第一篇：2012學年第二學期食宿管理工作總結(jié)

2012學年第二學期食宿管理工作總結(jié)

本學期食宿管理部門重點做了以下工作：

一、建章立制方面。

1、是在去年的基礎(chǔ)上完善了幾項管理制度，使其更加科學，更加規(guī)范，更加實用，便于操作。

2、出臺了《食宿管理教師考核量化細則》、《住宿學生量化考核細則》、《住宿班級周量化細則》、《文明宿舍評選標準》、《住宿學生日常行為規(guī)范》、《住宿學生違紀行為登記匯總表》等。

3、住宿學生填寫了申請書（要求每位學生在住宿前要填寫申請書）。

4、學校與住宿生家長、學生鑒定了協(xié)議書。

二、投入方面（主要表現(xiàn)以下六個方面）。

1、為了創(chuàng)設(shè)溫馨、整潔的優(yōu)美環(huán)境，學校投資近2萬余元購置了餐桌、鋼花玻璃桌面、裝飾畫、宣傳欄、制度欄，文明就餐，節(jié)約糧食宣傳定語等。

2、為了使師生吃得可口，吃得舒心、放心，在物價不斷上漲的環(huán)境下，飯菜價格不變，但飯菜的茶變豐富了，質(zhì)量變的讓人放心了。

3、為了使宿舍更加整潔，學生財物更加安全，學校投資近4萬元為宿舍購置了美觀大氣的物品儲藏柜。

4、為了活躍宿舍氣氛，豐富學生的生活，愉悅學生的心情，學校投資近4 千元為每個宿舍購買了卡通貼畫，打造宿舍文化。

5、為了便于管理，學校投資近2千余元給每個宿舍照了全家福，給 每個學生拍了個人照，并將捕捉到的個人信息編輯制作成定位卡張貼在每個學生的床位上。

6、為了使宿舍更加整治、明鏡，學校投資近3千余元更換了所有宿舍的衛(wèi)生工具、垃圾箱，投資240萬元余元更換、安裝餐廳、宿舍門窗，投資近4千元購買消毒劑、殺蟲劑、滅蚊、除蠅、除蟑、防病。

三、抓習慣，培能力。

我校有800多名住宿生90%以上來自，部分為獨生子女，還有部分來自單親家庭，他們在心理上、習慣上存在著這樣那樣的問題，針對存在的問題，我們的宿管老師從一點一滴抓起，從小事、細節(jié)抓起，逐步培養(yǎng)教育，經(jīng)過全體宿管老師們的辛勤培育，95%的住宿學生養(yǎng)成了良好的學習、衛(wèi)生習慣，提高了獨立生活的能力。

四、樹立榜樣，揚正氣。

為了使住宿學生有一個安全、整潔文明的生活環(huán)境，我們經(jīng)常性的開展安全文明教育，同時制定《文明宿舍評選標準》、《住宿生日常行為規(guī)范》、《宿舍出勤、紀律、衛(wèi)生、安全考核細則》、將《標準》、《規(guī)范》、《細則》塑封后張貼宿舍內(nèi)，以此來規(guī)范學生的行為，潛移默化的影響學生，每天對每個宿舍從出勤、紀律、衛(wèi)生、安全方面進行檢查考核，并將每天考核結(jié)果公示在評比欄里，每月根據(jù)考核記錄，評選出幾個文明宿舍，學校每月拿200余元給予文明宿舍的每位學生進行獎勵，通過此項活動的開展，爭當文明學生、文明班級、文明宿舍的多了，不講衛(wèi)生、打架斗毆的少了，自覺打掃廁所、樓道、洗手間、倒垃圾的多了，追逐打鬧，不整理內(nèi)務的少了。本學期宿舍內(nèi)打架事件的發(fā)生率較上學年下降了25%。

以上工作順利完成離不開校領(lǐng)導和在座各位的與支持，更離不開食宿老師的辛勤工作，在這時機，請允許我向你們道一聲“你們辛苦了，謝謝你們！”

