第一篇：某縣實施先鋒工程工作總結及下步工作思路（本站推薦）

根據(jù)全市實施“先鋒工程”推進會議的總體要求，××縣委精心組織，周密部署，認真實施。目前，“先鋒工程”工作已取得初步成效。現(xiàn)將工作進展情況報告如下：

一、縣情及組織建設情況

（一）全縣基本情況

××縣位于黑龍江省東南部，與俄羅斯接壤，國境線長179千米，是國家一類陸路口岸。轄區(qū)總面積7529平方千米，約占全省總面積的1.6%，轄6鎮(zhèn)102個行政村，10個社區(qū)和165家非公企業(yè)，總人口約22萬人，其中農(nóng)業(yè)人口100391人，是一個“九山半水半分田”的淺山區(qū)縣。由于受海洋性氣候的影響，這里氣候獨特，年有效積溫2900℃,無霜期150天左右,年平均氣溫6℃，是一個山青水秀，氣候溫和，物產(chǎn)豐饒的魚米之鄉(xiāng)，素有“塞北小江南”之稱。

（二）全縣組織建設情況

到2007年初，全縣共有基層黨（工）委27個，其中：17個縣屬黨委、6個鎮(zhèn)黨委和4個非公企業(yè)黨委；黨總支20個，其中：5個社區(qū)黨總支，14個機關事業(yè)單位黨總支，1個非公企業(yè)黨總支；黨支部446個,其中：機關事業(yè)單位黨支部277個，農(nóng)村黨支部102個，社區(qū)黨支部6個，樓院黨支部17個，“兩新”組織黨支部44個。有共產(chǎn)黨員11115名，其中：機關事業(yè)單位在職黨員3570名，占32.1%；農(nóng)村黨員3727名，占33.6%；非公企業(yè)黨員843名，占7.6%；社區(qū)黨員948名，占8.5%，離退休黨員2027名，占18.2%。35歲以下2859名，占25.7%;36歲至59歲6220名,占56%;60歲以上2036名,占18.3%；大專以上3442名，占30.9%；高中（中專）3987名，占35.9%；初中以下3686名，占33.2%。

二、“先鋒工程”推進的方法措施

（一）高度重視，扎實啟動。全市“先鋒工程”推進會議結束后，××縣委高度重視“先鋒工程”工作，立即召開縣委常委會，傳達學習會議精神，研究實施“先鋒工程”的工作思路。在充分準備的基礎上，5月11日，縣委召開了“全縣實施‘先鋒工程’推進會議”，正式啟動我縣實施“先鋒工程”工作。會上。

縣委、黨委、支部層層有典型，各行各業(yè)都有亮點的格局。工作中，縣委建立了領導干部聯(lián)系點制度，縣處級黨員干部實施“三聯(lián)一包”，每人聯(lián)系一個農(nóng)村、社區(qū)及非公企業(yè)黨支部，包扶1戶規(guī)模以上非公企業(yè)建立黨組織，指導基層黨組織開展工作。截止目前，人均深入聯(lián)系點指導工作10次以上，幫助解決實際問題160余件次。

三、實施“先鋒工程”取得的成效

（一）以“雙聯(lián)雙增”活動為主線，農(nóng)村黨建實現(xiàn)新突破。一是創(chuàng)新開展“雙聯(lián)雙增”活動，黨組織和黨員作用得到充分發(fā)揮。圍繞組織聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合發(fā)展，增強黨組織“三力”，增加農(nóng)民收入這一目標，采取以強帶弱、強強聯(lián)合、村企聯(lián)建、產(chǎn)銷鏈條聯(lián)建等多種形式，綏西村、愛國村、育泉公司等56個黨組織實現(xiàn)了區(qū)域聯(lián)建。采取總支+支部的模式，重新調(diào)整了黨組織設置，成立總支28個，選拔20名優(yōu)秀人才進入班子，“三人”黨組織書記達到96人。建立了黨員信息庫，依據(jù)黨員特長，組建產(chǎn)業(yè)型服務區(qū)達到1980個。成立產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨組織13個，選拔黨員致富大戶、土專家等復合型人才進入?yún)f(xié)會，人才總量達到了5800多人。黃鳳蓮、王育泉、李宗仁等一批鄉(xiāng)土人才成為科技推廣的帶頭人、群眾致富的領路人。活動的開展為農(nóng)村黨建帶來了活力，87個村級黨組織達到規(guī)范化標準。先后建立農(nóng)民圖書室等文化設施24處，舉辦培訓班35期，培訓黨員4000多人次。后進村整頓、村務公開民主管理、“六位一體”活動場所建、村屯美化綠化等工作扎實推進，整修街道和邊溝78000延長米。愛心助學、扶貧解困、鄰里互助等主題實踐活動深入開展，密切了黨群、干群關系，形成了黨群同心共謀發(fā)展的良好態(tài)勢。2007年，全縣黑木耳種植達到3.9億袋，果菜發(fā)展到13萬畝，烤煙生產(chǎn)2.8萬畝，特色養(yǎng)殖達到5.6萬頭（只）。××被授予“中國黑木耳第一縣”和“中國食用菌協(xié)會黑木耳分會會長單位”，僅黑木耳一項實現(xiàn)人均純收入3400多元。二是實施“素質升級工程”，服務群眾的能力進一步提升。繼續(xù)實施“素質升級工程”，開展了“科技培訓下鄉(xiāng)村”活動，從縣直各部門抽調(diào)了6名教師成立講師團，深入鎮(zhèn)村開展了大培訓活動。在開展培訓過程中實行了訓前征詢、教師試講、調(diào)訓等培訓制度，縣鎮(zhèn)同步安排培訓內(nèi)容，集中培訓鎮(zhèn)村黨員干部1326人，培訓面達到80%以上。各鎮(zhèn)還根據(jù)各自的主導產(chǎn)業(yè)，聘請縣內(nèi)外專家開展針對性、實用性較強的農(nóng)業(yè)技術培訓，共辦培訓班47場次，培訓人數(shù)3126人次。縣委組織部圍繞全縣主導產(chǎn)業(yè)在勝利、綏西、大城子三個村分別創(chuàng)辦了全縣農(nóng)村黨員產(chǎn)業(yè)培訓基地，集培訓、試驗、示范為一體，唱響了科普“四季歌”，先后組織2500多名農(nóng)村黨員、產(chǎn)業(yè)大戶到培訓基地培訓學習、交流經(jīng)驗，成功推廣了“蔬菜裸地種三茬”、“小孔育菌法”、“烤煙堆積式烘烤”等新技術，增創(chuàng)經(jīng)濟效益200多萬元。通過培訓，黨組織書記隊伍得到進一步優(yōu)化，“付華廷、佘樹德”式致富帶頭人達到90人，大專以上文化程度的黨組織書記達到56人。三是黨建重點工作全面完成，助推“先鋒工程”深入開展。村級“六位一體”活動場所建設高質量完成，16個村級活動場所全部投入使用。項目建設資金總投入190萬元，平均建筑面積158平方米。活動場所建設立足高標準，實現(xiàn)了“四統(tǒng)一”，即：黨組織陣地建設統(tǒng)一部署，辦公設備統(tǒng)一購置，文化休閑廣場統(tǒng)一設計，遠程教育統(tǒng)一謀劃；農(nóng)村黨組織設置調(diào)整工作扎實推進，在充分調(diào)研的基礎上，成立村級黨委2個、總支21個，新建黨支部70個，其中產(chǎn)業(yè)協(xié)會支部23個。在班子配備上堅持大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則，通過組織考核、“兩推一選”等措施，配齊配強了黨組織班子。支部調(diào)整后與計劃數(shù)相比，減少干部職數(shù)19名，每年節(jié)省支出1.2萬元；采取“三包三治一定”措施，加快了后進村黨支部整頓步伐。三包，即：縣處級領導、鎮(zhèn)干部、包扶單位三級聯(lián)包后進村；三治，即：治班子軟、治隊伍散、治村民懶。一定，即：制定后進村長期發(fā)展計劃。目前，6個后進村全部轉化，黨建工作步入正軌進入二類村行列，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整思路明晰，發(fā)展白瓜等經(jīng)濟作物6900畝，八里坪村、三道崗子村發(fā)展成為產(chǎn)業(yè)一品村；村務公開民主管理工作全面提檔升級，強化了村民代表、村民理財小組職能作用的發(fā)揮，健全完善了民主管理17個規(guī)章制度，對公開程序、公開內(nèi)容等事項進行了完善。多方籌集資金，提高公開欄標準化建設。目前，我縣村務公開規(guī)范率達到了100%。村務、黨務工作公開透明，密切了黨群、干群之間的關系，增強了支部的凝聚力。今年以來，群眾上訪率同比下降了35個百分點，農(nóng)村呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定共謀發(fā)展的良好局面。

