產業配套洽談會”為我市輕工行業企業在更高的層次、更廣的領域搭建了一個很好的展示平臺，同時為市輕工行管辦“角色轉換”提供了機遇，我辦正以此為契機，加快職能轉換步伐，盡快實現由系統管理向行業管理的跨越。

四、依法依規，企業改制平穩推進。市橡塑廠xx年11月經市改制辦批準改制立項，正式啟動企業改制程序。一年來，在企業改制過程中，我辦嚴格把關，確保企業改制工作依法依規進行，按程序操作，同時相信職代會、依靠職代會，改制重大問題均由職代會討論通過，重視正確引導職工理解改制工作，保障職工利益得到最大限度地維護，是該廠改制工作平穩、順利推進。xx年8月18日，橡塑廠位于五一南路269號的土地及房產經公開拍賣以285萬元出售。目前，295萬元企業資產處置所得（包括10萬元機械設備款）已全部打入國資局企業改制專戶，各項工作正在有條不紊地進行。《橡塑廠改制方案》正在轉進編制，待編制完成后，將報市政府常務會議研究批準。

五、新農村工作見成效。今年，我辦為牽頭單位，由醫保中心、教師進修學校共同組成的駐龍塘鎮嚴江村工作隊在市新農村辦的指導下，按照“生產發展、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，以加強農村精神文明、物質文明、政治文明建設為己任，逐漸在嚴江村日常工作中發揮出重要作用。

（一）多方聯動，形成工作合力。我局領導班子重視發揮牽頭單位的作用，主動與其他成員單位溝通，多次召開三方會議研究并統籌安排各項工作，對工作隊給予全力支持，為新農村建設工作打下了堅實的基礎。

（二）深入調查，制定合理規劃。新農村建設是一個全新的課題，為此黨委書記羅國利同志數次帶隊深入嚴江村進行調研，對嚴江村作了全面的摸底，協助村委會制定了村總體規劃和發展整治計劃。工作隊還制定了本年度工作方案，計劃年內幫助嚴江村做好水利工程維護維修、通村道路建設和民主管理等三方面的工作。

（三）突出實效、改善基礎設施。一年來，駐嚴江村工作隊三個組成單位共籌集資5萬元并爭取財政配套資金5萬元，還從某大型建材企業爭取到50噸水泥的贊助，支持嚴江村基礎設施建設。至11月，該村已對三座水庫進行了清除淤泥、加固堤壩、對渠道進行了維修；為三個村組修通了3公里的公路、綠化了道路兩側；建成了村民活動室、敬老院；整治了廁所、修建了垃圾集中堆放池。目前，嚴江村“三清”、“三建”、“三化”項目已初現規模。

六、抓隊伍建設，轉變機關作風。為了進一步增強工作人員的責任感和使命感，提高機關工作效率，我辦結合創先爭優活動著重抓了隊伍建設和機關自身作風建設。一是提出了“建隊伍、樹形象、創實績”的工作目標和“團結、務實、高效、創新、廉潔”的機關精神，通過“三比三看”使機關風貌得到有效改善，工作效率和質量切實提高；二是領導班子以身作則起表率。行管辦領導班子是一個團結、務實、協調、向上的戰斗集體，講真話、干實事的氛圍濃厚。在一把手的帶動下班子成員能自覺地執行黨風廉政建設的各項規定，自覺履行自己的職責，模范地遵守規定，還結合自己分管的工作抓好黨風廉政建設，做到了“看好自己的門，管好自己的人”。三是加強工作的計劃性和針對性。要求機關工作人員，特別是各個股室的負責人，書面制訂本股室當月的工作計劃，嚴格按計劃開展工作，并要求在每周一的機關例會上匯報工作進展，月底寫出總結，增強了工作人員的積極性和緊迫感；四是嚴格執行考勤制度、衛生制度、值班制度等，增強了機關人員的整體觀念和遵守紀律的自覺性。通過這些舉措，機關樹立了良好的形象。

