第一篇：學校XX年下學期開學工作匯報

學校XX年下學期開學工作匯報

告別了炎夏的不安與躁動，涼爽怡人的秋天向我們展開了笑顏我校全體師生員工在新的學年里，以新的姿態，投入到新的學習和工作中，學校工作一開始就步入了正規的軌道。現在我校開學工作情況作簡要匯報如下：

一、開學工作安排主動，教學上路快

8月30號召開了學校教師大會，會上校長對新學期各項工作進行了詳細安排，籌劃開學工作，討論安排老師的課程，對本學期的重大活動做了布置，明確了本學期的要求，接著又開了班主任工作會議，安排了本學期班主任工作。在這天，校長和總務主任對新來的兩位老師妥善安排好生活和住房，并選出了教導主任和少先隊輔導員。8月31號學生報名，9月1號正式上課，在開學的這段工作中，老師都表現的很積極主動：特別是侯豐華校長和譚曉舒主任工作非常辛苦，全天不離崗位，安排新老師的住宿，修理住房的窗戶、電燈。安排了開學期間老師及學生的生活，做好了學生的組織和管理工作。從開學以來的教師工作表現來看，我校教師工作非常熱情，使我校的教學上路快，進展順利。

二、學校管理完善，學校增添了新的生命力

本學期學校有很多計劃，使學校更加規范，并且制出了各項制度，使學校的管理更完善。9月1日，學校開始學生一日常規檢查評比，侯校長和文主任的帶領下，組織學生對校園進行大掃除，使學校煥然一新，在開學典禮的過程中，校長講話激動人心，學生很快投入到學習中。

三、教學管理工作情況

開學這段時間教導處組織老師，落實教研計劃，制訂本學期的課程表和作息時間表。各種方案和計劃都得以落實。為學校秋季各項工作規范管理打下堅實的基礎。每個老師都制出了培優輔潛的計劃，成立了課外興趣小組，使學生在課外發揮了自己的特長，學生的課余生活豐富多彩。每天開始記載日志、考情、課堂調控。各班貼有“三表”，作息時間表、課程表和值日表。各班認真執行一時制，按課程表上課。為了減少學生課業負擔，不建議也不變相建議學生購買教輔書籍。

四、后勤管理情況

制定了學校食堂、商店管理的制度，加強對食品衛生和食品加工的管理。組織專人負責，加大對商店、食堂的管理力度。

我校嚴格執行教育局下發的標準，不擅立收費項目，不超收任何費用。自覺接受社會、家長的監督。對學生自愿的訂購項目，我們經過家長認可后才予以代理收取。

五、德育管理和安全教育的情況

各班利用周會的時間對學生進行安全教育和德育的講座。并充分利用國旗下的講話等多種形式，對學生進行了交通安全、飲食安全、防火、防電、防溺水等安全教育，以提高學生的安全意識和自我保護。