（二）以建設和諧社區(qū)為目標，社區(qū)黨建實現(xiàn)新跨越。一是規(guī)范黨組織設置，打牢了黨建工作基礎。對社區(qū)內(nèi)各類黨員的基本情況進行了調(diào)查摸底，建立了社區(qū)黨員分類管理檔案。依據(jù)黨員分布情況，以樓院、居民小區(qū)為單位，成立樓院黨支部13個，成立社區(qū)黨小組126個，形成以社區(qū)黨總支為核心、以黨支部為主體、以黨小組為單元的組織體系。通過黨員民主選舉、社區(qū)黨總支審批等程序75名在職黨員、離退休黨員成為黨務干部。進一步明確樓院黨組織負責人職責，規(guī)范學習、定期走訪、扶貧幫困等7項工作制度，先后4次組織社區(qū)干部參加市、縣級社區(qū)干部培訓班，累計培訓150多人次。各級黨組織以特色社區(qū)、特色小區(qū)、特色樓院創(chuàng)建為重點，在扶貧解困、調(diào)解鄰里糾紛、技能培訓等多方面取得了實效，涌現(xiàn)出以家興小區(qū)為代表的居民文化小區(qū)3個，以光明社區(qū)為代表的家園式社區(qū)5個，以宏源社區(qū)為代表的愛心互助社區(qū)4個。二是著力解決三個問題，保障了黨建工作順暢開展。首先，實行“一掛兩聯(lián)”，解決了黨組織班子力量薄弱問題。“一掛”就是選派駐區(qū)黨員領導干部到社區(qū)掛職，兼任社區(qū)黨組織副書記。“兩聯(lián)”就是掛職干部加強與社區(qū)黨組織、駐區(qū)單位黨組織的聯(lián)系，幫助社區(qū)開展各項工作，協(xié)調(diào)解決社區(qū)工作中遇到的實際問題。我縣10名掛職副書記全部選派副科級領導干部擔任，有效改善了班子結構，其組織能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力有了較大提升。其次，實行“五個一”制度，解決了活動開展無保障問題。“五個一”，即：駐區(qū)單位黨組織每年支持社區(qū)開展一次活動、幫助社區(qū)解決一點工作經(jīng)費、為社區(qū)聯(lián)系一個就業(yè)崗位，社區(qū)黨組織每年為駐區(qū)單位開展一次業(yè)務宣傳、與駐區(qū)單位開展一次聯(lián)誼活動。年初以來，駐區(qū)單位為社區(qū)黨組織提供經(jīng)費累計5.8萬余元，與社區(qū)共同開展“鄰居節(jié)”、“演唱會”等各類活動58次，參加人員達2300多人次，為社區(qū)下崗居民黨員群眾協(xié)調(diào)和解決就業(yè)崗位86個。目前，90%以上的社區(qū)黨組織陣地建設達到了規(guī)范化的標準。第三，成立三支服務隊，解決了黨員個人服務能力不強問題。以中青年黨員為主體，成立了突發(fā)事件服務隊；以特長黨員為主體，成立了便民服務隊；以老黨員為主體，成立了老年義務服務隊。三支隊伍的總人數(shù)達到了1560人，其服務內(nèi)容、服務標準、聯(lián)系電話向群眾公開。服務隊組建以來，為居民帶來了看得到、摸得著的實惠，為群眾解難題辦實事460多件。老年義務服務隊在衛(wèi)生維護、政策宣傳、調(diào)解糾紛、治安巡邏等方面發(fā)揮了積極作用，贏得廣大群眾的高度評價，成為社區(qū)建設不可或缺的力量。三是創(chuàng)新開展“四承諾”活動，提升黨組織服務功能。

第二篇：2010年實施“黨員先鋒工程”工作總結

2010年實施“黨員先鋒工程”工作總結

一年來，***黨委堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，結合抗震救災工作，切實加強對黨員的教育和管理，按照系統(tǒng)配套、重點突出、整體推進的原則，合理規(guī)劃，繼續(xù)深入開展“黨員先鋒”工程，取得了明確成效。

根據(jù)年初規(guī)劃及實施意見，在全鄉(xiāng)廣大黨員干部的共同努力下，全鄉(xiāng)建成車壩、上壩2個村內(nèi)容豐富、示范作用突出的黨員示范村，建成30戶致富典型、群眾公認的黨員示范戶，以鄉(xiāng)黨政辦、計生辦、民政所、綜治辦等部門為示范點建成示范崗4個，建成**小學、**畜牧站2個黨員示范單位。在實施“黨員先鋒工程”活動中，涌現(xiàn)了一大批農(nóng)村致富和產(chǎn)業(yè)建設的先進典型和帶頭人，其中黨員發(fā)展產(chǎn)業(yè)、帶頭致富的有42戶，擬發(fā)展為黨員的農(nóng)村致富帶頭人12戶。

通過“黨員先鋒”工程的繼續(xù)深入實施，全鄉(xiāng)黨員隊伍的整體素質全面提高，黨員的先進性進一步增強，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。其主要做法是：

一、加強領導，完善規(guī)劃

實施“黨員先鋒”工程是按照“三個代表”要求，保持和發(fā)展黨員先進性的重要舉措，是新形勢下加強和改進黨員隊伍建設的迫切需要，加強領導是關鍵。我鄉(xiāng)結合自身實際，充實、調(diào)整了以黨委一把手為組長的領導小組，由分管副書記具體抓此項工作。各支部結合支部及黨員隊伍現(xiàn)狀，認真搞好調(diào)查摸底，進一步明確示范對象，找準了示范內(nèi)容，完善了示范 1

措施。鎮(zhèn)黨政班子成員繼續(xù)實行每人聯(lián)系2－3個支部，聯(lián)系1—5戶示范戶；鎮(zhèn)機關一般黨員干部聯(lián)系1—2戶示范戶，并把這項工作與黨員隊伍的經(jīng)常性工作和黨的基層組織建設有機結合，作為考核各支部和各個黨員干部的一項重要內(nèi)容，建立健全了激勵機制，確保了“黨員先鋒”工程的順利實施。

二、突出重點，全面實施

一是“黨員先鋒”工程與創(chuàng)“五好”鄉(xiāng)黨委工作相結合，在鄉(xiāng)領導班子中開展“轉變領導方式，改進工作作風，推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展”活動，黨政一把手每人聯(lián)系一個主導產(chǎn)業(yè)，副職領導包村聯(lián)片抓產(chǎn)業(yè)；二是“黨員先鋒”工程與創(chuàng)“五好”支部相結合，在各支部開展“當好主心骨，爭做帶頭人”活動，每個支部都將示范目標、內(nèi)容公示上墻，分階段自查總結，接受群眾服務監(jiān)督；三是機關黨員開展“為經(jīng)濟建設服務，為基層服務，為群眾服務”活動，認真落實“首問責任制”、“民情日記”等制度，提供文明服務，接受社會監(jiān)督。

