第一篇：二年級上期班主任總結

二年級上期班主任工作總結

湖南省衡南縣泉溪鎮中心小學 倪姣

回顧這一學期的班主任工作，讓我深切地體會到：只有全體學生和班主任共同努力，增強集體凝聚力，創設融洽的學習氛圍，才能促進班風班貌整體發展，從而使學生在各方面得到進步。班主任工作是瑣碎的，平時我主要將工作重點分為以下幾個方面：

一、關心孩子。愛是無聲的語言，是教師溝通學生思想和感情最有效的手段，想要管理好班級，必須關心、了解每一位學生。

作為一名班主任，我始終把工作的責任感放在第一位。我的教育對象是七八歲的孩子，他們天真爛漫，那一顰一笑，處處充滿著童稚童趣。做一個辛勤的園丁，使每朵鮮花都綻放，每顆幼苗都茁壯成長，這是我做班主任的信念。低年級的孩子對老師特別熱情，經常會圍著老師轉，我也很習慣在課后把孩子叫到自己身邊，和他們聊聊天，請他教教老師這件新玩具怎么玩；問問她這件漂亮的新衣服是誰買的？問問他今天給老師吃的喜糖是怎么來的？考考他會認拼音了嗎？告訴他這幾天進步了！告訴他星期天作業完成很漂亮，也跟他說昨天他寫的生字不好看，今天和同學吵架不應該……在這種輕松的聊天氛圍下，把握好教育的契機，自然而然地提出對他們的一些要求，同時也收到了良好的效果。

我還覺得，班主任對學生的愛，應該是種寬容的愛，經常想起一句話：假如我是孩子，以此來鞭策和啟示自己。每次，當孩子犯了錯誤時，當我怒氣升騰的時候，我就讓自己進行換位思考：如果我是孩子，我是不是也會像他們一樣？假如那又是我的孩子，如何教育才是最佳途徑？于是，在這樣的前提下，孩子們的調皮搗蛋、屁股坐不住、對新鮮事物的好奇都變成了可以理解的行為。對于低年級的孩子來說，表揚的力量是無窮的。在平時，我通過對孩子的觀察，將孩子們的閃光點和一點一滴的進步都記錄到自己心里，及時表揚和鼓勵他們。我會經常對我的孩子們說：你們都是最棒的！這學期進步最大的就是你了！班主任老師越來越喜歡你了……當我和家長交流時，經常聽他們說起，孩子們回家說老師又表揚他什么了，一臉興奮，然后那幾天在家表現就會特別好。還是那句話：愛是相互的。在這一點上，作為班主任的我是幸福的，我付出一份愛，收獲的則是更多份純真的二、重視培養孩子們的行為習慣。各種習慣的養成是形成良好班風班貌的基礎，低年級則是良好習慣養

成的關鍵期。我覺得培養良好的習慣關鍵是要培養學生的習慣意識，使他們做到老師在與不在一個樣。如果一個班級形成了良好的班風，學生會在各方面得到提升。所以，我尤其注重培養學生良好的習慣，無論是學習習慣，上課習慣，還是衛生習慣。我根據低年級孩子的特點，一方面，以比賽、競爭等方式來鞏固學生的良好習慣。另一方面，作為老師以身作則，每次進教室都先往地上看一看，撿一撿，整一整，孩子們看在眼里記在心里，為養成良好的習慣創造了好的氛圍。

三、培養小干部，發展孩子的能力。班干部是班級的核心，是班級的骨干力量，要建設一個良好的班集體，首先要建設好一支責任心強、能力強的班干部隊伍。像這個學期錢塵垚、祝雅婷、錢琳欣等同學就已經成為了班里有責任的小干部，我的小助手。

四、加強與家長間的交流。家庭教育和學校教育是密不可分的，尤其是班主任工作，更加需要家長的理解和支持。

我特別注重和家長建立良好的關系，加強和家長間的交流。一學期來，我對每位學生的家長都進行了交流，告訴他們孩子在學校的表現。當孩子有了什么進步，孩子生病了，孩子這段時間學習狀態不佳……我都會及時與家長取得聯系，使家庭教育和學校教育同步，更好地促進了孩子的健康成長。比如我班有些孩子家境較好的獨生子女，像錢汝尭、盧李杰等，家長極其寵愛，久而久之養成了一些弊病：嬌氣、任性、以自我為中心……每次與家長交談時，家長的介紹詞就是脾氣壞。于是除了多搞集體活動引導他們熱愛集體，學會欣賞別人、幫助別人，我較多地主動跟家長進行溝通。特別是班上的柴汀小朋友脾氣極其倔，一有不順心就發脾氣、哭鬧，我總是留心觀察他的細小變化，與他談心，及時主動地與他家長聯系，希望與學校配合共同幫助他改變。