目前學校教育教學工作一切正常順利，對學校目前存在的的不足，更希望領導改善學校的環境，為學生創造更好的學習地方。

六、控流保學工作情況

1、學校為了控流保學召開了多次會議進行研究部署，層層簽定責任制，做到分工明確責任到人，實行班主任包班，任課教師包學生，并進行重獎重懲，與評優評模、職稱晉升掛鉤。

2、為了做好控流保學工作，學校想方設法，爭取各方面的支持，與村、鎮取得聯系，做好學生及其家長的工作，防止學生外出打工。

3、學校于9月1日晚上對全校各班學生到校情況進行調查核實，對還沒有到校的學生，落實到具體的領導和教師，負責動員返校。

七、學校安全工作

1、學校在開學初對校舍建筑、設施、食堂、用水、用電、學生寢室、教室、廁所等進行了一次全面檢查，對排查出的隱患進行了整改。

2、學校在開學期間利用班會課等對學生進行了入學教育，重點進行了防溺水、防觸電、防火、防交通事故、防擠踏、防雷擊、防食物中毒等方面的安全教育。

3、學校落實了夜間值班巡查制度，配備專人管理學生寢室，堅持對寄宿學生實行晚上點名，定時查鋪和值班陪睡制度。

4、加強了對學校食品和飲用水衛生的監督檢查，從業人員均進行了健康檢查，杜絕了出售“三無”食品和霉變過期食品現象。

5、暑假期間學校建了教學區與教師住宿區的隔離圍墻，將教學區與教師住宿區分開，使教學區更穩定更安全。

八、學校規范收費情況

1、已在醒目位置張掛了縣價格局監制的“收費公示牌”。

2、學校及教工沒有向學生收一分錢。

3、所有服務性項目全部堅持學生或家長自愿繳費，并由相關機構聘請代辦員辦理。學校協助代辦員將費用交給了服務機構。

4、代辦員都有服務機構頒發的聘書和代辦員證；收費時堅持了學生或家長自愿簽字，然后學校收集存檔了。

總之，我校開學工作平穩、順利、有序。尤其在治理亂收費、規范辦學行為工作方面，領導認識明確、部署全面，措施得力，從而保障了學校開學工作的順利開展。

第二篇：2014年下學期開學工作匯報

鹿角鎮三義完小2014年下學期開學工作匯報

按照縣教育局開學工作的統一部署及校長會議精神，我校精心策劃，嚴密組織，認真做好今年秋季開學報名工作，各項工作井然有序。現將我校開學各項工作總結如下：

一、控流保學情況：

按照教育局統一安排，我校對有流失意向的學生進行了摸底，8月28日我親自開車帶著付寶貴和何陸零兩位老師到了四個校車司機的家里了解學生的情況，還到了部分村干部家里尋問本村學生的情況，找了退休老師劉建設了解群力村的學生去向，通過了解情況不容樂觀。因為我校招生的七個村臨近縣城，加之本校沒有幼兒園，幾乎升一年級的學生都要在所在學校讀書（新長征、洞天觀、荷花塘、明德小學），導致今年內下半年一年級的新生只有14個人。開學后許多家長又因種種情況要求轉學的比較多，但經過做工作很多家長還是不理解，沒有辦法我只好打電話給教育局出面進行干涉，這樣情況有所好轉，但還是有部分學生轉到了城里，基本情況如下：本期轉出的人數：三年4人，五年級4人，六年級2人，轉入的有3人，導致本期學生人數有所減少，截止9月4日到校學生149人(一年級人數15人，二年級人數21人，三年級人數17人，四年級人數29人，五年級31人，六年級36人)

二、開學報名情況：

成立了以校長為組長的開學工作領導班子，宣傳、報到、保衛、報名、發書等，分工合作，責任到人。學校實行零收費。另外營造了一種積極向上的文化氛圍，擬寫了各種歡迎標語，喜迎新學期，師生面貌煥然一新，校園一派新氣象。

三、師生到校情況：

教師按學校要求全部于8月27日到校，接受學校安排的新學期師德師風培訓及政治理論學習。

四、安全穩定情況：

學校于8月30日、8月31日兩天開學報名。9月1日起，學校正式上課，從上課第一天起，學校就要求門衛堅守崗位，對外來人員進行登記詢問，消除安全隱患。

五、教學管理情況：

從新學期第一天開始，學校即狠抓教學常規管理，要求教師合理制定各班級、教師教育教學及班主任計劃，并按時上交蓋章。教務處嚴格按照課程計劃及時排好課及自習下班輔導表，并相應設計了教師查堂、下班查堂登記表，學校要求教師愛崗敬業，實行坐班制。9月1日，課程表發到老師手中； 9月1日正式上課，下午教導處檢查教師第一次備課、作業批改情況。學校嚴格加強學籍管理，按規定辦理轉、入、休學手續，無拒收學生現象。

六、校園條件改善：

本期在上級各部門的大力支持下，爭取了一套愛心廚房設備，從8月22日設備運來學校起，我們就對廚房進行了全面的改造，拆除了原來的粗殼灶、煙囪，貼墻磚，挖下水溝，做水塔，接通電線，前后總共花費人民幣近10000元，解決了師生的吃飯和喝水的問題，使學校廚房面貌煥然一新。

