第一篇：聯合黨支部工作總結

2010級2011級本科生聯合黨支部

2011-2012年度工作總結

2010級2011級本科生聯合黨支部成立于2011年11月，是一個新生的支部。支部成立以來，積極響應黨的號召，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨建工作的思想建設、組織建設和作風建設開展各項組織活動，不斷增強黨支部的戰斗力和凝聚力，充分發揮黨支部先鋒模范作用和戰斗堡壘作用。

一．思想建設

以馬列主義，毛澤東思想為指導，全面加強黨員自身的政治建設。首先是建立了馬列黨章學習小組，使全體黨員通過不斷學習，牢固樹立為人民服務意識；其次是通過黨組織生活“新老黨員知識交流會”的主題活動進行黨的知識交流，并對入黨積極分子進行一對一幫扶，使各位入黨積極分子進一步了解黨組織并進一步端正入黨動機。通過對黨章黨綱的學習，增強學生黨員的黨性，明確一名黨員應有的權利和義務。另外，還通過寒假的讀紅色書籍并交流讀書心得活動，進一步提升了支部黨員的思想政治素養。

黨組織生活是黨內生活的一種重要形式。本支部雖然是一個新生的支部，但始終把黨組織生活會作為對學生黨員進行正面教育的主渠道和主戰場，召開了“批評-進步”民主生活會。在組織生活會上，支部成員對自己，對其它成員作深刻地剖析，深層次挖掘缺點和不足。通過民主生活會的學習、交流與溝通，學生黨員的思想素質得到了很大提高，同時黨支部了解到了學生黨員及學生群眾的意見和呼聲，提高了黨性，對問題形成了統一認識，為將來支部工作的開展打下了良好的基礎。

二．組織及作風建設

為了使學生黨員更好地深入到同學中去，根據學院黨委的要求，將原有09級黨支部分為了三個黨支部，我支部即是其中之一。為進一步做好基層黨組織建設工作，加快發展黨員速度和提高黨員質量，我支部在2011年11月初召開了支部大會，會議選舉產生了支部書記、組織委員及宣傳委員。會上，院黨委副書記對我支部思想組織建設工作進行指導，明確了學生黨支部的建設目標為創先爭優，發揮先鋒模范作用，全心全意為人民服務，做到一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟。

為了提高全體黨員全心全意為人民服務的意識，為廣大學生做一些實事。我支部在物信院開展了“學院教室義務清掃”活動，并將環保意識宣傳到各學生群體中去。這個活動我支部計劃一直堅持下去。

三、嚴格按照黨員發展程序，做好組織發展工作

為了使發展的黨員是真正符合黨員標準的黨員，我支部對推優入黨的各入黨積極分子進行了大范圍，形式多樣的調查走訪。作為黨組織的“守門關”，學生黨支部堅持把好“入口關”，認真審視推優入黨人的實際表現和群眾基礎，用發展的眼光考察學生，真正實現“成熟一個，發展一個”。本年度，我支部進召開了兩次黨員發展對象評議會和一次預備黨員接收會議。

四、完善了支部各項制度。增加了到勤請假制度以QQ群管理制度，利用QQ群進行黨的知識宣傳與學習。

五、嚴格落實院黨建領導小組關于加強黨員寢室建設的實施意見。制度了本支部的寢室內務管理、學風建設等管理制度，將工作落實到每一個支部成員。使每一個支部成員都有主人翁的意識，有服務的意識。

四、問題及不足

本期，在不斷的學習與工作中，學生黨支部根據實際情況，總結出學生黨支部在工作上存在的不足，針對前期工作中的一些問題，作好整改工作。目前存在的問題主要表現在：

1．部分學生黨員入黨前后不一樣。入黨前工作積極主動，各方面嚴格要求，表現突出，入黨后工作熱情不高，存在畏難情緒，缺乏創新意識，個別黨員在學習成績上有所下降。

2．在組織填寫學生黨員材料檔案管理方面經驗不足，同時對積極分子的考察形式還比較單一。

2010級2011級本科生聯合黨支部

2012年3月

第二篇：2020年公司聯合黨支部工作總結

黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。鑫隆達·大嘉公司聯合黨支部成立于2010年9月,2011年3月配備了專職黨支部書記，現有黨員75人(其中保留組織關系10人，組織關系不在企業的黨員7人,一線駕駛員黨員48人)，支委成員5人，下設4個黨小組。