五、加強集體凝聚力。這一學期，通過孩子們的共同努力，所取得的成績是可喜的。當然，好成績的取得同孩子們的集體榮譽感分不開的。在每一次比賽之前，我都會坐下來好好和孩子們聊聊，告訴他們：這又是一次集體與集體間的對抗，而你們，作為集體的一份子，就應該為集體出一份力。一個集體就像一艘船，載著學生越過江河湖海，駛向理想的彼岸；一個集體猶如一個大家庭，每一個學生如親人一樣相互關心、互相幫助、共同進步。

第二篇：小學二年級上期 班主任總結

2010—2011上期班主任工作總結 聾小學二年級 劉瀲

當班主任一年半了，和孩子們一同成長著，眼見著當初純凈得如同白紙般的孩子們一點一滴地增添著他們的色彩，作為班主任的我不敢有一點馬虎，生怕因為我的疏忽在他們美麗的畫卷上畫出了不好的一筆。經過一學期的摸索與實踐，現將本期工作從以下幾個方面作總結。

一、結合十項生活技能，追求學生縱向發展。

進入二年級以后，因為家庭環境、學習能力、個性特點等方面的差異，班里的孩子不論在行為表現，還是學習成績上都有了差異，而且不可避免地一天一天拉開了距離。起初的時候，作為班主任身兼數學老師的我，很難面對這個現實，努力想讓每個孩子都得到一樣的成長，放慢教學進度，讓孩子們互相幫助，給家長施加壓力，極度關注學得慢的孩子。但經過一段時間的努力后，我不得不承認，每個人都是不一樣的，他們有各自的特點，我不可能強迫他們達到我一樣的目標。既然橫向的比較是不可行的，為什么不能來個縱向比較呢，讓孩子們拿自己的今天和昨天比，只要是前進的，不也是進步嗎！

想通以后，我又重新理了理學校正在推行的十項生活技能，這個孩子目前達到這個目標更實際，那個孩子也許在那一塊兒更有天賦，原來他已經比以前多掌握了這么多東西了??在這樣的梳理中，我為每個孩子制定了他們自己的學期目標，在實行的過程中，我欣喜的發現這樣做以后，我、孩子、家長都輕松了很多。

二、必要溝通的堅持，為我架起和孩子、家長的橋梁。

溝通是班主任工作中的重要內容。沒有溝通就談不上班主任工作。

1、與家長的溝通

要搞好班級建設，熟悉學生情況就必須加強和家長的溝通。要了解每個孩子的家庭結構、生長環境、成長過程；要了解孩子平時的愛好、喜歡的人和討厭的東西；要了解家長的教育方式，并讓其盡量和學校達成一致，更好地促進孩子的成長；要及時獲知孩子的每一次進步，并給與鼓勵；要及時發現孩子的每一個錯誤的腳步并幫助其走回正道；要清楚孩子每天的心情、身體狀態??這所有的一切都離不開家長的配合。

當然，配合不是一開始就有的。剛開始，有的學生家長會直接告訴我，“我對他沒要求，只要他快樂就行。”這樣的想法導致學生可以隨便遲到，隨便不完成作業，不努力不上進；或者有的家長會說，“我很愛他，但他不聽我的，我能怎么辦。”這樣的孩子任性、易怒、脆弱；也有的家長直接丟下孩子說，“他就靠你們了，你們就是他的父母。”面對家長對聾孩子的錯誤認識，我唯有多和他們溝通，把我認為正確的教育理念告訴家長，讓家長看到孩子一點一滴的進步，教給家長基本的手語，教會家長知識點的講解方法，幫助家長和孩子進行有效的交流，讓他們看到希望，愿意、主動地與班主任配合、溝通。本期，我繼續在“讓孩子更好地成長”家長訓練營中為家長講解一些科學的和孩子交流的方法，讓家長更加清楚地意識到自己存在的問題，從而更加有效地進行家庭教育。