七、計生工作措施落實到位。為進一步加強二輕系統的計劃生育工作，行管辦成立了以黨政一把手任組長，班子分管副職為副組長，各股室負責人為成員的計生領導小組。定期組織我局機關工作人員認真學習《**省人口與計劃生育條例》和《**省流動人口計劃生育管理與服務細則》以及我市計生會議的有關文件。重視做好計劃生育的宣傳工作，建立了“計生、人口”宣傳欄，每月更新欄目內容。并根據全市黨員干部職工違法生育專項治理活動制定了《**市輕工業行管辦黨員干部職工違法生育專項治理活動方案》，認真抓好落實。切實按照《市直機關、企事業單位xx年度人口與計劃生育綜合治理工作考核》的要求，完善“三查”人員和已婚育齡婦女計生臺帳。全年做到全系統無計劃外生育、無違法生育、避孕節育措施落實達97%，獨生子女保健費100%發放。除上述工作以外，招商引資、安全生產、“五五”普法、工會、人事、財務、老干、婦聯、檔案等各項工作，均落實了年初制定的工作措施，完成了預定的工作目標。存在的問題：

一、職工生存環境仍不容樂觀。由于我市二輕集體企業均未進社保和醫保，因此，企業倒閉或改制之后職工都失去生活來源，既得不到生活保障也沒有醫療保障，生存環境堪憂。許多下崗特困職工只能靠最低生活保障度日，退休職工每月也只能領取200元的微薄生活費，這些錢根本無法滿足最基本的生活需求。

二、企業改制仍存在很大難度。目前，在我系統未完成改制的五家企業中，橡塑廠已取得立項批準并成功拍賣，但是資產拍賣所得資金與改制所需成本差距很大，改制資金嚴重不足，給改制工作造成很大困難。工業硅廠、清水農機廠、哲橋交通器材配件廠、瑪鋼鍋鑄廠等四家企業也存在同樣的問題，諸如資產總量偏、地理位置不、資產處理難度大、資產價值不高、改制成本缺口大等，這些問題都嚴重阻礙了企業改制工作的推進。xx年工作安排：

（一）、繼續維護好二輕系統的穩定。xx年，我辦將在以往綜治維穩工作取得成績的基礎上，繼續保持好二輕系統安定團結的和諧局面。首先，進一步完善綜治維穩工作、信訪工作的各項責任制和工作制度，狠抓制度落實，對于存在的綜治信訪維穩隱患，要深入企業傾聽職工的呼聲，做到早介入、早調解，為解決矛盾和隱患打下基礎；其次，繼續強化組織領導，一如既往地將綜治信訪維穩放在各項工作的首位，營造全員抓綜治維穩的工作氛圍，做到綜治維穩工作配齊人員，保證資金，并切實落實工作職責、具體措施和責任分解。第三，不斷加大困難職工群體的扶貧解困工作力度，堅持以人為本，為職工解決更多的實際問題。以和諧、穩定的環境為發展提供堅實的平臺。

（二）、加大職能轉換、角色轉變的工作力度。“市輕工業行業管理辦公室”成立已有兩年，但行管辦職能轉換工作卻相對滯后，仍局限于對原二輕系統企業、職工的管理，而擬定輕工行業發展規劃、掌握輕工行業經濟運行等職能仍留在紙上。行管辦班子對下一步工作進行了研究，認為：對我市輕工行業企業的數量、規模、發展前景、行業分類、生存狀況作一次全面深入的情況普查，以及成立“輕工業行業協會”是xx年應重點抓好的兩項工作。進行輕工行業普查，可以為制訂輕工行業發展規劃和進行行業管理時提供科學合理的依據，使行業發展總體規劃更符合我市輕工行業的實際、更符合科學發展的要求。

（三）、加強作風建設，爭創廉政高效機關。xx年，行管辦要繼續認真落實黨風廉政建設責任制，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，抓緊構建教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，做到用制度保廉，按制度辦事，靠制度管人。進一步加強機關效能建設，創新服務理念和管理機制，堅定理想信念，大力倡導求真務實的工作作風，以敢思敢想、敢試敢闖、敢作敢為的勇氣解決工作中的難題，善于用開放的意識，正視面對的差距，用超前的理念研究爭先思路，用創新的辦法落實發展舉措，努力營造善創新、想實招、求實效的工作氛圍。樹立全新的機關形象。回顧即將過去的xx年，我們在逆境中奮發圖強；展望未來，我們滿懷信心。xx年，市輕工行管辦將在市委、市政府的領導下，深入貫徹落實xx大精神，堅持以科學發展觀統領各項工作，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，為加速推進我市輕工行業健康、有序發展，為構建社會主義和諧社會而努力奮斗。

