第一篇：2012年度學生會新宣部工作總結暨表彰大會

2012年度學生會工作總結大會

新宣布代表發言稿

（2012年12月13日）

大家晚上好！我是新宣部部長XXX。非常榮幸今天能站在這里發言。轉眼一學期就要結束了，這一學期的工作也已接近尾聲。這一學期里在領導老師的指導和關懷下、在學生會其他部門成員的幫助與協作下宣傳部順利地完成了老師指定的任務，使得我們新宣傳部始終如一的用積極熱情的態度對待每一個展板及相關宣傳布置。保證宣傳工作的及時、到位，充分發揮我院的窗口作用。讓我院的各項工作以更好、更快的方式展現在全校師生的面前，提高了學生會的影響力。

細數我加入新宣部的時光，已經快一個年頭了。在這些日子里，我見證了學生會是如何手捧著勞動成果，在充分感受著工作的新鮮與繁瑣的同時，更多地感受到了自己與新宣部的共同成長，感受到了工作的快樂與工作過程中那一份與日俱增的真摯感情。

過去的一個學期是我們學生會收獲的一個學期，也是新宣部收獲的一個學期。我部門在主席團的正確指導下舉辦了一系列活動，每個人也都在這些活動中收獲了自己。因為大家在這些活動中都付出了自己的一份力。其中在新宣部門主辦的”機械杯”朗誦大賽活動中，部門成員制作道具直到深夜，把一切都準備就緒才肯去睡覺，當我看到這么多人都在為了一個共同的目標不知疲憊的努力著的時候，我感覺到了集體的力量，它讓我充滿斗志，在這樣的集體中我感到榮幸。作為一名部長，在過去的一個學期也收獲了很多。首先，我遇到了一批優秀學生會成員。我很少夸獎我部門的成員，不是我不愿夸獎，更不是他們不優秀，只是作為部門負責人要要求他們去走更遠的路，去邁更高的臺階。過去的一個學期我部門成員表現都很出色，無論是對工作的態度，還是干工作時的那股拼勁都讓我記憶猶新。同時更讓我欣慰的是短短的一個學期每個人都有了一個較大的進步。其次在當部長的這個學期中，我學會了對待工作要有一個全局觀，這一點在加入學生會之前是沒有學到的。一個學期的工作讓我部門的每個同學認識到部門做任何工作要從服務同學的全局出發，要從部門發展的全局出發，要從學生會發展的全局出發。這一切都是從工作中提煉出來，同時也要運用到工作中去。

同學們，成績只能代表過去。要想走的更遠，要想獲得更多的成功，就得調整自己，讓自己的思想再次提高。想想當初加入學生會時的那腔熱血。其實在我當成員的時候，也產生過這種想法，可是我堅持下來了。到后來慢慢感到盡管做一件件平凡的事，但這些事做的值！因為，這都是為廣大同學服務的。慢慢感到自己又學到了很多東西，而這些只有認真的再往前走一步才能體會得到的。

學期的工作即將結束，在這學期的時間里，我們每個人都收獲到了很多的東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們新宣部工作的新發展。總體來說，新宣部的工作是繁重的、瑣碎的，下學期我們將更加合理的安排學習和工作的時間，既充分保證學習，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學生會的工作做的更好，為同學們提供更優秀的服務。

第二篇：學生會工作總結暨表彰大會主持詞

學生會工作總結暨表彰大會主持詞

尊敬的張老師、主席團、各位部長以及親愛的干事們：

大家，下午好！

為保障學生會工作的順利開展，培養一批高素質、高水平的學生會干部，為全面總結2014—2015學年上學期學生會工作開展情況，經校團委、學生會研究決定，今天在此隆重召開“回首過去〃暢想未來”2014—2015上學年學生會工作總結暨表彰大會。

首先請允許我介紹一下出席本次大會的領導：校團委……老師。讓我們（再次）以熱烈的掌聲對張老師的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！出席本次大會的還有：校學生會主席團，大學生社團聯合會主任團，各部部長及干事。