三、樹立典型，抓好示范

一是狠抓“三向培養(yǎng)”工作，各支部通過深入調(diào)查摸底，確定培訓對象，鄉(xiāng)黨委統(tǒng)籌安排，明確聯(lián)系人，落實培養(yǎng)責任，制定培養(yǎng)措施，黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)的有42戶，擬發(fā)展為黨員的產(chǎn)業(yè)大戶12戶，把致富帶頭人培養(yǎng)成村組干部的5人，并在資金、信息、技術等方式重點傾斜，各培養(yǎng)對象身份公開，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、帶領群眾致富等各項工作中起到了示范作用；二是廣泛開展“1+1”幫帶和“1+5”幫扶活動，領導干部率先垂范，結對幫扶促發(fā)展。全鄉(xiāng)共聯(lián)系貧困黨員戶10戶，黨員示范戶15戶，并組織開展貧困戶、貧困黨員慰問活動，七.一前夕，為因地震造成的重災特

困黨員發(fā)放慰問金2000元，群眾真正體會到了黨組織的溫暖，示范戶的示范帶頭作用也得到了充分發(fā)揮。

四、強化培訓，認真督查，逗硬考核

為全面提高黨員隊伍的整體素質，鄉(xiāng)黨委狠抓干部的培訓工作，先后就農(nóng)村實用技術與政策法規(guī)知識進行了2次專題培訓，轉變了黨員干部的思想觀念，使他們成為農(nóng)村致富的領頭雁和先行者。目前，全鄉(xiāng)有28黨員成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戶，有12名成為農(nóng)村帶領群眾致富領路人。

為使“黨員先鋒”工程長期取得實效，鄉(xiāng)黨委根據(jù)示范村、示范片、示范崗、示范點的有關標準要求，完善了黨員行為準則，把黨員示范行為要求具體化，對示范村、示范單位做到平時檢查督促到位，考核量化到位。對黨員示范戶公示上墻，以月評定打分。同時。結合黨員民主評議和民主生活會，對每個黨員工的行為進行量化考核，評定等次，對優(yōu)秀黨員進行表彰，對后進黨支部員做好教育幫助，激勵措施到位。讓整個黨員隊伍“活”起來。

五、取得的效果

通過深入開展“黨員先鋒”工程活動，充分調(diào)動廣大黨員干部投身于經(jīng)濟建設的積極性和主動性，黨員隊伍和基層組織建設進一步加強。一是工作作風明顯轉變，黨群關系更加融洽。全鄉(xiāng)黨員干部深入基層，深入群眾，身體力行“三個代表”，切實為群眾排擾解難。通過“示范村”、“示范戶”、“示范崗”等一批單位和黨員的掛牌，黨員的行為得到了監(jiān)督，模范示范作用得到了充分發(fā)揮。一大批黨員干部致富不忘群眾，積極主動開展為民、利民、便民活動，使黨員干部一改過去懶、散、拖的毛病，走出機關或家門訪貧問苦，為群眾增收致富出謀劃策。一大批先進支部、先進

黨員不斷涌現(xiàn)，群眾對黨員的看法變了，黨群關系更融洽；二是黨員的整體素質明顯提高，科技致富能力增強。廣大黨員干部通過培訓，學到了致富技術并積極投入到產(chǎn)業(yè)建設中，黨員帶頭致富和帶領群眾致富的能力明顯增強；三是群眾的觀念更新，致富熱情高漲。廣大黨員帶頭致富，廣泛宣傳政策，積極化解矛盾，理順民心，使群眾的思想觀念得到進一步更新，在黨員的帶領下涌現(xiàn)出了一大批農(nóng)村致富典型。在今年的產(chǎn)業(yè)建設中，全鄉(xiāng)生產(chǎn)香菇30萬袋。年養(yǎng)蠶1000張，產(chǎn)繭690擔。出欄生豬5120頭，有力地促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展。

六、存在的問題及打算

我鄉(xiāng)在開展“黨員先鋒工程”的活動中，取得了一些成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是部分黨員的思想觀念還需進一步更新，黨員的基本素質還需進一步提高；二是“黨員先鋒”工程的實施還需進一步總結經(jīng)驗，在制度和措施上進行規(guī)范和完善。“黨員先鋒工程”是一項長期的系統(tǒng)工程，我鎮(zhèn)將進一步按照“三個代表”要求，認真貫徹黨的十七大精神，解放思想，實事求是，與時俱進，努力提高黨員隊伍素質，著力塑造黨員隊伍形象，促進**經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

二○一〇年十一月二十四日

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實施云嶺先鋒工程五年工作總結

實施“云嶺先鋒”工程以來，我鄉(xiāng)黨委按照省、市、縣委的安排部署和“五好五帶頭”的總目標要求，制定了“強領導，抓宣傳，定措施，嚴執(zhí)行，促發(fā)展”的工作思路，嚴格按照農(nóng)村基層黨組織“三聯(lián)創(chuàng)”、“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村黨支部的要求，以“抓創(chuàng)建、突重點、出特色、求實效”為工作目標，堅持積極穩(wěn)妥、全面部署、分步推進的原則，狠抓“云嶺先

鋒”工程的組織實施。通過五年來的努力，我鄉(xiāng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯增強，黨員隊伍整體素質得到大幅提高，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒帶頭模范作用得到有效發(fā)揮，有力地推動了我鄉(xiāng)“三個”文明建設，逐步形成了黨員爭先鋒、干部謀發(fā)展的良好局面。

一、工作開展情況和取得的成績

我鄉(xiāng)立足于“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的奮斗目標，找準結合點、創(chuàng)新載體、突出特色，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟工作的有機統(tǒng)一。

一是實施“三個培養(yǎng)”，注重“三個突出”。在實施“三培養(yǎng)”的過程中，重點對培養(yǎng)對象做到突出“三個定位”（即個體素質定位、培育重點定位、結構布局定位），加大培養(yǎng)力度突出了“三個強化”（強化宣傳發(fā)展、強化實用技術培訓、強化就近就地學習教育），創(chuàng)造培養(yǎng)環(huán)境突出了“三個服務”（即政策引導服務、科普技術信息服務、資金扶持服務）。改變了過去那種只扶貧幫困的做法，幫扶農(nóng)村思想先進、有發(fā)展?jié)摿Φ娜耍兄赂荒芰Α⒂幸欢萍嘉幕刭|、有發(fā)展頭腦的人，能帶頭致富、帶領致富的人，確保了“三培養(yǎng)”工作具有先進性、典型性和示范性。

二是加強黨組織和黨員干部自身建設，確保發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。開展了“八帶頭”表率機關創(chuàng)建活動，樹立機關新形象。“八帶頭”即：帶頭學習強素質的表率機關，帶頭團結顧大局的表率機關，帶頭創(chuàng)新求特色的表率機關，帶頭服務促作風轉變的表率機關，帶頭廉潔樹形象的表率機關，帶頭守法保穩(wěn)定的表率機關，帶頭實干抓發(fā)展的表率機關，帶頭講文明樹新風的表率機關。

三是新辦農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收。以農(nóng)戶為基礎，以產(chǎn)業(yè)為依托，以富民為目的，五年來，在**等村建立了協(xié)會*個。協(xié)會的建立，進一步增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。培養(yǎng)了大批致富能人和科技骨干，并吸納了其中大量的優(yōu)秀分子入黨，為黨組織注入了新鮮血液。