近年來，在市交委、市運管局及出租汽車行業協會等上級主管部門的領導下，企業出資人高度重視并支持黨支部建設，公司黨建工作緊緊圍繞建設高標準的目標，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神、習近平關于加強基層黨組織建設系列指示精神，以增強黨員意識、提高黨員素質、構建黨員隊伍建設長效機制為重點，不斷增強黨員隊伍和基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為構建和諧行業、推動出租車行業健康發展提供堅強的政治動力和組織保證。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，強化非公黨組織建設，在公司全面發展中充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。鑫隆達大嘉出租汽車公司的黨建工作走在了行業非公企業黨建的前列，取得了明顯成績。

一、領導班子求真務實、團結協作

公司管理層班子成員中有5名黨員，黨支部一班人狠抓自身學習，強化內部團結，勤政務實，廉潔自律，在企業中大力宣傳黨的路線方針政策，按照國家民營經濟發展規劃綱要，執行國家各項政策法規和上級文件指示精神，積極參加市交通局、運管局及出租汽車協會黨委組織的黨課培訓班，將自學與集體學習相結合、政治理論和業務學習相結合，“四個意識”不斷增強；

班子成員分工協作、職責明確、獨擋一面，認真完成所分管工作，在職工中具有凝聚力。堅持民主集中制，支部重大活動、重大事項必須經支部黨員大會體討論決定；

公司堅持每月召開行政辦公會專題研究黨建、行政管理、安全形勢分析、服務質量、經營管理、車容車貌等工作，支委成員主動接受一線群眾監督，改進工作作風，堅持走群眾路線，通過各種渠道聽取員工對黨建工作的意見和建議，從實際出發抓好落實。努力建設政治思想好、業務能力強、團結協作好、作風形象好的“四好”支部班子。

二、黨員隊伍作風優良、素質高

按照上級黨組織的要求，認真組織全體黨員學習理論知識，每月定期召開組織生活會，組織黨員學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色的社會主義思想理論體系，增強明辨是非的能力，開展批評和自我批評，從組織、制度、作風等方面切實加強自身建設。黨支部將黨員平時的學習教育、目標管理、量化考核、服務監督融于一體。30余名思想過硬黨員主動與一線群眾結對，宣傳黨的理論，正面引導傳遞正能量，坦誠相見，溝通思想，使后進同志轉變服務理念、主動服從公司管理、員工關系融洽。在2018黨員民主測評中，有15名黨員被評為優秀黨員、1名同志被評為優秀黨務工作者，無不合格黨員;全體黨員能以大局為重，發揚我黨的優良作風，主動擔負各種政治性任務及公益活動，率先垂范，吃苦在前、享受在后，行為主動性自覺性，真正體現了黨員表率作用。

三、組織機制科學規范、制度完善

根據市交通局、運管局黨委及行業黨委要求，堅持把黨的政治理論學習同系列主題教育結合起來。為了把黨員培養成生產經營骨干，讓黨員隊伍真正成為公司發展中緊緊依靠的骨干隊伍。黨支部積極主動與行政配合，圍繞公司的中心工作開展黨員日常的教育管理工作，從抓黨員職業素質的提高和黨員先鋒模范作用發揮入手，規范黨內民主生活，嚴格紀律觀念和黨性修養，黨員隊伍的政治思想素質和業務素質不斷提升。該支部堅持每月1次黨員政治理論學習、召開支委會會議1次，2018由支部馮書記給黨員上黨課5次；