此次大會主要內容有：

1、第十一屆學生會主席。。講話；

2、第十一屆學生會各部門進行工作總結；

3、第十一屆學生會主席。。宣布表彰決定；

4、頒獎；

5、第十一屆學生會學生干部代表發言；

6、第十一屆學生會副主席。。講話

7、校團委。。老師講話。

下面我宣布：“回首過去〃暢想未來”2014—2015上學年學生會工作總結暨表彰大會現在開始。

大會進行第一項，請第十一屆學生會主席。。講話，大家掌聲歡迎。感謝。。的精彩講話。

大會進行第二項，請第十一屆學生會各部門上臺進行工作總結。首先有請秘書處副秘書長。。上臺進行工作總結，請辦公室副主

任。做好準備。感謝秘書處副秘書長。。對秘書處做的工作總結，下面有請辦公室副主任。做工作總結，請組織部副部長。。。。。。以此類推

大會進行第三項，請第十一屆學生會主席。。彰決定。恭喜以上獲獎部門及個人。大會進行第四項：頒獎。先進部門、優秀干部以及干事名單

大會進行第五項：請第十一屆學生會學生干部代表發言。首先有請秘書處干事代表。。上臺發言，請宣傳部干事代表。。做好準備。。以此類推（還有社聯）

大會進行第六項：請第十一屆學生會副主席。上臺講話。感謝。的精彩講話。

大會進行第七項：請校團委。老師上臺講話，大家掌聲歡迎。感謝張老師的精彩講話。到此，總結暨表彰大會已經接近尾聲，在這里感謝張老師對學生會工作的指導與支持，感謝學生會全體成員在這半年中為辛勤付出，希望在下半年我們加倍努力，爭取更加出色地完成學校及團委交待的各項工作，為學生會的發展做出更多的貢獻。

下面，我宣布：“回首過去〃暢想未來”2014—2015上學年學生會工作總結暨表彰大會到此結束，請相關人員合影留念。

第三篇：學生會工作總結暨表彰大會 報道

我院召開10-11學學生會工作總結暨表彰大會

我院本學期學生會工作即將結束，為推動我院學生會工作更好更強更長久的發展，保證團總支學生會在新舊成員交接后能夠更快的正常運轉，同時對上一在工作中表現突出的學生干部給予表彰，我院在四川音樂學院學術報告廳召開了川音通俗音樂學院10-11學學生會工作總結暨表彰大會。

會議由通俗音樂學院學生會副主席主持，我院學生處處長劉莉老師、學院分團委書記雷凱老師以及所有學生干部參加了本次會議。

會議開始，首先由新一屆學生會領導班子依次對10-11學年學生會工作進行總結，以及個人的工作經驗和想法，并對下學期的學生工作進行了展望。隨后，雷凱老師宣布10-11學優秀學生干部名單，以及在各類學生活動、社會實踐活動中獲獎的學生名單。在所有學生干部的掌聲下，老師們為受表彰的學生頒獎。

會議最后，我院學生處處長劉莉老師對學生會的工作給予了充分肯定，并闡述了學生會重要地位和作用，對學生會的發展提出了殷切希望。

本次學生會工作總結暨表彰大會的召開，激發了全體學生會成員的工作熱情，同時也為他們進一步提高工作能力以及下學期學生會工作的更好開展奠定了堅實的基礎。會議在熱烈、祥和的氛圍中徐徐落幕。

第四篇：學生會學宣部

學宣部

學宣部職責：

一.總則

為全面提高本系學宣部各成員的綜合素質，促使各成員在學習、工作、生活等方面起到模范帶頭作用，更使宣傳部管理制度化、規范化、辦事效率化，各成員有章可循，有據可依，特制定本制度。

二． 部門簡介

學宣部是學生會直接指導下的部門，座位學生工作的窗口，起著對內宣傳學院動態和對外展現學院風貌的職責。

歷年以來，我部積極參加工作，與學生會全體成員共同努力開展了形形色色的活動，豐富了同學們的課余生活，開闊了同學們的眼界，提高了同學們的社會實踐能力。

學宣部主要協助學生會各部門組織、開展有關活動。制作各種活動的宣傳海報，布置學生會舉行的各種活動的舞臺背景。學宣部作為學生會的重要宣傳部門，其自身也組織、開展有關的藝術創作活動。在能力培養方面，平時由部長帶領成員工作，主動向成員傳授工作方法及經驗，并授予他們一定的權力，讓他們都有鍛煉的機會。學宣部部長應對本部成員進行合理分工，組織成員了解和學習宣傳技能。工作中要有創造性、開拓性，具有較強的組織能力，社交能力。協調部門各項工作以及分配任務，是負責連通我部和上級組織的橋梁。