四是深化村級“六有”建設，強化黨支部領導的核心，加強村級政權建設。鄉(xiāng)黨委結合實施“云嶺先鋒”工程的要求，對“六有”建設進行了完善，賦予了新的內(nèi)容，即村級有一間黨群活動室（建立和完善好一套制度裝框上墻）、一個基本的辦公條件和整潔的工作環(huán)境、一塊黨務宣傳欄或村務公開專欄、一套完整的電教設備（含電視機、VCD和適用的電教片）、一套基本的學習資料（至少有一報一刊和一些適用的科技資料）、一個素質教育工程示范點。通過五年來的努力，我鄉(xiāng)**個村支部均實現(xiàn)了“六有”目標，為廣大農(nóng)民群眾搭建了一個學習、培訓、交流、溝通的平臺，并且依托“六有”建設進一步抓好了村務公開，提高透明度，擴寬了“五好”家庭評選標準，在農(nóng)民群眾中樹立了“科技致富奔五好”的意識。

五是深入開展機關爭優(yōu)創(chuàng)先活動，促進機關干部作風的根本轉變。我鄉(xiāng)強化機關基層黨組織的模范帶頭作用，促使行政領導班子高效快捷理事。在組建成強有力的班子的基礎上，努力抓黨支部委員會任期目標制度、“三會一課”制度、黨員教育管理制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、培養(yǎng)發(fā)展黨員制度、黨員學習交流制度、黨費收繳制度、黨內(nèi)選舉制度、黨組織參與單位重大事項工作制度以及抓制度落實責任制度的建立健全工作，通過支部扎實的工作來實現(xiàn)了“五好”目標，帶動機關“六型”領導班子的建設，即：提高素質，增強創(chuàng)新意識，建學習創(chuàng)新型班子；增強整體合力，強化團隊意識，建民主團結型班子；立黨為公，執(zhí)政為民，強化宗旨意識，建勤政為民型班子；規(guī)范行政行為，強化廉潔意識，建清正廉潔型班子；愛崗敬業(yè)，強化責任意識，建真心想、實心干落實型班子；服務電站，強化機遇意識，建敢于爭搶先機型班子。

六、積極推進黨員電化教育。五年來，我鄉(xiāng)的黨員電化教育工作一直堅持“為貫徹黨的基本路線服務，為提高黨員素質和加強基層黨組織建設服務”的指導思想，共配備電教播放設備**套，發(fā)放各類黨員電教片（叢書）****余片（冊），使廣大黨員干部群眾受到了教育。通過各播放點按時組織黨員干部收看電教片，并對播放內(nèi)容進行學習和討論，廣大黨員干部群眾在思想上深受教育，理清了發(fā)展思路，并學到了許多實用的農(nóng)科知識，堅定了依靠科技發(fā)展生產(chǎn)的信心，提高了他們勞動致富的能力。

截至目前，我鄉(xiāng)共有基層黨支部**個，共有黨員***名，其中：預備黨員**名、女性黨員**名、少數(shù)民族黨員**名、農(nóng)民黨員**名。全鄉(xiāng)已達標的“五好”村黨支部**個，占村

黨支部總數(shù)的**%；農(nóng)村“五帶頭”黨員**人，占農(nóng)村黨員總數(shù)的**%；“群眾滿意站所”達標率為**%。

二、主要工作方法和措施

（一）切實加強領導，把實施“云嶺先鋒”工程作為加強黨的建設，促進全鄉(xiāng)各項工作發(fā)展進步的一項重要系統(tǒng)工程來抓。成立辦事機構和督導機構，形成“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，黨委一

把手負總責，分管副書記具體抓，黨委領導成員共同抓”的工作格局。結合鄉(xiāng)情實際，制定了《**鄉(xiāng)實施“云嶺先鋒”工程工作方案》和《實施“云嶺先鋒”工程今后兩年的規(guī)劃》，明確指導思想、目標、任務和具體措施，全面部署，分步推進。

（二）采取鄉(xiāng)、村黨組織所在地書寫一條永久性標語和定期出黑板報，鄉(xiāng)“先鋒”辦定期廣播和上報縣、市信息及召開黨員大會學習宣傳等有效形式，切實加大“云嶺先鋒”工程宣傳力度。通過切實有效的宣傳，全鄉(xiāng)共產(chǎn)黨員基本上人人皆知，群眾家喻戶曉，提高了認識，統(tǒng)一了思想，激發(fā)了廣大黨員、干部的參與熱情，為全面實施“云嶺先鋒”工程營造了良好氛圍。

（三）建制度、提素質、強能力，為實施“云嶺先鋒”工程提供組織保障。鄉(xiāng)黨委充分發(fā)揮“統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方”的領導核心作用，緊緊圍繞建立“學習、團結、務實、高效、創(chuàng)新、廉潔”型的黨委領導班子和創(chuàng)建“五好”黨委的黨建目標要求，突出黨委班子思想政治素質整體提高和團結務實和諧領導能力的整體增強，切實加強黨委班子自身建設。一是建立強化提高干部職工素質的學習制度，制定了《黨委中心組學習制度》、《黨政班子領導組織生活制度》、《干部職工學習制度》，對領導班子和干部職工的學習進行了規(guī)范化、制度化，努力提高了領導干部素質。二是建立提高機關工作效率、增強為民辦實事做好事能力的工作制度，制定了**鄉(xiāng)《服務承諾制》、《承諾民情調(diào)查制度》、《首問責任制》、《工作責任追究制度》和《群眾評議工作制度》，切實把提高干部職工為民辦實事做好事能力、建立“服務型、務實型”黨委政府作為樹立機關形象的一項重要工作來制度化、規(guī)范化，狠抓落實。三是強化干部職工的制度化教育管理，完善干部職工請銷假制度，制定了《干部職工考勤制度》、《干部職工上下班工作制度》和《干部職工工作目標量化考核制度》，切實加強了干部的教育管理，堅持用制度管人。四是強化黨委自身制度建設，充分發(fā)揮領導機關的表率帶動作用，切實加強了黨委、政府班子自身建設。五是強化黨員的教育發(fā)展制度化管理，規(guī)范黨員發(fā)展教育管理工作。制定了**鄉(xiāng)《農(nóng)村黨員推行“一卡兩訪”教育管理制度》（一卡是指把黨員基本情況，黨員參加組織活動，“三培養(yǎng)”聯(lián)系，無職黨員設崗定責落實和兩訪情況等內(nèi)容量化積分制成的賞管理卡；兩訪是指黨支部書記定期訪黨員，了解掌握黨員思想動態(tài)和生產(chǎn)、生活情況；黨員定期訪群眾，收集民情民意，及時向支部匯報的一種工作制度）、《黨員發(fā)展暫行規(guī)定》、《黨員教育管理規(guī)定》、《農(nóng)村無職黨員設崗定則規(guī)定》和《先鋒黨員評選標準》，切實加強黨員的發(fā)展教育管理，確保黨員的先進性。

（四）圍繞“三培養(yǎng)”目標，努力調(diào)整農(nóng)村黨員干部隊伍素質結構。一是暢通黨員吸收渠道。針對農(nóng)村黨員“兩偏兩少”的實際，我鄉(xiāng)認真貫徹黨員發(fā)展“十六字”方針，注重從致富能手、復員軍人、回鄉(xiāng)初高中青年和外出務工就業(yè)青年中發(fā)展黨員，不斷擴大黨的群眾基礎。自2004年來，共有**名致富能手、**名復員軍人、**名回鄉(xiāng)初高中青年、**名外出務工青年成為了黨組織新成員。二是結合縣委黨建三大工程，狠抓鄉(xiāng)領導班子成員和黨支部書記掛扶貧困老黨員結對工程，實行黨員領導干部幫扶普通黨員工作制度，幫助掛扶黨員理思路，選項目，幫資金，傳技術，促其脫貧致辭富。通過領導干部幫扶，結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，全鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一批帶頭致富、帶領致富的生豬養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)黨員致富能手，提高黨在人民群眾中的威信。三是重點培養(yǎng)黨員中的優(yōu)秀致富能手，建立村組干部后備人才庫。我鄉(xiāng)黨委要求各村黨支部要有意識地對一些年能力強，素質較好，辦事公道，作風正派的黨員優(yōu)秀致富能手，采取壓擔子的辦法進行重點培養(yǎng)，逐步選報進入村組干部隊列。實施“云嶺先鋒”工程以來，共有14名優(yōu)秀黨員致富能手脫穎而出為村干部。