每位黨員認真做好學習筆記，并結合集中學習、外出紅色觀摩撰寫學習心得體會等文章100余篇，有9篇較好的心得文章在行業協會網站上刊發，從而進一步激發了一線黨員學習的主動性、積極性，增強了使命感和責任感。

嚴把黨員質量，本著培養一個成熟一個、成熟一個發展一個的原則，堅持黨員標準，嚴控入黨積極分子的入口關，對服務質量差、不愿長期在企業工作動機不純、思想素質差，考察不合格的同志堅決不予接收，做到寧缺勿濫。2018該支部有9名入黨積極分子培訓考核合格;在2018年里梅先力、宋曉東、劉燕等3名預備黨員轉正，培養吸收了傅冬梅等6名一線駕駛員參加黨組織，舉行新黨員集體入黨宣誓儀式，在群眾中反響很大，營造了積極向上的氛圍。在新時代，全體黨員積極參加各項活動、勇挑重擔，熱愛本職，體現了黨員的先進性，已成為行業及企業的骨干力量。

四、充分發揮基層黨組織堡壘作用，工作業績突出

黨支部不斷推進創先爭優活動，基層黨組織的戰斗堡壘作用成效明顯。在黨支部的正確領導下，公司實現了跨越式發展，2014年獲全國總工會“工人先鋒號”、2011、2012、2014、2016公司黨支部分別榮獲市交委、市運管局黨委授予的“先進基層黨組織”榮譽稱號。為構建和諧社會發揮了應有的作用。近年來，每逢春節、五一、國慶等時機，黨支部開展“雷鋒的士情、溫暖回家路”應急輸送活動，每年3月開展“學習雷鋒樹新風文明服務爭先鋒”主題活動，為70歲以上老人免費1000余次計9000余元；

雷鋒的士志愿服務大隊28名黨員與江津區西城小學28名留守兒童結成“一對一”幫扶活動，在江津西城小學建立了學“雷鋒志愿服務基地”、授予江津西城小學四年級四班“雷鋒志愿班”；

趙清平、程奕潼、何忠欣、周加全、梅先力等5名黨員堅持每月為一名特困留守兒童（王喜春）捐獻“愛心午餐”直到小學畢業。每年6月份積極參與《高考愛心直通車》免費送考、九九重陽節進社區“關愛老人情滿重陽”戶外健身等公益活動，在2018年8月23-25日**首屆國際智博會期間輸送乘客10000余人次。

成績屬于過去，我們將進一步創新工作思路，順應時代發展需要，進一步推進支部建設的制度化、規范化、標準化。面對行業與多種業態并存、一線部分駕駛員服務質量較差等嚴峻形勢，我們將繼續帶領全體黨員、公司員工，轉變思路，與時俱進，開拓創新，堅決落實習近平在**考察調研時提出的新要求，為實現中華民族偉大復興的中國夢，在新時代新的征程上不懈努力。

第三篇：聯合黨支部目錄

藏小、賽校、江校聯合黨支部黨建資料目錄

1、聯合黨支部推優入黨制度………………………………………1-32、聯合支部黨員學習制度…………………………………………4-63、黨支部學習制度…………………………………………………7-84、聯合黨支部工作制度……………………………………………9-115、聯合支部普法依法治理工作計劃……………………………12-13 6、2012年聯合黨支部法制教育工作計劃………………………14-157、黨支部精神文明建設工作計劃………………………………16-218、黨支部民族團結教育工作安排………………………………22-289、黨支部先進事跡材料………………………………………29-3610、黨支部開展集中整頓干部工作作風活動實施方案………37-41 11、2012年黨支部普法依法治理工作總結……………………42-4612、聯合黨支部工作總結………………………………………47-53