學宣部的常規工作分為以下幾點：

1.在學生會舉辦各種活動之前進行展板和海報制作，積極為各項活動做好宣傳工作。

2.各項活動進行日的黑板布置以及活動室的獎狀書寫。

3.及時、完整地把活動通知體現在學院宣傳欄上，使同學能了解活動的具體內容和進展過程。

4.承接其他院系舉辦的與宣傳工作相關的活動。

5.及時公布學生會寢管部、紀檢部、生活部對各班紀律、清潔的檢查結果

6.涉及書寫或繪畫等方面的工作等。

三.基本制度

1.堅持個人服從集體，下級服從上級，要有集體意識和大局意識。

2.要有高漲的工作熱情，牢固樹立全心全意為全院師生服務的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推拖工作。

3.不搞小團體主義，不計個人得失，不發表不利于團結的言論，不做不利于團結的事。

4.正確處理學習和工作的關系，學習上勤奮努力，工作上認真負責，做到學習工作兩不誤。

5.認真正確地在同學的監督下開展批評和自我批評，改正自己在學習、工作、生活中存在的缺點和不足。

6.尊敬師長，友愛同學，有良好的道德品質和精神風貌。

7.積極參加各種要求參加的活動，工作須認真對待。

8.禮貌待人，公共場合不得與各部門負責人頂撞。

9.要主動維護部門形象，不得做出有損本部及學生會名譽的事。

10.嚴禁以部門或學生會名義做一些違反校規校紀的事。

四.工作制度

1.嚴格服從上級安排，實行責任負責制，按時按質按量完成上級下達的任務，如有特殊情況應及時請假，且一學期不得請假三次以上,如若情況緊急,事后應出具相關證明。

2.積極向部門提出有利于部門發展的建議或意見，對于好的建議或意見，部里將給予一定獎勵。

3.工作態度溫和謙遜，言行禮貌得體，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。

4.各部門之間要團結合作，要有團隊精神,不得相互指責，各部門成員也要團結合作、互通有無，所有干事要牢固樹立團隊精神、集體意識。

5.所有干事在完成本職工作的同時，能積極協助他人和其他部門完成任務部里的任務。

6.每學期開始時擬一份關于本學期的工作計劃、期末擬一份本學期的工作總結交予部長。

7.部門組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天內交上工作總結。

8.及時匯報工作，總結工作中的優點和不足，并認真分析原因避免下次再犯。

五.例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。例會或者會議參加者必須履行好的職責：

1.提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

2.請假必須寫請假條，并注明請假緣由，由部長或副部長同意，不得由他人代請。

3.出席會議時必須自帶筆記本和筆，做好會議記錄。

4.對會議內容有問題或不明白時要及時提出。

5.會議中要保持安靜，不得隨意打擾會議進程。

六．財物制度

1.學宣部主要用品有筆、墨、顏料、海報紙等，由本部成員妥善保管。

2.工作中，每個成員要本著節約的原則，愛惜紙張顏料以及各種宣傳用品，每次結束工作后，要將工具清洗干凈、物品擺放整齊。

3.所有成員應以主人翁的態度愛護公共物品，厲行節約，如有損壞或丟失要進行賠償。

4.用品不足需購買時，需向部長上報，經由部長同意后方可購買，所賣物品的收據、發票需本人簽字，再由部長交予辦公室，干事不可自行購買或報銷。

5.物品借用方面，必須由部長簽字同意，并說明借用日期及時長。借

用范圍：海報紙、顏料、畫筆等。在借用過程中要維護用具的完整與安全，因逾期未歸還而造成的一切損失由借用人擔當所有責任。

七．獎懲制度 為加強本部門的自身建設，調動干事們的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特制本制度。

1.懲罰

（1）一次未完成布置任務者扣1分。

（2）會議遲到早退者每次扣1分，無故不參加會議者扣2分.（3）干部、干事行事有損學生會形象者視情況輕重扣1~2分。

（4）工作計劃及工作總結遲交者按情況扣1~2分，每學期的工作計劃及工作總結每缺一份扣3分。

（5）未經部長同意私自展開工作者按影響大小扣2~3。

（6）工作時不積極者扣1~2分。

（7）內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，工作推三阻四，言行嚴重敗壞學院學生會形象者直接開除。