七、領導重視情況：

我校開學工作，得到教育聯校領導重視，多次來我校督導我校的開學工作。

由于措施得力，領導重視，全體教職工積極參與，我校的開學工作開展得井然有序，得到了社會的好評。

第三篇：寧鄉五中2010年下學期開學工作匯報

寧鄉五中2010年下學期開學工作匯報

尊敬的各位領導：

下午好！

良好的開端是成功的一半。我校全體師生員工在新的一期里，以全新的姿態，投入到新學期的學習和工作中，學校工作一開始就步入了正規、健康的軌道，現將我校本期開學工作簡單地匯報如下：

一、安排主動，開學工作有條不紊。

1、8月2日，學校校務委員會成員就聚集在一起，籌劃開學工作。

2、通過競聘的形式，調整了工會主席、行政人員。胡光如老師擔任學校工會主席，姜憶書老師擔任總務主任，劉孟雄老師擔任高二年級主任等。

3、8月7日，召開行政人員會。就開學各項工作作更細致的討論，制定開學工作方案。

4、8月27日，組織全體教師學習了開學工作安排方案，對教師做好開學動員。從開學宣傳到各項工作人員的安排，都作了細致的安排。做到了開學有條不紊，工作人員職責分明，保證了開學工作的順利進行。

5、做好新生入學的校史教育、紀律教育、軍訓工作。高

二、高三年級分別召開了教師會、學生會。

6、9月10日，召開了開學典禮，進行了教師宣誓活動，表彰了優秀教師、優秀學生，優秀班集體。

7、做好了三中學生來我校的穩定工作，三中教師來我校的迎新工作。

8、注重了校園環境衛生。

二、千方百計，改善了辦學條件。

為了給學生一個良好的學習環境，我們千方百計改善辦學條件。

1、花費8萬元，添置了新的課桌椅凳。

2、新教學樓重新裝修了門廳，修理了樓梯扶手。

3、學生宿舍床鋪、電扇、窗戶逐一進行檢查，在原有的基礎上力爭給學生一個更良好的住宿環境。

三、狠抓安全，加強了各個方面的監管。

1、排查各種線路，消除隱患。

2、狠抓了食品安全，對食堂、商店的采購進行了嚴格要求，把學生飲食衛生安全放在首位。

3、增設了食堂、商店監管崗位。調整了后勤服務中心經理崗位，由顏斌榮老師擔任后勤服務中心經理。

四、收費公開，進一步規范了辦學行為。

1、堅決貫徹了物價局、教育局有關收費文件，嚴格執行“收支兩條線”。

2、貧困生補助資金做到了準時發放。

3、教師中無一例搭車收費行為。

4、學生用書規范，并且100%發放到位。

5、按規定開齊了課程，開足了課時。

6、進一步強化了教學常規，制定了教師坐班制度，要求老師們制定了各項工作計劃。

第四篇：關于2010年下學期工作匯報

尊敬的各位領導、老師：下午好！非常榮幸能站到這里向大家匯報我這學期的工作，匯報的題目是“我與學部共成長”，關于2010年下學期工作匯報。從09年的10月14日來到了學部工作，這個學期才終于正式上崗了，主要負責學部學生黨建、團建、宣傳、新生入學教育、畢業生就業以及10級教育學班主任六塊工作，始終以“學習、思考、專業、創新”八字方針和“一切以學生利益為出發點”嚴格要求自己。在此，首先感謝各位領導和老師對我的親切關懷和大力支持，為我提供了寬廣的舞臺，尤其是受益于學生管理梯隊化團隊建設，正是由于領導老師的關心以及學生團隊的合作才有了現在的成長。接下來我匯報一下所負責的各項工作：1.團建工作方面：組建分團委，下設副書記，啟動了“未來校長——青年領導力培養計劃”，分別邀請劉彭芝校長、邰亞辰校長、李金初校長來做講座，受益同學達千人次。同時啟動了“非常規自我實現”領導力論壇，邀請清華大學陸教授以及匯佳集團董事長闡述非常規自我實現的教育理念，陸教授現已成功申請在我校長期開課。