第四篇：聯合中心小學黨支部2009年上半年工作總結

聯合中心小學黨支部2009年上半年工作總結

上半年，我校以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀統領全局，高舉素質教育旗幟，堅持“以師德立教壇，以管理促發展，以教學為中心，以質量贏人心，以特色創品牌”的工作思路，堅持“強化管理，鞏固成果，提高質量，彰顯特色”的工作方針，勤奮踏實工作，學校各項質量指標穩中有升，圓滿地完成了上級規定的各項目標任務。上半年,學校在08年校長目標責任狀考核中列小學組第一，被評為揚中市先進基層團組織，多名師生在第二十屆國際科學與和平周全國中小學生（江蘇地區）“金鑰匙”科技知識競賽中獲獎，蔡喬蘭老師在揚中市“信息技術在課堂教學中的有效應用”優質課評比活動中獲科學學科第一名，在鎮江市第17屆小學科學“新秀杯”課堂教學比武中又獲一等獎，并代表鎮江到江蘇省比賽；朱敏華老師在鎮江市小學數學優質課比賽獲一等獎；徐秋靜老師在江蘇省“藍天杯”教學比武中又獲二等獎，江蘇教育電視臺還在5月9日專門播出了反應我校素質教育的專題片。

一、精細為先，提煉內涵，學校管理有新突破

上半年，黨支部秉承傳統，一著不讓地抓好學校管理的每個環節，堅定不移地落實好主管部門提出的各項要求。

1、推進精細化管理，制定縝密的規章制度

半年來，結合上級有關文件精神，支部認真分析了學校現狀、辦學優勢，進一步理清了辦學思路，并準確把握和審視當前教育發展的動向和要求，對學校的發展目標做出科學、準確、適度超前的定位。結合我校自身發展的特點重新修訂了《揚中市聯合中心小學章程》，制定并逐步完善了學校各部門人員的崗位職責、學校各項工作的規范、教師的激勵制度和教師的考核制度。編印了《揚中市聯合中心小學精細化管理制度》一書。主要包括部門職責、教學管理、班級管理、學生管理、后勤管理、安全管理等八大項。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。

2、推進精細化教育，營造和諧教育的氛圍

為了使精細化管理能夠深入落實，支部成立了教育教學精細化管理組織，制定出學校精細化目標管理措施，使學校各科室目標任務分工明確。

一是教學常規的精細化管理

這項管理工作由教導處負責，成員由教導主任、教研組長組成。每個行政人員均配備了巡查記錄冊，及時檢查反饋，要求教師嚴格執行教學精細化管理常規，備好每一節課，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試。嚴抓集體備課，定時間、定中心發言人、定研究專題，同時要求行政人員分工全程參與，并把獨立備課、二次備課情況作為每次檢查的重點。抓課堂運用聽課、巡課、說課、評課、反思等多種形式，使教師始終處于一種專注興奮的狀態，促進了教師的專業成長。

二是德育工作的精細化管理

半年來，學校研究出臺了針對學生的一系列激勵學生的措施，如：日常行為規范示范班的評選、不定期對班級管理現狀進行跟蹤調查攝像、開展優秀輔導員、優秀隊干部、優秀少先隊員等評選活動，發揮和調動學生的積極性，讓學生在實踐中體驗成長的快樂。4月份，學校組織全校學生開展了春游活動；5月份，組織開展了消防演練活動；6月份，組織開展了“奇奇安全移動課堂”活動。這些活動均取得了較好的教育效果，學校接連幾次在教育科、督導室、教研室組織的突擊專項檢查中均獲得了比較高的評價。

三是后勤服務工作的精細化管理

半年來，總務處加強了校園的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校園一草一木、一墻一廊都育人。走進聯小，你能看到水泥通道平坦寬暢，各項設施規范合理、圍墻內綠樹環繞，教室門前綠草茵茵、花團錦繡。5月份，學校為每個辦公室添置了空調，前期準備工作非常繁瑣，總務處同志放棄休息日，周密安排，短短一周時間就把各個辦公室的空調安裝到位，這些都與學校精細化管理的工作作風分不開的。