2.獎勵

（1）向上級提合理要求和建議并被采納者每次加1~2分。

（2）做出突出貢獻或為本系或本部贏得榮譽者每次加2~3分。

（3）在本部工作出色者，經由上級考察屬實者加3~4分。

（4）積極參加本系及本院工作與活動者視情況加1~2分。

（5）及時發現本部及本系學生會工作上的問題者視情況加2~3

分。

八.附則

1.本制度由機信系學宣部負責解釋，并根據實際情況予以調整及修改。

2.學生會各級組織可制定有關工作制度，但不與本制度相抵觸。

3.本制度有公布之日起實施

第五篇：年終工作總結暨表彰大會

篇一：工作總結表彰大會主持詞 xx路街道2011工作總結表彰大會主持 詞

時間：2012年1月13日 上午10：00 地點：xx賓館三樓會議室 主持：街道工委副書記 xx 議程： 同志們：

今天，我們在這里隆重集會，主要是對2011工作進行總結、安排部署2012年的工作，表彰一批先進集體和優秀個人。

參加今天會議的有全體機關干部以及機關下屬單位全體工作人員，駐街單位代表，隊所負責人，社區的書記、主任及全體工作人員，社區志愿者代表。

今天會議內容十分重要，希望大家認真聽取，自覺維護會場秩序，遵守會場紀律。下面，會議進行第一項議程：

請街道辦事處主任xxx同志作2011工作總結報告，大家掌聲歡迎！。。。x主任的報告，既對全街道過去一年的工作進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了街道新年工作的具體計劃和發展思路，是我們開展今年工作的大政方針，請大家認真貫徹落實。

會議進行第二項議程：

下面請街道辦事處副主任xxx同志宣讀街道2011工作表彰決定，大家掌聲歡迎！。。。

2011年街道的工作任務重、困難大，但通過全街干群上下一心、克難攻堅，圓滿的完成了全年任務，在創建全國文明城市活動和創新社會管理工作中我們都取得了較好成績，所以今年特意增設“創建全國文明城市特別感謝單位、優秀集體、先進個人”等重要獎項，以感謝和表彰他們在相關工作中作出的重要貢獻。

讓我們以熱烈的掌聲對以上獲獎的單位、集體以及個人表示祝賀。接下來會議進行第三項議程： 請領導為獲獎單位和個人頒獎。

首先請 “xxx街道2011年目標管理考核先進集體”代表上臺領獎（第一名上麻園嶺社區，第二名新湘路社區，第三名文昌閣社區，第四名百善臺社區）接下來請湘雅路街道2011年目標管理考核先進個人代表上臺領獎，xxx、xx、xxx、xx、xxx、xx、xxx、xxx、上臺領獎。

請xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xxx上臺領獎。接下來請“創建全國文明城市特別感謝單位” xxx、省xxxxx、xxx、中建三局的代表上臺領獎。

請“創建全國文明城市優秀集體” 新湘路社區的代表和“創建全國文明城市先進集體”上麻園嶺社區、留芳嶺社區、衛生院、工商所、城管執法中隊的代表上臺領獎

請“創建全國文明城市先進個人”代表上臺領獎。xxx、xxx、xx、xxx、xx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。

請“社會管理創新工作優秀單位”上麻園嶺社區和三角塘社區，以及“社區建設優秀單位”油鋪街社區的代表上臺領獎。

由于時間關系，獲獎個人不能一一上臺領獎，請沒有上臺領獎的同志，會后到街道黨政辦領取。在去年的工作中，同志們努力工作，創造出優異的成績，他們是我們學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，對他們表示祝賀！會議進行第四項議程：

請街道工委書記xxx同志講話，大家歡迎！。。。

感謝x書記的講話，書記的講話站得高、看得遠，使我們每一個人都更加明確工作目標和要求，更加堅定了我們每個人的信心。會議進行第五項議程：

請大家以熱烈的掌聲歡迎聯點領導區政協主席作重要指示！。。。

感謝領導的重要指示，我們全街上下一定要認真體會，切實地按照要求落實，不負領導的期望。

同志們，今天的會議開得很成功，會上我們總結工作，表彰先進，朱主任在報告中充分肯定了湘雅路街道一年來取得的輝煌成績，同時對2012年工作做出精心部署和安排。陳書記又進一步強調了街道工作開展的要點，科學分析當前街道面臨的形勢和機遇。區領導對我們的工作給予了肯定和鼓勵，提出了要求、寄予了希望。會后，各社區、各部門和每一位干部、職工要認真學習、深刻領會，以只爭朝夕的干勁，勇爭一流的拼勁，認真抓好工作落實?；厥?011，我們豪情滿懷，展望2012，我們信心百倍，2011是“十二五”開局之年，一年的努力創造出輝煌的成績，面向2012，在成績之上已經孕育出新的希望，相信有區委區政府的領導、有各級部門的支持，有我們全體干部的努力，圍繞“十二五”總目標、緊扣xx區“開創建濱水新區、建設幸福北城”的具體戰略，瞄準目標、乘勢而上，新的一年我們一定會再創佳績！