2、與學生的交流

在與學生的交流中，班主任了解了學生個人的思想、興趣、愛好，以及取得的成績和存在的問題，同時學生也會感覺到老師對自己的關注和尊重，感覺到老師知識的豐富，學識的淵博，人格的高大，也感覺到老師的真誠、心地的善良和對他們的愛。因此溝通絕不只是只有學生出了問題，有了情緒才找談。溝通是一個長期的、經常的工作，應該尋求一切機會和學生溝通，比如：路上遇到時，課間休息時，午餐時等等。這種一般的溝通不必很正式，三言兩語，有時就是一個點頭的肯定和鼓勵的目光就夠了。

但有些學生僅僅是這樣的溝通是不夠的，他們不會像大多數孩子圍在老師身旁，平時，他們沒有舉手的勇氣，也沒有充分展示自己才華的舞臺，總是不太能表達自己。要想知道他們的小心事，就必須主動出擊。和這樣的學生溝通，最關鍵的是找他的閃光點。如果能夠找一個學生感興趣的話題，他就會在這個溝通中找到什么是自尊，什么是自愛，因此，要與他談自己感興趣的話題，引導他從溝通中找到成功的感覺，從而讓他喜歡和班主任聊天，能向班主任敞開心扉。

三、管理班級的規范執行，讓班級建設更有秩序。

要真正的、從根本上去完善、正確評價學生，就一定要有規范化管理，更能促進學生的自我評價。它與經驗式管理相比，具有更突出的優點，主要表現在以下幾個方面：

1、管理目標清晰明確化。

管理目標清晰明確化是保證管理行為自覺性的前提，將管理行為目標化、具體化，可最大限度地避免了管理行為的盲目性。比如我在對班級衛生工作的分工上，具有明確的指向性，可使每個人都有任務，避免重復、錯漏等現象出現，工作的成績和失誤一目了然，可以為班主任搞好班級環境提供最好的依據，避免了一些學生的偷懶行為，也減少主觀因素在其中的作用。

2、管理行為可操作化

規范化管理的優勢在于給班級提供了一套具體的行為標準，使學生知道應當怎樣做。比如：我在一次安全教育的主題班會——學會保護自己中，出示了多種情況下學生應該怎么保護自己的詳細做法的圖片和文字，在教他們如何走樓梯時，還親自帶學生去走了一遍；在防火教育中，詳細講解了火災可能發生的多種情況和每一種情況下如何逃生、自救，并讓學生現場演戲。并公布《班規》規范準則，從思想上轉變學生以促進學生自我管理和自我評價。

3、民主管理、評價客觀化

班級工作管理中令人心煩的問題很多，集中到一點就是公正與否的問題，規范化管理的優越性就在于，它為評價者提供了嚴格的評價程序和數量化的顯示結果的方法，從而保證了評價的客觀性。一定要就事論事，要肯定一個人好的地方，也要指出他做得不好的地方，在班級每周一星的評比中，班主任很少發言，一般都讓學生先自我總結本周情況，再由所有同學補充，再由大家舉手表決。從而避免了班主任工作中的主觀，隨意和武斷等不公正問題的發生，可提高班主任的威信。

四、創建和諧、溫暖的班級氛圍，讓學生快樂成長。

學生要在這個集體里學習、生活、成長，要在學校的各項活動中顯示自己的力量和風貌，離不開良好、和諧、溫暖的班級氛圍。好的環境能夠激勵人，可以改造人。這種氛圍從何而來？它來源于班主任堅持不懈的創建工作。每當有學生過生日，我們都像一家人在一起慶祝、祝福、拍照留念；每當他們發生糾紛時，我都讓他們先找自己的原因，主動道歉；每當有集體出游活動，都強調我們是一個集體，要互相關心，手拉手，心連心；新年來臨時，我又借給學生發禮物之際，告訴他們應該互相祝福、彼此感謝。總之，我盡可能地讓班內每一位學生都能感受到集體的溫馨、同學的溫暖、友情的真摯、師生的親和。

一學期以來我的班主任工作一直圍繞這四個方面去努力，極大地推動班級各項工作順利、有序、高效地開展。當然在工作中因為經驗不足，也犯過不少錯誤，需要我更加耐心、仔細地投入這項長期、艱辛、有意義的工作。