半年來，我們始終堅持以精細化管理維護學校安定、團結、和諧的大好局面。奏響校園和諧的旋律，為學校、教職工和學生的發展注入活力；始終用精細化管理推動學校穩定持續的發展，以發展增和諧,把學校各項工作不斷推向前進。

二、奉獻為要，以人為本，隊伍建設有新發展

教師是學校之魂，教師是學校可持續發展的不竭動力。支部堅持“人性化+嚴格化”的管理理念，致力導向、規范和張揚教師務實的工作作風和創新的工作精神。把打造一支師德崇尚、業務精良、結構合理、相對穩定的教師隊伍作為工作的重中之中。

半年來，支部努力加強教師隊伍建設，打造優良的師資隊伍。

1、形成梯隊，全面促進教師的專業發展。

為了讓我校中青年教師隊伍形成可持續發展的態勢，形成具備規模的培養梯隊，學校在開學初就出臺了“校級骨干教師”評選要求，經過自我申報、資料考核、課堂教學展示，最后倪志紅、許菊芳、張紅云、徐秋靜、吳君紅、蔡喬蘭等老師被評為校級骨干教師。學校還組織教師簽訂了拜師結對協議，為了把這項工作落實到位，我們要求師徒每星期至少互聽兩節課，課后要及時反饋，及時反思，形成二次備課；每個月，徒弟至少上一節教研課，邀請同組和全校老師共同參與，形成了獨具特色的課堂教學教研氛圍。同時，學校要求活動有記錄，教導處、年級組有詳細的考核，這樣充分地把集體備課，藍本教案的功效發揮到最大。從而使教師能夠更快更好地發展。

2、搭建平臺，全面提高教師的綜合素養。

為了讓全校教師更快更好的發展，學校想法設法為教師搭建平臺，請進來、送出去，讓更多的教師有更多的機會展示自己，鍛煉自己。今年2月21日，學校舉辦了“相約聯小”大型名師引領活動。邀請了江蘇省特級教師、溧陽市實驗小學芮火才校長到學校指導教育教學工作。同時還邀請了溧陽市實驗小學三位骨干教師來我校展示課堂教學，鎮江市教研室、揚中市教研室和揚中市各小學的領導及教師近400人分學科觀摩了三位骨干教師的課堂教學展示。我校教師受到了極大的鼓舞。不僅如此，這半年中我們還主辦或承辦了一系列活動：2月揚中市小學英語學科中心組活動在我校舉行； 3月小學數學學科上片教研活動在我校舉行；同年5月揚中市第二期“名師工程”小學語文學科組活動、小學上片音樂課堂教學研討活動均在我校舉行。

這一系列活動的開展，極大地開闊了教師的視野，提高了教師的專業素養，全面促進了教師的發展，教師在這半年中得到鍛煉，也在這半年中取得豐收： 蔡喬蘭老師在揚中市“信息技術在課堂教學中的有效應用”優質課評比活動中獲科學學科第一名，在鎮江市第17屆小學科學“新秀杯”課堂教學比武中又獲一等獎，并代表鎮江到江蘇省比賽；朱敏華老師在鎮江市小學數學優質課比賽獲一等獎；徐秋靜老師在江蘇省“藍天杯”教學比武中又獲二等獎。今年，我校有2名教師被確認為揚中市級骨干教師，2名教師被確認為鎮江市級骨干教師。

3、關心健康，全面加強教師的師德建設。

半年來，支部在教職工中積極開展“三關心”等多種形式的主題教育，通過座談、家長評教等活動，樹立廣大教師“樂教、愛教、善教”的堅定信念。積極落實教師參與學校管理的主體地位，增強教師關注學校發展的主體意識，讓每位教師都把學校當作自己的家，在學校這個大家庭中當家作主。像5月份為每個辦公室添置空調，給大家創造一個良好的工作環境；6月份組織開展了釣魚比賽活動，通過愉悅身心讓大家在工作之余得到較好的放松。