三、取得的工作經(jīng)驗

（一）要抓好基層黨組織建設，夯實基層基礎是前提。要不斷加強基層黨組織建設，配齊配強村“兩委”班子，增強基層黨組織在社會經(jīng)濟發(fā)展中的領導職能，使其在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中充分發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）要抓好基層黨組織建設，加強干部教育培訓是保障。一是要切實加強理論素質的培訓，繼續(xù)把學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為提高干部隊伍的政治理論素質的主要內(nèi)容。二是要堅持不懈地開展黨性黨風黨紀教育和思想道德教育，培養(yǎng)教育干部發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好利益觀、地位觀、權力觀問題，提高黨性修養(yǎng)。三是要努力改善黨員干部的文化和專業(yè)結構。

四、存在的問題和不足

一是在實施云嶺先鋒工程中，一些黨組織和領導干部認識不一，重視程度不同，存在著中心工作重于黨建工作的思想。

二是農(nóng)村黨支部班子中還普遍存在著“等靠要”的思想，工作上處于被動應付狀態(tài)，缺乏積極主動性。

三是干部教育工作思路不夠開闊，培訓渠道比較狹窄。

四是資金投入有限，培訓基地建設較為薄弱。

下步，我鄉(xiāng)將進一步鞏固和提高實施云嶺先鋒工程成果，重點從兩方面方面做好黨建工作。一是抓好各級黨員干部隊伍建設。二是全面建設“五好”支部和農(nóng)村黨員、基層干部“素質教育”工程示范基地，認真實施“三個培養(yǎng)”。

第四篇：黨支部實施云嶺先鋒工程五年工作總結

自省委作出《實施“云嶺先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設的決定》，市委下發(fā)《中共**市委關于貫徹“云嶺先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設的實施意見》后，我辦黨支部立足部門實際，認真學習貫徹落實市委辦發(fā)《關于在全市縣以上機關推進“云嶺先鋒”工程，深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》、《關于**市“云嶺先鋒”工程“三評”工作的實施方案》、《關于印發(fā)**市縣以上機關“三評”工作辦法的通知》和市直屬機關工委發(fā)《關于在市直機關黨的基層組織實施“云嶺先鋒”工程的安排》、《關于在市直縣以上機關推進“云嶺先鋒”工程，深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作安排》等文件精神，深入領會、把握實質，及時部署，制定了我辦5年的《關于推進“云嶺先鋒”工程，開展“立黨為公、執(zhí)政為民”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》。我辦黨支部按照方案，深入實施“云嶺先鋒”工程五年來，緊緊圍繞市委提出的實施“云嶺先鋒”工程基層黨組織和黨員要做到“六好六帶頭”的目標，即基層黨組織做到領導班子好、隊伍素質好、發(fā)展思路好、制度建設好、工作業(yè)績好、群眾反映好；黨員做到帶頭學習講政治、帶頭團結顧大局、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象，以開展“比學習、創(chuàng)一流素質；比團結，創(chuàng)一流團隊；比干勁，創(chuàng)一流風貌；比服務，創(chuàng)一流作風；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績”的“五比五創(chuàng)”爭先創(chuàng)優(yōu)活動和創(chuàng)建“帶頭學習求知、帶頭求真務實、帶頭轉變作風、帶頭服務基層”的“四帶頭”先進機關為載體，抓牢抓實基層組織建設工作，不斷加強自身建設，有力推動了機構編制部門各項工作，取得了扎實績效。

一、健全機構，加強領導，抓黨組織建設

為了切實抓好“云嶺先鋒”工程，我辦一是及時組織，建立機構，成立了實施“云嶺先鋒”工程領導小組及辦公室，由梁永康主任親自任組長，由副主任擔任辦公室主任，抽調(diào)了辦公室工作人員。二是加強領導，落實責任，建立了主要領導親自抓，領導班子成員分工抓，黨支部書記具體抓，各科室配合抓，共同抓落實的黨建工作領導機制。三是認真安排部署，我們及時召開兩次全體干部職工會議，安排部署“云嶺先鋒”工程，結合實際，研究制定了5年的《關于推進“云嶺先鋒”工程，開展“立黨為公、執(zhí)政為民”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，拉開了我辦實施“云嶺先鋒”工程的序幕。四是經(jīng)費保障，我辦召開主任辦公會，決定每年從有限的辦公經(jīng)費中安排了一定的資金，作為實施“云嶺先鋒”工程黨建工作經(jīng)費。從而做到了領導重視、組織機構健全、工作人員到位、目標明確、措施有力、載體豐富、有經(jīng)費保障。

二、強化班子，帶好隊伍，抓牢思想教育

以組織開展好社會評議機關作風、民主評議黨員、民主測評領導干部“三評”工作為契機，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、解放思想大討論活動和專題作風建設等各種學習教育活動的開展，一是加強班子建設，不斷轉變學風，端正學習態(tài)度、改進學習方法、豐富學習內(nèi)容、提高學習效率，著力解決干部在思想和工作中存在的問題，提高貫徹執(zhí)行“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性，不斷增強領導班子科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、依法行政和總攬全局的能力，建設了一個團結務實、朝氣蓬勃、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的領導集體。二是帶好機構編制工作隊伍，教育全體干部職工樹立光榮感、自豪感和責任感，建立并完善崗位責任制，使每一位職工都明確自己的職責，熱愛本職工作；要求全體干部職工上班先到一步，下班后走一步，工作中勤奮敬業(yè)，熱情服務，做到一張笑臉相迎，一杯熱茶相送、一句好話相伴，使每一位來辦事者滿意而歸；不斷加強個人世界觀、人生觀、價值觀改造，樹立正確的權力觀、地位觀、名利觀；開展“兩個務必”和長征精神教育，保持艱苦奮斗的作風，組織全體干部職工到扶貧掛鉤村開展扶貧掛鉤活動，體驗山區(qū)群眾生活，從而樹立勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識；要求全體干部職工嚴守法律法規(guī)、黨紀政紀，管好自己的腦、嘴、手、腳，樹立了隊伍的良好形象。三是發(fā)展壯大黨員隊伍，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極主動發(fā)展黨員，把業(yè)務骨干和工作帶頭人培養(yǎng)為入黨積極分子，支部指定培養(yǎng)聯(lián)系人對入黨積極分子進行幫助教育，增強其入黨光榮感，五年內(nèi)吸收預備黨員2名，至今，我辦6名干部職工均為中共黨員；我們還努力把黨員業(yè)務干部培養(yǎng)為管理干部。四是是強化黨員隊伍思想政治教育，建設信念堅定、思想統(tǒng)一、心情舒暢、生動活潑的政治局面，建設了一支黨性強、作風正、素質優(yōu)、有活力，能夠發(fā)揮模范帶頭作用的黨員隊伍，不斷增強了機構編制工作者愛崗敬業(yè)和奉獻社會的責任意識、開拓創(chuàng)新和奮發(fā)有為的進取意識，強化了職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范的自律意識，提升了思想政治和業(yè)務工作素質，確保了機構編制各項工作高效有序地開展。