第三篇：二年級上期班主任工作總結

二 年 級（1）班 上 期 班 主 任 工 作 總 結

2010——2011學第一學期

補郎中心小學教師：方維倫

二年級上期班主任工作總結

2010——2011學第一學期

補郎中心小學教師：方維倫

在平淡與忙碌中，一個學期就這樣一晃而過。這是我與孩子們共同走過的第二個年頭的前一學期，這一學期里，孩子們個頭竄高了很多，懂事了很多，也學會了很多。他們就這么一點一滴地成長起來了。而我作為他們的老師，作為孩子們成長的見證者，最大的感受，就是發自內心的欣慰。回顧這一學期的班主任工作，讓我深切地體會到：只要用心去愛孩子們，你將在了解孩子們的過程中，得到孩子們的愛與尊重。而這種種愛將增強集體凝聚力，創設融洽的學習氛圍，促進班風班貌整體發展，從而使學生在愛的滋潤下各方面得到發展。班主任工作是瑣碎的，但是也是充滿樂趣的。本期我主要將工作重點分為以下幾個方面：

一、對孩子們關心、有愛心、有耐心，做到細心

我的教育對象是八歲左右的孩子，他們個個天真爛漫，活潑好動，一言一行，處處充滿著童真童趣。低年級的孩子對老師有著特別的親近感，經常會圍著老師轉，告訴你今天誰又給買了新衣，誰又送給他什么禮物，或是強制的給你塞個自己喜歡吃的東西，讓你感受到他們對你的愛。我也很習慣在課后把孩子叫到自己身邊，和他們聊聊天，打打他們的小臟手，告訴他們這幾天誰又有進步了！告訴他今天做的事錯在哪里。在這種輕松的聊天氛圍下，把握好教育的契機，對他們適當的提出一些要求，收到的效果會很好。班主任對孩子，應該是寬容的，因為他們畢竟還小，絕不能以成人的眼光來要求他們。每次，當孩子犯了錯誤時，當我怒氣升騰的時候，我就在心里對自己說：沉住氣，他們只是孩子。如果我是孩子，我是不是也會像他們一樣？于是，在這樣的前提下，孩子們的調皮搗蛋，一些小錯誤也就變成了可以理解的行為。

對于低年級的孩子來說，表揚的力量耶是無窮的。所以對孩子，你一定不要吝嗇你的表揚，它會讓你有意想不到的收獲。教室里，我專門精心設計了一個“我最棒”的表揚欄。在平時，我通過對孩子的觀察，將孩子們的閃光點和一點一滴的進步都及時表揚和鼓勵，并給他們加星，這極大的提高了孩子們的積極性。我會經常對我的孩子們說：你們都是最棒的，最優秀的！老師越來越喜歡你們了?? 愛是無聲的語言，是教師溝通學生思想和感情最有效的手段，想要管理好班級，必須關心、了解每一位學生，讓孩子們感受到你的愛心，細心的了解孩子們的所思所想，對每一位孩子都要有耐心，特別是那些表現不怎么樣的孩子。

作為一名班主任，我始終把工作的責任感放在第一位。愛是相互的。在這一點上，作為班主任的我是幸福的，我付出一份愛，收獲的則是54份純真的愛。

二、重視對孩子們行為習慣的培養

英國哲學家艾蒙斯說過“習慣不是最好的仆人，就是最好的主人。”好習慣讓孩子學業優秀，也讓孩子受益終生。我覺得培養良好習慣的關鍵是要培養學生的習慣意識，使他們做到老師在與不在一個樣。如果一個班級形成了良好的班風，學生會在各方面都會得到提升。

各種習慣的養成是形成良好班風班貌的基礎，低年級則是良好習慣養成的關鍵期。所以，我尤其注重培養學生良好的習慣，比如學習習慣、行為習慣、衛生習慣等。在學習上，給他們講方法，養成他們自己動手動腦的習慣。在清潔衛生習慣的培養時，作為老師，我首先以身作則，每次進教室只要看見地上有垃圾，我就會親自撿起來。孩子們看在眼里記在心里，對表現好，衛生保持的好的小組、個人予以表揚。