三、和諧發展，彰顯個性，學校品牌建設有新思路

學校品牌是學校立足的重要載體。半年來，學校以校本培訓、詩詞教學為突破口，扎實工作，取得了令人滿意的成績。

1、扎實推進校本培訓工作，逐步形成了校本特色。

首先，切實加強培訓，提高教師的教育教學能力。學校一方面組織教師認真參加各業務主管部門組織的專題培訓；另一方面堅持“夯實基礎，面向課程，反思教學，促進發展”的培訓方針，開展教師讀書活動，撰寫教學隨筆、讀書心得，開展教師崗位練兵活動，造就一支高素質、高品位的師資隊伍。

其次，努力創建校本教研特色，圍繞“主題教研，理論學習，集體備課，反思交流”四大塊內容，搭建“名師講座——創新課比武——新教法展示”的教研平臺，推出“年輕教師教學論壇——骨干教師示范展示”等教研方式。加大評價改革力度，以科研形式對各年級學生的各項能力進行全面、系統的調研并加以分析。

第三、提升研究，強化行動研究和教學反思，以自主研修、同伴互助、專業引領三方面為主要的科研形式，扎扎實實開展課題研究、學術沙龍、教育論壇等活動，提高教師非專業素養和科研水平。在教學實踐中，讓教師走上一條“邊教邊研”的成功之路。為新課程的有效實施和教學改革的深化提供有力保障。初步形成以“教導處為龍頭——教研組為骨架——全體教師為主體”的教研格局。并向著“全方位、網絡化、立體式”的目標邁進，朝著“課程有特色”、研究有特點，學生有特長的“校本教研”揚帆遠航。

在今年教師進修學校組織的教師繼續教育情況審驗活動中，我校的優秀率突破了70%，這都與學校個性化的校本培訓分不開的。

2、認真籌備詩詞吟誦活動，讓社會了解聯小。

詩詞教學是我校的辦學特色，學生的人文素養得到了進一步提升。5月28日，我校和市教育局共同承辦的經典詩詞誦讀廣場文藝晚會在市影劇院廣場舉行！這臺晚會歷經一個月的努力，在創意策劃和具體節目編排上進行了多項嘗試，既展示了古樸、傳統、穩重的風格，又呈現出現代、時尚、親和的特色，表現出端午這個古老的中國傳統大節濃濃的人文氣息和獨特的魅力與神韻。我校師生的精彩表演展示了師生良好的詩詞素養和素質教育成果，受到了與會領導和各界人士的廣泛贊譽??

上半年，學校還邀請了團省委、鎮江團市委、揚中團市委有關領導來校對我校的特色辦學工作進行指導。通過交流，進一步拓展了思路，明確了方向。

要想飛得高，就該把地平線忘掉。雖然擺在我們面前的是充滿困難和挑戰的漫長之路，校園環境建設，資源合理優化，教師素質提升，教育質量穩步提高??但是，我們聯小人將進一步振奮精神，團結協作，敢于創新，與時俱進，積極爭取各方面的大力支持，創造更加輝煌的成績！

聯合中心小學黨支部

2009年7月

第五篇：鄉鎮企業聯合黨支部工作總結

鄉鎮企業聯合黨支部工作總結

xxxx企業黨支部在鎮黨委的統一部署，黨支部進一步完善學習制度，按時開展黨員干部和員工學習黨章、黨規、“十九大”會議精神及習總書記來川視察重要講話、省委十一屆三次、四次會議精神和x市委十三次黨代會及x市委十五屆八次全會精神。在鎮黨委、政府的堅強領導下，作為企業聯合黨支部書記，我認真履行黨建第一責任人職責，立足全局，團結黨支部班子成員，貫徹落實黨委、政府的各項決議精神，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”，切實抓好支部的思想建設、黨風廉政建設和制度建設，結合實際，認真落實企業發展，不斷改進黨建工作方法，現就一年來抓黨建工作匯報如下：