另外，指導班團開展了120余次活動，有9個班團獲得學校優秀團支部，2個獲得標兵團支部，學部分團委獲得學校“紅旗團委”稱號。2.黨建工作方面：成立“創先爭優”領導小組，下設黨建秘書，本學期主要進行了黨員發展程序的規范工作，例如入黨積極分子和預備黨員志愿服務制度。37個學生黨支部共發展黨員69名，推薦116名積極分子參加黨校培訓，學生黨支部統一開展了“堅定理想信念，爭做時代先鋒”為主題的讀書會、先鋒論壇、主題征文等系列活動，工作匯報《關于2010年下學期工作匯報》。指導黨支部開展39次黨建活動。3.新生入學教育方面：成立“領先一年級”領導小組，下設秘書，由高年級優秀學長擔任組員。以“快樂生活 健康成才”為主題，圍繞學校認同、學部認同、入學適應、自我拓展、社會責任、感恩教育六個方面開展了不同內容的講座和形式各樣的課外活動，提升了新生的交際、學習、自我管理、團隊合作等方面的能力，開拓了新生的自身潛能和國際化視野，增強了新生的社會責任感和使命感。4.就業指導服務方面：成立就業先鋒隊，下設就業助理。開創了與企業公司聯合開展畢業生就業培訓的新模式，在學部2011屆畢業生就業動員大會上，與中公教育集團、就業指導中心合作啟動了“職業素養培訓計劃”，開設了職業定位、簡歷制作、面試技巧等8場系列培訓課程，選拔22名同學參加集團密訓，受益達千余人次，91.8%的同學對培訓內容表示滿意和非常滿意。同時，聘請校外就業導師、就業輔導員開展了“高校輔導員競爭力培訓”和“未來教師競爭力培訓”系列活動，舉辦講座6場，受眾達五百余人次。精心制作了1000本就業推介手冊，郵寄全國重點用人單位366家，發放來校招聘單位350余家；制作并下發了550本就業指導手冊。開展12場宣講會、招聘會，發布500余條招聘信息，組織學生參觀2家用人單位。學部被評為學校“畢業生就業工作先進單位”。5.宣傳工作方面：成立學工辦窗口小組，下設宣傳助理。本學期學生活動在師大主頁上呈現6條，部分活動受到《中國教育報》以及鳳凰網的關注，學部“學生天地”新增新聞達390余條，點擊量突破31萬次，針對暑期社會實踐、國獎學生優秀事跡制作專題網站和展板，獲得同學們好評。6.10級教育學班方面：配備班主任助理，組建班委。以培養10級教育學班學生為優秀拔尖領袖人才為目標，倡導學生設計班旗、班徽、班訓以此營造團結向上的班級文化氛圍，提出每位同學每學期精讀兩本書，給家長寫一封家書，向班主任提交一份成長總結的211計劃，每月召開兩次班委會、一次宿舍長會議、一次班會的211安排，通過每周一封郵件與學生心與心的溝通，本學期學生基本適應大學生活，為每個同學家長寫了一封家書，家長反饋良好。這一學期是我正式工作的第一學期，做的不好的地方請各位領導老師多多指正批評，促使我緊跟時代步伐，與學部一起成長。

第五篇：2014年下學期開學工作總結

開創嶄新局面 實現穩步發展

——湘潭市昭山和平小學2014年下學期開學工作匯報材料

我校是由昭山示范區和湘潭市和平小學合作新建的一所全日制公辦學校。昭山示范區投資1.6億，預期今年9月1號之前竣工，但是學校建設項目大，工期長，加之上半年雨水較多，使工期延誤，沒能按時竣工。為此，我校領導請示市級領導、示范區領導，推遲開學。經各級領導同意后，我校全體教師先后多次去學生家上門家訪，做好解釋工作，并承諾推遲開學耽誤的時間，會在適當的時候補上，家長們予以充分理解。在學校緊鑼密鼓的籌備下，9月15號順利開學。

現我校各項工作一切順利開展，教育教學工作井然有序，全校師生精神蓬勃，呈現出“師生到校齊、教學上馬快、安全無事故、收費零違規”的良好局面。現將主要工作向各位領導匯報如下：