三、發展孩子的能力，培養小干部

班干部是班級的核心，是班級的骨干力量，要建設一個良好的班集體，首先要建設好一支責任心強、能力強的班干部隊伍。低年級孩子的行為能力都處于不穩定狀態，但是都有強烈的表現欲望，都想當小干部。于是我實行值生輪流制度，給值日生加大權力，既做當天值日的事情，又要管理班級紀律和清潔衛生。并提出評比“優秀值日生的要求”。我發現，即使平時并不出色的孩子，也想做好這份“工作”。不會做，有什么關系，前面不是有人做出來了嗎？我可以向他學習啊。每個孩子都在盼著這一天，因為不管你是老師或家長眼中的乖孩子，還是調皮的孩子，有誰不想向大家證明，我是優秀的？這樣一來，孩子們的積極性極高，收到了非常好的效果。

四、加強與家長之間的交流與配合

學校教育離不開家長的配合，是密不可分的。而班主任工作就更離不開家長的配合。因此加強和家長之間的聯系，讓老師和家長及時了解學生在學校和家里的表現，對學生的發展都是很重要的。一學期來，我對許多少見面的學生的家長都進行了電訪，告訴他們孩子在學校的表現。還將自己的電話號碼留給孩子的家長，有時和家長們聊聊孩子有了什么進步，孩子這段時間學習狀態如何??使家庭教育和學校教育同步，更好地促進了孩子的健康成長。

現在的孩子大多家境較好，獨生子女，家長極其寵愛，還有一些孩子，和爺爺奶奶住在一起，特別受寵愛，爸爸媽媽也奈何不得，久而久之養成了一些弊病：嬌氣、任性、以自我為中心??家長每次介紹的情況都讓人覺得不是同一個孩子。而且最愛說的就是：老師，您說的話他們才會聽。于是我結合語文、思品課本，對他們進行愛的教育，讓他們既要愛班集體，與同學友好相處，還要知道爸爸媽媽的付出，進行感恩的教育。

五、加強集體凝聚力

這一學期，通過孩子們的共同努力，所取得的成績是可喜的。因為孩子們有了集體榮譽感。班里的孩子年齡偏小，所以在運動會的比賽場上，他們的表現并不是很出色。記得他們參加運動會時，正好我出去學習了，我對他們說，你們努力老師就高興，希望能聽到你們的好消息。結果回來時，他們就迫不及待的圍著我說著運動會的種種。在他們寫的運動會的日記中，好多孩子都寫了我們對不起方老師，因為我們輸了，從現在起，我們一定要加強鍛煉明年我們一定會贏的。但是，我讓他們明白，只要我們努力過，只要我們付出了，即使沒有得到名次，也不重要。現在做不到的，老師決不強求，但是做得到的，一定要做到。我不知道他們有沒有聽懂，但是我能感到他們真的很愛我們二（1）班這個大集體。班主任工作的是鎖碎的，更是一種默默的付出，是不能用幾句話就能夠描述清楚的，只有自己做了，才能品嘗出其中的酸甜苦辣。但是我相信有付出就會有收獲，即使我和我的孩子們不能做到最好，但我們一定能做得更好！

第四篇：二年級上期班主任工作總結（精選）

二

年

級

（1）班

上

期

班

主

任

工

作

總

結

2010——2011學第一學期

補郎中心小學教師：方維倫

二年級上期班主任工作總結

2010——2011學第一學期

補郎中心小學教師：方維倫

在平淡與忙碌中，一個學期就這樣一晃而過。這是我與孩子們共同走過的第二個年頭的前一學期，這一學期里，孩子們個頭竄高了很多，懂事了很多，也學會了很多。他們就這么一點一滴地成長起來了。而我作為他們的老師，作為孩子們成長的見證者，最大的感受，就是發自內心的欣慰。回顧這一學期的班主任工作，讓我深切地體會到：只要用心去愛孩子們，你將在了解孩子們的過程中，得到孩子們的愛與尊重。而這種種愛將增強集體凝聚力，創設融洽的學習氛圍，促進班風班貌整體發展，從而使學生在愛的滋潤下各方面得到發展。班主任工作是瑣碎的，但是也是充滿樂趣的。本期我主要將工作重點分為以下幾個方面：