當然在向大家匯報所做工作的同時，我們也找了找工作中的不足，重要表現(xiàn)以下三個方面：

一是在管理教育過程中缺乏耐心，缺乏根據(jù)年齡特征進行教育誘導的工作作風。

二是在抓學生的行為習慣養(yǎng)成方面不能持之以恒，有忽冷忽熱現(xiàn)象。三是愛護公物方面教育不到位，重要部分公物時有損壞現(xiàn)象。通過以上反思，今后我們將逐步改變工作作風，關(guān)愛學生成長，關(guān)注學生的發(fā)展，做到“三勤”即腿勤、嘴勤、手勤，加強學生良好行為習慣的培養(yǎng)力度，注重學生獨立生活能力的培養(yǎng)，同時，餐廳工作人員要增加為師生服務的意識，嚴把食品衛(wèi)生安全關(guān)，努力使全體師生吃得香、睡得香，吃得放心，睡得放心，我們?nèi)w食宿管理人員將會為二中的發(fā)展提升添磚加瓦。

第二篇：2012-2013學年第二學期食宿科工作計劃（精選）

2012-2013學年第二學期六盤水市第二實驗中學宿舍管理工作計劃

一、指導思想：

根據(jù)《六盤水市第二實驗中學三年發(fā)展分解目標》、《貴州示范性高中評估方案》及《六盤水五城聯(lián)創(chuàng)要求》，圍繞“安全、有序、和諧”這一目標，不斷提高管理人員的管理水平和管理素養(yǎng)，給全校學生提供人性化的服務的同時加強科學管理。努力營造一個良好的生活環(huán)境和文化氛圍，使之培養(yǎng)學生的獨立能力、責任意識、集體榮譽感，進而提高學生的內(nèi)在素養(yǎng)。為學生成才、學校成名提供強有力的保障。

主要措施：

二、主要措施：

（一）加強、完善管理.為了更好管理，結(jié)合學校的實際情況，安排更為合理及人性化的住宿。加強日常管理。嚴格執(zhí)行學校宿舍管理的相關(guān)制度規(guī)定。

1.上課期間和晚修期間及時鎖好大門，確保學生和學校的財產(chǎn)安全。

2.下課后學生方可進入宿舍，生病或有事需進入宿舍的一定要有請假條并經(jīng)宿管同意方能進入宿舍。

3.對上課和晚自習期間留在宿舍的同學，宿舍管理員要及時登記上報學校食宿科，食宿科登記后與班主任聯(lián)系核實具體情況，違紀學生報政教處分。

4．對損壞公物的學生要嚴肅處理，特別是私自改裝電路，私自安裝插座的學生，食宿科查明登記后，進行教育和處理并上報政教處，政教處將依情給予處分并全校通報。

5．加強用水使用情況的巡查，對浪費水和破壞水表及管道的學生及時批評教育。

6、設(shè)立宿舍公物維修登記表，登記宿舍號、公物損壞情況、反饋時間、維修時間、維修后的情況。

7．建立學生宿舍違紀檔案。

（二）做好服務工作。宿舍管理員不僅要管理學生更要為學生做好服務工作。

1．對學生的問題要耐心回答，及時幫助解決。

2． 學生上報的宿舍維修項目要做好登記并及時上報維修，對沒有及時維修的要向?qū)W生做好解釋工作。3．不定時檢查供電系統(tǒng)和供水系統(tǒng)、廁所及下水道通暢情況，有問題及時上報維修以確保正常運行。

三、具體工作如下

（一）根據(jù)學校安排，新學期第一周安排需住校生的床位，清點各寢室住校生人數(shù)并做好信息登記，及時清退不住校生及存放在寢室的物品，按照以班為單位安排住宿的原則合理的微調(diào)部分學生寢室。(二)強化內(nèi)務要求，提高住宿生的環(huán)境保護意識。

