第一篇：審計法律事務部部門工作總結

審計法律事務部部門工作總結

XX年，我部堅持“全面審計，突出重點”、“運用法律、審計等手段保護公司的經營安全和合法權益”的工作方針，扎實工作，切實加強了內部審計與法律維權工作。

審計項目66個(其中：企業XX年度年報審計22個（含經營目標完成情況審計14個；企業資產清查、清算24個；項目評審、竣工決算6個），建議企業及時調整的金額共計1838萬元；清理不良資產，申報核銷共計7496萬元；開展對下屬企業對外投資對外借款專項審計和八桂國旅等4家下屬公司清算工作；根據審計結果以及在審計過程中發現的問題，編寫了整改綜合報告；通過制定《內部審計工作制度》和加強內審人員培訓，全面規范公司與下屬企業內審工作。

法律方面，認真把好合同協議和各種規章制度審核關，會簽合同、文件共100余份，切實保證公司合法、有序經營；制定公司《聘請律師及支付律師費用的暫行規定》；設法解決法律維權工作中遇到的困難，準確把握案件訴訟的時機及時效，促使公司有關案件的起訴、應訴工作順利開展，實現債務回收6000余萬元，充分發揮法律的監督與服務職能，配合做好公司的其他非訴工作。

第二篇：企業法律事務部工作職責

企業法律事務部工作職責

為完善企業法律事務管理，促進企業依法經營、依法管理，特設立××企業法律事務部，專職負責管理企業及各下屬企業（以下簡稱企業）的法律事務工作，具體工作職責如下：

一、參與決策，為企業的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險

分析。

二、預防糾紛

1、協助集團企業總經理及各下屬企業建立、完善各項規章制度，對企業及各下屬企業中容易出現漏洞和滋生腐敗現象的部門加強管理，逐步建立完善的監督約束機制。

2、參與企業重大經濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。

3、審查、修改、會簽經濟合同、協議，協助和督促企業對重大經濟合同、協議的履行。

三、解決已發生的法律問題

1、處理或委托律師事務所專業律師處理集團企業及各下屬企業處理訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。

2、查處集團企業及各下屬企業員工的嚴重違法違紀行為，對有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴重違法行為的員工，經企業總經理批準，負責協助有關司法機關依法追究相應的法律責任。

3、負責處理企業重大或復雜債權債務的清理和追收工作。

四、協助企業職能部門辦理有關的法律事務并審查相關法律文件

1、協助企業職能部門辦理企業開業注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務及公證、抵押等法律事務并審查相關法律文件。

2、協助企業職能部門辦理商標專利等知識產權管理事務并審查相關法律文件。

3、協助企業相關職能部門辦理合作單位（客戶）的資信調查事宜，發表申明、啟事等事務。

4、協助企業證券、融資部門及外聘的專業證券律師辦理企業上市的相關法律事務及上市后的企業依法規范經營、管理事宜。

五、收集、整理、保管與企業經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責企業的法律事務檔案管理。

六、與司法機關及有關政府部門保持溝通，為企業創造良好司法環境。

七、協助集團企業及各下屬企業進行相關法律宣傳、教育、培訓。

第三篇：企業法律事務部工作職責

企業法律事務部工作職責

深圳：魯尚君

一、參與決策，為公司的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。

二、預防糾紛

1、協助集團公司總經理及各下屬公司建立、完善各項規章制度，對公司及各下屬公司中容易出現漏洞和滋生腐敗現象的部門加強管理，逐步建立完善的監督約束機制。

2、參與公司重大經濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。

3、審查、修改、會簽經濟合同、協議，協助和督促公司對重大經濟合同、協議的履行。

三、解決已發生的法律問題

1、處理或委托律師事務所專業律師處理集團公司及各下屬公司處理訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。

2、查處集團公司及各下屬公司員工的嚴重違法違紀行為，對有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴重違法行為的員工，經公司總經理批準，負責協助有關司法機關依法追究相應的法律責任。

3、負責處理公司重大或復雜債權債務的清理和追收工作。

四、協助公司職能部門辦理有關的法律事務并審查相關法律文件

1、協助公司職能部門辦理企業開業注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務及公證、抵押等法律事務并審查相關法律文件。

2、協助公司職能部門辦理商標專利等知識產權管理事務并審查相關法律文件。

3、協助公司相關職能部門辦理合作單位（客戶）的資信調查事宜，發表申明、啟事等事務。

4、協助公司證券、融資部門及外聘的專業證券律師辦理公司上市的相關法律事務及上市后的公司依法規范經營、管理事宜。

五、收集、整理、保管與公司經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責公司的法律事務檔案管理。

六、與司法機關及有關政府部門保持溝通，為公司創造良好司法環境。

七、協助集團公司及各下屬公司進行相關法律宣傳、教育、培訓。

八、處理集團公司總經理交辦的其它事務

第四篇：法律事務部部門職責

法律事務部部門職責

1、參與決策，為企業的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析，為公司的集團化發展戰略提供法律專業角度的決策支持；

2、確保公司在涉及的法律事務糾紛中占據有利的地位，維護公司經濟利益及業務名譽不受損害；

3、協助集團企業及各下屬企業建立、完善各項規章制度；

4、參與企業重大經濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見；

5、審查、修改、會簽經濟合同、協議，協助和督促企業對重大經濟合同、協議的履行；

6、處理或委托律師事務所的專業律師對集團企業及各下屬企業的訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務；