尊敬的各位領導、同志們，新春佳節即將來臨，衷心祝愿大家：萬事如意，新年快樂！街道為表達對各位一年來所做的工作的謝意，中午特意請大家在xx賓館一樓大廳用餐。集 團 公 司 工 作 報 告

——xxx同志在2011工作總結表彰會上的講話（2012年2月）同志們：工作總結 報告 總結 表彰大會 表彰先進 今天我們召開這次會議主要是總結2011年集團公司生產經營情況，安排部署2012年目標任務。剛才，我們表彰了2011涌現出的先進單位、優秀項目部、先進科室和先進個人，與各分公司簽訂了2012生產經營目標責任書。在此，向受到表彰的先進單位和先進個人表示祝賀，下面，根據黨支部、經理辦研究的意見，我主要講以下兩個方面的工作：

一、2011年工作回顧

2011年，是“十二五”計劃實施的開局之年，也是xx建工集團長足發展，實現產值效益顯著增長的一年，更是我們建筑業抓機遇，深化改革，謀求更大發展的一年。回顧過去的一年，我們面對復雜多變的形勢，在市、區、處各級主管部門的正確領導下，牢固樹立和全面落實科學發展觀，以做大、做強、做優企業為戰略目標，以增加經濟效益，促進公司發展為目的，開拓進取、真抓實干，全年各項生產經營指標圓滿完成，集團公司繼續保持了健康和諧發展的良好勢頭，各項工作都上了一個新的臺階，為我市經濟、社會發展做出了積極貢獻?？偨Y2011工作，主要有以下幾個方面：

（一）經營規模效益顯著增長。

（二）安全質量措施到位，管理水平不斷提高

一年來，我們始終把安全、質量作為一項重要工作來抓，堅持標本兼治、重在治本，做到警鐘長鳴，防患于未然，公司的安全生產、工程質量繼續保持了良好的發展趨勢，全年未發一起傷亡事故和工程質量事故。公司職能部門在加強日常巡查的同時，組織開展了四次安全、質量大檢查，將查出的問題及時下發整改通知書，限期加以認真整改；二是組織分公司、項目部及有關科室人員參加上級部門主辦的安全知識競賽和各項專業技能比武，并分別取得了較好的成績，為企業贏得了榮譽，提高了職工的安全質量意識和管理能力及專業人員的技術素質；三是不斷制定和完善有關安全生產、質量管理方面的規章制度，加大監管和獎罰力度，尤其是加大了對一線的考核力度，為確保安全生產、爭創文明工地有了可靠保障。

（三）加大人才培訓力度，強化作風和自身建設，職工隊伍素質進一步提高。

在職工教育培訓方面：全年投入教育費用17萬元，職工培訓人數560人次，各類持證上崗人員年審430人，尤其是在二級建造師、招投標所涉及的七大員方面加大了培訓力度。通過培訓，公司各類技術人員素質有了明顯的提高，有力的保障了投標工程和生產經營的正常運行。在作風和自身建設方面：我們注重加強企業內部管理，把作風建設和自身建設作為日常管理工作的重點。一是完善各項管理制度，抓好職工整體素質建設；二是改善了辦公條件和設施，投資200萬元新建辦公樓，并增加部分辦公設備，達到了辦公自動化，提高了工作效率；三是公司機關管理人員統一著裝上崗，提高了員工的形象和素質修養，增加了集體榮譽感。四是開通了集團公司網站，加大了企業對外的宣傳力度，為拓展業務創造了有力的條件。

（四）企業內部管理逐步規范化

全年堅持組織保障、制度規范、精細管理、過程監控的管理模式，統一思想、形成合力、強化措施、注重細節過程管理，從實事抓起、從典型抓起、從難事抓起，做到抓一件，成一件，以此帶動整體，使企業管理水平進一步提高。