1、內(nèi)務的具體要求是：床鋪整齊、干凈、無雜物；地面干凈，床上

平整，枕頭放正，被子成型并碼放好，毛巾統(tǒng)一放齊，窗臺干凈，暖氣、窗臺上不得放鞋襪等物。

2、環(huán)保要求是：不得在樓內(nèi)外亂扔雜物，不得在樓內(nèi)或廁所內(nèi)亂潑亂倒剩菜剩飯；每周進行兩次大掃除。

(三)紀律要求

1、不得打架斗毆、罵人，不得吸煙、喝酒，不得夜不歸宿，不得損壞公物，不得私自用電等；

2、按時做好熄燈前的準備工作，熄燈后不許再做與睡眠無關(guān)的瑣事。

(四)檢查內(nèi)容與時間

堅持三查；即早查內(nèi)務，晚上查房及熄燈后的紀律，其它時間檢查住宿生的衛(wèi)生情況和紀律等，并做好扣分記錄。

(五)檢查評比標準

各宿舍每天的內(nèi)務、紀律得分按實際情況而定，內(nèi)務符合標準，全天沒違紀發(fā)生，得10分，每發(fā)現(xiàn)一處不達標或個人違紀現(xiàn)象的扣1—2分，周末匯總，根據(jù)得分分為5個檔次：最佳10分，優(yōu)秀9分，良8分，中7分，差6分。

(六)對差的宿舍及個人的處理

1、一周內(nèi)有3次得6分以下的宿舍，報班主任處停課整頓，仍無改進的每天整改直到合格為止。

2、一周內(nèi)有違紀的個人，食宿科進行批評教育，情節(jié)嚴重屢教不改的，報政教處予以警告處分。

(七)堅持天天有檢查，月月有量化考核結(jié)果，使各班主任能及時掌握住宿生動態(tài)，以利于更好的開展工作。

(八)每周輪流對學生晚歸和夜不歸宿情況進行檢查，對不假外宿學生查到及時告知班主任，并上報政教進行處分及通報。

(九)學期末評出優(yōu)秀寢室，并予以獎勵，原則是精神鼓勵為主，物質(zhì)獎勵為輔，且通報予以表揚。

(十)多接觸住宿生，做他們的知心朋友，對個別經(jīng)常違紀的住宿生要多做思想工作，以擺事實講道理的方式教育學生，促使學生轉(zhuǎn)變。(十一)嚴格執(zhí)行請假開條制度：住宿生退宿、短時間離宿，周內(nèi)因事回家，去親戚家，白天因病上不了課或上不了晚自習的，一律在事前找班主任或值班老師開條。

(十二)在搞好團結(jié)，相互配合的基礎(chǔ)上，對住宿生要強化監(jiān)管力度，力求不出事，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，保證學校管理工作的正常進行。

(十三)在上學期2號宿舍樓寢室文化取得一定成績和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，本學期在其它宿舍樓局部推廣寢室文化建設(shè)。

實驗二中食宿科

2013年2月26日

第三篇：定中2013-2014學年第二學期食宿中心工作總結(jié)

定邊中學食宿管理中心2013-2014學年

生有特殊情況進入要憑請假條、學生證并進行登記；中途宿管員加強巡查。二是防外來人員混入。本學期，在宿舍內(nèi)經(jīng)常有學生丟失物品現(xiàn)象，但由于宿舍管理人員少、管理面大，有時讓我們防不勝防。因此，我們要求學生自己多提高這方面警惕。三是防火防電。尤其是秋冬季節(jié)，天干物燥，稍有不慎，可能就會引發(fā)火災。四是嚴防食物中毒，我們結(jié)合他查與自查相結(jié)合，特別是以迎接創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)檢查為契機，嚴查飯菜質(zhì)量，使老師和學生都能吃得放心。為此，我們專門印發(fā)通知，要求各年級各班加強學生防火防電教育，并且組織了食宿中心工作人員到寢室查學生私接電線、違規(guī)使用大功率用電器的情況，專門召開了住宿生安全工作會議，做到防患于未然。