第二篇：勤工辦工作總結

勤工助學部工作總結

在即將借宿的這一學期，我們部門完成了院學生會安排的一系列工作，并且也舉辦了各種精彩的有意義的活動，幫助貧困生減輕了生活負擔，發揚了我們部門，求真、務實、創新、關愛他人的工作作風。

新生運動會中，再部門負責人的合理安排，部門骨干成員緊密配合下，工作中不怕吃苦，認真積極，服從調遣，努力將最優質的服務提供給運動員。這使得我們部門在院學生會起到了帶頭和表率的作用。增強了成員的工作能力，提高了工作效率。

勤工助學部始終堅持以服務廣大貧困生為工作重心，始終以堅持認真用心的工作態度。從分利用學校的資源，努力向廣大在校生提供工作崗位，去鍛煉自己。曾為12級新生提供了在校工作，使得他們通過自己的誠實勞動減輕了生活上的負擔，這一次一對一幫扶活動，不僅對學生的幫助，還是對我們部門工作能力的考驗，同時充分落實本部門的服務宗旨。當然，這也讓部門成員得到了提高自己工作能力的機會。

勤工助學部不僅積極主動完成本部門的工作，而且一直與其他部門保持著緊密的聯系，經常與其他院學生會的成員進行交流，其他部門辦活動，我們也會貢獻自己的力量幫助他們。在配合院青協完成江灘志愿者服務中得到了社會及學校領導的肯定；學習部舉辦的詩歌朗誦比賽，我們幫助維持會場秩序，這次活動的圓滿舉辦有我們部門的一份功勞。

本部門雖然取得了驕人的成績，但仍然存在問題，我們會努力解決。接下來我們將會發動成員的積極性開展圍繞以學院為主題開展創新助學活動。使得學院學生的素質得到進一步的提高。

勤工助學部 2013年6月

第三篇：總工辦工作總結

總工辦工作總結

總工辦是今年新成立的一個部門，總經理親自抓建設，部署工作。面臨主要任務是檢查工程情況。工程分布地域廣、路途遠，有的工地不通車且步行、項目多且分散、時間緊，檢查內容多，情況復雜。在集團公司總經理及副總經理正確領導下及各部門大力支持下，使總工辦全體成員統一思想、端正態度、明確任務、堅定信心，團結一致，努力不懈工作、路途乘車設在中午或晚上、不分休息日、工作起來不分時間多長，白天檢查工地，晚上上工作平臺傳遞整改文件，克服了炎熱、風來雨去、抱怨等種種困難，完成了上級領導交給的各項任務。

一。完善總工辦工作職能文件及建立檔案資料

按國家政策法律、法規、各項施工驗收規范和強制性條文，編寫制定了總工辦制度、工作職責、細則、工作流程、檢查監督方案（即針對工程類別及結構特點不同劃分重點部位及關鍵工序）58份、各項檢查（資料、質量、安全）專用表格174份等內容，經上級領導批準并實施執行。初步完善補充了總工辦工作職能的不足空白。使總工辦工作得以順利正常持續穩定開展進行。

二。資料、質量（實體）、安全方面檢查

1.主要采取了定期和不定期兩種形式檢查（即周期性檢查及項目重點部位檢查）。

2.設置三色通道，實施差別管理。本著特點決定重點原則，對工程項目設為三色通道（紅、橙、綠）。對重大、重點工程、結構復雜、施工難度大、新工藝、新技術運用較多的工程及出現問題較多，建設方投訴多的項目，特別是小型施工企業承擔此類工程，列入紅色通道管理，作為重點監控，增加抽查頻率，涉及到關鍵工序、重要節點施工部位要到位監督檢查。對質量業績優異，安全質量自控為主有保障的工程列入綠色通道管理。對一般裝修工程列入橙色通道管理。特別是安全隱患問題能在短時間內解決的，跟蹤落實檢查結果直到消除隱患。