三、增強素質，提高能力，抓理論業(yè)務學習

一手抓思想政治教育，一手抓知識更新和業(yè)務培訓，同時，做到五個堅持，切實增強全體干部職工素質，達到工作能力明顯提高。一是堅持單位與個人互動，多渠道提高干部職工素質，根據(jù)個人實際和工作需要，制定學習計劃，安排學習內(nèi)容，確定學習目標，安排領導干部到黨校參加各種思想政治理論和領導能力培訓，鼓勵在干部職工參加自學考試、函授教育等，提高干部職工學歷層次。二是堅持領導干部先學一步、學深學透，切實發(fā)揮示范作用，用好的學風促動，上下聯(lián)動，促進學習型社會建設。三是堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習與調(diào)研、學習與實踐結合起來，帶著問題學，聯(lián)系實際學，端正學風，克服“一陣風”、“熱一頭”的表面式學習和為拿文憑而學習，為應付檢查考核而學習等不良學風，強化自主學習，終身學習的意識，變“要我學”為“我要學”。四是堅持制度保障，增強學習的規(guī)范性，遵守“四個一”學習制度和領導干部述職述學述廉、帶薪學習、講黨課等制度，做到學有計劃、有方案、有總結有記錄。五是堅持學以致用，組織全體干部職工認真深入反復學習《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《機構編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》、《云南省機構編制管理條例》、《云南省各級機關機構設置和管理暫行辦法》、《云南省各級機關領導職數(shù)管理暫行辦法》等機構編制的法律法規(guī)及相關業(yè)務知識，學習外地的先進經(jīng)驗和成功做法,向實踐學習、向人民群眾學習，做到對理論真學、真懂、真信、真用，對政策應知盡知、胸有成竹，使每一位干部職工達到活學活用，不斷提高學習成效，得心應手，成為業(yè)務精湛的行家里手，在工作中能獨擋一面。

四、注重落實，促進發(fā)展，抓認識理思路

我辦既是黨委的工作部門又是政府的工作部門,具體承擔全市機構改革和機構編制管理及事業(yè)單位登記管理的日常工作。一是提高對機構編制工作重要性的認識，機構編制管理是鞏固黨的執(zhí)政地位和完善我國政權建設的一項基礎性工作，是國家行政管理的一項重要內(nèi)容，做好機構編制管理工作，關系到黨政機構的高效運轉，關系到黨執(zhí)政能力的不斷提高，關系到落實為人民服務宗旨，關系到改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，我們單位雖小，但人人都能充分認識其責任重大，牢固樹立了“小機構、大服務”的理念。二是明確政治方向，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以經(jīng)濟建設為中心，以人為本，樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，聚精會神抓部門業(yè)務工作，服務我市經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)又好又快發(fā)展。三是結合實際，解放思想，理清編辦服務和發(fā)展思路，在市委、市政府的正確領導下，在省編辦的有力指導下，我辦不斷積極探索研究機構編制管理工作方式方法，理清了“嚴格三項制度，著力三點管理，突出三個重點”的工作思路，即：嚴格“三個一”和“五個不準”制度，嚴格編制審核卡制度，嚴格機構編制管理與財政預算管理相配套制度；著力領導職數(shù)的核定和配備管理，著力事業(yè)單位機構編制管理，著力鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和實有人員管理；突出改革重點，突出發(fā)展重點，突出精簡重點。四是采取有力措施保障工作思路落到實處，有力推動了機構編制工作全面發(fā)展，使有限的機構編制資源切實用在涉及民生、關系廣大人民群眾切身利益的行業(yè)和部門，為社會和公眾提供更多優(yōu)質、高效的公共服務，促進經(jīng)濟社會的發(fā)展，維護好黨和國家的形象，實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益，做到機構編制工作適應于經(jīng)濟社會發(fā)展需要，動態(tài)調(diào)整，優(yōu)化配置，合理設置機構，科學配置職能、完善運行機制、創(chuàng)新工作方式、提高行政能力，逐步走上了規(guī)范化、程序化、法制化軌道。

五、轉變作風，民主集中，抓好制度建設

以制度為保障，嚴格落實制度，實事求是，切實加強黨內(nèi)民主建設，促進機關作風轉變。一是堅持和完善民主集中制，認真落實省委制定的《黨的基層組織建設十項制度》，按照省委《關于堅持和完善各級黨委（黨組）民主集中制的若干意見》的要求，建立了領導班子集體決定重大事項和領導干部重大問題報告制度，完善了領導班子集體決策議事規(guī)則和程序，把召開民主生活會、開展批評與自我批評作為黨內(nèi)建設的一個重要內(nèi)容，納入黨建目標管理，堅持重大問題民主決策制度，堅持和完善民主集中制，切實加強對黨員領導干部的監(jiān)督約束。二是建設切實可行、管用有效、運轉協(xié)調(diào)、科學規(guī)范的運行機制，建立和完善了《**市機構編制委員會工作規(guī)則》、《勤政廉政制度》、《會議制度和議事規(guī)則》、《文件收發(fā)起草審批制度》、《集體領導和個人分工負責的工作制度》、《工作請示報告制度》、《接待制度》、《財產(chǎn)管理制度》、《財務管理制度》、《考勤請銷假制度》、《車輛管理制度》和《保密制度》等規(guī)則制度，并認真堅持落實好。最近，還建議市委在研究制定《正確處理十個關系，構建民主和諧干部工作新機制工作規(guī)則（試行）》中納入了10條涉及機構編制管理工作的內(nèi)容，涵蓋了機構編制工作的機構設置、調(diào)整、審批程序、規(guī)格權限，領導職數(shù)設置、調(diào)整、批核等內(nèi)容，使機構編制管理工作更為社會廣泛關注和支持,三是執(zhí)行好、落實好“四項制度”，通過政務信息網(wǎng)絡和政務公開欄，擴大群眾知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，通過認真貫徹落實行政問責制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制“四項制度”，貫徹落實黨的xx大精神，深化行政管理體制改革，建設服務型政府，保證國家機關正確使用權利，促進工作作風改進，建設民主決策、科學決策，社會廣泛參與的民主政治氛圍。四是求真務實，轉變作風，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，認真落實云南省《農(nóng)村工作守則》，堅持密切聯(lián)系群眾，從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，緊緊圍繞中心工作，切實解放思想、落實科學發(fā)展觀、求真務實、轉變作風，牢記宗旨，心系群眾，服務于民，以人為本，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，通過各種渠道，采取多種形式，到基層一線，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，了解真實情況，掌握第一手材料，對群眾說實話、辦實事、辦好事，積極向四川災區(qū)捐款，到扶貧掛鉤村和貧困黨員戶送溫暖，努力幫助他們改善生產(chǎn)生活條件和實際困難問題，為其改善基礎條件、發(fā)展產(chǎn)業(yè)出謀劃策，讓老百姓得利益、得實惠。