一、安排細致，準備充分，規范有序。

1、準備早。上學期，學校校級領導就著手規劃新校下半年的工作，初步制定了工作計劃，暑假期間，組織了為期十天的新教師入校培訓，進行了本學期人事安排，為開學工作早早地做好了準備。

2、安排細。為使開學工作規范有序，學校制定了詳細的工作安排。在八月初，我校就制定了《開學工作方案》，對各部門開學工作做了詳盡的安排。8月15日至9月14日，學校召開了十余次行政會議，主題研究開學工作。

8月27日分別召開校長辦公會和行政會和后勤人員會議，唐樹立校長傳達了市教育工作會議精神和上級關于改進工作作風的要求，會上還審議了學校工作計劃。隨后，教學部門制作課表，定教學計劃等，做好教師到校前的準備工作。8月29日上午召開全校教職工大會，學習了學校工作計劃，各部門對新學期工作進行安排布置，之后召開教研組長、備課組長以及班主任會議，教師定計劃、備課，整理并打掃辦公室、教室，做好學生到校的準備工作。9月15日，學生報到、注冊，9月16日按課表正式上課，教務處進行計劃、備課、1

隨堂聽課等教學常規檢查，恢復兩操、三掃等常規活動。

3、到校齊。學校在編教職工33人，其中專任教師31人。學校現有教學班11個，一年級7個，二年級2個，三年級2個。一年級中有兩個寄宿班，分別是十班和十一班；

二、三年級各有一個寄宿班，都是寄宿和通學混合班級。報到當日，全部按時到校并參與開學準備工作。學生全部按時報到、注冊，本學期在籍學生人數268人。

二、依章辦事，依法辦學，嚴格管理。

1、規范辦學。學校嚴格執行國家課程計劃，按規定開齊上足各類課程。認真履行《義務教育法》，嚴格控制學生流失。嚴格按規定履行手續，做到轉入有來源，轉出有去處，休學有原因，更名有依據，畢業有存檔，教師嚴格按課表上課，嚴格控制學生在校時間。學生學籍、學生評價、電子備課、常規檢查、數據統計等全部納入信息化管理，提高了管理的效率。為切實減輕學生負擔，學校嚴格遵循教育部、新聞出版總署、國家發展改革委、國務院糾風辦《關于加強中小學教輔材料使用管理工作的通知》（教基二〔2012〕1號）和省教育廳《印發<關于加強中小學教輔材料使用管理工作的實施意見>的通知》（湘教發〔2014〕26號）精神，按照“一科一輔”的原則，從市教育局確定的《推薦目錄》中選擇一套推薦給學生，并根據“學生自愿”的原則，做好教輔材料無償代購服務工作，學校和教師未以任何形式強制或變相強制學生購買任何教輔材料；未允許任何單位和個人進入學校推薦和推銷任何教輔材料；學校和教師未向學生推薦或指定教輔材料或其他學習材料等。

2、配置齊全。教師的教材、教師用書等配置齊全，教材全部發放到了學生手中，保證了教學工作的開展。學校電教、實驗設施，按省級標準配置齊全，但正在政府采購程序當中，設備到位后，本學期將保證實驗開設率符合要求。

3、規范收費。在開學工作會議上，后勤校長向全校教職工傳達了市收費工作會議精神，明確我校嚴格按照“三局”文件執行，嚴格按“一費制”標準收費。在校門口進行收費公示。開學工作中，全校

沒有亂收費現象和事例，無投訴。

4、依法辦校。學校嚴格按省廳要求，沒有為社會補習班、培訓班提供教學設施和場所。沒有接收未滿6周歲的兒童入學。我校堅持市局規定，清退年齡不到六周歲的學生。我校老師多次上門家訪，做好解釋工作，家長大部分予以理解。個別家長不能理解，有情緒，向“湖南經視”反應，我校執行校長——唐樹立接受了采訪，對學校不接收學齡不到的學生做了詳細解釋。湖南經視臺對我校規范辦學，堅持執行上級文件精神進行了正面的報道。