2011年建筑業的發展雖然存在很大的困難，但面對復雜的變化形勢，各分公司、項目部按照公司的要求能夠提前著手，想辦法積極回收工程款和通過各種渠道籌備資金，及時支付農民工工資，確保了新春佳節的平穩過度，沒有因拖欠農民工工資造成上訪事件的發生，沒有造成負面影響，收到了良好的效果，提高了公司的知名度和信譽。

同志們，2011年集團公司各項工作取得了較好的成績，這些成績的取得是在市、區、處各級主管部門正確領導下的結果，更是全體黨員干部職工共同努力，顧全大局，齊心協力，拼搏奮斗，辛勤勞動的結果。在此我代表黨支部、經理辦向廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到自身企業發展所面臨的困難和存在問題。一是建筑市場競爭非常激烈，建設項目仍然偏少，資金回收難度大成了最突出的問題，阻礙了企業的發展。二是思想觀念不夠解放，創新意識不強，思路不明確，不開闊。遇難發愁的思想較為突出。影響了整體發展競爭力。三是工作主動性差，不思進取，走下坡路。四是市場競爭能力差，承攬工程項目少，內部之間發展不平衡。五是企業綜合職工隊伍素質偏弱，缺乏專業高精尖人才，科技人員數量少等方面矛盾較為明顯。從公司內部管理角度分析：一是有些單位領導、項目負責人缺乏事業心、責任感、工作不扎實、管理效能低。二是管理不嚴，將工程層層分包，以包代管現象時有發生。三是品牌意識不強，工作標準低，工程進度緩慢，安全存在隱患，質量上不去。四是只顧眼前利益，不顧長遠發展，無全局觀念，對施工要求所必備資料和設施不按規定落實，對公司要求上繳的工程竣工資料不及時上報，對要求爭創業績的項目不積極爭創，以致影響了集團公司的整體利益和發展。從企業安全質量角度分析：一是項目部安全管理未完全到位，雖然未出現大問題但安全質量仍有漏洞死角；二是項目經理安全責任意識、安全法律意識淡薄，員工安全意識差，不按規定佩帶勞動防護用品；三是項目部安全生產主體責任意識不清，基礎工作薄弱，制度流于形式，責任制度落實、執行能力差。四是施工現場安全生產行為不規范，安全生產法律法規、標準規范沒有落實到實處。安全責任人責任心不強，對違章人員監管不利，獎罰不明，力度不夠。五是違章作業、違紀勞動紀律的現象時有發生，安全資料不全，安全防護不到位，施工現場安全生產行為不規范。從爭創業績角度分析：創優意識不強。全年在建工程26項，我們只創了6項安全文明工地，有些單位、項目部對合同中約定的及具備條件而不積極爭創而失去了申報的機會，給公司的整體利益帶來了一定的影響。正因為以上原因，導致年初制定的創優指標沒有完成，這個損失是很大的，給2012年的投標工作帶來了一定的影響。以上這些都與企業的發展不相適應，我們需要在2012年工作中有針對性的加以認真整改落實。

二、2012年總體要求和目標任務

今年是實施“十二五”規劃的第二年，既是承上啟下繼往開來的重要一年，也是迎難而上，逆勢突進，跨越趕超的關鍵一年。因此，做好今年的各項工作至關重要，我們既要充分看到有利條件和積極因素，進一步堅定信心，又要足夠的估計困難和挑戰，增強憂患意識和風險意識，牢牢把握工作的主動權，不斷開創公司各項工作的新局面。篇三：xx年終總結及表彰大會

璽2012年終總結會及表彰大會方案

一、活動目的

1、各部門總結2012，暢想2013，明確公司新工作方向和目標規劃；

2、表彰先進團體、優秀員工，通過激勵作用，充分調動全體員工的主觀能動性；

3、增強內部凝聚力，激發斗志和干勁兒，提升員工的主人翁意識和責任感。

二、活動主題

“一路同行 感恩有你”2012年終總結會暨表彰大會

三、活動時間

2012年1月30日下午13:30~17:00

四、活動地點 公司大會議室

五、參會人員

公司領導及全體員工（共55人）

六、流程安排

七、會場布置：

1、投影儀ppt大會專用背景板設計（策劃部）；

2、會場側方懸掛紅色條幅，文字內容：“一路同行 感恩有你”xx2012年終總結會暨表彰大會

3、主席桌放置精美臺花；

4、會場條幅另側用各色珠光氣球裝扮

八、時間推進及分工