7、協助企業職能部門辦理有關的法律事務并審查相關法律文件；

8、負責集團企業及各下屬企業進行相關法律宣傳、教育、培訓；

9、及時完成上級交辦的其他工作事項。

部門編制情況

部門主要設立：法務經理1名3級，法務專員1名4級，法律顧問1名（兼職），共3個崗位；具體崗位職責及任職資格如下：

一、法務經理崗位職責：

1、擬定部門的業務發展規劃和中長期發展規劃并實施；

2、制定和完善有關的規章制度、組織執行并進行檢查；

3、參與企業重大決策及經濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見；

4、負責處理和解決公司的訴訟與非訴訟法律事務；

5、對外協調與有關管理部門、分支機構的關系；

6、全面負責部門的日常管理工作，并協調部門內人員的分工合作；

7、總體負責本部門與公司其他部門或外聘律師的聯絡與交流；

8、負責合同的審查及監督公司重大合同的履行

9、及時完成上級交辦的其他工作事項。

任職資格：

1、本科或以上學歷；

2、有四年以上法律事務工作經驗；

3、具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力，有非常強的分析、處理應變能力，富有風險管控意識；

4、精通民、商法，并能在實踐中熟練運用。

二、法務專員崗位職責：

1、參與風控會議，提出法律意見，出具相關手續，并對業務上報合同進行審核；

2、從法律專業角度，起草、修改、變更集團企業及下屬各企業的業務合同，包括收集相關的法律、法規條文，并從簽訂合同的業務部門處獲得業務關聯方的資料；

3、協助法務經理辦理公司發生的經濟糾紛案件，包括為其收集相關的法律、法規條文、案例描述和審判結果，以及從公司相關業務部門收集其他訴訟方的具體資料；

4、回答公司其他部門及所屬分支機構在法律方面咨詢的問題；

5、協助企業職能部門辦理企業工商登記、商標注冊、專利申請等有關法律事務；

6、系統全面地對訴訟或非訴訟案件材料進行整理并編撰成卷，建立案件歸檔制度，發揮好信息庫作用。

7、進行部門內部文檔管理工作及部門日常接待工作；

8、配合協助上級做好其他工作安排。

任職資格：

1、本科或以上學歷；

2、有一年以上相關法務或風險控制工作經驗；

3、熟悉擔保法、物權法、合同法等法律法規及政策；

4、文筆流暢，表達能力強；

5、具備較強的學習能力，良好的團隊合作精神。

三、法律顧問崗位職責：

1、為公司各類業務活動和經營管理提供法律咨詢，對現有商業產品進行法律風險分析；

2、起草、審查、修改各類合同、協議、章程等法律文件，包括商務合同、經濟合同、勞動合同、以及各類業務活動中涉及的其他合同、協議等；

3、就公司的各類合同、協議等法律文件、法律問題和法律事務等出具法律意見書、律師見證書、律師函等；

4、參與公司的重大經營決策、商務及項目談判等，協助制作相關法律文件、提供法律意見，進行法律分析論證，并積極配合公司與對方的溝通和交流；

5、應公司要求進行法律輔導和培訓，包括員工法律培訓、高層法律講座等，協助公司進行法制宣傳教育；

6、為企業的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核，為相關法律事務提供律師建議；

7、接受公司專項委托，優先協助或代理公司通過調解、訴訟或仲裁方式解決各類紛爭；

8、對公司已經面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，發表律師意見，提出解決方案，出具律師函等，或者參與非訴訟談判、調解；

9、協助辦理各項相關審批、登記手續，與有關主管部門、監管機構進行必要的溝通或交流；

10、公司委托的其他法律事務。

任職資格：

1、法律專業本科以上；

2、取得國家律師資格A證；

3、從事律師執業5年以上；

4、熟悉并靈活運用經濟法、民法等各類法律法規；

5、具有較強的法律分析能力和解決問題能力，具有豐富的企業管理和其他經濟領域的相關知識；

6、熟悉司法程序，能夠獨立承擔訴訟工作，具有較好的專業水平。

第五篇：事務部工作總結

社聯事務部

時光飛逝，一個學期就要過去了，我們即將踏入2014年。雖然短暫，在這個收尾時期，回眸部門的點點滴滴，有太多的記憶需要總結和歸納。

在這個學期里，我安排了我們部門每個干事去借教室和布置教室，了解流程和規章制度。為了能夠盡量使干事人盡其才，我們部把工作安排到個人，讓每個干事都得到鍛煉的機會。溝通交流： 每周的部門例會，我們都采取固定的模式，讓大家暢所欲言，積極為部門建設出謀劃策。大家在娛樂中相互認識、相互了解，感受團隊的溫馨和快樂，取得了很好的效果。社聯每次的大型活動中我們部門都起著作用，負責活動前期準備和后期善后工作。例如，這學期，我們部幫助五個社團借教室，排桌椅等等。希望下學期我們的工作能取其精華，發揚事務部本學期的做得好的，保持優良作風。部門人員之間的良好溝通是一個部門發展的前提，保持著點很重要。

回顧這學期的所有工作，總體上來說我們事務部的工作是成功的。在得到了很多經驗的同時也發現了一些工作中的不足，好的我們會繼續保持和優化，不足之處我們會努力更正和彌補，我們將在大家的共同努力下再接再厲把工作做到更好。