一、對孩子們關心、有愛心、有耐心，做到細心

我的教育對象是八歲左右的孩子，他們個個天真爛漫，活潑好動，一言一行，處處充滿著童真童趣。低年級的孩子對老師有著特別的親近感，經常會圍著老師轉，告訴你今天誰又給買了新衣，誰又送給他什么禮物，或是強制的給你塞個自己喜歡吃的東西，讓你感受到他們對你的愛。我也很習慣在課后把孩子叫到自己身邊，和他們聊聊天，打打他們的小臟手，告訴他們這幾天誰又有進步了！告訴他今天做的事錯在哪里。在這種輕松的聊天氛圍下，把握好教育的契機，對他們適當的提出一些要求，收到的效果會很好。班主任對孩子，應該是寬容的，因為他們畢竟還小，絕不能以成人的眼光來要求他們。每次，當孩子犯了錯誤時，當我怒氣升騰的時候，我就在心里對自己說：沉住氣，他們只是孩子。如果我是孩子，我是不是也會像他們一樣？于是，在這樣的前提下，孩子們的調皮搗蛋，一些小錯誤也就變成了可以理解的行為。

對于低年級的孩子來說，表揚的力量耶是無窮的。所以對孩子，你一定不要吝嗇你的表揚，它會讓你有意想不到的收獲。教室里，我專門精心設計了一個“我最棒”的表揚欄。在平時，我通過對孩子的觀察，將孩子們的閃光點和一點一滴的進步都及時表揚和鼓勵，并給他們加星，這極大的提高了孩子們的積極性。我會經常對我的孩子們說：你們都是最棒的，最優秀的！老師越來越喜歡你們了?? 愛是無聲的語言，是教師溝通學生思想和感情最有效的手段，想要管理好班級，必須關心、了解每一位學生，讓孩子們感受到你的愛心，細心的了解孩子們的所思所想，對每一位孩子都要有耐心，特別是那些表現不怎么樣的孩子。作為一名班主任，我始終把工作的責任感放在第一位。愛是相互的。在這一點上，作為班主任的我是幸福的，我付出一份愛，收獲的則是54份純真的愛。

二、重視對孩子們行為習慣的培養

英國哲學家艾蒙斯說過“習慣不是最好的仆人，就是最好的主人。”好習慣讓孩子學業優秀，也讓孩子受益終生。我覺得培養良好習慣的關鍵是要培養學生的習慣意識，使他們做到老師在與不在一個樣。如果一個班級形成了良好的班風，學生會在各方面都會得到提升。

各種習慣的養成是形成良好班風班貌的基礎，低年級則是良好習慣養成的關鍵期。所以，我尤其注重培養學生良好的習慣，比如學習習慣、行為習慣、衛生習慣等。在學習上，給他們講方法，養成他們自己動手動腦的習慣。在清潔衛生

習慣的培養時，作為老師，我首先以身作則，每次進教室只要看見地上有垃圾，我就會親自撿起來。孩子們看在眼里記在心里，對表現好，衛生保持的好的小組、個人予以表揚。

三、發展孩子的能力，培養小干部

班干部是班級的核心，是班級的骨干力量，要建設一個良好的班集體，首先要建設好一支責任心強、能力強的班干部隊伍。低年級孩子的行為能力都處于不穩定狀態，但是都有強烈的表現欲望，都想當小干部。于是我實行值生輪流制度，給值日生加大權力，既做當天值日的事情，又要管理班級紀律和清潔衛生。并提出評比“優秀值日生的要求”。我發現，即使平時并不出色的孩子，也想做好這份“工作”。不會做，有什么關系，前面不是有人做出來了嗎？我可以向他學習啊。每個孩子都在盼著這一天，因為不管你是老師或家長眼中的乖孩子，還是調皮的孩子，有誰不想向大家證明，我是優秀的？這樣一來，孩子們的積極性極高，收到了非常好的效果。

四、加強與家長之間的交流與配合學校教育離不開家長的配合，是密不可分的。而班主任工作就更離不開家長的配合。因此加強和家長之間的聯系，讓老師和家長及時了解學生在學校和家里的表現，對學生的發展都是很重要的。一學期來，我對許多少見面的學生的家長都進行了電訪，告訴他們孩子在學校的表現。還將自己的電話號碼留給孩子的家長，有時和家長們聊聊孩子有了什么進步，孩子這段時間學習狀態如何??使家庭教育和學校教育同步，更好地促進了孩子的健康成長。

現在的孩子大多家境較好，獨生子女，家長極其寵愛，還有一些孩子，和爺爺奶奶住在一起，特別受寵愛，爸爸媽媽也奈何不得，久而久之養成了一些弊病：嬌氣、任性、以自我為中心??家長每次介紹的情況都讓人覺得不是同一個孩子。而且最愛說的就是：老師，您說的話他們才會聽。于是我結合語文、思品課本，對他們進行愛的教育，讓他們既要愛班集體，與同學友好相處，還要知道爸爸媽媽的付出，進行感恩的教育。