3.對各項目工地質量、安全、資料進行7次巡視檢查，對**、康巴什、達旗、伊旗、烏審旗、**前旗、上海廟、**旗、包蘇木、棋盤井、蒙西11個區域的98個項目（包括房建、市政設施道路、綠化），344個棟號進行檢查，下發整改單共計275份，共發現各類問題1375條，項目部整改回復單258份，未回復17份。使大大促進了現場管理人員責任心和使命感。

4.資料、安全、質量聯動，現場監理施工聯手檢查，監督一體化。一次檢查、三項覆蓋（資料、質量、安全），即檢查資料的同時關心實體形成，檢查質量的同時關心安全，()檢查安全的同時關心質量，避免了一個工地多次檢查，減輕了監理、施工應付檢查的負擔，提高了監督工作效率，解決了監督人員數量不足的困難。

5.認真執行公司決定對工程基礎及主體結構和模板支撐系統安全質量作為重中之重監督檢查，使安全質量處于受控狀態，未發生這方面重大質量事故，但也存在一些問題：如個別工程成型幾何尺寸不夠規正，粗制濫造，感觀不好等，經整改得到處理，消除了一切隱患。

6.通過檢查初步完善規范了資料，為工程資料形成填補了空白。

以上是我部門一年來抓的幾項重點工作，雖然取得了一定成績，但按公司的要求衡量還有一定差距，與應對快速發展變化的建筑市場還有很大不足。需不斷學習提高自己本身素質，總結經驗改正不足，進一步認清形勢，與時俱進，求真務實，明確任務，突出重點，扎實工作，把集團公司工程質量監督工作提高到一個新水平。

第四篇：2015總工辦工作總結

總工辦二O一五年工作總結

各位領導、同志們大家好。

2015年是總工辦成立的第一年。工作很忙碌，但也很充實。現匯報一下本總工辦的具體工作：

一、工作完成情況

（一）總工辦成立肇始于2014年末，主要配合公司安全辦完成“安全生產標準化達標考核”工作任務。

總工辦深刻意識到開展安全生產標準化工作既帶有基礎性、重要性，又帶有緊迫性，還帶有長期性和全局性，意義重大。所以總工辦作為安全生產標準化達標小組的成員主要進行了《XXX公司2015年安全生產標準化工作實施方案》編制；組織《安全生產標準化制度匯編》、《安全生產標準化操作規程匯編》、《安全生產事故應急預案匯編》的修訂；各項目部安全技術檢查等工作。1、2014年末，總工辦通過學習了水利部辦安監【2013】168號文和水安監【2013】189號文，并根據公司開展安全生產標準建設創建達標活動的部署安排。編制了《XXX公司2015年安全生產標準化工作實施方案》（XXX字[2014]第34號）文件，啟動公司安全生產標準化達標建設工作。

2、總工辦對照《水利水電施工企業安全生產標準化評審標準》的要求，對我公司安全生產現狀進行了綜合分析，針對13個一級項目，45個二級項目和127個三級項目逐條逐項進行了對照，對我公司原有的安全管理制度、安全操作規程、應急管理預案等進行了梳理，對原有的管理制度和有關文件進行了修訂。

2015年1月23日，正式制定了XXX公司《安全生產標準化制度匯編》（2015年修訂版）、《安全生產標準化操作規程匯編》（2015年修訂版）、《安全生產事故應急預案匯編》（2015年修訂版）。這些制度文件針對13個一級項目和45個二級項目，做出了明確規定，并配套有相關管理文件、記錄表格和管理工具。為公司安全生產標準化達標建設工作的開展提供了基礎性支持。3、2015年7月15日-9月30日，總工辦多次深入工地檢查、指導、督促各項目部進行整改，取得了顯著成效。并在各項目部召開了安全生產標準化宣貫會議，制定了工作目標和工作內容，明確了實施人和責任人，并且都有總結考評，一環套一環，環環相扣，全面扎實的開展安全生產標準化工作。通過安全生產標準化建設，各項目部安全管理思路更加清晰，目標更加明確，責任更加明晰，內容更加充實，作業更加規范，記錄更加完善，極大的提高了項目安全管理水平。

4、總工辦按照計劃安排，對公司、項目部等各級安全標準化建設和實施情況對照標準的13個一級項目、45個二級項目、127個三級項目逐項進行全面檢查。對發現的20項問題，總公司及所屬5個項目部進行了全面整改。通過舉一反三整改和落實，全面落實了水利水電施工企業安全生產標準化評審標準要求，大大提高了安全標準化實施的符合性。并于2015年12月15日向水利部提交了《水利安全生產標準化一級》的評審申請。