4、狠抓衛(wèi)生，整頓內(nèi)務

宿舍管理作為學校教育的一個組成部分，也肩負著學生行為習慣養(yǎng)成教育的重任。培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，既是學校教育的必然要求，也是宿舍管理的自身需要。我們對宿舍衛(wèi)生打掃、內(nèi)務整理下發(fā)了專門的通知，做了統(tǒng)一的要求和布置，制定了詳細的檢查評比辦法和懲罰獎勵措施，納入班級評比中。

四、問題與不足

1、值班員、保潔員隊伍不太穩(wěn)定

在工作過程中，有時因宿管員、保潔員自身原因，不能勝任工作，物業(yè)公司及時進行了調(diào)換。而新手要重新培訓上崗，不利于工作的完全銜接過渡。值班員對住宿生的管理幾乎無效，不聽也無可奈何。

2、學生行為習慣仍然較差

一是就寢紀律尚未有完全好轉(zhuǎn)，冷天還好，熱天則難以入安靜；二是學生亂扔廢棄物現(xiàn)象依然存在；三是部分班級部分寢室衛(wèi)生打掃、內(nèi)務整理不到位。桌子、柜子亂放現(xiàn)象在高三學生當中普遍存在，屢勸不止，不聽教誨。窗外扔垃圾現(xiàn)象也相當嚴重，一晚上可以扔很多雜物到窗外，清潔區(qū)班級苦不堪言。

3、安全隱患未有徹底消除

在例行常規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)至善樓宿舍學生可從多個地方爬墻攀管出入，威脅宿舍安全；班主任教育不到位，高年級學生（主要是高三年級）仍有使用“熱得快”、“電吹風”等大功率電器現(xiàn)象，并且具備了一定反檢查能力，從而使食宿管理中心一時難以查實。

4、后勤保障尚不到位

一是宿管中心人員對值班員與保潔員的管理有效性底，他們不聽校方的話，只聽取物業(yè)公司主管的管理；二是物業(yè)公司對總務處的維修工作滯后意見很大，考慮讓物業(yè)公司自行配置一些水電工以備維修急需，有時貽誤維修工作。

總之，通過全體師生的努力，本學期宿管工作服務于學校教育教學，為學生長遠發(fā)展、學校的可持續(xù)發(fā)展都做出了應有的貢獻，對于學校2014年的高考輝煌成績也作出了一定的貢獻，整體工作較以往上了一個臺階，但也還存在較多問題，有待于進一步改進。我們將繼續(xù)努力，爭取為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。

第四篇：食宿管理總結(jié)

食宿管理工作總結(jié)

一、基本情況

本校有學生413人，受益營養(yǎng)改善計劃的有413人，其中寄宿生有65人，男生33人，女生32人，大部分離校較遠。

二、食堂管理

1、學校成立了以校長為組長，公會主席為副組長的監(jiān)督小組。并指定教師為專職管理員。

2、按照“安全第一，合理營養(yǎng)”的原則，嚴格監(jiān)管飯菜的質(zhì)量、數(shù)量和價格。首先是嚴把原料的入庫關(guān)，管理員和伙管員共同驗收，確認原料無異常后才入庫；其次是嚴把出庫關(guān)和加工關(guān)。出庫時嚴格出庫數(shù)量和質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)有霉亂變質(zhì)的食物堅決處理，保障進入操作間的食物無異常。對食物進行加工時要求加工人員按食物加工流程操作。最后是做好餐具的清潔和消毒工作以及廢棄物的處理工作。

3、管理人員提前半小時進行食物試嘗、留樣并做好記錄。確保學生吃得安全。

4、由于食堂面積較小，學校采取了錯時供餐的模式，確保了學生有序就餐。

5、學校定期對食堂進行檢查，就檢查中存在的問題要求食宿管理員及操作人員及時整改。

三、宿舍管理

1、制定一系列的管理制度，用制度規(guī)范學生的行為，從而是寄宿生養(yǎng)成良好的行為習慣；實現(xiàn)宿舍管理責任制，詳細規(guī)定宿舍管理員的工作職責和工作細則，責任落實到人。