一、主要工作

（一）夯實黨建基礎，履職盡責確保責任制落實

首先只有堅持學習、不斷學習才能有所提升。支部始終把學習作為提升能力素質的基礎，x市委關于黨建建設的重大部署，深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，抓黨建發展。今年共主持召開各項會議xx次，其中關于黨建工作會議xx次。

其次抓責任落實和規范。公司每年按季節分品種簽訂種植發展責任書，將各項任務、職責分解各企業。年底對企業貧困員工進行幫扶，解決就業崗位，給予適量資金以及物資，其中碑埡解決貧困戶xx戶幫扶等措施，受到了企業員工的贊揚。企業始終以科學發展觀為指導，嚴格遵守相關法律法規，緊緊依靠公司干部及員工的共同努力，不忘初心，振奮精神，知難而進，開拓創新，以更實的行動，更高的要求，更優的業績加快公司跨越發展，為發展x經濟做出更大的貢獻。

（二）協調統籌把關鍵，確保上級各項工作部署及精神落到實處

在今年眾多、繁雜的工作中，我們按照鎮黨委、政府的安排部署，找準重點，把握關鍵，協調推進，將各項工作有機結合，規劃產業基礎，發展青菜、榨菜、海椒、蘿卜種植入戶，教育學習與企業文化建設推進相結合。健全組織領導，完善各項管理制度，落實到每一名支部干部及各企業負責人，明確目標、任務、要求，從而將各項工作落到實處。

（三）突出黨建引領，確保各項工作有序開展

嚴格落實各項規章制度，實施黨風廉政建設及開展“微腐敗”專項治理教育，學習，對照標準找差距，找準問題抓落實，對照清單抓整改。同時，突出黨建引領作用和黨員示范作用。在管理企業、服務員工、凝聚人心、構建和諧中爭當先鋒。各企業在xxxx年中，環保水處理設備設施投入運行正常，煤改電，安全標準化創建達標，質量認證體系、知識產權等圓滿完成。

二、存在的問題

一是思想認識上存在誤區。還沒有充分認識到新形勢下加強基層黨組織建設的重要性和緊迫感，認為黨建工作是“務虛”的，導致履行責任制動力不足，自覺性、主動性不強，意識淡薄，服務員工意識還欠缺，支部活動開展缺少創新。二是在基層組織建設方面還存在問題。對現支部在冊的x名黨員關心不夠，支部活動組織形式單一，缺乏創新，沒有充分利用現有平臺。三是黨支部的整體素質和自身素質有待進一步提高。自己在抓黨建、促發展認識有誤區，對掌握新方法抓好基層組織建設上遠不夠積極主動。

三、下一步工作計劃

1、進一步轉變思想，理清思路。切實履行黨建責任，把加強基層黨組織建設放在首位，以“抓好黨建是本質”作為工作的“出發點”和“落腳點”，努力對照要求，查找不足，正視差距，帶頭貫徹執行黨的廉政建設責任制，以優良的黨風促民風。

2、不斷提高自身素質和班子整體素質，提升服務員工水平。要繼續抓好班子學習教育，以十九大精神新時代新思想為引領，以提升班子整體能力、素質為目標，以制度建設為保障，不斷提高為民服務水平。

3、立足實際，抓住關鍵，構筑基層堅強堡壘。在十九大精神指引下，融入新時代、新思想，理清工作思路，學習運用新辦法，注重黨員發展及隊伍建設，嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針，制定黨員發展計劃，吸引有文化知識、年輕的優秀人才充實到黨員隊伍，現正在培養x名積極分子，為逐步提高支部整體素質奠定基礎。

4、加強學習，盡職到位，不斷加強黨紀建設和制度建設。要在鎮黨委、政府的領導下，組織開展十九大精神學習，黨性黨風黨紀教育，先進模范教育，“微腐敗”警示教育以及習總書記新時代，新思想學習，自覺落實相關事項、制度，創新工作形式和活動形式，全面落實和完成上級交辦的各項任務，為實現x食品企業健康發展。