五、加強集體凝聚力

這一學期，通過孩子們的共同努力，所取得的成績是可喜的。因為孩子們有了集體榮譽感。班里的孩子年齡偏小，所以在運動會的比賽場上，他們的表現并不是很出色。記得他們參加運動會時，正好我出去學習了，我對他們說，你們努力老師就高興，希望能聽到你們的好消息。結果回來時，他們就迫不及待的圍著我說著運動會的種種。在他們寫的運動會的日記中，好多孩子都寫了我們對不起方老師，因為我們輸了，從現在起，我們一定要加強鍛煉明年我們一定會贏的。但是，我讓他們明白，只要我們努力過，只要我們付出了，即使沒有得到名次，也不重要。現在做不到的，老師決不強求，但是做得到的，一定要做到。我不知道他們有沒有聽懂，但是我能感到他們真的很愛我們二（1）班這個大集體。班主任工作的是鎖碎的，更是一種默默的付出，是不能用幾句話就能夠描述清楚的，只有自己做了，才能品嘗出其中的酸甜苦辣。但是我相信有付出就會有收獲，即使我和我的孩子們不能做到最好，但我們一定能做得更好！

第五篇：二年級上期班主任工作總結

2012—2013學年上期班主任工作總結

時間如流水般飛逝而過，轉瞬之間一個學期又過去了。回顧本學期的班主任工作，有得有失，為了能及時總結經驗教訓，現總結如下：

一、加強德育工作，重點加強班級紀律教育

本班男女生比例不均衡，男生比女生多17人，大部分學生性格活潑好動，少部分學生很頑皮，貪玩，再加上本學期轉來十幾名學生，學習基礎都很差，紀律也差，所以班級管理很困難。每天早出晚歸，每個課間我都極其關注學生的活動情況，做到和上下節課的老師交接后才離開教室。及時針對學生存在的問題予以解決，及時糾正學生的錯誤行為，提倡每個學生自我反省，培養學生勇于承認錯誤、自我約束等能力。另外，利用班會和品德課對學生進行教育，使學生學有所得。通過小品、故事等多種形式，使學生親身參與、明辨是非，生動而活潑地完成說教所不能達到的目的，幫學生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。

二、抓好班級管理，使班級成為良好的班集體

管理好班級絕非一件易事，使班級成為團結向上的班集體更不容易。在班級管理中，班干部起著一定的作用。學生干部除幫助老師做些管理工作之外，主要是鍛煉自己的能力。于是我采用干部輪換制，讓每個同學都有參與班級管理的機會，都有鍛煉自己的機會。

1、為使班級管理有序，我結合班級實際，充分發揮干部的作用，加強優秀生的教育，讓他們成為班上的榜樣、主力力量，從而帶動全班進步。每天一名值日干部，主管全天工作，明確分工，責任到人，由地面到桌面，窗臺到衛生區，收拾干凈；每周一次大清掃，做到物放有序，窗明幾凈。

2、做好后進生轉化工作。平時注意關心他們的學習，經常鼓勵，與家長經常溝通，對于學習有困難的學生每個人身邊安排一位“小老師”。本班學生學困生及特殊學生較多，優秀率不理想。

3、進行“比一比”的評比。要求學生把字寫好，每一次作業都能認真完成，抄寫作業得“優”的，獎勵一顆標志，期末進行統計，誰的標志多，就成為“小書法家”。在評比中讓學生養成良好的寫字習慣，本班學生在經過一年級和這學期的書寫習慣培養，寫出的字基本做到干凈、整潔。復習期間，為了調動學生的學習積極性，我宣布，凡在聽寫中連續三次全對的，獎勵一個大本子，大大激發了學生的學習興趣。

要想使班級的各項工作順利進行，就得使學生信任老師，這除了要求老師有淵博的知識之外，還需要老師成為學生的真正朋友，成為學生的貼心人。因此，我經常與學生一起游戲，一起活動，一起值日，以誠待誠，我把自己真正融入他們當中，成為他們的一員。

詩人泰戈爾說過：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，但讓我們干葉的事業吧，因為葉總是謙遜的，垂著她的綠蔭的。”教育事業就是葉的事業，每一名教師就是一片綠葉，孕育著祖國的花朵。我愿意把我的智慧，我的一生都獻給我的孩子們！