六、創(chuàng)建文明，營造和諧，抓精神文明建設

在抓好中心工作和業(yè)務工作的同時，結合實施“云嶺先鋒”工程，切實加強精神文明建設。一是積極開展精神文明創(chuàng)建活動，崇尚科學，反對xx，積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，倡導講文明、講衛(wèi)生、改陋習、樹新風，建設積極向上、健康有益的精神文明，著力提高干部職工綜合素質和思想境界，營造了團結和諧的工作環(huán)境。二是組織好各種健康有益的活動，不斷優(yōu)化條件，投入一定經(jīng)費購置了乒乓球桌、中國象棋、跳棋、籃球等體育用品，安排活動場所，訂閱各種書報資料，利用業(yè)余時間組織好各種健康有益的黨支部活動、工會活動。三是加強革命傳統(tǒng)教育，學習榜樣典型,以正面教育為主，結合各種教育活動，切實加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，加強黨的理論學習，學習張桂梅、馮建雯、楊麗偉、和學賢等身邊的典型，學習焦裕祿、孔繁森、任長霞、牛玉儒等典型事跡，堅決抵制“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。四是營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，良好的環(huán)境氛圍是想干事、能干事、干成事的重要因素，實施“云嶺先鋒”工程五年來，我們認真開展“比學習、創(chuàng)一流素質；比團結，創(chuàng)一流團隊；比干勁，創(chuàng)一流風貌；比服務，創(chuàng)一流作風；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績”的“五比五創(chuàng)”活動；創(chuàng)建“帶頭學習求知、帶頭求真務實、帶頭轉變作風、帶頭服務基層”的“四帶頭”先進機關，XX、XX黨風廉政建設考評均獲得優(yōu)秀。干部職工也積極把先進性具體體現(xiàn)在了各項實際工作中，表現(xiàn)出了良好的精神風貌，業(yè)務能力和服務水平明顯提高，工作效率明顯提高，機構編制各項工作有新突破，良好的環(huán)境氛圍推動工作見成效，鑄就人才育英模，XX年3月馮建雯同志榮獲“全國機構編制系統(tǒng)先進工作者”榮譽稱號，受到了中央機構編制委員會辦公室、人事部表彰，全國僅表彰32名，云南省僅她一名，榮譽不僅是她個人的，也是**的，榮譽更加鼓舞人心，振奮精神，更有力促進機構編制工作更好地服務于**經(jīng)濟社會發(fā)展。

七、顧全大局，創(chuàng)建佳績，抓牢部門業(yè)務工作

我辦堅持把實施“云嶺先鋒”工程作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重大舉措，把實施“云嶺先鋒”工程貫穿于機構編制工作全過程，以改革的精神、創(chuàng)新的方式，全面加強黨的基層組織建設，開創(chuàng)機構編制工作新局面。一是用發(fā)展眼光推動改革。解放思想，轉變觀念，用發(fā)展的眼光加強行政體制改革工作，推進改革創(chuàng)新，轉變工作方式方法，改變就機構論機構，就編制論編制的傳統(tǒng)管理方式，從注重機構設置和編制核定向機構設置、編制核定與職能配置和編制結構管理并重轉變，既管好編制，又管好職能；從注重控制新增機構編制向控制新增機構編制與主動整合現(xiàn)有機構編制資源并重轉變；從注重事前審批向事前審批與事后監(jiān)督并重轉變；從注重機構編制具體事務管理向機構編制具體事務管理與機構編制理論研究并重轉變，加強機構編制前瞻性研究，突破舊思路，創(chuàng)新舉措。從而促進了政府職能轉變，增強了政府宏觀調(diào)控能力，一定程度解放和提高了社會生產(chǎn)力。二是依法行政持續(xù)發(fā)展。把貫徹落實《中華人民共和國公務員法》、《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《機構編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》、《云南省機構編制管理條例》、《云南省各級機關機構設置和管理暫行辦法》、《云南省各級機關領導職數(shù)管理暫行辦法》等法律法規(guī)和落實“行政問責制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制”四項制度作為機構編制工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重中之重，樹立了依法行政理念，采取了一系列切實有效的措施，在全省率先開通了“12310”機構編制舉報電話，制定“12310”舉報電話管理辦法，嚴肅清理檢查吃“空餉”，加大機構編制監(jiān)督檢查力度，強化法律責任，嚴格責任追究，嚴懲違法違規(guī)行為，初步建立了以經(jīng)濟手段和法律手段為主的調(diào)控體系，依法管理機構編制，切實維護機構編制的嚴肅性和權威性，從而實現(xiàn)了機構編制工作程序的法定化、科學化、規(guī)范化、經(jīng)常化，使機構編制工作走上了健康可持續(xù)發(fā)展道路。三是圍繞中心統(tǒng)籌兼顧。按照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放”的要求，緊緊圍繞圍繞市委、市政府的中心工作，從提高行政能力來籌劃、落實機構編制工作，全面統(tǒng)籌考慮，處理好行政體制改革的長遠目標和近期任務、局部與整體的關系，把握好改革的進度、深度、力度以及社會可承受度，健全各項改革的配套措施，處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，同時，處理好各種思想教育、作風教育與機構編制業(yè)務工作的關系，加強機構編制工作人員力量配備和硬件建設，提升工作人員綜合素質能力,從而進一步理順了機構編制管理與各層各方面的關系，充分調(diào)動了社會各方面的積極性，使機構編制管理績效不斷呈現(xiàn)出來。四是規(guī)范機構編制審批程序。嚴格按照“三個一”和“五個不準”制度，即“一支筆審批，一個部門承辦，一家行文”的“三個一”，“不準超編進人，不準擅自設立內(nèi)設機構和提高內(nèi)設機構的級別，不準違反領導職數(shù)配備的有關規(guī)定，不準越權審批機構編制，不準上級業(yè)務部門干預下級的機構編制”的“五個不準”。做到凡涉及職能調(diào)整，機構、人員編制及領導職數(shù)增減的，必須按照審批程序，報機構編制部門審批或經(jīng)機構編制部門審核后報編委或黨委、政府審批；凡涉及機構、編制及領導職數(shù)事宜的不得與其他事務在各類請示、報告中合并上報，必須專事專報。除機構編制部門外，上級業(yè)務部門不得以任何形式干預下級的職能配置、機構設置、編制和領導職數(shù)核定，對下級的機構編制不能作出規(guī)定，部門下發(fā)文件和召開會議擅自涉及機構編制事宜的，一律無效。五是完善機構編制、人員工資與財政預算相制約的機制。嚴格規(guī)定了只有在機構編制部門審核同意設置的機構和核批的編制范圍內(nèi)，人事部門才能核定人員和工資，財政部門才能列入財政預算范圍內(nèi)并核撥經(jīng)費，銀行才能給予開設帳賬戶并發(fā)放工資。對擅自增設機構的，財政部門一律不予核撥經(jīng)費，銀行不予開設賬戶；對超編和未經(jīng)核辦編制審核卡的人員，組織、人事、勞動和社會保障、財政、公安等部門做到不予辦理調(diào)配、社會保障、人員經(jīng)費核撥、戶口遷移等手續(xù)。由于各職能部門通力合作，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，有力控制了人員和財政經(jīng)費的過度增長，促進了機構編制的有效管理。著力領導職數(shù)的核定和配備管理。我市各級黨委、政府歷來非常重視領導職數(shù)的管理，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，認真執(zhí)行《中共云南省委、云南省人民政府關于云南省地縣鄉(xiāng)機構改革的實施意見》（云發(fā)[XX]22號文件）中有關領導職數(shù)核定的規(guī)定。除遇重大改革和換屆選舉等特殊情況外，堅持不超職數(shù)、超規(guī)格配備領導干部。六是加強事業(yè)單位機構編制管理。嚴格執(zhí)行《**市事業(yè)單位機構編制管理暫行規(guī)定》，規(guī)范事業(yè)單位機構編制管理，科學合理地界定事業(yè)單位的職能職責和人員編制崗位，將事業(yè)單位編制分為管理人員編制、專業(yè)技術人員編制和工勤人員編制，明確規(guī)定市級事業(yè)單位專業(yè)技術人員編制占總編制數(shù)的80％，管理人員編制和工勤人員編制總數(shù)不得突破總編制的20％；縣（區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術人員編制占85％，管理人員編制和工勤人員編制總數(shù)不得突破總編制的15%。實現(xiàn)了事業(yè)單位人員分類管理，有效控制了事業(yè)單位機構、編制和人員的盲目增長。XX年，全面完成了市級事業(yè)單位的“三定”方案。XX年，經(jīng)市機構編制委員會研究決定，將各縣（區(qū)）事業(yè)機構編制上劃市級管理，科學合理地下達了各縣（區(qū)）事業(yè)機構和編制控制數(shù)，明確規(guī)定各縣（區(qū)）調(diào)整事業(yè)機構設置及其人員編制必須上報市機構編制管理部門審批。七是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和實有人員管理。為了切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位的機構編制管理工作，市委、政府在我市《實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革有關問題的意見》中明確要求：要嚴格按省委[XX]27號文件“各地州市黨委、政府要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制管理工作列為對縣級主要領導干部的考核內(nèi)容，對不按規(guī)定設置機構、超職數(shù)配備領導干部、超編制招聘人員的，要嚴肅處理”的規(guī)定執(zhí)行。全市四縣一區(qū)均在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行了機構編制公示和人員定編、定崗公示，接受社會和群眾的監(jiān)督。建立了包括機構設立（變更）的批文、編制核定（變更）文件、實有人員名冊等在內(nèi)的規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制檔案。通過切實加強和規(guī)范管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和事業(yè)單位的實有人員都控制在編制范圍內(nèi)。八是認真完成各項日常工作和中心工作。根據(jù)省編辦關于認真做好機構編制的統(tǒng)計工作，為市委、政府提供了有關部門機構編制管理方面的準確的數(shù)字依據(jù)；嚴格執(zhí)行中華人民共和國國務院頒布的《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，在做好日常登記管理工作的同時，按要求完成了市級登記事業(yè)單位年檢工作，并督促、指導縣（區(qū)）完成本級事業(yè)單位的年檢工作；在完成好各項工作任務的同時，充分發(fā)揮職能作用，積極向上級主管部門反映我市機構編制管理工作中的實際困難，爭取各類編制，緩解了我市行政編制緊缺的矛盾；認真貫徹落實《中共**市委辦公室關于開展黨內(nèi)互助“八個一”活動的通知》和《中共**市委辦公室、**市人民政府辦公室關于繼續(xù)開展黨政機關企事業(yè)單位掛鉤扶貧和黨員干部結對幫扶工作的通知》精神，積極開展掛鉤結對幫扶活動；積極組織全體干部職工向四川災區(qū)捐款。九是取得可喜的績效。通過共同不懈努力，全市各級行政機關、事業(yè)單位做到了“八個沒有”，即：沒有擅自設置機構、改變機構及其內(nèi)設機構隸屬關系的現(xiàn)象；沒有擅自改變機構及其內(nèi)設機構名稱、附加其他機構名稱、提高機構和內(nèi)設機構規(guī)格的現(xiàn)象；沒有擅自增加人員編制或改變?nèi)藛T編制使用范圍的情況；沒有擅自超編制配備工作人員，超規(guī)格、超職數(shù)配備領導人員的現(xiàn)象；沒有違反規(guī)定為超編人員辦理錄用、調(diào)配手續(xù)和核撥財政資金以及采用其它方式冒用財政資金的情況；沒有因職能消失或萎縮，一年以上未正常開展工作，未申報撤銷機構的情況；沒有出現(xiàn)隱瞞、謊報、拒報機構編制管理情況及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象；沒有違反機構改革方案和部門“三定方案”的情況。XX年8月省紀委、省委組織部、省財政廳、人事廳、省編辦組成的聯(lián)合督查組到**，對機構編制管理工作進行監(jiān)督檢查后，給予高度評價，肯定的認為**市機構編制管理工作各方面都走在了全省前列。