三、新學校，新氣象，新舉措。

我校今年將把校園文化建設，教育信息化建設及教科研作為工作重點。強化師資、深化管理、優化質量，進一步提升學校內涵，實現學校優質發展。在這一目標的引導下，開學工作中呈現了新的特色：

1、德育工作氣象新。本期我校繼續以德育為首，以“傳承”和“創新”為關鍵詞，以德育課題為抓手，以培養學生良好行為習慣為重點，以校園文化建設為突破口，以德育活動為載體，創新德育活動形式和內容，使德育工作真正落實到學生的學習生活中。一是重視社會主義核心價值觀的宣傳。學校在圍墻上張貼了“社會主義核心價值觀”宣傳資料。電子屏滾動顯示弘揚社會主義核心價值觀的宣傳標語。二是重視開學德育活動。9月15日組織全校學生、家長收看了湖南衛視播出的“科學公開課”和中央一臺播出的“開學第一課”。

2、教學工作舉措新。學校教學管理工作將以“優化管理”為重點，以“提升質量”為核心，以“課程改革”為突破，以“特色創建”為抓手，樹立為師生服務的觀念，狠抓教學常規管理，構建和諧人文課堂，促進師生和諧發展，全面提高教學質量，促進學校個性化、特色化發展。具體舉措如下：一是優化管理制度，提升教學質量。抓實備課、抓活課堂、抓精作業，落實“輕負擔、高質量”的教學理念，語文學科重“積累”，數學學科重“靈活”，英語學科重“運用”，技能學科重“實踐”。二是構建發展平臺，引領教師專業發展。鼓勵教

師之間開展“博客式”、“互助式”研討，進一步濃厚學習研討之風。本學期將開展師徒結對“藍青工程”，開展“徒弟匯報課”“新教師亮相課”活動，開展課題研究，開發校本教材。三是建設教育信息化平臺，推進教育信息化建設。新教師培訓期間，組織了本學期全校教師信息技術技能培訓，讓老師們掌握精細化學校管理、家校互動、班級管理，交互式多媒體等實踐操作技能，同時進行教育信息化平臺建設，實現課堂延伸。

3、衛生安全責任重。一開學，學校就把衛生和安全工作作為學校的重點工作來抓。后勤部門對教學區域全面清掃，學校還全面打掃了教師公寓和學生公寓的衛生，制定了詳細的《寄宿生管理制度》以及《食堂管理制度》，學校食堂正在建設，預計到19日能正常使用，現由湘潭市和平小學做好飯菜，派車送到本校。但我校后勤部門還是對事物留樣，保障食品安全。安全管理員對學校校舍和設備進行了多次全面的安全檢查，將本學期教師安全值班表發放至每位教職工。學校在教工大會上反復強調安全工作的重要性，并提出了要求和希望。學校還召開保安人員工作會議、安全管理人員會議，強調了安全的意識，明確了責任分工，并簽訂相應責任狀。目前學校雖已順利開學，但還存在不少困難，如：工程未竣工，校園內在施工，校園內存在很大的安全隱患。雖然，學校各給學生做了細致的安全教育，老師們劃分了安全責任區域，從校長到老師形成全面的安全網，但是安全隱患依然存在。這也是我校本學期最重要的工作。

4、疾病防控意識濃。一開學，學校就做好了疾病防控工作，準備了秋季傳染病防治的常用藥物，提醒班主任做好傳染病防控及晨檢、午檢工作。

5、后勤服務到位早。為做好各項保障工作，后勤部門人員整個暑假沒有休息，全面落實新校區的建設工作，確保教室一開學能正常投入使用。

6、工會辦公室配合齊。工會、辦公室在進行開學準備工作的同時，重點抓教師的師德師風建設，組織開展了“文明辦公室”檢查，還將組織全校教師進行師德宣誓。

我校在市級領導、示范區領導的關心下，已經排除萬難，順利開學，雖然存在一定的困難，但是我校一定會想方設法克服。非常感謝市領導、局領導、區領導對我校的關心和厚愛，我校一定會堅持走規范辦學的道路，秉承以人為本的宗旨，辦一所讓家長放心，讓社會滿意的學校。

湘潭市昭山和平小學

二O一四年九月一六日