2、讓學生參與到宿舍管理中來，讓他們成為宿舍的主人，每周對宿舍進行評比，對做的好得宿舍進行表揚獎勵，對責任心強的學生管理員在校內(nèi)進行表揚獎勵，充分激勵他們的積極性。

3、為了讓學生住的安心、放心，學校定期對宿舍的衛(wèi)生、安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題要求及時整改。

4、召開了寄宿生的家長會，與寄宿生的家長簽訂了安全協(xié)議書，明確了家校的責任，更好的保障了學生在校的安全。

四、存在的問題

1、食堂的面積較小，打飯的窗口太少，導致學生打飯比較擁擠，打飯時間比較長。

2、學生的食物搭配的還不夠合理，沒注意到學生的年齡特征和身體需要。

3、宿舍面積較小，學生住的比較擁擠；學生的被褥也不夠統(tǒng)一，給宿舍的衛(wèi)生管理帶來一定的影響。

總之，我們將繼續(xù)本著一切為學生的原則，努力為我校學生營造一個舒適、溫馨的校園之家。讓學生滿意，家長放心。

何傳清2014、1、8

第五篇：2009～2010第二學期管理系團總支工作總結(jié)

2009～2010學年第二學期管理系團總支工作總結(jié)

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，大一下半學期又接近尾聲。我系團總支在過去的一學期中，在院團委的關(guān)心和指導下，在各優(yōu)秀學生干部的帶領(lǐng)下，管理系團總支繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷改進工作方法，狠抓落實，注重實效，開拓創(chuàng)新，與時俱進，架起了學生與老師之間的橋梁，發(fā)揮“上傳下達”的作用，圓滿完成院團委，系領(lǐng)導交辦的各項任務，在09～10學期中，走出了一條頗具管理系特色的道路。現(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：

一、繽紛三月，活動多樣

1、三月作為本學期的第一個月我系團總支繼續(xù)發(fā)揚尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，選取了部分同學協(xié)同青協(xié)同學去了橫塘敬老院慰問年邁的老人，為老人做些力所能及的事，為社會付出自己的力量。同學們踴躍參與其中，積極性高，并從中感受到了服務他人的快樂。經(jīng)同學們討論一致同意今后輪流去橫塘敬老院看望老人，給老人稍去問候。團總支宣傳部成員還為我們合影留念。充分地展示了我系團總支的凝聚力和向心力，體現(xiàn)了當代大學生關(guān)心社會弱勢群體，用實際行動回報社會的精神面貌。但值得注意的是，由于地區(qū)差異，學生與老人之間的溝通或許會有些障礙，同學們該做個有心人，了解老人的需求，及時幫助老人排憂解難。

2、團總支頒發(fā)了社會工作獎。宋志浩，任威，張邱梅等同學獲此榮譽。這不僅是團總支給予他們過去一階段優(yōu)秀表現(xiàn)的肯定，更是激勵他們在今后的工作中要盡心盡力，竭其所能做到最好，不辜負團委老師，系領(lǐng)導以及同學們的高度信任。鼓勵他們再接再厲，為團總支貢獻自己的一份力量，讓這個小集體光芒四溢。

3、團總支內(nèi)部舉行了一次聚餐活動。同學們熱情高漲，積極參加。這次聚餐是為了感謝在過去的一個學期中團總支所有成員為團總支做出的貢獻，鼓勵大家以團內(nèi)工作為己任，積極配合老師，為老師分憂解難，為學校貢獻一份力量。同時在工作中不斷提升自己的動手實踐能力和綜合素質(zhì)，為今后邁上社會奠定堅實的基礎(chǔ)。希望同學們一如既往，保持昂揚的斗志，認真做好每一份工作，為下一屆新生樹立良好的榜樣。