（二）總工辦負責經營部部分投標中的技術標編制工作，配合經營部提供技術支持，收集行業最新技術信息，不斷規范和提高技術標編制水平。并參與公司XXX等35項技術暗標編制工作。總工辦在XXX招標投標管理中心實施暗標制度以來，在其他企業及公司投標廢標的過程中汲取經驗教訓，從中改善自身的不足，完善技術暗標。在已投的技術暗標中能夠保持格式規范、內容充足完整，并且保證沒有廢標的出現。提高了我公司在技術暗標部分的得分率，大大增加了我公司中標的機率。

二、自身的不足

（一）思想認識上的提高

首先從思想認識上要去主動思考問題而不是一味的被動接受領導指令。在工作中，主動的去思考問題，提高工作能動性，通過不斷的查閱書籍規范或與項目部管理人員進行溝通交流，取人之長，補己之短。

（二）加強自身學習，努力提高技術業務能力

工作的自信來源于自身的技術水平與能力。當前工程項目的技術含量越來越高，呈現日新月異的態勢，而且對施工中的安全、質量要求高，工程項目性質隨著市場走向而不斷發生變化，這就對總工辦掌握技術的多樣性提出了更高的要求。

三、總工辦2016年的工作計劃

（一）繼續跟蹤并完成《水利安全生產標準化達標》工作。

（二）做好2016的部分投標中的技術標編制工作。

（三）檢查審核工程項目的技術資料、指導工程項目的技術施工，執行國家和地區的技術標準、規范及政策。

（四）貫徹質量、職業健康安全、環境三大體系，遵循其模式審核、發現、解決、檢查項目層面問題，最終強化企業管理體系。

（五）為了更好的完成工作任務，總工辦將以積極的工作態度、飽滿的熱情、不懈的努力迎接2016年的挑戰。

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第五篇：工辦工作總結和思路

工作總結及思路

根據年初工辦會議精神，結合自身工作實際，總結上年工作，同時，理清思路，為2012年的工作開展擬定工作計劃，有助線上工作順利落實。

欽堂鄉作為工業之鄉，以碳酸鈣行業為首，紡織業次之，然而服務業在我鄉的發展相對滯后。杭州市服務業樣本單位的數量比較少，包括限上、限下貿易單位以及個體戶樣本，總數為10家；建德市開展的限下批發、零售及餐飲樣本單位調查，我鄉上報的樣本數為26家。樣本單位按月，按季度填報報表，其中有樣本單位有過更替，但整體服務業單位的數量沒有增加，可見，服務業的發展對我鄉來說是落后的，但隨著鄉鎮經濟的發展，三產中的服務業也日異變得重要，也是行政事業單位作為考核的重要指標之一，所以做好服務業工作，促進服務業發展也是我鄉經濟發展的重要環節。下面簡單的總結并計劃如下：

2011年工作總結：從接手服務業工作開始，通過與盛東輝的溝通，經過他的細心指導，我逐漸開始熟悉這塊工作，一年下來，也多次到市統計局參加服務業的相關工作會議，與上級部門做好銜接工作，參加服務業工作培訓，學習報表的填報，學會查看報表數據以及分析報表所反應出來的問題，通過與其他鄉鎮工作人員的交流，逐步進入工作狀態。但自己深知在很多專業知識上面還有欠缺，需要在以后的工作中加以提升。

2012年工作思路：

1、做好線上的本職工作，與上級相關部門做好工作溝通，與分管領導做好工作匯報，能夠及時傳達相關信息給服務業單位負責人，并做好報表填報工作。

2、作為服務業工作人員，兼社零輔助調查員，做好上門調查及電話詢問工作，每月及時向上級匯報分鄉鎮社零樣本戶調查的實際情況。

3、作為工辦一員，要積極配合支持領導工作，認真完成上級分配的工作和任務。做好與聯系企業的溝通工作，獲取詳細信息；在完成本職工作之余，積極配合和幫助其他成員完成工作，構成一個團結協作的整體。

在新的一年里，以飽滿的工作熱情投入工作，爭取工作業績可以更上一個臺階。