我辦在實施“云嶺先鋒”工程中，結合部門實際，找準結合點，選準突破口，采取切實措施穩(wěn)步推進，把實施“云嶺先鋒”工程貫穿于機構編制工作全過程，以改革的精神、創(chuàng)新的方式，全面加強黨的基層組織建設，開創(chuàng)機構編制工作新局面，努力使“云嶺先鋒”工程成為廣大人民群眾普遍受益的民心工程，成為實實在在的利黨利民工程，以推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

中共**市機構編制委員會辦公室黨支部

第五篇：市醫(yī)院實施“云嶺先鋒”工程工作總結

?市醫(yī)院實施“云嶺先鋒”工程工作總結

為全面貫徹落實中共云南省委七屆五次全會，州委六屆五次全會精神，切實加強市保健院黨支部和黨員的基本建設，按照市黨發(fā)[2004]13號《中共?市委關于實施“云嶺先鋒”工程大力推進黨的基層組織建設的意見》文件精神，以及市衛(wèi)生局全面推進市衛(wèi)生系統(tǒng)實施“云嶺先鋒”工程的決定和要求，市保健院黨支部在市委、市衛(wèi)生局黨委的正確領導下，在全體黨員和干部職工的大力支持下，使我院實施“云嶺先鋒”工程得以順利開展，并促進了我院黨建、黨風廉政建設和行風建設以及全市婦幼保健工作的全面發(fā)展，黨員先峰模范作用得以充分發(fā)揮。現(xiàn)將我院實施“云嶺先鋒”工程工作總結如下：

一、實施“云嶺先鋒”工程的重要意義

實施“云嶺先鋒”工程，是省、州、市黨委為創(chuàng)新基層黨組織工作方式方法，解決基層黨組織和黨員隊伍的薄弱環(huán)節(jié)，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨員隊伍整體素質，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員先鋒模范作用，適應新世紀新階段發(fā)展需要的重大部署；是加強黨的自身建設和執(zhí)政能力，提高黨的社會影響力和領導能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的重大舉措；是適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的迫切要求。

實施“云嶺先鋒”工程，對于進一步推進我院的黨建工作，提高全體黨員的政治思想素質和業(yè)務技術素質，增強黨性觀念，發(fā)揮黨員先鋒模范作用將起到積極的推進作用；實施“云嶺先鋒”工程，對于進一步深化我院人事分配制度改革，拓展服務領域空間，增強服務意識，創(chuàng)新意識，提高婦幼保健服務質量也將起到積極的促進作用；實施“云嶺先鋒”工程還將給我院工、青、婦等工作的進一步開展注入新的生機和活力，從而促進我院各項事業(yè)及全市婦幼保健工作全面發(fā)展。

二、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹《中國共產(chǎn)黨章程》和“立黨為公，執(zhí)政為民”的本質要求，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，堅持“解放思想、實事求是、黨要管黨、從嚴治黨”的方針，緊緊圍繞“五好五帶頭”的總體目標，依靠全體黨員和干部職工，積極探索我院黨支部發(fā)展的新方法、新形勢，結合我院工作實際，認真組織實施，切實抓好我院黨支部的思想、組織、作風和制度建設，全面提高廣大黨員的整體素質，為全市政治文明、物質文明和精神文明建設提供堅強有力的組織保證。

三、宣傳動員，提高認識，在全院形成實施“云嶺先鋒”工程的良好氛圍。

1、利用支委會、支部大會、黨小組會和職工大會以及團支部等各種會議，認真學習貫徹和深刻領會市委《關于實施“云嶺先鋒”工程大力推進黨的基層組織建設的意見》以及《市衛(wèi)生局黨委全面推進市衛(wèi)生系統(tǒng)實施“云嶺先鋒”工程》的文件精神，把全體黨員、干部職工的思想統(tǒng)一到市委和市衛(wèi)生局黨委的要求上來。

2、充分利用黑板報、宣傳櫥窗、簡報、宣傳標語和宣傳板畫，以及宣傳材料和各種會議等形式進行宣傳和動員。通過大力宣傳和動員，使我院黨支部、全體黨員和干部職工深刻領會實施“云嶺先鋒”工程的目的、意義、總體思路和總體目標，在全院形成實施“云嶺先鋒”工程的良好氛圍。

四、加強領導，明確職責 市保健院黨支部把實施“云嶺先鋒”工程列入我院黨政工作的重點議事日程，成立了市保健院實施“云嶺先鋒”工程領導小組，明確工作任務和工作職責，對我院黨支部和黨員隊伍進行全面、深入的調(diào)查研究和分析，掌握目前存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，并在全體黨員和干部職工中廣泛征求意見，有針對性的制定出適合我院工作實際的實施“云嶺先鋒”工程工作方案。