4、三月底，團總支提升助理。經(jīng)過嚴格的面試之后，團總支宣傳部選出趙羿銘、李玲玲為宣傳部助理，組織部選出黃嘉、范元婧為助理，秘書處選出張邱梅為助理。希望助理能夠嚴格要求自己，在今后的工作中增強交流，分享工作心得；相互溝通，吧團總支建設(shè)推向一個新的層面。其他沒有選上助理的同學也不應該灰心喪氣，該一如既往為團總支效力，把團總支建設(shè)時刻放在心上，為團總支增光添彩。

5、在兩會期間，我系團總支宣傳部出了“直擊兩會”的海報，受到一致好評。表現(xiàn)了大學生關(guān)心國家時事政治，以主任問姿態(tài)投身于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的精神面貌，彰顯了大學生張揚的青春和奔放的活力。

二、活力四月，弘揚特色

1、在團總支副書記徐赟的帶領(lǐng)下，我們來到橫塘烈士博物館祭奠英烈。我們首先參觀了博物館，被館內(nèi)的英雄事跡震撼。深深感慨于我們革命先輩那視死如歸、寧死不屈的大無畏精神，愛國之情油然而生。隨后，我們一行人在革命烈士紀念碑下默哀，副書記徐赟獻上花圈，并合影留念。這次掃墓受益匪淺，每個人都感慨如今生活的來之不易，革命烈士用鮮血換來如今的和平安寧，那么我們作為大學生，養(yǎng)尊處優(yōu)，還有什么理由不好好讀書？我們都懂得了珍惜的內(nèi)涵。他們拋頭顱，灑熱血換來得美好生活我們享用，我們該在這安定的環(huán)境下，在黨的指引下，感動并奮斗！由衷地為我們的中國共產(chǎn)黨感到自豪，黨的英雄兒女譜寫著一曲曲驚天地、泣鬼神的凄美樂章。

由我系團總支宣傳部出的海報“清明記英烈”再次受到一致好評。這是同學們的愛國之情被激發(fā)后創(chuàng)作出的海報，形象生動，有生命力。體現(xiàn)了宣傳部成員之間的默契配合。

2、本月進行了“蝴蝶人物”評比。選出了在三月份中表現(xiàn)較為突出的張媛和趙羿銘。副書記徐赟為他們頒發(fā)獎狀并鼓勵他們繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績。“蝴蝶人物”是我系團總支的特色之一。旨在激發(fā)同學們的工作熱情，產(chǎn)生“蝴蝶效應”，讓每一位同學都充滿干勁，為團總支貢獻一份綿薄之力。推動團總支步入更高的臺階。

三、輝煌五月，我們依舊在路上

1、由于西南旱災嚴重，宣傳部成員心系災區(qū)人民，為西南旱災出了一份海報“情系西南”。體現(xiàn)了當代大學生強烈的主人翁意識和社會責任感。我們心系災區(qū)，愿意為他們奉獻自己的力量。我們用自己的方式表達我們對他們的祝愿。宣傳部成員再次通力合作，用最高的效率完成了高質(zhì)量的海報，再一次證明了我們強有力的核心力。

四、燦爛六月，我們即將告別過去

1、六月由于已進入學期末，所有活動都暫時取消。我們?nèi)σ愿皯都磳⒌絹淼乃牧壙荚嚰捌谀┛荚嚒＝M織部部長張曉薇在會上向我們講述四六級考試的方法和技巧并祝我們?nèi)〉煤贸煽儭?/p>

回顧過去的一年中，我們有苦有累，有笑有甜。團總支成員風雨同舟，并肩走過，我們擁有最強大的團隊戰(zhàn)斗力。我們將“yun

cheer”常記心間，那代表我們無堅不摧的團隊精神和勇于表現(xiàn)的態(tài)度。每位成員都在自己平凡的崗位上默默耕耘。正是這些平凡早就了一個不平凡的管理系團總支。在今后的工作中，我們將繼往開來，不斷開拓與創(chuàng)新，提高自身工作能力，積極配合系部各項學生工作開展。

一年來，團總支見證了我們彼此的成長，看我們的青春在團總支這片藍天中肆意翱翔。

管理系團總支

2010年6月