第一篇：藍天幼兒園教師聘用合同書

藍天幼兒園教師聘用合同書

甲方（用人單位）：藍天幼兒園。地址：

法定代表人：

乙方（勞動者）：_____，性別：_____

出生年月____年__月__日 身份證號碼：_______________ 現居住地：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，達成一致，簽定合同如下：

一、勞動合同期限： 本合同為固定期限勞動合同；

本合同自

****年**月**日起至

****年**月**日止。本合同生效日期為

****年**月**日。

二、工作內容和工作地點：

甲方安排乙方的工作崗位為幼兒教育，勞動地點為XX幼兒園。因工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位以及工作地點。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動制度，保障乙方享有的勞動權利、履行勞動義務；

乙方應當認真履行工作職責，自覺維護甲方的合法權益和甲方服務對象的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。

四、工作時間和休假

甲方安排乙方執行8小時工作制，冬天為：上午 7 ：30--11 ：30，下午 2 ：00--5 ：20，夏天為：上午 7 ：30--11 ：30，下午 2 ：30--6 ：00，每周工作5天。

甲方由于工作需要，可安排乙方值班，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

甲方保障乙方的休息休假權利。

五、勞動報酬： 乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于當地人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為900元/月。其中，試用期工資為600元/月。

六、社會保險和福利待遇：

甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

乙方履行合同期間，患病、負傷、因工致殘以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規及甲方依法制定的勞動規章制度執行。

七、勞動合同的解除、終止和續訂

履行合同期間，甲方雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按勞動合同法有關條款執行。

勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方，屆時辦理終止或續訂手續。

甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險轉移關系。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

合同期間，如有爭議，應當平等協商解決。協商無效時，按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

合同期間，所定條款與國家頒布的勞動法律法規不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。本勞動合同書一式兩份，甲方雙方各執一份。自簽訂之日起生效。

甲方：藍天幼兒園（章）

法定代表人：

****年**月**日

乙方：

****年**月**日

第二篇：藍天幼兒園教師聘用合同書

藍天幼兒園教師聘用合同書

甲方（用人單位）：藍天幼兒園。地址：安徽省界首市XX街道XX號 法定代表人：XXX 乙方（勞動者）：XXX，女，XX年XX月XX日出生，身份證號碼：XXXXXXXXXXX；現住XX省XX市XX街道XX小區XX。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，達成一致，簽定合同如下：

一、勞動合同期限： 本合同為固定期限勞動合同；

本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。本合同生效日期為XX年XX月XX日。

二、工作內容和工作地點：

甲方安排乙方的工作崗位為幼兒教育，勞動地點為XX幼兒園。因工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位以及工作地點。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動制度，保障乙方享有的勞動權利、履行勞動義務；

乙方應當認真履行工作職責，自覺維護甲方的合法權益和甲方服務對象的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。

四、工作時間和休假

甲方安排乙方執行8小時工作制，冬季為上午XX時——XX時，夏季XX時——XX時，每周工作5天。

甲方由于工作需要，可安排乙方值班，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

甲方保障乙方的休息休假權利。

五、勞動報酬： 乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于當地人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為XXXX元/月。其中，試用期工資為XX元/月。

非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為XXX元/月。履行勞動合同期間，甲方視自身經營情況和乙方的工作實際，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

六、雙方權利和義務：

七、社會保險和福利待遇：

甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

乙方履行合同期間，患病、負傷、因工致殘以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規及甲方依法制定的勞動規章制度執行。

八、勞動合同的解除、終止和續訂

履行合同期間，甲方雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按勞動合同法有關條款執行。

勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方，屆時辦理終止或續訂手續。

甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險轉移關系。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

合同期間，如有爭議，應當平等協商解決。協商無效時，按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

合同期間，所定條款與國家頒布的勞動法律法規不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。本勞動合同書一式X份，甲方雙方各執X份。自簽訂之日起生效。

甲方：藍天幼兒園（章）法定代表人：XXX 年月日

乙方：XXX 年月日

第三篇：藍天幼兒園教師聘用合同書

藍天幼兒園教師聘用合同書

甲方（用人單位）：藍天幼兒園。

地址：

法定代表人：

乙方（勞動者）：_____，性別：_____出生年月____年__月__日 身份證號碼：_______________現居住地：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，達成一致，簽定合同如下：

一、勞動合同期限：

本合同為固定期限勞動合同；

本合同自年月日起至年月日止。

本合同生效日期為年月日。

二、工作內容和工作地點：

甲方安排乙方的工作崗位為幼兒教育，勞動地點為XX幼兒園。因工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位以及工作地點。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動制度，保障乙方享有的勞動權利、履行勞動義務；

乙方應當認真履行工作職責，自覺維護甲方的合法權益和甲方服務對象的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。

四、工作時間和休假

甲方安排乙方執行8小時工作制，冬天為：上午 7 ：30--11 ：30，下午 2：00--5 ：20，夏天為：上午 7 ：30--11 ：30，下午 2：30--6 ：00，每周工作5天。

甲方由于工作需要，可安排乙方值班，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

甲方保障乙方的休息休假權利。

五、勞動報酬：

乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于當地人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為900元/月。其中，試用期工資為600元/月。

六、社會保險和福利待遇：

甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

乙方履行合同期間，患病、負傷、因工致殘以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規及甲方依法制定的勞動規章制度執行。

七、勞動合同的解除、終止和續訂

履行合同期間，甲方雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按勞動合同法有關條款執行。

勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方，屆時辦理終止或續訂手續。

甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險轉移關系。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

合同期間，如有爭議，應當平等協商解決。協商無效時，按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

合同期間，所定條款與國家頒布的勞動法律法規不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。本勞動合同書一式兩份，甲方雙方各執一份。自簽訂之日起生效。

甲方：藍天幼兒園（章）

法定代表人：

年月日

乙方：

年月日

第四篇：幼兒園教師聘用合同書

幼兒園教師聘用合同書

甲方： 乙方： 身份證號碼： 身份證號碼： 地址： 地址：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同：

一、聘用職位及期限

職位：幼兒園教師

期限為壹年：自 年 月 日至 年 月 日

二、工作報酬

1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。

2、工資為 元/月，試用1個星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資)，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月。

3、上班時間為：早上7:00-18:00(夏至)早上7:30-17:00(冬至)

4、請假一天扣除當天工資（每月不得超過三天）。遲到、早退、外出一次（15分鐘以內），扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元（超過一個小時視為曠工）。班內如有事故發生，按事故輕重情節處理。

5、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。

6、乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

三、教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；

2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

8、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，提高自身素質和業務水平；

9.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作；

四、教師要求

教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。

五、其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；

2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，可協商解決或者通過法院起訴。

3、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日

第五篇：新版幼兒園教師聘用合同書

幼兒園教師聘用合同書

聘用單位：（以下為甲方）

受聘人員：（以下為乙方）身份證號碼：

振興中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班 幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月日起至年 月 日止。

二、聘用單位應履行如下義務：

（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。

（2）甲方應每月按時支付工資。

（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

受聘人員的義務職責：

（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。

(2)學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；(2)，品行不正，造成不良社會效果；(3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

(1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重；

（2），體罰幼兒，情節嚴重；

4、聘用單位不能履行合同規定的義務；

5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位（蓋章）：振興中心幼兒園

受聘人員（簽章）：

法人代表（簽名、章）

振興中心幼兒園年月日